大阪市の転職・求人情報(53ページ目)

【職務内容】ご経験・ご希望に応じていずれかの業務を担当頂きます。■資源環境運営施設の計画・操業支援・運営■資源環境のメンテナンスサービス（機械設備・電気設備の修繕）■資源環境案件のエンジニアリング（機械設計、電気設計、土木設計、PM）※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。【魅力】■資源環境事業は、社会貢献度が高いだけでなく、大規模かつ長期の案件が多いため、重要なプロジェクトに関わる責任感と達成感を得られます。■様々な専門性や価値観を持つ社内外の関係者と関わりながらプロジェクトを遂行する為、幅広い知識と多くの刺激を得られます【募集背景】当社は資源環境事業を伸長分野の一つと位置付けており、組織体制の強化を進めております。【勤務地・働き方】※初任配属先は原則として東京または大阪とします。　３～５年程度経験を積んだ後、配属となる可能性があります。※案件対応の為、全国各地の機場へ長期赴任することがあります。※業務状況によってフレックスや在宅勤務も柔軟にご活用いただける環境です※転勤先想定：・宮城県仙台市・福岡県福岡市博多区【同社について】日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。 水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理システムのシェアは業界トップクラスで、特に大都市の大規模な上下水道処理における、高度な技術を駆使した水処理場の運営に強みがあります。有限な資源を扱う水市場で、環境問題の解決や人々の生活を支える水の安定供給などの課題解決に取り組んでいます。【同社の魅力】■ 社会インフラを支える「水・環境」分野を牽引上下水道を中心とした、人々の暮らしに欠かせない水・環境インフラを支える企業です。景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を有しています。■ EPCから運転・維持管理まで一貫して手掛ける総合力機械・電気双方の技術力を強みに、プラントの設計・建設から運転・維持管理まで幅広く展開。長期的な視点で社会インフラに携わることができます。■ PPP・海外・DXなど成長領域にも積極展開国内の水インフラ事業を基盤としながら、官民連携（PPP）、海外事業、デジタル技術を活用したインフラ運営の高度化など、新たな事業領域にも積極的に取り組んでいます。■ 柔軟な働き方・充実した就業環境フレックスタイムやテレワークなど、柔軟な働き方を支える制度を整備。社会貢献性の高い仕事と働きやすさの両立を目指しています。

＜担当業務の具体例＞◆社員対応・手続き（各種ガイダンス：入社、退職、休職、復職、新入社員研修等）◆人事システムの入力（人員管理、社員情報更新、業務改善など）◆新入社員向け研修運営事務局サポート◆法改正対応アシスタント（社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明）上記に限らず、経験に応じて他の業務も含め、応相談

【部署概要】全国に約4,200店の専属代理店があり、都道府県ごとに拠点を形成しております。担当エリアの代理店に生命保険だけでなく、損害保険・ペット保険の販売サポートなどをお任せします。営業経験やスキルが生かして代理店の販売サポートをしていただくお仕事です。【具体的な業務内容】■代理店への提案・営業活動サポート■代理店からの各種照会業務■保険募集に関する説明会・研修会の実施■保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進■新規代理店の登録業務【会社概要】楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。

設計図面に基づき、必要部材を仕入先の選定から品質・価格・納期のバランスを考慮しながら調達する業務です。設計・製造プロセスを理解した上で、最適な調達判断とコストコントロールを行っていただきます。【具体的な業務内容】・適材適所への発注、コスト把握、部材調達・コントロール・ネック工程の分析、改善・需給・在庫把握、調達リスクの回避弊社はオーダーメイド品の取り扱いが多いため、図面を読み取り、都度手配する必要があります。そのため板金・溶接・機械加工等に関する知見を活かしながら、「この加工ではひずみが発生しやすい」「この部材は金属の方がいい」など設計や製造とも相談の上、業務を進めていただきます。■仕入れ先：仕入れ先社数は100社前後あり、事業ごとに国内・海外からの仕入れ比率は異なります。金額としては年間、数十億円規模の仕入れを行っております。化学物質管理は別部署が担当しております。■組織構成：生産本部 購買部 購買課は現在10名（課長1名、課員9名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。■教育体制：入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。■今後の展望：現在Kintoneアプリの開発と導入を進め、購買業務のDX化を推進中です。今後は事業規模拡大に対応し、新規仕入先の開拓、技術指導によって、QCD向上を目指します。

モノづくり企業に対する、業務改善指導を中心とした経営コンサルティング業務をお任せします。クライアント企業(製造業)の現場に深く入り込み、経営課題に対し各種改善手法を用いて解決を図ります。【具体的には】■各工程の改善、生産ライン全体の最適化等、各種改善メソッド等を駆使し指導■指導先企業に提案した、経営改善の成果(定量+定性目標)を実現化■チーム形成・指導

【業務内容】下記顧客に対してICT全般の提案販売をお任せ致します。既存顧客のアフターフォローや新規商材の提案だけでなく新規開拓もお任せ致します。リーダークラスでの採用の際はチームマネジメントもお任せ致します顧客：小学校～大学等の教育現場や各教育委員会【入社後】Google製のトレーニングキットを利用して知識習得を行います。その後は段階的に実務業務を行って頂きます。【組織構成】ICTイノベーション営業部部門20名（営業11名・マーケティングサポート3名技術サポート2名アシスタント4名）

【期待する役割】お客様のニーズに合った製品の提案を行い技術的なサポートを行いながら、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。【具体的な職務内容】（１） 技術的な提案支援営業担当と同行して顧客訪問し、顧客の課題やニーズを技術的な観点からヒアリング製品やサービスの技術的な説明、ソリューション提案や技術資料の作成（２） 製品・サービスの技術サポート開発段階から技術的な問い合わせ対応製品仕様や導入方法の説明やトライアルの支援（３）社内連携・調整業務開発部門や製造部門との技術的な調整顧客要望に基づくカスタマイズの検討営業との情報共有・教育支援【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するため。【配属先】NOK(株)　大阪支店【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/＜世界シェアトップクラス多数＞NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

【期待する役割】給与・社会保険・労務対応を中心に、ご経験やスキルに応じて、人事業務全般をご担当いただきます。【職務内容】■入社後にお任せする業務・給与・社会保険業務（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生関連業務）・労務管理業務（勤怠管理、就業規則の改定・整備、労使協定対応、労働基準監督署等の行政対応、労務相談対応）等・人事制度運用業務（人事評価の集計・運用、昇給・昇格処理、各種人事データの管理・分析）等■将来的にお任せしたい業務・人事諸制度の企画立案・運用、現行制度の課題分析および改善提案・評価制度・報酬制度の見直し・働き方改革に関する制度設計、従業員エンゲージメント向上施策の企画・組織・評価制度関連、人事評価制度および目標管理制度の運営・改善・昇進・昇格制度の企画・見直し・昇格・降格フローの改善、再格付制度の導入検討【募集背景】同社では組織力強化を目的とし、従業員が能力を最大限に発揮していきいきと働ける環境を醸成していくための仕組みの構築・運営を行っております。事業成長および組織拡大に伴い、人事組織の強化を目的とした増員募集です。【キャリアパス】ジョブローテーションを通じて人事領域全般の経験を積み、人事ゼネラリストとしてキャリアを形成いただきます。将来的には以下の業務にも携わることが可能です。・新卒採用・キャリア採用（中途採用）・社員研修・人材育成・総務業務※人事領域を横断的に経験しながら、組織づくりの中核を担う人材への成長を期待しています。【組織構成】人事総務部：13名

【期待する役割】採用担当として、新卒採用を中心とした採用業務全般をお任せします。【職務内容】■新卒採用・採用計画の企画立案　・採用イベントへの参加・学校訪問・会社説明会の企画、運営　・応募者対応・面接日程調整、面接対応・選考運営　・内定者フォロー　■その他・キャリア採用業務・障がい者採用業務　・派遣管理業務　・採用関連データ管理【募集背景】人事課の組織体制強化に伴う増員募集です。採用活動のさらなる強化を目的としており、即戦力の人事経験者だけではなく、採用業務を通じて人事領域の専門性を高めたい方を歓迎しています。特に、人材紹介会社や採用代行（RPO）、採用コンサルティング企業などで採用支援経験をお持ちの方が活躍しやすいポジションです。【キャリアパス】まずは採用担当として経験を積んでいただきますが、将来的には以下のような領域にも活躍の場を広げることが可能です。・人事制度運用　・教育研修　・労務管理　・総務業務　・人材開発　・人事企画【組織構成】人事総務部：13名＜入社後について＞入社後は会社概要や各種制度、社内ルールなどを学ぶ導入研修を実施いたします。その後は人事課のメンバーによるOJTを通じて業務を習得いただきます。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に対応領域を広げていただくため、採用業務の経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。また、人事課内では日常的に相談しながら業務を進めており、一人で業務を抱え込むことなくチームで協力しながら成長いただけます。

