大阪市の転職・求人情報(62ページ目)

【募集背景】社内でのメンバー異動に伴う人員補充のための募集となります。【業務内容】西日本エリアの大手家電量販店の営業部門・各店舗に対し、同社（SB C&S）が取り扱う多彩な製品の提案・販売支援を行う外勤営業職です。本部バイヤー様への提案を中心とする営業ではなく、各エリア・店舗に入り込み、現場で売場や販売状況を見ながら、販売を動かしていく営業活動が中心です。商品本部から展開される方針や施策を各エリア・店舗へフォローしながら、提案・交渉を行い、実際の売場づくりや販売拡大につなげます。また、エリア・店舗ごとの販売実績を分析し、売れている商品や地域ごとの傾向を把握しながら、拡販施策を実行します。関西ではエディオン、Joshinを中心に、今回募集するポジションではヨドバシカメラ、ビックカメラなど西日本エリアの家電量販店も担当します。【ポジションの魅力】・現場で販売を動かす営業　店舗に足を運び、担当者と直接交渉しながら売場・販売を変えていく、現場感の強い営業です。・行動力・交渉力を活かせる環境　事前にアポイントを取るだけではなく、自ら店舗へ足を運び、関係を築きながら　商談・提案を進めることもあります。・最先端のIT・AIトレンドに触れる環境　AI関連製品や最新のITガジェットなど、時代の先端を行く多彩な商材を取り扱うため、　常に市場価値の高いスキルや知識が身につきます。・ソフトバンクグループの圧倒的なシナジー　グループの知名度や豊富なリソース、強力なネットワークを最大限に活かした、　スケールの大きな営業活動が可能です。【メンバー構成】・20代～40代の幅広い年齢層のメンバーと一緒に働く環境となります。　西日本エリア課：男3名 / 第4営業部1課：男8名　女1名【働き方について】・原則 出社2日/週かつ8日以上/月、在宅勤務可 ※業務状況によって出社が多くなる可能性があります。【キャリアパス】営業担当として成果を残していただき、ゆくゆくはチームリーダー、マネージャーを目指して頂きます。【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。単なる「商社」に留まらず、プロダクトの選定・企画／技術支援、導入支援、検証環境の提供／マーケティング、販売戦略立案までを一気通貫で支援できる点が強みです。国内外の有力ベンダーとの強固なアライアンスを背景に、日本市場におけるITビジネス拡大のハブ的存在として成長を続けています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。■働きやすさと成長を両立できる就業環境・リモートワーク／フルフレックス勤務など、柔軟な働き方を推進・ライフステージに応じた各種制度（育児・介護との両立支援 等）・ソフトバンクグループ共通の充実した福利厚生・研修制度や自己成長を支援する仕組みが充実長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

【職務内容】鉄鋼製品（厚板、形鋼）の販売営業業務を行っていただきます取り扱い品種は厚板、形鋼（造船用）になり、輸入鋼材を取り扱う可能性もあります。販売分野は造船所、特約店になり、担当エリアは関西～中四国になります。配属後、業務に慣れるまでオーダー、計上、デリバリーなどの事務処理も、ご経験いただきます。【配属部署】西部鉄鋼本部　厚板部　造船鋼材室【魅力】・電子力発電所等のインフラ、日本を代表する建機、重工メーカーとの取引が多く、自分の提案や調整が、顧客の製品づくりやプロジェクト成功に直結します。・大手グループの一員として、安定した経営基盤と高い信用力を背景に営業活動ができます。

【期待役割】下水処理場や浄水場などの公共の水処理プラントにおけるソリューション提案～入札対応業務までを行います。提案の際には、施設の特性や課題に応じて、日立製品に限らず他社様の製品も組み合わせながら最適な計画案の検討を行います。「新技術、更新、長寿命化などのトータル提案をしたい」といった方にもお勧めします。【具体的には】・国内の自治体やコンサルタント会社などへの製品・システム提案・提案資料、比較表、容量計算、処理フロー、計画図、コスト資料などの作成・入札対応業務・新技術の検討や実験業務など

【具体的な仕事内容】■堅牢モバイルPC（レッツノート・タフブック）やその周辺機器の電源設計担当者・回路基板の電源設計/電力設計/安全設計を担当し、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーと連携して 商品開発を推進する・技術試作、評価、課題対策、量産化検証などを各部門（海外工場、海外販社、品質部門、機構設計やソフト設計部門）と連携して推進する・次世代堅牢モバイルPCに向けた新技術の検討、開発を行う※電源設計/安全設計が無い商品はありません。将来にわたって活躍できるスキルを習得できます※応募者のスキル経歴に合わせて役割は配慮します【モバイルソリューションズ事業部とは】■モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。【ハード開発１部とは】■堅牢モバイルパソコン（レッツノート・タフブック）におけるハードウェア開発を担当しています。Intel社や多数の部品ベンダーと協業し、新しいデバイス/ユニット開発や、基板開発、システム設計（オーディオ、熱設計、EMC設計など）を行っています。顧客ニーズにあわせた高性能・長時間電池駆動・高耐久なハードウェア開発を目指しています。【募集背景】■堅牢モバイルPC市場は成長を続けており、研ぎ澄まされた技術力・モノづくり力・原価力を集結させ専鋭化された商品を連打し、シェア拡大と収益性向上を目指しています。世界を取り巻く環境は、AIの劇的な進化を初めとして日々様々な新技術が生まれ、絶えず変化しており、既存の堅牢モバイルPCと新たな技術を融合した革新的な新製品が求められています。2027年に向けてフルモデルチェンジを含むラインナップの拡充を計画しており、その実現のために意欲的に次世代堅牢モバイルPCの開発を担って頂ける人材を募集します。【職場の雰囲気】■組織の平均年齢は約38歳で、20～50代までいます。派遣社員も複数名おり、様々なバックグランドを持つメンバーが活躍しています。社員＋派遣社員合計で約30人規模の課ですが、女性比率も年々高まっており、現在4人に1人の割合です。ポジティブ＆オープン＆密なコミュニケーションを推進しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う 明るく活発な組織です。ハードウェアの開発のため、基本は出社しての対応が多いですが、業務状況やワークライフバランスを考慮してフレックス、時間休、半休、リモートワークなど柔軟に活用しています。【キャリアパス】■23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【期待役割】下水処理場や浄水場などの公共の水処理プラントにおけるソリューション提案～入札対応業務までを行います。提案の際には、施設の特性や課題に応じて、日立製品に限らず他社様の製品も組み合わせながら最適な計画案の検討を行います。「新技術、更新、長寿命化などのトータル提案をしたい」といった方にもお勧めします。【具体的には】・国内の自治体やコンサルタント会社などへの製品・システム提案・提案資料、比較表、容量計算、処理フロー、計画図、コスト資料などの作成・入札対応業務・新技術の検討や実験業務など

【配属先部門の担う役割】当社が製造・販売している食品・医薬充填包装ラインシステムにおいて、営業部門から照会があった引合い案件に対し、設計部門やプロジェクト部門などと連携しながら見積仕様を確定させ、原価計算を行い、営業部門へ見積計算書を発行します。（営業部門はこの見積計算書をもとに見積書をお客様へ提出して価格交渉などを行います）【入社後の具体的な仕事内容】食品・医薬充填包装ラインシステムにおける、下記の業務。・見積仕様の検討および確定（設計部門、プロジェクト部門と協力して実施）・見積設計（設計部門と協力して実施）・原価計算（調達部門と協力して実施）・見積計算書の発行【仕事の進め方】引合案件ごとに担当をグループ内で割り当て、お客様、社内他部門、協力会社、取引先メーカーとの折衝や調整を行いながら業務を遂行していきます。受注に向け、進捗状況と次のアクションをグループの定例ミーティングや日々のコミュニケーションで情報共有し進めます。【出張の有無】月１～２回程度（お客様、メーカとの打合せ）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】当社が製造・販売している食品・医薬充填包装ラインシステムをお客様に満足頂くために、さらなる技術力・組織力の強化を図り、常に進化し続ける装置の提供を目指します。【募集背景】案件増加、事業伸長に伴う増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】お客様の要望や求めていることに構想段階から関与することができ、見積設計で装置仕様に具現化していく過程は日々のやりがいに繋がります。また、受注に成功すれば会社の収益にも数字で貢献でき、達成感も得られます。【本ポジションで伸ばせるスキル】装置仕様に関する知見、装置構成部材、部品などの原価計算【入社後のキャリアパス】食品・医薬充填包装ラインシステムを理解していただくために設計部門などでの研修を考慮します。また将来はリーダーとしてメンバーをまとめる役割を期待します。【募集ポジション】主担当者／リーダークラス

