学歴不問の年収500万円以上の転職・求人情報(102ページ目)

【業務内容】香川県内はじめ、瀬戸内エリアを中心とした学校、病院、銀行、商業施設、官公庁・自治体、マンションなど購買業務をお任せします。県内でもシェア2位＆圧倒的な知名度で地域の街づくりに関わりを持ち続けています。～“あの物件もKOTAKEの施工！”など、街並みを見ながら自らが手掛けた建築物に想いを馳せることまちがいなしです～【業務詳細】・工事発注、選定、折衝業務・資材、設備発注、選定、折衝業務・協力会社との関係構築　など※これまでの経験やスキルなどをふまえながら、案件を順にお任せしていきます。周囲の先輩社員からもサポートを受けながら安心して働くことができます。【同社の特徴】◇建築100％特化で10億～30億円規模の建物を得意としております。◇当社では官公庁、商業施設、マンション、オフィス、工場とあらゆる物件に携わらせていただいています。◇役職をつけて呼ぶ文化もなければ、社長室もなく、上下関係をあまり感じないゆるい社風です。◇充実した福利厚生：特にキャリアを支援し、建築士、施工管理技士の資格学校の費用補助を100％させていただいています。

～求められるのは、“機械の神経を設計する”技術～私たちの主力製品である垂直搬送装置の動作を制御する電気設計は、まさに装置の神経伝達を担うポジションです。精密機器を「高速」かつ「無振動」で運ぶ高精度な搬送を実現するための、制御回路の設計、センサ類の配置、プログラム制御に至るまで、工場全体の安定稼働に直結する要となる役割です。「自分の設計が、24時間体制で稼働する半導体工場の中核を支えている」そんな誇りと責任感を実感できる環境がここにあります。「主要納入先」TSMC、SONY、SAMSUNG、BOE、KIOXIA、MICRON、SHARP　etc…私たちの製品は、世界の大手半導体メーカーや液晶メーカーに採用されています！近年ではお客様からのご要望に応じて垂直搬送装置だけでなく、コンベアなどの横搬送や開発品にも注力しており、対応領域を広げています！【仕事の魅力】自分が設計した装置が動く現場を実際に目で見て実感できる。一人が一つの装置を担当し、設計だけでなく仕様検討から製造、現場での据付・調整まで、装置の一連の流れに深く関わることができます。図面上で完結でせず「自分が設計した装置が動く現場」を実際に目でみて実感できる機会もあり、この仕事ならではの醍醐味です。「モノづくりの全体像をつかむ達成感」と「技術者としての責任感」の両方が得られる環境です【国内外の設計規格に対応できる技術者になる】お客様からの要望に沿った完全オーダーメイド設計が基本のため、細部まで配慮した対応が求められます。特に海外向け（台湾・アメリカ・欧州）では、CEマーキングなど各国の認証規格に対応する必要があり、使用できる部品も限られるため、一から選定を行うケースも少なくありません。また設計中には構想設計チームやお客様からの追加要望により、制御盤の配置や部品の使用変更が発生することもあります。現場作業のしやすさ、コスト、納期、品質のバランスを取りながら、機械設計、調達、製造など多くの関係者と連携して頂きます。【募集背景】世界中でデジタル化が普及し続けている影響で半導体の生産需要が大幅に伸びている。半導体工場向けに搬送装置の納品を続けている当社も多くの受注を頂いているため生産効率やスピードを減速させないよう迅速に対応していく必要がある。人材の増強を行いお客様に満足して頂けるサービスをご提供し続けるため【職務概要】半導体やFPDなどのクリーンルーム向けの搬送装置のハード(電気)設計をお任せします。主に営業や技術営業チームが確定した仕様をもとに、詳細設計から社内調整、製造連携までを一貫してご担当頂きます。PLCやモータ、センサなど装置を動かすために必要な電気機器を選定しそれらをどのように接続するかを回路図に落とし込む仕事です。【具体的な仕事内容】・制御盤の電気回路設計・PLC、モータ、センサなどの電気機器選定・電気回路図、配線図の作成・I/Oやケーブル、端子台などの選定・BOM(部品構成表）作成・安全回路設計 　等※基本は全物件オーダーメイドです。ただ過去納入先などの場合は過去の設計図を流用しての設計もあります。入社後は未経験・経験者でもまずは過去図面や実績から製品思想を学んで頂き、その後流用設計にチャレンジ頂きます。長期的にはキャリアアップとして開発品の設計に1から関わって頂くことも可能です。※国内向け30％、海外向け70％の納入状況。【業務イメージ・体制】・4名程度（40～50代のベテラン中心）基本的に1人1装置を担当し、設計スパンは約2ヶ月前後で、チームマネージャーが作業量を把握した上で案件をアサイン【働く環境や仲間について】働く環境はとても柔軟で ”仕事×プライベート” が叶う場所です。「選択制短時間勤務」「選択制週休３日」の制度が設けられており、フルフレックスタイムでの勤務が可能なので、自身で時間管理を行いながら働くことができます。また、社員の中には９カ国の外国籍社員も在籍しているのでとてもグローバルな環境で刺激をもらいながら成長していくこともできます。自分で目標を定め、能動的に業務に取り組める方を評価するので勤続年数や年齢、性別は関係なくキャリアアップを目指すことができます。

■こんな方にオススメ！・小規模な企業で1人で総務労務を行っているが、さらに規模感の大きな業務を行いたい。 ・大規模な企業で決まりきった業務が中心となっているので、幅のある経験を積みたい。 ■職務内容【仕事内容】人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。具体的には経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。　∟人事制度の企画、立案、運用　∟人件費予算の策定、予実差異分析　∟就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂　∟給与計算、勤怠管理全般　∟社会保険、労働保険全般　∟組織改正、人事異動など人事情報の管理　∟入退職手続　∟健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生　∟労務問題の対応　など　　（新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には含まれません）■求める人物像・他人を支援することが自分の喜びと思える方・人事分野の専門知識を勉強するのが好きな方

■こんな方にオススメ！・小規模な企業で1人で採用業務を行っているが、さらに規模感の大きな業務を行いたい。 ・異なる業種から人事にキャリアチェンジをしたいと考えている方■職務内容【仕事内容】　　キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務を　ご経験に合わせてご担当いただきます。　チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。　具体的には採用の現場業務を一手にお任せします。　・採用計画立案　・採用課題の抽出、原因特定、アプローチのオプション検討　・採用イベント企画、実行・運営　・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成　・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動　・採用に関する事務業務 （書類作成、社内決裁等）　・採用に関する数値集計、分析　など

■こんな方にオススメ！・異なる業種から人事にキャリアチェンジをしたいと考えている方■職務内容【仕事内容】　　キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務を　ご経験に合わせてご担当いただきます。　チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。　具体的には採用の現場業務を一手にお任せします。　・採用計画立案　・採用課題の抽出、原因特定、アプローチのオプション検討　・採用イベント企画、実行・運営　・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成　・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動　・採用に関する事務業務 （書類作成、社内決裁等）　・採用に関する数値集計、分析　など

■仕事内容大型冷凍物流センターや食品工場、冷蔵、冷凍倉庫などの冷却設備・防熱設備工事における施工管理業務を担当いただきます。施工管理は、現場全体を俯瞰しながら工事の進捗や品質、安全面を管理する「現場の司令塔」となるポジションです。お客様の要望を実現するため、職人や協力会社、各関係者と連携しながらプロジェクト全体を円滑に進めていただきます。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、入社後は先輩社員のOJTを通じて専門知識や施工スキルを習得いただけます。また、機械設備の仕組みや構造を理解しながら業務を進めるため、機械いじりやもの作りが好きな方にも適した仕事です。【具体的な業務内容】<現場管理業務>・施工計画の作成・工程管理・安全管理・品質管理・進捗管理・原価管理・予算管理<現場調整業務>・資材および機材手配・協力会社との打ち合わせ・職人の手配および工程調整・お客様との折衝<書類作成業務>・施工関連書類作成・見積書作成・申請書類作成・工事記録管理<トラブル対応>・現場状況の確認・工程調整・課題発生時の対応・関係各所との調整業務■働く環境・年齢や社歴でなく、スキルや成果を重視した評価制度を採用しています。・施工管理技士や冷凍空調技士などの国家資格取得費用を会社が全面支援します。・関東エリアを中心に大型物流センターや冷凍・冷蔵施設の案件を多数受注しています。・長期出張時には帰省交通費全額支給、社宅手配、社有車貸与など働きやすい環境を整備しています。・残業時間は平均30時間程度です（繁忙期は増加する場合があります）・スキルや成果に応じた評価を行っており、40代で年収700万円以上の社員実績もあります。■この仕事の魅力・大型物流施設や食品工場など社会インフラを支える設備工事に携われます。・数千万円規模の設備工事を指揮するやりがいがあります。・未経験から国家資格取得を目指せます。・将来的には施工管理だけではなく、設計や積算など専門スキルも習得可能です。・市場価値の高い専門人材として長期的なキャリア形成が出来ます。

トータルファシリティマネジメント業を展開する同社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当として従事いただきます。＜主な業務内容＞・月次収支表の作成・予算作成・計算書類、財務諸表、決算書の作成・キャッシュフロー管理＜将来的にお任せする業務＞・財務・監査法人との対応・決算対応　等＜入社後のミッション＞売掛金を請求する部門・支払い部門に分かれております。債務計上がメインで、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。※独り立ち期間：3か月～6カ月ほど。業務に慣れてきても先輩社員の手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。＜組織構成＞・組織：7名（男女比5:5）・年齢構成：本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名　＜求める人物像＞・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方＜同社の魅力＞・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！＜就業環境＞経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20～30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。＜同社について＞福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。

