福岡市の転職・求人情報(15ページ目)

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。■公共分野九州地場自治体向けシステム（自社パッケージ含む）の開発・保守中央省庁向け大規模システム開発・保守（NTTデータ社と連携）ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守■金融分野九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守（NTTデータ社と連携）■法人分野九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守　大手企業向け基幹システム開発（NTTデータ社と連携）■文教分野大学向け自社パッケージ（LiveCumpus）の開発・保守大学・自治体図書館向け自社パッケージ（NALIS）の開発・保守■その他パブリッククラウド領域の開発・保守自治体・企業向けのデータ活用支援【中途採用実績】【1】入社時27歳、男性。福岡へUターン希望。前職では首都圏SIerにて金融系のシステム開発において基本設計～試験運用までを経験【2】入社時33歳、男性。キャリアアップのために転職。前職では地場独立系SIerにて小規模システム開発のPL・PMを経験【開発環境】モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。■開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript■DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL■インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。■公共分野九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業・九州圏内・圏外の自治体DXの実現に向けて、自治体のパブリック/プライベートクラウド導入・スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業・自治体が保有する各種データを収集して活用するためのEBPM基盤構築の提案営業■金融分野地域金融機関（地方銀行・信用金庫）に対するシステム、ソリューションの営業・提案活動・NTTデータグループの保有するDXソリューション提案・顧客課題に合わせたITソリューションの企画　　　　　　　■法人分野九州地場の企業向けソリューション・サービスの営業・提案活動・基幹系、情報系システム提案　例）販売管理、財務管理、ワークフロー、SFA/CRMなど・DXソリューション提案　例）Tableau、AWS、SFA/CRM、セキュリティ　他多数■文教分野全国の文教分野（大学、公立図書館）向け自社パッケージシステムの営業・提案活動・大学向け自社パッケージ（LiveCampus）／大学・公立図書館向け自社パッケージ（NALIS）■顧客＜公共分野＞九州の県・政令指定都市＜金融分野＞地域金融機関（地方銀行・信用金庫）＜法人分野＞九州地場の企業（企業規模は中小～大企業まで様々）＜文教分野＞全国の大学／公立図書館■営業スタイル／営業手法既存・新規の割合：既存8割・新規2割大きい更改案件を数年単位で追いかけながら、既存顧客から追加受注をしていただきます。新規営業については紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。【業務内容】■予算1人当たり年間で3億～5億円くらいですが個人ノルマはありません。■受注金額受注単価は数百万～10億円と幅広く様々な規模の案件を担当していただけます。【案件の魅力】地域課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わっていただくことが可能です。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげることができます。NTTデータグループのもつ豊富な実績と技術力で、九州に貢献することができるやりがいのある仕事です。【導入事例】・自治体向けシステム　例）公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど 公営企業会計システム　LiveFinancial鳥栖市様　市民ポータルサービス提供・基幹システム　例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP）西日本鉄道株式会社様「Biz∫」導入事例・情報系システム　例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス）・DXソリューション　例）Tableau、AWS、Salesforce　他多数西部ガスグループ様のデータ活用人財育成を支援

「JIS（日本規格協会）」が定めた品質基準に従って、実際に工場現場などで使用されている生コンの品質管理業務をお任せいたします。【職務内容詳細】・生コンの材料は「セメント、水、細骨材（砂）、粗骨材（砕石）」の4種類の材料を練り混ぜて製造します。それらを配合して自社で製造した生コンの品質を検査する仕事です。専用の測定器を使って、生コンの強度や空気量が「JIS規格」が定めた基準を満たしているかなどを検査します。工場内の作業だけでなく、建設現場での作業もあり、基本的には体を動かす作業が主となります。【品質管理業務について】・スランプ試験：生コンを専用コーンで抜き、平板の上で試験した際の崩れ具合によって流動性を判断します。・空気量試験：機器を使って生コン内の空気の量を調べます。実は生コンにも一定の空気が不可欠。外気との温度差による膨張を緩和させます。・塩化物量測定：生コンに含まれる塩分量をチェック。塩分が多いとコンクリートに包まれる鉄筋が錆びてしまい耐久性が下がってしまうため、規定範囲内であるか測定します。【魅力】・未経者験大歓迎です。・自身が作成に携わったコンクリートが世の中の人々のために役立っているのを体感できる仕事です。・教育体制が充実しており、安心して働ける環境です。・正社員採用、転勤無しのため、福岡で腰を据えて働くことができます。・頑張り次第で昇給可能です。・資格取得支援制度も充実しております。【募集背景】売上好調による増員募集

当社が運営するジャガー・ランドローバーの正規ディーラーにて、事務業務をご担当いただきます。業界未経験の?も歓迎します。ご?社後に丁寧にフォローしますのでご安?ください。【職務内容】■事務業務（こちらがメイン）・PCでの?々の集計、報告・問合せ対応・DM?配・備品発注管理・売上伝票の集計、売上集計、データ??・簡単な??処理・?次資料作成、本社経理とのやり取りなど。■受付業務・お客様のニーズを把握し、営業またはサービスアドバイザーへ引き継ぐ業務・お客様からのお問い合わせや修理依頼へお電話で対応する業務、など【魅力】・残業時間は10時間/月、年間休日116日とワークライフバランスの充実が叶います。・創業60年以上の安定した経営企業です。・社内評価制度の改定や就業時間等の制度の変更に取り組み、働きやすい環境づくりに積極的な企業です。・採用だけではなく、将来的には労務業務にチャレンジできるなど、人事としてのキャリアを広げたい方におすすめです。【募集背景】事業拡大による増員募集【組織構成】人事総務課

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。【具体的には】お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。▼登録スタッフのキャリアカウンセリング現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。▼企業への人材ニーズの深掘り企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

当社の生コンクリート製造プラントにおいて、製造・設備管理の業務を担当していただきます。【職務内容詳細】プラント設備の立ち上げや運転操作、材料の計量・練混ぜなどのプラントオペレーションを行い、出荷前にはスランプ確認などの品質チェックを実施します。また、出荷指示の確認や出荷記録の作成といった事務作業も担当していただきます。さらに、残コンクリートの処理や原材料の在庫管理、設備や周辺施設の点検・清掃・洗浄など幅広く知識を身につけていくこともできます。【製造・設備管理業務について】入社後は、先輩社員の指導のもと以下の業務を順に習得していただきます。・プラント設備の操作や簡単な点検、清掃作業・コンクリートの計量・出荷オペレーション・試験室とのやり取り・出荷指示入力などの基本的なPC操作将来的には、製造全体の進行管理、出荷スケジュール調整、設備メンテナンスの主担当など、工場運営の中核業務を担っていただきます。【魅力】・未経者験大歓迎です。・自身が作成に携わったコンクリートが世の中の人々のために役立っているのを体感できる仕事です。・教育体制が充実しており、安心して働ける環境です。・正社員採用、転勤無しのため、福岡で腰を据えて働くことができます。・頑張り次第で昇給可能です。・資格取得支援制度も充実しております。【組織構成】工場長（50代）【募集背景】売上好調による増員募集

