管理職・マネージャー経験の年収500万円以上の転職・求人情報(129ページ目)

【職務内容】住友理工株式会社の関係会社にて、住友理工およびグループ会社の生産設備に関する機械設計業務をお任せいたします。3DCADでの設計業務です。主に自動車用防振ゴム・ホースや、OA機器の精密部品の生産設備を設計しています。・完全受注生産で少量多品種での機械設備製作を行っており、設備に関して幅広くかかわって頂きます。お客様の要望や条件を満たして納品が完了した際には設計者は充実感を味わうことが出来ます。海外のグループ会社に出張ベースで出掛けることも有り、幅広い知見を高めることが可能です・出向期限の定めなし／出向による待遇の変更なし・住友理工小牧本社敷地内【職種】 総合職

■上越工場にて、産業廃棄物の収集運搬業務をお任せします。＜具体的には・・＞・大型トラックによる産業廃棄物の収集運搬業務です。適正な運行計画、機器による運行管理で、安全対策 、労務管理に力を入れています。・車両種類は当社が保有するタンクローリー車となります。（FRP、SUS車など複数車両あり）担当する車両はスキル・ご経験等を踏まえて決定します。・収集物は主に県内外の特定取引先（法人企業様）より依頼される廃液・容器入り廃棄物等が中心で、自社工場までの運搬等業務となります。◇運行は基本的に高速道路を使用します。◇遠方への引き取りでは、車中泊（月平均５～１０回程度）が発生しますが、車中泊の際には別途手当を支給しています。（１泊３,０００円）◇業務内容の理解習得まで同行運転等によりきちんとサポートします。安心してご応募ください。また、運行計画においても、運行スケジュール、行先場所（地図等）をきちんとお知らせしますので安心して働けます。

■職務内容：精密ばねの専門メーカーとして、創業80年を迎える当社にて、ばね製造のマシンオペレーターとして従事いただきます。具体的にはトーションマシン、コイリングマシン、フォーミングマシンなどばね製造に必要な各種マシンのオペレーター業務となります。金属加工の技能職として、顧客の様々なニーズに応えるばね製造を行います。■業務の特徴や面白さ：近年、機器類の小型化・軽量化・多機能化が進み、複雑でコンパクトな形状のばね製品が求められています。また、ばねに関連するプレス部品や切削部品のニーズも生まれています。これらのご要望にお応えし続けていくことが仕事の難しさであり、面白さでもあります。また、職人としての技術も磨かれていきます。金属ばねはモノづくりに欠かせないモノです。将来にわたって活躍できる仕事なので、ぜひ技術を磨いて一生モノの仕事にしていきましょう！■組織構成：配属部署には10名ほど在籍しており、20～50代まで幅広い方が活躍されています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。

経営陣や各部門と連携しながら、経営課題の整理や事業推進、経営管理などに携わっていただきます。入社時点で経営企画に関するすべての経験をお持ちである必要はありません。これまでのご経験や強みを活かせる領域からスタートし、予実管理やKPIモニタリング、経営会議に向けた情報整理、部門横断プロジェクトなどを通じて、徐々に経営企画として担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、中期経営計画や事業計画の策定、資本政策、IPO準備など、より経営に近いテーマにも携わっていただけるポジションです。■主な業務内容【経営課題の整理・プロジェクト推進】・経営上、事業上の課題に関する情報収集、論点整理・経営陣や各部門と連携した課題解決の推進・部門横断プロジェクトの推進・業務改善や仕組み化の支援【経営管理・事業推進】・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング・事業数値の集計、分析、可視化・事業計画、中期経営計画の策定支援【意思決定支援】・経営会議、取締役会等に向けた資料作成・経営判断に必要なデータや情報の収集、整理・各種経営課題に関する調査、分析【その他】ご経験や今後のキャリア志向に応じて、以下のようなテーマにも携わっていただくことを想定しています。・中期経営計画、事業計画の策定・IR、資本政策に関する業務・IPO準備・経営管理体制、ガバナンス体制の整備【仕事の魅力】◎経営陣に近い距離で仕事ができる経営陣や部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題や事業課題の解決に取り組むことができます。決められた業務だけを担当するのではなく、「今、会社として何をすべきか」を一緒に考え、実行していくポジションです。◎経営企画としての経験領域を広げられる入社時点ですべての経験を求めているわけではありません。まずはこれまでの経験を活かせる領域から担当し、予実管理やKPI分析、事業計画、中期経営計画、資本政策、IPO準備など、徐々に経営企画としての専門性を広げていただけます。◎成長企業の仕組みづくりに携われるすでに完成された仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて新しい仕組みやルールをつくっていくフェーズです。正解が決まっていない課題も多いため、自ら考え、周囲と相談しながら形にしていく経験を積むことができます。【入社後の体制】入社後は、同社の事業内容や組織体制、現在取り組んでいる経営課題についてキャッチアップいただきます。最初からすべてを一人で担当いただくのではなく、経営陣や社内メンバーと連携しながら業務を進め、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。

経営陣や各部門と連携しながら、経営課題の整理や事業推進、経営管理などに携わっていただきます。入社時点で経営企画に関するすべての経験をお持ちである必要はありません。これまでのご経験や強みを活かせる領域からスタートし、予実管理やKPIモニタリング、経営会議に向けた情報整理、部門横断プロジェクトなどを通じて、徐々に経営企画として担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、中期経営計画や事業計画の策定、資本政策、IPO準備など、より経営に近いテーマにも携わっていただけるポジションです。■主な業務内容【経営課題の整理・プロジェクト推進】・経営上、事業上の課題に関する情報収集、論点整理・経営陣や各部門と連携した課題解決の推進・部門横断プロジェクトの推進・業務改善や仕組み化の支援【経営管理・事業推進】・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング・事業数値の集計、分析、可視化・事業計画、中期経営計画の策定支援【意思決定支援】・経営会議、取締役会等に向けた資料作成・経営判断に必要なデータや情報の収集、整理・各種経営課題に関する調査、分析【その他】ご経験や今後のキャリア志向に応じて、以下のようなテーマにも携わっていただくことを想定しています。・中期経営計画、事業計画の策定・IR、資本政策に関する業務・IPO準備・経営管理体制、ガバナンス体制の整備【仕事の魅力】◎経営陣に近い距離で仕事ができる経営陣や部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題や事業課題の解決に取り組むことができます。決められた業務だけを担当するのではなく、「今、会社として何をすべきか」を一緒に考え、実行していくポジションです。◎経営企画としての経験領域を広げられる入社時点ですべての経験を求めているわけではありません。まずはこれまでの経験を活かせる領域から担当し、予実管理やKPI分析、事業計画、中期経営計画、資本政策、IPO準備など、徐々に経営企画としての専門性を広げていただけます。◎成長企業の仕組みづくりに携われるすでに完成された仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて新しい仕組みやルールをつくっていくフェーズです。正解が決まっていない課題も多いため、自ら考え、周囲と相談しながら形にしていく経験を積むことができます。【入社後の体制】入社後は、同社の事業内容や組織体制、現在取り組んでいる経営課題についてキャッチアップいただきます。最初からすべてを一人で担当いただくのではなく、経営陣や社内メンバーと連携しながら業務を進め、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。