■仕事内容大型冷凍物流センターや食品工場、冷蔵、冷凍倉庫などの冷却設備・防熱設備工事における施工管理業務を担当いただきます。施工管理は、現場全体を俯瞰しながら工事の進捗や品質、安全面を管理する「現場の司令塔」となるポジションです。お客様の要望を実現するため、職人や協力会社、各関係者と連携しながらプロジェクト全体を円滑に進めていただきます。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、入社後は先輩社員のOJTを通じて専門知識や施工スキルを習得いただけます。また、機械設備の仕組みや構造を理解しながら業務を進めるため、機械いじりやもの作りが好きな方にも適した仕事です。【具体的な業務内容】<現場管理業務>・施工計画の作成・工程管理・安全管理・品質管理・進捗管理・原価管理・予算管理<現場調整業務>・資材および機材手配・協力会社との打ち合わせ・職人の手配および工程調整・お客様との折衝<書類作成業務>・施工関連書類作成・見積書作成・申請書類作成・工事記録管理<トラブル対応>・現場状況の確認・工程調整・課題発生時の対応・関係各所との調整業務■働く環境・年齢や社歴でなく、スキルや成果を重視した評価制度を採用しています。・施工管理技士や冷凍空調技士などの国家資格取得費用を会社が全面支援します。・長期出張時には帰省交通費全額支給、社宅手配、社有車貸与など働きやすい環境を整備しています。・残業時間は平均30時間程度です（繁忙期は増加する場合があります）・スキルや成果に応じた評価を行っており、40代で年収700万円以上の社員実績もあります。■この仕事の魅力・大型物流施設や食品工場など社会インフラを支える設備工事に携われます。・数千万円規模の設備工事を指揮するやりがいがあります。・工事全体を俯瞰しながらプロジェクトを成功へ導く達成感を味わえます。・施工管理技士や冷凍空調技士など、一生モノの国家資格取得を目指せます。・将来的には設計や積算業務などにも調整できる環境です。

【募集背景】＜日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する＞当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にしていくことを目指しています。＜新組織立ち上げ：アルムナイ特化型 人材紹介サービスの創出へ＞現在、アルムナイネットワークを活用した「再雇用・アルムナイ採用」のニーズは急速に高まっています。これまではSaaSプラットフォームやCS（カスタマーサクセス）による組織支援を行ってきましたが、クライアント企業の採用成果をさらに最大化させるため、新たに「アルムナイ特化型の人材紹介サービス（新組織）」を立ち上げる運びとなりました。今回は、この新組織の立ち上げメンバーとして、アルムナイ採用のコンサルティングから支援フローの構築、実際のマッチングまでを牽引していただける方を募集いたします。【具体的な業務内容/ミッション】当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。＜具体的な業務内容＞※プロジェクトにより役割・支援範囲は異なります。■アルムナイ採用のプロジェクト支援■クライアントを含めたプロジェクトチームの運営サポート　・採用計画の策定に向けた、要件・与件の整理と分析　・課題分析に基づく改善提案の立案■採用実務の代行・運用　・アルムナイへのスカウト送付、カジュアル面談、選考フォロー　・人材プール（母集団）形成に向けた施策の実行■ブランディング・イベント企画　・採用ブランディングを目的としたコンテンツの企画・制作　・アルムナイ（卒業生）向けイベントの企画および当日の運営サポート【ポジションの魅力】＃HRの次のスタンダートとなる「アルムナイ採用」の市場創出に携われる従来の「辞めたら終わり」という常識を変え、企業と個人の新しい関係性を築く、日本でも数少ない「アルムナイ領域」のパイオニア企業です。まだ正解のない新しい市場を、自らの手で創り出していくワクワク感を肌で感じることができます。＃競合不在・独自性の高い優位なプロダクト/データベースを活用できる当社が独自に構築してきた「アルムナイデータベース」は他社にはない強力な資産です。従来の中途採用市場では既存の手段ではアプローチできなかった優秀な人材層に対し、高いリアクション率（返信率）を維持しながらアプローチできるため、圧倒的な独自性と優位性をもって顧客への価値提供が可能です。＃エンタープライズ企業の組織変革に携わるコンサルティング力が身につく各業界のリーディングカンパニーを相手に、単なるツールの提供を超え、企業の組織文化そのものを変革する深い課題解決力が身につきます。＃急成長スタートアップでの事業グロースを体現できる変化の激しい環境下で、事業が拡大していくダイナミズムを肌で感じながら、サービスそのものを成長させていく実戦経験を積むことができます。

■業務内容総務・経理職として業務を行います。関連会社および工場全ての総務・経理を統括するポジションになります。業務の主な割合としては経理が大きくウェイトを占めます。・財務管理関係書類作成、月次・決算業務・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、事務用品管理、資産管理、情報管理その他総務関係事務業務・予算策定、金融機関との折衝・労働時間管理、就業管理に関する事務業務、・勤怠管理・その他庶務業務■組織構成:現在50代男性1名(課長)と、女性2名が所属しております。

【募集背景】・グローバル調達体制の強化に伴う増員募集。海外サプライヤー開拓や調達戦略推進を担う中核人材を求めています。【ミッション】既存取引先にとらわれない視点で国内外のサプライヤーを発掘し、品質・コスト・納期を最適化する。【仕事内容】■国内外サプライヤーの選定・開拓・中国、台湾、東南アジアを中心とした新規調達先の探索■部品調達および価格交渉・金属部品、電子部品、工具、塗料など幅広い商材を担当■新製品開発における調達業務・設計図や仕様書を基に見積取得・比較・選定■海外工場向け物流管理・フィリピン工場への部品供給、輸出入業務■市場情報の収集・提案・サプライヤーから得た新技術や新素材の社内提案【魅力】■世界を舞台にした調達に携われる・同社は国内だけでなく、中国・台湾・東南アジアをはじめ世界各国のサプライヤーと取引を行っています。海外メーカーとの交渉やサプライヤー開拓、輸出入業務にも携わるため、グローバルな視点で調達経験を積むことができます。■製品づくりの上流から関われる・新製品開発時には、設計図や仕様書をもとに見積取得や仕入先選定を実施。品質・コスト・納期（QCD）を踏まえて最適な調達方法を検討し、自らの提案が品質向上やコストダウンにつながった際には大きなやりがいを実感できます。■新しい技術や素材に触れられる・金属部品や電子部品、工具、塗料など幅広い商材を扱うため、多様なメーカーや協力工場との接点があります。サプライヤーから得た技術情報や素材提案が新たな製品づくりにつながることもあり、市場動向や専門知識を学びながら調達のスペシャリストを目指せる環境です。【部署紹介：購買管理部】その品質の高さにより世界中の模型ファンから愛されているタミヤ製品。それらの部材はプラスチックだけでなく金属部品、ゴム部品、電子部品、塗料、工具など多岐に渡ります。購買管理部はより良い物をより安く、短期間で安定的に調達するためにグローバルな展開をしています。国内だけではなく自由な発想で世界中から品質、コスト、発注先の供給能力などを総合的に考え、最適なものを調達しています。

★同社は外資系企業や大手企業など幅広いクライアントのオフィス設計業務を手がけ、単なるデザイン会社ではなく働き方改革まで実現するワークプレイスコンサルティング企業です。それぞれのクライアントにあった最適なオフィスを明確にしてクライアントのあるべき姿を提案しています。★今回は同社におけるプロジェクトマネジメントの担当として業務をお任せいたします。【募集背景】欠員に伴う補充の為、募集をおこなっております。【具体的な業務】お客様の要望を具体化し、プロジェクト担当者としてスケジュール、コスト、クオリティ管理や状況確認を行います。お客様のニーズに合ったソリューションを提供していただきます。同社はお客様に合わせてヒアリング・提案を行い、その後形にしていくことが同ポジションのミッションとなります。チーム編成、スケジュール管理、予算管理などのプロジェクトマネジメント業務となります。・移転、改装プロジェクトのコーディネート（プロジェクトマネジメント）・顧客への提案及びコンサルティング、社内プロジェクトチーム（デザイナー、CM等）の取りまとめ・顧客へのプレゼンテーションの企画・デザインのチェック・顧客プロジェクト予算／スケジュール／品質管理・各工事会社見積金額調整及び交渉業務・テナントビルオーナーや関係各省庁との折衝・顧客オフィスメンテナンスの手配・既存クライアントとの関係性構築／リピートのニーズ獲得　等※外資系案件の場合は本国の担当者も入るケースがあり、打合せを英語で実施する場合もございます。海外クライアントとのやり取りはオンラインがメインになります。【組織体制】プロジェクトマネージャーは5～6名在籍しており、30代～40代の方々となります。【担当物件】規模としては50～2,000坪、プロジェクト期間は6ヶ月～2年程度となります。デザイナーとペアチームを組み、1人につき5件程度のオフィス物件を担当します。担当物件は規模感により調整を行っており、大きい規模感の案件などはPM2名体制で実施するケースもございます。【入社後の流れ】同社はメンター制度を採用しており、入社後は直属の上司がつき、OJTにて一通りの業務を覚えていただきます。独り立ちまでは1年～2年を想定しています。入社時は既存案件を中心に対応を進め、自身のネットワークなど拡がりが出てくれば新規案件を取りに行く営業的な動きも想定しています。【働き方】週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェなどご自身の好きな環境で業務に取り組めます。またみなし労働時間制を採用しているため、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。

ダイハツ工業株式会社様にて自動車シート開発エンジニアおよびプロジェクト推進メンバーとして参画いただきます 【業務例】 ・自動車用シート等の設計業務、図面作成業務 ・関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成展開など ・設計段階から量産までの品質確認・コストなどの情報など取りまとめ ・軽量化・コスト削減の為の検討業務 ・グローバル展開支援　海外車種の設計開発

【業務内容】経理マネージャーとして経理業務を担当いただきます。部下・後輩のマネジメントもお任せします。将来的には会社幹部を目指せる貴重なポジションです。《業務詳細》・連結処理、月次決算対応（子会社経理）・他各種経理業務（ワークフロー承認、出納チームとの連携、など）【組織構成】本社73名(うち経理4名、総務2名)20～60代まで幅広く在籍しています。【求める人物像】・部内外とのコミュニケーションをしっかり取れる方（他事業部門や子会社責任者とも協議することあり）・・幅広い事業を展開しているため臨機応変に柔軟な思考で対応が出来る方