同社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて『人事労務』の分野をお任せします。【具体的な仕事内容】■人事労務業務・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、社内規定改定など）・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理■法務関連業務・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応■管理関連業務・会議体の運営・文書管理、損害保険管理・衛生活動および施設管理■企画関連業務・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価【やりがい】社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。【社内の雰囲気】フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風です。

同社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて『人事労務』の分野をお任せします。【具体的な仕事内容】■人事教育業務・人材要件および行動指針の定義、　各種人事戦略の立案・実行（人材育成、研修など）■法務関連業務・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備・コンプライアンス管理【やりがい】社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。【社内の雰囲気】フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風です。

【募集背景】同社は、漢方や生薬に特化した医薬品・健康食品の通信販売事業を展開しており、現在の売上高は年間20億円規模で、年々約120%増で売上伸長しています。2028年の上場に向けて、組織強化・事業拡大のため、CRMをさらに強化し、成果を最大化していただける即戦力人材を募集しています。【職務概要】主にmeta広告・LINE広告・スマートニュース広告などの運用を記事LP作成から数値の分析・改善までを一貫して行い新規ユーザーの獲得・マーケティングをお任せします。また、チーム構成上、経験の浅い若手メンバーも多いため、インハウスメンバーの育成やマネジメントにも取り組んでいただき、チーム全体のレベルアップを推進していただきたいと考えています。【職務詳細】急成長中の医薬品・健康食品ECブランド「漢方生薬研究所」で、一人でも多くのファンを増やすための販促企画の立案から実行までをお任せします。・商品販促イベントやキャンペーンなどの企画立案・販促マーケティング・分析・販促シミュレーション分析～テスト・メルマガ作成、配信・画像加工、編集・同梱物在庫管理※経験・スキルに応じて決定。【CRMチーム】単に商品を売るのではなく、「漢方生薬研究所」のファンを作り、長期的な信頼関係を構築する重要な役割を担っています。広告チームやコールセンターチームなど、社内の様々な部署と密に連携しながら、顧客視点に立った戦略を練り上げ、利益向上に繋がる企画を実行します。CRMチームの活躍は、業績と密接に連動しているため、ダイレクトに成果を感じられる部門です。【企業からのメッセージ】これまでコールセンターを経験した社員が販促企画を移動し活躍した事例もあり、これまでの経験を活かして新たなステージへキャリアアップも目指せます。現状に満足せず、常に新しい知識やスキルを吸収し、それを実践に移すことに喜びを感じる方。そして何よりも、チームメンバーと協力し、ブランドの成長に情熱を注いでくれる方を心から歓迎します。あなたの「やってみたい！」という気持ちを、ここで形にしましょう！【組織構成】マーケティングチーム 約10名

【オープンポジション　※以下のいずれか】■同社が管理する駅ビル、商業施設の運営管理業務・商業施設等の管理（契約、債権債務管理等）・テナントの販促支援やアドバイス（イベント企画や広告宣伝等）・PMとしての法人担当、リーシング業務　など■同社が管理するマンション管理・分譲マンション・賃貸マンションの管理・入居様、オーナー様折衝　など■総務企画・社内ガバナンス、コンプライアンスの対応　・会社行事、イベント運営業務　など【管理物件の例】　※下記ご希望と適性を鑑みて配属を決定いたします。・駅ビル等事業（駅ビル型・高架下商業施設）・ロードサイド事業（ロードサイド型商業施設）・物流・オフィスビル事業・マンション事業・ゴルフ練習場事業■九州地域に貢献ができる商業施設の運営管理を通じて「地域を元気に」するお仕事です。駅付帯・隣接の商業施設は多くの駅利用者さま、地域住民の方の生活の拠点となるものであり、日常的に多くのお客さまにご利用頂ける特徴があります。これらお客さまの生活の一部となる快適な商業空間の提供を通して、地域のまちづくりに貢献し「地域を元気に」する大きなやりがいを得られるお仕事です。

【期待する役割】入社後早期に、社内システム・ルールを身に着け、担当客先を任せられる営業となる事を期待します。【職務内容】製品を作るために必要なクリーンな水、製造に使われた後に排出される汚れた水など、用途に合わせて水を変化させる「水処理」に関する事業提案を行っていただきます。■水処理設備(純水・排水)のメンテナンス営業(ルーチン)、設備改善提案営業、新規プラント営業■軽微な工事の管理〇提案先：電子産業・自動車・食品・飲料・化学業界の工場など※個人ノルマもございますが、長期スパンで追いかけていく商材、業務となるため、市況の変化で失注になることも多々ございます。そのため、社内では個人ノルマはそこまで重視しておらず、組織(チームや課)全体数字での目標達成を重視しております。また、お客様の9割くらいがリピートのお客様のため、新規での飛び込み営業などはございません。【魅力】■直行直帰や在宅勤務等は営業自身のスケジュール管理に任されている部分が多いため、働き方としての自由度が高い■業務を通じて社会貢献（環境負荷低減など）ができる。■自身の提案がお客様を通じて具現化することができる。■同社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなどやりがいのある仕事です。【募集背景】出向者が親会社に復帰したことによる欠員補充の為【組織構成】第二営業本部　西日本営業部門　北九州営業部【その他】「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ガツガツ売り込む！というわけではなく、担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが同社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、無理な売り込みではなく、アポイントが取れた顧客への訪問となります。働き方：直行直帰OKリモートワークやフレックス制度あり出張頻度は多い人で3日/月程度(担当エリアによる)

■業務内容・舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業をお任せいたします。・主にお取引を頂いている既存のお客様中心のルート営業です。＜具体的には…＞・劇場やホールに納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業を行っていただきます。・お客様との提案お打ち合わせは、長期的かつ計画的に進めていただくスタイルです。（1日多くて5件ほどの訪問量です）・担当エリアによりますが、出張は月に1～2回程度、広島より西の中国地方・愛媛をカバーしています。■入社後数か月間はエレベーターの改修現場などに同行し製品について学ぶ期間を設けます。その後、約1年のOJTを通して少しづつ業務を覚えていっていただきます。時間をかけての育成環境につき、入社時に製品知識・業界知識は必要ありません。※実際にほとんどの先輩社員も業界未経験から活躍しています！■組織構成福岡支社は約35名が在籍しており、営業部11名で構成されています。若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。※平均勤続勤務年数：15.6年

