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【グループ経営推進】PMI推進

【求める役割】
M&Aを成長戦略の手段として今後も活用していくKKHSにおいて、グループに加わる会社や既存のグループ会社に対する統合・融合を推進し、子会社の経営と事業成長、グループとしてのシナジー創出をリードするポジションです。
統合の進め方に決まった型はなく、KKHSのミッション・ビジョン・事業戦略と、子会社の歴史・カルチャー・人を深く理解したうえで、案件ごとに最適な進め方を自ら設計し、実行していただきます。

【業務内容】
1. 子会社・買収先の深い理解
- 子会社のカルチャー、歴史、戦略、組織、人材、メンバー間の関係性などを把握
- 現場に足を運び、メンバー全員との面談を含め、高頻度かつ深いコミュニケーションを実施
2. 論点設定・仮説構築と統合・融合の推進
- 子会社の理解とKKHSの戦略を踏まえ、統合・融合における論点を自ら設定し、仮説を構築
- 組織・制度・業務・ITなど各領域の施策を、関係者を巻き込みながら推進
- 100日計画（Day1～Day100）および、その後の定着までの計画立案・進捗管理
3. KKHS側との橋渡し
- KKHS側のコアメンバーへの情報共有、論点の提示、合意形成
- KKHSのルール・ポリシー（情報セキュリティ等）の子会社への浸透
- 双方の認識ギャップを早期に捉え、解消
4. シナジー創出・子会社経営への貢献
- 事業面・業務面でのシナジー機会の特定と具体化
- 経営陣との定期的な対話を通じた課題抽出と解決策の提示

【募集背景】
KKHSでは、今後もM&Aを成長戦略の手段として活用していく方針です。
それに伴い、グループに加わる会社や既存のグループ会社の統合・融合を推進し、子会社の経営・事業成長およびグループ全体のシナジー創出をリードする人材を募集しています。

【本ポジションの魅力】
・案件ごとに最適な統合の進め方を設計できる
・子会社の経営・事業成長に深く関与できる
・グループ全体の成長・シナジー創出に貢献できる
・PMIの推進責任者として活躍できる可能性がある

【キャリアパス】
経験・スキル、M&A先、事業状況やPMIの大方針等に応じて、以下いずれかの形で参画いただく想定です。

A. PMI責任者として参画
- PMI責任者として、買収先の取締役などの立場で参画
- 買収先への入り込みと並行して、KKHS側のコアメンバーへの情報共有や論点提示を進め、KKHS自体への理解を深めながらミッションを遂行

B. PMI推進責任者候補として参画
- まずはKKHS内の、買収先との関与が見込まれる部署に所属
- 半年程度以上をかけて、KKHSの事業・プロダクト・オペレーション・関係者・意思決定の流れを理解し、自走できる状態を目指す
- その後、PMI案件に主担当として参画

【報酬】
1000-1500万円

【働き方】
・勤務時間： フレックスタイム制
・勤務時間帯： 5:00～22:00の間で実働8時間
・在宅： リモートワーク可

【会社概要】
「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。

• 副業制度あり