経営陣や各部門と連携しながら、経営課題の整理や事業推進、経営管理などに携わっていただきます。入社時点で経営企画に関するすべての経験をお持ちである必要はありません。これまでのご経験や強みを活かせる領域からスタートし、予実管理やKPIモニタリング、経営会議に向けた情報整理、部門横断プロジェクトなどを通じて、徐々に経営企画として担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、中期経営計画や事業計画の策定、資本政策、IPO準備など、より経営に近いテーマにも携わっていただけるポジションです。■主な業務内容【経営課題の整理・プロジェクト推進】・経営上、事業上の課題に関する情報収集、論点整理・経営陣や各部門と連携した課題解決の推進・部門横断プロジェクトの推進・業務改善や仕組み化の支援【経営管理・事業推進】・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング・事業数値の集計、分析、可視化・事業計画、中期経営計画の策定支援【意思決定支援】・経営会議、取締役会等に向けた資料作成・経営判断に必要なデータや情報の収集、整理・各種経営課題に関する調査、分析【その他】ご経験や今後のキャリア志向に応じて、以下のようなテーマにも携わっていただくことを想定しています。・中期経営計画、事業計画の策定・IR、資本政策に関する業務・IPO準備・経営管理体制、ガバナンス体制の整備【仕事の魅力】◎経営陣に近い距離で仕事ができる経営陣や部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題や事業課題の解決に取り組むことができます。決められた業務だけを担当するのではなく、「今、会社として何をすべきか」を一緒に考え、実行していくポジションです。◎経営企画としての経験領域を広げられる入社時点ですべての経験を求めているわけではありません。まずはこれまでの経験を活かせる領域から担当し、予実管理やKPI分析、事業計画、中期経営計画、資本政策、IPO準備など、徐々に経営企画としての専門性を広げていただけます。◎成長企業の仕組みづくりに携われるすでに完成された仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて新しい仕組みやルールをつくっていくフェーズです。正解が決まっていない課題も多いため、自ら考え、周囲と相談しながら形にしていく経験を積むことができます。【入社後の体制】入社後は、同社の事業内容や組織体制、現在取り組んでいる経営課題についてキャッチアップいただきます。最初からすべてを一人で担当いただくのではなく、経営陣や社内メンバーと連携しながら業務を進め、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。

事業法務・コンプライアンスなど、同社の事業成長を支える法務業務に携わっていただきます。matchbox事業において「どのようなリスクがあるのか」「どうすれば実現できるのか」を事業部門と一緒に考え、事業を前に進めていただくポジションです。決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題やリスクに気づき、論点を整理しながら、解決に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。■主な業務内容①事業法務・matchbox事業推進支援・利用規約やビジネスモデルの合法性設計・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装②コンプライアンス・規制対応・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計・個人情報保護・セキュリティ体制の整備・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育③契約・法的リスク管理・顧客・パートナーとの取引契約レビュー・契約テンプレート、利用規約等の整備・紛争・トラブル対応・反社会的勢力チェック・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応④ コーポレート法務・投資契約、株主間契約等への対応・ストックオプション設計・取締役会・株主総会運営・将来的なM&A対応【仕事の魅力】◎経営陣に近い距離で仕事ができる■契約審査だけではない、事業に近い法務を経験できる契約書を確認して終わるのではなく、事業について部門と一緒に考え、法務の立場から事業を前に進める経験を積むことができます。■前例のないテーマについて考える機会がある同社の事業では、既存のルールや過去の事例をそのまま当てはめるだけでは解決できないテーマもあります。「リスクがあるからできない」で終わるのではなく、法令や規制を確認しながら、「どうすれば実現できるのか」を考え、実現する力をスキルとして身に着けることができます。■幅広い法務領域へキャリアを広げられる事業法務、コンプライアンス、コーポレート法務、IPO準備など、法務として担当領域を広げることができます。■外部専門家とも連携できるすべてを一人で判断するのではなく、必要に応じて専門家の知見も活用しながら、法務としての経験・専門性を高めていただけます。【入社後の体制】入社後は、同社の事業内容やサービス、法務・コンプライアンス上の主要な論点についてキャッチアップいただきます。お任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。

事業法務・コンプライアンスなど、同社の事業成長を支える法務業務に携わっていただきます。matchbox事業において「どのようなリスクがあるのか」「どうすれば実現できるのか」を事業部門と一緒に考え、事業を前に進めていただくポジションです。決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題やリスクに気づき、論点を整理しながら、解決に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。■主な業務内容①事業法務・matchbox事業推進支援・利用規約やビジネスモデルの合法性設計・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装②コンプライアンス・規制対応・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計・個人情報保護・セキュリティ体制の整備・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育③契約・法的リスク管理・顧客・パートナーとの取引契約レビュー・契約テンプレート、利用規約等の整備・紛争・トラブル対応・反社会的勢力チェック・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応④ コーポレート法務・投資契約、株主間契約等への対応・ストックオプション設計・取締役会・株主総会運営・将来的なM&A対応【仕事の魅力】◎経営陣に近い距離で仕事ができる■契約審査だけではない、事業に近い法務を経験できる契約書を確認して終わるのではなく、事業について部門と一緒に考え、法務の立場から事業を前に進める経験を積むことができます。■前例のないテーマについて考える機会がある同社の事業では、既存のルールや過去の事例をそのまま当てはめるだけでは解決できないテーマもあります。「リスクがあるからできない」で終わるのではなく、法令や規制を確認しながら、「どうすれば実現できるのか」を考え、実現する力をスキルとして身に着けることができます。■幅広い法務領域へキャリアを広げられる事業法務、コンプライアンス、コーポレート法務、IPO準備など、法務として担当領域を広げることができます。■外部専門家とも連携できるすべてを一人で判断するのではなく、必要に応じて専門家の知見も活用しながら、法務としての経験・専門性を高めていただけます。【入社後の体制】入社後は、同社の事業内容やサービス、法務・コンプライアンス上の主要な論点についてキャッチアップいただきます。お任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。

事業法務・コンプライアンスなど、同社の事業成長を支える法務業務に携わっていただきます。matchbox事業において「どのようなリスクがあるのか」「どうすれば実現できるのか」を事業部門と一緒に考え、事業を前に進めていただくポジションです。決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題やリスクに気づき、論点を整理しながら、解決に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。■主な業務内容①事業法務・matchbox事業推進支援・利用規約やビジネスモデルの合法性設計・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装②コンプライアンス・規制対応・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計・個人情報保護・セキュリティ体制の整備・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育③契約・法的リスク管理・顧客・パートナーとの取引契約レビュー・契約テンプレート、利用規約等の整備・紛争・トラブル対応・反社会的勢力チェック・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応④ コーポレート法務・投資契約、株主間契約等への対応・ストックオプション設計・取締役会・株主総会運営・将来的なM&A対応【仕事の魅力】◎経営陣に近い距離で仕事ができる■契約審査だけではない、事業に近い法務を経験できる契約書を確認して終わるのではなく、事業について部門と一緒に考え、法務の立場から事業を前に進める経験を積むことができます。■前例のないテーマについて考える機会がある同社の事業では、既存のルールや過去の事例をそのまま当てはめるだけでは解決できないテーマもあります。「リスクがあるからできない」で終わるのではなく、法令や規制を確認しながら、「どうすれば実現できるのか」を考え、実現する力をスキルとして身に着けることができます。■幅広い法務領域へキャリアを広げられる事業法務、コンプライアンス、コーポレート法務、IPO準備など、法務として担当領域を広げることができます。■外部専門家とも連携できるすべてを一人で判断するのではなく、必要に応じて専門家の知見も活用しながら、法務としての経験・専門性を高めていただけます。【入社後の体制】入社後は、同社の事業内容やサービス、法務・コンプライアンス上の主要な論点についてキャッチアップいただきます。お任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。

同社の営業部門をリードし、組織の成長と受注拡大を実現する営業部長候補としてご活躍いただきます。営業戦略の策定、実行、部門マネジメント、経営層への報告や役員会への参加など、組織の中核を担うポジションです。リフォーム・リノベーションを中心に、新築・増改築や不動産取引など幅広い事業の営業活動を推進いただきます。【職務詳細】営業部門の仕組み作りや営業戦略・管理に重きをおきつつ、自身での顧客作り、営業活動を並行して行っていただきます。■リフォーム部門の営業戦略立案■個人客へのリフォーム営業活動の仕組み改革および推進■営業人材の育成やサポート■経営層への報告、役員会議への参加、経営サポート■グループ会社との連携や出向対応【扱うサービス】リフォーム、リノベーション、新築・増改築、賃貸住宅設計・施工、太陽光発電システム、不動産コンサルティング、売買、土木設計・施工など多岐にわたります。