WEB広告の戦略立案から運用、効果検証まで一貫して携わり、事業の成長をダイレクトに支えるポジションです。新規顧客の獲得はもちろん、リピート率や定期購入率の向上まで見据えた広告戦略を展開し、データドリブンで成果を最大化していただきます。【主な業務内容】・広告代理店との交渉・折衝、メディアプランニング・広告運用管理と効果最大化のための改善提案・マーケティングデータの収集・分析、施策立案・成果分析に基づいたメディア選定と運用最適化・新規顧客獲得から既存顧客の定着までを見据えた広告戦略の実行【本ポジションの魅力】・広告施策の成果が売上や顧客数としてすぐに反映され、手応えを感じられます。・新規顧客獲得だけでなく、LTV（顧客生涯価値）の最大化にも関わり、マーケティング全体を俯瞰できます。・データ分析力・企画力・交渉力など、デジタルマーケティングの幅広いスキルを実践で磨けます。・少数精鋭のチームだからこそ、自らの提案をスピーディに形にできる環境です。

【募集背景】日本拠点の業務・取引先拡大を目指す増員です【職務概要】リレーションシップマネジャーの指示のもと、下記の業務を主にお任せいたします。・営業資料の作成・クレジットレポートの作成（融資稟議書を英文で作成）・電話応対（外出している営業に代わりに対応する）・販促ツールの準備と作成ゆくゆくはミドルオフィスの担当としてご活躍頂くことを想定するポジションでございます。【活かせるご経験】・金融機関での法人対応・不動産関係の売買契約や不動産デューデリジェンスの経験・経理財務や・経済学専攻などで得たB/S・P/L・C/Sの知見【募集背景/入社後について】半導体をはじめとする九州の経済成長を鑑み2026年4月を目途に福岡にて新規拠点を開設いたします。新規立ち上げのオフィスのため、入社後まずは東京オフィスやリモート、あるいは福岡にてオンボーディングを通して慣れていただきますのでご安心ください。【福岡オフィス　体制】RM１名【雇用形態】契約社員

エンドユーザー向けに業務システム開発や顧客のDX化に向けた推進・開発などを行う部署で、ご経験にあった工程からお任せ致します。将来は要件定義や提案等の上流工程もお任せします。※AWSなどの最新技術も積極的採用中【特徴・魅力】■多様な業界の案件に携われるため、幅広い業務知識と提案力が身につきます■最新の技術やツールを積極的に取り入れており、技術選定にも関わることができます■新しい技術を習得し、キャリアアップを図りたいエンジニアに適した環境です。【配属先】DX開発部（本社）＜DX開発部/開発事例＞①青果運送業務ＤＸ　集荷依頼システム／運送マッチングシステム構築・業務内容：新規システム構築のご依頼を受け、システム開発（要件定義から運用試験）およびインフラ構築を担当・技術要素：Python(Django), AWS(EC2, RDS, E3, Lambda, SES, SNS) ②大手製造業　梱包ピッキングシステム構築・業務内容：新規システム構築のご要望に対して提案活動を行い、受注後はシステム開発（要件定義から運用試験）およびインフラ構築を担当・技術要素：C#.Net(Windowsアプリ), MySQL, AIカメラ, ハンディターミナル ③福岡市　コロナ患者発生状況収集システム開発・業務内容：新規システム構築の公募に対して提案入札を行い、受注後は要件定義から運用試験までを担当・技術要素：kintone，JavaScript ④水道局　CRMシステム開発・業務内容：新規システム構築の公募に対して提案入札を行い、受注後は要件定義から運用試験までを担当・技術要素：C#.Net(Web), SQLServer ⑤大手製造業　材料トレーサビリティシステム機能改善・業務内容：既存システムの機能改善を継続的に受注し、基本設計からシステム試験までを担当・技術要素：VB.Net(Windowsアプリ), SQLServer, ハンディターミナル, JoyWatcher ⑥大手百貨店　制服販売管理システム機能改善・業務内容：既存システムの機能改善を継続的に受注し、詳細設計から結合試験までを担当・技術要素：VB.Net(Web), iBatis, SVF, Oracle【求めたい人物像】業務内容の範囲を限定せず、幅広い業務に積極的に手を挙げて取り組める方

PLとしてエンドユーザー向けに業務システム開発や顧客のDX化に向けた推進・開発などをご担当いただきます。要件定義や提案といった上流工程から携わることが多く、AWSなどの最新技術も積極的に取り扱っています。【特徴・魅力】■多様な業界の案件に携われるため、幅広い業務知識と提案力が身につきます■最新の技術やツールを積極的に取り入れており、技術選定にも関わることができます■新しい技術を習得し、キャリアアップを図りたいエンジニアに適した環境です。【配属先】DX開発部（本社）【求めたい人物像】業務内容の範囲を限定せず、幅広い業務に積極的に手を挙げて取り組める方【開発事例】①青果運送業務ＤＸ　集荷依頼システム／運送マッチングシステム構築・業務内容：新規システム構築のご依頼を受け、システム開発（要件定義から運用試験）およびインフラ構築を担当・技術要素：Python(Django), AWS(EC2, RDS, E3, Lambda, SES, SNS) ②大手製造業　梱包ピッキングシステム構築・業務内容：新規システム構築のご要望に対して提案活動を行い、受注後はシステム開発（要件定義から運用試験）およびインフラ構築を担当・技術要素：C#.Net(Windowsアプリ), MySQL, AIカメラ, ハンディターミナル ③福岡市　コロナ患者発生状況収集システム開発・業務内容：新規システム構築の公募に対して提案入札を行い、受注後は要件定義から運用試験までを担当・技術要素：kintone，JavaScript ④水道局　CRMシステム開発・業務内容：新規システム構築の公募に対して提案入札を行い、受注後は要件定義から運用試験までを担当・技術要素：C#.Net(Web), SQLServer ⑤大手製造業　材料トレーサビリティシステム機能改善・業務内容：既存システムの機能改善を継続的に受注し、基本設計からシステム試験までを担当・技術要素：VB.Net(Windowsアプリ), SQLServer, ハンディターミナル, JoyWatcher ⑥大手百貨店　制服販売管理システム機能改善・業務内容：既存システムの機能改善を継続的に受注し、詳細設計から結合試験までを担当・技術要素：VB.Net(Web), iBatis, SVF, Oracle