本ポジションでは、建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』のパートナー各社を通じた業績構築、およびパートナー収益の最大化に向けた戦略実行を自律的に遂行していただきます 。単なる代理店管理に留まらず、パートナー各社の経営層や事業推進キーパーソンとの関係構築・合意形成を行い、各社の戦略に沿った拡販戦術の立案から実行までを担うポジションです 。パートナーの営業現場に深く入り込み、エンドユーザーへの共同提案やプロジェクト推進をリードしていただきます 。KPIの設定・推進やセールスイネーブルメントの実行を通じてパートナーの行動最大化を図るとともに 、社内外の関係者を巻き込み事業成長を牽引していく重要なポジションです。【具体的な業務内容】①SPIDER＋のパートナー各社を通じた業績構築およびパートナー収益の最大化を目指し、以下を自律的に実行していただきます。・ 経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成・ パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDER＋拡販戦術の立案及び実行（パートナーサクセスプランの作成及び実行）・ パートナーの行動最大化に向けたKPIの設定とその推進・ パートナーセールスイネーブルメントの実行＜具体的には＞・パートナーの営業マンに対するプロダクト知識の装着。セールストークの改善/アドバイス・営業プロセスやフローの改善、ボトルネックの発見・解決提案・販売パートナーの目標達成シナリオ検討、営業相談、棚卸・行動、結果モニタリングに基づき、現実的に実現可能な戦術の提案 　　等②戦略上の重要テーマを担当し、主担当として社内外の関係者を巻き込んで推進していただきます。

総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般をご担当していただきます。入社当初の想定業務としては、以下の通りです。【職務内容】■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般　■衛生管理業務　■営繕、社内福利業務全般　■各種法改正対応　■後輩社員及び派遣社員の管理指導 ★その後は適性に応じて社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。【配属部署】・部署：総務部　総務課・構成：部長1名、副部長1名、課長1名、メンバー4名(男女)、 派遣社員3名(女性)【募集背景】事業拡大に伴う増員【残業時間】月平均15時間(繁忙期：40時間程度)【キャリア】入社後数年はスペシャリストとして実務全般を習得しその後マネジメント、ジョブローテーションを経験し管理職を目指していただきます。【魅力】★業界トップシェア：“錫（すず）”添加剤のシェア80％以上で競合はいません！★事業の安定性：5つの事業分野が異なっているため、1事業の状況により受ける影響が会社として少なく、安定して長くご就業頂くことが可能です！★ニッチトップ：使用される製品分野も自動車部品、ガラスメーカー、アクリルパネル、塗料や接着剤など多岐にわたり、また船底防汚用の塗料に入れる添加剤は特許商材で世界で同社しか扱う事が出来ません。★福利厚生も充実：社員食堂無料・実質負担0円の寮制度・有休消化率90％以上

【業務内容】■外国仕向送金事務■外国被仕向送金事務■SWIFT電文の送受信業務■対外照会対応■AML/CFT対応制裁対象者チェック■取引の適法性確認■外国送金に関する事務企画・業務改善【入社後のイメージ】■入社直後～入社半年・社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解・基幹システムの操作習得・関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得■入社半年以降・新人教育・OJTへの参画・社内プロジェクトへの参画・適性に応じて外為事務企画・外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性あり・チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦【中長期的なキャリアパス】■銀行事務部門における管理職登用■適性・志向に応じて外為事務・サービス企画■外為営業職へのキャリア展開が可能※同部内に事務企画部門（企画課）を併設【募集背景】■よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。■業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【勤務形態・時間】■勤務形態：原則出社をお願いしております。■勤務時間：月～金 8:45～17:45（日祝日、年末年始など銀行休業日を除く）■月平均残業時間：20時間以内

【職務内容】東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、ＳＥとして業務を担当いただきます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になるため、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を行います。外部のITコンサル企業とともに、ユーザー部門のヒアリング、要件定義、設計や外部ベンダーへ委託する作業の進捗管理を主に担当いただきます。ご自身でプログラミングすることは想定していません。プロジェクト完了後も国内外グループ会社のシステム開発に携わっていただくことができます。【仕事の魅力】東レの社内SE職の面白さは、拡大、多様化する東レの事業に直結するシステムを構築するため、事業現場と限りなく近い距離で仕事ができる点です。主力の繊維事業をはじめ、話題の炭素繊維事業、その他ケミカル、ヘルスケア等国内外を問わずご活躍頂けるフィールドがあります。【勤務地について】*ご経験や組織状況によって以下勤務地での配属をご提案させて頂く可能性もございます。大阪(大阪市北区中之島3-3-3)滋賀(滋賀県大津市石山1-1-1)◆同社について:◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率56%の国内唯一の総合繊維メーカーです。衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、社会の多くの場面で人々の暮らしを支えています。◇鉄の10倍の強さを誇り、1/4の軽さを持つ炭素繊維は同社が50年以上にわたって研究開発、市場開発を行い、飛行機、自動車、自転車、釣り竿等幅広い用途で使用されており、現在世界トップシェアを誇ります。◇地球環境問題や資源・エネルギー問題 の解決に貢献するグリーンイノベーション(GR)事業、医療の充実と健康長寿、公衆衛生の 普及促進、人の安全に貢献するライフイノベーション(LI)事業の成長分野で事業拡大を図っております。

■仕事内容業界トップクラスのカーリサイクル事業を展開する当社において、経理部長の右腕として経理組織の中核を担っていただきます。単なる決算担当ではなく、経営管理機能の強化、海外展開を支える会計体制整備、メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。経理部長とともに経理組織の高度化を推進し、将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。＜仕事内容＞・決算業務（年次・月次）　在庫管理、債権債務管理、仕訳内容チェック・部員の指導、育成、業務進捗管理、業務分担の最適化・子会社・関連会社経理処理管理・指導、月次会計チェック・業務プロセス効率化、内部統制強化◆当社について1998年の創業より「中古車・損害車の買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長を続けています。当社は創業以来、売上高を前年比で達成しており、継続的に成長を続けています。★中古車・損害車におけるマーケットの将来性について★国内における自動車の保有台数は、8,000万台を超えて伸長を続けております。その中で、自動車アフターマーケットの市場規模は、約20兆円と推定されております。そのため、我々のビジネスフィールド は、さらなる拡大が期待できます。★自動車のアフターマーケットの社会貢献性について★近年のSDGsの理念を汲み取り、循環型社会の実現にも大きく貢献することができるビジネスモデルです。不要となった自動車を国内外問わず再流通させることにより、売り手、買い手、世の中の三方良しの関係を具現化していける仕事でもあります 。我々は、自分たちの利益だけを追求するのではなく、産業資源の循環で地球環境の保全に貢献することも目指しています。★今後の展望について★中長期的な視点で見ると、国内での人口減少や超高齢化が進行し、国内マーケットへの影響が予想されます。我々は、未来に向けて、国外にも目を向けてグローバル展開を積極的に推進しています。近年の海外でのマーケット伸張を背景に、当社では既に約100 ヶ国との取引があります。自社運営するカーリサイクルオークションサイトの会員企業様は、約18,000社（国内約8,000社・海外10,000社）を越え、取引台数も年々増加傾向で推移しています。また、国内で育ててきたビジネスモデルの海外展開も本格的にスタートし、事業規模拡大に伴う様々なプロジェクトが始動しています。