同社の新設不動産部門において、責任者候補として事業の立ち上げ、運営、マネジメント全般を一貫してお任せします。これまで個別対応していた不動産売買を、事業部門として本格的に事業化し、継続的な成長を目指します。部門の方向性や施策の推進、組織の基盤作りを担い、経営層と連携しながら部門をリードしていただきます。【職務詳細】■不動産売買業務全般（物件の調査、価格の査定、条件交渉、契約書作成など実務全般）■部門戦略の立案や事業計画の策定、予算・実績管理■人材育成やチームマネジメント、組織拡大に向けた採用・教育■経営層への報告・サポート、事業運営における意思決定の補佐■顧客対応や売買案件の進捗管理、営業活動全般■新規施策の企画、業務プロセスの改善提案、他部門との連携強化【業務の特徴】■地域密着型の建設・リフォーム事業を強化してきました。顧客対応にて個別で発生していた不動産関連の対応を新たなに事業部として立ち上げます。■社内で挙がる不動産関連の対応などを吸い上げ、窓口として対応いただきます。また物件調査、価格査定、条件交渉、契約作成などの不動産売買を主導し、案件の実行と収益確保を図ります。■成果がでてきましたら事業部として拡大を図ります。部門の管理者として、市場・競合分析に基づく戦略立案や事業計画の策定、収支予測と予実管理を責任を持って推進していただきます。人材育成や評価制度の整備、外部パートナーや関係部署との調整、ガバナンス強化・リスク管理を行い、経営層への報告・意思決定支援を通じて事業の早期成長と収益最大化に貢献します。

■上越工場にて、産業廃棄物の収集運搬業務をお任せします。＜具体的には・・＞・大型トラックによる産業廃棄物の収集運搬業務です。適正な運行計画、機器による運行管理で、安全対策 、労務管理に力を入れています。・車両種類は当社が保有するクレーン車となります。（７t～13t）担当する車両はスキル・ご経験等を踏まえて決定します。・集物は主に県内外の特定取引先（法人企業様）より依頼される廃液・容器入り廃棄物等が中心で、自社工場までの運搬等業務となります。◇運行は基本的に高速道路を使用します。◇遠方への引き取りでは、車中泊（月平均５～１０回程度）が発生しますが、車中泊の際には別途手当を支給しています。（１泊３,０００円）◇業務内容の理解習得まで同行運転等によりきちんとサポートします。安心してご応募ください。また、運行計画においても、運行スケジュール、行先場所（地図等）をきちんとお知らせしますので安心して働けます。【配属先情報】上越工場併設の上越輸送課に配属

【業務内容】精密ばねを中心に製造する当社で品質保証業務をお任せします。月の残業はほぼなく夜勤もございません。今までのご経験を生かして、マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しております。【入社後】下記の業務をお任せします。■顧客対応のフロント業務■協力メーカーとの品質管理・監査対応■社内監査の実施■ISO9001関連業務■メンバー2名のマネジメント■品質データの承認・報告業務

マグネシウム合金を中心とした研究開発業務をご担当いただきます。大学や公的研究機関との共同研究を通じて、新材料・新技術の開発および事業化に向けた研究開発を推進していただきます。その上で、設計業務や製品・プロセス開発業務のサポート等も行います。【具体的には】◇難燃性マグネシウム合金を用いた金属積層造形(3Dプリンタ)の研究開発◇マグネシウム精錬技術の研究開発◇マグネシウム合金材料の開発◇共同研究先との技術打合せ、研究推進◇研究開発補助金の申請書作成◇特許出願に関する書類作成　などご経験のない方、浅い方に関しても製造部、品質保証部でしっかりと研修した後に、先輩社員の指導の下、業務サポートやフォロー等から参加いただきますので、安心して働くことが可能です。

【期待する役割】「ケンミンの焼ビーフン」をはじめとする乾麺・冷凍食品の製造に必要な原料・副資材の購買調達業務をお任せします。食品メーカーにとって重要な「品質・コスト・安定供給」を支えるポジションです。これまでの食品業界での購買・調達経験を活かし、仕入先との交渉や社内各部門との連携を通じて、安定した生産体制の維持・強化に貢献いただきます。【職務内容】■野菜・肉・調味料等の食品原料および副資材の購買・調達■原料・資材の単価、数量確認および請求書の照合■商品・原料・資材の発注業務■新規仕入先の開拓、価格・納品条件等の交渉■資材の納期管理、仕掛品・在庫管理■商品原価・調達コストの管理■新規資材や代替品の検討、導入に向けた調整■製造・品質・開発部門等との社内調整【魅力】■食品づくりの根幹を支える重要なポジション原料の調達からコスト管理、仕入先との交渉まで幅広く担当。商品の品質と安定供給を支え、ものづくりに貢献できる仕事です。■食品業界での購買・調達経験を活かせる原料や副資材に関する知識、仕入先との交渉経験を活かしながら、新規仕入先の開拓や代替資材の導入などにも携われます。■主力商品の安定基盤と新たな商品展開国内ビーフン市場で約50％のシェアを持つ同社。グルテンフリー食品など新たな商品領域にも取り組んでおり、多様な食品づくりを購買・調達の立場から支えることができます。■働きやすい就業環境年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月10～20時間程度。神戸本社勤務で、転勤は当面ありません。【募集背景】組織体制強化に伴う増員募集です。

鉄鋼メーカーが所有する、鉄鉱石を溶かして鉄を抽出する大型設備「高炉」。この「高炉」に使用される非鉄金属部材の製品・プロセス開発に関する業務を主として、担当いただきます。その上で、設計業務や研究開発業務のサポート等も行います。【具体的には】「高炉」で使用される様々な非鉄金属部材に関して、製造工程(プロセス)の見直し、開発を行います。その中で、実験、分析、評価を繰り返し行い、製品の改良や付加価値の創造に繋げていきます。ご経験のない方、浅い方に関しても製造部、品質保証部でしっかりと研修した後に、先輩社員の指導の下、業務サポートやフォロー等から参加いただきますので、安心して働くことが可能です。■業務の特徴：既存の非鉄金属部材について、長年受け継がれてきた製品およびその製造工程(プロセス)を見直し、開発を進めていきますので、試行錯誤の繰り返しですが成果に繋がった時の達成感は他に替え難いものがあります。非常にやりがいのある業務です。■当社について：北九州にて製造業を営む、創業79年目を迎えた老舗企業です。日本製鉄様をはじめ、国内の製鉄所の企業様とお取引させていただいており、高炉用製品供給者のニッチトップとして長年安定した企業経営をさせていただいております。地元で、この北九州で長く働きたい方には相応しい企業であると自負しております。

鉄鋼メーカーが所有する、鉄鉱石を溶かして鉄を抽出する大型設備「高炉」。この「高炉」に使用される非鉄金属部材を主として、設計に関する業務を担当いただきます。その上で、製品・プロセス開発業務や研究開発業務のサポート等も行います。【具体的には】「高炉」で使用される様々な非鉄金属部材の設計業務を中心に、試作品の引張試験やＸ線ＣＴ装置を使用した探傷調査等、幅広く業務を担当いただきます。ご経験のない方、浅い方に関しても製造部、品質保証部でしっかりと研修した後に、先輩社員の指導の下CADを活用した業務サポートやフォロー等から参加いただきますので、安心して働くことが可能です。■業務の特徴：「高炉」によって、同じ製品であっても規格が異なるため、営業担当者や製造部工場長と密に連携を図りながら顧客の要望通りに設計していく、製図の技術と周囲との協力が重要となるポジションです。■同社について：北九州にて製造業を営む、創業79年目を迎えた老舗企業です。日本製鉄様をはじめ、国内の製鉄所の企業様とお取引させていただいており、高炉用製品供給者のニッチトップとして長年安定した企業経営をさせていただいております。地元で、この北九州で長く働きたい方には相応しい企業であると自負しております。

鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内トップクラスの当社にて、プラント用純銅部材の品質保証をお任せします。【具体的には】主に当社各工場で製作した製品に対し、各種試験・検査を行う業務です。昨今ではより高い品質要求に対し、非破壊検査の実施やデジタル計測等も取り入れ実施しています。本社工場である鋳造工場、加工工場、溶機工場にて製作した各種純銅部材が、お客様の要求に合致しているか、また負荷の高い環境においてもトラブルなくご使用いただけるかを、試験・検査を通じ品質を保証する仕事です。■入社後の育成入社後、各部門での社内研修もあり、先輩社員の指導の下で業務を行っていただきますので、知識・経験が無くとも安心して働くことが出来ます。また、業務に必要な資格等の取得制度もありますので、無資格でも問題ありません。■魅力ポイント◇働き方：残業月平均10時間程度／有給取得率7割以上と働きやすい環境が整っております。

■日本一の総合環境企業」を目指し、焼却処理を主軸とする当社中野工場において、カーボンニュートラルや再資源化・リサイクルに資する技術開発業務を担っていただきます。＜具体的には・・＞・効率的な燃焼技術の開発(低空気比燃焼のシミュレーション・実証、制御プロセス改善)・焼却排熱の回収技術の開発・エマルジョン燃料の製造技術開発・油・廃プラスチックのケミカルリサイクル技術開発・再資源化等の高度化プラントの基本設計※ご経験・専門性を活かせるよう担当いただくテーマを決定し、開発に取組んでいただきます。※本社の研究開発部門と連携し、基礎研究から応用開発まで幅広く携わっていただきます。【配属先情報】受入れ物の多様化に伴う事業拡大や総合環境企業として脱炭素社会の実現に向けたCO2排出減のための先進技術開発に注力するため。【魅力】社会インフラと未来の環境を支える、社会貢献性の高い仕事です。売上160億円超の安定した財務基盤を持ち、リサイクル・資源化の需要拡大により将来性も非常に高い分野です。

■カーボンニュートラルや循環型社会の実現に向けて、当工場へ搬入される産業廃棄物について、環境負荷の少ない水処理技術、レアメタル・有用資源の回収、廃棄物からのエネルギー製造など、新たな技術を生み出す開発業務を担っていただきます。＜具体的には・・＞・廃棄物の水処理技術の開発(化学的な水・熱反応処理、生物・活性汚泥処理等)・レアメタル、有用資源のリサイクル技術の開発(金属の吸着・分離、濃縮、晶析等)・廃棄物からのエネルギー製造技術の開発(反応熱回収、水素製造等)・先端技術を実装した新規設備の設計、開発業務※ご経験を活かせるよう担当いただくテーマを決定し、開発に取組んでいただきます。【募集背景】社会的ニーズが高まる環境負荷削減や再資源化の分野にてプラント導入と技術開発を加速させ、技術力を活かし事業領域を拡充の為。【魅力】社会インフラと未来の環境を支える、社会貢献性の高い仕事です。売上160億円超の安定した財務基盤を持ち、リサイクル・資源化の需要拡大により将来性も非常に高い分野です。

■カーボンニュートラルや循環型社会の実現に向けて、当工場へ搬入される産業廃棄物について、環境負荷の少ない無害化処理、レアメタル・有用資源の回収、廃棄物からのエネルギー製造など、新たな技術を生み出す開発業務を担っていただきます。＜具体的には・・＞・廃棄物の無害化処理の開発(不溶化処理、洗浄・破砕・解体処理等)・レアメタル、有用資源のリサイクル技術の開発(金属の吸着・分離、濃縮、晶析等)・廃棄物からのエネルギー製造技術の開発(反応熱回収、水素製造等)・先端技術を実装した新規設備の設計、開発業務※ご経験・専門性を活かせるよう担当いただくテーマを決定し、開発に取組んでいただきます。【募集背景】社会的ニーズが高まる環境負荷削減や再資源化の分野にてプラント導入と技術開発を加速させ、技術力を活かし事業領域を拡充の為。【魅力】社会インフラと未来の環境を支える、社会貢献性の高い仕事です。売上160億円超の安定した財務基盤を持ち、リサイクル・資源化の需要拡大により将来性も非常に高い分野です。

■カーボンニュートラルや循環型社会の実現に向けて、当工場へ搬入される産業廃棄物について、環境負荷の少ない水処理技術、レアメタル・有用資源の回収、廃棄物からのエネルギー製造など、新たな技術を生み出す開発業務を担っていただきます。＜具体的には・・＞・廃棄物の水処理技術の開発(化学的な水・熱反応処理、生物・活性汚泥処理等)・レアメタル、有用資源のリサイクル技術の開発(金属の吸着・分離、濃縮、晶析等)・廃棄物からのエネルギー製造技術の開発(反応熱回収、水素製造等)・先端技術を実装した新規設備の設計、開発業務※ご経験を活かせるよう担当いただくテーマを決定し、開発に取組んでいただきます。【募集背景】社会的ニーズが高まる環境負荷削減や再資源化の分野にてプラント導入と技術開発を加速させ、技術力を活かし事業領域を拡充の為。【魅力】社会インフラと未来の環境を支える、社会貢献性の高い仕事です。売上160億円超の安定した財務基盤を持ち、リサイクル・資源化の需要拡大により将来性も非常に高い分野です。

【仕事内容】■HPや販促ツール等のデザイン■アートディレクション　■マネジメント業務【使用ツール】Adobe IllustratorAdobe XDAdobe PhotoshopAdobe Premiere Pro（必須ではない）office（Word、Excel、PowerPoint）Googleスプレッドシート/ドキュメント【募集要項】◆グラフィックデザイナーの概要自社のマインドや事業をビジュアル化して、社内外に分かりやすく伝える。【部署】マーケティング部【職種】WEB＆グラフィックデザイナー

【仕事内容】■施工工程に連動した生産計画作成および進捗管理■納期調整および突発変更への再調整対応■原材料の所要量計算および発注計画立案■在庫管理および在庫棚卸業務■受発注システム入力■見積書・各種資料作成■業者手配およびスケジュール調整■電話応対および社内外折衝業務【募集要項】建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、生産管理（リーダー）の業務をご担当いただきます。最適な生産計画と在庫統制により、現場と工場をつなぐ司令塔となるポジションです。【部署】住宅製造部【職種】生産管理

【仕事内容】■ 資材・発注関連・木造躯体資材の発注業務・資材数量確認・仕入先との納期調整・発注内容チェック・見積依頼／比較・協力会社との連携■ 工場・施工連携・自社工場との生産連携・施工スケジュール確認・納品スケジュール管理・各部署との工程調整・現場との情報共有■ 管理業務・請求書処理・見積書作成・発注書作成・原価入力／管理補助・契約書管理補助・各種データ入力■ 社内サポート業務・建築プロジェクト進行サポート・社内調整業務・資料作成・各種管理表更新・業務改善サポート【募集要項】今回募集するポジションは、単なる事務職ではなく、「自社の建築を支える生産管理機能」として工場・施工・各部署と連携しながら、建築プロジェクトを動かしていく仕事です。お客様対応中心ではなく、 ? 社内連携 ? 建築支援 ? モノづくり支援 ? 工場運営支援など、“内製化された建築体制”を支える役割となります。建築業界でありながら、「工場」「製造」「生産管理」の要素も持つフィリックスならではの仕事です。【部署】住宅製造部【職種】営業事務

【仕事内容】■ 資材・発注関連・木造躯体資材の発注業務・資材数量確認・仕入先との納期調整・発注内容チェック・見積依頼／比較・協力会社との連携■ 工場・施工連携・自社工場との生産連携・施工スケジュール確認・納品スケジュール管理・各部署との工程調整・現場との情報共有■ 管理業務・請求書処理・見積書作成・発注書作成・原価入力／管理補助・契約書管理補助・各種データ入力■ 社内サポート業務・建築プロジェクト進行サポート・社内調整業務・資料作成・各種管理表更新・業務改善サポート【募集要項】今回募集するポジションは、単なる事務職ではなく、「自社の建築を支える生産管理機能」として工場・施工・各部署と連携しながら、建築プロジェクトを動かしていく仕事です。お客様対応中心ではなく、 ? 社内連携 ? 建築支援 ? モノづくり支援 ? 工場運営支援など、“内製化された建築体制”を支える役割となります。建築業界でありながら、「工場」「製造」「生産管理」の要素も持つフィリックスならではの仕事です。

