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働くコト研究所の転職コラム一覧(5ページ目)

おもしろ部署探訪～ハースト婦人画報社広告本部ハーストプロジェクト推進室～マルチメディアカンパニーがイベントにこだわる理由
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老後には1800万が必要！　ファイナンシャルプランナーが教える貯金のコツ
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赤ちゃんを抱っこしながら仕事しよう！　待機児童問題に挑む「子連れ出社」のリアル
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「常に最善の準備で先手必勝を」スタント界の生きる伝説・髙橋勝大さん｜クレイジーワーカーの世界
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落ち込んだときからマネジメントを学びたいときまで、ビジネスパーソンにおすすめのマンガ5選
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ビジネスの場面で役立つ文房具5選　文具ソムリエールに聞いてみた
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仕事で忙しい日にもぴったり、まな板いらずの簡単レシピ　だし愛好家・梅津有希子さん
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プレゼンの失敗はリカバリーできる上達するために毎日習慣化することとは～スピーチコンサルタント・矢野香さんが伝授する「プレゼン上手になるための思考法」（後編）
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ついつい周囲に怒っていない？　アンガーマネジメントで仕事場の生産性を向上させよう！
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「からくりTV」「金スマ」などを手掛けたプロデューサーが語る　運気を論理的に上げる「バラエティ思考」とは
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J.フロントリテイリングが行う「マザー採用」とは？実際に転職したマザー社員2名がホンネを語る
2019年5月に女性活躍推進法の改正法が成立し、これまで従業員301名以上の企業に義務化されていた女性の活躍推進に対する行動計画の策定や情報公表が、従業員101名以上の企業にも拡大することが決定した。そうした社会背景や多様な働き方を求める声を受けて、様々な企業で「女性活躍推進」の取り組みが進む一方で、「やりがいを感じられる仕事」と「育児との両立」に苦労しているワーキングマザーは多い。そんな中、「大丸松坂屋百貨店」やショッピングセンター「PARCO(パルコ)」などを展開している、J.フロントリテイリング株式会社が2017年から取り組んでいるのが、「マザー採用」だ。これは単に「マザーを救うための採用」ではなく、「専門性の高い仕事と育児を両立させたいと願う、熱意のあるワーキングマザーを支えるための採用」という特徴がある。2018年6月までに6名を採用し、法務、財務、不動産事業など、専門知識・スキルを活かして各部門で活躍しているという。今回は、この「マザー採用」で入社した2名の社員に「仕事と育児」について話を聞いた。「前職の仕事にやりがいを感じていた」と話す2名はなぜ転職を決意し、「マザー採用」のどこに魅力を感じて応募したのか。ワーキングマザーのホンネを明らかにした。
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- 女性の転職
イベント学研究の第一人者・岡星竜美教授に聞く、イベントプロデューサーの資質
数十万人を動員する花火大会や夏フェスから近所の町内会のお祭りまで、日本では大小さまざまなイベントが日々開かれている。大規模なイベントともなれば、音響や照明、警備、会計、当日のボランティアスタッフなど大人数が携わり、その特別な時間や空間をつくることになるだろう。そんな大所帯を取り仕切るのがイベントプロデューサーだ。統率力を必要とするポジションなのは容易に想像できるが、実際にはどんな仕事なのだろうか。イベント業界に入るなら、どんなスキルや心構えが必要になのか。これまで官公庁のイベントや2002年の国際的サッカーイベントのパブリックビューイングなど、幅広いジャンルで大規模イベントを手掛けてきた岡星竜美さんに話を聞いてみた。
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資料作成の時間が短縮できる！　企画書作成に役立つパワーポイントTIPS
