表参道・六本木の転職・求人情報(20ページ目)

同社が運営する不動産ポータルサービスにおいて、新築分譲マンション領域の法人営業を担当いただきます。国内有数のトラフィックとデータアセットを活用し、デベロッパーの販売戦略に深く入り込みながら、広告提案にとどまらない事業成長支援を行うポジションです。市場環境の変化や購買行動の多様化が進む中で、データドリブンな提案を通じて、新築マンション販売の在り方そのものを進化させていく役割を担います。【職務内容】■大手デベロッパーを中心とした法人顧客へのコンサルティング営業■新規顧客の開拓および関係構築（未契約法人・新規プロジェクト）■担当エリア・顧客の市場分析にもとづくターゲット選定および営業戦略立案■販売プロジェクトごとの提案設計、効果検証、改善提案の実行■社内関係部門と連携した商品改善や新規施策の企画・推進＜直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと＞クライアントの課題解決をミッションとして同社のアセットを用いて、コンサル営業に携わっていただきます。中長期的には、適正を判断したうえで商品立案～主要戦略のプロジェクトへの参加やチームマネジメントに携わるなど、組織の拡大に貢献いただけることを期待しています。【本ポジションの魅力、面白さ】■LINEヤフーの圧倒的なデータ・アセットを活用数千万規模のユーザーデータや広告・検索などのアセットを活かし、不動産サービスの成長をリードできます。■デベロッパーと購入者、双方の課題を解決新築マンション販売の現場で得られるリアルなニーズをサービス改善に反映し、業界全体の課題解決に貢献できます。■商品を「売る」だけでなく「育てる」楽しさ市場の反応を踏まえて商品をアップデートし、より販売しやすい形に磨き上げていく。一度きりではなく、継続的に改善・成長させるプロセスに関われます。

これまでの経験を活かして、大手企業を中心としたクライアントの経営戦略・事業戦略を支えるIT基盤のデザインや構築、データマネジメント戦略の立案から実装、基幹システムの刷新など、クライアントの様々なDX課題を解決するための取り組みを包括的にサポートしていただきます。高度なIT戦略やシステム設計に関する知識を駆使し、より多くの業界に革新的なソリューションを提供するポジションです。また、グループのケイパビリティを活かし、CXを意識したハイレベルなUIUX検討や、グループが保持する3rdパーティデータを活用したデータマネジメント検討を行うことが可能です。具体的には、以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。【具体的な業務内容】■システム企画■ITグランドデザイン■データマネジメント検討支援■RFP作成支援■ITソリューション導入支援■プロジェクトマネジメント（PM/PMO）支援 等■プロジェクト事例■大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC■大手エンタメ企業への全社IT導入支援■大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援■大手建設会社の外販システム開発に向けた要求定義/RFP作成支援■大手総合商社のシステム統合プロジェクトにおけるPMO支援等【本ポジションの魅力】■職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。■競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。■コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。■また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。さらに充実したインセンティブ制度を設けています。

新事業立ち上げから成長戦略の策定、CX向上などの企画立案・実行に従事していただきます。【主なテーマ】■新規事業・新市場・新事業機会の探索と特定・事業アイディエーション～ビジネスモデル構築・検証・事業立ち上げと初期グロースの伴走支援■事業戦略×マーケ戦略・事業戦略の立案と、マーケティング施策～クリエイティブ作成に至る一貫した支援・収益最大化に向けたロードマップ構築およびSTP/4Pの再構築・CX向上のためのロイヤリティプログラム策定・実行■地方創生・地域産業のDXによる高付加価値化・事業革新支援・ふるさと納税やブランドサイトを活用した地域特産品の拡販戦略・観光・まちづくり事業の企画立案とプロモーション推進【具体的な業務内容】以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。■クライアントの課題に対する仮説構築・検証■構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援■クライアント（役員層等）への各種報告資料、各種成果物の作成等【本ポジションの魅力】■職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。■競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。■コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。■また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。さらに充実したインセンティブ制度を設けています。

生成AIの最新技術を研究し、組織や業務の変革、新たな顧客体験の創出、企業の生産性向上を実現します。AIエンジニア、デザイナー/クリエイター、ビジネスコンサル、データコンサル、ITコンサル等、さまざまな専門家とワンチームで共創しながら、最先端の技術を駆使し、クライアントのビジネスに革新をもたらす挑戦的なポジションです。また、AIの利活用をはじめとするDXを推進するためには組織の風土から変革していく必要があるため、チェンジマネジメントをテーマとしたプロジェクトも取り扱います。【テーマ例】■CX変革、業務プロセス高度化/効率化に資する生成AIユースケースアイデアの発掘と評価■生成AI活用PoC / PoV / PoB推進■生成AI利活用促進に向けたチェンジマネジメント推進■生成AI利活用促進に向けた組織変革・業務変革推進【具体的な業務内容】以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。■クライアントの課題に対する仮説構築・検証■構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援■生成AIのプロンプト作成やデータ整備■クライアント（役員層等）への各種報告資料、各種成果物の作成等【本ポジションの魅力】■職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。■競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。■コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。■また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。さらに充実したインセンティブ制度を設けています。

インフラ部の幹部候補として下記業務をお任せしていきます。オンプレミス環境を支えるインフラ組織として、ネットワークや仮想基盤及びサーバ環境の設計・構築・運用、データセンターや各種サービスに関わる契約と管理、自社内MSPサービスの運用を担当しています。部のミッションとして「多様な事業ニーズに柔軟にフィットするインフラ環境を提供し、設計から運用まで一貫して価値を最大化する」を掲げ、変化に先まわりし、スピード感と安心感を持って事業の成長を支える再利用性と柔軟性を備えたインフラを提供するプロフェッショナル集団を目指して日々業務に取り組んでいます。【具体的な業務内容】■次期インフラ部の構想を現インフラ部部長、ITインフラ本部本部長と共に手を動かし、考え、実行を行う■次期インフラ部構想に向けて、各種技術戦略、組織戦略を形にして、実行する■現状のインフラ部の課題に部長と共に向き合い、改善策を考案し、実行する■インフラ部の幹部として、施策の推進、メンバー/マネージメントの育成を実行する

【募集概要】『世界と自分をワクワクさせる』モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理をお任せします。 また、メンバーのマネジメントやチーム運営にも携わっていただきます。【主な業務内容】■新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施■既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施■公式メディアでの情報発信とコミュニケーション■実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等国内向け主要タイトルを担当し、そのゲームのマーケティングプロモーション全体を企画・実施する役割です。オンラインだけでなくオフラインイベントやユーザーコミュニティなど幅広いマーケティング経験ができます。またリーダーとして他のプロモーションメンバーの管理・サポートや、海外プロモーションも同時に実施していただく予定です。

まずはチームの一員として販促または特集の企画～制作・実行、効果検証までの一連の業務をお任せします。プロジェクトを円滑に推進するための運用・モニタリング方針の策定や、業務プロセス改善にも携わっていただきます。中長期的には、販促または特集の企画をリードする、プロジェクトマネジメントを担います。また、企画にとどまらず、グロースマーケティング戦略立案にも携わっていただきます。事業戦略やフェーズにあわせて、ご自身のアイデアを反映した戦略・企画を立案し、自ら中心となって実行いただくことを期待しています。具体的には以下の業務を想定しています。■グロースマーケティング戦略の立案・KPI設計■シミュレーション・分析（売上・流入数・販促コストなど）■キャンペーン企画制作・開発ディレクション■コンテンツ企画特集ページの企画設計■「LINE公式アカウント」またはその他SNSでのコンテンツ配信企画・設計■LINEヤフーのアセットを生かした集客戦略や企画の立案■定量定性の両観点効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務■CMSを活用した入稿設定、編集作業■業務プロセスの構築、改善

【求人概要】本ポジションは、戦略投資本部において、LDFの全社成長戦略の策定を担います。戦略の実現に向けて各事業の実績をレビューして改善の方向性を示すとともに、必要に応じて投資・提携の検討も進めていただきます。「LINEマンガ」「ebookjapan」の事業にとどまらず、出版社、制作スタジオ、アニメーション、MDなど、日本のマンガ・webtoon産業のバリューチェーン全体を対象に機会を検討します。WEBTOON Entertainmentグループの一員として、韓国・米国をはじめとするグローバルのグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を最も近くで支えられる環境です。【業務内容】日本のマンガ・webtoon・アニメーションなどコンテンツ産業の市場動向・競合環境の調査・分析と、事業成長機会の抽出全社および各事業の中長期戦略・新規施策の策定と、経営の意思決定に必要な資料の作成各事業の実績の定期的なレビューと、目標達成に向けた課題・改善策の抽出主要会議体の運営と、全社横断プロジェクトの進捗・成果の管理投資・提携の候補となる領域・企業の調査と、事業性の分析グループ会社および外部アドバイザーと連携した案件検討の支援

本ポジションでは、GM候補として自社プラットフォームの戦略策定と推進を担い、事業の中核を担う役割をお任せします。同社は自動車流通のDXを目指しており、プロダクト戦略、UI/UX改善、機能開発（カスタマー・クライアント問わず）を統括し、事業成長に直結するプロダクト責任者 として活躍いただきます。【業務内容】■同社の集客基盤（月間700万人）を活用した新規ビジネスモデル構築、サービスの企画開発、機能ローンチとそれに伴う販売戦略立案等■事業戦略とプロダクト戦略の両方を描き、売上・利益の最大化を推進■市場・社内・顧客ニーズの分析、およびサービス拡充戦略の立案・協業パートナーとの交渉■企画・カスタマーサポートを含む組織マネジメント■事業部・社内・関連会社との会議運営■システム／デザインチーム・マーケティングチームと連携したWebサービス開発■プロジェクトマネジメント【プロダクト企画・開発事例】・ビジネスモデルプランの仕様変更・基幹業務システムのフルリニューアル・複数サービス横断に関わる新規プロダクト開発・（toC／B含む）クライアントマイページの改修【同社について】同社が運営する車の一括査定サービスに加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、?今後は人材サービス検討も行っていく予定です。事業は急拡大フェーズとなっており、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。

【ポジション概要】「LINE」の「ショッピングタブ」の持続的な成長にむけて、プロダクトグロースを担う企画ポジションです。ユーザーの利用状況や購買行動などのデータをもとにサービスの成長余地を発見し、領域を限定せずプロダクトグロース施策を企画・推進していただきます。具体的には、施策立案やそれに紐づくKPIの設計、販促・キャンペーンの企画・推進、新規機能の企画立案、UI/UX策定、施策実行に伴う制作ディレクション、リリース後のPDCAまで、一連の業務をお任せします。プロダクト企画、デザイン、エンジニア、データサイエンティスト、MDなどさまざまなチームと連携しながら、ユーザー価値と事業成長の双方を実現していくポジションです。【組織のミッション・展望】「ショッピングタブ」では、ユーザーが「買いたいものがあるとき」だけではなく、日常の中で新しい商品やお得な買い物と出会えるショッピング体験を目指しています。「LINE」が持つ幅広いユーザーの一人ひとりの興味・関心や行動に合わせた商品やブランドとの出会いを生み出し、日常的に訪れたくなるサービスへ成長させていくことがミッションです。今後は、データやパーソナライゼーションを活用した体験の高度化に加え、新しい購買体験や販促の仕組みを継続的に生み出すことで、ユーザー数・購入者数の拡大を目指します。【主な業務内容】まずはチームの一員として、「ショッピングタブ」におけるプロダクトグロースの施策立案から、販促・キャンペーンの企画・実行、効果検証・改善までの一連の業務をお任せします。必要に応じ、新規機能の企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメントも行います。事業やユーザーの利用状況を捉えながら、自ら課題を設定し、企画の立案から実行・改善までを主体的に推進いただくことを期待しています。具体的には以下の業務を想定しています。■「ショッピングタブ」のKPIおよびユーザーリサーチや行動データをもとにした課題分析・グロース機会の発見■ユーザーセグメント、ファネル、リテンション、購買行動などの分析を通じた仮説構築■市場、競合サービス、EC・コマース領域のトレンド調査および新しい成長機会の探索■プロダクトグロースに関わる各種施策の企画立案と推進・流通額、流入数・新規獲得者数、販促コストなどのシミュレーション・分析・キャンペーン・販促施策の企画および制作ディレクション・ユーザーペルソナ策定、ターゲット設定を含む・施策の趣旨に応じた集客戦略の立案・実行・必要な新規機能の要件定義、優先順位付け、業務フロー立て付け・プロダクト企画、エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、MDなど関係組織との連携・プロジェクト推進■キャンペーンや販促施策・機能などのリリース後の利用状況・KPIの分析、仮説検証、継続的な改善・A/Bテストなどを活用した施策の効果検証■各種施策結果から見える、プロダクト改善案の立案

