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新潟県の学歴不問の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する新潟県の学歴不問の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~19件
  • 日本シイエムケイ株式会社
    ※新潟県勤務※電気設備等の保守・点検業務

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■当社蒲原工場にて電気設備などの保守・点検業務をお任せいたします。【扱う電気設備の種類】・特別高圧設備/高圧設備/ユーティリティ設備/生産設備【出張頻度】・基本的に出張はなしです。※他工場や電力会社への訪問、打ち合わせはございます。【1日のスケジュール】・特別高圧受変電設備、電気設備等の点検・集計作業・電気設備修繕・メンテナンス業務・設備等異常発生時の対応・工事業者の対応

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県五泉市村松工業団地1-2-5

    会社特徴

    ■同社主力製品であるプリント配線基板は、国内TOPシェアを誇り、家電、情報通信、自動車分野を中心に、国内400社を超えるメーカーにプリント配線板を提供しています。■業界を牽引する次世代技術開発により、さらにニーズが高まっており、幅広い業界とのお取引があります。【数字で見る日本シイエムケイ】■設立1961年、車載実績年数30年以上、従業員数4730名、環境法令に関する有資格者数863名、1年間のプリント配線板の生産総面積約400万m2(東京ドーム85個分)、売上高868億円、品質受賞数23賞!【高い技術力】■同社製品はオーダーメイド型で、顧客の要望に応じた製品を開発し、提供しています。■信頼性が求められる車載基板、軽薄短小な技術が必要な携帯電話・デジタル家電用基板が強みであり、車載放熱基板、環境対策基板などの分野で卓越した最先端技術を誇ります。【グローバル展開】■海外に営業・生産体制を展開しており、2007年はアメリカへ営業所、タイに工場を設立しました。現在では世界6カ国に進出し国内と海外の売上高の比率は6:4です。今後よりいっそう海外に積極的に進出していきます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★自動車向けプリント配線板で、世界トップシェア!最先端の技術に必要不可欠なプリント配線板の国内最大手メーカーです★★東証一部上場企業!!おもちゃ、車等幅広く当社の製品が使われています★自動車のEV化/自動化、5G対応でさらに需要増★

  • 住友不動産株式会社
    【新潟】戸建住宅のアフターサービス※転勤なし

    • 上場企業
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    戸建住宅の点検、メンテナンスなどのアフターサービス業務をお任せいたします。【具体的には】同社が施工した戸建住宅のお宅を訪問して、定期点検(新築/3カ月、12カ月、24カ月 リフォーム/3カ月、12カ月)やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。【魅力】■アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。■入電はお客様センターが対応するので、お客差からの直接のお電話はありません■社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有)■充実の研修制度!入社後1か月程度の導入OJT研修有■アフターは成長産業で、仕事がなくなることはありません。■月一度のフィードバック会議で「あなたの知見が新商品企画になることも」■社員の代表として、お客様の感謝される最前線です

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    400万円~※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市中央区鐙西2-29-15 ピュアコートベル

    会社特徴

    総合ディベロッパーとして以下事業に取り組んでいます。【オフィスビル】■東京に約230棟のインテリジェントビルを賃貸運営しており、その棟数は東京でNo.1です。※六本木ガーデンタワー、日本橋タワー、新宿ガーデンタワー、泉ガーデンタワー、新宿グランドタワー、新宿オークタワー等の大型ビル多数【分譲マンション】■2014~6年連続全国及び首都圏の新築分譲マンション供給戸数1位!■「シティタワーズ豊洲 ザ・シンボル」など知名度の高い新築分譲マンションを市場に提供しています。業界トップクラスの実績を残しており、今後も年間5000~6000戸と安定供給を目指します。【リフォーム】■基礎や柱はそのままに、1棟丸ごと再生する「新築そっくりさん」は2006年から14年連続住宅リフォーム売上ランキングNo.1の実績!【新築注文住宅】■10年連続受注棟数増、グッドデザイン賞も多数受賞している抜群の商品力を誇ります。従来のツーバイフォー工法に加え在来軸組み工法を進化させた「ウッドパネル工法」で更なる受注増加を目指します。

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    担当者の
    コメント

    *******東証・大証一部上場企業 日本を代表する総合ディベロッパー*******残業時間についても平均30~40時間/月で落ち着いています!!

  • 住友不動産株式会社
    【新築戸建営業※新潟】反響営業/転勤無/研修制度充実!