＜ミドルオフィス業務概要＞会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。■業務詳細・施工予算作成関連業務　－外注費見積書手配　－原価検討書作成　－原価情報システム登録　－予算検討会の企画･実施　－査定書（予算書）作成・現場事務所設営･運営　－事務所レイアウト作成（事務用品配置等）　－什器備品手配、設営・工程表作成（サポート）・現場組織表作成（サポート）・諸官庁届出書類作成・新規入場者教育・安全書類整備・技術計算書･施工要領書作成・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング）・施工図作成・自主検査実施・試験成績書作成・計測器管理・社内･社外検査指摘事項とりまとめ・原価支出状況システム入力・仮設材発注･管理・予実算管理　－客先出来高請求管理　－外注費出来高(支払い)管理　－主要材出来高(支払い)管理■職務の特徴◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日127日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可）◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他　詳細はその他福利厚生欄参照◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ）■会社の魅力・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ）・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定・個性･発想を大事にする社内風土・有名･大規模物件へ携わることが可能

1931年創業、日本酒専門企業として全国400社以上の蔵元・ワイナリーと取引を行う当社にて、マネージャーとして事業運営全般に携わっていただきます。経営層と現場をつなぐポジションとして、既存事業の成長だけでなく、新規事業や商品開発にも挑戦いただけます。具体的には、■新規事業の企画・推進■オリジナル商品の企画開発■蔵元との折衝、仕入れ交渉■飲食店や法人向け販路開拓■店舗運営支援■現場スタッフの育成、評価■採用活動、人事関連業務■各部門との連携による事業改善将来的には事業責任者や経営幹部としての活躍を期待しています。

1931年創業、日本酒専門企業として全国400社以上の蔵元・ワイナリーと取引を行う当社にて、マネージャーとして事業運営全般に携わっていただきます。経営層と現場をつなぐポジションとして、既存事業の成長だけでなく、新規事業や商品開発にも挑戦いただけます。具体的には、■新規事業の企画・推進■オリジナル商品の企画開発■蔵元との折衝、仕入れ交渉■飲食店や法人向け販路開拓■店舗運営支援■現場スタッフの育成、評価■採用活動、人事関連業務■各部門との連携による事業改善将来的には事業責任者や経営幹部としての活躍を期待しています。

【日本酒専門店／成長企業／キャリアアップ可能】「どんなお酒を選べばいいかわからなくて…」来店されるお客様の多くは、日本酒に詳しい方ばかりではありません。だからこそ商品を売ることではなく、お客様一人ひとりに寄り添いながら、日本酒との新しい出会いを提供すること。広島・東京を中心に日本酒専門店を展開し、日本酒文化の新たな価値創造に挑戦している成長企業です。今回募集するのは、店舗運営の未来を担う店長候補！！まずは接客販売からスタートし、将来的には店舗経営、複数店舗のマネジメント、新規出店、商品開発など、幅広いフィールドで活躍が可能です。【職務内容】店舗にて、日本酒を中心とした商品の提案・販売をお任せします。お客様の好みや飲用シーン、贈答用途などをヒアリングしながら最適な商品を提案するため、接客の面白さを存分に感じられる環境です。また、店舗づくりにも積極的に携わっていただきます。具体的には、■日本酒や関連商品の提案接客・販売■商品発注、在庫管理■売場レイアウトの企画・改善■イベント企画や販促施策の立案■アルバイトスタッフの教育・シフト管理■店舗運営に関する数値管理■酒蔵との連携企画やオリジナル商品の開発提案※スキルに応じてお任せする業務や比率は異なります。単なる販売職ではなく、「どうすれば店舗のファンを増やせるか」を考えながら店舗を運営していくポジションです。【入社後について】商品知識や接客ノウハウは、日々の業務や研修、試飲会などを通じて身につけることができます。まずは店舗業務を経験しながら、お客様とのコミュニケーションや商品提案のスキルを習得していただきます。経験を積んだ後は、店長として売上管理やスタッフマネジメントを担当し、店舗経営に携わっていただきます。【魅力】■日本酒文化を広める専門企業として成長中■現場発信のアイデアを歓迎する風土■酒蔵との交流や商品企画に携われる■店舗運営から事業運営まで挑戦できる■実力次第で早期昇格も可能■子ども手当など福利厚生も充実

【日本酒専門店／成長企業／キャリアアップ可能】「どんなお酒を選べばいいかわからなくて…」来店されるお客様の多くは、日本酒に詳しい方ばかりではありません。だからこそ商品を売ることではなく、お客様一人ひとりに寄り添いながら、日本酒との新しい出会いを提供すること。広島・東京を中心に日本酒専門店を展開し、日本酒文化の新たな価値創造に挑戦している成長企業です。今回募集するのは、店舗運営の未来を担う店長候補！！まずは接客販売からスタートし、将来的には店舗経営、複数店舗のマネジメント、新規出店、商品開発など、幅広いフィールドで活躍が可能です。【職務内容】店舗にて、日本酒を中心とした商品の提案・販売をお任せします。お客様の好みや飲用シーン、贈答用途などをヒアリングしながら最適な商品を提案するため、接客の面白さを存分に感じられる環境です。また、店舗づくりにも積極的に携わっていただきます。具体的には、■日本酒や関連商品の提案接客・販売■商品発注、在庫管理■売場レイアウトの企画・改善■イベント企画や販促施策の立案■アルバイトスタッフの教育・シフト管理■店舗運営に関する数値管理■酒蔵との連携企画やオリジナル商品の開発提案※スキルに応じてお任せする業務や比率は異なります。単なる販売職ではなく、「どうすれば店舗のファンを増やせるか」を考えながら店舗を運営していくポジションです。【入社後について】商品知識や接客ノウハウは、日々の業務や研修、試飲会などを通じて身につけることができます。まずは店舗業務を経験しながら、お客様とのコミュニケーションや商品提案のスキルを習得していただきます。経験を積んだ後は、店長として売上管理やスタッフマネジメントを担当し、店舗経営に携わっていただきます。【魅力】■日本酒文化を広める専門企業として成長中■現場発信のアイデアを歓迎する風土■酒蔵との交流や商品企画に携われる■店舗運営から事業運営まで挑戦できる■実力次第で早期昇格も可能■子ども手当など福利厚生も充実

【日本酒専門店／成長企業／キャリアアップ可能】「どんなお酒を選べばいいかわからなくて…」来店されるお客様の多くは、日本酒に詳しい方ばかりではありません。だからこそ商品を売ることではなく、お客様一人ひとりに寄り添いながら、日本酒との新しい出会いを提供すること。広島・東京を中心に日本酒専門店を展開し、日本酒文化の新たな価値創造に挑戦している成長企業です。今回募集するのは、店舗運営の未来を担う店長候補！！まずは接客販売からスタートし、将来的には店舗経営、複数店舗のマネジメント、新規出店、商品開発など、幅広いフィールドで活躍が可能です。【職務内容】店舗にて、日本酒を中心とした商品の提案・販売をお任せします。お客様の好みや飲用シーン、贈答用途などをヒアリングしながら最適な商品を提案するため、接客の面白さを存分に感じられる環境です。また、店舗づくりにも積極的に携わっていただきます。具体的には、■日本酒や関連商品の提案接客・販売■商品発注、在庫管理■売場レイアウトの企画・改善■イベント企画や販促施策の立案■アルバイトスタッフの教育・シフト管理■店舗運営に関する数値管理■酒蔵との連携企画やオリジナル商品の開発提案※スキルに応じてお任せする業務や比率は異なります。単なる販売職ではなく、「どうすれば店舗のファンを増やせるか」を考えながら店舗を運営していくポジションです。【入社後について】商品知識や接客ノウハウは、日々の業務や研修、試飲会などを通じて身につけることができます。まずは店舗業務を経験しながら、お客様とのコミュニケーションや商品提案のスキルを習得していただきます。経験を積んだ後は、店長として売上管理やスタッフマネジメントを担当し、店舗経営に携わっていただきます。【魅力】■日本酒文化を広める専門企業として成長中■現場発信のアイデアを歓迎する風土■酒蔵との交流や商品企画に携われる■店舗運営から事業運営まで挑戦できる■実力次第で早期昇格も可能■子ども手当など福利厚生も充実

インサイドセールスは、オンラインでのお問合せ顧客を、フィールドセールスに引継ぐ為に、当社サービスの紹介・意欲醸成を行って頂き、効果的に商談を生成いただきます。１）見込み顧客に対する、電話・メールによるコミュニケーション２）見込み顧客の企業/部署それぞれの課題に合わせた提案/ナーチャリングシナリオの企画・提案３）営業担当者へのトスアップ、適切な情報提供４）顧客インサイトについて、事業全体へのフィードバック/改善活動５）営業資料の企画・提案AIによるリーガルテック領域の日本国内における認知度はまだ低い状態です。そのため、顧客に対する啓蒙活動を伴う商談も多く、これから必要とされる企業法務のDX化の伝道師的な立ち位置を求められます。【募集背景】主力プロダクト「LeCHECK」は、毎月数百件の商談、数十社の新規受注と非常に良いペースで事業は急成長しています。このペースをさらに倍増していきたいと考えており、総額18億円の資金調達を実施し、採用を強化していくこととなりました。【組織や働き方】・The model型の営業組織。「セールスを科学すること」にこだわり、分析や可視化・共有により無理無駄を省いた本質的なセールス活動を展開していきます。・インサイドセールスチームはセールス/マーケティングと同じ部門の中に所属します。そのため各チームと非常に協力しやすい環境です。・使用ツール：Salesforce / Slack / Confluenceなど【入社後の就業環境】オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。リーガルテックを扱っているということもあり、就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。【同社について】■高度なAI技術と弁護士知見を武器とした、リーガルテック系AI×SaaSスタートアップです。■全国の99％を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いです。そうした体制にある担当者を特に支援してくれるツールです。■このコストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続け、「中堅中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス」【ポジションの魅力】■SaaSにおけるセールスモデルや事業拡大期のインサイドセールス経験■まだ世の中に浸透していないサービスにおける事業開発経験■様々な領域のスペシャリストと働くことにおける知見の獲得