同社は「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。現在、業界最大規模の車買取サービスに加え、不動産サービスを24年12月にローンチ。今後は人材サービスの展開も予定しており、新たに求人メディアの立ち上げ・運営を強化するため、本ポジションを募集します。直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズにあります。2030年に1,000億円規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。【業務内容】自社運営の求人メディアにおいて、掲載求人の「応募が集まる原稿づくり」を担う中核ポジションです。ライティングにとどまらず、応募率を最大化するための求人コンテンツ領域の編集責任者候補として、編集方針・制作フロー・品質基準・KPI管理の設計から、原稿制作、応募改善、チームづくりまでを一貫して担っていただきます。立ち上げ初期は、自ら制作・改善にも携わることを想定しています。＜業務詳細＞■求人コンテンツ・制作体制の立ち上げ・求人原稿の編集方針、フォーマット、掲載・品質基準の策定・原稿制作から確認・掲載・改善までの業務フロー設計・制作KPIの設計、進捗・品質管理の仕組み化・AIを活用した制作効率化■求人原稿の制作・改善・掲載求人原稿の作成・編集・リライト（仕事と企業の魅力を引き出すコピーライティング）・応募データ（表示数・応募数・応募率）を分析した原稿のブラッシュアップ、A/Bテストによる改善■掲載条件の分析・改善提案・求人条件（給与・勤務形態・待遇等）が市場競争力に欠ける場合の要因分析・営業チームと連携し、掲載企業への条件見直し・提案を推進■メディア運営・進行管理・原稿制作フローの設計・品質管理、掲載スケジュールの進行管理・応募率改善に向けたメディア全体の運用施策の企画・実行■チームマネジメント・制作メンバー（社内ライター・外部パートナー）のアサイン・育成・マネジメント【ポジションの魅力】・求人メディアの立ち上げフェーズから携わり、施策の意思決定～効果検証まで一気通貫で経験できます。・原稿だけでなく「条件そのもの」に踏み込める裁量の大きさがあります。・インハウス環境でスピード感のある施策実行が可能です（営業・開発・デザインチームと密に連携）。・ご経験や志向性に応じて、新規事業立ち上げやマネジメントなど幅広いキャリアの選択肢があります。【組織・チームについて】マーケティング本部に所属。平均年齢は30代で、リモート・在宅・フレックスを活用しながら柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。子育てと仕事を両立しながら活躍しているメンバーも多く在籍しています。

【求人のおすすめポイント】音楽を売るだけでなく、新しい届け方をつくる仕事です。音楽業界で世界トップシェアを持つユニバーサル ミュージックのホールセール営業本部にて、タワーレコード、HMV、Amazon、ハピネットを担当する4つのアカウントチームを横断し、フィジカル商品の販売戦略を設計・実行するポジションです。強いアーティストIPに支えられてきた同社の卸営業では、POSや販売実績を起点にした戦略づくりはこれからの領域です。本部長直下で、データから課題と機会を見つけ、取引先とともに施策へ落とし込み、売上を伸ばす仕組みそのものをつくっていただきます。音楽業界での経験は問いません。異業界で培ったCommercialの力がそのまま活きる環境です。【募集背景】音楽の楽しみ方や購買行動が大きく変化するなか、同社はCD、アーティスト関連商品、小売向けフィジカルグッズのさらなる売上拡大を重要テーマに掲げています。国内外の強力なアーティストIPと、主要取引先との長年の信頼関係は、同社ならではの資産です。この資産にPOSや販売実績にもとづく販売戦略を掛け合わせることで、フィジカル商品の販売機会はさらに大きく広げられると考えています。その推進役として、異業界でデータ起点の販売戦略を実践してきた知見を取り入れるべく、新たに本ポジションを設けました。【職務内容】本ポジションは、アカウント別に組成された4チームを横断し、主要取引先に対する販売戦略の立案から実行までをリードする役割です。POS・販売実績・市場動向・顧客特性をもとに、どの商品・カテゴリーを、誰に、どのように届けるかを設計し、各チームと取引先を巻き込んで施策に落とし込みます。日々の受発注や個別商談は各チームが担い、本ポジションは戦略設計と実行推進を行っていただきます。＜主な業務内容＞・主要取引様（大手音楽ソフト専門店）に対する販売戦略の立案と既存売上の拡大・POS・販売実績データを用いた来客分析・商品分析による、課題と販売機会の特定・売れていない要因や、まだ届いていない顧客層を分析し、商品・売場・販促の施策へ落とし込む・新譜・カタログ（旧譜）の販売最大化、限定商品・セット商品の企画・店舗×EC×イベントを横断した販売施策の企画・実行・効果検証【組織体制】コマーシャル アフェアーズ統括本部 ホールセール営業本部 アカウントセールス部に所属し、本部長直下のポジションとして、マネージャーおよびアカウント別の4グループ（全体10名強）と連携します。【ポジションの魅力】4チームを横断して販売戦略を描ける立場にあり、その成果が主要取引先の売上として明確に表れます。世界的アーティストの作品を扱いながら、営業をデータ起点へ変えていく起点になれること、将来的には新規販売チャネルや異業種アライアンス、新たな収益モデルへと領域を広げられることが醍醐味です。【求める人物像】消費財、ゲーム・玩具・キャラクター、家電、音楽・エンタメなどの領域で、大手小売・EC・流通と組み、データ起点の販売戦略を立案して実績を出してきた方を想定しています。商品力やブランド力に頼らず、自ら見つけた課題から施策をつくり、成果まで運んだ経験を具体的に語れる方。経験豊富なメンバーや取引先に敬意を払いながら、新しいやり方を粘り強く浸透させられる方が活躍できます。音楽業界やフィジカル商材の営業経験は必須ではありません。

【組織のミッション・展望】事業開発を通したEC事業の拡大・成長への貢献【主な業務内容】入社後は、事業開発チームのプロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として、組織横断的なプロジェクトの企画・推進をリードしていただきます。これまでのご経験や専門性を活かし、複数の部門やステークホルダーを巻き込みながら、事業課題の解決やプロジェクトの推進を担っていただくことを期待しています。■EC事業における事業開発・グロース企画の推進■新規プロダクトの立ち上げや既存プロジェクトの推進■プロジェクトマネジメント■施策の企画・検討■社外・社内部門との折衝・調整■調査・分析フレームワークの設計【プロジェクト例】■「Yahoo!ショッピング」の資産を活かした、国内外での新規サービス・事業の企画、立ち上げ■外部企業とのアライアンスを通じた新たな事業機会の創出■既存サービスの成長に向けた事業課題の特定および改善施策の推進■複数部門を横断する大規模プロジェクトの企画・推進将来的には、より大規模なプロジェクトの統括や、チーム・組織のマネジメント、事業戦略の立案・推進など、事業成長に向けた幅広い役割を担うキャリアパスを描くことができます。【プロダクトを知る】■Yahoo!ショッピングLINEヤフーが運営する簡単かつ安全にインターネットショッピングを楽しめるショッピングモールです。多彩なストアが販売する商品を、いつでも気軽に選んで、その場で注文できます。【組織の特徴】事業会社、人材業界、コンサルティング業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。特に、プロジェクトマネージャーやプロジェクトマネジメントオフィスの経験者が多数活躍しています。【求める人物像】■主体性を持って実行できる方■他者を巻き込んで推進できる方■柔軟な思考をお持ちの方■不確実な状況でも情報を集め、仮説をアクションに落とせる方■新しい知識を自律的に習得できる方

株式会社ヤギ人事グループ(東京本社)では、人事制度企画・教育研修・採用などを中心に、人事領域の業務を広く担当しています。経験に応じ、以下のような「研修」に関する業務を中心に、お任せしていきます。■教育・研修∟新入社員研修、若手・中堅・管理職向け階層別研修の企画・運営∟各部門の育成課題・ニーズの把握、研修プログラムの企画・改善∟研修効果の測定・分析、改善施策の検討∟外部研修機関・講師の選定、折衝、実施調整∟自己啓発支援制度やeラーニング等を活用した学習環境の整備∟人材育成体系の整備、人材開発に関する新たな施策の企画・提案など※ご経験に応じて、他の人事業務（採用、評価制度運用、組織開発など）にも関与していただく可能性があります。【組織構成】■東京：本部?兼部?、課?、人事担当者3名、他正社員1名（20代女性）・30代男性：制度企画(メイン)、東京人事Gの業務全般をリード・30代男性：採用業務(メイン)、健康経営に関する業務等を担当・30代女性：教育・研修業務(メイン)、組織開発等を担当★担当者3名が、それぞれのメイン領域で中心となりながら、互いに協力し合って業務を進めています。■大阪：正社員3名、契約社員2名、派遣社員1名※大阪本社の人事Gは、主に給与・労務等の領域を担っています

同社の人事部にて以下の人事業務をご担当いただきます。■採用関連業務・新卒採用（毎年20名程度採用）┗母集団形成、採用HP企画、1次面接官、面接調整、内定者フォロー、各部署との調整業務、等・中途採用┗募集部門との求人すり合わせ、求人原稿作成、人材エージェントとのリレーション構築、各種採用媒体の運用、等同社役員、現場等の意見を吸い上げ、求める人物像の形成、新しい採用手法の取り入れなど、能動的に動ける方を募集します。【組織構成】■東京：本部?兼部?、課?、人事担当者3名、他正社員1名（20代女性）・30代男性：制度企画(メイン)、東京人事Gの業務全般をリード・30代男性：採用業務(メイン)、健康経営に関する業務等を担当・30代女性：教育・研修業務(メイン)、組織開発等を担当★担当者3名が、それぞれのメイン領域で中心となりながら、互いに協力し合って業務を進めています。■大阪：正社員3名、契約社員2名、派遣社員1名※大阪本社の人事Gは、主に給与・労務等の領域を担っています

■募集背景新卒採用200名規模に対応するため、KPI責任を持ちチームを統括できるマネジャー層を増員します。説明会やインターンシップの運営に加え、歩留まり改善や採用広報の仕組み化をリードしていただきます。■職務概要 新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担うマネジャーポジションです。■主な業務内容・ 年度新卒採用計画の立案とKPI達成推進・ イベント（インターン、説明会）の企画運営・ 大学・学外団体とのリレーション構築・ 内定者フォロー施策の立案・実行・ チームマネジメント（3～5名規模）・ 経営層へのレポーティング■チーム構成現在、採用部門は リーダー3名・スタッフ6名＋αで構成されています。少数精鋭の体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、新卒の段階から施策企画や候補者対応など幅広い業務に挑戦できる環境です。■キャリアパス・ 入社初年度：新卒採用KPIの責任を持ち施策実行＋進捗管理をリード・ 2～3年以内：アソシエイトディレクター／ディレクターとして採用戦略を統括・ 将来的に：全社採用責任者として新卒採用部門をリード