    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    仕事内容

    高品質の住友不動産ブランドの新築注文住宅の企画・提案として、 お客様への商品説明からプラン提案、契約、工程管理、お引渡しまで一貫してご担当いただきます。《※飛び込み営業・テレアポは一切ありません》【具体的には】 ■モデルハウスに来場したお客様、資料請求のお客様に商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収などの引渡しまで一貫体制でご担当いただきます。 ※設計に関しては専門のプランナーが、工事管理については現場監督が実施。【商品の魅力】従来の2×4に加え木造軸組工法(在来工法)にも参入。耐震性や断熱性など機能性能はトップクラスとなっています。また2018年度グッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン性にも優れた住宅です。http://www.j-urban.jp/products/【入社後について】入社後、2ヵ月間(2週間の座学+1ヵ月の仮現場配属+2週間の座学)と中途社員を1から育成する環境が整っています。その後、4か月のOJTを通して、1人前へと成長していきます。

    職種

    個人営業・訪問販売

    年収
    給与
    400万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市中央区鐙西2-29-15 ピュアコートベル

    会社特徴

    総合ディベロッパーとして以下事業に取り組んでいます。【オフィスビル】■東京に約230棟のインテリジェントビルを賃貸運営しており、その棟数は東京でNo.1です。※六本木ガーデンタワー、日本橋タワー、新宿ガーデンタワー、泉ガーデンタワー、新宿グランドタワー、新宿オークタワー等の大型ビル多数【分譲マンション】■2014~6年連続全国及び首都圏の新築分譲マンション供給戸数1位!■「シティタワーズ豊洲 ザ・シンボル」など知名度の高い新築分譲マンションを市場に提供しています。業界トップクラスの実績を残しており、今後も年間5000~6000戸と安定供給を目指します。【リフォーム】■基礎や柱はそのままに、1棟丸ごと再生する「新築そっくりさん」は2006年から14年連続住宅リフォーム売上ランキングNo.1の実績!【新築注文住宅】■10年連続受注棟数増、グッドデザイン賞も多数受賞している抜群の商品力を誇ります。従来のツーバイフォー工法に加え在来軸組み工法を進化させた「ウッドパネル工法」で更なる受注増加を目指します。

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    担当者の
    コメント

    ■転勤無しでライフプランに合わせて長期的に働ける環境 ■他社と差別化しやすい高品質な商品のため、お客様に訴求しやすい営業スタイル■高率歩合給制:スペシャリストが納得する給与システム■安心の研修の後には自主性を活かし、ご自身の成長を後押ししてくれる環境です!

  • 小柳建設株式会社
    土木施工管理【即戦力】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆土木工事(道路・橋・堤防・浚渫等)における現場管理・施工計画の作成・安全管理・品質管理・工程管理 等大手外資系IT企業と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化およびアフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術を導入した新しい働き方が可能です。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    410万円~660万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県加茂市千刈2-6-14

    会社特徴

    ★人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。【福利厚生】1.社内表彰制度が充実   永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度   対象資格を取得した際には、報奨金として最大50万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”   この連休を利用して家族旅行をする社員も。2018年実績で 取得率は67.4%です!

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    担当者の
    コメント

    人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています!