【配属先部門の担う役割】食品・医薬メーカー向けの生産設備（充填キャッパー、製袋充填設備）におけるアフターメンテナンスにかかる改造提案の営業及び設計・積算【入社後の具体的な仕事内容】当社が納入している、主に食品・医薬メーカー向けの生産設備（充填キャッパー、製袋充填設備）のアフターサービス担当として、下記の業務を担当していただきます。機械を納入している全国の主に既存顧客への改造提案営業及び設計。設計後の部品選定及び見積入手、そして顧客に提示する見積書作成、受注（契約）、検収まで一気通貫した業務をしていただくことになります。一概には言えませんが、工期は1～2日と短期の案件もあれば、2週間程度の案件もあります（期間中は近隣のホテル等に宿泊していただきます）。※2週間程度の案件については、お盆休みやGW等の連休を利用して行う可能性もありますが、原則は土日祝がお休みとなります。【仕事の進め方】お客様との良好な関係を築くため、お客様からのニーズを探る為の巡回もあるため、週に1～2件程度、お客様先へ訪問していただきます。お客様のお困りごとを聞き出し、スムーズな対応ができるよう定期接点を取っていただきます。（特定の担当顧客は持たず、当社納入顧客全般を対応していただくこととなります。）【出張の有無】宿泊を伴う出張が月に1～3回程度あります。【転勤】当面なし【事業の目指す姿】お客様のお困りごとや課題に対してスムーズにお応えできるよう、定期的な接点はもちろんのこと、より良好な関係を構築できるよう、技術的な側面だけではなく、総合的な満足度アップに向けて、組織体制の強化を図ります。【募集背景】改造設計を担う人材、ベテラン社員の後継者を担う人材の確保を目指しております。【入社後のキャリアパス】入社後は担当者として食品・医薬関連設備の改造設計・技術業務に従事していただきます。案件経験を積みながらプロジェクト遂行能力を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや技術責任者として活躍いただくことを期待しています。また、ご本人の適性や志向に応じてマネジメント職へのキャリア形成も可能です。【募集ポジション】担当者/リーダークラス

【募集背景】事業拡大に伴い、組織体制の強化を目的とした増員募集です。即戦力としてご活躍いただける方をお迎えし、業務の平準化と、より安定した体制づくりを進めていきたいと考えています。【業務内容】搬送機器のSE業務全般を担当していただきます。・技術検討・原価積算・仕様取り纏め・営業支援等の全般

【募集背景】サイバー攻撃は日常化し、テレワークやオンラインサービス、クラウド活用の拡大に伴い企業のリスクは増しています。一方で、日本は20万人規模のセキュリティ人材不足。多くの企業が「守り手」を必要としています。私たちパーソルクロステクノロジー株式会社セキュリティ本部は、セキュリティプロダクト×システムインフラのインテグレーションを展開する約500名のエンジニア組織です。今回、関西エリアへのサービス拡大・出店に伴い、インフラ／セキュリティ領域の立ち上げメンバーを募集します。ミッションは、関西の顧客に寄り添い、外部・内部脅威に対する体制強化を実装で支えること。現場での実務を通じて、クラウド・ネットワーク・ID・ログ監視などを横断し、柔軟で高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルへ成長できます。関西の「守り」を共に創る。新拠点のサービス立ち上げと組織づくりに、コアメンバーとして参画いただける方をお待ちしています【サービス特徴】サービスとしては、セキュリティに関するあらゆる課題にお応えできるよう、コンサルティング、ソリューション製品、診断、運用、IoTなど多岐にわたるソリューションを揃えております。■＜コンサルティング＞　業種、規模、セキュリティ対策の成熟度などに応じ、課題の抽出から解決に必要な施策の実行まで、お客さまに伴走するコンサルティングサービスをご提供します。■＜ソリューション製品＞　ゼロトラストを実現するセキュリティ製品を中心に、選定・導入できる専門家チームが対応します。導入後のお悩みである「セキュリティ製品を使いこなせていない」「機能や用途を拡張したい」といった課題にも対応します。■＜診断＞　高度化するサイバー攻撃への脅威や脆弱性への対策を当社のセキュリティアナリストが診断、対象方法も含めて分かりやすくご報告します。■＜運用＞　インフラ基盤のセキュリティのコンサルティングから構築、移行、プロダクト導入、運用支援までワンストップで提供可能です。構築、移行後のシステム運用の効率化や自動化、コスト見直しといった最適化を行うことで、お客さまがコア業務に専念できる環境をつくります。■＜IoT＞　国際的な法規対応、業界特化したセキュリティガイドラインの適用、車載システムやIoT機器、製品開発プロセス、OTAなど、製造・自動車業界向けにサイバー攻撃の脅威や脆弱性対策を支援するセキュリティソリューションを提供します。【業務内容】□具体的な業務例（あくまで一例です）・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入・セキュリティ製品（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）導入

◇◆◇AWS／Linux／Windows／Microsoft Azure／Docker／Kubernetes◇◆◇■具体的な業務内容オンプレ、クラウドのシステム更改案件、大型維持管理運用系案件を担当いただきます。クラウドへのリフト＆シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進■案件事例概要：大手SIer傘下での通信キャリア事業者内設備のインフラ導入業務（期間：２０２０年～、人数５～６名で参画）・技術：サーバ(OS)、ストレージ、ミドルウェア、ネットワーク・ベンダ/ディストリビューション例：RHEL, DELL, HPE, NetApp, VMware, Cisco, Juniper, Fortinet, F5・工程：要件定義, 提案製品選定, プロジェクト管理(PM/PL), 基本設計, 詳細設計, 構築, 試験・プロジェクト管理・情報共有ツールなど：slack、Box等・作業場所：顧客先、テレワークの複合■得られる経験・様々な業界のシステムに関与でき、各種インフラ領域の技術、上流～下流工程の幅広い経験・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤を中心に、最新技術にもチャレンジ可能・プロジェクトを進める上での顧客調整、チームマネジメントも若いうちから経験可能■ 資格取得・技術向上出来る環境部門内にて勉強会／技術研究会を実施しており、その取り組みを評価します。資格取得、社外セミナーを推進。費用：部門負担もあり。■社風：関西支社は社員数150名規模であり、支社長／統括部長～若手社員の距離感が近いです。会社の状況共有として毎月部会／懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年１回開催。そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会／支社内で鑑賞会／カラオケ／日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！

◇◆◇オープン系システムの開発スキルを活かせる／上流から下流まで一貫した経験が積める／プライム案件多数のため直接顧客とコミュニケーションがとれる／製造業・流通業・金融業等◇◆◇■具体的な業務内容：法人向け(商社・エネルギー・製造業・流通業等)の開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。金融向け(銀行・保険等)の開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。■案件例銀行向け信託システムの開発・環境：Java、IBM Cloud、VS Code、Eclipse・概要：数年かけてシステムリプレース・工程：要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用・作業場所：関西支社、顧客先、テレワークの複合大手陸運業Sier向け基幹システム刷新・環境：Java、PL/SQL、Shell、WMS等・概要：基幹システムの組織改正対応／システムのバージョンアップ／サーバリプレイス等・工程：コンサルティング、要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用・作業場所：関西支社、顧客先、テレワークの複合■ 得られる経験・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験（企画、コンサル力の向上）■ 資格取得・技術向上出来る環境部門内にて勉強会／技術研究会を実施しており、その取り組みを評価します。資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です。■社風：関西支社は社員数150名規模であり、支社長／統括部長～若手社員の距離感が近いです。会社の状況共有として毎月部会／懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年１回開催。そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会／支社内で鑑賞会／カラオケ／日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！

◇◆◇オープン系システムの開発スキルを活かせる／上流から下流まで一貫した経験が積める／プライム案件多数のため直接顧客とコミュニケーションがとれる／製造業・流通業・金融業等◇◆◇■具体的な業務内容：法人向け(商社・エネルギー・製造業・流通業等)の開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。金融向け(銀行・保険等)の開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。■案件例銀行向け信託システムの開発・環境：Java、IBM Cloud、VS Code、Eclipse・概要：数年かけてシステムリプレース・工程：要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用・作業場所：関西支社、顧客先、テレワークの複合大手陸運業Sier向け基幹システム刷新・環境：Java、PL/SQL、Shell、WMS等・概要：基幹システムの組織改正対応／システムのバージョンアップ／サーバリプレイス等・工程：コンサルティング、要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用・作業場所：関西支社、顧客先、テレワークの複合■ 得られる経験・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験（企画、コンサル力の向上）■ 資格取得・技術向上出来る環境部門内にて勉強会／技術研究会を実施しており、その取り組みを評価します。資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です。■社風：関西支社は社員数150名規模であり、支社長／統括部長～若手社員の距離感が近いです。会社の状況共有として毎月部会／懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年１回開催。そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会／支社内で鑑賞会／カラオケ／日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！