◆第一システム部にてテックリードとして大手SIer の開発案件に参画していただきます。エンドユーザーは行政・情報通信業・流通業・サービス業・運送業・製造業など多岐にわたり、社会インフラを支える大規模システム開発に携わることができます。プロジェクトや組織を牽引し、業務改善を推進するマネジメント層の強化のため、新たにリーダーシップを発揮できる方をお迎えしたいと考えています。【仕事内容】ご経験に応じて、プロジェクトリーダー・マネージャーとして開発案件に参画していただきます。《業務例》・組織管理全般と業務改善案件への取り組み・管理実務の推進と社員の育成・サポート・高品質なシステム開発とその技術力向上への取り組み・プレイングマネージャーとして、質の高いシステム構築を目指した技術と品質の向上※1チーム規模感は3～5名。※配属先メンバは20名（マネージャー4名、リーダー4名、メンバー12名）、パートナー20名ほど○キャリアについて「複線型人事制度」を導入し、個々の志向に応じたキャリアコースを選択できる仕組みを提供。管理職・専門職を選択いただけます。※今回の募集は管理職です。○働き方会社からは在宅用、会社用PC 貸与しておりますので急な在宅にも対応が出来る環境を整備しています。配属先はリモートのメンバーが多いですが、本社にて勤務も可能です。■開発事例詳細＜第一システム部＞①航空管制システム開発支援・業務内容：既存システムへの機能追加、および改善要望対応・技術要素：Java、C、JavaScript、Jenkins（自動テスト） ②eMP次期統合認証システム開発支援・業務内容：充電器設置事業者専用サイトのリニューアル・技術要素：Python(Django)、AWS ③地方自治体ポータルサイト開発支援・業務内容：運用保守中のポータルサイトの機能追加、および改善要望対応・技術要素：Java、JavaScript、AWS ④空港情報共有システム改修・業務内容：空港情報共有システムのハードウェアリプレースに伴うマイグレーション、および改善要望対応・技術要素：Java(TomEE)、AWS（EC2、Aurora、S3） ⑤フォント販売サイト改修・業務内容：運用保守中のECサイトの機能追加、および改善要望対応・技術要素：PHP(CakePHP)、AWS ⑥IFサーバ連携先システム刷新対応・業務内容：運用保守中の既存システムの連携先システム刷新に伴う改修・技術要素：C#

【職務内容】1人1事業体制で、ブランドのオペレーション全体を戦略設計から実務まで一貫して担当します。外部法人とのディレクション・数字を用いた施策立案・現場での在庫管理や出荷調整まで幅広く関わり、事業の成長を最前線で推進するポジションです。～具体的には～◆コールセンターや倉庫など外注先のディレクション◆在庫・受発注・出荷管理のオペレーション統括◆各種システム設計・管理・改善◆新商品の発売準備（システム設定、協力会社の研修や資料作成等）◆既存商品の新施策準備（施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正）◆同梱物の作成（企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理）【入社後】弊社のビジネスモデルに関わる法律の理解や商品の知識、お客様の元へ商品が届くまでの流れなどついて学んでいただきます。3ヵ月ほどで、全社分の商品知識やインフラ対応を習得できます。多くの中途入社者が異業界・異職種からの転職をして活躍中です。【募集背景】オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。外部資本を入れずに創業10年で年商40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。メーカー事業の急拡大につき、事業の根幹となるECオペレーションプランナーポジションを担当してくださる方を募集しています。LTV最大化を目的として関係会社と常時連携し、お客様へ「最高のお買い物体験」を提供します。地道な業務も非常に多く、一つひとつの業務を確実に行うことがお客様の信用となり、会社の信用となるため、事業の土台となる重要なポジションです。【魅力】・自社D2Cブランドの“最高の買い物体験”を支える福岡ECオペレーションプランナーポジション。コールセンター・倉庫ディレクションから受発注・システム管理まで、1人1事業体制でオペレーション全般をリードします。・LTV最大化を掲げ、新商品リリースや施策設計にも深く入り込み、事業の成長ドライバーとして売上拡大を牽引します。・創業10年で年商40億円へ急成長したベンチャーで、OJTにより3ヶ月で全商品知識とインフラを習得でき、異業界出身でもEC運営のプロへ最速で成長できます。・1人1社体制で会社の顧客と商品周りのことを担当するので、業務領域が広くEC運営のプロフェッショナルになれます。・EC運営のプロフェッショナルが集まる当社のメンバーがみっちりとOJTを行うので、圧倒的な成長を見込めます。・現在、 他の会社が10名体制で実施している業務を1人で実施するほどの生産性の高いプロが集まっています。今後も会社の立ち上げを検討中のため、新会社のインフラ整備の立ち上げを経験できる可能性があります。・1年に１社ペースで会社を立ち上げており、新事業新商品への抜擢の可能性も非常に高い環境です。

PLとして航空・電力・地方自治体など、社会インフラを支える大規模案件を中心とした大手SIerの開発案件に参画していただきます。品質が重視される案件も多いので、緻密で正確な作業が必要となります。【特徴・魅力】■社会貢献性の高い仕事に興味がある人、社会を支えているという実感を得られる仕事です■大規模なウォーターフォール開発だけでなく、CI/CD導入いより継続的なテストを行うなど、効率的な開発に取り組んでいます■1～2年、中には10年の長期案件も多く、一つのプロジェクトにじっくりと腰を据えて取り組むことができます。【配属先】第1システム部配属先メンバ20名（マネージャー4名、リーダー4名、メンバー12名）、パートナー20名ほど。【開発事例】①青果運送業務ＤＸ　集荷依頼システム／運送マッチングシステム構築・業務内容：新規システム構築のご依頼を受け、システム開発（要件定義から運用試験）およびインフラ構築を担当・技術要素：Python(Django), AWS(EC2, RDS, E3, Lambda, SES, SNS) ②大手製造業　梱包ピッキングシステム構築・業務内容：新規システム構築のご要望に対して提案活動を行い、受注後はシステム開発（要件定義から運用試験）およびインフラ構築を担当・技術要素：C#.Net(Windowsアプリ), MySQL, AIカメラ, ハンディターミナル ③福岡市　コロナ患者発生状況収集システム開発・業務内容：新規システム構築の公募に対して提案入札を行い、受注後は要件定義から運用試験までを担当・技術要素：kintone，JavaScript ④水道局　CRMシステム開発・業務内容：新規システム構築の公募に対して提案入札を行い、受注後は要件定義から運用試験までを担当・技術要素：C#.Net(Web), SQLServer ⑤大手製造業　材料トレーサビリティシステム機能改善・業務内容：既存システムの機能改善を継続的に受注し、基本設計からシステム試験までを担当・技術要素：VB.Net(Windowsアプリ), SQLServer, ハンディターミナル, JoyWatcher ⑥大手百貨店　制服販売管理システム機能改善・業務内容：既存システムの機能改善を継続的に受注し、詳細設計から結合試験までを担当・技術要素：VB.Net(Web), iBatis, SVF, Oracle