◎「食」を支える素材メーカーとして100年以上の歴史を持ち、売上高657億円・従業員450名規模の安定企業。次世代リーダー候補として将来の中核を担う営業職を募集しています！食品メーカーや食品卸企業を中心とした既存顧客への提案営業を担当いただきます。【職務内容】主な担当先はBtoCの食品メーカー様や卸メーカー様です。担当先によっては月に１～2回ほどの出張もあります。 年間売上数量および金額、売上利益率に対して、営業部員は個人目標が設定され、目標達成に向けて営業活動していただきます。同社の営業は、既に長年取引のある顧客との関係構築が中心となるため、飛び込み営業や新規開拓を主体とした営業スタイルではなく、お客様の課題やニーズを深く理解しながら提案を行う営業です。■具体的な業務内容・既存取引先への定期訪問・提案営業・担当顧客の売上・利益管理・商品提案および販売促進企画・価格交渉・納期調整・市場動向や顧客ニーズの情報収集・社内関連部署との調整業務【募集背景】現在、事業拡大および組織活性化を目的に中途採用を強化しています。今回募集を行う東京支店では、ベテラン社員が多数活躍している一方で、若手・中堅層が不足しており、今後の組織を担う次世代リーダー候補の育成・強化が急務となっています。営業経験を活かしながら食品業界で専門性を高めたい方、将来的に営業管理職や拠点運営に携わりたい方を歓迎します。【キャリアステップ例】■国内営業 　42歳、男性、住宅メーカー社出身者　→　西日本営業部11年　→　東日本営業部3年（管理職へ昇格） 【配属予定部署】※数年後、転勤の可能性あり ■東日本営業部　東京支店　約30名程★中途入社社員が多数活躍しており、ベテラン社員が多く在籍しており、豊富な知識・経験を学べる環境です落ち着いた社風の中で、長期的にキャリアを築いていただけます。【担当エリア】東京支店を拠点として、・関東地区・東北地区・北海道地区など広域エリアを担当いただきます。担当顧客によっては月1～2回程度の出張があります。【目標設定】営業担当ごとに年間売上高・利益額・利益率などの目標を設定しており、目標達成に向けて主体的に営業活動を行っていただきます。【入社後のフォロー体制】入社後は商品知識や業界知識を身につけるため、約2～3カ月間のOJT研修を実施します。先輩社員との同行営業を通じて業務を習得いただき、1年程度を目安に主要顧客を担当していただく予定です。業界経験は問いませんので、法人営業経験をお持ちの方であれば安心してキャリアチェンジいただける環境です。※商品知識研修について※　社内大学を実施しており、1泊2日をかけて6工場を見学し、どういった課程ででん粉が作られているのか学べる機会もあります。【単身赴任時の福利厚生について】 ・単身赴任手当／帰省旅費費用会社負担（月に2回まで）

【募集背景】世界中でデジタル化が普及し続けている影響で半導体の生産需要が大幅に伸びています。半導体工場向けに搬送装置の納品を続けている当社も多くの受注をいただいているため生産効率やスピードを減速させないよう迅速に対応していく必要があります。そのため、人材の増強を行いお客様に満足していただけるサービスをご提供し続けるために新たな仲間を募集しています。【職務概要】国内外の半導体工場向けに、 垂直搬送装置の構想設計 を担当いただきます。お客様の工場計画や要求仕様をもとに、搬送物・搬送量・工場レイアウト・設置条件・各種規格などを整理。営業担当とともに現場へ足を運び、設備の取り合いを確認するなど、 お客様・現場に近い上流エンジニア としてプロジェクトを進めて頂きます。【職務詳細】・お客様の要望をもとに、設備の仕様・構成を検討する・積算書・仕様書などの資料を作成する・社内の設計・生産部門や協力会社と調整する・製造・据付工事の工程や進捗を管理する・現地での据付・試運転をフォローする・お客様からの問い合わせや仕様変更に対応する・設備が実際に稼働するまでプロジェクトを管理する※構想・計画から、製造、現地据付、実稼働まで。 一つの案件に一貫して携われる お仕事です。【出張について】国内外の出張も年数回発生します。案件の量や時期によって変動はありますが、月に１回程度（1泊～３泊）で国外は台湾を中心に対応頂きます（語学力は不問＆別途出張手当を支給）【入社後の流れ】入社後は、福岡本社にて会社のビジョンや既存製品を学んでいたただく新入社員オリエンテーションや製造研修を用意しています。配属後もすぐに実案件に取り組んで頂くのではなく、まずは過去図面や実績から会社の製品思想を学んで頂きます。その後、実案件を責任者や上長のサポートとして取り組んで頂き評価を受けて構想設計に取り組んで頂くため、個々の経験やスキルに応じた段階的な研修で安心して業務に取り組んで頂けます。【この仕事の魅力】ー設計経験を「構想力」に変えられるー決められた仕様を図面にするだけではありません。お客様の要求、工場レイアウト、搬送条件、コスト、納期などを踏まえ、設備の構成や仕様そのものを考えます。「設計する側」から「何をどう作るかを決める側」へ。これまでの設計経験を活かして、 上流工程 へキャリアを広げられます。ー現地現物×国内外案件で、設計の幅が広がるー構想した設備を図面上だけで終わらせず、案件に応じて国内外の半導体工場へ足を運びます。実際の設備や搬送動線、据付条件などを自分の目で確認し、現地で得た気づきを改善や次の設計へ反映。また、国内外の案件を通じて、異なる工場条件・顧客要求・規格などに対応する力も身につきます。机上だけでは身につかない、 現場を知る設計者 へ成長できます。ー将来は「開発」までキャリアを広げられるー当社では、垂直搬送だけでなく横搬送や自動搬送システムの開発にも取り組んでいます。構想設計で現場や顧客の課題を知るからこそ、将来的には開発部門と連携し、「どう設計するか」から「どんな技術・設備をつくるか」へ。設計のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、開発・技術領域など、経験や志向に応じてキャリアを広げられます。【働く環境や仲間について】働く環境はとても柔軟で ”仕事×プライベート” が叶う場所です。「選択制短時間勤務」「選択制週休３日」の制度が設けられており、フルフレックスタイムでの勤務が可能なので、自身で時間管理を行いながら働くことができます。また、社員の中には９カ国の外国籍社員も在籍しているのでとてもグローバルな環境で刺激をもらいながら成長していくこともできます。自分で目標を定め、能動的に業務に取り組める方を評価するので勤続年数や年齢、性別は関係なくキャリアアップを目指すことができます。

【この仕事の魅力】・工場全体のレイアウト・搬送ラインをゼロから企画できる・ロボット・搬送設備・画像処理など幅広い技術に携われる・お客様との仕様打合せから完成まで一貫して担当・自動車・化学・物流など成長市場のプロジェクトに携われる・将来はプロジェクトマネージャーや技術コンサルタントとして活躍できる【職務概要／募集背景】お客様が抱える「人手不足」「生産性向上」「省人化」といった課題に対し、 ロボット・搬送設備・周辺機器を組み合わせ、工場全体の自動化構想 をゼロから設計する仕事です。営業・電気設計・制御設計・製造部門と社内関係部門と議論を重ね、お客様ごとに最適な設備レイアウトや搬送ラインを企画・設計します。半導体搬送設備で培った技術力を活かし、現在は一般製造業向けFA（Factory Automation）事業を拡大中。 スマートファクトリー 需要の高まりを追い風に、構想設計エンジニアを増員募集します。【職務詳細】製造業のお客様に対し、自動化設備の構想設計を担当していただきます。具体的には…・お客様との仕様打合せ・課題ヒアリング・3DCAD（iCAD）によるレイアウト・構想図作成・ロボット・搬送設備・周辺機器の選定・部品選定・強度計算・仕様書・原価積算資料の作成・簡易テスト・動作確認・営業担当と同行し、技術的な提案・説明★案件ごとに最適な設備を考えるため、毎回異なる設計に携われること がこの仕事の醍醐味です。【入社後の流れ】※配属後の研修は能力や経験に応じて期間は変動します。将来的には、・大規模案件の構想設計・プロジェクトマネージャーなど上流工程のスペシャリストとしてキャリアを広げることができます。【働く環境や仲間について】働く環境はとても柔軟で ”仕事×プライベート” が叶う場所です。「選択制短時間勤務」「選択制週休３日」の制度が設けられており、フルフレックスタイムでの勤務が可能なので、自身で時間管理を行いながら働くことができます。また、社員の中には９カ国の外国籍社員も在籍しているのでとてもグローバルな環境で刺激をもらいながら成長していくこともできます。自分で目標を定め、能動的に業務に取り組める方を評価するので勤続年数や年齢、性別は関係なくキャリアアップを目指すことができます。

【職務内容】◆電気回路設計エンジニア（制御盤・プリント基板設計）としてご活躍いただきます。各種工作機械用の制御盤や、駅ホームドアに使用されるプリント基板の電気回路設計を担当していただきます。設計から製造まで一貫して携わることができ、自身のアイデアや技術を製品として形にできるポジションです。お客様の仕様をもとに最適な設計を検討し、調達・製造部門と連携しながら製品開発を推進していただきます。＜具体的には・・＞・制御盤およびプリント基板の電気回路設計・UNIDRAF、I-CADなどのCADソフトを使用した製図・出図業務・PLCソフトウェア設計・タッチパネル画面の設計・作成・お客様仕様の確認・検討および設計への落とし込み・調達・製造部門との調整、製品化に向けた社内連携・設計品質や生産性向上に向けた改善活動【募集背景】増員【組織構成】電気回路設計で約7名程度

