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更新日:2026.09.04

【東京・週3リモート可】プロジェクトマネジメント/英語活用

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 英語
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜700万円
  • 東京都渋谷区恵比寿西
  • 土木・建設設計 > 土木・建設設計
  • -

●オフィスの移転・改装をワンストップで手掛けるワークプレイスコンサルティング企業 ●戦略立案から設計、施工、家具調達、IT環境構築まで幅広く対応 ●取引実績7,000社超で外資系企業や大手企業のオフィス設計PM業務を担当

Job No.83124758

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

★同社は外資系企業や大手企業など幅広いクライアントのオフィス設計業務を手がけ、単なるデザイン会社ではなく働き方改革まで実現するワークプレイスコンサルティング企業です。それぞれのクライアントにあった最適なオフィスを明確にしてクライアントのあるべき姿を提案しています。

★今回は同社におけるプロジェクトマネジメントの担当として業務をお任せいたします。

【募集背景】
欠員に伴う補充の為、募集をおこなっております。

【具体的な業務】
お客様の要望を具体化し、プロジェクト担当者としてスケジュール、コスト、クオリティ管理や状況確認を行います。お客様のニーズに合ったソリューションを提供していただきます。
同社はお客様に合わせてヒアリング・提案を行い、その後形にしていくことが同ポジションのミッションとなります。チーム編成、スケジュール管理、予算管理などのプロジェクトマネジメント業務となります。

・移転、改装プロジェクトのコーディネート(プロジェクトマネジメント)
・顧客への提案及びコンサルティング、社内プロジェクトチーム(デザイナー、CM等)の取りまとめ
・顧客へのプレゼンテーションの企画
・デザインのチェック
・顧客プロジェクト予算/スケジュール/品質管理
・各工事会社見積金額調整及び交渉業務
・テナントビルオーナーや関係各省庁との折衝
・顧客オフィスメンテナンスの手配
・既存クライアントとの関係性構築/リピートのニーズ獲得 等

※外資系案件の場合は本国の担当者も入るケースがあり、打合せを英語で実施する場合もございます。海外クライアントとのやり取りはオンラインがメインになります。

【組織体制】
プロジェクトマネージャーは5~6名在籍しており、30代~40代の方々となります。

【担当物件】
規模としては50~2,000坪、プロジェクト期間は6ヶ月~2年程度となります。デザイナーとペアチームを組み、1人につき5件程度のオフィス物件を担当します。
担当物件は規模感により調整を行っており、大きい規模感の案件などはPM2名体制で実施するケースもございます。

【入社後の流れ】
同社はメンター制度を採用しており、入社後は直属の上司がつき、OJTにて一通りの業務を覚えていただきます。独り立ちまでは1年~2年を想定しています。
入社時は既存案件を中心に対応を進め、自身のネットワークなど拡がりが出てくれば新規案件を取りに行く営業的な動きも想定しています。

【働き方】
週3日程度のリモートワークも可能で、自宅・レンタルオフィス・カフェなどご自身の好きな環境で業務に取り組めます。またみなし労働時間制を採用しているため、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。

会社特徴

私たちの存在意義は、働くことそのものをポジティブな体験へ変換し、人と組織が喜びと挑戦を循環させながら成長できる場を提供することです。
空間・仕組み・文化を三位一体でデザインし、“Enjoy Work, Be Happy” の輪を社会に広げていきます。

オフィスで働くのは「人」であり、人の行動や思考は理論だけでは測りきれません。快適さ、美しさ、心地よさといった「感性」によっても大きく左右されます。だからこそ、ミダスは機能や効率だけを追求するのではなく、人の感情や直感に響く「感性」と、先進のワークプレイス理論に基づく「理論」の両輪で、全人的な環境づくりを目指しています。創業以来7000件を超えるプロジェクトの成功ノウハウを活かしながら、今後も新たなオフィス空間の創造をしていきます。

【主な取引先】※幅広い業界の企業様がお取引先となっております。
アクセンチュア株式会社、株式会社NTTデータシステムズ、W. L. Gore & Associates G.K.、株式会社マイナビ、De’Longhi Japan、Docusign Japan、KPMG、BASF Japan、理研ビタミン株式会社、三井石油開発株式会社

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・内装デザイン/内装工事/オフィス家具メーカーなど関連業界でのプロジェクトマネジメントもしくは営業経験(スケジュール管理、コスト管理等流れを理解している方)
・英語ビジネスレベル以上
・日本語ビジネスレベル以上(N1相当)

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

500万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
通勤手当(月/5万円まで)、資格取得支援制度、モバイルワーク補助金制度(カフェ代1日1,000円まで、複数回利用可)、人間ドック(35歳以上)、各種表彰制度(報奨金)、資格手当、英語教育補助制度、コミュニケーション促進補助制度、ミダスグループ中高生海外英語研修制度有、永年勤続表彰制度(10、20、30周年ごと):お祝金10万円と5日間の休暇、ベネフィット・ワン入会あり、社員紹介報奨金制度

学歴

不問

勤務地

東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル
<最寄駅>恵比寿

勤務時間

10:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
原則土日祝休み ※現場により休日出勤が発生する場合がございます。 夏季休暇(5日間/1年の間に自由に取得可能)、年末年始休暇(土日含め9日間)、慶弔休暇、有給休暇、創業記念日(4月第一週目金曜日)

選考フロー

面接回数2回
面接回数は変更になる場合がございます。

会社概要

事業内容

■オフィスコンサルティング
■内装、設備設計
■プロジェクトマネジメント
■内装、設備、IT工事
■家具調達代行業務
■ビル外装内装デザイン

本社所在地

東京都 渋谷区恵比寿西2丁目4-5第28荒井ビル

企業URL

https://midasjapan.com/

設立

1977年08月

資本金

-

従業員数

単体:32人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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