浜松市の学歴不問の転職・求人情報

ヤマハのDXを加速させる人材を募集しております。【募集背景】2022年4月から新しい中期経営計画がスタートしました。「事業基盤をより強くする」「サステナビリティを価値の源泉に」「ともに働く仲間の活力最大化」を重点戦略に、デジタル化、デジタルトランスフォーメーションを積極的に推進しています。ヤマハグループのビジネス・業務を支える各種システム導入を担当していただけるプロジェクトマネージャーを募集しています。数十人規模の小規模プロジェクトが中心となりますが、プロジェクトの計画・遂行だけでなく、企画、設計にも関与いただき、DXを実現する各種システムへの刷新を推進していただきます。【具体的には】約3年ほど前からグローバルも含めCRMを導入しました。これらをもとにさらなる顧客基盤の連携、それらに基づくマーケティング施策が多く立ち上がっております。各部門からのマーケティング施策にかかるシステム周りの依頼をPMとしてサポートすることがミッションです。（例）WEBサイトシステム構築など■DXによる業務プロセス変革を実現する各種システム導入のプロジェクトマネジメント■プロジェクトマネジメントのみでなく、企画・設計にも深く関与・開発システム：SAP Customer Data Cloud、Salesforceなど・開発言語：PHP, Java, HTMLなど【配属組織】情報システム部 DX戦略グループ：11名

【期待する役割】自動車メーカー、車載機器メーカーへのモジュール製品（車載オーディオ・通話モジュール）のソリューション提案型営業【募集背景】ヤマハが楽器・音響機器に続く第３の柱として強化している部品・装置事業において、「車メーカー・車載電装機器メーカー」への営業職を募集いたします。ヤマハは自動車向け車載オーディオや音声通話用モジュールなどの音響モジュール製品の販売を拡大しています。DSP・スピーカー・アンプなど音に関する技術をコアとして、競争力のある自動車向け音響モジュール製品を開発していく計画です。中国・欧米、もしくは日本の車メーカー・車載電装機器メーカーへの営業経験があり、新規ビジネスの開拓を牽引していく意欲を持った方を募集いたします。【ポジション魅力】今後CASEが進むことにより自動車空間で音楽を楽しむことや、運転以外の社内空間の在り方も変わってきています。同社の車載音響はすでに海外高級ブランドに搭載されており、今後更に需要が伸びることが予想されます。自動車業界での営業経験を活かして同社の車載音響の拡大にチャレンジしませんか？

音響機器の開発はハードウェア・ソフトウェアの技術革新と共に進化し続けており、民生用から業務用に至るまで幅広いニーズに応える製品が求められています。さらに、単に製品を作るだけでなく、音楽やコミュニケーションを通じて社会に貢献するという意義も持っています。そのため、技術革新を支え市場の要求に応えるための、創造的で情熱的な人材が必要とされています。中でも品質保証は、製品の安全性と信頼性を確保し、顧客満足度を高めるために不可欠な業務です。品質保証の仕事は、トラブル対応や不具合の解決など臨機応変な対応が求められるため、実務経験が非常に重要です。このような背景により、音響機器が音を発する原理や音響信号処理の知識を持ち、音の特性や振る舞いに関する深い理解を持つ、実務経験豊富で即戦力となるエンジニアを募集いたします。 【関連商品サービスのURL】https://jp.yamaha.com/products/proaudio/【業務内容】・音響製品の企画段階から販売後までの全工程を通して一貫した品質が保たれていること（妥当性）を確認・新製品の生産立ち上げにおけるハードウェア／ソフトウェア信頼性試験、海外工場での完成品の品質検査・製品、サービス、アプリケーションのソフトウェアアップデートに伴うソフトウェアテストの自動化・テスト結果や顧客からのフィードバックによるデータ分析と品質向上への活用や改善策の立案・UXデザインにもとづく製品のユーザビリティ評価、ユーザーテストの実施【役割】・若手：実務を担当すると同時に、新しいアイデアやエネルギーをチームにもたらし、プロジェクトの成功に貢献する・中堅：戦略的なプロジェクトリーダーとしてチームの方向性を定めて業務を推進、プロジェクトを成功に導く経験を活かしてチームメンバーを指導・育成することで、組織全体の成長と発展に寄与する【業務遂行に求められる姿勢・人物像】品質保証業務においては、論理的思考力、鋭い観察眼、強靭なメンタルなどが求められます。論理的思考力は、問題の原因を特定し、効果的な解決策を見つけるために不可欠です。また、製品の検査や評価には、細部にわたる注意深さが求められ、どんな些細なミスや異常も見逃さない鋭い観察眼が必要とされます。さらに、顧客からのクレームや厳しい意見に対応するための強靭なメンタルも重要です。組織においてはチームワークを重視し、コミュニケーション能力が高いことも、多様なステークホルダーと協力して作業を進める上で必要となります。最後に、新しい技術や業界のトレンドに対する継続的な学習意欲も重要な要素です。

