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【魅力】■同部門は、M&A・FP&A・PMI・財務分析・バリュエーションなど、CFOに必要なスキルを一気通貫で身につけられる希少な環境です。FAS系ファームのような縦割りではなく、投資マネジメント領域全般に関与できるため、業務の幅が圧倒的に広がります。■組織は約80名と小規模で、会計士資格保有者が8割。監査法人出身者が多く、共通言語で議論できるため、専門性を高めながら実務経験を積めます。■また、コンサル未経験者でも安心してキャッチアップできるよう、コーチ制度や独自研修、育成会議などサポート体制も万全。実際に事業会社CFOや独立を果たした先輩も多く、将来のキャリアパスも多様です。■働き方も柔軟で、週2回の出社（オフィスorクライアント先）以外はリモートや中抜けもOK。子育てやプライベートと両立しやすい環境です。■さらに、FP&A×サステナなど成長領域の案件も豊富で、今後の市場価値を高めたい方にも最適。プロジェクトマネジメント経験や英語力も活かせます。■業務拡大フェーズの今、中心メンバーとして活躍したい方を歓迎します。【ポジション概要】CFO等のトップマネジメントが求めるM&Aを含む幅広い財務・会計・経営管理に関するアドバイザリー業務を提供①買収・売却・組織再編・構造改革の実行支援・M&A等の投資計画の立案・実行支援に関する助言・財務デューデリジェンス業務・事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務・経理領域を中心とするPMI支援業務・PMIを含む子会社管理高度化支援②企業価値向上に向けた経営管理高度化支援（事業ポートフォリオ、資源配分、業績管理支援）・投資意思決定、投資ガバナンス構築支援・予算管理、原価計算、ROIC経営推進等を含む管理会計高度化支援【組織にフィットする方】・ファイナンスや会計の専門性を高めたい方・ファイナンス・会計・M&A・FP&Aの専門性を活用して新たな道を見つけたい方・徹底的にクライアントに寄り添い、成長をしたい方【ミッション・ビジョン・バリュー】■ミッション：ファイナンス組織に徹底的に寄り添いながら、数字で語り、変革を推進する■ビジョン：・拡大するCFOアジェンダに寄り添う組織である・クライアントの成長を支えるとともに自身の成長を遂げる場所である■バリュー：・クライアントが成長し、価値を向上させるために、自分たちに何ができるのかを考え抜く・利他の心を忘れずに、常に周囲を思いやりながら行動する・どんな仕事も楽しむことを忘れない【サービス領域】■FP&Aプロセス重要な計画未達リストのモニタリング・業績・予算管理・投資管理■FP&Aオペレート事業リスク管理及び財務的観点からの事業支援・事業計画の分析・事業リスク抽出・リスクの定量化とモニタリング・財務シミュレーション・モデル構築■FP&A×サステナ(定量化)長期事業リスクへの対処・非財務情報定量化・サステナ資金調達(含：補助金管理)■PMI/再編/カーブアウト買収した会社の戦略・経営計画達成リスクのマネジメント・ファイナンスPMI・買収会社の経営基盤・プロセス構築・カーブアウト・売却時の支援・組織再編■財務分析・DD財務を見て事業のリスクを洗い出す・財務DD・買収時の財務モデリング■バリュエーション競合やマーケットからリスクを見極める・事業価値評価・PPA・価値評価オペレート【育成・トレーニング】■コーチ制度上位職の方がコーチになり、キャリアやアサインの相談をします。月1回程度の面談をしています■育成会議ジョブ主任等からFBを集めて、コーチが育成方針などを検討します■ユニット独自研修・ゼミファイナンススキルやソフトスキルなど、ユニットならではの研修を実施しています

【概要】イーグル工業（EKK）の製造技術部門において、無機材料を使用した製品の加工技術開発を担当いただきます。製造工程の構築から設備検討・導入、加工条件の最適化まで幅広く携わり、自らのアイデアを形にしながら新しいモノづくりを実現できるポジションです。製品設計や製造現場とも密接に連携し、品質・生産性・収益性を考慮した製造技術開発を推進していただきます。【業務内容】無機材料を使用した製品の製造技術・加工技術開発をお任せします。〈主な業務〉・加工方法および加工工程の検討・製造条件の設定・最適化・生産設備の検討、導入、改善・開発製品の量産化に向けた製造技術の確立・製造技術検討に必要な治工具・設備の設計および製作・製品設計部門や生産現場との技術連携・品質向上、生産性向上を目的としたプロセス改善【募集背景】事業拡大および業務量増加に伴う増員募集です。現在、加工技術のさらなる高度化や精度向上が求められており、製造プロセスの改善や新規設備導入を推進できる即戦力人材を求めています。これまで設計経験者の応募もありましたが、実際の選考では「加工技術」に関する実務経験を重視しており、製造技術・生産技術の実務経験をお持ちの方を歓迎しています。【組織構成】配属先：技術本部 製造技術部 製造技術課組織人数：13名（部長・課長・担当者：7名・再雇用社員：4名）30代から50代まで幅広い年代が活躍しており、中心層は30代後半～40代です。ベテラン社員から固有技術を学びながら、次世代を担う中堅社員として活躍することが期待されています。【魅力】■自由度の高い開発環境自らアイデアを提案し、設備や工程を構想できる製造現場の課題に対して主体的に改善提案が可能■成果を自ら確認できる設備導入から加工条件設定まで一貫して担当自身が考案した技術や設備が製品化・量産化に直結■幅広い技術が身につくイーグル工業独自の加工技術機械設計・電気制御・設備設計ロボット活用・自動化技術品質工学（パラメータ設計）生産プロセス開発■経営視点も養える製品設計や製造部門と協業しながら原価意識を持ったモノづくりを推進利益創出につながる製造技術開発に携われる【働き方】■フレックス：有り（コアタイム無し）■在宅勤務制度：有り■マイカー通勤：可能■社宅制度：有り （独身の場合は寮）【福利厚生】■NOKグループならではの手厚い住宅補助や各種制度が整っており、入社後の生活をしっかり支えてくれます。働きやすさと暮らしやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりの環境です。https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