【ミッション】通信インフラシェアリングのパイオニア企業であるJTOWER社にて通信事業者担当の営業として従事いただきます。携帯キャリアに対する通信インフラシェアリング・ソリューションの提案、新規ビジネス開拓を推進していただきます。※通信インフラシェアリングとは、携帯電話の電波を届けるためのインフラ設備（アンテナや鉄塔等）を複数の通信事業者で共用化するソリューションで、当社が国内のパイオニアとして推進してきたサービスです。設備投資・運用コストの削減はもちろん、資材・電力消費の抑制や省スペース化といった環境課題（ESG）にも寄与することで、現在はさらなるソリューションの拡充と対応領域の拡大を目指す、第二の成長フェーズを迎えています。【担当役割（営業活動と具体的な業務例）】担当する携帯キャリアの総合窓口として、以下の役割を担っていただきます。■サービスの利用・導入提案:＜屋内向け通信インフラソリューション＞当社設備が導入（または導入予定）されている施設における携帯電波環境整備提案・商業施設・アリーナ・官公庁など、大規模・高密度の建物内における携帯電波の不感知エリア解消や品質改善に向けた設備利用提案商業施設等での設備利用提案※施設オーナー等への設備導入提案は専門部署が担当するため、本ポジションは対キャリアへの提案・調整に集中いただけます。＜屋外向け通信インフラソリューション＞通信用鉄塔の利用提案・屋外の広い通信エリアをカバーするための通信用鉄塔（当社インフラ）の共用・活用提案■新規ビジネス開拓/顧客リレーション:・サービス開始後の技術的なお問合せ対応にとどまらず、携帯キャリアのニーズや通信インフラの課題を深く把握し、新たなビジネス開拓に向けたパートナーシップを構築します。【組織】キャリアリレーション本部の中にあるキャリア向け営業部隊の配属となります。各キャリア（4社）毎の担当制をとっており、担当キャリアの深耕営業を行っていただきます。【やりがい】この仕事の醍醐味は、昨今のユーザーあたり通信収入の減少、インフラの老朽化対応、将来の人口減少への対策等、携帯キャリアが直面している様々な社会的課題に対しクライアントと共に考え、最適なソリューションを提案するという意義の重さです。また、当社のソリューションは、クライアントにとって、そして国内でも前例のない取り組みとなるケースが多くあります。そのため、業界の変革に繋がるような新たな仕組み作りと事業拡大の最前線に立つことができます。複数の案件や複雑な調整を並行して進める、高い折衝・調整力と実現力が求められる仕事です。【企業の魅力】同社は通信インフラシェアリングのパイオニアとして事業を展開しています。日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし設備の投資削減や簡素化等を実現すのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。通信インフラシェアリングは5Gには不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で５Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。※屋内向けソリューション：大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、当社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。 ※屋外向けソリューション：これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです。

【職務内容】既存ツールの安定稼働を維持しつつも、次世代技術を積極的に取り入れ、社内の業務効率化と提供サービスの品質向上を推進しています。≪開発ツール例≫■Web アプリケーション ：自社保有装置の監視ツール、営業管理ツール 等■Windows ソフトウェア ：設計シミュレーションツール、測定データの統合ツール 等≪業務の特徴≫・ユーザと近い距離でコミュニケーションできるので、スピーディかつ密な連携がとれます。ユーザへの提案もしやすく、リアクションも直接確認できます。・既存ツールについては、業務効率化や人的ミス削減にも寄与し、かゆいところに手が届くツールとしてユーザから評価いただけるものになっています。・弊社業務のサービス品質に直結するツールも多数あり、効果を実感しやすく、やりがいを持って業務に臨むことができます。※既存事業の拡大・新規の事業展開を見据える中での新規開発や改修を想定しています。※開発は外注せず、内製化しています。（各事業の特性や社内ニーズを踏まえた独自の開発が、より良い事業展開に繋がるものという方針のため。）※新規開発の場合は、特定の環境や言語を指定されるのではなく、その時々のトレンドや担当者のキャリア形成もふまえつつ、相応しい言語等を検討の上、開発を行います。新しい技術への挑戦も歓迎される環境です。（既存ツールは、Java、Python、VB.NETで構築されたツールが多数）【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）【企業の魅力】同社は通信インフラシェアリングのパイオニアとして事業を展開しています。日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし設備の投資削減や簡素化等を実現すのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。通信インフラシェアリングは5Gには不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で５Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。※屋内向けソリューション：大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、同社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。 ※屋外向けソリューション：これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです

■LASINVAとは？BCG出身者が手掛ける唯一無二の総合コンサル＋α■企業の特徴◎ 大手企業を中心に戦略からITまで現場ドリブンの伴走支援が強み???◎ 今100人強の会社で、今後も「急拡大、大規模拡大せず」高品質のコンサルティングを提供???◎ コンサル＋新規事業で事業拡大を目指している会社■特徴/魅力＜ストレッチアサイン＞　・キャリアや志向に応じたアサインメント　・PJ目標設定/評価を通じたPDCAの実施　・案件の中でのチャレンジ　　　-Not:出来ることだけ　　　-But:ストレッチ推奨＜タスクフォース活動＞　意欲次第で、案件以外の経験で幅だしも可能例：　・サッカーのJ1J3チームの支援TF　・生成AITF　・当社カルチャー醸成の企画・推進TF　　・Hataraku Lab(はたらきやすさTF)　・学生へのキャリア教育推進のTF　・脱炭素社会実現を目指すうみまち社支援のTF＜eVoLution(研修)＞　BCGにおける一子相伝・門外不出の教えを噛み砕き、楽しく・翌日から使える内容に昇華させた入魂の研修プログラム。＜ナレッジエンハンスメント＞各領域のエキスパートによる専門性向上・クラウド、セキュリティ、システム開発、アジャイル、プロダクト開発・サプライチェーン・マネジメント、ファイナンス・SAP、Salesforce■業務概要：まずは経験値の積み上げ・拡張をして頂きつつ、将来的な幹部候補として、コンサルティングサービスの提供を中心に、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。■プロジェクト事例：◆戦略　・大手製造メーカー：事業戦略策定支援(社長含む全経営陣を巻き込み)　・大手製造業IT関連会社：AI搭載ITソリューションプロダクトの事業性評価／企画開発推進　・大手エネルギー会社：CVC立ち上げにおける戦略策定～推進　・大手流通会社：特定事業における流通改革コンサルティング　・大手通信会社：地域共創推進のための大企業／地方企業のアライアンス形成支援◆Biz・IT上流　・大手製薬メーカー：売上予測業務のモデル化／標準化支援　・大手生命保険会社：生成AI活用した全社の業務改革／コスト削減支援　・大手食品メーカー：利益率改善のための価格戦略策定／生産効率改善　・大手メディア：新規ビジネスにおけるシステム構想策定　・メガバンク：生成AI活用による攻め/守りの業務改善　・大手自動車メーカー：デジタル及びコネクテッドサービス企画/開発支援?◆IT・PMO・その他　・メガバンク：システム開発領域における生成AI活用プロジェクト　・大手小売業：ビジネスプラットフォームTiDBマイグレーション支援　・大手製薬企業：DTxプラットフォーム構築支援　・総合エンタメ企業：販売管理システム刷新PJにおけるPMO支援　・AIベンチャー：AIソリューションを用いた戦略/実行コンサルティング■入社後について：入社後はこれまでの業務経験や得意領域を考慮してプロジェクトにアサインさせて頂きます。■人材育成を肝とし、独自の研修プログラムを用意：同社はファームの質は人材で決まると考えており、大手ファームと遜色ない、むしろ超える質を担保するために独自の研修プログラムを用意しております。実用性にフォーカスし構築した36種類の研修プログラムを提供しております。■組織構成：現状コンサルタントは約60名（年齢層20～50代）が在籍しております。中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。

【求人のおすすめポイント】音楽を売るだけでなく、新しい届け方をつくる仕事です。音楽業界で世界トップシェアを持つユニバーサル ミュージックのホールセール営業本部にて、タワーレコード、HMV、Amazon、ハピネットを担当する4つのアカウントチームを横断し、フィジカル商品の販売戦略を設計・実行するポジションです。強いアーティストIPに支えられてきた同社の卸営業では、POSや販売実績を起点にした戦略づくりはこれからの領域です。本部長直下で、データから課題と機会を見つけ、取引先とともに施策へ落とし込み、売上を伸ばす仕組みそのものをつくっていただきます。音楽業界での経験は問いません。異業界で培ったCommercialの力がそのまま活きる環境です。【募集背景】プラットフォーム・パートナーシップ部は、ユニバーサル ミュージック ジャパンのデジタル事業成長を牽引する中核組織です。グローバル DSP、国内 DSP、映像配信サービス、ソーシャルおよび UGC プラットフォームとの戦略的パートナーシップを通じて、アーティスト、楽曲、映像コンテンツの価値最大化と持続的な事業成長を推進します。各レーベル、マーケティングチーム、社内関連部門およびユニバーサル ミュージック グループのグローバルチームと連携し、日本およびグローバル市場を見据えた施策を企画・実行します。私たちは、単に楽曲や映像コンテンツを届けるだけではなく、人々が音楽と出会い、共感し、アーティストのファンとなり、その関係性を深めていくまでの体験を重要な事業価値と捉えています。プラットフォームを活用して発見機会、ファン接点、エンゲージメントを拡大し、売上・シェアの向上と、継続的なファンベースの成長を目指します。【職務内容】担当するプラットフォームおよび社内レーベルの窓口として、日々のコミュニケーション、課題解決、マーケティング施策、データ分析を通じて、アーティスト、ファン、パートナーにとっての価値を高めていただきます。＜主な業務内容＞■音楽配信・映像配信・ソーシャルメディア・UGCプラットフォームの担当窓口として、関係構築、情報収集、案件進行、課題解決■各レーベルと連携した、新譜・カタログ・ライブ映像・MV・短尺動画等を活用したアーティスト別キャンペーンの企画・実行■パートナーのプロモーション、プレイリスト、広告、データ機能等の活用方法をレーベルへ提案■パートナー別データ、市場データ、ファン行動、キャンペーン結果の分析と、インサイト・レポート・改善提案の提供■パートナーとの定例会、ビジネスレビュー、共同企画に向けた資料作成・社内調整・進捗管理・振り返り■ユニバーサル ミュージック グループの海外チームと連携した情報共有と、日本発アーティストの海外展開施策の実行■契約・権利・AI利用・配信・売上計上等に関する、法務・契約・関連部門との連携【組織体制】プラットフォーム・パートナーシップ部は、ユニバーサル ミュージック ジャパンのデジタル事業成長を牽引する中核組織です。グローバル DSP、国内DSP、映像配信サービス、ソーシャルおよびUGCプラットフォームとの戦略的パートナーシップを通じて、アーティスト、楽曲、映像コンテンツの価値最大化と持続的な事業成長を推進します。各レーベル、マーケティングチーム、社内関連部門およびユニバーサル ミュージック グループのグローバルチームと連携し、日本およびグローバル市場を見据えた施策を企画・実行します。私たちは、単に楽曲や映像コンテンツを届けるだけではなく、人々が音楽と出会い、共感し、アーティストのファンとなり、その関係性を深めていくまでの体験を重要な事業価値と捉えています。プラットフォームを活用して発見機会、ファン接点、エンゲージメントを拡大し、売上・シェアの向上と【ポジションの魅力】◎Spotify、Apple Music、YouTube、TikTokなど、音楽配信・映像・ソーシャルを横断した施策を主体的に企画・実行できる◎アーティストとファンの関係づくりを軸に、発見機会の創出からファンダム形成までに関われる◎海外チームや海外パートナーと英語で連携し、グローバル施策の国内展開と日本発アーティストの海外成長を支援できる