2022年4月から新しい中期経営計画がスタートしました。今期が最終年度となります。「事業基盤をより強くする」「サステナビリティを価値の源泉に」「ともに働く仲間の活力最大化」を重点戦略にデジタル化、デジタルトランスフォーメーションを積極的に推進しています。ヤマハグループのビジネス・業務を支える各種システム導入を担当していただけるプロジェクトマネージャーを募集しています。数十人規模の小規模プロジェクトが中心となりますが、プロジェクトの計画・遂行だけでなく、企画、設計にも関与いただき、DXを実現する各種システムへの刷新を推進していただきます。【業務内容】・DXによる業務プロセス変革を実現する各種システム導入のプロジェクトマネジメント・プロジェクトマネジメントのみでなく、企画・設計にも深く関与・データサイエンス技術を活用した業務改革・改善　開発システム：SAP Customer Data Cloud、Salesforceなど　開発言語：PHP, Java, HTML, Pythonなど その他: SQLなど【役割】・業務プロセス変革のDX施策PJ推進者としてプロジェクト管理実務またはデータ分析業務をリードしていくこと・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的/主導的に業務を推進していくこと【歓迎要件】・英会話　ビジネス会話レベル【業務遂行に求められる姿勢・人物像】・人の話をしっかり聞き、コミュニケーションがしっかりとれる方・Win-Winの考え方ができる方・前向きな方・論理的思考で物事を整理し、仕事を進められる方・海外との業務遂行に抵抗のない方・自発的な方

ヤマハ株式会社は中期経営計画にて、音楽生活をより愉しむ新サービス群 Yamaha Music Connect構想を掲げています。ミュージックコネクト推進部はこの構想を実現する新規事業の開発を行う部署です。新規事業となるサービスを開発していく上で、アプリケーションとしてのユーザ体験を高めるだけではなく、差別化となる要素開発（ネットワークプロトコルに関する技術やオーディオ処理に関する技術など）が重要になります。この部分をより強化していくために、新たなサービスの開発に積極的に取り組んでいただける意欲のあるIT人材を募集します。【関連商品サービスのURL】https://syncroom.yamaha.com/【職務内容】スマートデバイス・デスクトップアプリケーションのソフトウェア開発にかかわる要件定義/設計/実装/テスト/運用全般・企画の検討、技術選定、仕様検討、設計、実装までの一連の作業（主にネットワークプロトコルに関連する機能の試作・検証から、実サービスへの導入まで）・評価を行うためのシステムの開発や、改善のためのログ収集・解析など・ 市場/技術トレンド調査、関連技術の情報収集と理解【役割】・同社アプリケーションの開発のうち、システムのベースとなる技術（ネットワーク通信処理、オーディオ処理等）の試作・検証・設計・開発を推進する・単に必要なシステムを開発するだけではなく、サービスの企画や重要な点を理解し最適な技術の判断を行う・専門的な知識を生かし、サービスを実現するための要素技術の策定と全体設計を行える立場となる【求人部門からのメッセージ】ミュージックコネクト推進部は、社長直下で新規サービス事業を開発する新たな部門です。オープンイノベーション型で業務を遂行し、新たな価値を創出していきます。失敗を恐れない挑戦意欲、成長意欲をお持ちの方をお待ちしております。【歓迎要件】・iOS/Android/Windows/Macのいずれかのアプリケーションソフトウエアの開発経験・OSSの公開・保守経験、または他者のOSSへの貢献経験・オーディオプログラミングの経験