事業の急成長に伴い、本ポジションでは特定の領域にとらわれず、社内外のさまざまな関係者と連携しながら、会社が円滑かつ持続的に機能するための強固な土台づくり・組織運営を担っていただける総務マネージャー候補を募集しています。売上・人員が共に急拡大する組織の中で、上場子会社として上場企業とそん色ないバックオフィス体制を構築しながら、現場（競輪場）を多角的に支援できるような組織を牽引していただくことを期待しています。【職務内容】■バックオフィス業務　-　入退社対応　-　各種業務ツールの保守・管理、慶弔、支払対応　-　固定資産管理関連業務（競輪場、ホテル所有等も含めた固定資産管理）　-　親会社（MIXI社）の各専門部門（法務：契約・知財管理、IT部門：ツール利用・情報セキュリティ関連など）との連携対応　-　各種業務の社内問い合わせ対応（規程・マニュアルに沿った対応や現場プロジェクトフォロー対応等）■情報管理　-　情報セキュリティ／個人情報保護に関する取り組みの運用・推進、および体制強化　-　情報資産の管理インシデント発生時の一次対応・再発防止策の立案■業務プロセスの改善　-　自部署および全社を巻き込んだ業務プロセスの改善・標準化　-　生成AIをはじめとする先端ツールの導入・利用推進による業務効率化のリード　-　チームメンバーの育成・マネジメント、その他庶務業務全般の統括【このポジションの魅力】　-　人員・拠点・売上が全て拡大フェーズにある会社で、課題を自ら見つけて自ら主として動ける裁量があります。　-　親会社（MIXI社）の法務やIT部門など、各領域のプロフェッショナル部隊と密に連携しながら高水準な実務知見を深めつつ、将来的には組織を牽引するマネージャーとしてのキャリアを歩むことができます　-　コアタイム12:00～15:00のフレックスタイム制を導入しており、年間休日は122日（2026年度実績）と、ワークライフバランスを重視して働ける環境が整っています　-　 業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可

【業務内容】基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループの当社にて経理をご担当いただきます。【業務内容】・月次・四半期・年次決算業務・仕訳・伝票処理、勘定科目管理・資金繰り管理、入出金管理・銀行対応、各種財務関連業務・経理業務プロセスの改善・標準化・会計監査・税務調査対応・J-SOX業務処理統制対応【組織構成】経理　 2～3名経営管理部としては5～6名【企業特徴】基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループ。メイコーの展開する事業のうち『ODM/EMS事業』を担当。開発から製造まで一貫した高品質・高信頼のモノづくりを実現。車載向け製品・CPU/液晶応用・無線通信・プリンタ製品(ドットインパクトプリンタ/ラベルプリンタ)などを開発しています。

東北電力配電線工事の中核を担う当社にて、企業法務全般をお任せします。コンプライアンス体制の強化および、建設業特有の法務リスク管理を通じて、当社の安定経営をバックオフィスから支えていただきます・【職務内容】・契約書の審査/作成/修正(工事請負契約,業務委託契約.秘密保持契約）・現場部門や管理部門からの各種法律相談対応・社内規程の整備・改定・運用管理・コンプライアンス教育の企画・実施・問弁護士等の外部専門家との連携・折衝など【募集背景】新設部署設立のための増員【企業特徴】設立30年以上の安定した経営基盤を持ち、東北電力ネットワークの指定配電工事会社として、青森県内の電力インフラを支える企業です。発電所から家庭やオフィスへ電気を届けるための架空配電線工事を中心に、電柱・配電線の新設、保守・点検、事故復旧などを手掛けています。■年間休日128日、有給取得14.8日、残業月10h以内■賞与年3回(昨年6ヶ月)、充実した手当・福利厚生

■業務概要：・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。■入社後の流れ：・入社時の導入研修に加え、先輩社員と同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その後、徐々に担当をもって頂きます。・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。。■働き方：・年間休日122日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。・19時になりますとオフィスが閉まるので1日1時間程度の残業となります。・家族手当、住宅手当など社員が仕事に集中できる福利厚生面を整えています。住宅手当に関しては持ち家社員も対象になります■福利厚生：・年休122日、誕生日休日制度あり・産休・育休後復帰率100％・カフェスペースあり・健康経営優良法人2024に選出■配属詳細：同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名～30名程度おります。■同社の魅力：・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。

■プラント事業本部において、営業・積算・施工などのサポートを担当していただきます。＜具体的には＞ ・営業サポート（引合案件に対するコスト算出および見積書の作成サポート） ・積算サポート（図面からの数量拾い出し、資材・工数の算出） ・施工サポート（安全書類、工事関連書類の作成補助） ・社内関連部署連絡調整　等 ※スキル・ご経験により、おまかせする業務内容を決定します。【募集背景】事業拡大、受注増における増員※4～5人の営業職のサポートをしていただきます。

■業務内容：・日本国内のエンドユーザーであるヤマハ発動機グループのオフィス勤務の方々や、海外の拠点管理者からのMicrosoft365に関する様々な申請や要望の対応を担当します。・海外の拠点管理者からの申請や要望に関しては、ヤマハ発動機のルールの範囲内で可能な対応をします。また国内のADの基盤との連携や、別システムから導入しているIDの連携と運用なども行います。■得られる経験・能力：・Microsoft365の一般的な知識だけでなく、新たなサービスの知識を得ることができる。・比較的新しいローコードツールに携わることができる。・中国とインドの同社子会社と一緒に仕事を進めていくことで、グローバル展開による経験とスキルを積むことができる。■仕事の醍醐味・やりがい：・新しいサービスを展開/紹介することで、エンドユーザーに直接価値提供できるため、感謝の声を直接聞くことができる。・言葉の壁を乗り越えて、全世界から届く要望に応えることで、大きな達成感を得ることができる。■仕事の進め方：・マイクロソフトとの月例ミーティングを通して技術情報を収集し、全世界の問い合わせに対応します。・ヤマハ発動機が力を入れているセキュリティ対策の新サービスを導入する際に、インフラグループのサポートメンバーとして、プロジェクトに参加する場合もあります。■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？・ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。■主要クライアント：・同社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。・グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。・日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。■YMSL 3つの強み：（1）30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」（2）グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」（3）国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」

■職務内容：ミッションの達成に向け、適性とご希望をもとに下記業務のいずれかをお任せします。・開発基盤をモダナイズして様々な考え方や道具類を整備することにより、開発者のエクスペリエンスを上げる役割を担います。・同社やヤマハ発動機グループ子会社に対して、1つ1つの技術要素をトータルで提供していくための知見や方法を日々学んでいます。（1）SRE業務・同社及びグループ子会社の事業部の「不具合が直らない」「原因がわからない」などの相談事・困りごとに対応します。（2）コミュニケーションツール、ソースコード管理（リポジトリ）など技術的な基盤を整理し、グローバル基準で標準化・提供します。・例えば、事業体毎に異なる環境で管理していたソースコードを統一管理し、環境構築の時間を短縮すると共に、グローバルで共用可能なソースコードライブラリを実現する仕組みを提供していきます。（3）ヤマハ発動機本社のIT部門と共に、ヤマハ発動機内で作動しているアプリケーションを連携させるための基盤など様々なテーマについて、企画・立案を行います。・技術力に加え、話を取り纏めてマネジメントする力が求められます。（4）ヤマハ発動機IT本部が掲げているセキュリティの指針に基づき、個々のアプリケーションに実装・担保するプロセスを支援します。■配属部門について：◇ミッション：同社及びグループ子会社の開発業務を自動化、効率化、モダナイズする取り組みを推進して、開発における障害を取り除き、新しい開発者体験を提供していくこと。◇主な仕事内容：同社およびヤマハ発動機グループ子会社の開発チーム、ソフトウェア系開発担当者へ向けた開発基盤の構築支援を行います。開発業務の自動化／効率化／モダナイズする取り組みを推進しています。◇強み：・特定の事業を持たず、同社の事業やヤマハ発動機グループ子会社の技術をリードし支えています。日々新しい技術に触れることができるため、キャリアアップに繋がります。・若手が活躍できるチャンスが多くあり、チャレンジに対してフォローができるベテランが多数在籍しています。