【募集背景】カネパール?は、農水産用途、電気製品や精密機器の緩衝包装材、建材など、幅広い用途で使用されている発泡性ポリスチレン製品です。当部門では、東日本エリアにおけるカネパール製品の販売および用途開発を担っています。今後、カネパール製品のさらなる販売量・シェア拡大を進めていくため、営業体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。入社後は、カネパール製品の営業を担い、将来的には当事業を支える人材として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】・東日本エリアにおけるカネパール製品の法人営業・成形加工会社、成形品販売会社などへの営業活動・顧客ニーズに応じた製品・品種の提案・新たな用途や要望に対する、技術部門と連携した新製品の検討・提案《カネパールの特徴》カネカの「Quality of Life Solutions Unit」に属する発泡樹脂事業の主要製品ブランド。発泡性ポリスチレン樹脂「カネパール?」は、家電・精密機器の緩衝包装材や食品輸送用容器、断熱材など幅広い用途に採用され、物流・食品・住宅など多様な産業を支えています。国内のEPS市場における主要メーカーの一社として、多様なニーズに対応する製品を展開しています。【やりがい】グループ内外の幅広い顧客に直接営業活動を行い、カネパールの原料から最終的な成形品まで幅広く関わることで、顧客に近い立場で製品の提案から用途展開まで携わることができます。【キャリアパス】入社後は東日本エリアの営業を担当いただきます。その後は、適性や経験に応じて担当エリアを広げるほか、開発・管理業務や他製品の営業・管理、関係会社での業務など、さまざまな経験を積みながらキャリアの幅を広げていただくことを想定しています。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【主な業務内容】■秘書業務・スケジュール管理・社外との連絡調整・出張や会食の手配・来客対応（会議室準備、アテンド、お茶出し）・社長室管理（清掃含む）・上記に付随する各種秘書業務■新規事業開発アシスタント・リサーチ・情報収集・資料作成サポート・社外との連絡調整・新規事業開発に付随する各種業務【概要】同社は、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。さらなる事業ポートフォリオの拡大を目指し、新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。また同社では、 新規事業開発チームの活動を加速させるため、チームを支え、共に事業の成長を推進していただける 社長秘書 兼新規事業アシスタントを募集いたします。単なるスケジュール調整や事務作業に留まらず、経営トップの思考を先回りして事業をサポートするポジションです。経営層の強いコミットメントとスピード感の中で、複雑な調整業務を完遂できるタフな方を求めています。【求める人物像】■正解のないカオスな状況や、予期せぬトラブルを「修羅場」として乗り越え、解決することにやりがいを感じる方■受け身ではなく、能動的、自律的に動ける方■主体的に業務を見つけ、改善していける能力■変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方■チームの一員として、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方

プロダクトの仕立てにもビジネスにも深く関与し、同社のマーケティング戦略を推進していただきます。■Webページの現状課題分析～改善案の提案（CVR向上、ユーザー行動分析）■改善案を基にしたテスト計画の策定～ワイヤーフレームの作成／デザイン／実装■データ分析を基にした改善サイクル（PDCA）の実施■マーケティング施策の企画・立案および推進■KPI設計および目標達成に向けた戦略策定■新規事業・新サービスの立ち上げ【募集概要】同社は「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。現在、業界最大規模の車買取サービスに加え、新規事業の不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、今後は人材サービス検討も行っていく予定です。※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました。直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円規模の売上を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。今回は事業成長をさらに加速させるため、MOTAのマーケティング・プロダクト戦略を牽引し、CVR向上やUI/UXの改善を通じて事業成長を推進するサイト運営ディレクターを募集いたします。【ポジションの魅力】■同社の主力事業である車買取サービスだけでなく、新規事業（求人サイトや引越サイト）のマーケティング・UI/UX改善をリードいただきます■裁量を持ち、データドリブンな意思決定でマーケティング施策を実行可能です■業界最大規模のプラットフォームを基盤とした、大規模な施策立案・実行をお任せします■新規事業や新サービスの立ち上げに関与し、プロダクト戦略を牽引いただきます■エンジニア・デザイナー・マーケターとの密な連携による、スピーディな意思決定が可能です■KPI設計や分析を通じて、戦略的なマーケティング意思決定に携わっていただきます。【組織やチームについて】マーケティング本部は WEB マーケター・編集メンバーを中心に構成され、平均年齢は 30 代です。子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多く、フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。

自社ECの美容領域の事業責任者として、マーケティングリード及びメンバーマネジメントをお任せします。【業務内容】経営層との距離が近い会社の中核事業として、中長期的な戦略のもとにスキンケア商品等の美容領域のマーケティン全般をお任せいたします。業界のトレンドや、技術の進化が激しい美容領域にて、チームメンバーと一緒にスピード感をもったブランド構築に携わっていただきます。【業務内容】　ダイレクトマーケティング業務全般をお任せいたします。■ブランド戦略立案、遂行■担当商材の全体数値管理■マーケティング活動全般（新規獲得販促、CRMなど）■チームメンバーの業務内容におけるマネージメント【組織構成】美容領域チーム：計4名取り扱い商材：ビタブリッドCフェイス、薬用ビタブリッドワン等【ポジションの魅力】■東証プライム・国内NO.1PR会社ベクトルが出資する自社コスメのマーケティング会社/売上125億円超、成長率220％規模、現在単独で上場も控えている環境！ ■世界有望8大技術にも選定されたビタブリッドシリーズを展開■月間販促費は４億円超の規模、裁量が大きいビジネスが可能■リモートワークOK、残業有無も自由、プライベートも大事にしてほしく、好評な福利厚生多数など自由度の高い働き方が可能！■年収の高い成果報酬型や、通常安定型などご自身の志向性に応じた選択可能な給与形態がございます！■多くの商品が誕生していく中で、どうビジネスを伸ばしていくかについて戦略立案から最前線で携わって下さる方を募集します。■美容が好きな方歓迎！！【同社について】ビタブリットジャパン株式会社は、頭皮・ヘアケアやスキンケア製品等の開発・販売を行う企業です。独自技術による持続型ビタミンC配合製品「Vitabrid」シリーズを中心に、国内外で高品質な美容と健康商品を展開。自社ECサイトの運営や卸販売も手掛け、日本市場で新しい価値を提案しています。【同社の特徴】①圧倒的な自由度と大きな予算、裁量権・フレックスタイム制/リモート勤務可能、副業OK、服装・髪型自由（パジャマ・帽子可）、時短OK、ドリンク、菓子、アイスなど無料で提供等、自身で自由に仕事を進めることができる環境。②世界特許技術を用いた商品力・同社では世界有望8大技術にも選定され、数多くのメディアで取り上げられているビタブリッドシリーズを展開しており、モンドセレクションで2年連続最高金賞を受賞。同社の製品そのものを、「明日の可能性を広げる価値」として、自信を持ってお客様に提供することできます。③選べる勤務形態、給与体系・自身の様々なライフスタイルに応じて、勤務形態、給与体系を選択することが可能。基本給を大切に、コツコツと安定した収入を得たなら通常正社員。結果を出して、より成果にあっ収入を得たいならプロフェッショナル。育児のために時間の使い方の自由度が高い働き方を選ぶママさん社員はスーパーフレックスなど、自由に選択可能。社員の希望の働き方やモチベーションに合わせて都度変更も可能です。年収水準も同業他社と比較しても非常に高く、従業員満足度も高い職場です。

【期待する役割】単に仕訳入力だけでなく、経理や財務など経営全般に関わっていただくことを期待します。【職務内容】■日次：入金管理、支払処理、仕訳計上■月次：月次決算業務、月末支払業務、予実管理、資金繰管理■年次：年次決算業務、税務申告補助、IR開示業務1年後には基幹システム(販売・会計)を使った売上・原価の計上を主体的に単独で遂行できる状態を目指します。2年目以降は、月次決算、四半期決算、年次決算を主体的に対応。税理士や監査法人対応、開示業務の遂行を、社内外と連携しながら進めていただきます。【魅力】・決算対応から始まり税務申告や開示業務に携わることができます。また制度会計だけでなく管理会計業務や財務業務にもチャレンジすることができ、次第に業務の幅を広げながら経理スペシャリストとしてスキルアップできる体制があります。【募集背景】上場準備に伴う体制強化のための増員募集（現在N-1期。4月よりN期へ移行。）【組織構成】管理部（経理課１名＋総務課2名＋人事課１名＋PR＆ICT課１名）

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【職務内容】■デジタル広告のインハウス運用における全体コントロール■広告配信設計、ターゲティング、予算配分、KPI設計、運用方針の策定■広告代理店、社内運用担当、制作担当、レーベル／アーティスト担当との連携■広告戦略およびマーケティング施策の提案、広告効果の分析、レポーティング、改善提案。広告効果だけでなく、楽曲・アーティスト・キャンペーン全体のゴールに対する貢献度の検証■国内外における新しいマーケティング手法・デジタル広告手法のリサーチ、開拓、テスト、スケール化■国内外の先進的なマーケティングテクノロジーや広告ソリューションを探索し、実証実験から全社導入までをリードする■CDPを活用した広告施策のテスト、効果検証、全社展開■UMGとの相互な定期的な情報共有、海外成功事例の収集・共有、国内施策への応用■テレビCM提供枠のハンドリング、出稿管理、関係各所との調整■広告領域におけるナレッジ化、ケーススタディ化、社内共有【部門について】マーケティングメソッド開発グループはコンシューマーマーケティング本部の一員として、データ・テクノロジー・グローバルネットワークを活用し、最新マーケティングと方法論・施策の効果検証を通して、全社へのケースステディの提供・全社で活用できる施策を創出し、そのスケール化を担っています。 ユニバーサル ミュージックの各レーベル・各部門に対し、アーティストとファンのエンゲージメント創生のサポートをし、ファン拡大・活性化に貢献することをミッションとしています。音楽の消費行動やファンとの接点が多様化する中で、広告領域においても、単なる出稿・運用にとどまらず、目的に応じた戦略設計、効果検証、データ活用、新しい広告手法の開拓がより重要になっています。今回募集する広告スペシャリストには、デジタル広告を中心とした専門性を活かしながら、国内外の最新広告手法の開拓、CDPおよびCDPネットワークを活用した広告施策の高度化、UMGとの情報連携、テレビCM提供枠のハンドリングまで、広告領域全体の進化をリードしていただくことを期待しています。【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

【期待する役割】雇用元である同社に所属し、某社の業務（SPC（特別目的会社）の期中管理における会計税務領域）をお任せします。【職務内容】・月次決算及びレポート（海外親会社向けレポート含む）・四半期、年度決算及びレポート（国際会計基準を含む）・キャッシュマネジメント業務・各種税務申告書作成【魅力】・1～3月が繁忙期となりますが、閑散期は月10時間程度の残業です。プライベートとの両立を図りたい方には働きやすい環境です。・Big4の1社である同社グループの研修やクロスアサインが可能で、将来的にはご希望によって国際税務やMA、事業承継等幅広い経験を積むチャンスがございます。【募集背景】・新規募集【組織構成】・某社：従業員数16名（内会計士・税理士3名、税理士1名）