  • 小柳建設株式会社
    建築施工管理【即戦力】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆建築工事(公共施設、一般商業施設、マンション等)における現場管理・施工計画の作成・安全管理・品質管理・工程管理 等大手外資系IT企業と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化およびアフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術を導入した新しい働き方が可能です。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    410万円~660万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県加茂市千刈2-6-14

    会社特徴

    ★人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。【福利厚生】1.社内表彰制度が充実   永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度   対象資格を取得した際には、報奨金として最大50万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”   この連休を利用して家族旅行をする社員も。2018年実績で 取得率は67.4%です!

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    担当者の
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    人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています!

  • 小柳建設株式会社
    調達業務(価格交渉、業者開拓など)

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆価格交渉◆新規取引先業者の開拓◆マネジメント業務、その他付随する業務

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    400万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県加茂市千刈2-6-14

    会社特徴

    ★人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。【福利厚生】1.社内表彰制度が充実   永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度   対象資格を取得した際には、報奨金として最大50万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”   この連休を利用して家族旅行をする社員も。2018年実績で 取得率は67.4%です!

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    担当者の
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    人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています!

  • 仕事内容

    【ミッション】道路や駐車場の舗装工事における現場の安全管理、品質管理、工程管理、予算管理等の進行調整などの施工管理業務、届出書類の作成、施主様や元請業者との打ち合わせなどをお任せします。※通常の土木工事と比較して道路・舗装は資材が少なく発注がシンプルで、管理がしやすい特徴があります。また、実際に工事をする職人さんは、同社が舗装専門ということもあり、自社の職人集団です。そのため、管理しやすいのが特徴です【担当エリア】:長岡、新潟 【受注案件】:元請案件9割程度公共工事が中心です 【1人が一度に受け持つ案件数】:1~2案件 【工期】:1ヶ月~1年間 【受注金額】:数百万円~数千万円くらいの案件が多いです

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    440万円~650万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県長岡市昭和1-9-2

    会社特徴

    ~創業67年!新潟県内初の道路専門工事会社!「道づくり」を支えるプロフェッショナル集団~【業界に関して】日本の道路設備は、高度経済成長期に集中的に整備されました。道路の寿命とされる建設後50年を経過した設備が増え、補修や入れ替え工事が必要です。さらに今後20年で老朽化の割合が加速度的に高くなります。このように一斉に老朽化する道路を維持管理・更新する仕事が求められています。【同社の特徴】■自社で職人を雇い、受注から施工、引き渡しまでワンストップでできることが強みです!2013年には震災復興支援、仙台支社を開設。東京での受注増加の為、営業所を開設しました。新潟・仙台での財政基盤が強固な為、案件が途切れたことがなく、安定した経営を行っています。■働く従業員を大切にする社風です!働く授業員の年収面、資格試験学費全額補助制度、みなし残業なし、残業代100%支給等、充実した福利厚生と、安心して働ける環境づくりにも力を入れています。他社より高水準の待遇を提供し、物心両面から社員を支えています。【同社のHP】※会社の社風がよりわかります!是非ご覧ください!HP:https://www.chuetsu-douro.com/社内インタビュー:https://www.chuetsu-douro.com/special/careerup.html

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    担当者の
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    ★創業67年!新潟県内初の道路専門工事会社である同社!業界最大手NIPPOや国や市区町村の公共工事等、多数の受注があります★★経験者は前職給与考慮します!みなし残業無し、移動時間や準備時間も給与支給・資格取得支援制など、働きやすい環境が整っています★

  • 仕事内容

    以下の作業を担当していただきます。◆社内パソコンシステムの開発・運用・管理 ・現在使用しているソフトの改善とより運営しやすいシステム変更。 ・Awsなどを利用し、弊社オリジナルシステムの作り上げ。開発だけでなくプロジェクトマネジメントも担うため、プロジェクトメンバーのスキル構成の検討や技術部門でのプロジェクト推進連携が重要な役目です。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県柏崎市半田3-15-16