ヤマハ株式会社は中期経営計画にて、音楽生活をより愉しむ新サービス群 Yamaha Music Connect の始動を掲げています。この構想を実現するためのクラウド・アプリケーション・サービスプラットフォームの立案・構築を主導する開発リーダーを募集いたします。楽器や音楽への興味関心、メーカービジネスの経験は一切問いません。「大企業のアセットを使いながらベンチャーのスピードで挑戦したい！」「世の中を変え、貢献するサービスを一緒に創りたい！」「ITやモバイルが好き！」という好奇心と意欲のあるIT人材を募集します。【職務内容】・クラウドサービスに関する開発、運用、技術調査を社内・社外リソースを活用して推進する・開発: システムの仕様検討、開発計画の策定、実装、テストなど開発業務推進、外注管理・運用: 監視設計、ログ解析、脆弱性対応などの実現に必要なシステム設計・実装、外注管理・技術調査: 市場/技術トレンド調査、法制/知財への対応など【役割】・同社サービスのバックエンド開発のうち、あるプロジェクトマネジメントをお願いします。・マネジメントを補佐する形でプレイングマネージャーとしての役割を期待します。・社内の企画・営業部門との要件調整、グローバルなグループ会社関係部門との調整も担っていただきます。【求人部門からのメッセージ】ミュージックコネクト推進部は、社長直下で新規サービス事業を開発する新たな部門です。オープンイノベーション型で業務を遂行し、新たな価値を創出していきます。失敗を恐れない挑戦意欲、成長意欲をお持ちの方をお待ちしております。【歓迎要件】・会員制サービスにおけるユーザー管理、課金管理、リワードプログラムの設計・構築・運用の経験・グローバルに展開しているサービスの設計・開発・運用の経験・Datadog, Mackerel, Prometheusなどを使った運用監視環境構築の経験・Jenkins / CircleCI / Kubernetes / Docker などを使ったCI/CD環境構築・運用の経験、コードパイプラインの設計の経験・Jest、unittest/pytest などを使った単体テストやCIの開発の経験・iOS/Androidのアプリケーションの設計・開発・運用の経験・OSSの公開・保守経験、または他者のOSSへの貢献の経験・楽器や音楽の知識や経験は不問

製品知識や業界の文化に対する理解が必要な、業務用音響製品のマニュアルを開発するため、即戦力となるテクニカルコミュニケーター(製品マニュアル制作者)を募集します。私たちは、品質の高い製品情報をデザインすることによって、製品の持つ魅力や製品の活用方法を、正しく、わかりやすくお伝えすることで、将来のヤマハ製品を取り巻く「文化」を創ることを目指して日々努力を積み重ねています。お客様への思いやりや気配りを、紙冊子、PDF、HTMLなどのあらゆる媒体で表現し、製品の魅力を多くのお客様へ、わかりやすくお伝えしていくお仕事です。【関連商品サービスのURL】https://jp.yamaha.com/【職務内容】・業務用音響機器の製品マニュアル、製品関連ドキュメントの制作と翻訳、ローカライズ(紙冊子、PDF、HTML)・製品開発プロジェクトへの参画、営業部門、開発部門、品質保証部門とのコミュニケーション・ユーザーインターフェースの翻訳、ローカライズ※テレワーク中心でできる業務のため、子育てや介護との両立も可能です。【役割】製品開発プロジェクトの一員としてモデル開発業務に参画。顧客体験を言語化するエキスパートとして、製品UIデザインの改善活動にも積極的に関与していきます【求人部門からのメッセージ】ヤマハのマニュアル制作は開発部門のひとつと位置づけられており、モノづくりの根幹に関われることが大きなポイントです。マニュアル原稿を書く中で、お客様視点での検討をして、製品のユーザーインターフェースや仕様そのものにフィードバックして、よりよい製品にしていくことに貢献しています。製品情報は、製品の意匠との両輪です。お客様に製品のアイデンティティを正しく、わかりやすく伝えることで、末永く愛される製品にできるよう、製品情報を一緒にデザインしていきましょう。