【職務内容】■人事・労務業務・給与計算/賞与計算業務・社会保険・住民税手続き・勤怠管理業務・入社、退社業務・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応）・採用（新卒・中途）・研修・人材（組織）配置・組織変更関連業務・人事評価・人事制度企画立案■総務業務・庶務（備品管理）・オフィス環境整備・資産管理（社有車/倉庫管理）・福利厚生(保養所/フィットネスジムの管理・運用)・社内行事の企画・運営・保険関連・不動産関連・取締役会/株主総会　など・広報業務■情報システム業務・ヘルプデスク・PC設定・IT資産管理・セキュリティ対策・ネットワーク・サーバー構築・社内システムの開発・メンテナンス＜入社後に期待すること＞人事業務・総務業務・情報システム業務など、幅広く担当していただきます。当社ではIP創出に力を入れておりますので、新規案件の立ち上げに関する、新たな制度設計や規定の改定・過去に前例のない対応を求められることも珍しくありません。同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。また、問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。経営層のパートナーとして事業戦略を深く理解し、経営と現場の架け橋となり、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。【部門について】部長（女性・50代）総務人事課→課長（女性・30代後半）、スタッフ（女性・40代前半）、スタッフ（女性・30代前半）、スタッフ（女性・20代後半）、スタッフ（女性・20代半ば）、情報システム課→課長（男性・40代後半）※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。

【仕事概要】アナログで断絶されていたあらゆるプレイヤーを一本のプラットフォームで繋ぎ、不動産取引の構造改革を推進するリード役を担っていただきます。【担当いただく業務】不動産賃貸管理会社向け基幹システムの導入フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング全般をお任せします。【具体的な業務内容】▼業務構造の設計・提案顧客の現状（As-Is）を深く理解した上で、複雑な商習慣を解きほぐし、当社のプラットフォームを軸とした「なめらかな業務フロー（To-Be）」を再構築します。▼プロダクトの進化を牽引するフィードバック導入現場で得たリアルな課題やインサイトを開発チームに還元。一コンサルタントの枠を超え、社会インフラとしてのプロダクトの機能拡充や改善を直接リードします。▼ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進プロジェクト全体のロードマップを描き、現場担当者から経営層、外部ベンダーまで、多様なステークホルダーの合意形成を主導しながら、変革を進めていきます。▼戦略的プリセールス活動大規模案件の提案フェーズにおいて、セールスと連携。業務・技術の両側面から「当社が創る未来のインフラ像」を語り、顧客の意思決定を強力に後押しします。【案件規模】・対象：管理戸数5,000戸以上の中堅～大手企業・プロジェクト規模：数千万円～2億円規模・期間・体制：9～15ヶ月程度。コンサルタント2~3名と開発チームの体制で推進・範囲：賃貸管理全般から会計仕訳発行まで（※人事・給与・財務会計は含まず）【求める人物像】・本質を突く解決力：「業界全体の負」を特定し、あるべき姿を提示できる方・複雑性を解く情熱：難解な慣習を、誰もが当たり前に使える体験へ昇華できる方・産業を動かす牽引力：導入で終わらず、「取引の変容」まで顧客と業界をリードできる方・汎用化する構造化能力：個別要件をインフラ機能へ昇華し、プロダクトの進化を牽引できる方・真のビジネスパートナーとして顧客の事業成長の牽引力：単一部署への導入成功をゴールとせず、そこから得た信頼をレバレッジに、他部署や組織全体へと価値を拡大できる方

【募集背景】事業拡大および子会社増加に伴い、内部監査・J-SOX体制の強化を進めています。現在は少人数体制で内部監査業務を運営していますが、・子会社数の増加・AI・DX事業の拡大・IT統制対応の高度化・監査法人対応の厳格化/などを背景に、内部監査体制の抜本的な強化が必要となっています。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、内部監査・内部統制の構築および運用をリードいただける方を募集します。【組織構成】内部監査室　室長1名【仕事内容】■内部監査・年間監査計画の立案・実行・グループ会社監査・業務監査・コンプライアンス監査・改善提案およびフォローアップ■J-SOX対応・全社統制評価・業務プロセス統制評価・IT統制評価・評価範囲の策定・監査法人対応■グループガバナンス・M&A後のPMI支援・新設子会社への統制構築・グループ会社管理体制の整備・リスク管理体制構築■組織運営・内部監査体制の強化・構築・将来的なメンバー育成・経営層へのレポーティング【レポートライン】コンプライアンス内部監査担当や監査等委員の取締役、経理等との連携がございます。【働き方】残業20～30h程度★同社の魅力★【AIの客観性と、人の判断力を融合した不動産査定】ソニーグループとの協業で培った技術・知見を活かし、ビッグデータと独自AIによる高精度な不動産価格推定を実現。AIの客観的分析に、エージェントの経験や物件特性を掛け合わせることで、透明性と納得感のある適正価格を提供しています。【求める人物像】・内部監査組織の立ち上げ・構築経験をお持ちの方・監査計画の策定や監査推進の責任者経験をお持ちの方・メンバー育成やチームマネジメントの経験をお持ちの方・仕組みが未整備な環境を前向きに楽しめる方・ゼロから業務やルールを構築することにやりがいを感じる方・現場と経営双方の視点を持ち、バランスよく判断できる方・関係部署を巻き込みながら、粘り強く改善を推進できる方

＜業務詳細＞・ECサイト運営全般（商品掲載、売上管理、改善施策の実行）・Web広告の運用および効果検証、集客施策の立案 ・商品訴求の改善や購入導線の最適化・出荷調整や問い合わせ対応など、運営に伴う実務 ・関係部署との連携による販売促進企画の推進【キャリアパス】ご入社後、業務に慣れて頂き1年～2年後に管理職へのステップを想定しています。将来的には事業責任者として組織運営に関わるキャリアも描けます。

【期待する役割】防衛・航空宇宙事業のリーディングカンパニーである同社にて、経理課長として会計・財務を軸に数値管理や分析を担い、経営判断を支える中核業務で貢献頂きます。【具体的な業務内容】※ご経験に応じて担当業務を決定いたします。■初期配属先チームの業務①会計業務（制度会計、点検指導、会計監査対応等）②財務業務（資金管理、出納業務、為替予約管理等） ③主計・総括業務（予算業績管理、会社法決算、連結レポート等）■経験に応じて、長期的に携わる可能性のあるもの⑤主計・財務業務（資金管理、会社法決算、連結レポート等）⑥税務業務（各種税務申告業務、税務調査対応等）⑦経営企画業務（経営分析、会計的な観点からの経営層への支援）【所属】■経理部（10名程度）　　L★会計チーム３名/主計・財務チーム/中部管理チーム※今回の配属は会計チーム（東京本社）を想定しています。※経理管理職は全員中途入社で活躍しています。小規模で風通しのよい組織です。【業務の魅力】■役員陣への財務状況・財務データのレポーティング等にもチャレンジ頂くことが出来るため、経営層に近い立場で就業が可能です。■全社的にも業務改善、提案業務に温度感高く取り組んでいる為、改善改革も推進頂ける体制です。【働き方】■在宅：終日在宅は週2回を上限に可。（半日在宅・半日出社などの場合上限ございません。）■転勤：当面無。総合職の採用となる為、将来的には、中部支社（名古屋）への異動の可能性がございます。【企業について】■住友商事の防衛・航空事業からスタートし、今では住友グループの世界的ネットワークや豊富な経営資源を駆使することで、防衛宇宙事業のスペシャリスト集団として業界をリードしています。■最先端の防衛装備・技術を国内・海外メーカーと日本の防衛組織の間でつなぐ“橋渡し役”として高い専門性を発揮しています。■周辺諸国とのバランスから、サイバー・宇宙・無人機など新領域への需要拡大や国際共同開発の増加により、今後の成長余地も豊富です。＜堅実な財務基盤＞■売上の90％以上が防衛省ないしは大手重工系メーカーで安定性抜群です。※売上高：97億8,200万円 (+前年比54.07%/2025年度3月期)※純利益：49億2,600万円 (+前年比94.01%)【過去3年で2.5倍増】と堅実な成長を見せています。■陸空海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた新しい領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデル立ち上げなど、新たなマーケットを創るチャンスもあり長期的な成長が見込まれます。＜製品について＞■戦闘機、大型輸送機、練習機、輸送ヘリコプター■無人機等に搭載される電子機器、メカニカル機器■上記製品に必要となる新技術のソフトやハード等

【期待する役割】防衛・航空宇宙事業のリーディングカンパニーである同社にて、経理課長候補として実務の中核メンバーとして会計・財務スキルを深めていただきながら、次世代管理職候補として組織をリードして頂きます。※ご経験に応じて、課長又は課長候補としてご入社を想定しています。【具体的な業務内容】※ご経験に応じて担当業務を決定いたします。■初期配属先チームの業務①会計業務（制度会計、点検指導、会計監査対応等）②財務業務（資金管理、出納業務、為替予約管理等） ③主計・総括業務（予算業績管理、会社法決算、連結レポート等）■経験に応じて、長期的に携わる可能性のあるもの⑤主計・財務業務（資金管理、会社法決算、連結レポート等）⑥税務業務（各種税務申告業務、税務調査対応等）⑦経営企画業務（経営分析、会計的な観点からの経営層への支援）【所属】■経理部（10名程度）　　L★会計チーム３名/主計・財務チーム/中部管理チーム※今回の配属は会計チーム（東京本社）を想定しています。※経理管理職は全員中途入社で活躍しています。小規模で風通しのよい組織です。【業務の魅力】■役員陣への財務状況・財務データのレポーティング等にもチャレンジ頂くことが出来るため、経営層に近い立場で就業が可能です。■全社的にも業務改善、提案業務に温度感高く取り組んでいる為、改善改革も推進頂ける体制です。【働き方】■在宅：終日在宅は週2回を上限に可。（半日在宅・半日出社などの場合上限ございません。）■転勤：当面無。総合職の採用となる為、将来的には、中部支社（名古屋）への異動の可能性がございます。【企業について】■住友商事の防衛・航空事業からスタートし、今では住友グループの世界的ネットワークや豊富な経営資源を駆使することで、防衛宇宙事業のスペシャリスト集団として業界をリードしています。■最先端の防衛装備・技術を国内・海外メーカーと日本の防衛組織の間でつなぐ“橋渡し役”として高い専門性を発揮しています。■周辺諸国とのバランスから、サイバー・宇宙・無人機など新領域への需要拡大や国際共同開発の増加により、今後の成長余地も豊富です。＜堅実な財務基盤＞■売上の90％以上が防衛省ないしは大手重工系メーカーで安定性抜群です。※売上高：97億8,200万円 (+前年比54.07%/2025年度3月期)※純利益：49億2,600万円 (+前年比94.01%)【過去3年で2.5倍増】と堅実な成長を見せています。■陸空海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた新しい領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデル立ち上げなど、新たなマーケットを創るチャンスもあり長期的な成長が見込まれます。＜製品について＞■戦闘機、大型輸送機、練習機、輸送ヘリコプター■無人機等に搭載される電子機器、メカニカル機器■上記製品に必要となる新技術のソフトやハード等

年間約15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。【具体的職務】採用に関する課題整理から戦略立案、施策の実行・振り返りまで一貫してご担当いただきます。＜採用業務＞採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。・採用計画の立案、採用予算の立案・管理、実績管理・採用戦略の立案、実行、効果検証・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成・ATS導入、運用・ベンダーコントロール・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営・採用イベントの準備・運営・学生や中途応募者との面談、意欲上げ・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等）・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作）＜研修・教育関連業務＞・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応・面接官への研修その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。【組織構成】人事部/採用チーム 3名（人事課長、新卒採用担当、採用アシスタント）【募集背景】組織強化のための増員採用ニーズ拡大に伴い、当社の採用を強化してくださるメンバーを募集します。【働き方について】■リモートワーク週3日程度可能（入社後3ヶ月までは出社）　■残業10h程度　■年間休日120日　⇒メリハリを付けて働かれる社員が多いです。