BPOから内製化へ。まだ整っていない労務・総務の仕組みを、1人目の担当者としてゼロから整えていただくポジションです。労務実務を中心に、業務フローの整理や効率化、AI・SaaSの活用まで、自ら考えながらバックオフィスの基盤をつくっていただきます。【仕事内容】■労務・入退社手続き・勤怠管理・社労士との連携・給与計算に関する運用対応・各種人事情報管理・労務関連問い合わせ対応・業務改善・仕組み化・現在BPOで行っている労務業務の整理・内製化・労務業務のフロー・ルールの整理・業務の標準化・マニュアル整備・属人化している業務の仕組み化・SaaS・AIを活用した業務効率化・組織拡大を見据えた労務オペレーションの改善■総務・契約書管理・備品管理・発注・PC・アカウント管理・オフィス環境整備・リスク・コンプライアンス対応・郵便物管理・その他総務業務全般※従業員数の増加に伴い、将来的には労務業務の比率が高まることを想定しています。※将来的に管理部門のマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。【募集背景】medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。事業が成長する一方で、バックオフィスにはまだ整備途上の領域が多く残っています。現在のバックオフィスは、業務委託（BPO）メンバーを中心に運営していますが、今後の組織拡大を見据え、バックオフィス機能の内製化を進めています。今回募集するのは、労務領域における1人目の社員です。完成された仕組みを引き継ぎ、その通りに運用していただくポジションではありません。入退社、勤怠、給与、社保などの日々の労務業務を担いながら、「この業務フローで本当にいいのか」「もっと効率化できないか」「社員が増えても、このやり方で問題なく回るか」と考え、必要なルールやフロー、運用方法を自ら整えていくことが期待されています。労務の実務経験を活かしながら、業務を「回す」だけではなく、「整える・仕組みにする」まで踏み込みたい方に向いているポジションです。【このポジションのミッション】労務業務を安定的に運営しながら、まだ整っていない労務オペレーションや業務フローを整理・改善し、組織拡大に耐えられる労務基盤をつくること。既存のやり方をそのまま踏襲するのではなく、必要な業務を整理し、仕組み化・効率化を進めながら、medimoに合った労務の運用をつくっていただきます。【ポジションの魅力】■BPOから内製化へ。労務の仕組みを0→1で整えられる現在のバックオフィスはBPOを中心に運営しており、これから労務機能の内製化を進めていくフェーズです。既に完成されたオペレーションを引き継ぐのではなく、「何を、どういうルールで、どのように運用するか」から考えられる環境です。労務の経験を活かして、単なるオペレーション担当から一歩進み、仕組みづくりまで経験することができます。■急成長する組織の「これから」をつくれるmedimoは、事業・組織ともに拡大している成長フェーズにあります。今は少人数だから成立している業務も、組織が大きくなればそのままでは回らなくなります。目の前の業務をこなすだけでなく、「社員が増えたときにも無理なく回る仕組み」を先回りして考えることが重要になります。組織が変化していく過程を間近で経験しながら、労務の仕組みをアップデートしていくことができます。

ヤマハ発動機様のマリン事業にて、PLMツールの運用・展開に関わる技術支援業務を担当していただきます。 エンジニアが円滑に開発業務を行えるよう、ユーザーサポートや仕様調査、教育支援など幅広く携わっていただきます。 【具体業務例】 ・PLMツールの運用・展開支援 ・社内ユーザーからの問合せ対応、アカウント登録サポート ・ツール仕様調査、課題の回避策・改善案の検討 ・ユーザー教育の実施、教育用資料の作成・更新

認証基盤システム(ログイン/パスワード,SSO等)の受託開発や、関連する自社製品の開発・導入における提案、プロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメント業務をお任せします【業務内容】「受託開発」と最先端技術を用いて、お客さまへ提案する「コンサルティング全般」の2本柱で業務を展開しております。お客さまの業界は多岐にわたり、大学や一般企業向けにIDライフサイクルの設計・構築・導入を行います。具体的には下記の業務を行います。・ID認証基盤構築に伴う要件定義～構築、導入業務・プロジェクトマネジメント業務　また、構築作業の他に顧客への提案も行っています。主に使用する言語は、Python、Java、PHPとなりますが、最先端のスキルを活用することもあります。■職務の特徴：・一次請け（一部二次請け）主体のため、『お客さまが見える仕事』です。当社で抱えている案件の9割程度が受託開発と自社内開発となっています。【組織構成】インフラチーム20名程【募集背景】増員【企業の特徴】株式会社SRA東北は、1986年12月に設立され、東北地域を基盤に電力・金融・文教のお客様に対してシステム開発、ネットワーク構築、運用等のサービスを展開するIT企業です。設立以降、オーダーメイドのソフトウェア開発と情報インフラ基盤構築のサービス提供を行い、地域の情報システム基盤を支えています。近年では、生成AIを活用したサービス提供、AI時代の開発手法の実践等、様々なITテクノロジーを取り入れています。【働き方】※フレックス制/在宅制度 ：フレックスは無。リモートワーク：週2,3回出社のハイブリット型を採用しています。

【特色】世界シェア30％以上を誇るバルブプレートのニッチトップメーカーです。空調機コンプレッサーの心臓部を支える独自の精密加工技術を武器に世界的な需要増を背景に業績は安定。今回は国内市場のさらなる開拓を担う次代のメンバーを募集します。【バレル研磨加工に関して】バレル研磨とは、製造品を仕上げ・研磨する手法のひとつです。電子部品から自動車部品まで様々な分野に対応でき、非常に汎用性の高い研磨工程となっております。【業務内容】主に空調機器に使用されるバルブプレートの国内市場開拓を担います。既存顧客の深耕に加え、未開拓領域への戦略立案からアプローチ、納品までのスケジュール管理を一気通貫で担当する非常に裁量の大きい役割です。金型・金属加工・研磨の知見を活かした技術提案型営業です。・国内の未開拓市場におけるマーケティングおよび競合対策の立案・新規顧客へのアプローチおよび既存大手顧客への深耕営業・受注後の納品スケジュール管理と社内生産・製造部門との調整※出張ベースで日本全国の顧客に対応いただきます。150名規模ながら海外4拠点を持つグローバル企業の知見に触れつつ、国内のシェア拡大を牽引してください。【組織構成】営業部門：２名※レポートライン：社長様【その他】遠方居住者については住居支援等の相談も可能です。入社後は、現在1名で深耕営業を担当しているメンバーと連携しつつ、新規開拓のフロントマンとして動き、将来的には当社の営業機能をより強固なものにアップデートしていただくことを期待しています。転勤もなく、腰を据えて専門性を磨き、高い年収水準を維持できる環境です。

カスタマーサポート・ITヘルプデスク領域における新規BPOプロジェクトの立ち上げおよび、既存大規模案件の運用構築・改善プロジェクトの統括をお任せします。《具体的な業務内容》■プロジェクトマネジメント（計画・推進）・カスタマーサポート/ITヘルプデスク立ち上げ・刷新におけるWBSの策定、マイルストーン設定、進捗管理・業務移行期・運用期における課題抽出およびリスク管理（回避策・リカバリープランの策定）・呼量予測やKPI（応答率、応対品質等）に基づくリソース・運用計画の最適化　等■ステークホルダー調整・交渉・クライアントとの要件定義、仕様合意、進捗報告、折衝全般・社内関係部署（採用、教育、IT/インフラ、現場SV・オペレーター）との調整およびディレクション・外部ベンダー（システム提供会社等）との調整・アライアンス管理　等■業務構築・プロセスマネジメント・業務マニュアル、トークスクリプト、FAQ、運用フロー（エスカレーションライン等）の設計・標準化・既存案件における継続的なBPR（業務プロセス再設計）およびVOC分析に基づく改善提案　等《案件領域（例）》・カスタマーサポート領域・ITヘルプデスク領域※BtoB、BtoCを中心としたBPO業務となります※案件により顧客先常駐の可能性があります《勤務地に関する補足》※同社拠点やクライアント企業への出張があります。※当面の転勤予定はありませんが、事業上の必要が生じた場合にはお願いする可能性があります。ただし、過去事例として本人の同意に沿わない無理な転勤命令の実績はございませんのでご安心ください。※顧客先常駐となる可能性がありますが、所在地に配慮しながら配属案件を検討します。また、案件によっては勤務地が変動する場合があります。《組織構成》案件構成（実績）：1案件につき案件リーダー1名、メンバー1～10名程度※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します

カスタマーサポート・ITヘルプデスク領域における新規BPOプロジェクトの立ち上げおよび、既存大規模案件の運用構築・改善プロジェクトの統括をお任せします。《具体的な業務内容》■プロジェクトマネジメント（計画・推進）・カスタマーサポート/ITヘルプデスク立ち上げ・刷新におけるWBSの策定、マイルストーン設定、進捗管理・業務移行期・運用期における課題抽出およびリスク管理（回避策・リカバリープランの策定）・呼量予測やKPI（応答率、応対品質等）に基づくリソース・運用計画の最適化　等■ステークホルダー調整・交渉・クライアントとの要件定義、仕様合意、進捗報告、折衝全般・社内関係部署（採用、教育、IT/インフラ、現場SV・オペレーター）との調整およびディレクション・外部ベンダー（システム提供会社等）との調整・アライアンス管理　等■業務構築・プロセスマネジメント・業務マニュアル、トークスクリプト、FAQ、運用フロー（エスカレーションライン等）の設計・標準化・既存案件における継続的なBPR（業務プロセス再設計）およびVOC分析に基づく改善提案　等《案件領域（例）》・カスタマーサポート領域・ITヘルプデスク領域※BtoB、BtoCを中心としたBPO業務となります※案件により顧客先常駐の可能性があります《勤務地に関する補足》※同社拠点やクライアント企業への出張があります。※当面の転勤予定はありませんが、事業上の必要が生じた場合にはお願いする可能性があります。ただし、過去事例として本人の同意に沿わない無理な転勤命令の実績はございませんのでご安心ください。※顧客先常駐となる可能性がありますが、所在地に配慮しながら配属案件を検討します。また、案件によっては勤務地が変動する場合があります。《組織構成》案件構成（実績）：1案件につき案件リーダー1名、メンバー1～10名程度※経験やスキルに合わせて、配属先や業務内容を決定します