■職務内容：ヤマハ発動機グループのY-DX1（経営基盤改革）の実現に向けた各プロジェクトで企画設計、運用、ユーザーサポートいずれかの領域を担当します。◇企画設計・ITインフラグループ、サイバーセキュリティグループと連携して、IT戦略立案のサポートから、運用に繋がるまでを担っています。・全体のプロジェクトマネジメントを担いながら、運営・ユーザーサポートから得た知見をもとに、ヤマハ発動機へ業務改善なども提案しています。◇運用・安定したITインフラ基盤を支える、クラウドオンプレの各データセンター、ネットワークの保守運用、環境構築の実装などを担っています。・主にサーバーネットワーク、データセンター、クラウドなどのバックエンドに相当するインフラを担当しています。・日々の定型的な業務や突発的な問題課題への対応、将来計画の基礎情報や監視データの収集などを行っています。◇ユーザーサポート・ヤマハ発動機グループのワークスタイル変革を見据えたクライアント環境運用と、ユーザー満足度を重視したユーザーサポートを担っています。・国内、海外のヤマハ発動機グループ関係会社社員に向けたIT利用サポートを行っています。・ウイルス対策も含めた技術的なサポート対応を中心として、問い合わせ対応やパソコン、周辺機器までを含めた機器のサポートも行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】■配属部門について：◇ミッション：ヤマハ発動機グループのビジネスを支える基盤となる、ITインフラや基盤システムを、安全かつ安定的に提供し続けること。◇主な仕事内容：Y-DX1（経営基盤改革）の実現に向けて、ERP、次期認証基盤、クラウド戦略などのプロジェクトに参画して、ITインフラの構築を実現しています。◇強み：・ヤマハ発動機グループの世界各地の拠点や現地ベンダーなど、多様なステークホルダーと連携しながらグローバルに活躍できます。・企画設計から運用まで一気通貫で担うことが可能です。・優れたベンダーから情報を得る機会も多いため、世間の動向に合わせた最新の技術領域に触れることができます。

■職務内容：・国内外のヤマハ発動機グループの物流領域／販売領域／コーポレート（人／もの／お金）領域におけるシステム開発／運用／保守業務をお任せします。・ヤマハ発動機グループの業務／システムを学びながら、ERP導入に関連する開発や、現在稼働している仕組みの運用保守業務を行います。※ご経験や適性に合わせた範囲で業務をお任せします。■業務の特徴：中国のグループ会社と連携することが多いですが、領域によっては海外のユーザ部門やIT部門と連携することもあり、英語を用いたコミュニケーション力が求められます。■業務の進め方：・開発プロジェクトにおいては、規模により変動はあるものの、日本人メンバー3～5名に加え、中国のグループ会社と連携して開発を進めることが多いです。・プロジェクトにはヤマハ発動機グループの運用部門メンバーも加わり、一緒にプロジェクトを進めて行きます。■配属部門について：◇ミッション：ヤマハ発動機グループのDX戦略に沿い、物流・販売・コーポレート（人・もの・お金）領域のシステム開発、保守、運用を行うこと。◇主な仕事内容：ヤマハ発動機グループのY-DX1（経営基盤改革）の実現に向けた、ERP導入に関連するレガシーシステム領域の開発や運用保守を担っています。（1）販売物流：お客様に製品を届ける、販売や物流システムの開発、運用保守（2）コーポレート：会計、人事、総務などコーポレート部門のシステムの運用保守（3）カスタマーサポート：お客様が製品を購入後のメンテナンスサービスやスペアパーツの調達、管理システムの運用保守◇強み：・ヤマハ発動機グループを30年にわたり支えてきた経験とノウハウを活かして、開発・運用・保守を行い、システムの安定稼働を支えています。■同社について：世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。

■職務内容：ヤマハ発動機の戦略事業領域であり、今後更なる成長が見込まれるロボティクス領域の基幹システムの開発・導入・保守業務をお任せします。※基幹システム…販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表、原価等※将来的にはマネジメントを担当します。■具体的には：開発・導入チームでは、現行システムの理解と新システムの最適化を検討したうえで、外部ベンダーと共に新システムの開発・導入を行います。・保守チーム：現行システムのメンテナンス、システム障害対応を行うと共に、新システム構築の支援・2つのチームで相互に連携をとり、基幹システムの開発・導入・保守を一貫して担当・各業務領域のスペシャリストと密にコミュニケーションを取りながら、チームでプロジェクトを推進■入社後について：まずは現行システムの理解を深めていき、将来的にはチームの核として、システム刷新プロジェクトを推進、稼働後は新システムの保守の内製化を実現していきます。■当ポジションのやりがい：約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができます。■配属部門について：◇ミッション：ヤマハ発動機グループのDX戦略である基幹システムの刷新と、新基幹システム含め安定稼働させること。◇主な仕事内容：ヤマハ発動機の中長期計画にある、Y-DX1（経営基盤改革）の推進に向けたロボティクス領域の基幹システム開発・保守・運用を担っています。◇強み：・私たちは、ヤマハ発動機の各事業部、国内拠点・海外拠点やベンダーと連携しながら、新しい価値を生み出し続けています。・ベテラン／若手が一体となったチーム力で、助け合い／尊重しながら、目標達成にけて、毎日学習／毎日成長する事ができます。■同社について：世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。

■職務内容：・ヤマハ発動機グループのグローバルの全拠点に対して、経営情報を一元化する経営ダッシュボードと、国際会計基準を準拠した連結会計システムの導入および保守業務・導入チーム：要件をヒアリングしながら外部ベンダーやパートナーと共に開発／導入・保守チーム：導入で得た経験や知識を活かした改善、改革のアイデアを出しながら内製化を実現・プロジェクトによって導入または保守、あるいはそれらを一貫して担当・ヤマハ発動機の扱う商材全てを取り扱い、多様な国や国籍のメンバーとプロジェクトを通して携わります。■当ポジションのやりがい：・導入および保守業務を通して、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えている実感が持てます。・ヤマハ発動機の業務に深く携わりながらスキルアップすることができます。・ヤマハ発動機に新しい価値を生み出して、より競争力のある企業へ成長する一翼を担えます。■配属部門について：◇ミッション：ヤマハ発動機のDX戦略である、Y-DX1（経営基盤改革）を推進すること。◇主な仕事内容：ヤマハ発動機グループの中期経営計画にある、Y-DX1（経営基盤改革）の推進を担っています。◇強み：・ヤマハ発動機の各事業部、国内・海外拠点やベンダーと連携しながら、新しい価値を生み出し続けています。・ベテラン／若手が一体となったチーム力で、助け合い／尊重しながら、目標達成に向け、毎日学習／毎日成長できます。■同社について：世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。

