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更新日:2026.11.12

調査・マーケティング
リーガルマネージャー【フルフレックス×リモート可】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 712万円〜1187万円
  • 東京都
  • 法務・知財・特許
  • -
Job No.83149962

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

法務部の中核メンバーとして、各種契約書のレビュー・作成・契約交渉支援に加え、リテールマーケティングおよびデータビジネス領域における新規事業・新サービスの事業スキームの検討・構築に、法務面から関与いただきます。法的リスクや問題点を指摘するだけではなく、事業の目的や実態を理解したうえで、実現可能な代替案や具体的な対応策を提示し、事業部門および親会社の関係部門とともに案件を前に進めることを期待します。

【具体的な業務内容】
■国内外の各種契約書のレビュー、ドラフトおよび契約交渉支援
■新規事業・新サービスの事業スキーム、法的論点・リスクの整理と対応方針の提案
■広告・マーケティング、データ利活用、個人情報保護、知的財産等に関する法務相談対応
■共同案件における契約関係、役割分担および責任範囲の整理・調整
■法令・業界動向の調査、契約書ひな形・社内規程・法務プロセスの整備・改善
■重要案件の進捗・法的リスク管理、上位者への報告・相談、若手メンバーへの助言・案件レビュー
■プライバシーマーク(Pマーク)事務局として、個人情報保護マネジメントシステムの構築・運用に関連する業務

【ポジションの魅力】
■新規事業・新サービスの企画・設計段階から事業部門と協働し、実現可能なスキーム構築に関与できます。
■広告・マーケティング、データ利活用、個人情報保護等、事業と密接に関わる幅広い法務領域を経験できます。
■東証プライム上場親会社との共同案件やグループ横断の取り組みを、多様な関係者と連携して推進できます。
■経営層の意思決定支援や法務機能の強化に主体的に関与し、将来的にチームマネジメントへ役割を広げられます。

募集要項

役職

-

予定年収

712万円〜1187万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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