■業務内容：・クラウド基盤サービスソリューション導入サービス（servicenow/Micrsoft 365/Box/Informatica、等）・BPOサービスの企画導入等など■事業内容：金融・官公庁・製造・流通業向けソリューションから、ERP・BI・CRM製品を利用した各種サービスまで、幅広く展開しております。ファイナンシャル分野：国内最大手五社の銀行・保険・クレジットにおける基幹系システムや勘定系業務システム、WEB系バンキングシステムエンタープライズ分野：国内最大手の製造・物流業者を支える受発注管理システム等。どのプロジェクトもチームで参画するため、技術力のみならずマネジメント力の成長も実現可能です。■キャリアパス・教育制度：PG・SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標面談の際に自己申告で選んで頂けます。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など約80種類の様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。・同社グループが主催する80以上のIT・ビジネス系研修を選択して受講することができます。・情報処理技術者試験合格者には資格取得奨励金（5万円～20万円）を支給しています。・プロジェクト管理の国際資格であるPMP（Project Management Professoinal）の取得を全面的に支援しており、グループ全体で、3人に1人がPMP資格を保有しています。■社風：会社の状況共有として毎月部会を実施し、その際に部門ごとに懇親会があります。また、社員が企画したBBQ・ボウリング大会・ゲーム大会や、そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでカラオケ、ダーツ、日本酒会が開催されるなど。プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！■関西支社移転：2022年1月に新事務所へ移転、そして2023年7月に開発拠点として別階に関西Labを開設。社員が出社したくなるようなオフィスを目指して作り上げました！会社見学歓迎です！

【募集背景】SmartHRは【well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。】をミッションに、クラウド人事労務ソフト【SmartHR】を開発・提供しています。今後の方針に【マルチプロダクト戦略】を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。2019年に設立した関西支社は、以降多くの関西エリアの企業様に導入いただき、更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするフェーズへと突入しています。カスタマーサクセスチームでは、担当する関西エリアのお客様の導入支援から始まり、SmartHR導入後の事業サクセスの後押しに貢献する仲間を募集しています。【ミッション】お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化や働き方改革を支援することでカスタマーサクセスを実現させる大阪を中心とする、関西・西日本エリアの顧客に対してカスタマーサクセスを実感してもらうCSの業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する関西圏におけるカスタマーサクセスの認知を高める①【カスタマーサクセス【大阪勤務】】【業務内容】SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のSmartHR活用と継続利用を支援していただく業務となります。【具体的な業務内容】■オンボーディング【SmartHR を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート】し、お客様が抱えている課題を解決へ導く■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する■利用率が低いお客様に対する利用促進の支援■お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行■導入プロセスの改善及び機能提案■契約更新に向けたアプローチ・対応■新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行■オプション機能の提案、PMM【プロダクトマーケティングマネージャー】やセールスと連携したアップセル活動

＜仕事の流れ＞依頼受付・状況把握： 保険会社から依頼を受け、資料から事故による営業休止の範囲や期間の概況を把握します。・現地・ヒアリング調査： 被災現場を確認するとともに、経営者や経理担当者から操業状況や経営状態についてヒアリングを行います。・財務データの精査： 決算書、試算表、製造原価報告書などの財務資料を精査し、事故がなければ得られたであろう「標準的な利益率」を分析します。・損害額のロジカルな算定： 減収分から免責事項などを精査し、客観的なエビデンスに基づいて「適正な休業損害額」を算出します。・報告書作成： 算定プロセスをロジカルにまとめた報告書を作成し、保険会社と被保険者双方の納得を得られるようサポートします。＜入社・配属後の流れ＞・初期研修： 損害保険の仕組みと、休業損害特有の算定理論（約款解釈）を習得。・資格取得サポート： 「損害保険登録鑑定人」や「簿記」等の資格取得をバックアップします。・現場同行： 先輩鑑定人に同行し、数字の裏側にある「現場の動き」をどう計算式に落とし込むかを実地で学びます。・独り立ち： 自身の得意な業種（製造業、小売業など）から段階的にお任せしていきます。

PILLARグループの成長戦略を支えるM&A・アライアンス機能強化のための案件探索・分析・実行支援を担当いただき、事業戦略を支えるM＆A戦略の構築、案件発掘からクロージング、PMI支援までの対応をお任せいたします。【具体的には】■M&A候補先の調査・選定■市場調査および業界分析■企業概要資料作成■財務分析・投資採算性検討■金融機関およびアドバイザーとの連携■NDA、LOI等の契約手続き支援■デューデリジェンス対応支援■取締役会および経営会議向け資料作成■PMI支援■アライアンス案件推進※上記業務を幅広くご担当いただきます。【組織構成】経理部財務グループ※レポートライン上、所属は経理部財務グループとなりますが、業務内容としてはM&Aアライアンス専任となります。経理業務に従事いただくことはございません。【魅力・やりがい】M&A業務の一環として企業戦略および機密情報を取り扱う業務が主担当であり、対象企業分析や投資判断に必要な経験が積めます。【働き方】平均残業時間：10～20時間/月出張：有り　国内外の出張の可能性あり（最大1週間程度）【募集背景】PILLARグループでは、国内外における事業拡大および企業価値向上を目的として、M&A・資本業務提携・アライアンス活動を積極的に推進していくため専任担当者を募集します。

【同社について】同社は日立製作所の100％子会社であり、バイオ医薬品プラントや食品・加工食品工場、半導体製造工場など、高度な空調技術を要する施設に強みを持つプラントエンジニアリング会社です。現在は日立グループのIT技術と自社で培った現場のノウハウを活用する事で施設の利用エネルギーの最適化や、各製造ラインのデジタル管理を含む工場のＤＸ化に向けた技術開発を進めており、日本社会のカーボンニュートラルに貢献しております。【期待役割】水処理プラントにおける民間工事を担当する部署と、公共工事を担当する部署にわかれプロジェクトを遂行します。これまでのご経験に応じて配属部署を決定いたします。主な管轄範囲は関西エリアとなります。※中国・中部エリアへの出張が生じる場合がございます※工期中は原則直行直帰※自宅から通勤できない場合は、会社負担で現場近くのウィークリーマンションをご用意いたします【具体的には】水処理プラントの新築・更新・改修工事における、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務★民間工事部門民間工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）の排水処理プラントの新設、更新工事の施工管理、修繕業務を担当します。基本的にはこれまでの経験を活かした業務に従事いただきますが、「設計～施工管理まで一貫して対応したい」といった方にはトータルでお任せすることも可能です！★公共工事部門浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおいて、機械設備の更新・改修工事の施工管理業務をお任せいたします。【配属部署】水処理事業部－上下水本部または産業水処理本部◇キャリアイメージOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。【魅力】◇中途社員が馴染みやすい雰囲気大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。◇穏やかでフラットな社風業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。◇高い定着率部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。◇働き方改革も進行中★月平均残業時間を約43時間（2022年度）→約32時間（2024年度）まで削減★労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。　＜取組例＞　■労働時間の見える化による適正な業務分担　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）　■健康経営優良法人2023,2024,2025,2026認定

法人顧客が抱える情報セキュリティ上の課題を把握し、監査・コンサルティング、脆弱性診断、情報漏えい対策など、当社の幅広いサービスを組み合わせた提案を行います。単一の商材を販売するのではなく、社内の技術部門やパートナー企業と連携しながら、お客様ごとに最適な解決策を組み立てるソリューション営業です。　　　　　　　　　　　　　　　　　・新規および既存顧客への提案営業・キーマンとの関係構築・パートナー企業との協業によるビジネス展開・市場ニーズの調査と課題解決に向けた提案作成・担当案件の進捗・パイプライン管理、等■配属部署の雰囲気西日本営業チームは少人数体制で、年齢層は20代から40代。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいます。意見交換が活発で、新しいアイデアを柔軟に取り入れられる環境が整っているため、各自が自分の強みを最大限に発揮できる職場です。■やりがい提案型営業としてお客様の課題に真摯に向き合い、ITセキュリティサービス／ソリューションを提供することで信頼関係を築いていくことが醍醐味です。また、パートナー企業との連携を通じて新たなビジネス機会を見出し、売上に貢献するというダイナミックな役割を担います。お客様は製造業、金融機関、他業界と幅広い業種のお客様が私たちのサービスを利用しています。■活躍できる人材現在、営業本部で活躍している社員の80%以上が中途入社で、さまざまな業界からのキャリアチェンジを成功させています。IT業界未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っており、異業種出身のメンバーが互いに知識をシェアしながら、個々の強みを活かして営業活動を展開しています。《キャリアパスと成功事例》　・入社5年目 課長代理（20代後半・女性／サービス業出身） 年収700万円　・入社8年目 副本部長（30代後半・女性／人材紹介業出身） 年収1000万円　・入社10年目 部長（30代後半・男性／金融業出身） 年収1000万円経験や努力が確実にキャリアに反映されるため、成果を上げた分だけ報酬とポジションがついてきます。挑戦し続けることで、あなたの可能性は無限に広がります。■所定労働時間の短縮2019年7月に1日の所定労働時間を7.5時間から6.5時間に短縮しました（休憩は60分のまま）。プライベートの時間を増やす事で、資格取得等の自己研鑽や、社内外の人脈作りなど、人生を豊かにする活動を積極的に支援する「働き方改革」に取り組んでいます。【会社の特徴】平均年齢41歳・6.5時間勤務（9:30－17:00）・年俸制かつ資格手当を多数導入しており、個人将来の形成とプロフェッショナルの両方を支援する働き方改革に取り組んでおります。男性/女性の育児休暇取得、研修制度、関東ITソフトウェア健保加入等、従業員が安心してパフォーマンスを発揮して頂けるように健全体質の運営を心がけております。今回の大阪支店における採用は、セキュリティ市場が著しく成長しており、より顧客と向き合うための増員を致します。大阪支店をけん引頂けるような方からの応募をお待ちしております。