化粧品ODM・OEMメーカーの当社にて、製品開発を担っていただきます。【職務内容】■ 基礎化粧品やシャンプー等、各種化粧品の処方開発■ 企画・開発から製品化までのプロジェクトマネジメント■ 社内外の関係者との調整（製造、営業、デザイン、外部パートナー）■ チームマネジメント【組織構成】研究開発本部第一製品開発部（イノベーション）統括部長1名　研究開発員20名①第一製品開発部　管理職1名（男性）　★配属予定②応用製品開発部　管理職8名【面接フロー】書類選考→適性検査（性格診断）→一次面接→最終面接【当ポジションの魅力】・様々なお客様の幅広い製品を取り扱うため、ご自身の処方構築、製剤研究能力・経験を最大限に発揮できるかつ、早いスピードで能力を高め、経験を積むことができます。・トップダウンではなく、自分の目標から担当する案件の量・内容を決めることができます。裁量をもち、自分のペースで業務に取り組むことができます。・営業と同行し顧客折衝・商品の企画提案を行うこともでき、顧客と共に、企画・開発から最終製品化迄を、営業とコミュニケーションとりながら業務ができます。・潤沢な研究設備を完備しており、順番待ちによる非効率な時間の発生を抑え、自分のペースで研究に集中できる環境を用意しています。・OEM・ODMとして、ドラコスからデパコスブランドまで、色々なメーカーの幅広い開発に携わります。お店で自身が貢献した製品を目にした際に得られる達成感と喜びは、この仕事の大きな醍醐味です。

■業務概要：経営企画として、グループ全体の管理会計および連結決算を中心に、経営判断に直結する業務をお任せします。まずは子会社管理から入り、将来的には予算策定・財務戦略まで担う中核人材としてご活躍いただきます。■具体的な業務：・グループ全体の管理会計（予実管理・差異分析・KPI管理）・連結決算業務（資産／負債／損益／キャッシュフロー管理）・子会社の業績管理・ガバナンス強化・年度予算・中期経営計画の策定およびモニタリング・財務戦略の立案・実行支援・資金調達および資金運用管理・金融機関との折衝・関係構築※ご経験に応じて、順次担当領域を拡大いただきます■ポジションの魅力：◎グループ経営に直結するポジション単なる経理業務にとどまらず、管理会計・連結決算を軸に、経営意思決定に直接関与できます。◎裁量を持って上流業務に関われる予実管理・分析だけでなく、中期経営計画や財務戦略の立案まで携われるため、「数字を作る」だけでなく「経営を動かす」実感を得られます。◎管理職へのキャリアパス将来的には、グループ全体の数値統括・経営陣へのレポーティング・組織マネジメントなど、経営に近いポジションでの活躍を期待しています■組織構成中途入社者中心で多様なバックグラウンドを持つ組織。実務理解のある上司のもと、即戦力として主体的に力を発揮できる環境です。

■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理）■採用コンサルティング業務　※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります（勤務開始時間の調整可能）

エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出・キャンディデート（＝ご登録者）となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築・企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援

ご経験やご志向をもとにご活躍いただけそうなポジションを検討し、企業へご提案させていただきます。【ポジション例】各種プリンター・複合機に関わる機械設計(筐体設計)/電気制御設計/回路設計/材料開発(インクジェットなど)/品質管理・保証/生産管理/生産技術 等※上記はあくまで一例です。他ポジションでも採用の可能性はあります。※求人化されていないニッチなご経験の方の採用が増えております。例：プリントヘッドの設計者(インクが出る小さな針の部分)、インクジェットの吐出に関するエンジニアなど【当社について】■同社は従来、粉体トナーを用いた電子写真方式の複合機・プリンターを市場に供給してきました。現在は複合機・プリンター市場の成熟していることを受け、複合機・プリンター関連の主力事業に加え、「‘‘商業用・産業用‘‘」インクジェット事業の展開を進めています。■新たにターゲットとしているマーケット・小ロット多品種、バリアブル印刷と呼ばれる、ダイレクトメールをはじめとしたカタログやチラシなどの印刷領域・有機太陽電池や有機EL用の薄膜の印刷・｢紙以外｣の布(アパレル)やフィルムなどのメディアへの印刷を対象とした商業用、産業用インクジェット事業を展開しております。【期待する役割】今までの主力事業である複合機・プリンターの生産を支える技術者、また、今後の商業用・産業用の新規開発、販促を支えていく技術者を増員募集しております。【勤務地について】大阪玉造(本社R&D)or枚方工場(生産拠点)でのご案内の可能性が高いですが、ご経験によっては別拠点(海外も含む)をご案内させていただく可能性もございます。

【背景と理由】弁護士増加・スタッフの減員に伴う人員補充のため。【職務内容】1.メール対応、電話・来客応対2.スケジュール調整・管理3.書類のプリントアウト・コピー・ファイリング、FAX処理4. 書類の体裁/誤字脱字チェック5. PC業務（Word・Excel・PPTでのデータ作成など）6.出張手配、名刺管理7. 裁判所提出書面の準備、mints（民事裁判書類電子提出システム）での提出作業8. 判例・文献のリサーチ9. 請求業務（作成、発送など）10.外出業務（裁判所・法務局・弁護士会など）11.セミナー対応（各業者との調整、受付対応など）12.学生インターンシップ受入対応13.大阪オフィスの経理・総務・庶務業務など14.その他秘書業務

化粧品ODM・OEMメーカーの当社にて、製品開発を担っていただきます。【職務内容】■ 基礎化粧品やシャンプー等、各種化粧品の処方開発■ 企画・開発から製品化までのプロジェクトマネジメント■ 社内外の関係者との調整（製造、営業、デザイン、外部パートナー）【組織構成】研究開発本部第一製品開発部（イノベーション）統括部長1名　研究開発員20名①第一製品開発部　管理職1名（男性）②応用製品開発部　管理職8名【面接フロー】書類選考→適性検査（性格診断）→一次面接→最終面接【当ポジションの魅力】・様々なお客様の幅広い製品を取り扱うため、ご自身の処方構築、製剤研究能力・経験を最大限に発揮できるかつ、早いスピードで能力を高め、経験を積むことができます。・トップダウンではなく、自分の目標から担当する案件の量・内容を決めることができます。裁量をもち、自分のペースで業務に取り組むことができます。・営業と同行し顧客折衝・商品の企画提案を行うこともでき、顧客と共に、企画・開発から最終製品化迄を、営業とコミュニケーションとりながら業務ができます。・潤沢な研究設備を完備しており、順番待ちによる非効率な時間の発生を抑え、自分のペースで研究に集中できる環境を用意しています。・OEM・ODMとして、ドラコスからデパコスブランドまで、色々なメーカーの幅広い開発に携わります。お店で自身が貢献した製品を目にした際に得られる達成感と喜びは、この仕事の大きな醍醐味です。

大阪拠点の品質担当者として、以下の業務をお任せします。【主な業務内容】■新規部品の立ち上げ計画立案と進捗管理1）顧客図面の精査・量産可否判断及び提案2）協力会社（製造会社）に対しての生産準備指導とフォローアップ3）生産品の品質評価4）顧客への試作品対応（営業員と同行）■量産品の品質維持と改善活動1）顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス）2）協力会社（製造会社）に対する品質改善活動【採用部門組織構成】西日本ブロック4名(30代前半～50代後半)【同社について】◆組織文化・年齢や立場にかかわらず挑戦・成長できる組織風土の醸成に注力しています。・現場と経営の相互理解を深めるため、①従業員懇話会（経営と従業員の意見交換の場）②職場懇談会を定期的に実施。・2025年度からは、社長と社員が直接対話する「カタリバ」を各拠点で実施しています。 ◆福利厚生・2026年より新たにGLTD制度（病気やケガによる生活を支える制度）、株式給付制度（一定期間ごとに社員へ株式を給付する制度）を導入・女性のキャリアアップを推進。時差出勤の活用など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています（詳細：https://kai-z.net/companies/ohashi/33717/　）・その他福利厚生制度について：https://kai-z.net/companies/ohashi/102548/　 ◆同社について当社は、自動車関連部品を中心に、開発・製造・販売を手掛ける独立系部品サプライヤーです。開発機能・製造機能・調達機能・グローバル機能を組み合わせた独自の事業モデルを強みとし、国内外の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへ高品質な製品を提供しています。日本国内に加え、海外にも複数の拠点・子会社を持ち、グローバルに事業を展開しています。

ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、工場経理業務をお任せします。【募集背景】★入社～2年以内には本社の経営企画へ配属確約のポジションです。同社経営企画部企画室に在籍の社員が2年後には異動の予定であり、そのポジションの後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは同社の心臓機関である枚方工場でご就業いただき、その後経営企画へ異動いただく想定です。【職務内容】入社後は製品知識の理解及び原価管理経験を積むため、まずは枚方工場にて経理をお任せします。入社後はしっかりお教えしますので、工場の原価計算などのご経験はなくてもOKです。 ・原価管理、原価計算 ・月次・年次決算 ・原材料、仕掛品、製品の在庫金額評価と棚卸業務、など＜経営企画配属後の業務＞①中期計画、予算（年間・半期）の策定②子会社管理（海外子会社あり）③損益実績管理　等　（入社2年間は原価管理がメイン）【配属先】・部署：企画管理部　原価室・構成：5名（20～60代・1名ずつ）【働きやすい環境】市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。 ◆平均勤続年数：19.6年、23年間連続経常黒字、高い自己資本比率 ◆育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。

【期待する役割】組み込み・制御エンジニアを募集致します。要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務があり、各々のスキルに合わせた業務のお仕事になります。【職務内容】・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発・自動車の組み込みソフトウェア開発・IoT関連・組込みLinux関連・計測器、電力計・センサー装置　など【魅力】・ゲーム系、WEB系、IT系(業務系)とカバー範囲の広さ・ナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業・安定した営業基盤あり（プライム案件率９２％）・WLBの良さ（平均残業時間10h程度/月、時間給取得可能等）IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！【募集背景】規模拡大における増員【企業について】同社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】になっております。「技術者足りない・・」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。

食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした営業活動をお任せします。ご自身が提案した商品がお客様のお店のメニューに並ぶことに、やりがいや面白味を感じることができる方を歓迎します。【具体的には】・飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業・販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。・顧客フォローアップ└定期訪問・関係構築: 納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化└課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。【同社の強み】■全国展開→同社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ■外食産業の中でのブランド力→業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ■豊富な商品ラインナップ→お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。

【募集部署の概要・ミッション】西日本を拠点とす某グループ,在版放送局,CATV事業者をアカウントとし、SE/営業約100名の組織となります。(内、営業は30名）競合他社含めて、この規模を維持し続けているSierはございません。商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約280社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供しております。【募集背景】営業部の持続的な成長に向けて、増員を計画しており、某社グループをエンドユーザとした営業及び経由での再販/法人ビジネス向け営業を共に遂行できる方を募集しています。・IT業界に属していたことが有る方。・前向きなマインドを持っている方。・エンドユーザ目線での課題解決マインドを（仮説を立てることが出来る）持っている方・積極的にチャレンジしていける方を求めています。【担当いただきたい業務内容】某グループをエンドユーザとした向けへのソリューション営業(*)をお客様からの多数の引き合いに対して、プロジェクトをリードする立場にて担当頂きます。 (*) 物販,システムインテグレーション,保守/運用【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】某グループを専任とするSierとして、SE/営業約100名の組織となります。競合他社含めて、この規模を維持し続けているSierはございません。マルチベンダがCTCの一つの魅力ですので、覚えることが多々あって、最初は大変ですが逆にやりがいがあり、自己成長に繋がると思います【組織構成・雰囲気】営業及びアシスタント合わせて30名の営業組織です。（内正社員26名）26名のうち３分の１がキャリア入社メンバです。平均年齢 32歳というCTC内でも比較的若い組織です。～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～【同社概要】同社は情報通信業界、?融業界、製造業界、流通業界等、?本主要産業における??代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。①コンサルティングから?規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活?したシステム運?等、トータルに顧客を?援できる総合?②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り?れビジネスに活?できる先進性と連携?

IoT技術を活かしたデータ利活用やDXに関する提案営業をお任せします。お客様へのコンサルティングを通し、まだ着手できていない課題や領域に対するソリューションの提案を担っていただきます。【具体的には】■展示会への参加やWebへの問い合わせから商談化、技術部門と連携をしながら商談を進めます。■同社の自社IoTクラウドプラットフォーム「Toami」を活用した提案も多数です。（お客様は製造業界がメイン）■商談例：製造メーカー様向け／SCM領域でのIoT活用の提案■明確な型はなく、お客様の要件を整理することから始めます。そのためお客様とのコミュニケーションや折衝が好きな方をお待ちしています。【配属先情報】■サービスソリューション事業本部　営業統括部　第一営業部■メンバー11名：20代3名、30代2名、40代4名、50代2名（東京・大阪含む）※第二営業部を合わせた営業統括部全体の人数は約30名です。※ご入社後は1～2ヵ月程度のOJTを実施します。【採用背景・今回のミッション】大阪の営業チームは約1年ほどまえに走り始めた新設の部隊です。現在メンバー1名、マネージャー1名で推進中ですが、案件の引き合い多数のため今回、事業拡大に伴うメンバーを募集しております。【男女ともに働きやすい環境】■組織全体が非常にフレンドリー。風通しが良く上司・同僚とも気兼ねなくコミュニケーションを交わすことができる会社です。■くるみん取得。産前6週間、産後8週間の出産休暇、復職後の時短勤務、時間外労働における制限等、ワークライフバランスの充実を全社的に支援。残業も20H平均です。■年休とは別に、最大連続9日間の長期休暇が取得できる同社ホリデイ制度や慶弔・特別休暇等、各種休暇制度が充実。【同社について】■企業や官公庁向け基幹システム等の受託開発を行うエンタープライズソリューション事業、IoTやAIサービスやインフラ設計やサービスソリューション事業、組込みシステムを手がけるエンベデッドソリューション事業、LSI/FPGA開発を行うデバイスソリューション事業の４つの事業分野があります。■プライム市場上場を果たす、独立系マルチベンダー企業。ハードからソフトまで、多くの技術領域でのナレッジと幅広いソリューションを顧客に対して一貫して提供できる強みを持っています。

メカニカルCAE解析（流体解析）におけるプリセールスと導入後のサポート業務を提供いただきます。担当商材は当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングを提供するAnsys製のシミュレーションソフトウェアが中心となります。【業務内容】■流体解析関連のプリセールスエンジニア■ANSYSを中心とした流体解析ツールの販売支援■エンジニアリングサービス（受託解析業務）の対応■販促のためのセミナー講師【業務のやりがい】★競合企業も少なく、世界的にもCAE分野で優位性の高いAnsys社の最先端の製品を扱うことが出来ます。Ansys社の製品はマルチフィジクス（複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること）の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と掛け合わせることが可能です。設計製造の前の段階まで、サードパーティの商品もかけ合わせたり、自社や自社外のIT関連の製品もかけ合わせられるため、自社の製品に絞られず、顧客のニーズに沿ったソリューション提供を行うことが出来ます。★大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業相手に業務を行います。★落ち着いた就業環境：ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、当社の就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。【同社の魅力】 ◎CAEのリーディングカンパニーとして、30年以上にわたり製造業の研究開発・設計関係部門、大学・政府の研究機関等へ、ソフトウェア、教育サービス、技術サポート、コンサルティングを提供しています。国内大手製造業の98%がお客様であり、CAE事業に特化しています。 ＊CAEとは：設計段階でその製品が性能的に問題がないかシミュレーション、工程設計の事前検討を手助けするシステムです。 ◎高い営業利益率と安定した業績を誇っています。2020年の営業利益率は13.3％で、非常に高い営業利益率を誇っております。（製造業の平均営業利益率約4％） コロナ禍においても、昨対比で営業利益率は大幅拡大となり、売上としても2015年比で約135％成長と右肩上がりで拡大を続けています。【再雇用制度】～70歳まで再雇用可。個人と会社のニーズが合致すれば、定年時の業務内容と処遇を70歳まで維持可能。【女性活躍推進に関する実績と取り組み】■妊娠、出産を理由として退職した方はおらず、育休取得後復職率は100％■時短勤務労働時間5時間30分～から選択可能で、小学校2年生修了時まで利用可能■子の看護休暇小学校3年生修了まで有給で付与。半日単位でも取得可能。■育児支援手当育児休業取得者を対象に、幼保施設の費用を実費を支給。（上限3万円／月）支給期間は復職月から対象の子が3歳に達する年度末。■出産お祝い金10万円■初年度から有給を20日付与。試用期間中を含めて取得が可能。