【同社について】同社は上下水道施設の構築や維持管理をメインとし、「持続可能な社会の実現」を目指し、水資源の有効利用や再利用技術の開発に力を入れています。1944年創業の歴史があり、長年にわたる豊富な経験と社会的信頼を築いてきました。全国各地の自治体・公共団体や民間企業と数多くの取引実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。【募集背景】九州地区における事業拡大を見据えた増員募集です。今後は新たな事業方式の導入も計画しており、営業体制の強化・維持を図るとともに、施工業者・事業体・管工事組合などとの信頼関係を築き、地域に根差した拡販を担っていただける方を求めています。【業務内容】・地元の建設会社や商社に対して、上下水道資機材の販売営業を担当していただきます。・営業スタイルは既存顧客へのルート営業が約90％、新規顧客の開拓が約10％です。・また、新規事業や新しい取り組みに関して、自治体や建設会社への提案営業も行っていただきます。【キャリアイメージ】入社後は、先輩社員が育成担当者としてマンツーマンでフォローします。約6か月間、OJTを通じて社内ルールやシステムの使い方、営業の進め方などを段階的に学びます。経験者の方は、早期に担当顧客を持ち、より実践的な営業活動へステップアップしていただくことも可能です。【その他】～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～◎団体長期障害所得補償保険◎人間ドック（毎年/自己負担無し）◎入社当日から有給付与（MAX:20日）

主にワックス類の営業をお任せします。特別な営業ノルマはなく、1社1社のお取り引き先を大切にできる環境があります。■お取引先に必要な商材の提案・フォロー■見積作成・伝票作成　等■1人20～30社ほどを担当【取扱商品】ワックスの用途は多岐にわたり、化粧品・印刷インキ・接着剤・建築材料関連・ろうそくやプラスチック製品製造時の添加剤等広範囲の分野で使用されています。【入社後の流れ】内勤業務からスタートします。半年～1年程度の期間で受発注などの業務を行い、じっくりと商材の知識やお取り引き先の特徴を勉強していきます。その後、OJTで同じ商材を担当する先輩2名からの引継ぎを受けながら、営業として独り立ちを目指します。まずはルート営業でお取引先と関係構築を行い、業務が慣れてくれば、新規開拓にもチャレンジできます。ビジネスマナー研修や社内勉強会などスキル向上の制度も整っています。

■自社で開発・製造した「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」等の建材製品のルート営業。■壁材やエクステリアなどの自社製品の提案をお任せします。提案先：販売代理店、販売店、工事店、ゼネコン、設計事務所、官公庁など【具体的な提案内容】▼壁材やエクステリアなどの自社製品の製品紹介▼見積作成▼設計打合せ▼施工現場での元請および協力業者との打合せ▼売上管理とセール企画・実行▼アフターフォロー▼物流の対応など【入社後】事業所の上司と先輩社員がOJTを通じて成長をサポート。

■グループ企業のホームセンター「グッデイ」で実践したDXの経験を元に、クラウドやBIツールを使ったデータ分析やコンサルティングサービス、グループウェアの活用をご提案をしている同社にて、自社サービス・プロダクトに携わるプロダクトオーナーを募集します。サービス&プロダクトチームの一員として、『KOX』等の自社サービス・プロダクトの開発、グロースをお任せします。■同ポジションの魅力・自社サービスの開発、グロースに携わることができます。・経営層と近い小組織で、スピード感の早い仕事/意思決定ができます。・AWS、Azure、GCP等の最新クラウド技術に携わることができます。・ベンチャー風土と働きやすさが両立する環境です。■KOX(コックス)- 小売業向けデータ分析サービスについて:KOXは社内で蓄積されているPOS等のデータを効率的に分析し、小売業のDX(デジタルトランスフォーメーション)化を支援するクラウド型データ分析サービスです。ユーザーはデータをアップロードいただくだけで、専門知識が無くても即分析を実践することが可能です。■同社の特徴:データ活用の優劣が企業競争力を大きく左右すると考えられるビッグデータ時代の到来を目前に控え、データ活用事業を本格展開するために設立されました。嘉穂無線グループが運営するホームセンターグッデイで培ったデータ活用のノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポート等をサポートします。※在宅勤務・リモートワーク:相談可(在宅)

法人企業に対する不動産売買の仲介営業を行います。【職務内容】・不動産売買仲介営業【詳細】・既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、事業用土地などの仲介業務（不動産調査から顧客対応）をお任せします。主に紹介顧客・既存顧客が対象です。新規営業の場合は、当社と繋がりのある金融機関から紹介されたお客様への提案営業となるため、テレアポ・飛び込み等は発生しません。基本的に紹介顧客・既存営業に比重を置いています。具体的には、お付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振って担当を分けており、担当エリアの支店からご紹介頂いた取引先にご提案を頂きます。出社後は、担当エリアの支店および取引先合わせて、数件ほど訪問します。 【入社後の流れ】ベテラン社員に同行し、OJTを通じて段階的に仕事を覚えて頂きます。また、銀行支店向けの不動産売買の勉強会も企画・実施しており、習熟度に合わせて提案促進に向けたフォローも行っています。また、OJT以外にも社内及び社外の研修で知識、スキルを身に付けていただきます。基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。【魅力】◆設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。◆強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。◆土日祝休で年間休120日、月残業20Hと長期で就業しやすい環境です。◆ふくおかフィナンシャルグループの福岡銀行や、十八親和銀行、熊本銀行などからお客様の紹介案件になります。【募集背景】不動産仲介業務の事業発展・拡大のため営業社員の増員です。組織の年齢・経験の構成として、リーダーシップを取って頂ける、次世代のリーダー候補を採用したいと考えています。【組織構成】不動産部　福岡本社

【仕事内容】アイランドシティにあるべジフルスタジアム（福岡市中央青果市場）内が勤務地です。福岡の食の担い手として、生産者が丹精込めて作った農作物を、新鮮・安心・安全に消費者へ届けるというとてもやりがいのある仕事です。国内多方面、海外にも輸出しており、幅広い客層に対応しています。**青果市場内仲卸　営業担当（せり参加人）**・5～10品目程度の青果品目を受け持ち、スーパーのバイヤーや同市場また他県の青果仲卸担当者を相手に商品の提案、商談・得意先からの注文を受け、商品の出荷準備・得意先への提案、情報提供・仕入先への発注、及び在庫コントロール、品質管理・商品管理部との連携※既存の得意先への営業です。新規開拓、訪問営業などは一切ありません。※他業種の営業職から転職された方も活躍しています。※第二新卒歓迎。20～30代活躍中です。※関連会社に加工工場もあり、お客様の要望に合わせて幅広い提案も可能です。※海外展開もしている為、ご興味適正があれば将来的に携われる可能性もございます。今後も人々には欠かせない「食」を支える役割として、自分の力を試してみませんか？