【ポジション概要】世の中の期待の高まりを受け、企業経営におけるサステナビリティの重要性は高まっています。我々は、サステナビリティに関わる規制や投資家の要請を切り口として、企業の価値の向上と同時に企業が社会に与えるインパクトをより良いものなることを目指しています。サステナブルな社会実現に向けて、昨今関心が高まっている非財務情報開示をはじめ、サステナビリティ経営、サステナブルバリューチェーン構築等、幅広くプロジェクトに関する経験ができ、専門性を磨くことが可能です。※下記、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。　■サステナビリティ経営高度化関連アドバイザリー業務・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援・サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援・サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援（VBA, IWA, SROI等含む）・ESGデータドリブン経営支援■非財務情報開示関連アドバイザリー業務・SSBJ、CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援・カーボンニュートラル施策実行支援（シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO２排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等）■サステナブルバリューチェーン関連アドバイザリー業務・CSDDDの対応支援・人権デューデリジェンス・人的資本経営構築支援・生物多様性マネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等）支援・水リスクマネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定等）支援■ESGデータ基盤構築、サステナビリティデジタルアドバイザリー業務・非財務情報開示のデータ基盤構築業務支援・サプライチェーンリスクの可視化、トレーサビリティ【GRCの職務内容紹介動画】下記リンクにて、GRC所属のメンバーが業務内容を紹介する動画を掲載しております（各20分程度）「不確実性をビジネス成長に変えていく。 デロイトトーマツのリスクアドバイザリーとは【GRCメンバー：北畑】」https://www.youtube.com/watch?v=57Idg0AmEag「不確実性の時代と未来を見据えるリスクアドバイザリー【GRCメンバー：長谷川】」https://www.youtube.com/watch?v=MBS4a9KqIaI【ポジションの魅力】■サステナビリティ経営やサステナビリティ関連法規制対応への重要性の高まりを受けて、当該領域のクライアントからのニーズも急速に伸びています。ユニットとしても高い角度で成長中の組織の中で、貴重な経験を積むことが可能です。※案件トレンドとしては、非財務情報開示の案件の引き合いは伸びているのと、①脱炭素テーマでGHG可視化→削減、②デジタル活用、ESGデータ基盤整備③バリューチェーン構築テーマで人権や環境DD体制構築、サーキュラ規制関連も今後の重点テーマとなります。■キャリアパスとしては、サステナビリティ領域で専門性を磨いていくことも、GRC領域でサステナビリティ領域以外の領域に経験を広げていただくことも可能で、個人のご経験・ご志向性に応じて、幅広いキャリアパスがございます。■新しいテーマであることもあり、グローバルとの連携も積極的です。海外の最新事例やトレンドも知見として身に着けていくことができる環境です。■デロイトグループのグローバル拠点やグループ内の連携は強く、同ユニットで完結せず、関係各所のリソース・ノウハウも活用しながら、クライアントに対してコンサルティングサービスをALLデロイトとして提供できる組織力は他ファームと比較しても秀でています。■業績も好調であり、今年度ベースアップを実施。来年以降もベースは継続的に上げていく予定で、賞与も含めた報酬水準は昨今も伸長基調です。他の同業他社のリスクアドバイザリーポジションと比較しても、給与水準は高く、報酬面でも期待ができるポジションです。■即戦力の方ももちろん歓迎していますが、事業会社でのサステナビリティ推進経験や他領域でのコンサルティング経験を活かし、職種・領域未経験からでもご活躍いただけるポジションです。