【仕事内容】メカニカルCAE解析（構造解析分野）におけるプリセールスと導入後のサポート業務を提供いただきます。担当商材は同社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングを提供するAnsys製のシミュレーションソフトウェアが中心となります。以下が具体的な業務内容です。・構造解析関連のプリセールスエンジニア・Ansysを中心とした構造解析ツールの販売支援・エンジニアリングサービス（受託解析業務）の対応・CAE導入後のサポート・販促のためのセミナー講師※Ansysとは・・・CAEを中心とする世界有数のシミュレーション技術を提供しています。【業務のやりがい】■競合企業も少なく、世界的にもCAE分野で優位性の高いAnsys社の最先端の製品を扱うことが出来ます。Ansys社の製品はマルチフィディックス（複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること）の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と掛け合わせることが可能です。設計製造の前の段階まで、サードパーティの商品もかけ合わせたり、自社や自社外のIT関連の製品もかけ合わせられるため、自社の製品に絞られず、顧客のニーズに沿ったソリューション提供を行うことが出来ます。■大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業相手に業務を行います。■落ち着いた就業環境：ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、同社の就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。

【ミッション】本田技研工業の先端技術開発を担う同社にて、SDV（Software Defined Vehicle）開発における車両・クラウド・モバイルを含むシステム全体のアーキテクチャ設計・開発業務を担当いただきます。SDV開発の中核メンバーとして、システム全体を見据えたアーキテクチャ設計や技術検討を行いながら、各開発部門と連携し、開発効率向上や品質向上に貢献いただくポジションです。将来的にはアーキテクトや技術リーダーとして専門性を高めながら、Hondaの次世代モビリティ開発を支える技術者としてご活躍いただくことを期待しています。～補足～■車両・クラウド・モバイルを横断したシステム開発に携わります。■SDV開発を推進する新設組織で活躍いただきます。■アーキテクトや技術リーダーと連携しながら業務を進めます。■キャリア採用者も多く在籍しており、フラットに議論できる環境です。■将来的にはアーキテクトやプロジェクトリーダーとしてのキャリア形成が可能です。【具体的には】ご経験に応じて以下をお任せします。■SDVアーキテクチャの設計・技術検討■車両・クラウド・モバイルを含むシステム全体構想の検討■システム要件の整理および設計方針の策定支援■各開発部門との仕様調整および技術課題の解決■設計レビューおよび品質向上活動■アーキテクチャ標準化に向けたルール整備支援■重要プロジェクトにおける技術検討・評価■開発効率向上に向けた改善提案および推進■関係部門との連携による全体最適の推進【募集背景】自動車業界はソフトウェア中心の価値提供へと大きく変化しており、HondaでもSDV開発の強化を進めています。今後さらに開発スピードと開発効率を向上させるためには、車両全体を見据えたアーキテクチャ設計やシステム開発を推進できる技術者の強化が不可欠です。Hondaの次世代SDV開発を支える中核メンバーを増員するため、募集いたします。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【定年/役職定年】■定年：65歳（選択定年制）※選択定年制のため、60歳～65歳の誕生日の月末、または60歳～64歳の誕生日から6か月後の月末から選択可能■役職定年：60歳

創業以来、時代の要請に応えながら事業を展開し、今では商社事業の他、アンチモン酸化物製造業、防蝕金属製造業、フードサービス業など、メーカー機能も併せ持つ商社として幅広い分野でお客さまに貢献しています。今回は、そんな同社にてご活躍頂ける方を募集いたします。【職務内容】【1】技術開発：各製品の試作や新製品の開発【2】生産管理：原料購入から生産、出荷までの工程を管理【3】品質管理：各製品の品質管理、顧客に対する品質保証【4】設備管理：生産工程、生産設備の改善や生産条件の検討【5】工場管理※将来的には管理職としての活躍もご期待しております。【魅力】・創業166年伝統と多事業を展開しております。・商社として商品を売り手と買い手をつなぐだけでなく、加工することで付加価値を提供しています。・時差出勤/在宅勤務など、働きやすい環境です。

【具体的には】1.SDVアーキテクチャの全体設計方針立案ビジネス戦略・商品企画・技術戦略を踏まえ、車両内外（クラウド・モバイル含む）を横断したシステム全体としてのアーキテクチャ方針を構想・定義します。個別領域最適ではなく、車一台の価値最大化を前提とした全体設計が求められます。2.アーキテクチャ統制・ガバナンスの構築各開発部門・機種・世代を跨いだ数百名規模の開発組織に対し、設計原則・ルール・意思決定プロセスを定義し、開発全体を統制するガバナンスモデルを構築・定着させます。単なるルール整備ではなく、実行させ、定着させるところまで責任を持つポジションです。3.重要開発テーマへの参画・意思決定リードアーキテクチャに大きな影響を与える重要プロジェクトに自ら参画し、基本方針の意思決定を主導します。4. 技術リーダーシップおよびメンバー育成アーキテクト・エンジニアに対して、設計思想や技術判断の指針を示し、組織全体のアーキテクチャ設計力の底上げを担います。・設計レビューやディスカッションを通じた技術指導・アーキテクト人材の育成・輩出・複雑な技術課題に対する意思決定支援自らの専門性をもってチームを率い、技術で牽引するリーダーシップが求められます。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【募集背景】現在、自動車産業は「100年に一度」と言われる変革期の只中にあります。車の価値はハードウェア中心からソフトウェア中心へと急速に移行し、システムの複雑性は飛躍的に高まっています。これまでの開発は個別機能ごとに最適化されてきましたが、開発スピードと効率を抜本的に向上させるためには、車一台全体を見渡したアーキテクチャ設計と全体最適の実現が不可欠です。HondaがSDV（Software Defined Vehicle）の開発において世界トップレベルの開発効率を実現するためには、技術戦略と連動した上位方針を自ら描き、開発全体を横断して動かすリーダーの存在が必要です。本ポジションは、単なる設計や調整に留まらず、・技術戦略と事業戦略を接続し・数百～数千人規模に及ぶ開発体制を横断し・SDV開発の意思決定構造そのものを設計・変革する開発統括の中核を担うポジションです。明確な正解や整備された前提が存在しない中で、自ら課題を定義し、優先順位を決め、組織を動かし切る主体性が求められます。変革に向け、自ら切り拓くことが期待される役割です。【魅力・やりがい】●自動車産業の「100年に一度の変革」の根幹をリードできる既存の枠組みにとらわれず、新設組織のコアメンバーとして新しい開発思想そのものを自ら定義し、全社へ波及させていくチャレンジングな環境です 。●「全体最適」を動かすダイナミズムシステムの一部を切り取るのではなく、車両1台分（あるいはそれを超えるIoT/クラウド連携まで）の広い視野を持ち、技術と組織の意思決定を繋ぐ醍醐味があります 。●多様なバックグラウンドを持つカルチャー新設の組織であり、かつキャリア採用者も多く在籍しています 。肩書きに関係なく「あるべき姿」を主体的に議論し、お互いを尊重し合える風通しの良い職場です 。【職場環境・風土】Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。【定年/役職定年】■定年：満65歳に達する日の月末※選択定年制のため、60歳～65歳の誕生日の月末 or 60歳～64歳の誕生日の6か月後の月末から選択可能■役職定年：60歳

【業務内容】■自社開発物件のオペレーション立上げ推進■開発・設計段階からのリーシング戦略立案・実行■開発・設計段階におけるプランや設備の検証■建物保全・維持管理業務　■賃料相場等のマーケット調査■民泊施設運営の支援・オペレーション管理■管理業務を通じた仕入れ情報の収集および提案　等

■医療用医薬品に関する学術資材作成・改訂業務

【期待する役割】ヘルスケア室では、医療機関が抱えている様々なお悩みに対して、まずは3Cの観点で経営診断を行い、病院の置かれている状況や課題を把握した上で、計画策定からHands-onでの実行支援まで、ワンストップ型でのトータルな経営支援を行っています。【職務内容】・事業規模の適正化（リストラの検討・実行・モニタリング支援）・ビジネスモデルの変革、管理会計機能強化など半常駐支援・資金調達、資本増強（ファイナンス計画の立案・アドバイス）・債務整理、スポンサー主導の再生（金融機関交渉、再生FA支援）・M&Aに関する事業・財務デュー・ディリジェンス、PMI支援【魅力】有事としての緊急対応・再生支援をベースとしつつも、金融機関目線での予兆先の事業診断・改善支援や、買収検討先に関するデュー・ディリジェンス及びPMI対応も当部にて主導しています。クライアント企業における「真の再生」のため、財務面に加えて、事業面での調査分析、改善・ハンズオン支援といった一気通貫でのプロジェクト経験を望む方において、最適な機会を提供致します。特に事業面においては、事業系またはデジタル系他部門との連携機会もあり、複合的な経験蓄積が可能な業務環境です。