【仕事内容】アイランドシティにあるべジフルスタジアム（福岡市中央青果市場）内が勤務地です。福岡の食の担い手として、生産者が丹精込めて作った農作物を、新鮮・安心・安全に消費者へ届けるというとてもやりがいのある仕事です。国内多方面、海外にも輸出しており、幅広い客層に対応しています。仕事内容は・・・青果物の在庫管理、品質管理・得意先の発注に応じた商品の仕分け・配送トラックへの積込作業※1～2年かけて商品知識を学んだ上で、適性を見て希望すれば営業担当へ移行することもできます。※青果物の入荷から出荷まで一連の流れを経験するので、物流関係の知識が自然と身に着きます。※未経験者歓迎。※他業種の営業職から転職された方も活躍しています。※第二新卒歓迎。20～30代活躍中です。今後も人々には欠かせない「食」を支える役割として、自分の力を試してみませんか？

■開発系プロジェクトの中から、上流工程（要件定義・基本設計）から下流工程（運用・保守）まで一人ひとりの経験・スキル、希望に応じた業務を担当していただきます。＜案件例と開発言語＞◎グループ会社向け基幹システムの開発/運用/導入◎官公庁向けシステム開発（Java）◎自治体基幹システム開発（Java、COBOL）◎運行管理システム開発（VB.Net、Java）◎医療向けシステム開発（C＃）◎生産管理システム開発（VB.Net）◎ECサイト開発（Java）などその他、システム開発・保守、運用保守、セキュリティ関連…など、受諾案件も多数！クライアントの業種・業態問わず、様々なプロジェクトに挑戦いただける道もご用意しています。

■インフラ系のプロジェクトの中から、上流工程（要件定義・基本設計）から下流工程（運用・保守）まで一人ひとりの経験・スキル、希望に応じた業務を担当していただきます。＜案件例と開発言語＞◎グループ会社向け基幹システムの開発/運用/導入◎サーバー仮想設計・構築（VMWARE、HYPER-V）◎ネットワーク設計・構築（Cisico社製機器）その他、システム開発・保守、運用保守、セキュリティ関連…など、受諾案件も多数！クライアントの業種・業態問わず、様々なプロジェクトに挑戦いただける道もご用意しています。

当社はグループ会社のITコンサルやDX化、システム開発、導入、運用保守を請け負っています。ITの面から、同じワールドホールディングスに所属するグループ会社の業務改善を進めるのがこの仕事のミッションです。 【具体的な業務の例】　・ITコンサルティング 　・グループ各個社の業務改善/DX化 　・システム導入計画/開発/構築 　・業務システム管理/運用保守 　・セキュリティネットワーク構築/運用保守 　・IT機器の導入やそれに付随する業務 　・各種システムについてのサービスデスク　等その他、システム開発・保守、運用保守、セキュリティ関連…など、受諾案件も多数！クライアントの業種・業態問わず、様々なプロジェクトに挑戦いただける道もご用意しています。

中古自動車事業における責任者候補として下記のような業務を想定しております。もちろんお任せする業務の優先度は課題感を解決するために、相談の上決定致します。・事業戦略の企画立案から実行全般・仕入れ、買取から販売、売却（オークションなど）業務・実務オペレーションの構築・教育育成プロセスの整備・店舗別PL 管理など

不動産売買の仲介営業を担当していただきます。入社後はお任せできる業務から従事していただきます。【職務内容】■査定一括査定サイトや、不動産情報サイト等からお問い合わせを頂いたお客様の不動産を査定し、売却価格を提示いたします。※査定に詳しいスタッフより試用期間中にサポートがあります。■物件のご案内不動産情報サイトや自社HPから物件のお問い合わせを頂いたお客様へ物件の室内を内覧していただきます。■ご契約物件のご案内後、ローンによる月々のお支払いなど資金の計画をご説明し、ご条件にあえば無事ご契約となります。■お引渡し購入者の方のローン手続きが終わり、売却物件の引渡し準備が整いましたら、旧オーナーから新オーナーへ物件のお引渡しとなります。【魅力】・インセンティブがあるため、頑張り次第で稼げます。全営業社員がインセンティブを支給されています。足切り・件数ノルマ等ありません。・年間休日120日以上、残業もないためワークライフバランスの充実が叶います。・契売買契約書/重要事項説明書/役所調査/物件入力作業等々は、事務及び業務スタッフが担当する為、営業活動に専念して取り組めます。【募集背景】・事業拡大による増員募集

同社は福岡の総合ディベロッパー福岡地所のグループ会社として、2022年2月に設立された企業です。主にEC物流事業（物流アウトソーシングの受託等）を担っており、今回物流センター内の現場運営、管理業務をお任せいたします。【職務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■各作業工程の把握■安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案、実行■パート社員、派遣社員スタッフ等への作業指示、教育、人員配置の調整等■5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾）■収支把握【エフ・ジェイロジ株式会社について】福岡地所グループである同社は、これまで商業施設運営を通じて顧客の購買体験をサポートしてきましたが、消費者の購買様式が多様化している昨今において、消費者と荷主をつなぐ「物流」の役割を担うことでリアルショッピング以外でもサポートすることを目指し、2021年に「EC専業」の物流事業に新規参入しました。2022年3月にパートナー企業との共同出資により同社を設立し、事業を移管。現在同社では、福岡地所が展開する物流施設「ロジシティ」との連携のもと、物流アウトソーシングの受託のほか、EC事業者に対する販路拡大や販促支援といったサービスを提供しています。

■仕事内容・物流事業を支えるシステム導入、アーキテクチャの企画・データに基づく意思決定体制を構築するためのIT基盤・運用の構築・システム上流工程の調整、要件定義■魅力・福岡の大手総合ディベロッパーグループの新規事業に参画いただくことが可能です ・一からのIT環境構築にかかわるため、事業の成長とともに、未経験分野で合ってもスキルアップが図れます。・グループ全体方針でデータドリブン経営を目指しているため、経営層に近い立場で業務に携われます。・グループ会社の支援によって、安定したインフラ基盤（ネットワーク・端末・セキュリティ）のもと事業にかかわりの強い分野に注力できます。・EC物流の領域で、マーケティングの支援など専門性の高いスキルアップを目指せます。 ・システム領域の多角的な構築経験を通じて「経営に近いシステム担当者」として市場価値の高いスキルを積むことが可能です ■得られる経験・キャリアパス・新規事業特有のスピード感の中、新しい試みに自由な発想で試せるため、経験の幅が広がります・新規事業特有のメンバーの挑戦を後押しする雰囲気で、自ら考え行動できる力が身に付きます