【同社とは！？】ゴルフやバスケットボール・サッカーなどのスポーツコンテンツやオリジナルドラマ、オリジナル映画の制作に注力をする同社！今後も総合エンターテイメントカンパニーとして自社でのメディア制作はもちろんのこと、グッズ制作なども含めた「クロスメディア戦略」にも力を入れ、事業成長を図ります！【募集背景】放送事業の構造変化が進む中、当社はNTTドコモとの資本業務提携・合弁会社設立を通じたOTT配信事業の本格展開をはじめ、EC事業など新たな収益の柱づくりを加速させています。「第二の創業」ともいえるこの転換期において、経理部門には事業部門の課題に即応するビジネスパートナーとしての役割がこれまで以上に求められています。定型業務の着実な遂行に加え、新たな合弁事業や新サービスの立ち上げに伴う経理フローの構築・整備など、非定型業務にも積極的に関わっていただける方を募集します。【職務内容】■経理業務全般（月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など）■財務業務全般（出納業務・資金調達運用など）■開示業務（決算短信・有価証券報告書等作成など）■その他（監査対応など）【魅力】★スポーツからアニメ・映画・ドラマ等様々なエンターテイメントコンテンツを扱う「WOWOWオンデマンド」の更なる戦略立案やUI/UX企画など多岐に渡る面で関わることが可能です！★映画・アニメ・MDなどを通じたクロスメディア展開で国内外でシェア構築を目指す同社！これからの更なる事業成長の最前線で携わることが可能です！★フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備されており、使用頻度も多めに活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【募集背景】PRエージェンシー事業のHRBPとして、労働集約型ビジネスにおける人事戦略の立案・推進を担い、稼働率や人件費などの数字面から事業成長を支えることができる方を急募しており、事業責任者と密に連携し、組織・人材課題の解決を実行に期待しています。【期待する役割】社員数が約100名規模に成長している中、組織全体をより戦略的に運営していくべく、事業責任者のパートナーとして、人・組織の変革をリードする「HRBP」を新設します。単なる制度の運用や管理に留まらず、粗利・営業利益・労働分配率などの事業数値に基づき、組織課題の特定と解決に責任を持っていただきます。まずは主力であるPRエージェンシー事業の成長を加速させ、将来的には他事業やグループ全体の組織変革への関与も期待しています 。【業務内容】以下の3点を重点テーマとして、事業戦略に直結した組織・人材戦略の設計から実行までを一貫してリードしていただきます。■人員生産性の最大化（事業KPIとの連動）　▼人員計画・組織設計：稼働率・粗利・労働分配率等の事業KPIと連動した人員計画の策定および実行責任を持ち、最適な組織体制を設計する。　▼現場への直接関与：現場の課題を数値と対話の両面から特定し、必要に応じて直接入り込んで解決する。■ハイパフォーマー組織の構築（採用・配置・評価の統合） ▼採用戦略：事業成長に必要な人材要件を定義し、重要ポジションの採用においては自ら面接・アトラクトを行う。 ▼評価・インセンティブ：PRプロフェッショナルの成果創出を最大化する評価制度・目標設計・報酬インセンティブを設計・改善する。 ▼最適配置：適材適所の配置および戦略的な人材異動を主導し、事業成長と個人の成長を両立させる。■マネジメント層の強化（リーダーシップの向上） ▼育成・フィードバック：各部門の部長・リーダーの育成・評価を通じて、組織の生産性と再現性を高める。 ▼カルチャー醸成：エンゲージメントを高める施策を設計・実行し、ビルコムらしい組織文化を強固にする。【魅力】◎経営直結の「事業パートナー」としての裁量人事事務や制度運用ではなく、事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率など）に基づき、「事業責任者のパートナー」として経営に近い視座で組織変革をリードする経験を積むことができます。◎組織の急成長フェーズをリードする醍醐味100名規模への組織拡大や上場グループ参画といった、組織運営の戦略性がより求められる変革期です。自身の介在価値が組織の成長に直結する手応えを感じられます。◎「生産性」と「カルチャー」を両立させる高度な専門性PR業界というプロフェッショナルサービスにおいて、生産性の最大化・ハイパフォーマー組織の構築・ビルコムらしさの追求の3つを統合的に設計・実行するキャリアを築けます。

【募集背景】2026年3月、私たちは国内最大級のPRグループであるサニーサイドアップグループ（SSG）に参画しました。上場企業グループとしてのスケール感と当社のテクノロジーの融合で、大きな変革・拡大フェーズにあります。この契機に、専任のコーポレートブランディングの責任者を募集します。単なる露出獲得ではなく、経営陣と密接に連携してPR Techという独自価値を社会に定義・浸透させ、ビルコムのブランド価値を引き上げる、ゼロイチの構築を担っていただきたいと考えています。すでにプレスリリースやメディア露出、公式noteといった基本的な基盤はあります。その上で、「戦略」と「仕組み」をゼロから設計するフェーズです。先行して動いている兼務メンバーからの引き継ぎもありますので、安心して飛び込んでください。【期待する役割】自社広報部門長として、コーポレートブランディングの強化と広報戦略の立案・推進を担い、メディア掲載最大化やブランド統一、クリエイティブ物の制作などをリードしていただきます。プレイングマネージャーとして実務も担いながら、組織のブランド価値向上に貢献することが期待しています。【組織構成】現在は兼務メンバーが中心の体制です。専任の第一号として、現任の兼務部長から引き継ぎのうえメンバー（広報担当1名・デザイナー1名・社内広報担当1名（いずれも他部署兼任））と連携いただきます。戦略設計から実行まで携わる、プレイングマネージャーとして活躍いただく想定です。【業務内容】経営戦略・事業戦略と連動したコーポレートブランド戦略の設計から実行まで、広い裁量を持って推進いただきます。■ブランドストーリー設計：ビルコムの伝わり方を設計する経営陣とともにPR Techという独自価値を社会にどう届けるかという中長期のブランドストーリーを描き、その発信をリードいただきます。■統合メディア戦略の立案・実行：攻めのPRをリードするアーンド・オウンド・ソーシャルを統合した情報発信計画とKPIを策定いただきます。その上で、プレスリリースやnoteの執筆に留まらず、多面的なチャネルを駆使した「攻め」のPRを推進していただきます。メディアリレーションズも重要なミッションとしてお任せします。■全顧客接点のブランド品質管理：表現の基準を作り、統括するプレスリリース、Webサイト、営業資料、ピッチ資料、採用チャネル、ノベルティなど、あらゆる顧客接点のビルコムブランドを統一します。あなたの審美眼が、すべてのアウトプットの品質基準になります。■その他、携わっていただく領域：・インターナルコミュニケーション：社内報・note・全社員向け発信コンテンツの設計・実行・他部署連携・認知拡大施策：アワード獲得、外部登壇、業界団体との連携によるプレゼンス向上・グループ連携：SSG グループ広報との連携および適切な情報開示■現在の自社広報体制現在は兼務メンバーが中心の体制です。専任の第一号として、現任の兼務部長から引き継ぎのうえメンバー（広報担当1名・デザイナー1名・社内広報担当1名（いずれも他部署兼任））と連携いただきます。戦略設計から実行まで携わる、プレイングマネージャーとして活躍いただく想定です。【魅力】◎経営直結の「事業パートナー」としての裁量人事事務や制度運用ではなく、事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率など）に基づき、「事業責任者のパートナー」として経営に近い視座で組織変革をリードする経験を積むことができます。◎組織の急成長フェーズをリードする醍醐味100名規模への組織拡大や上場グループ参画といった、組織運営の戦略性がより求められる変革期です。自身の介在価値が組織の成長に直結する手応えを感じられます。◎「生産性」と「カルチャー」を両立させる高度な専門性PR業界というプロフェッショナルサービスにおいて、生産性の最大化・ハイパフォーマー組織の構築・ビルコムらしさの追求の3つを統合的に設計・実行するキャリアを築けます。

主に屋外タワーシェアリング事業における運用保守の企画・運営業務をご担当いただきます。 現場での個別対応そのものではなく、パートナー企業（協力会社）と連携した「計画立案」や「体制の構築・管理」が中心となります。【具体的には】■保守計画の立案・実行（通信鉄塔および鉄塔付帯設備）■修繕・塗装工事の発注・進捗管理■業務委託先（パートナー企業）の管理・連携体制構築■鉄塔保守オペレーションの最適化・仕組み化■関係各所との連携（通信事業者、施工会社、鉄塔メーカー等）■災害対応・駆け付け保守の支援スキーム運用■予算管理、予実管理 など【募集背景・ミッション】通信業界における携帯キャリア間の協調領域拡大に伴い、屋外通信鉄塔（屋外タワー）を共用化する「タワーシェアリング」のニーズは年々高まっています。インフラシェアリングのパイオニアである当社は、いち早く本事業を立ち上げ、共用タワーの新設に加え、通信事業者からの既設鉄塔取得（カーブアウト）を積極的に推進してきました。現在では全国7,000本を超える通信鉄塔を保有・運用しており、その規模はさらに拡大を続けています。本ポジションでは、この拡大するインフラ基盤を支えるため、独自の運用・保守体制の企画・運営や、オペレーション最適化に向けた各種施策の推進をご担当いただきます。今後のタワーシェアリングのあり方を形づくっていく、影響力の大きいポジションになります。【勤務地】東京、又は大阪（勤務地の希望をお知らせください）※大阪勤務の場合、当社の業務の進め方を身に付けていただくために、当初 1 ヵ月程度、東京での勤務となる可能性があります。【働き方】保有する鉄塔は全国各地にありますが、現場での駆け付け保守等の実務は委託先のパートナー企業が対応します。そのため、基本的には東京本社（または大阪オフィス）でのデスクワーク（企画・管理業務）が中心となります。※必要に応じて、パートナー企業との打ち合わせや現地対応を行う場合は出張にてご対応いただく形となります。【企業の魅力】同社は通信インフラシェアリングのパイオニアとして事業を展開しています。日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし設備の投資削減や簡素化等を実現すのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。通信インフラシェアリングは5Gには不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で５Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。※屋内向けソリューション：大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、当社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。 ※屋外向けソリューション：これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです。

【ミッション】富士フイルムビジネスイノベーションの法務担当として、契約審査や法律相談、M&A、コンプライアンス、ガバナンスなど幅広い法務業務を通じて、事業部門や経営層の意思決定を支援していただきます。単なるリスクチェックに留まらず、事業成長を実現するためのパートナーとして、法的観点から最適な解決策を提案し、ビジネス推進とリスクマネジメントの両立を担うことがミッションです。国内外の多様な案件に携わりながら、会社の持続的な成長と企業価値向上に貢献していただくことを期待しています。【業務内容】・事業部門からの法律相談、契約審査、その他ビジネスに関する法務面からのコンサルティング・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援・M＆Aおよびグループ再編への法務支援・取締役会等の会社の機関運営および子会社管理に関する法務支援・コンプライアンス業務〈補足〉・入社後は契約法務や訴訟・紛争対応を中心に担当いただくことを想定しています。 ・M&A案件についてはグループ横断で対応しており、法務部全体でプロジェクトを推進しています。 ・契約審査は和文・英文の双方に対応しており、事業契約、共同開発契約、ライセンス契約、知的財産関連契約、調達契約、M&A契約など幅広い案件に携わります。 ・M&A案件では数百億円規模のプロジェクトに関与する機会もあり、経営に近い立場で会社の重要な意思決定を支援できます。【キャリアパス】・将来的には、部署を牽引するマネジメント職を目指していただくことも可能です。法務部内のローテションはもちろん、自身のキャリア志向に応じて他部門へのローテーションも可能であり、会社経営を法的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。・富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。【組織構成】法務部（14名）ービジネスサポートG （契約審査・契約交渉支援・法律相談・紛争／訴訟対応 ） ーコーポレートサポートG （コンプライアンス・ガバナンス・取締役会／株主総会対応）〈補足〉・法務部は14名体制で、4名が弁護士資格保有者です。（うち1名は米国弁護士資格保有）・中途入社者は6名在籍しており、法律事務所出身者やロースクール修了・司法試験受験経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。・ご経験・専門性に応じて担当領域を決定しますが、グループ横断で案件に携わる機会も多く、契約・紛争対応からコンプライアンス・ガバナンスまで幅広い法務経験を積むことができます。【働き方】・在宅勤務制度有（週2回可能）・フレックス制度有【業務の魅力】・富士フイルムビジネスイノベーション（FB）法務部の魅力は、刻々と変化する環境の中でビジネスを推進するための重要な案件や意思決定に法務面で関わることができる点にあります。形式的な契約審査にとどまらず、自分のアイデアを会社のビジネス推進に活かすことができる、ダイナミックでエキサイティングな仕事です。・同社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働いております。（リモートワーク：週2回まで）【企業の魅力】 ・同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。 有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。・在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能。・非常に穏やかな社風です。・スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能です。