【ADiXiでスキルアップできる理由】1. AIプロダクトを世に出した「創り手」が教える、座学で終わらない議論と実践のAI研修■ 単なる動画学習じゃない！実践型のプログラムAI研究歴20年以上、元京大特任教授であり、CTOとして上場経験のある武田秀樹氏が直接監修・登壇する本格的なカリキュラムです。最先端の技術スタックに直接触れながら、講師や仲間と議論し、手を動かして学びます。■ 成長に合わせて選べる講義内容自走から仕組み化まで。志向と現在地に合わせて実践力を磨けるロードマップを用意しています。AI入門・初級コース∟AI未経験からでも、実際のAI案件にアサインできるレベルへと引き上げます。中級コース∟一人称で「AI駆動開発」を完遂できるスキルを習得します。上級コース（PM / PMO・AI技術研究）∟最新論文の読み解きからAIマネジメントまで、高度な課題解決と仕組み化の型を学びます。★学んで終わりにしない。キャリアに直結するメリット★日々進化するAIトレンドをキャッチアップしながら実務経験を積み重ねることで、選択肢が広がり、圧倒的なキャリアアップが実現できます。★転身実績★【総勢72名】のテクノロジストが、この研修を通じてAIエンジニア・AI実装者への転身を叶えています。2. 「挑戦したい」を、チームで叶える＼ 孤立させない安心体制×多彩な案件 ／ ・ADiXiメンバーで組むチームの「体制参画」が7割 現場にADiXiのメンバーが複数名いるチーム参画案件が全体の7割を占めており、最大30名規模で参画しているプロジェクトが多数あります。・頼れる自社のリーダーとの定期面談で徹底サポート 同じプロジェクト内で働く自社リーダーとの面談を定期的に実施しています。現場の状況を一番理解している先輩に、技術の壁から日々の悩みまでいつでも相談できる安心の環境です。・大手プライムからスタートアップ立ち上げまで網羅 売上4兆円規模を誇る積水ハウスをはじめとする大手企業の案件から、裁量大きく動けるスタートアップ企業の新規立ち上げプロジェクトまで幅広くあります。安定した環境で経験を積みたい方も、ゼロイチの開発フェーズで腕を試したい方も、志向性に合わせたアサインが可能です！【ADIXIが大切にしている働き方】社員が心身のゆとりを持ち、自身の仕事に誇りを持てる環境づくりを大切にしております。長時間労働で成果を出すのではなく、「時間の余白」を生み出して学びや質の高いアウトプットへ繋げています。?働く環境・年間休日131日・月平均残業8.2時間（2026年9月末情報）・リモートワークを活用した柔軟なワークスタイル?「余白」を活かした学びとカルチャー・AI研修やQiitaでの技術発信など、アウトプットを作る時間・社員同士の繋がりを育める部活動の実施部活事例∟お酒部・ゲーム部・カラオケ部など（カラオケ部は代表も参加実績あり！）【アディクシィ株式会社とは】ADiXiは、DX×AXのハイブリッド実装を手掛ける唯一無二のAIインテグレーターです。DXで事業の土台を整え、AXでビジネスを革新する会社です。「日本をデジタル先進国に」をミッションに、「実装力No.1のAIインテグレーター」をビジョンに掲げ、日本を代表する企業のレガシーなDXの課題と、最先端のAXの両輪で向き合いながら、レガシーからの脱却、業務変革まで一気通貫で伴走支援をしています。創業わずか4期目で社員数460名へ拡大！累計14億円の資金調達済み。既存のDX事業を基盤に、コンサルティング／AIエージェント開発／HRソリューションサービスなど次々と新しい領域に挑戦し続ける「次世代のAIインテグレーター」として更なる進化を目指します！「新しい技術領域に挑戦したいけれど、どこから手を付ければいいかわからない…」「レガシーな技術や運用保守ばかりでスキルが頭打ちになっている…」「まずは今の開発/インフラ経験を活かして、PMやコンサルへ進みたい」ADiXiは、実力と市場価値を確実に高めていける環境を用意しています！

【ADiXiでスキルアップできる理由】1. AIプロダクトを世に出した「創り手」が教える、座学で終わらない議論と実践のAI研修■ 単なる動画学習じゃない！実践型のプログラムAI研究歴20年以上、元京大特任教授であり、CTOとして上場経験のある武田秀樹氏が直接監修・登壇する本格的なカリキュラムです。最先端の技術スタックに直接触れながら、講師や仲間と議論し、手を動かして学びます。■ 成長に合わせて選べる講義内容自走から仕組み化まで。志向と現在地に合わせて実践力を磨けるロードマップを用意しています。AI入門・初級コース∟AI未経験からでも、実際のAI案件にアサインできるレベルへと引き上げます。中級コース∟一人称で「AI駆動開発」を完遂できるスキルを習得します。上級コース（PM / PMO・AI技術研究）∟最新論文の読み解きからAIマネジメントまで、高度な課題解決と仕組み化の型を学びます。★学んで終わりにしない。キャリアに直結するメリット★日々進化するAIトレンドをキャッチアップしながら実務経験を積み重ねることで、選択肢が広がり、圧倒的なキャリアアップが実現できます。★転身実績★【総勢72名】のテクノロジストが、この研修を通じてAIエンジニア・AI実装者への転身を叶えています。2. 「挑戦したい」を、チームで叶える＼ 孤立させない安心体制×多彩な案件 ／ ・ADiXiメンバーで組むチームの「体制参画」が7割 現場にADiXiのメンバーが複数名いるチーム参画案件が全体の7割を占めており、最大30名規模で参画しているプロジェクトが多数あります。・頼れる自社のリーダーとの定期面談で徹底サポート 同じプロジェクト内で働く自社リーダーとの面談を定期的に実施しています。現場の状況を一番理解している先輩に、技術の壁から日々の悩みまでいつでも相談できる安心の環境です。・大手プライムからスタートアップ立ち上げまで網羅 売上4兆円規模を誇る積水ハウスをはじめとする大手企業の案件から、裁量大きく動けるスタートアップ企業の新規立ち上げプロジェクトまで幅広くあります。安定した環境で経験を積みたい方も、ゼロイチの開発フェーズで腕を試したい方も、志向性に合わせたアサインが可能です！【ADIXIが大切にしている働き方】社員が心身のゆとりを持ち、自身の仕事に誇りを持てる環境づくりを大切にしております。長時間労働で成果を出すのではなく、「時間の余白」を生み出して学びや質の高いアウトプットへ繋げています。?働く環境・年間休日131日・月平均残業8.2時間（2026年9月末情報）・リモートワークを活用した柔軟なワークスタイル?「余白」を活かした学びとカルチャー・AI研修やQiitaでの技術発信など、アウトプットを作る時間・社員同士の繋がりを育める部活動の実施部活事例∟お酒部・ゲーム部・カラオケ部など（カラオケ部は代表も参加実績あり！）【アディクシィ株式会社とは】ADiXiは、DX×AXのハイブリッド実装を手掛ける唯一無二のAIインテグレーターです。DXで事業の土台を整え、AXでビジネスを革新する会社です。「日本をデジタル先進国に」をミッションに、「実装力No.1のAIインテグレーター」をビジョンに掲げ、日本を代表する企業のレガシーなDXの課題と、最先端のAXの両輪で向き合いながら、レガシーからの脱却、業務変革まで一気通貫で伴走支援をしています。創業わずか4期目で社員数460名へ拡大！累計14億円の資金調達済み。既存のDX事業を基盤に、コンサルティング／AIエージェント開発／HRソリューションサービスなど次々と新しい領域に挑戦し続ける「次世代のAIインテグレーター」として更なる進化を目指します！「新しい技術領域に挑戦したいけれど、どこから手を付ければいいかわからない…」「レガシーな技術や運用保守ばかりでスキルが頭打ちになっている…」「まずは今の開発/インフラ経験を活かして、PMやコンサルへ進みたい」ADiXiは、実力と市場価値を確実に高めていける環境を用意しています！