【配属先部門の担う役割】AIを用いた画像センシングシステムの設計業務【入社後の具体的な仕事内容】AI画像センシングシステム及びプラットフォームシステム（クラウド系）などの開発【仕事の進め方】担当するプロジェクトにより多少の差はありますが、お客様及び社内別部門担当そして協力会社との折衝や調整業務も行いながら設計業務を進めていただきます。【出張の有無】月1～2回程度（1泊～長くても3泊程度）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】お客様のニーズにお応えし続けることはもちろん、さらなる技術の向上と若手メンバーの育成を含めた次世代のリーダークラスの輩出を目指しております。【募集背景】AIセンシング事業を拡張するための募集です。【本ポジションの魅力ややりがい】現有製品の受注工事に加え、AIやDXなど、新しい製品開発にも携われる【本ポジションで伸ばせるスキル】AI,DXなどに関わる技術【入社後のキャリアパス】入社後は、AI画像センシングシステムやクラウド系プラットフォームシステムの設計・開発を通じて、画像処理、AI、ネットワーク、データベース等の技術を習得・深化していただきます。将来的には、顧客・社内関係部門・協力会社との調整を含めたプロジェクト推進を担い、若手育成や技術力向上をリードするリーダークラスとしての活躍を期待しています。【募集ポジション】設計・開発担当者

業務内容は、鉄道車両事業部品の営業販売です。鉄道事業者殿を含む鉄道業界（車両メーカー、部品メーカー）向けに、ブレーキディスク、パッド（ライニング）およびそのホルダの販売を行います。車両仕様に合わせて設計されたブレーキの性能試験は技術部門が行い、その有用性の評価も行います。自社で所有するダイナモ試験機を用いて、実際の走行時に発生する様々な条件を想定して製造された高品質のブレーキディスクを販売します。従前顧客の受注対応に加え、新規顧客の開拓や製品のPR活動も担っていただきます。【募集背景】当部門の取り扱う鉄道ブレーキは、列車の車軸とともに回転する円盤型の金属パーツ（ブレーキディスク）を、油圧などで摩擦材（ライニング／パッド）両側から挟み込んで高速から安全に減速・停止させる重要な制動装置です。この鉄道ブレーキディスク、ライニング、ホルダの販売を行うのが求人部門の職務となります。現状、当該部門の営業担当は1名で、今後も鉄道ブレーキ事業を継続していくため、次世代の体制づくりが必須と考え、即戦力となり得る人材を外部から採用すべく、求人を行うものです。【組織構成】合計：３名（60代：２名、50代：1名）【平均残業時間】月平均12時間程度【入社後のキャリアイメージ】・入社後は、OJTや工場研修を通じて製品知識や業務の流れを学び、先輩社員のサポートのもとで担当エリアの営業活動をスタートします。・徐々に顧客対応や提案の幅を広げ、経験を積むことで、重要顧客の担当や大型案件のリードなど、営業としての専門性と責任の幅を広げていきます。・将来的には、マネジメント力を活かしてチームをまとめる管理職（基幹職）へのステップアップや、特定業界・製品に特化した営業スペシャリストとしての道も選択可能です。・また、営業で培ったスキルを活かし、企画、調達、製造管理など他職種へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。・社内では、階層別研修や資格取得支援制度、定期的な上司との面談など、社員一人ひとりの成長を支援する仕組みが整っています。【転勤】当面なし

業務内容は、鉄道車両事業部品の設計・開発および実証試験業務です。鉄道事業者殿を含む鉄道業界（車両メーカー、部品メーカー）向けに、ブレーキディスク、パッド（ライニング）およびそのホルダの設計・開発を行います。車両仕様に合わせて設計したブレーキの性能試験を行い、その有用性の評価も行います。自社で所有するダイナモ試験機を用いて、実際の走行時に発生する様々な条件を想定し、ブレーキディスクの適切な材料選定と形状設計を行います。車両条件や走行状況をリアルに再現することで得られた模擬データは実計測したフィールドデータと比較分析し、製品へとフィードバックします。活動拠点は主に大阪住吉工場となりますが、お客様との打ち合わせ、製品説明その他の営業支援業務であり、出張も適宜あります。【募集背景】鉄道ブレーキの設計および試験実施を行うのが求人部門の職務となりますが、担当者の高齢化や後継者の問題など、次世代への体制づくりが喫緊の必須解決課題となっています。またこの職務にはCADスキルや特に昨今は３DCADを多用した設計業務が多いため、即戦力となり得る人材を外部から採用すべく、求人を行うものです。【取り扱い製品】当社は日本の新幹線の開業に合わせて特殊鋳鉄NCM材を開発しました。NCM材はブレーキディスクに求められる「安定した摩擦特性」「優れた耐熱き裂性と耐摩耗性」を発揮します。また内部応力が少ない鋳造プロセスで製作することで、常に安定した品質を確保し、お客様から末永く信頼されるモノづくりに取り組んでいます。■耐熱き裂性材料が高温と急激な温度変化に晒されたとき、熱応力によってひび割れ（き裂）が起きにくく、発生したひび割れも進みにくい性質のことです。金属やセラミックス、切削工具、鋳造品などの耐久性を評価する重要な性能です。■内部応力外から力を加えていない状態でも、材料や部品の内部に残るひずみや力（ストレス）のことです。温度変化や加工・変形の際に発生します。【使用ツール】■ 設計・製図ツール：AutoCAD：機器・プラント設備の基本設計および詳細設計に使用DRA-CAD：2D・3D図面作成、標準図の管理に活用■ シミュレーション・解析ツール：FEM解析ツール：構造強度や応力分布の検証に使用（必要に応じて）■ コミュニケーション・情報共有Microsoft Teams：社内外との打ち合わせ、進捗共有Outlook / メール：顧客・社内関係者との連絡社内ポータル・ファイル共有システム：図面・技術資料の管理と共有■ プロジェクト管理Excel / PowerPoint / Word：見積書作成、技術提案資料、報告書などの作成社内専用管理システム：案件進捗、設計履歴の管理（社内独自ツール）【魅力】【鉄道の安全を技術面から支えられる】⇒ブレーキディスクは列車を確実に止めるための重要部品です。設計や試験を通じて、安全運行に直結する製品づくりに関われます。【責任が大きい分、達成感も大きい】⇒ブレーキ性能、耐久性、強度、熱への強さなど、厳しい条件を満たす必要があります。求められるレベルが高いからこそ、試験をクリアしたときや製品化されたときの達成感があります。【自分の設計が実際の鉄道車両に使われる】⇒図面上の設計で終わらず、自分が関わった製品が実際の車両に搭載され、多くの乗客を運ぶ列車を支える点に大きな誇りを感じられます。【性能試験を通じて技術力を高められる】⇒実際の使用条件を想定した試験や評価を行うため、材料、摩擦、熱、強度、耐久性など幅広い知識を身につけられます。技術者として専門性を深められる仕事です。【問題解決の面白さがある】⇒試験結果を分析し、「なぜこの結果になったのか」「どう改善すればよいか」を考えます。原因を突き止め、設計に反映して性能を高めていく過程に技術職ならではの面白さがあります。【社内外と連携しながらモノづくりに関われる】⇒製造部門、品質保証部門、営業部門、お客様などと連携しながら開発を進めます。自分一人ではなく、チームで安全性の高い製品をつくり上げるやりがいがあります。