    会社特徴

    ●会社概要 1953(昭和28)年11月に新潟県柏崎市に創業し65年、石油精製工場で使われるポンプやバルブなどの流体部品の修理工場からスタートしました。“次世代の社会に貢献する物づくり”という会社創業の理念と、文化を作り、奉任の心、新しい技術に果敢に挑戦する熱意を持ってお客様に満足いただけるものづくりサービスを提供するとともに次世代を担う人材の教育を推進し、たゆまない努力と技術革新を念頭に置き、技術向上を追求する。その技術を通して日本の未来に貢献できるものづくりに努めていくことを信念としています。●今後の戦略や目指す所顧客との相互利益を第一に考え、流体機器メーカーとしてQCDおよび技術提案を高め、より強固な信頼関係を構築していきます。また一方では技術を売りとする会社として、切削・板金の金属の加工技術を高めPRすることで、新規の製品や取引にも力を入れ成長し続けるために将来性のある、より付加価値の高い高度なものづくりによる強い組織を作っていきます。

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    担当者の
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    エネルギー・エコロジー・医療機器など、さまざまな用途で使用されている部品の製造をしています。材料調達から加工・溶接・検査まで一貫した生産体制を確立しています。

  • 仕事内容

    太陽光発電所に関する発電所運営管理業務(O&M業務)全般をご担当いただきます。【具体的には】■計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)■遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)■サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)■保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検)■報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定。【発電規模(DC)】約55.6MW※新潟県四ツ郷屋:56MWの特高発電所

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    370万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市西区四ツ郷屋字岩山500番

    会社特徴

    【オリックス株式会社の100%出資子会社であり、オリックス株式会社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています!】★オリックスグループの安定した基盤をいかしつつ、一緒に事業および会社を作っていくことが可能です。★当初はオリックスのアセットを中心に「O&Mサービス2クオリティ」を高め、外部事業者様からの受託を積極的に拡大していく計画です。★メガソーラー事業は、世界的な再生可能エネルギ―に対するニーズの高まり、日本国内における再生可能エネルギー固定価格買取制度などを通じた長期的な運用が期待され、安定性が見込まれています。★社風★中期経営計画、年間計画、日々の意思決定にいたるまでTotal Management の最適化を是とする経済性判断がなされており、経営的視座を有する方にとって、働きやすい環境です。オリックス本社からスタートアップ期間に派遣されている出向社員は、代表、戦略責任者、管理部長の3名のみで、それ以外は全員キャリア採用人員で構成されており、風通しの良い業務環境です。段階的に、実務担当者へ裁量を委譲していく事で、筋肉質かつ合理的な事業組織をビルドアップする方針で、業務を通じ専門性を高め、事業を自身でドライブしていける環境です。『自ら機会を創り出し、その機会により自らと組織を成長させる』というマインドの方が活躍しています。

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    担当者の
    コメント

    ~2018年6月の新設会社~★オリックス株式会社の100%子会社★  全国84箇所446MWの受託実績!これまでの経験を活かして再生可能エネルギー事業にて社会貢献を頂けます!

  • 小柳建設株式会社
    土木施工管理【二次新卒歓迎】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆土木工事(道路・橋・堤防・浚渫等)における現場管理・施工計画の作成・安全管理・品質管理・工程管理 等大手外資系IT企業と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化およびアフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術を導入した新しい働き方が可能です。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    340万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県加茂市千刈2-6-14

    会社特徴

    ★人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。【福利厚生】1.社内表彰制度が充実   永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度   対象資格を取得した際には、報奨金として最大50万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”   この連休を利用して家族旅行をする社員も。2018年実績で 取得率は67.4%です!

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています!

  • 小柳建設株式会社
    建築施工管理【二次新卒歓迎】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆建築工事(公共施設・一般商業施設・マンション等)における現場管理・施工計画の作成・安全管理・品質管理・工程管理 等大手外資系IT企業と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化およびアフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術を導入した新しい働き方が可能です。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    340万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県加茂市千刈2-6-14

    会社特徴

    ★人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。【福利厚生】1.社内表彰制度が充実   永年勤続表彰、優良技術者賞、ベストセールス賞、チームワー ク賞、社長賞 等 2.資格取得報奨金制度   対象資格を取得した際には、報奨金として最大50万を支給す る制度があります。 3.最大6連休取得が可能”リフレッシュ休暇制度”   この連休を利用して家族旅行をする社員も。2018年実績で 取得率は67.4%です!