総合職として、希望と適性を考慮し、以下いずれかの業務を担当します。（１）個人向け不動産売買仲介業務：売買仲介業務担当として、「三井のリハウス」ブランドのもと、主に個人の顧客向けの不動産の売却・購入に関する多岐わたるサービスを提供します。住みかえだけでなく、相続や不動産投資まで幅広い領域でサポートをします。※個人営業ではなく、チーム・ユニット制でお客様へ提案していくため、サポート体制は万全です。（２）賃貸仲介業務：顧客の大切な不動産を守り、活かすため、所有物件の賃貸における仲介営業や賃貸管理などのサービスを提供します。当社の管理物件における共用部の維持管理や、入居者からの問い合わせ等にもスピーディ且つきめ細やかに対応します。（３）法人向け不動産売買仲介・コンサルティング：法人け不動産売買仲介業務担当として、法人の事業用・投資用不動産ニーズ、オフィスや店舗の賃貸に関する総合的なサービスを提供します。また、グループ企業と協業しながら、昨今の外国人による盛んな不動産投資にも対応するために九州エリアの魅力を発信するなど、事業領域は広がり続けています。（４）新築マンション販売受託業務：三井不動産レジデンシャルを中心に全国・地場大手デベロッパー各社が供給する新築マンションの商品企画から販売までを双方サポートします。【魅力】■三井不動産グループとして安定した経営企業です。■しっかりとOJTを受けながら安心して働ける環境です。■選考を通して適性のある部門に配属します。■チーム制で業務を行うため、周りの方に相談しやすい環境です。【募集背景】事業拡大による増員募集

総合職としてご入社後、ソリューション営業部にて法人・個人資産家向けの不動産仲介業及び投資用・事業用不動産のコンサルティングをお任せします。【職務内容】法人・個人資産家向けのお客様に対し、一棟マンション・ビル・物流施設・工場・ホテル等の仲介営業。資産としての不動産を見える化（ポートフォリオの可視化）し、有効的な不動産活用のためのコンサルティング、課題解決のサポートを行っていただきます。三井不動産グループの全国ネットワークで情報収集が可能です。金融機関との折衝や打ち合わせなども重要な業務となります。【魅力】■三井不動産グループとして安定した経営企業です。■しっかりとOJTを受けながら安心して働ける環境です。■長年の歴史があり、地場銀行様とも強固な関係を構築しています。■チーム制で業務を行うため、周りの方に相談しやすい環境です。【募集背景】事業拡大による増員募集【組織構成】福岡本社　ソリューション事業部

【募集背景】現状部長が下記業務全般を見ていますが、部長とメンバーとの間に立ち、更なる業務改善を進めて頂ける方を、外部からの知見を入れることによって変化をもたらしたいと考えております。【具体的な仕事内容】経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください）■法務関連業務- 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理- 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備- コンプライアンス管理および反社会的勢力対応■管理関連業務- 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営- 資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理- 衛生活動および施設管理■ITシステム関連業務- 福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進およびITシステム戦略の立案・実施- ITシステムを活用した業務効率化および生産性向上- 情報通信インフラの整備および安全管理■人事関連業務- 人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など）- 社員の福利厚生、持株会および企業年金管理■財務・経理関連業務- 資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行- 経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理- 年金資産の運用・モニタリング■企画関連業務- 事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価【やりがい】社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。【社内の雰囲気】フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風です。

成長拡大中である同社にて下記の業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■電話やメールで顧客のアポイントを獲得アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください)1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始■大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化■インシデント対応＜最初は…＞先輩社員からのOJTで会社が行っていること、IT業界の大枠の理解。その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解して頂きます。→20代が中心のため相談しやすい環境です。　遠慮せずに質問してください！先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れを理解＜慣れてきたら…＞顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)。顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。【営業職(HR solution)の役割】■ITエンジニアの市場価値を最大化する常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート。ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う。個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。■ITエンジニアのキャリア相談技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行。どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】であることが必要になります。【配属先】■福岡営業部は2名の体制(男性2名/女性0名)■他拠点東京18名(男性12名/女性6名)、横浜3名(男性3名/女性0名)、大阪5名(男性4名/女性1名)■20代が中心の組織毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有→先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！業務に使用するパソコン、スマートフォン支給。ビジネスカジュアルOK、服装、髪型、ネイルなど派手なものでなければOK。有給に関しても取りやすい環境です。【魅力】■「桁違い」の成長を実現22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。■風通しの良い社風1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。（フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）

エンドユーザーと日常的にコミュニケーションを取りながら、社内SE・ヘルプデスクとして組織を支える業務になります。数千名規模のクライアント対応、PCのセットアップ・管理から、企画立案、運用フロー作成、ツール開発など、多岐に渡る業務を対応致します。ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。【具体的な業務内容】◆問い合わせ対応やPCのセットアップといったヘルプデスク業務◆社内システムの企画・構築・運用保守◆社内サーバー・ネットワークの新規構築・管理・保守◆各種セキュリティ対策◆社内の各部署や社外ベンダーとの調整や折衝（予算の策定）等のプロジェクト管理◆社内全体のIT化推進・改善業務など※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります【参考URL】内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】【魅力】■資格手当が充実エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類！⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給されます。※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給。※給与アップ例※ 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スペシャリティレベル：30,000円／月■教育・研修体制自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための「2次研修」が特徴。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、自社で専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。（研修期間中も給与が100％支給されます）■「桁違い」の成長を実現22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。■風通しの良い社風エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。（フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）■社内コミュニティの拡充社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず■バディ制度エンゲージフォローのために営業担当のBUDDYがいます。専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

■システム開発における評価リーダー業務【職務内容】某空調メーカの社内システム開発において、チームリーダーとしてチームの技術を主導して頂きます。顧客仕様書を把握し、進捗管理、設計書レビュー、QA対応、技術支援を実施して頂きます。【配属先情報】希望とスキルを考慮して決定します。【求める人物像】・コミュニケーション力があり、協調性を持って行動できる方・技術に対して探求心のある方・チームで大きな仕事を成し遂げることが好きな方

