フューチャーインスペース株式会社

総務労務リーダー候補【フューチャーグループの安定基盤】

■こんな方にオススメ！
・小規模な企業で1人で総務労務を行っているが、さらに規模感の大きな業務を行いたい。
・大規模な企業で決まりきった業務が中心となっているので、幅のある経験を積みたい。

■職務内容
【仕事内容】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、
チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、
経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、
労働安全衛生などを通じて実現していきます。

具体的には
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
　∟人事制度の企画、立案、運用
　∟人件費予算の策定、予実差異分析
　∟就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
　∟給与計算、勤怠管理全般
　∟社会保険、労働保険全般
　∟組織改正、人事異動など人事情報の管理
　∟入退職手続
　∟健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
　∟労務問題の対応　など
　　（新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には含まれません）

■求める人物像
・他人を支援することが自分の喜びと思える方
・人事分野の専門知識を勉強するのが好きな方

●フューチャーインスペース（FIS）とは？
第一の特徴は、ITコンサルティングファームであるフューチャーアーキテクトと顧客に対して戦略、立案をともにしているところにあります。1つの顧客にたいして両社が協働しながら、最新技術を用いて大規模システムを納め、システムを安定稼働させながら改善を継続することで、顧客のビジネスの成長を永続的に支えていきます。ほとんどがプライムで、大手企業とも直接やりとりしながら仕事を進めていくスタイルも大きな特徴といえます。大規模開発の場合、担当範囲がシステムの一部領域となるケースもありますが、同社は、顧客との距離が近く、システム領域全体を担当するため、顧客のビジネスに関する知見や、システム全体を俯瞰する視点を身に付けることが可能です。

●フューチャーインスペース（FIS）の魅力
・FISのプロジェクトはほとんどプライム案件です。言われたことだけ開発するのではなく自ら考え提案することが可能です。
・同社は運用保守を通じビジネスパートナーとして、継続的な改善提案を行っています。ひとつの改善提案により、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まで一気通貫して担当することが可能です。
・FISはストック型のビジネスを展開しております。担当するプロジェクトも大手企業が多く、安定した経営基盤の元で仕事に邁進することが出来ます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■労務に関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
　　∟給与計算、勤怠管理の実務経験は必須
■人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方


【歓迎要件】
・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方
・課題解決にあたり、多角的に検討を行って、適切に判断できる方
・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・社内外の関係者に対して、適時適切な表現ができる方