■JFE福山構内事務所内での安全管理業務をお任せいたします。・公共案件・一般産業・製鉄設備の安全専任者として、各現場のパトロールを実施します。・現場での指摘・指導を行い、各現場が安全・高品質かつ環境トラブルの無いように指導監督していただきます。・必要に応じて現場の皆様とのMTG、ルール策定、改善活動にも従事していただきます。【補足】具体的には客先提示の安全・品質・環境チェック項目に則り、チェックと指導を行います。直需の場合はデータ等を基にチェックと指導を行います。【募集背景】現担当者の異動が決まっておりますため、人員補充での募集となります。【求人魅力】①「安全・品質・環境」の専門性を活かせる専任ポジション公共案件・一般産業・製鉄設備などの各現場を巡回し、安全・品質・環境の観点からチェック・指導を行うポジションです。施工そのものを担当するのではなく、各現場が安全かつ高品質に運営されるよう支える立場として、これまで培った安全管理・品質管理・環境管理の経験を活かしていただけます。② 日本を代表する大手企業のプラント・設備を支える仕事同社は1933年創業の総合エンジニアリング企業。鉄鋼を中心に、化学・電力プラント、公共施設、一般産業設備など幅広い分野で、電気・計装設備の設計・施工からメンテナンスまで一貫して手掛けています。大手鉄鋼メーカーをはじめとした大規模な設備・現場に関わることができ、社会や産業を支えるスケールの大きな仕事です。③ 福山勤務・転勤なし。腰を据えて長期的に働ける環境勤務地は福山市の福山支店で、基本的に転勤はありません。東福山駅から徒歩5分とアクセスも良く、福山エリアに腰を据えながら、これまでの経験を活かして長期的なキャリアを築くことができます。④ 業績も堅調に推移する安定した事業基盤2026年5月期の売上高は97.99億円。長年培ってきた電気・計装分野の技術力を強みに、鉄鋼だけでなく化学・電力、公共施設など幅広い分野へ事業を展開しており、安定した事業基盤を有しています。

■日本製鉄（株）瀬戸内製鉄所 広畑地区構内での安全管理業務をお任せいたします。・公共案件・一般産業・製鉄設備の安全専任者として、各現場のパトロールを実施します。・現場での指摘・指導を行い、各現場が安全・高品質かつ環境トラブルの無いように指導監督していただきます。・必要に応じて現場の皆様とのMTG、ルール策定、改善活動にも従事していただきます。【補足】具体的には客先提示の安全・品質・環境チェック項目に則り、チェックと指導を行います。直需の場合はデータ等を基にチェックと指導を行います。【募集背景】現担当者の異動が決まっておりますため、人員補充での募集となります。【求人魅力】① 日本製鉄の大規模製鉄所を「安全」の側面から支える仕事勤務地は、日本製鉄株式会社 瀬戸内製鉄所の広畑地区構内。化学プラント・製鉄設備の各現場を巡回し、安全・品質・環境の観点からチェック・指導を行います。日本を代表する大手メーカーの大規模な生産拠点を、安全面から支える重要なポジションです。②「安全・品質・環境」の経験を活かせる専任ポジション施工業務そのものではなく、安全・品質・環境管理の専任者として、現場パトロールや指摘・指導を担当します。これまで製造業や建設・プラント、電気工事等で培った安全管理・品質管理・環境管理の知識や経験を、より専門的な立場で活かしていただけます。③ 1933年創業、大手メーカーとの長期取引を持つ安定企業同社は、各種プラントの電気・計装設備について、設計・施工から試験・調整、保守・点検まで一貫して手掛ける総合エンジニアリング企業です。日本製鉄、JFEスチール、三菱ケミカルなど、日本を代表する大手メーカーとの取引実績を有しており、長年培ってきた技術力と顧客基盤が強みです。④ 姫路勤務・転勤なし。地域に腰を据えて働ける勤務地は姫路市広畑区で、転勤はありません。「これまでの経験を活かしながら姫路エリアで長く働きたい」という方にもおすすめです。最寄りの広畑駅から徒歩10分、マイカー通勤時にも規定に基づき交通費が支給されます。

【業務内容】地方公共団体を中心としたお客様に対し、ITシステムおよび機器などの提案営業をお任せします。既存顧客が約9割を占めており、長年お取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、「こういったことに困っている」というニーズを丁寧にヒアリング。社内のシステムエンジニアと連携し、お客様の課題解決に向けた最適なITソリューションを提案します。【具体的な業務】・地方公共団体・民間企業への法人営業・お客様の課題・ニーズのヒアリング・情報システム・IT機器・各種サービスの提案・提案書・見積書等の作成・導入に向けた社内外との調整・導入後のフォロー　など≪営業スタイル≫●自治体向け：既存顧客を中心としたルート・深耕営業長年お取引のある自治体のお客様に対し、継続的な関係構築を行いながら、システムやIT機器の更新・追加提案などを行います。●民間企業向け：既存顧客への深耕営業を中心に、一部新規開拓にも携わります。「何を売るか」ではなく、「どのようなIT・システムでお客様の課題を解決できるか」という視点で提案する営業です。≪提案例≫・自治体向け通知・情報発信サービス・ホームページ制作・関連サービス・奨学金管理システム・AIを活用したファイル自動整理システム・IT・情報通信機器　など※案件に応じてシステムエンジニアと連携しながら提案を進めます。※出張あり（社用車使用）≪顧客≫事業の約8割が地方公共団体向けとなっており、自治体向けITソリューションに豊富な実績・ノウハウを有しています。【募集背景】受注案件の増加および今後の事業拡大に伴う増員募集です。【期待する役割】これまでの営業経験を活かし、お客様との関係構築から課題のヒアリング、ITシステム・機器の提案、社内SEとの調整まで、営業の窓口として幅広くご担当いただきます。IT業界未経験の場合も、入社後の研修やOJTを通じてIT・システムに関する知識を身につけていただけます。【求める人物像】・お客様の話を丁寧に聞き、課題やニーズを整理することが得意な方・「数字を追うだけの営業」ではなく、顧客の課題解決にじっくり向き合いたい方・単に商品を売るのではなく、課題解決型の営業に挑戦したい方・IT・システム分野に興味があり、専門知識を身につけたい方・地域のお客様と長期的な信頼関係を築きながら営業したい方※文系出身・IT業界未経験からスタートした社員も活躍しています。【入社後の教育体制】入社時研修を実施した後、OJTを通じて業務を習得していただきます。OJTは1ヶ月程度を目安とし、その後も本人の習熟度や業務計画に応じてフォローを行います。営業経験を活かしながら、IT・システムに関する専門知識を身につけていける環境です。【働く環境・魅力】★自治体DXを支える課題解決型の営業自治体のお客様から「こんなことに困っている」という声を直接聞き、SEと連携しながら最適なシステムを提案。自治体の業務効率化やDX推進に貢献できる、やりがいのある仕事です。★既存顧客約9割。長期的な信頼関係を築く営業既存顧客が約9割を占めており、目先の数字だけを追うのではなく、お客様と長期的な関係を築きながら課題解決に向き合う営業スタイルです。★IT業界未経験から専門性を身につけられる営業経験を活かしながらIT・システムの知識を身につけ、高い専門性を持つITソリューション営業へキャリアを広げられます。文系出身・業界未経験から活躍している社員もいます。★日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承日立製作所・日立システムズ・酒田市の共同出資により設立された企業で、日立製作所・日立システムズの技術・ノウハウを継承しながら、地域のIT化を支えています。★少数精鋭で風通しの良い職場環境少数精鋭のチームで営業活動を行います。困ったことがあればすぐに相談できる、温かく風通しの良い雰囲気です。

宮城県内に10店舗を展開する伊藤チェーンの店舗責任者として、ご活躍いただきます。【業務内容】・食品スーパーマーケットの店舗運営業務全般・店舗の売上・利益計画の策定および進捗・予実管理・店舗従業員の教育・マネジメント・採用・店舗全体の販売計画・販促施策の管理※配属店舗は面接を通じて決定されます。宮城県外への移動はありません。【期待する役割】店長として店舗全体を統括し、売上・利益の達成だけでなく、従業員が働きやすい環境づくりや地域のお客様に選ばれる店舗づくりを推進していただきます。また、同社は生鮮食品や産直品の取り扱いを強みとしており、地域特性やお客様のニーズを踏まえた売場づくり・店舗運営にも携わっていただきます。【魅力】■2019年にアークスグループに参画。東証プライム上場企業であるアークスは、2026年2月期の連結売上高6,269億円、2026年5月末時点で374店舗を展開する、北海道・東北・北関東を中心とした食品スーパーグループです。安定したグループ基盤のもと、地域に根差した店舗運営に携わることができます。■地域密着型の店舗運営仙台市・名取市・岩沼市・柴田町に店舗を展開。地域のお客様の生活を支える食品スーパーとして、地元に密着した店舗づくりを行っています。■生鮮・産直に強み青果・水産・食肉・惣菜などの生鮮分野を重視し、地域の生産者と連携した産直品の取り扱いにも注力。店長として、地域特性を踏まえた売場づくりに携わることができます。■店舗運営を担うマネジメントポジション売上・利益管理だけでなく、従業員の育成・採用・配置、販売計画、売場づくりまで店舗全体を統括するポジションです。【組織構成】■各店舗に社員・パート・アルバイトを含むスタッフが在籍　※各店舗約50～150名（店舗の規模による）■企業全体：735名（うち女性463名、パート549名）

