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更新日:2026.10.20

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
人事労務・情シス担当

  • 500万円〜800万円
  • 東京都
  • 人事・労務 > 社内SE
  • -
Job No.83140756

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

人事労務と情報システムを中心に、経営管理部の管理業務全般をご担当いただきます。ご経験に応じて段階的に業務範囲を広げていただきます。

【労務管理】
・勤怠・労働時間管理(フレックスタイム制、固定残業代制の運用)、有給休暇管理、健康診断・安全衛生管理
・給与計算・賞与計算、年末調整、住民税更新のチェック(社労士事務所への外注分の確認・連携)
・入退社・休職・復職・産休・育休に伴う社会保険・労働保険手続き、雇用契約書の作成・管理、各種証明書の発行
・36協定の締結・届出(従業員代表の選出含む)、労働基準監督署等の行政対応、外国籍社員の在留資格サポート
・人事・給与プロセスに係る内部統制(J-SOX)の運用

【人事制度・規程整備】
・就業規則・賃金規程・各種人事規程の整備・改定・周知
・評価・等級・報酬制度および福利厚生制度の企画・運用

【入退社・組織開発】
・入社オリエンテーション・オンボーディング、入社1か月・3か月面談、退職面談の実施
・社内イベント(ハッピーアワー、ウェルカムランチ等)の運営、社員インタビュー等の組織開発施策

【情報システム(コーポレート??)】
・Google Workspace、Slack、Salesforce等のアカウント・権限管理、SaaSライセンス管理(入退社時の発行・停止含む)
・PCキッティング、MDMによる端末・IT資産管理
・情報セキュリティ規程の整備・社員教育、ISOの認証維持・運用
・J-SOXにおけるIT全般統制(ITGC)の運用、監査法人のIT監査対応

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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