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更新日:2026.10.22

【社内SE・DX推進】製造現場の業務改善/AI・IoT活用

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 車通勤可
  • 退職金制度有
  • 580万円〜990万円
  • 岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑
  • 社内SE > 社内SE
  • -

MARUWA SHOMEIは、LED照明器具・LEDモジュールおよび関連機器の製造販売に加え、関連する電気工事・電気通信工事まで手掛ける企業です。特に、LED光源・光学部品・電源・照明器具を自社で設計・開発・製造する一貫体制を強みとしており、MARUWAグループの材料技術や意匠設計なども取り入れながら、顧客の要望に合わせた製品を提供しています。道路・トンネル・公園などにLED照明器具を納入しており、国土交通省のガイドラインや自治体・企業ごとの基準・仕様にも対応しています。また、オリジナル筐体や光源・配光のカスタマイズにも対応しており、企画開発から製造まで一貫して携われる点が特徴です。

Job No.83142535

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
SHOMEIの生産管理・製造工程・需給計画におけるデジタル化とAI活用を推進するため。営業情報や生産実績を活用した需要予測・所要量計算の高度化、製造工程へのAI導入などを、本社システム部と連携しながら社内で企画・推進できる人材を確保したい。

【仕事内容】
SHOMEIの社内SEとして、本社システム部と連携しながら、システム運用からAI・データ活用による業務改革までを担当していただきます。 入社後は既存システム・業務の把握から始め、段階的にDX・AI案件を推進していただきます。

①需給計画・生産管理:営業情報(引合・受注見込み等)や出荷実績を取り込んだ需要予測、予測結果に基づく所要量計算(MRP)・発注提案の仕組みの企画・構築
②製造工程:設備・IoTデータの収集・可視化、品質データ分析、画像検査等へのAI適用の検討・導入
③生成AI活用:社内手順書・マニュアル等を活用した問い合わせ対応などの仕組みづくり、利用ルール整備(本社と連携)
④基幹・情報系システム:ERP・生産管理システム、MES、グループウェア等の運用・改善、ベンダー調整
⑤インフラ・IT機器:社内LAN/WAN、サーバ、PCの運用管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応

【仕事のやりがい・魅力】
企画・開発・導入・現場への定着まで一貫して担当でき、裁量を持って取り組むことができます。現場との距離が近く、成果が計画精度や業務効率の変化として見えやすいです。需要予測や生産計画へのAI適用など製造DXの上流から関われ、本社システム部と連携しグループの知見も活用できます。

会社特徴

① MARUWAグループの技術力を活かした独自のモノづくり
MARUWA SHOMEIは、MARUWAが培ってきたセラミック技術を応用し、高出力・高信頼性のLED照明を開発・製造しています。
LED光源、光学部品、電源、照明器具まで一貫して自社で設計・開発できることが大きな強みです。
材料技術から照明製品まで幅広い技術を組み合わせ、他社にはない製品を生み出すモノづくりに携わることができます。

② 社会インフラを支える高信頼性の製品を展開
道路・トンネル・街路・公園など、社会の安全・安心を支えるLED照明を全国各地に提供しています。
特に道路・トンネル照明では、国土交通省のガイドラインや自治体・企業ごとの仕様など、高い品質・信頼性が求められる市場で実績を積み重ねています。
普段何気なく利用している道路や公共空間を「光」で支える、社会貢献性の高い事業です。

③ 「ないものは創る」を実現する技術開発力
MARUWA SHOMEIは「ないものは創る、そのために必要な技術を身につける」という姿勢で、LED照明に必要な技術を自社で開発しています。
既製品を提供するだけではなく、顧客ごとの要望に応じて筐体・光源・配光などをカスタマイズする柔軟な開発体制を持っています。
市場や顧客のニーズを起点に、技術を組み合わせながら新しい製品を生み出していくことができる企業です

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・社内SEまたはSIerでのシステム開発・導入・運用経験(目安3年以上)
・Python、SQL、Java、C#いずれかを用いた開発経験
・業務部門の要望を整理し、システム化につなげた経験



【歓迎要件】
・理系大学出身者
・生産管理、所要量計算(MRP)、需給計画の業務知識またはシステム導入経験
・機械学習・時系列分析による需要予測等の実務経験、生成AI(LLM API、RAG等)を用いた開発経験
・ERP/MES/IoT(MQTT、PLC連携等)の導入・運用、クラウド(AWS、Azure等)、BIツール(Power BI等)の活用経験
・拠点ネットワーク管理、ヘルプデスク、プロジェクト/ベンダーマネジメント、製造業での業務経験
・英語スキル
・中国語スキル

役職

-

予定年収

580万円〜990万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当 (車通勤:上限3万円/公共交通機関通勤:上限5万円)、残業手当、職務手当、資格給、表彰制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、健保組合保養所有、社内クラブ活動(一部会社から補助有)、制服貸与、★社員食堂有、★社員寮有、★従業員持株会(任意)
※★は備考欄に詳細あり

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3 土岐工場

勤務時間

8:15~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土・日・祝日(会社カレンダーあり)、GW、夏季、年末年始、有給休暇(入社後半年後10日付与。最大20日。)、特別休暇(結婚、出産、喪服、転勤)、子の看病休暇、介護休暇 ※年間休日:有給消化日5日含む

選考フロー

筆記試験
【※昨今の感染症流行に伴い、同社では原則WEB面接を実施。】【選考内容:面接+適性試験(1時間:数理・論理・英語)】【面接回数:1~2回(選考内容や回数は変更となる場合あり。】

会社概要

事業内容

放電灯照明器具・LED照明器具・LEDモジュールおよびこれらの関連機器の製造販売。
同上に関連する電気工事・電気通信工事

本社所在地

東京都 港区芝3丁目16-13MARUWAビル

企業URL

https://www.maruwa-shomei.com/

設立

2005年03月

資本金

100百万円

従業員数

単体:59人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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