管楽器（ケース、梱包含む）の開発・設計者を募集します。管・教育楽器事業はコロナ禍以降、需要回復による収益改善が進んでいますが、今後も市場の急激な変化に迅速に対応しつつ、中長期的な成長の基盤を構築する必要があります。管楽器の商品開発においては、高級品のブランド力強化のためトップアーティストとの協業を通じたハイエンド楽器開発や、多様化する顧客嗜好と市場トレンドを踏まえた新商品提案、また一方では地球環境への配慮や複雑化する法規制への対応など、多くの業務を抱えています。こうした業務にスピード感を持って対応し、事業のさらなる発展に貢献いただける開発・設計者を募集します。【関連商品サービスのURL】https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/winds/index.html【業務内容】・管楽器（ケース、梱包含む）の開発業務全般（商品開発、品質問題、法規制対応、製造工程改善支援）・製品開発プロジェクトの推進【役割】若手：実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと中堅：次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的/主導的に業務を推進していくこと【業務遂行に求められる姿勢・人物像】・企画・マーケ＆セールス・生産・調達・品証部門など他部門とのチームワークを重視し、製品開発プロジェクト　においてリーダーシップを発揮できること・自身の業務範囲を限定せず、積極的に他者・他部門を巻き込んだ業務推進ができること・個別最適（開発・設計最適）でなく、全体最適となるように業務推進が出来ること【求人部門からのメッセージ】 管楽器商品開発は少人数で行うことが多く、自身の意思や考えが仕様に反映されることが多くあるため、商品がお客様の手に届き、演奏されたとき、喜んでもらった時の達成感、充実感はより一層強いものになります。管楽器開発で思う存分力を発揮していただき、ともに管楽器事業拡大を実現していきましょう。

ヤマハは、楽器・音響製品に続く第3の柱として、車載部品事業を強化しています。その中で、内装加飾パネルのマーケティングや営業を強化する方針を打ち出しています。この領域は、ヤマハファインテック(株)が担当し、日米の高級自動車メーカー向けに実績を上げてきました。最近では、自動車内装部品においては、ユニークな意匠デザインやサステナビリティへの要求がますます高まっています。ヤマハは、この要求に対応するために、工業デザインや製造技術のエキスパートを配置し、積極的に取り組んでいます。今回、自動車内装の新しい価値を自動車メーカーに訴求できるマーケティングや営業の人材を募集します。北米、中国、日本の自動車メーカー向けに対して、顧客ニーズや市場環境に基づいた戦略・企画の立案、そしてお客様に寄り添った提案型の営業を実行する、意欲的で即戦力な人材を求めています。なお、車載業界での経験は必須ではありません。【関連商品サービスのURL】https://www.yamahafinetech.co.jp/car_parts/【業務内容】・自動車メーカーおよび関連メーカーへのプロモーション活動を通じた新規受注の獲得・市場動向や顧客の要望を分析し、営業計画や営業企画の戦略の策定・機能拡張を通じた製品競争力向上を加速するための社外協業の推進【役割】・企画立案やお客様への積極的な営業活動を牽引し新規受注を獲得する・開発や生産も含めたチームメンバーと協力しながら組織として成果を追求する・中堅：リーダシップを発揮して業務を推進するとともに、チームメンバーの育成を行う