【期待する役割】お客様の課題や要望を正確に把握し、最適な製品提案を行うことで受注につなげるとともに、社内の技術・生産・品質部門と連携してスムーズな製造・出荷を実現していただきます。さらに、受注後のフォローやトラブル対応、追加提案を通じて顧客との信頼関係を継続的に構築し、NOKグループの価値向上と事業拡大に貢献いただくことを期待します。【業務内容】お客様のニーズに合った製品の提案を行い、NOKグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていただきます。（１） 顧客ニーズの把握と製品提案　■取引先の課題や要望をヒアリングし、最適な製品・仕様を提案　■見積作成や価格交渉を行い、受注につなげる（２） 社内（技術・生産・品質）との調整業務　■事業部・工場と連携し、仕様確認・納期調整・品質対応を実施　■顧客の要望を社内へ正確に伝え、スムーズな製造・出荷をサポート（３）受注後フォローと顧客対応　■受注内容の社内展開、進捗管理、納期までのフォロー　■トラブル対応や追加提案など、顧客との継続的な関係構築【募集背景】グローバル拡販強化の為の海外要員の増加や異動等により営業人員減少、シニア退職も見込まれるため、営業組織を維持管理と若手技術者の育成による将来の人材基盤強化するための増員募集です。【配属先】NOK(株)　大阪支店【働き方】■在宅勤務可能（週2回程度）■転勤：将来的な転勤の可能性あり■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均18.8年※福利厚生制度※https://recruit.nokgrp.com/workstyle/benefit/【同社について】＜世界シェアトップクラス多数＞NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

◆生産管理業務をお任せします。年間の需要予測から生産、納品、販売状況の把握、検証、追加生産、生産数の調整、適正在庫管理などをおこないます。【具体的には…】■補整下着、パンスト・タイツ、スポーツウェア・水着 等　商品販売における生産計画及び仕入計画■売上予算に基づく商品発注、納期管理■原材料の開発・調達、工場・仕入先の選定及び生産管理■在庫管理及び廃棄 等【キャリアアップについて】将来的には生産管理のメンバーをまとめられるようなチームリーダーや管理職へのキャリアパスもあり、男女問わず長く働ける環境です。【社風】積極性があるメンバーの方が多く、自らやりたい業務に手を挙げる文化がございます。また、そこを支援し、業務をお任せしていく体制になっています。【当社について】体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。【売上】連結：21,230百万円（2026年3月期）

◆上場アパレル企業で、生産管理業務をお任せします。年間の需要予測から生産、納品、販売状況の把握、検証、追加生産、生産数の調整、適正在庫管理などをおこないます。【具体的には…】■補整下着、パンスト・タイツ、スポーツウェア・水着 等　商品販売における生産計画及び仕入計画■売上予算に基づく商品発注、納期管理■原材料の開発・調達、工場・仕入先の選定及び生産管理■在庫管理及び廃棄 等【キャリアアップについて】将来的には生産管理のメンバーをまとめられるようなチームリーダーや管理職へのキャリアパスもあり、男女問わず長く働ける環境です。【社風】積極性があるメンバーの方が多く、自らやりたい業務に手を挙げる文化がございます。また、そこを支援し、業務をお任せしていく体制になっています。【当社について】体型補整という技術を、商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。【売上】連結：21,230百万円（2026年3月期）

サービスエンジニアとして、クリニックへ医療用画像診断機器の設置、取扱説明、修理、定期点検等に従事していただきます。■据付（搬入・組立・調整・取扱い説明）■保守（保守契約・点検契約）■整備（保守に含まない部品等の交換）■修理（故障オンコールを受け訪問し復旧）【製品】MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等【研修体制】千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため同社グループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。

■職務内容/ミッション・自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」（人事給与関連システム）の提案を通じて、官公庁/自治体など公共領域のお客様を担当・日本の中核を担うさまざまな機関が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出したうえでベストな解決策（本質的な課題解決）を提案・課題を把握したうえで、「お客様の課題を解決できないのであればCOMPANYを売らなくてよい」という信念を貫き続けています。■公共事業マーケットは今がアツいです！　デジタル庁の設立によって、内閣府を中心とする公共事業領域では、システムによる効率化に多額の投資が行われていきます。当社でも売上を順調に伸ばしており、お引き合いも多数あることから、非常に大きなマーケット、ビジネスチャンスとして捉えております。　また、公共事業マーケットは民間企業に比べITの活用による業務効率化が進んでいません。そのため、当社製品を通じて解決できる課題は非常に多く、我々の提案によってお客様から感謝の言葉をいただく機会も多々あります。　お客様ご自身も、IT活用はこれから検討していくフェーズです。　課題を抱えていたりどのようにIT活用を進めていけばよいか悩んでいる方が多いため、当社がお客様をリードしながら、協力して課題解決策を見つけていけることもこの仕事の醍醐味です。■業務内容当社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。アプローチ・訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動を担います。【具体的な業務内容】当社が提供しているような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。受注に至るまでのリードタイムが長く、お客様との与信構築や、当社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。※以下に記載している期間は、一般的な例です。案件によってリードタイムは前後します。・情報提供：3～6か月　会社/製品の紹介、課題の深堀/整理 等を通じて、顧客との与信構築を行います。　お引き合いが非常に多く、顧客からお問い合わせをいただいて営業活動をスタートさせるケースが多いです。　複数回の訪問の中で、顧客の顕在・潜在ニーズを掴み、提案を行い、顧客と共にシステム選定方針等を定めていきます。・予算取得準備：3か月　顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援を行います。　社内外の関係各部門との相談・調整を重ねながら、顧客との更なる与信構築を行います。　当社を含むシステムベンダー向けの見積依頼書案の作成支援や、見積提示を行います。・調達内容整理：3か月　顧客の予算取得手続きの目途がたってきたら、調達準備の各種支援を行います。　次期システムに期待する要件の整理や、調達にあたって作成すべき資料群の作成支援を行います。・調達：3か月　提案書作成、提案・プレゼン、契約締結を行います。　提案書作成の際は、チームが一丸となり互いに協力し合って提案書を完成させます。■将来のキャリアパス個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへステップアップしていただけます。場合によっては、管理職として組織をマネジメントする立場になることもあります。

国内最大級のBtoB Eコマース基盤（登録ユーザー数1,100万件以上・取扱商品2,800万点超）を誇るMonotaROにおいて、既存ECの枠組みにとどまらない次世代の事業柱を創出するコアメンバーを募集します。当社の強みである顧客基盤、購買・サプライチェーンデータ、物流ネットワークなどの強力なアセットを活用し、製造業・建設業の現場が抱える非効率や調達課題を根本から変革する新規事業の立ち上げ・アライアンス推進を担っていただきます。【主な役割】■新規事業の立案から仮説検証と実行・現場への訪問・ヒアリングなどから課題（インサイト）の発掘と特定・事業計画立案および初期オペレーションの構築・運用■オープンイノベーション・事業提携（アライアンス）の推進・スタートアップや事業会社を対象としたアライアンス候補のソーシング活動・協業スキーム・提携シナリオの立案、条件交渉、各種契約の締結支援・協業計画の立案および初期オペレーションの構築・運用■その他新規事業関連の業務（社内新規事業公募制度の事務局運営サポートなども想定）【役割の備考】■プロジェクトリーダーと共に、チームで取り組んでいただきます■「動くより考えこむ」のではなく、スピード感を持って「まずやってみる」アクションの徹底

【業務内容】NTNグループの内部統制推進担当として、以下の業務をお任せします。これまでのご経験や専門性を活かしてご活躍いただくことを期待しています。入社後は、当社の業務プロセスや仕事の進め方について、上長やメンバーがサポートしながらスムーズな立ち上がりを支援します。■J-SOX（財務報告に係る内部統制）の推進■　・グループ全体のJ-SOX評価計画の立案　・全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価　・監査法人対応　・グループ全体の内部統制の整備・運用・改善の支援■グローバル内部統制体制強化■・国内外関係会社における内部統制体制の整備・運用支援　・規程・ルール整備の支援とモニタリング　・内部監査で発見された課題の改善支援　・内部統制に関する教育・啓発活動の企画運営【配属部門】内部統制推進部【募集背景/魅力】NTNグループは世界各国に製造・販売拠点を展開しており、グローバルベースで事業を展開しています。事業環境が変化する中、グループ全体の内部統制を強化し、健全で透明性の高い経営基盤を維持・発展させることがますます重要になっています。本ポジションでは、財務報告に係る内部統制（J-SOX）の推進に加え、NTN㈱を含めた国内外関係会社の内部統制体制の構築・改善支援を担っていただきます。また、内部監査で発見された課題に対する改善支援やフォローアップを通じて、グループ全体の内部統制レベル向上に貢献いただきます。今後は海外関係会社への支援をさらに強化していく方針であり、グローバルな視点で内部統制の高度化に携わることができるポジションです。

