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更新日:2026.10.20

機械・精密機器メーカー
【責任者候補】廃棄物処理プラントのメンテナンス・工事管理

  • 副業制度あり
  • 未経験可
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 設備保全 > 設備保全
  • -
Job No.83141357

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
担当する施設のメンテナンス責任者として、施設内のあらゆる機械設備(焼却炉、ボイラ、クレーン、排ガス処理装置、コンベヤ、ポンプ等)のメンテナンス業務全般を担当いただきます。

★荏原環境プラント株式会社とは★
廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。
(参考:https://ebara-recruiting-site.jp/business-eep)

【具体的には】
■点検・工事計画の立案と管理:
施設全体の定期点検や修繕の計画を立案し、工事手配や協力業者の管理を行います。

■損益・工程管理:
メンテナンスの損益管理を担い、プロジェクト全体を動かすマネジメントを行います。

■顧客折衝・関係者連携:
施設オーナーである自治体等との仕様確認や報告、改善提案、および社内の設計・運営部門との連携・調整を行います。

■技術革新の推進:
現場の知見を設計部門へフィードバックするほか、AI・IoTや生成AIを活用した業務効率の最適化の検討・推進します。

【入社後のキャリアパス】
個人の経験度合いに応じて、段階的に「ビジネスを動かす技術者」を目指します。
・1年目(基礎習得期):ベテラン技術者の指導のもと、担当施設の機器構成、安全ルール、点検作業の流れを学びます。
・2年目~4年目(自立期):担当案件を複数持ち、点検・工事の計画立案、協力会社との連携、顧客対応、損益管理までを一貫して完結できる状態を目指します。
・5年目以降(マネジメント・リーダー期):複数施設を担当しつつ若手への教育を担います。また適性により組織のマネジメントを担うポジションへの就任を期待しています。

【募集背景】
廃棄物処理施設やバイオマス発電所は、地域の生活環境を支え、一刻も止めることが許されない重要な社会インフラです。当社は設計・建設から運営管理、メンテナンスまでを自社で一貫して手がける体制を強みとしており、自治体から最長20年にわたる長期の維持管理業務を担っています。そうしたなかで、現在、現場を支えているのはベテラン技術者ですが、年齢構成を考えて後継者の育成が重要になっています。私たちは単なる「労働力の補填」ではなく、施設全体を俯瞰し、技術と経営の両面から最適化を図れる「次世代のリーダー」を求めています。特定の機器の専門性を磨くだけでなく、施設全体の損益や顧客折衝までを担う「ミニ経営者」としての活躍を期待し、組織の若返りと体制強化を図ります。

【組織構成】
運営事業部
└メンテナンス技術第二部
 └包括メンテナンス技術課(18名)

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・部門の役割: 地域の生活環境を守るため、廃棄物処理施設の性能を確保し、安定運転を継続させる社会的貢献度の高い部門です。
・業務概要: 廃棄物処理施設のメンテナンス全体を担当します。機械、電気、運転など、エンジニアとして幅広い知識やスキルを習得できる環境です。
・当社の魅力: 実物をみて、触れて、カイゼンに活かせるダイナミズムがあります。また長期包括案件(DBO)という安定した事業基盤の上で、ITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など、新たな挑戦に取り組む風土があります。生成AIの活用では、当社内で活発な部署となります。配属部門には、20代が4名、30代が2名おり活躍しており、自己研鑽の時間も確保しながら腰をすえて専門性を磨くことができる環境です。

【働き方】
■出張:有
■出張頻度:月2~3回 平均50日/年(基本国内)
■出張期間:1回あたり1日~5日 長い場合は10日程度
※定期点検の期間中は、担当案件と業務内容により数日から1か月弱の出張となります。
■平均残業時間:10~15時間/月
■在宅勤務:週1日程度

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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