配属予定の車載営業本部は「Challenge　&　Change　for 2030」をミッションに活動をしています。現在同社浜松営業所で下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。・バイク・自動車のメータに関する営業・担当顧客への営業活動の推進・海外顧客との打ち合わせ（英語）等【この仕事の魅力】・営業担当としてお客様の課題や要望に対してソリューションを準備し、新しいビジネスを獲得するというプロセスを通して、大きな達成感を得ることができる。・国内だけでなく海外のお客様とも仕事ができる。将来的には、適性や希望を考慮し、海外含めた他拠点での経験を積んでいただくことも可能です。

セキュリティソリューション（SASE/ゼロトラスト/エンドポイント/ランサムウェア対策）の導入に関わる提案/設計/構築の業務を担当いただきます。【採用背景】需要拡大に伴う増員社会情勢におけるセキュリティ対策への関心の高まりから、同社セキュリティソリューションを共に遂行出来るメンバーを募集します。【具体的な職務内容】■セキュリティプロダクトの導入（セキュアネットワークの設計構築も含む）■最新セキュリティテクノロジーの調査や検証■プロジェクトに参画（スキルに応じてメンバー管理、ベンダーコントロール、適任作業）■プリセールス活動（弊社取扱ソリューションを中心に提案資料をお客様へご提案）■後任の育成※各種関連資格の取得については、セキュリティ教育セミナーやトレーニングへ参加頂けます。【ご入社後のイメージ】同社におけるキャリア形成制度では、セキュリティエンジニアとして提案から実績を積み上げて頂き、《1》技術スペシャリスト、《2》プロジェクトマネージャー、《3》組織マネジメント、からルート選択し、ご自身のスキルアップと共に当社内におけるポジションも築いて頂けます。【配属部署】ソリューション事業本部　クラウドソリューション部《部所のミッション》ゼロトラストやSASE対応などセキュリティソリューションの提案/構築から、VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。【働き方/リモート率】リモート：在宅環境を推奨しており、70％以上の在宅対応を実現しておりまます。フレックス：1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。【フォロー体制】■配属後フォロー面談入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。■賞与面談賞与支給時期の4月/10月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。【数字でみる同社について】●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【同社のポイント】■独立系SIではトップクラス規模/売上独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。オフィスとしても札幌から沖縄まであり、東京都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と国内外で活躍が出来る企業です。■基本的には転居を伴う転勤はありません。複数拠点はあるものの転居を伴う転勤は少なく、将来的に数％ですが、管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります■複数のキャリアパスグループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【担当する業務（概要）】・四輪車/二輪車のランプシステムに対して、得意先要求を集約し社内展開、最適解をまとめ得意先に提案する仕事です。【担当する業務（詳細）】・拠点毎に特定の得意先があり、その顧客に対しての営業活動となります。・客先ニーズに対して、市場シーズと現状の技術トレンドを提案、将来の開発機種への搭載を一緒に模索していく業務です。・受注を得たランプに対して、社内プロセスに沿った開発をリードし日程管理を行う事で、量産立ち上げまでを一貫して行います。【担当製品の特長】・車両の安全性/死亡事故ゼロに寄与するランプ（ヘッドライト/リアライト等）を、制御システムも込みで開発していきます。・ハロゲン電球からＨＩD（放電灯）、ＬＥＤと進化している光源、今後はレーザーによるランプも研究しています。・人の視界だけでなく、今後の電動化/自動化に伴う「最適ランプ」とは、という命題にも取り組んでいます。【募集の背景】100年に一度の大改革と言われている自動車業界の中、スタンレー電気（株）では自動車用ランプの多機能化に伴い、ランプシステム製品を自動車メーカーに提供する仕事をしています。市場シーズ/顧客ニーズを正しく把握しそれを社内の技術陣に的確に伝え、営業領域/技術領域を網羅した要件を作り上げ、それを具現化する為に社内をリードすることを目的とした、「サテライト部」で一緒に働くメンバーを募集しています。【配属部門の概要】・それぞれのカーメーカーの傍に拠点を構え、得意先の要求事項をいつでもどこでも捉える事を主目的として活動しています。・得意先の欲しい物/欲しがるであろう物について常に考え、提案し、提供する事で喜びを分かち合える事を目的としています。・社内に対しては「得意先の代弁者」として、いかに得意先に喜びを与えられるか、を第一に社内を引っ張っていきます。【仕事の魅力】自動車の顔の「眼」にあたる部品の開発に関わり、市場に出た時の感動は、ひとしおです。全ての交通環境・関係者に安全と安心を提供する仕事で社会貢献を実感できます。【入社後のキャリアパス】海外（タイ、ベトナム、インドネシア、インド等）勤務の経験も可能です。【配属部署】サテライト統括本部　自動車サテライト本部　浜松サテライト部【働き方について】完全週休二日制、フレックス勤務（コアタイムあり）、必要に応じて在宅勤務出来る環境があります。【外出・出張について】・得意先の近くの事業所となります。得意先への訪問は外出となります。・設計拠点/本社でのミーティングに対して、必要に応じてリモート参加（オンライン）/対面参加（出張）対応します。

