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更新日:2026.11.13

【岐阜/本巣】原価管理 ポテンシャル採用/簿記の知見を活かす

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 500万円〜650万円
  • 岐阜県本巣市
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

★東証一部上場企業!国内で高いシェアを持ち、現在は海外進出も積極的に進めています。
★離職率は数%!中途入社者も多く、入り込みやすい・馴染み易い雰囲気の企業です。

Job No.83149567

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

公共交通(JR・バス・鉄道)向けに、バス・鉄道運行に使われる電装システム機器を製造~販売する同社にて、原価管理業務をお任せします。
ポテンシャル採用になりますので、原価管理業務に挑戦されたい方、簿記の知見を活かしたい方など是非ご応募ください。

■職務内容
同社の技術管理課にて原価管理業務をお任せします。
営業からの見積依頼に対し、材料費・間接費を積み上げて原価を見積もる業務を担当していただきます。
設計・製造・調達部門との連携が必要なため、高いコミュニケーション能力が求められます。

■組織構成:
開発本部は9名在籍(20代1名、30代2名、40代2名、50代3名)。うち当担当は5名程在籍しております。

■働きやすい環境:
・社内託児所あり
・年休122日(完全土日祝休)
・在宅勤務・フレックス制度あり
・出産、育児、介護のための休暇制度あり

仕事とプライベートを両立しながら、全国トップシェアの製品を製造・販売し、海外展開も進める成長企業で働くことができます。

■会社の魅力
・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは同社製品であり、全国トップシェアを誇っております
(シェア例:鉄道用運賃箱91%、バス用液晶表示器70%)
・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調!今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です。

会社特徴

国内唯一の「バス用電装機器トータルサプライヤー」として、バス、鉄道等の公共交通機関で7割以上の高いシェアの製品群をいくつも保有しているニッチTOP企業です。全社プロダクト構成比は「輸送機関連(バス・鉄道・自動車)」が約6割、「産業機器関連」が4割と収益を上げる軸が分散しており、安定収益が見込める事業展開を構築しています。東証一部上場企業として、中部地区の経済を牽引しており、無借金経営を行なう安定企業です。
【バス用電装機器】
■運賃箱、液晶式運賃表示器、整理券発行機、LED行先表示器他=バス内において電気で表示されるもの、動くもの全てに用いられています。
■国内シェアは60%超にのぼり、国内バス会社430社全てを顧客として取引を行っています。電装機器全てを製品群として持つのは、同業他社の中でも唯一同社のみであり、営業面の強みとして発揮されています。地球環境改善及び、高齢社会による大量輸送時代、そして海外へ視野を拡げることで更なる成長継続が期待されます。
■バス用ICカードリーダー(読取端末)でもシェア№1であり、国内外での運賃精算システムとして注目されています。ICカードリーダー分野では実は同社が草分的存在とも言われています。香港でのICカードリーダー納入実績は、電車改札機等といった、その後の日本の同分野での各種機器に応用されています。
■いずれの製品も自社開発、製造を行っている、技術開発先行型の企業です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・Excel・Wordのご利用経験(初級)
・製造業での就業経験※部門不問
・簿記3級以上をお持ちの方

【歓迎要件】
・経理のご経験をお持ちの方
・メーカーにて、原価計算・調達・HW設計のご経験

役職

-

予定年収

500万円〜650万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、時短制度、自転車通勤可、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、託児所あり、従業員専用駐車場あり、確定拠出型年金制度・財形貯蓄
※手当等は会社規定に基づく

学歴

大学 卒業以上

勤務地

岐阜県本巣市上保1260-2
<最寄駅>糸貫

勤務時間

8:30~17:25
休憩時間:フルフレックス  標準的な勤務時間帯 8:30~17:25

休日・休暇

週休二日(土日)
土日祝休み、有給休暇(10日~20日:入社3ヶ月経過後に付与)

選考フロー

面接回数2回
■面接者:情報システム部門
■面接場所:岐阜本社 or WEB
■旅費支給:2回目から実費支給

会社概要

事業内容

○事業内容<バス・鉄道用システム機器の製造・販売>
輸送機器事業、産業機器事業の2つの事業を柱として、それぞれの分野でトップシェア製品をつくり出しています。振動や電圧変動、温度変化が激しい過酷な条件でも、常に安定して稼働・制御出来る各種電装機器、電源機器の開発、製造を強みとして、販売、アフターサービスまで一貫して対応しています。
<輸送機器事業>
路線バス・ワンマン鉄道用システム機器、交通系ICカードシステム、・各種車載(バス・鉄道・自動車)用照明機器
<産業機器市場>
バッテリー式フォークリフト用充電器、屋外用各種電源機器、プリント基板の実装、LED用電源、直管型LEDランプ、看板灯用蛍光灯電子安定器、ネオン変圧器、ネオン変圧器、燃焼機器用変圧器

本社所在地

岐阜県 本巣市上保1260-2

企業URL

https://www.lecip.co.jp/hd/

設立

1953年03月

資本金

1718百万円

従業員数

単体:538人 連結:-

売上高

1797百万円 ※2026年03月期

株式公開

スタンダード

この求人の担当コンサルタントのコメント

★レシップ株式会社とは:
バス運賃収受システムや磁気カード・非接触ICカードシステムを中心にバス搭載機器・データ処理機器(地上機)や、
ワンマン鉄道用機器(表示器/運賃収受機器)、室内照明灯具や電源関連機器などの製品を製造販売しています。
確定拠出型年金制度(通称401k)
【制度・設備】
在宅勤務(全従業員利用可)時短制度(一部従業員利用可)自転車通勤可(全従業員利用可)服装自由(一部従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可)研修支援制度(全従業員利用可)社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)託児所あり(一部従業員利用可)従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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