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「IT×建設」を合言葉に、最先端技術を積極的に導入し、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています!

  • 仕事内容

    タイヤ、ホイールの営業、及びタイヤの組付、配送を担当します。【具体的には】・カーディーラーや自動車整備工場等へのタイヤ、ホイール、カー用品の販売、提案・タイヤ、ホイールの組付作業、客先への配送・主な営業先:自動車ディーラー、整備工場、ガソリンスタンド【営業スタイル】既存顧客に対する提案営業が中心【主な顧客】地元の自動車ディーラー、整備工場、ガソリンスタンド等【仕事のやりがい】お客様のご要望に対して、様々な提案をすることができ、そして、その結果満足頂ける商品を販売できたときは、非常に喜びを感じます。【募集背景】■事業拡大に伴う増員■欠員補充

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    300万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市西区山田393

    会社特徴

    【会社の特徴】同社は「Reliance&Action 責任をもってすばやく行動する」の信念のもと、様々な顧客に対し幅広く相談から提案、提供までトータルに行っています。また、国内外を問わず主要メーカーのタイヤを取り扱うことで、正確でタイムリーな情報を提供しています。同社のトータルコンサルティング力でカー用品の販売から相談まで顧客の経営のサポートを行います。・ブランド…国内外のブランドを豊富に取り揃えています。・性能…高性能、高品質を約束します。・価格…独自市場調査で価格を適正にします。【同社の強み】1914年の創業以来、同社は地域に根付いた経営により、着実に成長を続けています。豊富なブランドラインナップを揃えており、様々な顧客の要望に応える力が同社の強みです。

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    担当者の
    コメント

    ☆大正3年の創業以来、ニッタタイヤは地域に根付いた経営により着実に成長を続けております

  • サンアロー株式会社
    生産技術(契約社員)

    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    以下の業務を行っていただきます。■二軸押出機の技術者(操作および付随する業務)■二軸押出機を使用した材料開発■二軸押出機の技術指導

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    350万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県見附市新幸町5-1

    会社特徴

    ■同社は、ゴム/樹脂製品を中心とする加工メーカーです。■1959年に工業用ゴム製品の加工メーカーとして発足。特殊ラバー製品、時計部品、導電性ラバースイッチ、キーボード等の過去の製品を経て、1970年に世界最初の導電シリコンゴムの製造開発に着手。自社で設計金型製作、成型及び組み立てまでの一貫生産が出来る強みも持ちます。携帯電話用キーシートでは世界の主要メーカーとの取引で実績を上げていました。■携帯電話用キーシートで培われた精密加工・加飾技術や、製品設計から量産設備の開発・製造まで一貫体制を支える技術力を強みとして、電子機器・自動車部品を中心に幅広い分野に活用されています【今後の展望】■保有技術を応用して、人工臓器などのメディカル・ヘルスケア分野への展開を進めています。■2017年2月には、国立研究開発法人 産業技術総合研究所および日本ゼオン株式会社と共同で「CNT複合材料研究拠点」を設立し、CNTを用いた新しい複合材料の開発を進めています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    モバイル機器パーツや自動車パーツなど、身近な新製品・新技術の開発に携われます。

  • サンアロー株式会社
    生産技術

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    仕事内容

    以下の業務を行っていただきます。■二軸押出機の技術者(操作および付随する業務)■二軸押出機を使用した材料開発

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    252万円~450万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県見附市新幸町5-1