同社は、主に調剤薬局や病院の薬剤部で使用される調剤機器やシステム等を扱うメーカーです。市場規模に対して参入するメーカー数が限られており、その中で同社は業界1位の売上シェアを誇ります。■職務概要：病院･クリニック向けの電子カルテに関する開発業務をお任せします。要件定義･仕様検討など上流工程に携わることもできるポジションです。中小規模の病院･クリニックから高い評価を頂いています。同社の電子カルテは、お医者様・患者様が使いやすい仕様に随時バージョンアップを行っていることに好評を頂いています。 お客様から“ありがとう”という声を頂いており、自身が手掛けたシステムで患者の命を救うこともあるやりがいのある仕事です。働き方改善も進んでおります。■同社の魅力：業界No.1の調剤機器をはじめ魅力的な商品群を誇り、メーカーとして、常に顧客の声に耳を傾け、市場にない商品を作りだすリーディングカンパニーです。他社では製造出来ない商品を多数取り揃えており、そのため価格競争に巻き込まれず経営も安定しています。また、全国で2社だけが選ばれる「2020年度 グッドカンパニー大賞　グランプリ受賞」や、「働きがいのある企業大賞　近畿経済産業局長賞」など各界から注目される成長著しい企業です。■働き方の魅力：・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度・男性の育休実績あり・最寄り駅である阪急園田駅と庄内駅それぞれから社用バス（朝・夕）が運行しており、ほとんどの社員が利用しています。※駐車場の空きにもよりますが、自家用車での通勤も可能です。■魅力：・開発力に優れ、他社では開発／製造出来ない製品を多数取り揃えています。そのため価格競争も少なく経営も安定しております。・オンライン診療などのデジタル化推進や、高齢化による在宅診療の増加など、医療業界は大きな変革をしています。同社では薬剤師の先生方が対人業務に専念できるよう、技術力を生かして「誰でも、正確に、安全に」調剤業務が行える環境づくりを目指し、自社開発を進めています。・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。

【職務内容】下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。ソフトウェアテスト および 品質向上の専門技術 についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。【ドメイン・領域】　・ECサイト、各種ウェブサイト　・Webサービス　・スマホアプリ【役割】■プロジェクトメンバー～リーダー　・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析　・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善　・配下のメンバーに対しての評価■プロジェクトマネージャー　・複数プロジェクトの推進、統括運営業務　・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング　・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。【魅力】事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。【人物像】・コミュニケーションを大切にする・ルールはしっかりと守る・人を育てたい・人をリードしていきたい・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい・物事を理解することが好き(得意)・コミュニケーションをとるのが好き・向上心がある野心家

職務概要：グローバルERPプロジェクトのサブリーダー候補。同グループ全体へのERPおよび関連する周辺システムの導入、運用、最適化を推進し、ビジネスプロセスの効率化とデータの統合、グローバルでのDX化を加速する。またIT部門、ビジネス部門、外部ベンダーとの連携を通じて、グローバル化を推進する。主な職務内容：・会計領域におけるERPおよび関連システム導入計画の実行と推進・会計領域におけるERPおよび関連システム運用計画の実行と推進・ビジネスニーズを理解し、実現方法を検討、業務プロセスの改善・プロジェクト推進の課題、リスク管理その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

【業務内容】※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■コンサルティング営業　対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。　既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。■研修講師　1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。　当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。■研修コンテンツの企画、制作　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

■各ポジションについてエンジニアのご経験、志向性によって興味のあるポジションで選考を進めさせて頂きます。【RPA】顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発、BIやSalesforceなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。RPAの開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど幅広い知識を吸収し、エンジニアとしての市場価値を高めていくことを大切にしております。【BI】研修終了後は弊社グループ企業もしくは育成スキーム提携企業の実案件へ配属されます。BIコンサルタントとして当社顧客もしくは当社内の部門に対し、BIツールを用いたデータ分析/データ可視化業務を担っている部門への配属です。オフサイトにてプライム案件やパーソルグループ案件など多数のプロジェクトへ参画していただきます。入場当初はBIツール(Tableau他)を用いたデータ可視化・ダッシュボード構築業務のOJTでBIの知識を身に着けていただき、データ分析、ダッシュボード構築の為のデータマート設計/構築指示、そしてゆくゆくはクライアントとの細部仕様調整まで担当できるポジションとなります。【ERP/ローコード】会社の基幹業務を中心に、ローコードツールを用いてDX推進を行います。大規模案件であれば基幹システム(ERPツール)の選定から対応することもありますし、PowerPlatformをはじめとするローコードツールを用いた中小規模開発も行います。部署単位の小規模な案件の場合は、Excelからの脱却を目指してkintoneなどのユーザビリティに優れたローコードツールを用いることもあります。案件により規模感は異なりますが、複数のツールを駆使し、業務改善や市民開発推進を通して顧客貢献を行っています。顧客の反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことができます。将来的には、IT アーキテクト、ERPコンサルタントなど、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。

【配属先部門の担う役割】脱炭素化領域および資源循環領域の事業拡?を推進すべく、カナデビアグループの現有・将来の製品群におけるエンジニアリングに関わる基盤技術とコア技術の?度化・創出を推進する。【入社後の具体的な仕事内容】■焼却炉の開発、ごみ焼却施設の設備に関する開発、脱炭素製品に関わる設備の開発■熱流体、燃焼関連のシミュレーション技術開発■熱流体や燃焼が関わる製品の設計支援【仕事の進め方】リーダー格として、開発業務の推進役、関係部門との交渉、設計支援の主導など【出張の有無】月に1回程度の出張あり（日帰りや1泊程度が基本）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】当社グループの現有・将来の製品群における、エンジニアリングに関わる基盤技術とコア技術の?度化・創出を推進することで、当社事業への貢献を目指す。【募集背景】関連分野の開発案件増加に伴う増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】社会の役に立つ製品や技術を、自身の手で開発したり高度化できること【本ポジションで伸ばせるスキル】シミュレーション技術、伝熱、燃焼、熱流体関連の分析・実験技術【入社後のキャリアパス】グループ内のリーダー格を経て、将来のグループ長候補

同社、購買管理（担当～管理職）として下記業務をお任せ致します。【業務内容】同社が開発・製造する各種IoTセンサ類の生産管理（計画・外注管理・購買）を担当していただきます。現体制の引き継ぎを見据え、早い段階からマネジメントに関わっていただく前提での採用です。生産管理部門をリードしていただくことを期待しています。【製品の魅力】同社IoT製品（デバイス）は、大阪市立大学発の技術をもとに開発された独自の製品で、脱炭素化社会、SDGsの実現に向けた製品です。主に工場や建物向けに、電力や設備の稼働状況、機械の動きを「見える化」することで、「言えない無駄」や「異常」を検知し、集計データをクラウドで管理することで、業務の効率化や省エネを支援しています。工事不要で導入しやすく、誰でも扱いやすい点も大きな特長です。少子高齢化による人手不足や、脱炭素社会の実現といった社会課題の解決にもつながる、将来性の高い製品です。【業務詳細】■生産計画の立案やそれに基づいた進捗管理■調達・購買（価格交渉等）■外注管理■在庫管理■納期管理■工程指示書の作成■製造工程管理■受発注業務（最初にお任せする業務はご経験に合わせてご相談します。）【組織構成】2名（60代、20代）【募集背景】現管理職の方が定年退職を控えており、後任を見据えての募集。【顧客】大手メーカーが中心となります。【キャリアアップ】現体制の引継ぎを見据えたリーダー候補採用のため、早い段階からマネジメントに携わっていただきたいと考えております。同社は入社3年目で執行役員となった活躍事例もあり、早期のステップアップが可能です。 【働き方】フレックス制度を現社員も活用しているため、早上がりなど柔軟な働き方が可能。年休124日以上、有給も取得しやすい環境です。【社風】年齢や役職に関係なく意見を交わしやすい、風通しの良い職場です。昨年から事業拡大を進めており、現在は社員の半数以上が入社3年未満。中途入社の社員方もアウェー感無く馴染んでいただける雰囲気があります。勤続年数や年齢に関係無くキャリアアップ出来る制度が整っており、20～30代の管理職も多数活躍中！（最年少執行役員はなんと20代）自身の3年後、5年後のキャリアを考えながら、スキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。