自動車ランプ製造における国内外への購入部品調達業務をご担当いただきます。【担当する業務（詳細）】・新製品における開発調達業務　(新規部品のレイアウト業務/生産準備/品質熟成/価格決定)・コスト改善業務　(VA/VE活動/生産性改善/買い方改善)・安定供給実現のためのサプライヤ、部品管理業務　(サプライヤ与信管理/サプライチェーン構築/サプライヤ戦略)・新規サプライヤの開拓業務【担当製品の特長】自動車用/オートバイ用　LEDヘッドランプ、LEDリヤコンビネーションランプ【募集の背景】自動車業界は、100年に一度と言われる大変革期を迎え、自動車ランプには今まで以上に様々な部品が搭載されるようになりました。今までの主に樹脂成形品で構成されていたハロゲン仕様やキセノン仕様の灯体構成部品からLED光源や様々な安全機能がランプに搭載する仕様になり、多岐にわたる様々な業種の幅広い調達業務が必要不可欠となり、今後ランプ搭載部品の調達量は増々高まっていくと考えられます。新しい調達業務を共に担っていただける方を募集いたします。【配属部門の概要】自動車用ランプの製造を行っており日々、機種毎に情報センター活動を通じてQ、C、Dの改善活動を実施し商品力・競争力を向上させております。【仕事の魅力】自動車ランプにおいて原価構成の半分近くはサプライヤからの購入部品で占められており、業種は樹脂成形品、アルミ鋳造品、電子部品、半導体部品等様々な購入部品があり、それらの出来栄えが大きな影響を及ぼします。買い手側が、サプライヤに対し一方的な指示、要求を行うのではなく、社内外の協力を得てサプライヤとWin-Winの関係を築いた中で目標を達成することが重要です。目標を達成した際には、成果が数字となって現れるため大きなやりがいを感じることができます。【海外赴任について】当社は、グローバル展開をしておりますので本人の適正を踏まえ海外赴任のチャンスもあります。【入社後のキャリアパス】・本人の適正も踏まえ複数の新製品開発業務が経験できます。・成長に応じて係を取り纏める係長を経験し、マネージメント業務を習得します。又、経験を活かし現地スタッフ育成のため海外での勤務を経験する可能性があります。【配属部署】生産技術本部　二輪生産本部　浜松工場 調達課【働き方について】フレックスタイムの勤務体制となります。【外出・出張について】新製品の熟成段階において国内外のサプライヤに対し工程監査を実施します。国内は、日帰りがメインですが宿泊を伴う場合もあります。