    会社特徴

    ■同社は、ゴム/樹脂製品を中心とする加工メーカーです。■1959年に工業用ゴム製品の加工メーカーとして発足。特殊ラバー製品、時計部品、導電性ラバースイッチ、キーボード等の過去の製品を経て、1970年に世界最初の導電シリコンゴムの製造開発に着手。自社で設計金型製作、成型及び組み立てまでの一貫生産が出来る強みも持ちます。携帯電話用キーシートでは世界の主要メーカーとの取引で実績を上げていました。■携帯電話用キーシートで培われた精密加工・加飾技術や、製品設計から量産設備の開発・製造まで一貫体制を支える技術力を強みとして、電子機器・自動車部品を中心に幅広い分野に活用されています【今後の展望】■保有技術を応用して、人工臓器などのメディカル・ヘルスケア分野への展開を進めています。■2017年2月には、国立研究開発法人 産業技術総合研究所および日本ゼオン株式会社と共同で「CNT複合材料研究拠点」を設立し、CNTを用いた新しい複合材料の開発を進めています。

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    担当者の
    コメント

    モバイル機器パーツや自動車パーツなど、身近な新製品・新技術の開発に携われます。

  • 株式会社ゼネラル
    経理【U・Iターン就職歓迎】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    日本全国、そして海外にも歯科医療ビジネスを展開する徳真会グループのマネジメント部門企業において、日次~月次業務をメインとした経理業務に携わって頂きます。【具体的には】・月次・年次経理事務・経理システムへの入力業務・固定資産の管理・資金繰表の作成・その他、資料作りなど(Excel使用)【組織】グループ全体の法人経理、財務を担っており、現在12名で構成されております。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    350万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟市秋葉区美幸町3-2-25

    会社特徴

    【徳真会グループの特徴】■世界に35のクリニック(直営:国内28、国外1、提携:国内1、シンガポール1、香港1、スコットランド1、ハワイ1)を有し、患者さまひとりひとりに対してきめ細かな対応ができる最上の治療環境を整えた、徳真会グループの診療部門です。世界各国に67の拠点をもち、約1200名のスタッフが働いており、年間80万人の患者様の治療に携わっています。■株式会社ワールドラボは、ドクターとの密な連携により高品質な技工物を、迅速かつ安全に供給しています。国内はもとより、アメリカにも展開し、世界的な評価を得ている徳真会グループの技工部門です。■マネジメント部門は、戦略立案・企画広報・人材開発・教育研修・設備導入・資材調達・経理財務の他、マネジメント全般を行う、徳真会グループの経営部門です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    徳真会グループが掲げているビジョンは「世界で最も優れた歯科医療グループの創造」提携先を含め世界各国に拠点があり、国内には歯科クリニックを32ヶ所設立しました。

  • 株式会社飯塚鉄工所
    生産技術者(工程設計者)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    工作機械で、どのような工程を経て完成に導くか、工程設計と冶具検討を担当していただきます。◇客先より受注の図面を見て生産工程を組立・設計。(工具、前工程の図面製作準備全般。工程毎)◇工作機械を選択し、段取りの指示・指導を行う。 ※機械加工の経験者を募集します。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    322万円~560万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県柏崎市半田3-15-16

    会社特徴

    ●会社概要 1953(昭和28)年11月に新潟県柏崎市に創業し65年、石油精製工場で使われるポンプやバルブなどの流体部品の修理工場からスタートしました。“次世代の社会に貢献する物づくり”という会社創業の理念と、文化を作り、奉任の心、新しい技術に果敢に挑戦する熱意を持ってお客様に満足いただけるものづくりサービスを提供するとともに次世代を担う人材の教育を推進し、たゆまない努力と技術革新を念頭に置き、技術向上を追求する。その技術を通して日本の未来に貢献できるものづくりに努めていくことを信念としています。●今後の戦略や目指す所顧客との相互利益を第一に考え、流体機器メーカーとしてQCDおよび技術提案を高め、より強固な信頼関係を構築していきます。また一方では技術を売りとする会社として、切削・板金の金属の加工技術を高めPRすることで、新規の製品や取引にも力を入れ成長し続けるために将来性のある、より付加価値の高い高度なものづくりによる強い組織を作っていきます。