＜業務内容＞■注力顧客・国内最大級の通信キャリアおよびそのグループ会社・世界最大手のクラウド／データセンター事業者・大規模ユーザーデータを活用したサービス事業会社（決済・ポイント・メディア等）・エネルギー・社会インフラ領域における大手企業（電力会社等）・大手SIerおよびIT基盤・プラットフォームを提供する企業・インターネット／メディア事業を展開する成長企業■具体的な営業活動「決められたモノを売る」のではなく、「まだ見ぬ価値を創る」次世代型営業です。・ソリューションデザイン（提案営業）市場・業界分析をもとにターゲット企業・部署を選定し、営業戦略・アクションプランを立案・実行顧客との対話から本質的な課題を定義し、AI・クラウド・業務変革など6つのPractice領域を横断した解決策を自らデザイン・提案テックコンサルタントと協業し、Consulting・Academy・Solutionsの3サービスを最適に組み合わせたソリューションを設計・アカウント深耕（ABM型営業）主要顧客に最適な人財を配置し、顧客以上に顧客を理解するパートナーとして中長期的な関係を構築担当テックコンサルタントへのフォローアップ・キャリア支援を通じて、顧客現場の変革をサポート顧客満足度（NPS）向上施策の企画・実行・チーム営業・プロジェクト推進FusionDesignerの仲間やテックコンサルタントとディスカッションしながら提案を構築し、複数領域のサービスをアジャイルにリード世界50,000名超のグローバルリソースを巻き込み、チームで顧客価値を最大化・営業管理受注処理、売上予実管理、請求・入金対応などの社内業務データ基盤「ASTRO」を活用した営業活動の可視化・改善・パートナーアライアンスパートナーアライアンス推進：パートナー企業との協業を通じて、新規顧客開拓や新たな事業機会の創出を推進共同提案・案件創出：共同提案の企画・営業活動を通じて、顧客課題の解決および新規案件の創出をリードGo To Market戦略の企画・実行：顧客、パートナー、社内関係者を巻き込みながら、ソリューションの市場展開と事業成長を推進成果分析・事業改善：売上や案件創出状況を分析し、継続的な改善提案と成長戦略の立案を実施

【事業紹介】当事業部は、産業機器、車載機器、そして急速な成長を続けるAIデータセンター市場向けに、冷却ソリューション、電源システム、各種電子部品を提供しています。AI技術の進化や脱炭素化の推進を背景に、高まる市場ニーズに応えながら事業を拡大しています。世界トップクラスの技術力を持つ製品の提供を通じて、お客様の課題解決を支援し、グローバルな社会インフラや産業の発展に貢献しています。【仕事内容】営業担当者が顧客への提案や関係構築に専念できるよう、営業活動全般を支える営業サポートポジションです。見積作成や受発注管理などの事務業務に加え、売上データの管理・分析、資料作成、業務改善提案などを通じて、営業部門の生産性向上と事業成長に貢献していただきます。・見積書の作成および申請業務・受注・売上データの入力、管理（CRM・SAP等の社内システム使用）・納期調整および顧客からの納期問い合わせ対応・在庫管理および出荷関連業務のサポート・営業月報の取りまとめおよび資料作成・売上実績や受注状況の確認、データ集計・分析・営業活動に必要な各種書類・資料の作成サポート・営業担当者や関連部署との連携・調整業務・業務フローの見直しや改善提案（定型業務の自動化、フォーマット整備等）・営業部門全体の業務効率化推進・案件進捗や顧客状況の把握、先回りしたフォロー・サポート・その他、営業活動全般に関わるバックオフィス業務【求める人物像】・お客様や社内の関連部署と積極的にコミュニケーションを取り、円滑な関係構築ができる方・実行力と推進力を持ち、主体的に業務へ取り組める方・責任感を持って業務を最後まで遂行できる方・状況の変化に応じて柔軟かつ臨機応変に対応できる方・周囲の状況を的確に把握し、営業メンバーや関係者に対して自発的なサポートができる方・課題やニーズを先回りして捉え、主体的に行動できる方

【ポジション概要】外観検査装置および画像処理システムに関わるソフトウェア開発業務をご担当いただきます。画像処理アルゴリズムの設計・実装・検証やAI技術の調査・評価を中心に、お客様の要求に応じた検査システムの開発を推進します。また、自社製品および受託開発製品において、要件定義から設計、開発、テスト、実機調整、現地納入・立ち上げまで一連の開発プロセスを主導し、高品質なシステムの実現に貢献いただきます。リーダー候補として、営業や製造、品質保証などの関連部門、協力会社との連携を図りながら、プロジェクト全体の進捗管理や技術的な課題解決を推進していただきます。また、仕様書・試験書・結果報告書などの技術資料作成に加え、開発メンバーへの技術指導や育成にも携わり、チーム全体の技術力向上を牽引いただきます。画像処理・AI・ソフトウェア開発の専門知識を活かしながら、将来的には開発組織の中核人材として活躍いただけるポジションです。【主な業務内容】■外観検査装置または画像処理システムに関わるソフトウェアの設計、開発、テスト、実機調整等＜詳細＞・自社製品及び受託設計製品の企画・立案・仕様打ち合わせ・既存システムの改良や拡張によるソフトウェア関連の設計・画像処理アルゴリズムの設計、実装、検証・AIに関する技術調査、検証環境構築、精度検証・設計した製品の現地納入、立ち上げ業務・ソフトウェアに関わる資料作成(仕様書、試験書、結果書等)・社内関連部署(技術部内・営業・生産管理・製造・品質保証)との連携業務・協力会社との連携業務【同社について】産業用光学レンズで世界トップシェアのグローバルメーカー。■産業用光学レンズ業界のグローバルメディア「2024Innovators Awards」プログラムの審査において、レンズ、照明、光学製品カテゴリー部門にて最優秀賞を受賞致しました。■国内産業用光学レンズ市場は2024年に約85億米ドル規模で、2033年には124億米ドルに達する見通し。2026年以降、年平均成長率は約5.5％と堅調に推移する予測です。■東南アジア・ヨーロッパ・北中米と幅広いエリアに海外拠点を展開し、マシンビジョンレンズの本数で世界シェアは10%強を占め、世界トップクラスです。■工場での外観検査に用いられ、電子部品や半導体のクラック検出、食品や医療品の異物混入検査、自動車部品の塗装ムラに最適です。

【企業の魅力】■同社は衛生・健康分野を基盤としながら、消毒剤にとどまらず、医療機器、ICT、健康食品、食品加工など新たな領域へも積極的に事業を拡大しています。■世界44拠点にグループ会社を展開し、海外事業本部では約12か国の多国籍メンバーと協働しながら、多様な文化・市場に触れ、グローバルに成長できる環境があります。■世界各地で人々の暮らしや医療現場を支える高品質製品に携わりながら、BtoB・BtoC双方の事業を通じて、幅広い実務経験と国際的な視野を身につけることができる職場です。【期待する役割】同社の天然甘味料「ラカント」やその派生商品に関する商品パッケージや表示デザインの法規制確認をはじめ、お客様要求書類の作成、クレーム対応書類の作成、法規制や業界基準の確認など、国内外のラカントに関する品質保証に関わる各種業務を担当していただきます。【職務内容】新商品開発における品質保証業務　業務依頼への対応（客先提出資料の作成など）苦情対応に伴う回答書の作成関連法規制の確認【入社後の研修】1か月目：会社について、各種アプリケーションについて等オリエンテーション、海外事業本部各チームの業務内容研修＋OJT【募集背景】欠員補充

振動領域に関する装置の生産管理業務をお任せする予定です。営業部門からの受注情報をもとに、各関連部門と連携しながら生産計画の立案から進捗管理、出荷まで一連のプロセスを担っていただきます。製品ごとのリードタイムはおおよそ3カ月程度で、一定の在庫を確保しつつ、安定した供給体制を維持することが求められます。【具体的な業務内容】・生産計画、PSI計画の策定・生産進捗管理、在庫管理、原価管理、出荷管理、他各種実績管理・生産管理システム運用管理（製番管理、MRP、E-BOM、M-BOM、原価計算）・データ活用、デジタル化の推進と運用、サポートまた、週1回の定例ミーティングを通じて各部門と情報共有を行い、課題の早期発見と解決に取り組みます。そのため、円滑なコミュニケーション力に加え、数値を正確に扱う力が重要となります。現場との対話を通じて工程理解を深め、データに基づいて丁寧に業務を構築していく姿勢が求められます。将来的には、より上流工程である需給計画や生産戦略の立案などにも挑戦いただくことが可能です。製造業としてDXも積極的に推進しており、変革フェーズに携わる機会があります。【組織構成】生産管理課は課長以下11名が在籍しています。改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。【キャリアパス】主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。【教育体制】入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部門内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。【今後の展望】デジタル人材の育成と強化により業務のデジタル化を推進し、データ活用やKintone・RPAの導入を通じて属人化の解消と業務品質の向上を図り、安定した業務体制の実現を目指しています。【教育制度】入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。

※本求人は経理職に関するオープンポジションです※お預かりした書類、選考を基に、ご経験と適性を踏まえて配属部署、役割を決定します。【具体的には】■月次・四半期・年次決算業務全般（単体及び連結）■単体及び連結財務諸表作成及び分析■会社法計算書類、有価証券報告書等 外部公表資料作成■会計論点対応（新リース基準対応等）■監査対応（四半期を含む）■海外を含む子会社の経理指導・相談対応■その他【入社日】2027年1月1日入社想定（応相談）【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2026年3月末時点）・社員平均年齢：39.8歳（2026年3月末時点）・平均残業時間：17.1時間／月（2025年度実績）・年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）