入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。（1）スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます）・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務・お客様からの問い合わせ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務・清掃業務（2）マネジメント業務・新規ホテル立ち上げ・アルバイトの採用、研修・ホテルの売上管理、経費管理※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せしていきます。■得られるもの：【ホテル運営を通して得られる経営力】ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。■職場の魅力：◎20代前半～30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。■会社概要：◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。直近でもOPEN予定のホテルが複数あります。◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。

■業務内容：ロジ通関センター（東区）にて、通関業務をお任せします。（1）通関業務　・専用端末（NACCS）を用いた通関申告用書類の作成、Ｘ線検査、税関による検査の際の立ち合い対応などを行います。・通関申告件数は、月に100件／人程度です。・検査の所要時間は、1日30分～60分程度です。（2）窓口業務・依頼元の顧客と、通関申告する上で書類の確認や配送日程の打ち合わせを行います。・顧客とのメール・電話対応は、1日50件程度です。（3）営業業務・営業リストをもとに、電話や訪問などで、既存顧客への深耕営業や新規顧客の開拓営業を行います。・それに伴い、顧客からの見積り依頼やお問合せへの対応も行います。・月に50件程度が想定されます。　　　　　　　　　　　　（4）保税業務・コンテナに混載された外貨貨物を、保税蔵置場に入庫し、保管します。・それに伴い、入出庫日の調整や貨物のダメージの有無、通関申告状況も確認します。■取扱い貨物について：・毎月100社ほどの顧客とやり取りを行っており、現在倉庫内で取り扱っている貨物は、ソーラーの架台や衣類・石材など、多岐にわたります。・主要輸入元や輸出先：主に輸入は中国、韓国、輸出は様々な国となります。■組織構成：通関センター14名■同社について：・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。

【期待する役割】福岡（博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店）のいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。【職務内容】青果事業部のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただきます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。＜青果事業部の特徴＞・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！【キャリアパス】チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）【魅力】同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。当社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。＜勤務パターン＞①7:00～16:30②8:30～17:00③11:00～20:30＜その他就業時間補足＞配属店舗、部門により6:00就業開始や、22:00終業もあり【当社の今後について】年々売上更新、店舗拡大している当社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です！

【期待する役割】福岡（博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店）の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。※応募段階にて希望部門をお伺いします。※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。【職務内容】各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただきます。具体的には：■販売戦略■商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）■仕入れ（全国各地および海外からも調達）■加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）■価格設定（店舗によって価格が異なります）■売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）■人材育成・採用★本部を介さず、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。【キャリアパス】チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）【魅力】同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。当社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。【当社の今後について】年々売上更新、店舗拡大している当社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です！

【職務内容】■既存顧客及び新規顧客との関係構築・維持■パートナー会社との関係構築・維持■顧客のニーズや課題をヒヤリングし、最適なITエンジニア提案■提案書や見積書の作成、プレゼンテーションの実施　等◎将来的には新規開拓業務にも携わっていただきます。【募集の背景】増員に伴う募集

産業機械(冷凍機器、空圧機器など)の代理店に対する営業を担当いただきます。■機械選定■見積提示■機械講習会実施など■部設置や保守・メンテナンス業務※飛び込み営業はございません。【商材例】■冷凍機器(チリングユニット) ■空圧機器(エアードライヤー)…圧縮空気を除湿する機械です ■真空機器(真空ポンプ)…真空をつくりだす機械。真空包装機械やアーム型の搬送機械など様々な機械に導入されています【事業の安定性】■取引先の商社やメーカーとやり取りも行いながら業務を行います。県単位ごとに担当地域が分かれております。■コロナ禍でも、大幅な事業縮小にはならず、ほぼ前年と同様の業績です。幅広い業界にお使い頂いているのが当社産業機械の強みです。

■同社での産業機器（空圧システム機器、冷凍機器等）の設置/保守/修理メンテナンスの現場作業と並行して修理見積書/契約書締結等の各種書類作成等を担当頂きます。取引先の商社やメーカの技術者等とやり取りしながら業務を進めて頂きます。現場作業とデスクワークの割合はそれぞれ半々といった形です。機器の設置は建設業者が行い、設置後のメンテナンス作業がメインです。【入社してからの業務】入社後3ヶ月～6ヶ月を目安に、まずは当社で取り扱っている産業機器の知識を身につけていくのとともに先輩社員と同行して取引先へ訪問し業務に慣れていきます。OJTのような形で先輩社員と1対1で学びます。【配属先】福岡本社7名在籍　産業機械部門への配属予定【採用背景】九州地区の産業機器のシェア率アップのための組織体制強化と定年退職者の欠員補充に伴う増員募集となります。【担当地域や出張について】九州管内で導入されている産業機器の定期メンテナンスや修理対応を現在2名体制で担っています。出張がある場合は基本的に1泊2日程度でその際は日当や宿泊手当が支給されます。2週間以上の長期出張はございません

【期待する役割】急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方大歓迎です。【職務内容】■従業員や顧客の管理■店舗の設備管理■人事労務や総務業務■レジ管理 など※将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【キャリアパス】実力・成果に応じて、早期にキャリア＆給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。【魅力】「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、チーフの裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。

【期待する役割】急成長中のスーパー『ロピア』を展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。首都圏/関西/中部/九州/北海道・東北と全国的に店舗拡大を続けています。(年間30店舗以上の計画あり)【職務内容】まずは店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ■業務例：用地仕入れ～契約・事務手続き/建築コスト・工程管理/契約管理 など ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当いただきます)【キャリアパス】一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々です。【魅力】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げており、年々売上高を更新中です。【組織構成】■店舗開発部：約20名※成果に応じて、役職や給与へしっかりと反映される環境です。

第一システム部にてプログラマーまたはシステムエンジニアとして、大手SIer の開発案件に参画していただきます。エンドユーザーは行政・情報通信業・流通業・サービス業・運送業・製造業など多岐にわたるため、それぞれの業界の特性を深く知り、適切なシステムを提案する必要があります。そのため、常に新しいことにチャレンジできる楽しさがあり、社員自身が多様な経験・知識・技術を身に着けることができます！【仕事内容】・大手ITベンダーの大規模システム開発（チームとして参画）／販売管理サイトの改修・保守業務／地方自治体ホームページの改修、および保守業務【配属先】第一システム部（本社、プロジェクト先）

【期待する役割】福岡（博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店）のいずれかの店舗にて、精肉事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。【職務内容】精肉事業部のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただきます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。＜精肉事業部の特徴＞・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数！【キャリアパス】チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）【魅力】同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。当社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。＜勤務パターン＞①7:00～16:30②8:30～17:00③11:00～20:30＜その他就業時間補足＞配属店舗、部門により6:00就業開始や、22:00終業もあり【当社の今後について】年々売上更新、店舗拡大している当社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です！