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    担当者の
    コメント

    エネルギー・エコロジー・医療機器など、さまざまな用途で使用されている部品の製造をしています。材料調達から加工・溶接・検査まで一貫した生産体制を確立しています。

  • 株式会社飯塚鉄工所
    生産技術者(機械加工者)

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の作業を担当していただきます。◇工作機械(MC NCマシニング)を使って図面により切削加工をし、 バルブ・ポンプなどの製品を製造する。◇複合機による生産活動◇CAD、CAMを使っての設計・開発

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    250万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県柏崎市半田3-15-16

    会社特徴

    ●会社概要 1953(昭和28)年11月に新潟県柏崎市に創業し65年、石油精製工場で使われるポンプやバルブなどの流体部品の修理工場からスタートしました。“次世代の社会に貢献する物づくり”という会社創業の理念と、文化を作り、奉任の心、新しい技術に果敢に挑戦する熱意を持ってお客様に満足いただけるものづくりサービスを提供するとともに次世代を担う人材の教育を推進し、たゆまない努力と技術革新を念頭に置き、技術向上を追求する。その技術を通して日本の未来に貢献できるものづくりに努めていくことを信念としています。●今後の戦略や目指す所顧客との相互利益を第一に考え、流体機器メーカーとしてQCDおよび技術提案を高め、より強固な信頼関係を構築していきます。また一方では技術を売りとする会社として、切削・板金の金属の加工技術を高めPRすることで、新規の製品や取引にも力を入れ成長し続けるために将来性のある、より付加価値の高い高度なものづくりによる強い組織を作っていきます。

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    担当者の
    コメント

    エネルギー・エコロジー・医療機器など、さまざまな用途で使用されている部品の製造をしています。材料調達から加工・溶接・検査まで一貫した生産体制を確立しています。

  • 株式会社植木組
    建築設備設計【東証1部上場/平均勤続年数21年】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■建築工事における設備設計業務をお任せします。【具体的には】電気設備、空調・給排水等の配管設備といった建物の設備の設計を行います《主な案件》■公共施設/賃貸・分譲集合住宅/商業施設/医療・福祉■介護施設/宿泊施設等の、新築工事及び改修工事となります。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    300万円~540万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県柏崎市駅前1-5-45

    会社特徴

    ◆◇◆明治18年創業/東証1部上場/柏崎に本社を置く老舗優良企業 「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に好業績を実現◆◇◆■総合建設会社として明治18年の創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。【社風:植木組を支える「人材」=「人財」】■同社は「人材」を『人財』と捉え、社員一人ひとりの成長が会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。■教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training:実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、新入社員研修をはじめとした階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修など長期的で多角的な研修も行っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆◇◆《東証一部上場》創業130年以上の総合建設会社◆◇◆     ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年数21年 ~~~

  • 株式会社植木組
    建築意匠設計【東証1部上場/平均勤続年数21年】

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■建築工事における意匠設計業務をお任せします。【具体的には】施主のニーズや建物のコンセプトに基づき、外観や内部空間のデザインや、用途、コスト等を考慮した機能的なデザインを設計します。《主な案件》■公共施設/賃貸・分譲集合住宅/商業施設/医療・福祉■介護施設/宿泊施設等の、新築工事及び改修工事となります。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    300万円~540万円
    勤務地
    勤務地

    新潟県柏崎市駅前1-5-45

    会社特徴

    ◆◇◆明治18年創業/東証1部上場/柏崎に本社を置く老舗優良企業 「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に好業績を実現◆◇◆■総合建設会社として明治18年の創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。【社風:植木組を支える「人材」=「人財」】■同社は「人材」を『人財』と捉え、社員一人ひとりの成長が会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。■教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training:実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、新入社員研修をはじめとした階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修など長期的で多角的な研修も行っています。

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    担当者の
    コメント

    ◆◇◆《東証一部上場》創業130年以上の総合建設会社◆◇◆     ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年数21年 ~~~

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