コンベヤや仮設機材の総合メーカーである当社の総務部門にて、社外向け広報業務を中心にお任せします。安定した事業基盤を持つ当社の魅力を社外へ発信し、企業ブランディングを向上させる重要なポジションです。総務部門における広報担当として、以下の業務を中心にお任せします。【具体的な業務内容】●社外向けの広報戦略の立案、実行　●プレスリリースの作成、配信●メディア対応、取材対応　●コーポレートサイト等の運用管理【魅力】社会インフラを支える製品や技術力を広くアピールするやりがいある仕事です。残業も少なくワークライフバランスを保ちながら安定して長期的なキャリア形成が可能な環境です。【求める人物像】●周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協調性を持って取り組める方●自ら課題を発見し、改善に向けて主体的に行動できる方【仕事の魅力・特徴】設立70年超の歴史を持つ安定企業です。総務は全社員が働きやすい環境を構築する重要なポジション。経験を活かしてより良い組織づくりに直接貢献できるため、大きな達成感とやりがいを得られる環境です。

【具体的には】■経理担当・月次・四半期・年次決算業務全般（単体及び連結）・単体及び連結財務諸表作成及び分析・会社法計算書類、有価証券報告書等 外部公表資料作成・会計論点対応（新リース基準対応等）・監査対応（四半期を含む）・海外を含む子会社の経理指導・相談対応・その他■税務担当・法人税及び消費税に関する決算・申告業務・税務調査対応・移転価格税制対応（Pillar2対応含む）・各種税務論点相談対応・税務に関する知識の社内及びグループ会社への周知活動・その他【入社後にお任せする業務】■経理担当の場合本社経理部でグループの事業を把握しながら、各種連結を中心とした経理業務全体に従事して知識と経験をさらに向上させ、連結担当ラインの責任者クラスのサポートを行って頂きます。■税務担当の場合各種税務業務に従事して知識と経験をさらに向上させ、税務担当ラインの責任者クラスのサポートを行って頂きます。【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】■経理担当の場合連結担当のリーダー若しくはそれに準ずる立場で、グループの連結を中心とした経理業務の中枢を担う役割を担って頂くことを想定しております。■税務担当の場合税務担当のリーダー若しくはそれに準ずる立場で、グループの税務業務の中枢を担う役割を担って頂くことを想定しております。【入社日】2027年1月1日入社想定（応相談）【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2026年3月末時点）・社員平均年齢：39.8歳（2026年3月末時点）・平均残業時間：17.1時間／月（2025年度実績）・年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）

◆マテリアル本部 新素材部にて、主にレアメタルや無機・有機化学品など、お客さまのご要望にあわせて最適な原材料を国内外から選定し、安定供給をご対応頂きます。　入社後まずは、主にトレーディング（貿易・商社ビジネス）をお任せします。【具体的には】ご経験に応じて以下の業務をお任せします。■レアメタル化合物の海外からの輸入・販売■国内素材メーカー製品の海外への輸出＊特に、半導体、電子部品、セラミックス、化学（触媒）、光学材料などを注力分野としています。【配属予定組織】マテリアル本部　新素材部　高機能材料課【魅力】◎新素材部では、経済安全保障の観点から現在大きな注目を集めているレアメタルのサプライチェーンを構築することで、単なる企業収益を超えて、我が国のモノづくり企業に貢献できます。◎顧客とは資材・購買担当者だけでなく、技術・開発担当者との面談も多く、日本のモノづくりの最先端に直接関与することができる環境です。◎ご希望あれば海外駐在の機会もございます。【入社日】2027年1月1日入社想定（応相談）【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2026年3月末時点）・社員平均年齢：39.8歳（2026年3月末時点）・平均残業時間：17.1時間／月（2025年度実績）・年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）

【職務概要】自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします【業務詳細】■輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など）・自動運転・EV、FCV、HV・エンジン・トランスミッション・カーナビゲーション・各種メータ関連・ECUソフトフェア開発・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など■ロボット・医療関連・ロボット操作アプリケーション開発・産業用ロボット関連・生活支援ロボット関連・医療機器関連・医療用ロボット関連　など■航空機・家電・住宅・電車関連・人工衛星・エアコン・プリンタ・AV機器・セキュリティ・ネットワーク機器・変圧器・自動認識機器　など

【配属先部門の担う役割】海外向け環境関連施設（ごみ焼却発電施設等）を中心に、案件開発から工事完成・引渡し（計画・見積・契約・設計・調達・製作・輸送・建設・試運転）までのプロジェクト活動を一貫して統括・管理する役割を担います。【入社後の具体的な仕事内容】海外向け環境関連施設（ごみ焼却発電施設等）案件のプロジェクト管理において、社内関連部署との連携・調整を図りながら、顧客・現地パートナー・所轄官庁・サプライヤー・工事業者との折衝を含み、主に以下の業務を担当していただきます。・見積・プロポーザル業務の推進・統括・契約書作成の取り纏め・照査・プロジェクト組織編成および基本計画・運営方針の策定・実行予算策定・予実算管理・コスト低減活動の推進・海外調達の推進、ベンダー・サブコン選定・評価・現地工事業者との契約・実施プロジェクトにおいて、設計・調達・製作・輸送・建設・試運転・引渡しまでの一貫した安全・品質・納期・進捗管理【組織構成】環境事業本部　海外環境ビジネスユニット　プロジェクト部：36名当社の海外事業を支える部門であり、若手職員からベテラン層が高い意欲を持ってグローバルに活躍しています。風通しがよく、互いに情報共有し、協力関係に優れ、馴染みやすい組織です。【仕事の進め方】プロジェクトマネジャー（または担当者）として案件単位で業務を推進します。計画立案から設計・調達・建設・試運転・引渡しまで、安全・品質・納期・コストを総合的に管理します。自身の専門性を活かしつつ、社内外関係者との調整・折衝を行いながらプロジェクトを主体的に進めていくスタイルです。（入社後はOJTを通じて当社業務遂行の進め方を理解いただき、最終的にはプロジェクトマネジャーとして、プロジェクトを牽引していただくことを期待しています。）【出張の有無】海外出張あり。1回あたり1週間程度、頻度は1回/月程度（頻度は少ないが、素養・適性により、工事・試運転管理の担当者として、3カ月～1年間程度の長期現地工事出張の可能性有）【転勤】当面なし（将来的には、ローテーションで海外グループ会社・海外事務所への転勤の可能性有）【事業の目指す姿】海外環境プロジェクトを成功に導き、脱炭素・循環型社会の実現、持続的な事業成長およびウェルビーイングの実現を中核となって最前線で両立することを目指しています。【募集背景】組織力強化を目指した増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】プロジェクト全体を俯瞰し、自らの高い裁量権のもと、調整力や判断力により、ダイレクトに成果を形にできるやりがいがあります。【本ポジションで伸ばせるスキル】プロジェクトマネジメント力、多国籍関係者と協働するグローバルな業務推進力、トラブル対応や改善提案を通じた課題解決力・実行力など。【入社後のキャリアパス】ご経験・スキルにもよりますが、以下のキャリアパスを想定しています。見積案件や実施案件において、プロジェクト体制に参画し、社内調整・対外折衝を含むプロジェクト管理を担当→ プロジェクトマネジャーとして、複数案件の統括、人材育成を含むマネジメント全般をリード→ 事業戦略立案、組織運営、海外拠点・関連会社を含む事業推進の中核も担う【募集ポジション】プロジェクトマネジャー / アシスタントプロジェクトマネジャー / プロジェクトエンジニア

【配属先部門の担う役割】中長期での事業機会を生むための新製品・新事業の芽となる開発テーマの創出【入社後の具体的な仕事内容】・量子化学計算や分子動力学計算を用いた材料解析・シミュレーションによる材料設計支援・実験結果との比較による現象理解と仮説構築・論文・特許調査による技術動向分析・新規研究テーマの立案【仕事の進め方】まずは既存担当者とのOJTで業務を理解していただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。並走期間は2~3ヵ月を想定しており、最終的にはスケジュール管理や業務の内容までご自身でコントロールしていただきます。グループ内での週次ミーティングや月次報告会だけではなく、他部署との合同の勉強会や研修、事業部や社外の方々との意見交換などを積極的に実施しており、コミュニケーションが取りやすい環境です。【出張の有無】チーム活動の中で個人差はあるものの、月に1~2回程度の出張（日帰り～2泊程度）が想定されます。【転勤】当面なし（ただし、将来的には転勤の可能性あり）【事業の目指す姿】カナデビアの持続的な成長を支える次世代事業の創出を目指しています。社会課題や技術トレンドの変化を捉え、環境、エネルギー、資源循環、防災などの分野において、将来の事業の芽となる研究テーマを創出し、社会実装につなげることを目指しています。【募集背景】FUTURE室では、中長期的な事業機会の創出を目的とした革新的な技術の探索を行っています。その中で実験だけでは把握が難しい分子レベルの現象理解や、研究開発の加速を目的として分子シミュレーション基盤の構築を進めています。量子化学計算や分子動力学計算を活用しながら、研究テーマ創出にも参画いただける人材を募集します。【本ポジションの魅力ややりがい】・実験だけでは解明できない現象を分子レベルで理解し、新たな材料設計や技術開発に貢献できる・分子シミュレーションの専門性を活かしながら、将来的には新規事業創出にも関与できる【入社後のキャリアパス】入社後は、量子化学計算や分子動力学計算を活用した研究開発に従事しながら、分子シミュレーション基盤の構築や研究テーマへの適用を担当いただきます。その後は、専門性を活かして研究テーマの中核メンバーとして活躍いただき、将来的には新規研究テーマの立案やテーマリーダーとして研究開発を牽引することを期待しています。さらに、研究テーマが事業化フェーズに進んだ場合には、新規事業の立ち上げや推進を担う立場として活躍いただく可能性があります。また、当社は海外売上比率が高く、海外拠点や海外企業との協業機会もあるため、本人の志向や適性に応じてグローバルなキャリア形成に挑戦することも可能です。【募集ポジション】研究員

