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サステナビリティ推進担当/世界的IP保有企業×グローバル展開

【募集背景】
サステナビリティ課では制度設計や情報開示の推進に加え、非製造業としての実態に合った環境対応や人権・調達方針の具体化を進めています。進め方の検討から着手する領域もあるなか、社内外と連携し、自ら課題を捉えて施策を推進できる方を募集します。

【職務内容】
サステナビリティ課の一員として全般業務に携わり、強みを起点に未整備のテーマを企画・推進します。

【具体的な業務内容】
■人権・調達：人権DD、サプライヤー調査・労働環境モニタリング、人権・調達方針の具体化
■環境：GHG排出量算定・目標策定、製品使用時や回収・リユース等のCO2削減効果の定量化、第三者保証の取得準備
■開示：CDP／FTSE／MSCI等への対応、有価証券報告書・統合報告書の関連開示、Webコンテンツの見直し
■社会貢献：自社の強みを活かした企画立案、依存症対策等の業界課題への対応方針検討
■経営・ガバナンス：役員報酬とESG・非財務KPIの連動、監査報告プロセスの検討支援、GHG削減投資の精査
■人事連携：ダイバーシティ・人財育成KPI、人事労務データの開示拡充

入社後は経験の有無にかかわらず、進行中の人権DD・サプライヤー調査の検討に参画いただきます。主担当や各業務の比重は、経験・適性・志向と組織の優先課題を踏まえて決定します。

【魅力】
◎サステナビリティ全般に幅広く関わり、ご自身の得意領域を起点にプロジェクトを牽引していただけます。
◎未整備のテーマを企画から実行・定着まで推進し、他部門・役員層とともに仕組みをつくる経験を積んでいただけます。

【求める人物像】
■強みを活かしながら担当領域を広げ、サステナビリティ全般に携わりたい方
■前例や手順が整っていない状況でも、周囲と連携し、企画から実行・運用改善まで主体的に進められる方
■非製造業である当社の実態を理解し、事業に即した施策を具体化することにやりがいを感じる方