宮城県内に10店舗を展開する伊藤チェーン（アークスグループ企業）の商品部に所属し、バイヤーとして商品計画・仕入れ・販売計画などを担当いただきます。【業務内容】・商品計画立案や仕入・価格交渉・販売方法・棚割、店舗での陳列・販促方法等の計画および実行・商品計画に関わるマーケットリサーチ、企画の決定・商品構成の検討、販売計画の立案※担当カテゴリーについては、これまでのご経験・適性等を考慮して決定します。【募集背景】商品部門の体制強化を目的とした募集です。【期待する役割】伊藤チェーン10店舗の商品政策を担うバイヤーとして、マーケットや地域のお客様のニーズを捉えながら、商品計画・仕入れ・販売計画・販促企画等を推進していただきます。特に、生鮮食品や地域の産直品など、伊藤チェーンならではの商品力をさらに高め各店舗の商圏・顧客特性に応じた商品展開につなげていただくことを期待しています。【魅力】■アークスグループの一員として、安定した事業基盤のもとでバイヤー業務に携われます。2019年9月より、北海道・東北・北関東を中心に食品スーパーマーケットを展開するアークスグループに参画。東証プライム上場企業グループとしての基盤を持ちながら、地域に根差した商品展開を行っています。■地域密着型スーパーならではの商品展開生鮮食品を強みとする伊藤チェーンでは、地域のお客様のニーズを踏まえた商品構成や売場づくりを重視しています。店舗ごとの商圏特性を捉えながら、商品の選定・仕入れ・販売方法まで幅広く携わることができます。■産直品の取り扱いを通じた地産地消地域の生産者と連携した産直コーナーを各店舗で展開。野菜・果物などの生鮮品だけでなく、水産物、デザート、特産品、雑貨など幅広い商品を取り扱っています。地域の商品をお客様へ届ける、地域密着型スーパーならではの商品政策に携われます。【組織構成】■商品部：１１名【入社後について】■伊藤チェーンの店舗や商品・顧客特性など、現状を把握いただくため、採用直後は店舗での勤務をお願いする可能性があります。

宮城県内の店舗にて、部門責任者として部門運営をお任せします。これまでの経験・適性や店舗状況等を考慮し、青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー等の担当部門を決定します。≪具体的には…≫・担当部門の売上・利益管理・商品の発注・在庫管理・販売計画、売場づくり・商品構成の検討・スタッフのシフト管理・教育・その他、店舗・部門運営に関する業務※担当部門は、ご経験・適性および店舗状況等を踏まえて決定します。【期待する役割】担当部門の売上・利益・商品・人員を管理し、売場づくりからスタッフのマネジメントまで、部門運営を幅広く担っていただきます。地域のお客様のニーズや店舗ごとの特性を捉え、「何を・どれだけ・どのように売るか」を考えながら、売上・利益の向上を目指していただくポジションです。これまでのスーパーでの経験を活かしながら、より裁量を持って店舗運営に携わりたい方を想定しています。【魅力】★経験・適性に応じて担当部門を決定青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリーなど、これまでの経験を活かせる部門を担当いただきます。★売場づくりからスタッフ管理まで幅広く担当発注・商品管理だけでなく、販売計画や売場づくり、スタッフの教育・シフト管理など、部門運営全体に携われます。★アークスグループの安定基盤2019年にアークスグループに加わり、北海道・東北・北関東を中心に食品スーパーを展開するグループの一員として事業を展開しています。アークスグループは2026年2月期に連結売上高6,269億円、374店舗を展開しています。★地域密着型ならではの売場づくり仙台市・名取市・岩沼市・柴田町に10店舗を展開。地域の生産者や産直商品なども取り扱い、店舗ごとの商圏やお客様のニーズに合わせた商品展開を行っています。【組織構成】■各店舗に社員・パート・アルバイトを含むスタッフが在籍　※各店舗約50～150名（店舗の規模による）■企業全体：735名（うち女性463名、パート549名）

今回、補助金・加算推進リーダーを募集します。お任せするのは、国・都道府県の補助金と介護報酬の加算を継続的に調べ、当社サービスとの関係を確認したうえで、商品パッケージ、営業資料、セミナー、エリア別のマーケティング施策に落とし込むことです。事業所が制度の要件と導入方法を理解できるよう支援し、サービスの普及につなげていただきます。2026年6月には約6.8億円の資金調達を実施し、累計調達額は約55.6億円になりました。できあがった仕組みを回すのではなく、補助金・加算の推進という機能そのものを一からつくるポジションです。【職務内容】■補助金・介護テクノロジー補助金等のリサーチと、公募スケジュール・要件・補助率の一元管理・各地の公募タイミングに合わせたエリアマーケティング（メール、セミナー、LP、記事など）の企画・実行・事業所向けの補助金活用ガイド、申請までの段取り資料の作成・導入後の伴走支援に使える補助金の整理と、カスタマーサクセスとの連携・補助金の公募時期を見越した年間プランの設計■加算（生産性向上推進体制加算など）・厚生労働省の告示・通知・Q&Aをキャッチアップし、加算を取るための要件（算定要件）とミルモシリーズの機能をひも付けて整理・事業所が加算を取りやすくなる商品パッケージの設計（経営陣・営業責任者と一緒に）・セールス向けのトークスクリプト・FAQ・提案資料の作成と、社内勉強会によるイネーブルメント・介護事業所向けセミナーの企画・運営■共通・各地の相談窓口・自治体・業界団体とのリレーションづくり・自社営業と代理店が使う補助金・加算コンテンツのハブ役・プロダクトチームと連携し、補助金の対象要件に合う機能・説明になっているかのチェック加算・補助金経由のリード数・受注数などのKPI設計と、その達成※補助金を利用する事業所の申請書を代わりに作成する業務はありません。制度の情報提供と、申請までの段取り支援が中心です。【ポジションで働くことの魅力】■国の制度が変わる瞬間に、事業の最前線で立ち会える。制度の変化を、自分の手で売上に変えていける■補助金・加算の推進を一からビルドできる。リサーチの仕組み、パッケージ設計、セールスイネーブルメント、セミナー、エリアマーケまで、自分でオーナーシップを持って決められる■政策提言の実績を持つ代表・経営陣と近い距離で、戦略レベルの議論に関われる■「ポリシー×マーケティング」という希少なキャリアを築ける。制度を読める人も、マーケができる人も多いが、両方をつなげられる人は少ない■市場は政策の後押しで伸びるフェーズ。2027～2029年は業界にとって勝負の3年間で、成果がダイレクトに事業インパクトになる■成果次第で、補助金担当・加算担当を束ねるチームリーダーへとキャリアを広げられる

経理事務を中心とした、一般事務業務に携わっていただきます。◆入出金管理◆データ入力◆伝票起票◆経費精算◆請求書の発行、発送◆書類整理　など

「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である同社において、工場施設管理職をご担当いただきます。2024年に新築の工場が竣工しており、定期点検、保守管理の整備及び既存棟の維持管理を担当いただきます。【具体的な内容】空調設備消防設備施設維持修繕管理排水処理　廃棄物設備維持点検消防折衝工事業者やり取り工事立ち合い

自動車パーツのルート営業を担当いただきます。同社では、おもに自動車の電気系統部品をあつかっており、修理工場等の業者様を中心に商品を卸しています。法人営業中心です。■具体的な業務内容・商品のご案内や提案、見積書作成・注文いただいた商品の配達、納品・新商品、おすすめ商品のご提案、ご案内■商品一例スターターモーター、ウィンカー、電圧レギュレーター、カーエアコンのパーツ　など【入社後の流れ】商品に慣れるため、最初は在庫管理・荷出し・配達などの倉庫内作業を行っていただきます。その後、フロントで受発注業務を経験することで、商品を知り、業務フローを理解することで、円滑な営業活動ができるよう進めていきます。※1日の訪問先は平均5件程度です。※飛び込み、アポイントなしの飛込み営業は一切ありません。※営業ノルマはありません。※PC操作があります(見積作成、報告書入力、文書作成など)※将来的に東北6県への出張(最長でも3泊4日)もあります。

【職務内容】◆国内、海外旅行商品販売及び旅行業における全般的な業務・得意先企業への営業・団体旅行の企画、手配・チケット類の手配、販売（予約、発券）・請求書作成・電話対応・来客対応・添乗業務・地域創生事業?等◆今年で設立83周年を迎え、地元企業へのルートセールスなど長年積み重ねてきた実績があります。一緒にスキルアップ・レベルアップできる新しい仲間を募集します。◆お客様がどんな旅行がしたいかをしっかりヒアリングして、要望に沿ったプランを案内していただきます。旅行業務経験がある方でしたら大歓迎です。ITやWEBに強い方の入社も歓迎します。◆仕事の進め方については先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してください。前向きに努力できる方、人と接することが好きな方にはピッタリのお仕事です！

【業務内容】 具体的には、同社に入社後関連会社の有限会社エコテックに出向いただき、工場長候補として工場スタッフのマネジメントとペレットの品質改善を担当していただくことを想定しております。・四国工場（社員数12～15名）のマネジメント・ペレットの品質改善活動（SPC認証などを取得して再生プラ事業者として品質・生産性・安全・環境改善に取り組んでいく方針）※詳細な業務内容についてはご面接時にご説明させていただきます※

【業務内容】下水道に関する設計業務をご担当いただきます。【業務詳細】◇水道施設（水道管、浄水場、ポンプ場、配水池等）の計画・調査・設計・監理業務◇技術分野は土木・建設・機械・電気と広範囲にわたっています。※官公庁案件（公共事業）がメインです。【働く魅力】◇UIターン歓迎同社は県外からの就職者を大歓迎いたします。県外出身者には、家賃補助もあり、転勤もないため、香川に長く勤めていただきながら生活することが可能です。◇スキルを磨ける社内では勉強会や資格取得支援など、さらなるスキルアップできる環境が整っています。技術を磨いて成長することができる環境です。【同社について】◇安定した経営昭和39年創立後から一貫して、地域に根差した水道コンサルティングを展開しています。借入金もなく無借金経営の安定した会社です。仕事の95％以上が公共事業で民間の割合が少ないため、債権未回収による倒産のリスクが皆無です。◇信頼されている企業創業以来、地域密着の水道事業に携わり、顧客からの多くの信頼を獲得しています。また、（公社）全国上下水道コンサルタント協会中四国支部の支部長（2016.4～2022.3）を務めるなど、協会からも信頼されている企業です。地元香川県では、平成29年5月に一般社団法人香川県上下水道測量設計業協会を設立し、会員数15社（令和7年5月現在）の協会の会長として、地元コンサルタントとして、地域貢献に努めるとともに地元コンサルタントを積極的に活用していただけるよう要望活動等、尽力しています。