PowerPointの資料を作る上で、操作に手間取ったりデザインの細かな調整に時間をかけたりした経験はないだろうか。やはり、デフォルトの設定のまま細部にこだわらずに作成した資料は、いくら中身が良くてもその魅力が半減してしまいかねない。そこで今回は、パワポづくりの作業時間を短縮しつつ、見やすい資料を作るための技に着目。元外資系コンサルタントで、毎回応募者が定員を上回る人気の資料作成講座を開いている柗上（まつがみ）純一郎さんにノウハウの一部を教えてもらった。
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音に乗せたオーケストラの思いを汲み、最高の表現を目指す指揮者・川瀬賢太郎さん｜この「忖度」がスゴい！
ある時から「忖度」という言葉は悪しきもの、忌むべきものとして用いられるようになった。しかし、本来は「他者の心情を推し量り、配慮する」ことを指す。それはさまざまな人と関わりながら仕事をし、生活を営む我々の社会においては大事な素養の一つであり、程度の差はあれ、多くの人が何かしらの忖度をしながらそれぞれのコミュニティを立ち回っているのではないだろうか。指揮者の川瀬賢太郎さんもまた、そんな忖度を働かせることで、オーケストラと良好な関係を築いてきた。大学在学中にプロのオーケストラを指揮し、29歳で神奈川フィルハーモニー管弦楽団の常任指揮者に就くという順風満帆に見えるキャリア。その裏にあった演奏家たちへの心配りについて、若きマエストロに聞いた。
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社内徘徊、雑談、仕事の棚卸し……沢渡あまねさんが説く、転職を考える前の心得
自分の希望していた部署に入れなかったとき、ルーティンの業務に退屈を感じるとき、なんとなく刺激が欲しいとき、転職を考え始めたという人も少なくないのでは？　しかし、そんなふわっとした理由から転職をしてしまってもいいものなのだろうか。その悩みを解決すべく、今回お話を伺ったのは、「職場の問題地図～『で、どこから変える？』残業だらけ・休めない働き方」（技術評論社）の著者でオフィスコミュニケーション改善士の沢渡あまねさん。さまざまな職場を見てきた沢渡さんに、転職の際に気を付けるポイントを教えてもらった。
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同じようなキャリアを歩んでいる先輩が、他にいなかった　【Kaizen Platform 伊藤直也さん】
「新天地に飛び出したい気持ちもあるが、今の会社に愛着があるから転職に踏み切れない……」こんな悩みを持つビジネスパーソンもいるだろう。そんな迷いに対して、「自分も同じようなことで悩んだことがある」と言うのが、ウェブのエンジニアとして著名な伊藤直也さんだ。伊藤さんは、新卒で入社したニフティでブログサービス「ココログ」の立ち上げに参画。転職先のはてなでは取締役CTOとして「はてなブックマーク」を開発し、グリーではソーシャルゲーム開発現場の統括を歴任した。現在は、サイト改善のA/B テストを提供するKaizen Platformで技術顧問を務める。移り変わりの激しい業界で、傍目には常に正解と言える選択をし続けたように見える伊藤さんに、キャリア形成についてお話を伺った。
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おもしろ部署探訪～株式会社D2C R メディア本部リテンションチーム～離脱したアプリユーザーが帰ってくる！？「リテンション」に取り組むプロ集団
世の中にはさまざまな仕事がある。一見すると同じ部署名でも、企業の数だけ手掛ける仕事内容は多様なうえに、企業や社会における役割も異なる。この連載では、そんな世の中に存在する企業の『部署』にフォーカスし、それぞれの部署の役割や仕事内容、ポリシーなどに迫る。今回は、株式会社D2C R のメディア本部リテンションチームを訪問。同チームが提供するのは、何らかの理由によってアプリの利用を止めてしまったユーザーにアプローチして、再び利用してもらう「リテンション」のコンサルティングサービスだ。最先端のツールを用いて、困難な領域にチャレンジを続けるメンバーの姿を追った。
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藤井四段に続け！　中学生でもプロになれる競技や業種を調べてみた
プロデビュー以来、公式戦で歴代最多となる28連勝をマークし、連日ニュースのヘッドラインを飾った藤井聡太四段。加藤一二三・九段との62歳差対決も注目を集めたように、現在14歳の中学3年生だ。学生服での対局に新鮮さを感じた方もいるだろう。藤井四段のように、中学生が活躍できる職業はほかにもあるのか？　「プロ中学生」が活躍できる業種・業界を調べてみよう。
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