【募集背景】同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。代理掲載事業の拡大に伴い、提携販売店数、掲載車両数、社内外からの問い合わせ・取引件数が増加しています。今後のさらなる事業成長に向け、部長とともにチームを牽引し、パートナー開拓とオペレーションの標準化・高度化を担う管理職を採用します。 【職務要約】国内の大手自動車販売企業や地域販売店が保有する車両在庫データを、同社の越境ECサイトへ「代理掲載」し、世界200以上の国・地域へ販売する無在庫型プラットフォーム事業を推進するポジションです。自社で在庫リスクを抱えずに販売機会を最大化するビジネスモデルの中核として、提携販売店の開拓・関係強化、車両データの掲載、海外顧客の購入確定後の仕入れ手配、出荷前までの受発注オペレーションを統括していただきます。部長の右腕となる課長級マネージャーとして、3名のチームを率い、取引量の拡大に耐えうる業務フローの標準化・効率化、社内セールス部門からの問い合わせ対応、在庫切れ等のイレギュラー対応をリードしていただきます。【主なミッション】・提携販売店および代理掲載車両の拡大・購入機会損失を抑える在庫確認・仕入れ・受発注プロセスの高度化・セールス、CS、物流等を横断した対応品質と処理スピードの向上・属人的な運用から、データと仕組みに基づく再現性の高い運営体制への転換【具体的な業務】■アライアンス開拓・パートナーリレーション・代理掲載元となる国内販売店の新規開拓・既存提携先との関係構築、課題把握、掲載拡大に向けた提案・交渉・提携条件や運用ルールの調整■オペレーション設計・改善・車両データ連携、購入確定後の仕入れ、出荷前までの受発注・手配フローの設計と最適化・取引量、欠品、問い合わせ内容等のデータ分析と改善施策の立案・実行・業務標準化、マニュアル整備、ツール活用による生産性向上■社内連携・エスカレーション対応・社内セールス部門からの在庫確認、価格交渉、品質確認等に対する対応スキームの構築・在庫切れや条件変更等のイレギュラー発生時における代替車両・対応方針の策定・セールス、CS、物流等の関係部門との調整、課題解決■チームマネジメント・4名のスタッフの目標設定、業務アサイン、進捗・成果管理・メンバー育成、業務品質の平準化、チームの組織力強化【組織構成】部長1名、正社員4名※本ポジションは部長直下の管理職（課長級）を想定しています。【このポジションの魅力】・世界規模の越境EC事業において、供給側の拡大とオペレーション高度化の両面から事業成長に関われます。・現場対応にとどまらず、業務フロー、仕組み、チーム運営を自ら設計し、改善を主導できます。・自動車業界の経験は必須ではなく、営業、調達、アライアンス、BPR等の経験を活かせます。・リモートワークを取り入れながら、部長・関係部門と連携して事業運営を推進します。【求める人物像】・社内セールス部門と外部販売店の間に立ち、双方の意図を理解しながら現実的な合意形成ができる方・大量の取引や問い合わせを人海戦術に頼らず、フロー、ルール、データ、ツールによって仕組み化できる方・在庫変動や突発的なトラブルが発生する環境でも、優先順位を見極め、冷静かつ迅速に代替案を実行できる方・自ら実務を担いながら、チームの成果と事業数値に責任を持てるプレイングマネージャー・変化や未整備な環境を前向きに捉え、関係者を巻き込みながら改善を進められる方

デニムに込められた“想い”を、世界のお客様へ届ける接客のお仕事です。貴方様には、同社各店にて接客・販売を中心にご活躍いただきます。扱う商品は、職人がこだわり抜いた1本のジーンズです。その魅力を、単なる説明ではなく“ストーリー”として語り、届けるのが役割となります。《具体的な業務内容》■店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）■商品ディスプレイ、売場づくり■裾上げなどの簡単なリペア作業■在庫・売上管理、顧客フォロー■スタッフの育成・マネジメント■店舗運営（数値管理・会議出席など）【お仕事の魅力・やりがい】■文化を売る接客のお仕事です！ただ“モノ”を売るのではなく、背景にある職人の技術・土地の歴史・ブランドの想いを伝える“ストーリーテリング型”の販売です。■ブランドと共に成長できます！グローバルリブランディングにより、今まさに第二の創業期。チームとしてブランドの未来を一緒に育てていく醍醐味があります。■海外とのつながりを実感28の国と地域に展開しており、店舗には海外のお客様も多数来店。語学力を活かしたい方にも絶好の環境です。■風通しの良い社風販売スタッフの声を商品企画や運営に反映する文化があります。上下関係よりも“対話”が大切にされる職場です。【キャリアアップについて】店長候補として、接客だけでなく育成や売場づくり、数値管理まで幅広く店舗運営に関われるポジションです。経験を積みながら、将来的には店長やエリア管理など、会社の中核を担うキャリアを目指せます。【同社社員様インタビュー】■「“メイドインジャパン”を伝えられる、誇りある仕事です。」■「英語に自信はなかったけど、心を込めて接客するうちに自然と伝わり、"Perfect!"と笑顔をもらえた瞬間は忘れられません。」■「“売場をどう魅せようか”をスタッフ同士で毎日考えるのが楽しい。ここでは自分のアイデアがちゃんと形になる。」■「“ジーンズソムリエ”の資格取得支援など、プロとして誇れるキャリア形成ができます。」【職場環境に関して】ブランドへの共感を持つ仲間と一緒に働けるため、一体感を持って仕事に取り組める環境です。お客様一人ひとりとじっくり向き合う接客ができるほか、主体性や改善提案も歓迎されるため、自分らしく力を発揮しながら成長できる職場です。

■ENGAWAについてENGAWAは、AnyMindグループにおいて「日本の価値を最大化し、世界に届ける」ことをミッションとしています。地域の地場産業から大手ナショナルクライアントまで、海外展開・インバウンド集客・サステナビリティなど多角的な支援を行っています。 AnyMindのテクノロジー（プラットフォーム）と、ENGAWAの持つストーリーテリング・企画力を掛け合わせ、これまでにないスピードで「日本発のグローバル成功事例」を創出しています。■ポジション概要現在、ENGAWAではエンタープライズ企業や地方自治体、D2Cブランドの海外進出支援が急拡大しています。この成長をさらに加速させるため、従来のインバウンド（反響）型営業に加え、戦略的なターゲット選定からアプローチ、商談創出までを仕組み化するBDR（Business Development Representative）組織の立ち上げ・強化を担うリーダーを募集します。本ポジションは「どの市場に、どのメッセージで、どう攻めるか」というアウトバウンド戦略の設計図を描き、それを実行・再現可能なオペレーションへと落とし込むまで一気通貫で担うことを期待しています。■業務内容１　BDR戦略立案・ターゲット選定（仕組み化の核）・ターゲットアカウント（ABM）の特定とセグメンテーション・ アウトバウンド専用のナーチャリング・アプローチ手法の確立・ 各ソリューション（越境EC・海外マーケ等）ごとの「刺さる」訴求の言語化とスクリプト化・ HubSpot 等を活用した、アウトバウンド活動の可視化とPDCAサイクルの構築２　チームマネジメント・組織構築・ BDRメンバー（2~5名）のマネジメントとモチベーション管理・ アウトバウンド特有の「断られ方」からインサイトを抽出し、ナレッジ化する文化の醸成・ 成果を最大化するためのプレイブック（営業手引書）の作成・更新・ メンバーの採用・育成計画の策定３　組織横断の連携（BizDev的な動き）・ マーケティング部門との連携（ターゲットリストの精査とフィードバック）・ フィールドセールスとの連携（質の高い商談供給とフィードバックループの構築）・ AnyMindの海外拠点（アジア15ヵ国）と連携した、グローバル案件の仕込み４　テクノロジーによる効率化・AIツールや営業自動化ツールの導入による、アプローチのパーソナライズと効率化・ データに基づいた「勝てるパターン」の特定と横展開5　顧客開拓アクションの実施・戦略立案とマネジメントを主としながらプレイングマネージャーとして顧客開拓の実務も実行・メールマーケティングやアウトバウンドコールの実施・外部イベントへの参加・登壇・注力リードクライアントとの商談の実施【このポジションの魅力】・「0→1」でBDR組織を創る： すでに完成された組織ではなく、ENGAWAに最適化されたアウトバウンドモデルを自らゼロから構築できます。・ グローバルビジネスの最前線： 日本の素晴らしい製品や文化を世界へ繋ぐ「商流」を自ら作り出す手応えがあります。・AnyMind Groupのテクノロジーアセット： グループが持つ最新のAI技術やプラットフォームを駆使して、スケールのできるBDR組織を実現できます。＜求める人物像＞・「営業を科学する」：属人性を排除し、データとロジックで再現性を追求できる方・「攻めの姿勢」：高い目標を掲げ、未開拓の市場に飛び込むことを楽しめる方・「越境する力」：部門の垣根を超え、事業成長のために周囲を巻き込める方

■このポジションの役割複数のデータソース（売上・購買・顧客・在庫・商品など）を統合し、分析や業務判断に使える“再利用可能なデータ”を提供する役割です。・ETL/ELT設計・実装・データマート構築・データ品質管理・更新運用・監視・分析担当や事業部門との要件整理など「データ活用の根幹」をつくる重要ポジションです。【主な業務】・データ整形・変換処理（ETL/ELT）の設計・実装・運用・分析・可視化で使いやすいデータマート設計・作成・ドキュメント化・欠損/重複/遅延/整合性など、データ品質テストの設計・実装・定期データ更新の運用（スケジュール、監視、トラブル対応）・利用部門との要件整理（粒度、指標、更新頻度などの合意形成）・標準化・再利用性を意識したデータ整備・AI活用を意識した構造化・品質管理＜求める人物像＞・“分析できる”だけでなく 使われ続けるデータをつくる価値を理解できる方・曖昧な要求を構造化し、再利用可能なデータに落とし込める方・品質・運用まで責任を持ち、地道な改善を積み上げられる方・関係者の認識ズレ（粒度・指標・更新）を解消できる方【フルリモート可のポジションです】・入社後の研修～実務までフル在宅で対応可能です。※実際に他県からフルリモで勤務実績がございます。出張・出社もほぼ無く、年間で1～2回程度となります。

