スマートフォン版はこちら
更新日:2026.09.29

補助金・制度活用コンサルタント【介護DX/大型資金調達】

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜700万円
  • 東京都港区
  • 営業企画 > プロモーション・販促
  • -

※理念や考えに共感し集まって出来たソーシャルベンチャー企業※
超高齢化社会の日本を支え、心を大切にする資本主義の次の社会へ、変革を起こしていく方を求めております。

Job No.83133215

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

今回、補助金・加算推進リーダーを募集します。お任せするのは、国・都道府県の補助金と介護報酬の加算を継続的に調べ、当社サービスとの関係を確認したうえで、商品パッケージ、営業資料、セミナー、エリア別のマーケティング施策に落とし込むことです。事業所が制度の要件と導入方法を理解できるよう支援し、サービスの普及につなげていただきます。
2026年6月には約6.8億円の資金調達を実施し、累計調達額は約55.6億円になりました。できあがった仕組みを回すのではなく、補助金・加算の推進という機能そのものを一からつくるポジションです。

【職務内容】
■補助金
・介護テクノロジー補助金等のリサーチと、公募スケジュール・要件・補助率の一元管理
・各地の公募タイミングに合わせたエリアマーケティング(メール、セミナー、LP、記事など)の企画・実行
・事業所向けの補助金活用ガイド、申請までの段取り資料の作成
・導入後の伴走支援に使える補助金の整理と、カスタマーサクセスとの連携
・補助金の公募時期を見越した年間プランの設計

■加算(生産性向上推進体制加算など)
・厚生労働省の告示・通知・Q&Aをキャッチアップし、加算を取るための要件(算定要件)とミルモシリーズの機能をひも付けて整理
・事業所が加算を取りやすくなる商品パッケージの設計(経営陣・営業責任者と一緒に)
・セールス向けのトークスクリプト・FAQ・提案資料の作成と、社内勉強会によるイネーブルメント
・介護事業所向けセミナーの企画・運営

■共通
・各地の相談窓口・自治体・業界団体とのリレーションづくり
・自社営業と代理店が使う補助金・加算コンテンツのハブ役
・プロダクトチームと連携し、補助金の対象要件に合う機能・説明になっているかのチェック
加算・補助金経由のリード数・受注数などのKPI設計と、その達成
※補助金を利用する事業所の申請書を代わりに作成する業務はありません。制度の情報提供と、申請までの段取り支援が中心です。

【ポジションで働くことの魅力】
■国の制度が変わる瞬間に、事業の最前線で立ち会える。制度の変化を、自分の手で売上に変えていける
■補助金・加算の推進を一からビルドできる。リサーチの仕組み、パッケージ設計、セールスイネーブルメント、セミナー、エリアマーケまで、自分でオーナーシップを持って決められる
■政策提言の実績を持つ代表・経営陣と近い距離で、戦略レベルの議論に関われる
■「ポリシー×マーケティング」という希少なキャリアを築ける。制度を読める人も、マーケができる人も多いが、両方をつなげられる人は少ない
■市場は政策の後押しで伸びるフェーズ。2027~2029年は業界にとって勝負の3年間で、成果がダイレクトに事業インパクトになる
■成果次第で、補助金担当・加算担当を束ねるチームリーダーへとキャリアを広げられる

会社特徴

株式会社ウェルモは日本の少子高齢化という問題に対し、市場における民間の力と、新規性の高い技術をもって解決に導くことを使命としています。次の世代に明るい未来を繋ぐため、目前の利益にとらわれず、将来的な価値を常に思考した社会課題解決のあり方を創造していきます。

1.社会資源情報の一般化
閉鎖的になっている介護福祉業界の情報を必要な市民が必要な時、必要な情報を探せる社会を作ります。アナログで管理されていることがボトルネックとなり、情報の粒度、深度が損なわれている当該統計情報の網羅、深堀を行い、法整備及び条例制定や各事業計画において活用可能な情報作りを行います。
2.介護・障害サービスの質の向上
介護福祉業界の課題である生産性、労働環境、人材不足を改善することで介護サービスの質の向上に貢献します。勘や経験でなされることが多かった当領域において、人工知能、計数管理、数理モデルを活用することで利用者目線でのサービスの合理化、適正化を促進します。
3.介護業界と他業界を繋ぐ
介護業界と他業界のハブとなり、今までになかった利用者本位のサービスを創出します。中小規模事業所が多い業態柄、連携が取られず自己で解決可能な範囲でのみの対応となることが多い現状から、同社の情報インフラおよび各スキーム提供により他業種との有機的な結びつきを生むことで高い付加価値を作りだします。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■補助金、助成金、または介護報酬・診療報酬などの公的制度を読み解き、実務に落とし込んだ経験(目安2~3年以上)
■公募要領・告示などの長い行政文書から要点を抜き出し、営業や顧客にわかる言葉で資料化した経験
■BtoBのマーケティング、またはセールスイネーブルメント(営業資料・セミナー・メール・記事など)を自ら企画・実行した経験
■営業・CS・プロダクト・経営陣など、複数部署を巻き込んで期限までにやり切った経験

【歓迎要件】
・IT導入補助金・介護テクノロジー導入補助金などの支援事業者としての実務経験
・介護事業所(特に居宅介護支援・訪問介護などの在宅系)での加算の算定・介護報酬の請求業務の経験
・介護・医療・福祉業界での勤務経験
・自治体・相談窓口・業界団体との調整経験
・セミナーの企画・集客・運営経験
・エリア別・都道府県別のマーケティング施策の経験
・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験

役職

-

予定年収

500万円〜700万円

諸手当

通勤手当

学歴

不問

勤務地

東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階
<最寄駅>虎ノ門

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
1次:事業責任者 2次:役員面接

会社概要

事業内容

■社会資源情報サービス事業
・ミルモシリーズ
http://welmo.co.jp/service/
■ケアプランアシスタント事業
・人工知能によるケアプラン作成支援
■障がい児支援事業
・UNICO(ユニコ)
http://unico-jp.net/

【VISION ウェルモの目指す社会】
愛を中心とした資本主義のつぎの社会を描く
【MISSION ウェルモの使命】
■介護領域
利用者本位と正当に評価される福祉業界の実現
■障害児童教育領域
すべての子どもたちの可能性を解放する

本社所在地

福岡県 福岡市中央区大名2丁目6-11Fukuoka Growth Next

企業URL

https://welmo.co.jp/

設立

2013年04月

資本金

85百万円

従業員数

単体:42人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。