■職務内容：開発SE（リーダー候補）として、以下業務をお任せします。・製造業向け基幹系システムを中心としたシステム開発／機能追加案件のチームマネジメント・システム開発における上流工程のシステム要件定義、基本設計■得られる経験・能力：・ITスキル、マネジメントスキルの両面が身につきます。・チームマネジメント経験、開発プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。・顧客へのヒアリングや提案、社内での各種調整業務を通してコミュニケーション力を磨くことができます。■当ポジションのやりがい：・チームワークを発揮しながら、顧客であるヤマハ発動機グループの業務に最適化されたシステム開発に貢献できます。・メイン顧客はヤマハ発動機グループの設計部門です。顧客との関係性構築を行い理解を深め、顧客の真の要望を実現する開発を行っています。■配属部門について：◇ミッション：ヤマハ発動機グループの設計・開発を中心とした部門に対する魅力ある商品作り、及びビジネスプロセス標準化と製品開発リードタイム短縮に貢献します。◇主な仕事内容：ヤマハ発動機グループの設計・開発を中心とした部門のITソリューション開発と保守・運用を提供しています。◇強み：・ヤマハ発動機グループだからこそできる業務理解の高さゆえのシステム開発力が強みです。・最新技術の動向を把握し、適用しながら、顧客であるヤマハ発動機グループの技術者の要望を叶えています。・社員が楽しみながら働ける環境づくりを部署一丸となって推進している点が強みです。当部署はエンゲージメント調査にて、社内一高い結果が出ました。■同社について：世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。

■職務内容：◇システムエンジニア・ヤマハ発動機グループの需給管理／生産管理／調達管理／工場管理システムの設計／開発／導入を行っています。・サプライチェーン全体でのモノの流し方／管理の仕方を捉え、需給／生産／調達／工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。◇プロジェクトマネージャー・PMとして、ヤマハ発動機グループの需給管理／生産管理／購買管理／工場管理のITシステム開発をリードします。・グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革／改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。■過去のPJT例：・自社スケジューラーソフトの開発ヤマハ発動機の工場では、市販のスケジューラーソフトでは要件を満たせず、自社で開発するPJTが立ち上がりました。機能性とメンテナンス性を重視したチャレンジングな開発で、強固なチームワークによりプロジェクトは成功し、現在は工場領域のソリューションとして事業の柱となっています。■仕事の進め方・グループ会社である中国のメンバーやパートナー企業との連携も含めて綿密なコミュニケーションを意識しています。・毎日の朝会、チーム内での忖度の無い意見交換、中国メンバーとのオンラインや海外出張を通しての連携など取り組みによってチーム連携を磨いています。■配属部門について：◇ミッション：10年先を見据えたサプライチェーン領域におけるシステム刷新を行い、安定稼働させること。◇主な仕事内容：サプライチェーンの需給管理、生産管理、調達管理、工場管理などに対してITソリューションを提供します。◇強み：・ヤマハ発動機グループならではの深い業務理解力を生かして、サプライチェーンに関わる業務システムの開発～保守まで一貫して支援しています。・日本で作り上げたシステムを同社のソリューションと合わせて、海外のヤマハ発動機グループ製造拠点にも展開しています。

■職務内容：数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入／運用保守を担当いただきます。・導入チーム：ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入推進。SAPをグローバルに展開していくために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、本社要件のガバナンス統制を支援・海外拠点ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、海外ロールアウト支援・運用保守チーム：ユーザからの問い合わせ、障害・変更依頼・定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支える・ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と協業でプロジェクトを推進することで、ERP導入スキル・ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指す※グローバルテンプレート：ヤマハ発動機グループのグローバル業務プロセス定義に合わせ、事前にSAPのパラメータ設定とアドオン開発を行い、直ぐに利用出来る様にしたもの。全てのSAP導入拠点で利用されるもの。■配属部門について：◇ミッション：ヤマハ発動機グループのDX戦略である基幹システムの刷新、及び、安定稼働を支えること。◇主な仕事内容：ヤマハ発動機グループのSAPをメインとしたERP導入・運用・保守と、それらの内製化実現を担っています。◇強み：・私たちは、ヤマハ発動機の各事業部や国内外の拠点、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と連携しながら、新しい価値を生み出し続けています。■同社について：世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。

■職務内容ヤマハ発動機の国内・海外グループのWebコンサルティングまたは、Webアプリケーション開発をお任せします。◇コンサルティング領域ヤマハ発動機グループの事業別ニーズに応えた、Webサイトの改善業務を行っています。データ分析結果の活用はもちろん、ビジネスにおけるWebサイト活用方法など、お客様との会話を重視した伴走支援を行っています。改善業務によって、Webサイト経由の問い合わせ率や成約率の向上に繋げています。◇システム領域・PHP言語を用いた、一般ユーザー向けシステムの開発と運用を行っています。例えば、ヤマハ発動機の販売店に向けたアプリケーションのアドオン開発・改善も担当しています。・対お客様視点を持ち、お客様の声を反映させた、課題解決支援のための提案も行っています。■プロダクト紹介・Sea-Style： https://sea-style-m.yamaha-motor.co.jp/・Y’S GEAR： https://www.ysgear.co.jp/・ヤマハ バイクレンタル： https://bike-rental.yamaha-motor.co.jp/■やりがい・各グループ会社の様々な事業の理解を深めながら、コンサルティングやシステム改善ができます。・Webサービスが立ち上がり、形になっていく過程に携わることができます。・多数の新規案件があるため、限定した業務ではなく、設計・開発・導入など一連のプロセスに携わることができます。■配属部門について◇ミッション：ヤマハ発動機の国内・海外グループのWebサイトの運営・改善、Webアプリケーションを開発すること。◇主な仕事内容：ヤマハ発動機グループ各事業のWebサイト運営における分析および改善と、Webアプリケーションの開発を担っています。◇強み：・ひとつの技術を扱うのではなく、クラウドなど新しいものを取り入れ、アップデートしながら業務ができる環境があります。・海外グループを含めたヤマハ発動機のBtoC向けWebサイトに関わるため、グローバルな仕事に挑戦できる機会が豊富です。

■仕事内容：　・ヤマハ発動機及び同グループ会社向けのシステム開発や保守／運用業務など、システムエンジニアとしての業務をお任せします。・入社後に担当いただく業務領域は、これまでのご経験やご希望を踏まえて決定します。■同社について：世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。

ヤマハ発動機グループのIT領域を担う当社では、モーターサイクルをはじめとした製品のコネクテッド化を中核に、製品・モバイルアプリ・クラウドが連携したデジタルプロダクトの拡大を加速しています。今後のグローバル展開やサービス高度化に向けて、製品・モバイルアプリ・クラウド連携の共通設計・標準化・開発推進体制の強化が重要なテーマとなっており、その中核を担う人材を求めています！In-Car（車両制御などの組込み系システム）とOut-Car（車両外とつながるモビリティサービス）をつなぐ部分のアプリケーション設計開発（コネクテッドアプリの開発・保守運用）＜業務内容＞・In-CarとOut-Carの連携仕様設計、In-Car起点での要件整理（通信方式、データ設計、制約条件の整理 等）・製品・アプリ・クラウドをまたぐ開発プロジェクトの推進・共通化・標準化を見据えた製品連携アーキテクチャの検討・整備

ヤマハ発動機グループの製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラ担う当社にて、デジタル領域全般にまたがる自社開発作業（案件ごとに）お任せします。携わっていただく主なプロダクトは以下の予定です。■バイク等の製品デバイスとの通信を行うグローバルBtoC モバイルまたはWebアプリ■ブラウザ、スマホ、デバイスから得られたデータを扱うBtoB Webアプリ■エンドユーザデータ、車両開発向けデータ、コネクテッドサービス等を、ヤマハ発動機グループ内でグローバルに利用するためのシステム基盤

ヤマハ発動機グループの製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラ担う同社にて・認証基盤・テクサポ・アプリサポートのいずれかの業務をお任せします。【具体的には】■認証基盤チーム：ID・パスワードを管理する仕組みの運用を行います■テクニカルサポートチーム：高い技術力や知識が必要となるサポートや、アプリケーションの改善・開発■アプリサポートチーム：新しいシステムの利用展開を推進するため、社内SEとのコミュニケーション窓口を担当