同社の営業事務として、受発注処理や見積書作成、納期管理、電話対応など、営業活動を円滑に進めるためのバックオフィス業務全般を担当していただきます。■業務詳細：・顧客からの注文受付および発注処理業務・見積書や各種書類の作成・管理・納期の確認や調整、進捗管理・電話やメールによる顧客・取引先からの問い合わせ対応・社内営業担当との情報共有や調整・データ入力および管理システムの更新・業務フローの見直しや効率化の提案■組織構成営業部門と連携しながら業務を進めていただきます。営業事務：計6名■業務の魅力営業のサポート役として、業務全体を把握しつつ幅広い調整力や事務スキルを身につけられます。残業も月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

大阪市内で自社運営する宿泊施設（民泊）の運営業務全般をお任せします。【募集背景】ホテル事業の拡大に伴い、民泊事業の運営体制強化のための増員募集です。【業務内容】■予約管理■メール・電話によるお客様対応■ＯＴＡサイトの運営・管理■空室状況や需要予測に応じた料金設定、販売戦略の立案■清掃スタッフの管理・調整■日常業務の手配・管理■施設・設備の維持管理■新規施設オープン時の立ち上げ支援　など【職場環境】不動産・建設業を強みとするFDSグループが、自社所有物件を活用して展開する宿泊事業です。 ホテル・民泊事業の成長フェーズに携わり、運営体制づくりや新規施設の立ち上げにも関わることができます。【配属先・組織構成】宿泊事業部　7名部長（50代半ば）管理職（40代・女性）メンバー　5名（20代～40代）

同社にて取り扱っている製品を法人向けに提案営業をお任せいたします。具体的には…■国内既存顧客へ営業対応■新規顧客開発■海外サプライヤ対応■接客■資料作成■見積作成【担当製品】■無線機器、医療機器、電子機器、産業機器に用いられるアンテナやコネクタ等の電子部品や高周波製品【魅力/やりがい】■5Gなどのインフラ、IoT関連製品等の最先端技術に関わることができます。【配属先】大阪営業所　営業部

・TVアニメーションおよび劇場アニメーション作品の背景美術業務・作品の舞台となる美術設計や作品全体の美術の方向性を決定し、クオリティの管理・監修を行う美術監督業務・TVシリーズの各話ごとの管理と監修を行う話数美術業務・美術設定や美術ボードを基に背景画の作成を行う業務【求める人物像】・背景作業だけでなく、美術監督やデザイナーとしての能力を有している方・美術監督やデザイナーとしての役割に対して強い意欲を持っている方・各セクションとの円滑なコミュニケーションが行える方アニメーションは、ただ単に映像作品であるだけではありません。子どもたちはアニメーションを通して、夢見る心を育み、明るい希望と豊かな想像力を身につけます。その夢と希望をさらに大きく、そして多く与えられるよう、あらゆるメディアを超え、国境を越え、世界をつなぐコミュニケーションとして、「世界の子ども達と人々に『夢』と『希望』を与える“創発企業”となることを目指す」、という経営理念のもと、より良い作品を作り続けてまいります。

◆部署の業務概要・製品の各国環境法令調査・環境ラベル取得・登録および現地取得サポート・SDSおよび製品環境データシート作成・構成部品等の含有化学物質調査業務◆具体的な業務内容製品に適用される各国の環境法令を調査し、製品が該当法令に適合しているかを確認します。また、環境ラベルの取得・登録に必要な技術文書、SDSおよび製品環境データシートを作成します。◆募集背景近年、環境意識の高まりを背景に、世界各国で環境法令の改正や規制の厳格化が進んでいます。当部門では、これらの情報をタイムリーに収集し、確実に製品へ反映させる必要があります。しかし、各国の環境法令調査および製品への適合性、対応展開、および様々な技術文書作成に多くの時間とリソースを要しており、現在の人員体制では増加する業務量への対応が難しくなっているため募集します。◆組織構成課責任者1名＋メンバー9名（女性3名、男性6名）・製品の各国環境法令調査：2名・環境ラベル取得・登録および現地取得サポート：3名・SDSおよび製品環境データシート作成：2名・構成部品等の含有化学物質調査業務：2名（うち1名休務中、2027年3月1名退職予定）

◆マテリアル本部 資源部にて、さまざまな鉱産物の輸入販売、無機化学品の販売をご担当いただきます。【具体的には】■鉱産物の輸入販売（バルク輸送、コンテナ輸送）■新規顧客、新商品取引の開発■重要鉱物の上流事業(資源)開発、企業買収検討【担当商材】鉱産物・無機化学品（天然/合成原料・クオーツ・炭化ケイ素・ジルコニア他）【配属予定組織】マテリアル本部　資源部　資源鉱物課【魅力】◎資源鉱物課では、耐火物やセラミックス業界向けを中心に、様々な鉱産物や無機化学品の販売を行っています。　取り扱う原料の産地は、中国・インド・豪州・欧州など幅広く、日々海外の取引先とやり取りをしています。◎海外出張の機会も多く、資源部全体として海外駐在経験者も多いため、グローバルな環境で仕事ができるのも特徴です。　国際的に活躍したい方にとって、非常に魅力的でやりがいのある部署だと思います。◎これまでのトレーディング業務に加え、近年は資源開発にも力を入れており、新規事業の立ち上げにも関わることができます。幅広い業務を通じて経験を積みながら成長できる環境です。【入社日】2027年1月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。マテリアル本部は「脱炭素社会の実現に貢献する」とのコンセプトのもと、商社ポジションとして、鉱物資源、機能樹脂、金属、電子材料などの素材を中心に取り扱っており、近年ではバイオマスプラスチック材料、バイオマスエネルギー原料、車載電池材料などの環境商品の開発・拡販を強化しています。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2026年3月末時点）・社員平均年齢：39.8歳（2026年3月末時点）・平均残業時間：17.1時間／月（2025年度実績）・年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）

◆マテリアル本部 機能樹脂部にて、国内メーカー向けに合成樹脂原料（PET/汎用樹脂）や樹脂製品（フィルム/成形品）の既存商権営業および新規営業をお任せします。植物由来のバイオマスPET樹脂は業界に先駆け取り扱いを開始し、国内トップクラスのシェアを誇ります。【取り扱い商材】樹脂原料/樹脂製品/環境商材（リサイクル、バイオ、生分解性）/機能性フィルム【販売先】日用品、化粧品、食品、EV関連業界など【魅力】◎国内シェアの高いPET樹脂を中心に、独自性のある特殊PET原料の販売に注力しています。　世界的な環境意識の高まりを背景に、従来の石油由来の製品からの置き換え需要が拡大しています。◎中国・東南アジアを中心としたネットワークを活かし、製造から最終製品の加工まで一貫した提案が可能です。◎新規プロジェクトとして、環境商材の各プロジェクトに参画しており、0→1のビジネスに携わりたい方歓迎です。　①海外でリサイクル材料から飲料ボトルを生産するプロジェクト　②廃プラスチックから化学品を製造するリサイクルプロジェクト　③木材から化学品を製造するバイオ樹脂プロジェクト【入社日】2027年1月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。マテリアル本部は「脱炭素社会の実現に貢献する」とのコンセプトのもと、商社ポジションとして、鉱物資源、機能樹脂、金属、電子材料などの素材を中心に取り扱っており、近年ではバイオマスプラスチック材料、バイオマスエネルギー原料、車載電池材料などの環境商品の開発・拡販を強化しています。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2026年3月末時点）・社員平均年齢：39.8歳（2026年3月末時点）・平均残業時間：17.1時間／月（2025年度実績）・年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）

【業務内容】■販売店への高欄および防護柵の営業活動■役所（発注者）への高欄および防護柵の営業活動■土木コンサルタント（設計事務所）への高欄および防護柵のスペックイン営業◎スケールの大きい提案が可能/街に残る仕事がしたい方/長期的に働きたい方【配属部署】大阪支店　都市景観部：計3名（管理職１名・一般職１名・ほか１名）※和気あいあいとした雰囲気で業務を行っています。【仕事の流れ】まずは、OJTにて全体の流れを把握していただきます。慣れてきたら職種に応じて幅広くお任せします。