【職務内容】■新規部品の立ち上げ計画立案と進捗管理・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案・協力会社(製造会社)に対しての生産準備指導とフォローアップ・生産品の品質評価・顧客への試作品対応(営業員と同行)■量産品の品質維持と改善活動・顧客に対する品質窓口業務(折衝・サービス)・協力会社(製造会社)に対する品質改善活動【魅力】・中途入社も多く、定着率も高いので働きやすい環境となっています。【募集背景】・組織強化に伴う人員補充 【組織構成】品質保証　西日本地区　(愛知4名　浜松1名　大阪地区1名)

【採用背景】医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要であることから採用を実施いたします。【業務内容】全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守【想定プロジェクト】東海・近畿・中国・四国・九州エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。【プロジェクト人数】30名【開発環境】（言語）・VB.net/C#（環境）・Windows・Oracle・SQLServer・Azure・AWS【情報共有のツール】TeamsBox他【本ポジションの魅力】少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。【キャリアパス】入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。その後はIT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。【配属予定部署】パブリック事業ライン医療ソリューション事業部【配属事業部の紹介】医療ソリューション事業部において、西日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。配属部署によりますが１部署２０～５０名（ＰＭ２５～３０％、リーダ３０～５０％、若手２５～３５％）【働き方】＜リモートワーク/出社比率＞出社2日、リモートワーク1日、客先2日＜客先常駐＞無【同社の強みと業務イメージ（補足）】同社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる同社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は同社主体で進めていくことが多いです。【応募者へのメッセージ】社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化を実現するプロジェクトを経験でき、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待しています。

【職務内容】浜松市内の西遠浄化センター（運営権取得事業）において、施設工事部に所属し、改築計画の管理をお任せします。■改築計画作成■要求水準書の作成■工事予定価格設定■発注工事の監督管理■技術提案書の作成■中央監視システムのメンテナンス等【募集背景】Veoliaグループ　浜松ウォーターシンフォニー　施設工事部【その他】同社グループ会社の浜松ウォーターシンフォニーでの雇用となります。世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループのグループ会社です。本企業は、ヴェオリアグループが浜松市から上下水道運営事業のコンセッション（独占的営業権）を受注したことにより設立された新会社です。日本で先駆けてコンセッション方式による下水道事業運営を行います。浜松市から数十年間のコンセッションを受注しており、浜松市公共下水道終末処理場（西遠処理区）運営事業と前号に附帯または関連する一切の事業を事業内容としております。■親会社ヴェオリアグループについて：本社フランス　パリ市／売上高約5兆2000億／従業員数約30万人／事業国数68か国、日本国内約3,972人（関連会社含むグループ計）1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。現在のヴェオリアグループは総合水事業、廃棄物管理、エネルギー、公共輸送の4事業で構成されています。公共部門や民間部門の顧客が直面している環境問題に対して、顧客のニーズに合わせた幅広い対応を可能にする為、グループ全体として総合的なサービスを提供しています。日本においては2002年に水道事業が規制緩和されたことにより、日本法人を立ち上げており、その後民間会社が自治体の上下水道ビジネスに参入しています。同社はEU圏における圧倒的な実績から日本・アジアにも進出しており、日本においては、埼玉県、広島市などにおいて上下水道処理場の業務委託を受けるなど、業務を拡大しています。【その他】同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後）20年契約のため基本的に転勤なし、地元に戻って長期的に働きたい方歓迎（UIターン歓迎　引越し費用補助有り）

●大手自動車メーカにて、下記業務をお任せいたします。同社チームでの業務を想定しております。・自動車内装部品の3Dモデル作成自動車内装部品（樹脂）設計補助モデリング（インパネ、カーペット、トリム、ラゲッジ等）・解析用モデルの作成