クライアント企業のデータ活用を前に進めるために、データを「分析や業務判断に使える形」に整備するポジションです。複数のデータソース（売上・購買・商品・顧客・市場データなど）を扱い、変換・集計・品質担保を通じて、再利用可能なデータセット（データマート）を構築します。【具体的な業務】・データ整形・変換処理（ELT/ETL）の設計・実装・運用・分析/可視化で使いやすいデータマートの設計・作成・ドキュメント化・データ品質のテスト設計・実装（欠損、重複、遅延、整合性など）・データ更新運用（スケジュール、監視、エラー時の切り分け・復旧）・利用部門・分析担当者と連携した要件整理（粒度・指標・更新頻度の合意）・標準化・再利用性を意識した整備・AIで参照しやすい構造・形式でのデータ整備と品質管理＜求める人物像＞・作ることよりも、使われ続ける品質と安全性に関心がある・価値を感じる方・失敗を前提に、テスト・監視・改善サイクルを設計し改善できる方・曖昧な業務要求を、評価可能な仕様（何がOK/NGか）に落とし込める方・外部パートナーを活用しながらも、品質保証の中核を内側で担いたい方＜フルリモート可＞入社後の研修～実務までフル在宅で対応可能です。※実際に他県からフルリモで勤務実績がございます。出張・出社もほぼ無く、年間で1～2回程度となります。

【募集背景】同社が運営するRIZIN FIGHTING FEDERATIONは、総合格闘技・キックボクシングを中心に、スポーツ・文化・エンターテインメントを融合した日本最大級の格闘技イベントとして成長を続けています。近年では、イベント開催にとどまらず、スポンサーシップ、企業タイアップ、デジタルコンテンツ（YouTube等）、グッズ、ファンクラブなど、多面的な収益モデル・ブランド展開を推進しており、企業との共創によるマーケティング価値の提供がますます重要になっています。こうした事業拡大に伴い、スポンサー獲得や企業タイアップの領域において、単なる広告営業ではなく、企業のマーケティング課題を解決するパートナーとしての営業機能の強化が急務となっています。【期待する役割＆期待する役割】① スポンサー新規開拓営業 RIZINというコンテンツを使って企業価値を上げる仕事 ? 企業へのアポイント獲得～提案～契約締結まで一貫して担当 ? RIZINイベントや選手の価値を活用したスポンサー提案 ? 企業のブランディング・販促・認知拡大に寄与する企画立案② YouTube・デジタルコンテンツタイアップ営業 ? 公式YouTubeを活用した企画立案・提案 ? 視聴者層やコンテンツ特性を踏まえたマーケティング設計（スキルに応じて）撮影・編集など制作領域への関与③ 企業タイアップ・事業共創 ? 企業ニーズのヒアリングおよび課題整理 ? 選手・イベント・ブランドを活用したコラボ企画の立案商品開発 ? プロモーション施策 ? 共同キャンペーン等 ? 大会当日までの進行・実行フォロー 【組織構成】責任者　1名　スタッフ1名　デスク1名　代理店1名【魅力】◎総合格闘技・キックボクシングを中心に、スポーツ・文化・エンターテインメントを融合した日本最大級の格闘技イベントとして成長中企業◎グッズ、ファンクラブなど、多面的な収益モデル・ブランド展開を推進しており、企業との共創によるマーケティング価値の提供に寄与することができます。◎格闘技好きな方大歓迎

【募集背景】当社が運営する格闘技イベント「RIZIN」は、イベント開催にとどまらず、スポンサーシップ、企業タイアップ、デジタルコンテンツ、IPビジネスなど多角的な事業展開を進めています。事業拡大に伴い、契約数の増加や取り扱う権利関係の複雑化が進んでおり、法務機能の強化が急務となっています。これまで外部専門家との連携を中心に対応してきた領域についても、社内での体制を強化し、よりスピーディーかつ適切に事業を推進できる環境を整えるため、新たに法務担当を募集いたします。RIZINの成長をバックオフィスから支えていただくことを期待しています。【期待する役割＆期待する役割】■スポンサー契約や各種取引における契約書作成・レビューを通じたリスクマネジメント■弁護士との連携を通じた専門的な論点の整理および社内への落とし込み■選手・イベント・コンテンツに関わる知的財産（IP）の適切な管理・活用支援■事業部門と連携し、ビジネス推進を法務面からサポート■将来的には、法務体制の構築・高度化への関与【組織構成】スタッフ1名　【魅力】◎総合格闘技・キックボクシングを中心に、スポーツ・文化・エンターテインメントを融合した日本最大級の格闘技イベントとして成長中企業◎グッズ、ファンクラブなど、多面的な収益モデル・ブランド展開を推進しており、企業との共創によるマーケティング価値の提供に寄与することができます。◎格闘技好きな方大歓迎

【募集背景】当社が運営する格闘技イベント「RIZIN」は、イベント開催にとどまらず、スポンサーシップ、企業タイアップ、デジタルコンテンツ、IPビジネスなど多角的な事業展開を進めています。事業拡大に伴い、契約数の増加や取り扱う権利関係の複雑化が進んでおり、経理機能の強化が急務となっています。これまで外部専門家との連携を中心に対応してきた領域についても、社内での体制を強化し、よりスピーディーかつ適切に事業を推進できる環境を整えるため、新たに法務担当を募集いたします。RIZINの成長をバックオフィスから支えていただくことを期待しています。【期待する役割＆期待する役割】■取引先への請求書発行業務（内容確認、金額算出、発行・送付対応）■売上データとの突合および請求漏れ・誤請求のチェック■入金状況の確認および消込業務との連携■小口現金の管理（出納業務、残高管理）■経費精算のチェックおよび支払い処理■領収書・精算書の内容確認および不備対応■日次の資金管理補助（現金・預金の動きの把握）■関連書類の整理・保管および監査対応の基礎業務【組織構成】スタッフ1名　派遣1名【魅力】◎総合格闘技・キックボクシングを中心に、スポーツ・文化・エンターテインメントを融合した日本最大級の格闘技イベントとして成長中企業◎グッズ、ファンクラブなど、多面的な収益モデル・ブランド展開を推進しており、企業との共創によるマーケティング価値の提供に寄与することができます。◎格闘技好きな方大歓迎

【募集背景】営業体制強化のための増員募集【職務内容】既存・新規のお客様へ情報通信機器（NTT西日本の新サービスや新商材）の提案営業をお任せします。《具体的な業務内容》■ご契約中のNTTサービスの更新のご案内■顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング■課題解決に向けたサービスのご提案■新規顧客開拓　など※一方的な提案ではなくお客様の話を聞き「ニーズを引き出す」営業スタイルです。お客様へ最善の解決策をご提案していきましょう。※お客様の割合は、現時点では既存対応が多いですが、同社の営業ノウハウを活かし、今後は新規取引先開拓も強化していただきたいと考えています。《入社後の流れ》入社後2週間は座学にて商品知識等を身に付けていただきます。その後、2週間ではお客様へのアプローチに向けた研修を実施。2ヶ月目からは先輩社員に同行営業となります。3ヶ月目よりスキルによりますが営業担当として活動いただく流れです。【組織構成】所属：東京支店※全体的に定着率は95%！風通しの良い職場で、代表を含め話をしっかり聞いてくれる方 が多い環境です。

デニムに込められた“想い”を、世界のお客様へ届ける接客のお仕事です。貴方様には、同社各店にて接客・販売を中心にご活躍いただきます。扱う商品は、職人がこだわり抜いた1本のジーンズです。その魅力を、単なる説明ではなく“ストーリー”として語り、届けるのが役割となります。《具体的な業務内容》■店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）■商品ディスプレイ、売場づくり■裾上げなどの簡単なリペア作業■在庫・売上管理、顧客フォロー■スタッフの育成・マネジメント【お仕事の魅力・やりがい】■文化を売る接客のお仕事です！ただ“モノ”を売るのではなく、背景にある職人の技術・土地の歴史・ブランドの想いを伝える“ストーリーテリング型”の販売です。■ブランドと共に成長できます！グローバルリブランディングにより、今まさに第二の創業期。チームとしてブランドの未来を一緒に育てていく醍醐味があります。■海外とのつながりを実感28の国と地域に展開しており、店舗には海外のお客様も多数来店。語学力を活かしたい方にも絶好の環境です。■風通しの良い社風販売スタッフの声を商品企画や運営に反映する文化があります。上下関係よりも“対話”が大切にされる職場です。【キャリアアップについて】副店長候補として、接客だけでなく育成や売場づくり、数値管理まで幅広く店舗運営に関われるポジションです。経験を積みながら、将来的には店長やエリア管理など、会社の中核を担うキャリアを目指せます。【同社社員様インタビュー】■「“メイドインジャパン”を伝えられる、誇りある仕事です。」■「英語に自信はなかったけど、心を込めて接客するうちに自然と伝わり、"Perfect!"と笑顔をもらえた瞬間は忘れられません。」■「“売場をどう魅せようか”をスタッフ同士で毎日考えるのが楽しい。ここでは自分のアイデアがちゃんと形になる。」■「“ジーンズソムリエ”の資格取得支援など、プロとして誇れるキャリア形成ができます。」【職場環境に関して】ブランドへの共感を持つ仲間と一緒に働けるため、一体感を持って仕事に取り組める環境です。お客様一人ひとりとじっくり向き合う接客ができるほか、主体性や改善提案も歓迎されるため、自分らしく力を発揮しながら成長できる職場です。

■募集概要国内ナンバーワンのBtoBスキルシェア業界のリーディングカンパニーで、新たな成長ステージにある企業です。現在、上場を果たし、急成長中の企業で、共に成長を体感する仲間を募集しています。【背景】近年、デジタルテクノロジーやデータの活用が進み、マーケティングの変革（DX：デジタルトランスフォーメーション）が進んでいます。また、オンラインとオフラインを融合させたOMOやユニファイドコマース、さらにVR・AR、メタバース、AIなどの技術を活用して、消費者体験（CX：カスタマーエクスペリエンス）の変革も進んでいます。これらの変革を通じて、新たなビジネスの変革（BX：ビジネストランスフォーメーション）が起こっています。 ■業務内容クライアント企業のビジネス変革を実現するために、新しく立ち上げた部門の一員として、新しい領域に挑戦するマインドを持ち、マーケティングDX領域を中心とした企画提案営業に取り組んでいただきます。＜具体的な業務内容＞・クライアントニーズの掘り起こし：顧客の課題を見つけ、解決策を提案。・リレーション構築：コンサルタント、マーケター、パートナー企業との関係構築。・ジョブマッチング：クライアントのニーズに合ったフリーランサーの紹介。・伴走支援：提案が成約した後も、実際の支援を行い、課題解決までクライアントをサポートします。※企業の課題を解決するために、プロフェッショナルな人材を活用し、クライアントと長期的な関係を築くことが求められます。 【求める人物像】・主体性／積極性のある方・様々な年齢層／役職／人柄の方との調整を実施するコミュニケーション力をお持ちの方・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方

【株式会社CLホールディングスとは】同社はグループ会社でもある、「株式会社レッグス」や「株式会社CDG」などを含めた7社の全体の統括をする会社として事業展開を実施しております。具体的には、セールスプロモーションやIPを活かした物販・販促・OEMやフード×エンターテイメントなどの多岐にわたる事業展開を実施しております！日本国内での需要拡大はもちろんですが、海外でのエンターテイメント需要の高まりもあり、今後は海外への更なる事業展開を加速し、グループ全体での成長を目指します！【募集背景】当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、経理財務体制のさらなる強化を図っています。これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、経理財務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる経理マネージャーを求めています。【業務内容】・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括・管理会計・税務申告・資金管理・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書 等）・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進・経営層へのレポーティング、外部監査対応【魅力】★グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジションです！★IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能でキャリアの幅も広がります。★成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境です！【組織構成】経営企画室に3チームあり、メンバーは合計で12名です。※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。