◆産業ガス・機械事業部門にて、営業活動及び戦略立案を行っていただきます。営業活動は法人へのルート、新規、代理店営業を行っていただきます。本部配属の場合は、部門戦略の立案や各支社支店への営業サポートも業務に含まれます。主要な営業先は企業の工場や本社購買部門になります。【取り扱い商材について】部門コンセプトである「ガス＆ロボット」が商材となります。具体的には、酸素、窒素、アルゴン、炭酸ガス、ヘリウム等の産業用ガス、溶接や搬送用ロボットシステムなどのFA・機械、半導体関連装置、水素ステーション向けの各種設備・機器などの中から、配属された部署の商材を取り扱っていただきます。【配属予定組織】産業ガス・機械事業部【入社日】2027年1月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。今回募集対象となる産業ガス・機械事業部門においては、産業ガスにおけるメーカー・物流・保安機能と機械における商社機能を組み合わせて事業を展開しております。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2026年3月末時点）・社員平均年齢：39.8歳（2026年3月末時点）・平均残業時間：17.1時間／月（2025年度実績）・年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）【勤務地について】産業ガス・機械事業では、大阪本社（大阪市中央区）、東京本社（東京都港区）以外に以下の国内拠点があります。以下拠点での勤務を希望される場合、別途ご相談ください。国内拠点一覧：仙台、さいたま、新潟、前橋、宇都宮、土浦、晴海、横浜、厚木、山梨、静岡、名古屋、豊田、四日市、金沢、大阪、大津、神戸、和歌山、広島、岡山、周南、松江、高松、博多、大分、長崎、熊本（詳細住所は弊社HPをご確認ください）

◆マーケティング部にて、岩谷産業、グループ会社の強みを活かしたカセットガスや家電品における新商品開発とそのプロモーション活動を担います。新規協力工場の関係構築と開発推進を担っていただくことを期待します。【具体的には】■カセットガスの新たな用途を開拓する商品開発■調理家電商品の開発■健康食品の開発※開発可能性のある製品：https://www.iwatani.co.jp/jpn/consumer/　カセットガス関連商品、健康・美容食品、調理家電、バス・トイレタリー、他　新商品【魅力】◎エネルギー会社において、電気に関わる新しい価値を創造することができます。◎自ら開発～プロモーションまで携わる商品が市場へと届けられます。【入社日】2027年1月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。今回募集を行うマーケティング部は、カセットこんろなどに代表されるBtoC向けの新商品開発や、市場調査・顧客分析などを通じて営業部門をサポートしております。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2026年3月末時点）・社員平均年齢：39.8歳（2026年3月末時点）・平均残業時間：17.1時間／月（2025年度実績）・年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）

◆保安部にて国内外におけるグループ各社の安全管理に係る企画・推進を担っていただきます。【具体的には】■国内外のガス事業（民生用・産業用ガスの販売、充填、輸送）を中心とした他部門、グループ会社への保安指導、事故の防止及びコンプライアンス徹底の推進■工場の安全、ガス設備（資産）の維持管理業務、AIによる設備の故障予知、ドローンなどの　先端技術を活用した保安管理・メンテナンス業務の仕組み構築などの効果的な運営管理■企業内大学（技術保安大学）を通じたグループ会社社内も含めた人材育成、保安技術力の伝承■ガス事業以外の工場を含めた労働災害を含めた事故・トラブルの未然防止、システムを 活用した維持管理の仕組み構築■・AIによる故障予知など先端技術や保安・情報システム等の補助ツールを活用した 事業会社・工場管理会社などの管理業務の効率化【魅力】◎同社事業の安全・コンプライアンスの維持管理を担う部門として、生産、販売、物流、輸出、顧客先など様々な場面におけるリスクを抽出、対応策を講じ安全の確保を推進する専門チームとして営業部門の側面支援を行います。【入社日】2027年1月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2026年3月末時点）・社員平均年齢：39.8歳（2026年3月末時点）・平均残業時間：17.1時間／月（2025年度実績）・年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）

◆業務部にて、輸出入業務を担っていただきます。【具体的には】■輸出入業務（船積審査、各種書類作成、フォワーダーへの手配、経費支払、保険付保・支払その他各種手続き）■自部門若手の指導並びに当社営業部門への貿易実務教育（講習会の開催、個別指導など）【担当商材】産業ガス、機械、資源、レアメタル、化学品など【入社日】2027年1月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2026年3月末時点）・社員平均年齢：39.8歳（2026年3月末時点）・平均残業時間：17.1時間／月（2025年度実績）・年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）

◆同社は海外連結子会社26社に管理部門人員9名を配置しています。（中国14社4名、東アジア2社0名、東南アジア8社3名、米国1社2名、豪州1社0名）管理人員は経理・総務・人事・法務などを担当しており、主な業務は、海外拠点の業績管理・経営数値のとりまとめ、各国法令に準拠したガバナンス体制の運用、海外駐在員および現地スタッフの労務管理、契約・コンプライアンスなどの法務対応です。本社経理部では、海外駐在の管理人材を統括・支援する役割を担っています。【入社後にお任せする業務】まずは本社経理部で1～2年程度、海外拠点の業務内容や課題を把握していただきます。本社側の窓口として現地担当者と信頼関係を築き、資金繰りや資金調達、決算・税務、労務・法務など現地からの各種相談に対し、社内関係部署と連携しながら、スピード感を持って対応していただくことを期待しています。【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】海外拠点に駐在員として、各社の管理機能（経理・人事・法務など）の強化や各社の経営企画や各種課題への対応をお任せすることを想定しております。将来的には、現地NSで自立できる体制を目指したNSの採用・育成を担っていただきます。【入社日】2027年1月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2026年3月末時点）・社員平均年齢：39.8歳（2026年3月末時点）・平均残業時間：17.1時間／月（2025年度実績）・年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）

◆機械本部 FA・機材部にて、生産ラインの工程構想、自動化構想等、各支社支店への営業支援を行って頂きます。主な客先は自動車会社及び部品製造会社、建機、家電等であり、生産技術部門との打合せ（仕入れ先の選定等）を行って頂きます。【具体的には】■新規生産ラインの工程構想・提案■既存ラインの合理化構想・提案■得意先・仕入先との仕様整合及び進捗管理【入社日】2027年1月1日入社想定（応相談）【岩谷産業について】岩谷産業は1930年創業し、「ガス＆エネルギー」を基軸として総合エネルギー事業、産業ガス事業、水素事業、機械事業、マテリアル事業などを幅広く展開しております。FA・機材部は自動車業界、電子部品業界をはじめとした各種業界の生産設備を仕入れて販売しています。ユーザーからの要求に応じて協力メーカーを選定し、仕様決めから引き渡しまでを対応します。また、開発テーマを獲得した際は、ユーザー・協力メーカーと協力して新たな工法等を確立する活動も行っています。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2026年3月末時点）・社員平均年齢：39.8歳（2026年3月末時点）・平均残業時間：17.1時間／月（2025年度実績）・年次有給休暇取得率：55.0%（2025年度実績）

製造業でのサプライチェーン／需給管理・生産管理の実務経験海外工場・海外子会社・海外拠点等との業務経験原料・包材の調達・供給管理、またはサプライヤー変更・セカンドソース構築等の経験英語でのメール・資料確認・会議対応が可能な方

【業務概要】営業部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。【業務詳細】・主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術者と連携して行う。・見積、入札、積算、営業事務全般　等※建設コンサルタント業界未経験歓迎【働き方】現在の平均勤続年数は16.8年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制→全社員月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員のPCに定期的にメッセージ表示しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数15.1日、育児休暇取得など各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2024年末実績：11連休　2025年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。【企業の魅力や特徴】当社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェア6年連続1位、地質部門国内シェア2年連続1位（※日経コンストラクション調べ）、の実績があり、会社の安定性は抜群です。

国際部における内勤営業として、海外向けビジネスに関する営業業務のサポートを中心にご担当いただきます。営業担当、海外拠点・代理店、社内関係部署（工場等）と連携しながら、受注から出荷までの業務を内勤で支えるポジションです。【具体的には】■海外顧客・海外販社・代理店とのやり取り（主にメール対応）■見積書作成、検討依頼書・調査依頼書等の各種書類作成■受注・出荷に関わる事務処理、社内システムへの入力■納期確認・調整業務のサポート■資料作成補助、データ整理、その他付随業務当社の海外事業は今後も大きく伸ばしていく方針で、経営計画でも重要度が高い分野です。【組織構成】国際部：部長2名、課長4名、担当者（正社員）23名　29名体制【募集背景】海外マーケットの強化のため。【キャリアパス】将来的なキャリアパスとして、本人希望をふまえて外勤営業や駐在員として海外赴任頂く可能性もあります。

【業務内容】造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。【働き方】現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。・リモートワーク→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。