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応募書類の作成の転職コラム一覧(3ページ目)

【例文付きMR職の志望動機】求められているポイントと書き方のコツ｜転職エージェントのパソナキャリア
MR（Medical Representative：医薬情報担当者）は、製薬会社の医薬品の情報を医療関係者に提供することが仕事です。「給与や福利厚生などの待遇が良い」「スキルが身につく」といったメリットがあると言われ、転職市場で注目されている職種です。ただし、MR職は専門知識を求められる特殊な営業職でもあります。そのため、「なぜMR職を目指すのか」という説得力のある志望動機を作成することが転職を成功させる大きな鍵になります。今回は、MR職への転職を考えている人に向けて、MR職の仕事内容や魅力、履歴書の志望動機の書き方についてご紹介します。
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転職活動での書類選考とは？通過率や落ちる原因・対策を徹底解説！
転職活動で志望企業に応募をすると、まずは履歴書や職務経歴書などの提出を求められることがほとんど。企業はまず、応募者の履歴書や職務経歴書などに目を通して、面接するかどうかを判断します。これを「書類選考」と呼び、いわば転職活動の第一関門です。書類選考を通過するためには、どのような点に気をつける必要があるかを考えてみましょう。
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客観的な自己分析から自己PRのポイントを知る
転職したい理由がはっきりしたら、次は自己分析を行いましょう。自己分析は転職を成功させる大きなポイントです。自己分析を行う過程で仕事上の経験やスキルを洗い出し、自分の「強み」を明確化させましょう。それが自己PRになります。今回は、転職を成功に導く自己分析の方法と、採用担当者に好印象を与えやすい自己PRの書き方を紹介します。
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書類選考が通らない……応募書類の見直しポイントは？
転職活動中、書類選考で通過できずに転職がうまくいかないと精神的なダメージも大きいものです。客観的にみて応募した求人の応募要件に対してキャリアやスキルに問題がないのに書類が通過しないのは、もしかすると履歴書や職務経歴書などの応募書類の書き方に何か問題があるのかもしれません。そういう場合はもう一度応募書類の見直しをするべきでしょう。
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「御社」「貴社」の違いと使い分け～間違えた面接・メールでの使い方～｜転職エージェントのパソナキャリア
履歴書や職務経歴書を書くときや面接を受けるときに、企業を呼ぶ名称の「御社」と「貴社」。それぞれ使い分けが必要なことをご存知でしょうか？　今回は書類・メール・面接などで、「御社」と「貴社」をどのように使い分ければ良いのかを、例文を用いて説明します。意外と知らない例外や転職活動での注意点も参考に、しっかりビジネスマナーを身につけましょう。
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応募書類は内容だけじゃない！採用担当がチェックする意外なポイント
応募書類は、転職活動で自分をアピールする上で欠かせないツールです。履歴書や職務経歴書の記載内容はもちろん重要ですが、それ以外にもチェックされているポイントはたくさんあります。「応募書類には自信があったのに、なぜか書類審査を通過しない」という経験がある人は、記載内容以外の部分で印象を悪くしている可能性があります。この記事では、応募書類の作成から送付までの間に気を付けるべきポイントなどをご紹介します。
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自己PRの強み一覧と面接、履歴書で使える例文集
自己PRを書類に書く、あるいは面接で回答するシーンでは、自分の強みや長所（人柄）をアピールします。人にはそれぞれ特有の経験や個性があるため、アピールする内容は千差万別。ここでは、強みとしてアピールしたい20の要素とその説明の仕方に加えて、面接や履歴書・職務経歴書での訴求の仕方、例文をご紹介します。
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【例文付き】自己PRとは　転職に効く面接や履歴書での伝え方
自己PRとは、採用選考で必ず聞かれる大事なテーマです。時間や文字数など制約がある中で、自身のスキルや魅力をどこまで伝えられるか、これはビジネスパーソンにとって必要な能力です。面接や履歴書など自分自身を伝える手段の中で、しっかりとポイントを押さえ、効果的に自己PRしましょう。
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第二新卒の自己PRの書き方【営業や事務など希望職種ごとの例文つき】｜転職エージェントのパソナキャリア
転職活動で作成する自己PRは、社会人としての職務経験を中心に構成するのが基本です。しかし、第二新卒の場合は、社会に出てからの経験が浅いため、目立った実績がないだけでなく、特筆すべきスキルも身に付いておらず、何を書けばいいのかわからないという人もいるでしょう。そこで今回は、第二新卒者が自己PRを作成する際のポイントや注意点について、例文を交えてご紹介します。
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熱意の伝わる志望動機を作るための企業研究のやり方
転職の面接で最も大切なことのひとつは、「働きたい」という気持ちを伝えること。その視点をもって企業研究や業界研究をしなければ、面接の受け答えは一般論に終始し、熱意が伝わることはないでしょう。では、どのように情報を集めてプレゼンすれば、あなたの気持ちは伝わるのでしょうか？
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転職の軸について考える
戦略をもたずに転職活動をしてしまい、後から後悔しないためにも、書類を作成する前に転職の軸を決めておくことが肝心です。まずは「自分が何を望んでいるのか」「次の企業で何をしたいのか」に優先順位をつけることで、自分の転職の軸を把握しましょう。
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職務経歴書へ記載する経歴の順番は？時系列の整理方法や社名変更時の対処法も紹介
転職する時、応募書類の一つとして職務経歴書の提出が求められます。職務経歴書の書き方はネットなどで紹介されていますが、意外と知らないのが順番のルール。たとえば職歴を書く時は時系列順？　社名が変わったときは旧社名が先？　提出書類をまとめる順番は？　この記事では、職務経歴書の“順番”について説明します。
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グループ会社への併願、同時に複数応募は大丈夫？注意点や面接での対策方法を紹介
複数の企業からなるグループ会社に就職したいと考えたときに、どの企業も魅力的に感じて複数併願するケースもあります。今回は、「グループ会社で複数併願することは可能なのか」「併願することでマイナスイメージにならないか」、また併願のことを面接で質問されたときの対応について解説します。
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管理職は転職の志望動機をどう書くべき？必ず押さえたい“3つ”の要素とポイントを解説！
管理職の経験を生かして転職を検討しているものの、「志望動機の書き方に迷っている」という方も多いのではないでしょうか。管理職は今までの経験やスキルが多岐にわたるため、志望動機で何をどのようにアピールすべきか戸惑ってしまうケースも少なくありません。そこで今回は、管理職の転職における志望動機の書き方について、例文も交えながらわかりやすく解説します。「志望動機ではどのような要素を押さえればよいのか」「企業は志望動機から何を判断しているのか」などについても説明しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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【ワーキングメモリーを鍛える】脳の働きを高める魔法のスキルって！？｜転職エージェントのパソナキャリア
複数のことを同時にこなしたり、相手の動きを予測し、次の行動を考えたり…記憶の処理能力に影響を及ぼす“ワーキングメモリー”。仕事面では、クリエイティブなアイデアが出やすくなるとも言われています。そんな“ワーキングメモリー”を鍛える方法として、脳科学者も認める魔法のスキルをご存知ですか？
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無能な上司との仕事がつらい。上手に付き合う3つのポイント
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仕事を楽しむ！やりがいのある仕事とは？
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うざい上司の特徴って？上手に付き合うにはどうしたらいい？
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