■DMV（デュアル・モード・ビークル、線路と道路の両方を走行可能な車輌）の運転士業務です。■現在、線路と道路の両方が走行可能で、車両自体が「観光資源」となり地域の活性化に大きく寄与するDMV（デュアル・モード・ビークル）の導入を2022年度の運行開始しました。運転士に求める資質は、まず第一に安全運行を任せられる技術・資格を有していること、次に利用客に対し満足感を抱かせる応対能力を持っていることがあげられます。利用客に対して、安心と満足感を与えることが最大のミッションとなります。■エリアミッション：四国の右下にある阿佐東地域は温暖な気候で、新鮮な食材と美しい海と山に囲まれた自然環境に恵まれています。その一方で、過疎化が進展しており、徳島県と高知県の県境にある阿佐東線の乗客数は減少傾向にあるものの、地域の足として住民にとって必要な鉄道であり、宍喰駅名物の「伊勢エビ駅長」も親しまれています。

大手都市銀行グループのグローバル戦略を支える海外拠点（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・上海）に関係するシステム開発案件を推進いただきます！グループのグローバルビジネス拡大に伴い難度の高い大規模なシステム開発が増加する中、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます！※インフラ周りとアプリケーションでそれぞれ増員です！【業務内容例】SMBCグループのグローバル戦略を支える海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）に関係するシステム開発案件を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い、高難度かつ大規模なシステム開発が増加している中で、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます。※国内勤務にて数年間勤務後、駐在可能性あり（確約ではなく、前提ではないです）【業務内容例】・日本総研国内拠点でのSMBCグループ海外拠点システムの各種インフラ構築案件推進の支援?・日本総研海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）でのシステム企画・インフラ構築及びプロジェクトマネジメントの推進【配属先】グローバルマネジメント部※東京本社または海外拠点（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・上海）での勤務を予定しています【同部の魅力・やりがい】・大手グループの海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる（海外赴任可能性あり、出張もあり）

同社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社として、腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のグランドセイコーを主力に「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。■当事業所の役割とミッション：経営企画部は、トップマネジメントからの指示・意向を踏まえ、関係部門（販売、マーケティング、商品企画、SCM、製造、アドミ等）と連携し、中期／単年度計画の策定・取り纏めや　経営会議体の運営、各種報告・プレゼン資料の作成等を通じ、経営管理の一端を担っています！■業務内容：・中期／単年度計画の策定・取り纏め　・KPI等の各種実績データの集計・進捗管理・取締役会や親会社への業績報告等に関する報告資料・プレゼン資料の作成（営業概況コメントの作成・取り纏めを含む）・経営層が参加する各種経営会議体の運営事務局（月4回以上）・社内キックオフ大会の開催・運営（年2回）・全社に関連する案件のとりまとめ・M&Aの検討（不定期）■組織構成：部長1名、経営企画担当5名（部長クラス1名、係長クラス2名、係員1名、派遣社員1名）、IT・DX担当4名在籍しております。今回ご入社いただく方は経営企画担当で係員～係長クラスを想定しております。■働く環境：・残業時間：全社平均20時間程（時期により変動あり）・リモートワーク：制度有り・キャリアパス：将来的な社内キャリアチェンジ可能（自己申告制度有り）・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。■同社について：「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。

■ESG Team　SCM ESG ConsultantサプライチェーンマネジメントにおけるESG(SDGs)関連施策の企画・導入支援・サプライチェーンESG中長期計画立案（現状分析・戦略/計画立案）・サプライチェーンGHG計画導入（CO2排出量予測の可視化）・サプライチェーン人権リスクマネジメント導入（人権リスク抽出・評価など）・サプライチェーン途絶リスクマネジメント導入（途絶リスク抽出・評価など）【この職種の魅力】SCMソリューションの強み・SCM業務ナレッジを大量に蓄積、売上規模だけを追求せず、クライアント課題解決に当たります・企画・構想、導入、定着化フェーズすべて実践できます・デジタルスキルも活かせつつ、特定PKG導入ありきではありません (クライアアントに最適なソリューションを提案)・SCMのコア領域 (PSI)から、デジタル先進もやれます・企業をまたがるプラットフォーマー視点もあります

東証プライム上場企業の同社において、知財法務人材として、将来の管理職候補を探しております！室長も温和で素敵な女性の方で、働きやすい環境です。☆在宅頻度も週2~3など、ご相談できる環境です！※入社当初は出勤頂けるとありがたいですフレックス制度も適用できます（コアタイムはあり）！新規事業対応を含むグループ内の知財機能拡張のため、グループ全体の国内外の知的財産に関する業務をお任せします。⇒化学系、食品フィルム、自動車樹脂の３部門の中の化学系をメインにご担当いただきます。☆積極的に特許出願をしていこうというマインドセットの方がありがたいです！■特許（機械系、化学系各１名）・意匠・商標（できれば尚可）の出願　☆国内外の特許出願のための動き：発明の発掘をしながら、他社の特許侵害しないようにアドバイスをする（現場工場にて図面でだしてくるので対面での確認がより良いので、出張対応あり）■中間対応■先行文献調査（業務割合が大きく、得意とする方大歓迎です）⇒特許庁のサイトや専門ツールを活用して過去の調査■特許マップ作成■知的財産に関する契約対応（頻度は多くありません）■権利に関する他社との交渉・管理（頻度は多くありません）■M＆A対応（現状、頻度は多くはありません）■知財戦略構築（補助）、IPランドスケープ■社内教育研修対応⇒2か月に1回ぐらいの頻度（新人のみならず階級ごとに対応する）※週2-3日程度開発拠点（栃木もしくは茨城）に出張対応が発生する可能性がございます☆同社での業務の魅力点：・色々な相談をうけて、グローバルワイドに対応できることが魅力です！！・知財の専門性がブラッシュアップされる・責任者も目指せる・PJが増えるので、知財の出番が増える■部署構成：法務知財部　全体6名ほど法務課（3名）と 知財課（3名）で実質的にわかれている（課でわかれているわけではない）50代後半：知財チーム課長　※春ごろに課で分ける予定 ⇒社風：お互いに改善提言できる雰囲気、現状課題感をオープンにできるフラットな雰囲気です！

東証プライム上場企業の同社において、知財法務人材として、将来の管理職候補を探しております！室長も温和で素敵な女性の方で、働きやすい環境です。☆在宅頻度も週2~3など、ご相談できる環境です！※入社当初は出勤頂けるとありがたいですフレックス制度も適用できます（コアタイムはあり）！新規事業対応を含むグループ内の知財機能拡張のため、グループ全体の国内外の知的財産に関する業務をお任せします。⇒化学系、食品フィルム、自動車樹脂の３部門の中の機械系をメインにご担当いただきます。☆積極的に特許出願をしていこうというマインドセットの方がありがたいです！■特許（機械系、化学系各１名）・意匠・商標（できれば尚可）の出願　☆国内外の特許出願のための動き：発明の発掘をしながら、他社の特許侵害しないようにアドバイスをする（現場工場にて図面でだしてくるので対面での確認がより良いので、出張対応あり）■中間対応■先行文献調査（業務割合が大きく、得意とする方大歓迎です）⇒特許庁のサイトや専門ツールを活用して過去の調査■特許マップ作成■知的財産に関する契約対応（頻度は多くありません）■権利に関する他社との交渉・管理（頻度は多くありません）■M＆A対応（現状、頻度は多くはありません）■知財戦略構築（補助）、IPランドスケープ■社内教育研修対応⇒2か月に1回ぐらいの頻度（新人のみならず階級ごとに対応する）☆同社での業務の魅力点：・色々な相談をうけて、グローバルワイドに対応できることが魅力です！！・知財の専門性がブラッシュアップされる・責任者も目指せる・PJが増えるので、知財の出番が増える■部署構成：法務知財部　全体7名ほど法務課（3名）と 知財課（4名）で実質的にわかれている（課でわかれているわけではない）50代後半：知財チーム課長　※春ごろに課で分ける予定 ⇒社風：お互いに改善提言できる雰囲気、現状課題感をオープンにできるフラットな雰囲気です！