【日中を結ぶグローバル企業／顧客のフォローアップなど営業担当】半導体に関連する材料を輸入輸出する商社である当社にて、化成品・半導体設備・部品・材料の法人営業をお任せします。取り扱う製品の9割が中国製品です。既存顧客への営業から行って頂き、ゆくゆくは新規の開拓をお願いします。【業務詳細】・中国の仕入先から商品を調達し、日本の顧客へ販売する営業を担当。・展示会・HP・デジタルマーケティング・外部委託のテレアポなどから得た問い合わせへの対応。・既存顧客に対しては、定期的なヒアリングや満足度確認を行い、長期的な関係の構築。【組織構成】営業部（営業：6名/事務：1名/物流担当2名）・入社後はスキルに応じて業務をお任せし、わからない業務に関してはOJTで少しずつ慣れていただきます。【キャリアパス】営業マネージャーやマーケティング・社内SEなど、柔軟なキャリアパスがございます。ご希望と能力に合った業務を、将来的に見つけていくことが可能です。【魅力】■チームとしてではなく1人の裁量で業務を行っていただくことが可能です。■指示を待つのではなく、自身で采配したい方にはとても適した環境です。※相談できる環境ももちろんございます。　【働き方】■残業　ほぼ無し（繁忙期は発生いたしますが10時間以内です）■リモートワーク　導入を検討中■転勤　無し【同社について】日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。社員の半数が中国籍の方で構成されています。

【日中を結ぶグローバル企業／顧客のフォローアップなど営業担当】半導体に関連する材料を輸入輸出する商社である当社にて、化成品・半導体設備・部品・材料の法人営業をお任せします。取り扱う製品の9割が中国製品です。既存顧客への営業から行って頂き、ゆくゆくは新規の開拓をお願いします。【業務詳細】・中国の仕入先から商品を調達し、日本の顧客へ販売する営業を担当。・展示会・HP・デジタルマーケティング・外部委託のテレアポなどから得た問い合わせへの対応。・既存顧客に対しては、定期的なヒアリングや満足度確認を行い、長期的な関係の構築。◎商品の提案や交渉商品やサービスに関する提案や交渉を行い、顧客のニーズに合ったソリューションを提供します。【ポジションの魅力】・営業手法に関して強い制約はなく、ご自身の強みを活かしていただけます。・KPIやノルマに関しては部署単位ではあるものの個人に対して強いプレッシャーはかかっておりません。・チームとしてではなく1人の裁量で業務を行っていただくことが可能です。・指示を待つのではなく、自身で采配したい方にはとても適した環境です。※相談できる環境ももちろんございます。【入社後について】1週間程度Off-JTで業界や商品について学んでいただき、その後はOJTで経験を積んでいただきます。【キャリアパス】営業マネージャーやマーケティング・社内SEなど、柔軟なキャリアパスがございます。ご希望と能力に合った業務を、将来的に見つけていくことが可能です。【組織構成】営業部（営業：6名/事務：1名/物流担当2名）中国籍：日本国籍＝5：5・入社後はスキルに応じて業務をお任せし、わからない業務に関してはOJTで少しずつ慣れていただきます。【働き方】■残業　ほぼ無し（繁忙期は発生いたしますが10時間以内です）■リモートワーク　導入を検討中■転勤　無し【同社について】日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。社員の半数が中国籍の方で構成されています。

●業務概要（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務（３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務（５）その他当社の命ずる業務●業務内容詳細　新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ・事業化に向けたビジネスプランの作成・プロトタイプによるテストマーケティング、評価・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ　など●配属組織のミッション中部電力は、創業から約70年間中部地方のエネルギー供給を支えて参りましたが、2020年4月より送配電事業、電力販売事業を分社化し、中部電力グループとしてお客さまのくらしに欠かせないエネルギーをお客さまへお届けし、それを通じた社会発展への貢献に取り組んでおります。私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや価値の提供に取り組んでおります。その中でも、今回配属予定の「企画室　価値創造グループ」は、お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。●募集背景非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくためには、様々なニーズを的確に汲み取り、サービスを具現化すること、そしてそれをいち早くマーケットに送り出すことが必要になります。お客さまニーズに沿った新サービス提供をしていくにあたって、特に市場調査、ビジネスモデル開発、マーケティング戦略および事業計画の策定・モニタリングにおいて、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。●仕事の魅力〇中部電力グループが保有するノウハウや膨大なリソースの活用はもちろんのこと、外部のリソースを活用した積極的なサービス拡大を予定しており、様々な事業領域にチャレンジしていただけます。〇お客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開を通じて、地域・社会に貢献できます。〇新規事業開発に従事していただくことにより、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌、事業拡張における組織構築及びマネジメントの能力を向上させ、事業責任者として活躍していただく想定です。

本ポジションは企業向けの採用コンサルティングや、ジョブアンテナの媒体掲載企画を担う法人営業の募集です。業績好調による、増員での採用となります。【業務内容】・マーケットシェアを広げるための新規取引企業の開拓・ジョブアンテナの新規企画提案、導入・採用支援ツールの新規企画提案・その他、人事組織・採用領域での課題解決に関わる業務【チーム構成】現在ジョブアンテナ事業部は北海道や福岡のチームも含めて、雇用形態問わず約30名のメンバーで構成されています。

顧客は官公庁や大手企業中心。上流工程から下流工程まで、経験やスキルに応じたシステム開発業務を担当いただきます。【お任せする業務内容】■顧客との折衝やプロジェクトマネジメント ■現状分析、要件定義 ■基本設計、詳細設計■プログラミング、単体、結合、総合テスト ■本番リリース対応 ■運用、保守業務など【使用言語・開発環境】言語：Java（メイン）／HTML／JavaScriptOS：Linux／Windows／UNIXDB：Oracle／SQL Server／MySQLなど【業務内容補足】■官公庁・大手メーカー・エネルギー系などのWebシステム開発が直近のトレンドで、上流～リリース・運用までの一連工程（経験に応じてアサイン）をお任せいたします。■札幌案件のリモート参画や東京案件のハイブリッド参画など、柔軟な働き方に対応可能です。【入社後の流れ】お持ちの経験・スキル・ご希望などを、しっかりとヒアリング。最適なプロジェクトへアサインします。営業担当やグループメンバーが手厚くフォローしますので、新しい環境にもスムーズに馴染めます。これまで培ってきたスキルを活かし力を発揮できる環境です。【組織構成】20代～30代のメンバーを中心に活躍中(新卒採用と中途の割合は8:2ほどで、定着率も高いです)。入社理由は、「少数精鋭の会社で経験を積みたい」「挑戦を応援してくれる会社だと感じた」など、様々です。【募集背景】■近年、新卒採用は目標値を超えており、若手比率が高い組織構成。プレイングマネジャーの下で14名規模のチーム運営を行うなど、現場育成の基盤は整備済み。今後は若手が中堅～リーダーへと成?するフェーズに入り、伴走型の育成とロールモデルの拡充が必要。マネジメント志向／スペシャリスト志向を問わず、現場の核となる経験者を増員したいと考えております。■2029年度に向けて「売上高5.5億超え」と「社員36名体制」を目標化。札幌の安定稼働と東京案件の再拡大を両輪に、一次請け中心の上流参画・ニアショア推進で収益の底上げを狙っており、会社の核となるエンジニアの採用を希望しております。

顧客は官公庁や大手企業中心。上流工程から下流工程まで、経験やスキルに応じたシステム開発業務を担当いただきます。【お任せする業務内容】■顧客との折衝やプロジェクトマネジメント ■現状分析、要件定義 ■基本設計、詳細設計■プログラミング、単体、結合、総合テスト ■本番リリース対応 ■運用、保守業務など【使用言語・開発環境】言語：Java（メイン）／HTML／JavaScriptOS：Linux／Windows／UNIXDB：Oracle／SQL Server／MySQLなど【業務内容補足】■官公庁・大手メーカー・エネルギー系などのWebシステム開発が直近のトレンドで、上流～リリース・運用までの一連工程（経験に応じてアサイン）をお任せいたします。■札幌案件のリモート参画や東京案件のハイブリッド参画など、柔軟な働き方に対応可能です。【入社後の流れ】お持ちの経験・スキル・ご希望などを、しっかりとヒアリング。最適なプロジェクトへアサインします。営業担当やグループメンバーが手厚くフォローしますので、新しい環境にもスムーズに馴染めます。これまで培ってきたスキルを活かし力を発揮できる環境です。【組織構成】20代～30代のメンバーを中心に活躍中(新卒採用と中途の割合は8:2ほどで、定着率も高いです)。入社理由は、「少数精鋭の会社で経験を積みたい」「挑戦を応援してくれる会社だと感じた」など、様々です。【募集背景】■近年、新卒採用は目標値を超えており、若手比率が高い組織構成。プレイングマネジャーの下で14名規模のチーム運営を行うなど、現場育成の基盤は整備済み。今後は若手が中堅～リーダーへと成?するフェーズに入り、伴走型の育成とロールモデルの拡充が必要。マネジメント志向／スペシャリスト志向を問わず、現場の核となる経験者を増員したいと考えております。■2029年度に向けて「売上高5.5億超え」と「社員36名体制」を目標化。札幌の安定稼働と東京案件の再拡大を両輪に、一次請け中心の上流参画・ニアショア推進で収益の底上げを狙っており、会社の核となるエンジニアの採用を希望しております。

■かがやきグループについて 1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。グループ合計3,400先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。 色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。【業務内容】かがやきグループ内クライアントへの労務業務をお任せします。■定例業務・労働保険、社会保険手続代行・給与、賞与計算・労務相談■スポット業務・就業規則作成・人事労務コンサルティング・人事制度の構築・M&Aの労務DD、IPOの労務監査【使用ソフト】オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa【会社概要】会社名：かがやきパートナーズ株式会社事業内容：士業向け人材派遣設立年月：1986年10月1日資本金：3,000万円本社所在地：東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル31階役職員数：139名　(2026年1月時点)