★ベトナムからの技能実習生の受け入れ体制を整え、採用から育成・サポートまでをご担当頂きます★★数年後同社ベトナム子会社での勤務も想定したポジションです★【期待する役割】今年度より、ベトナムからの実習生の受け入れを実施しようと検討しております。まずは北部鳴門工場で数名からのスタートをし、数年後には人数を増やし、南部鷲敷工場にて受け入れを実施しようと計画中です。技能実習生の受け入れにご尽力頂ける方をお待ちしております！【職務内容】・技能実習生の受け入れ体制の構築・技能実習生の採用、受入、現場での習熟支援、生活支援・翻訳業務(現場での手順書などの翻訳作業)・通訳業務(ベトナム子会社と実施する技術会議の際の通訳)【組織構成】総務部15名/内人事部4名【キャリアパス】・1~2年後：鳴門工場での勤務(少人数の受け入れ)・3~5年後：鷲敷工場での勤務(人数を増員した受け入れ)・以降：ベトナム子会社での勤務(日本側での受け入れ体制が浸透した後)

当社の人事労務、総務（庶務）の担当者として以下、業務内容全般をお任せいたします。■総務業務（備品管理・書類作成等） ■事務業務（営業サポートなど） ■労務業務（勤怠管理や社労士との打ち合わせなど） ■社内・外イベント対応など ■その他庶務・雑務全般

【期待する役割】同社の成長に大きく関わる本事業において、バイナリー発電装置および周辺関連商材の技術営業をご担当いただきます。あわせて、納入機器の保守対応や動作部品・各種部品の販売までを含め、一連の業務を担っていただくことを期待しています。【業務内容】■国内市場リサーチ■バイナリー発電装置ならびにその他の周辺関連商材の新規販売■納入された機器および装置等の保守および動作部品、部品の販売■海外サプライヤーとの商談■営業に付随する諸業務（見積、納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理他）※英語使用の機会あり（Ｅメール、電話、WEB面談、海外出張、日本国内アテンド等）バイナリー発電装置はインドやアメリカから輸入し販売していますが、技術ライセンス契約を締結したことにより、今後は当社独自に設計・製造・販売・アフターサービスを含めた一貫体制の構築に向けて取り組むことができるようになりました。なお、販売先は下水焼却炉、ごみ焼却施設、廃棄物焼却施設、各種製造業工場です。〈出張について〉国内出張：月に３～４回、期間は１回あたり平均で１～２日間。海外出張：年に１～２回、期間は１回あたり１週間程度。〈業務の魅力〉同社における新たに始めた事業であるため、自身の行動が部署・会社の業績やビジネス展開に大きく影響を与えることができます。また、海外サプライヤーとの商談にも関わることができます。【募集背景】同社では中期経営計画においてバイナリー発電事業を機械事業の第二の柱として位置付けており、今後の成長戦略上その拡大が非常に重要であることから、業務拡大に伴う増員を進めています。【組織構成】配属部署：機械本部・バイナリー営業部部長：50代メンバー：40代2名・30代2名【働き方】■残業月20h程度■ノー残業デー有■有給休暇は年5日の計画年休の他、半日単位でも取得できます。■諸手当（独身寮や社宅制度、35歳までの既婚者に対する借家補助手当等）の充実【同社について】創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能の化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内での圧倒的なトップシェアだけでなく、世界50カ国以上にも納入しております。これら2つのビジネスが業績を相互に補完し、創業以来赤字・リストラなし直近10年間の平均離職率1.7％を実現しています。

プライム上場ならびにカメラレンズなどの精密機器リーディングカンパニーである同社において、募集いたします！高い技術力と安定した事業基盤を持ちながら、社員が長期で安心して働ける環境が整っています。特に海外売上比率80%超のグローバル企業で、ワークライフバランス・福利厚生・挑戦機会のバランスが非常に優れている企業です。経営企画の管理職（課長クラス）候補となります。■業務内容：・経営計画の策定、中長期経営戦略の策定・資本政策、財務戦略の策定・ＩＲ対応、上場管理関連業務・M&A、各種アライアンスの推進・ガバナンス、サステナビリティ、リスクマネジメント業務■組織構成：現在、7名が所属しており全員中途入社者です。平均年齢は40代、新人からベテランまで幅広い人材が活躍している部署でございます。■キャリアパス：ゆくゆくはIR/CSR戦略の立案やCSR業務などお任せし、スキルの幅を広げていただくことが可能です。将来的には、経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。【同社の魅力】 ■定着率が高い環境：昨年度離職率2.5％以下(希望退職除く)、企業内保育所有、年休130日、定時退社の推進や18時の消灯・施錠等、「ノー残業」の徹底を推進 ■強い製品力：EISA AWARD20年以上連続受賞、TIPA AWARD 10年連続受賞。顧客が満足する価格で高性能である点から、国内外で高い評価を得る■同社について：◇プライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。カメラレンズ業界のリーディングカンパニーです。世界7カ国に拠点を設け、海外での売上高が7割を超えグローバルに事業を展開。近年は新規事業にも力を入れており、車載用カメラ向け製品の開発やドローン市場への参入など事業領域を拡大しています。◇完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境。残業時間は全社平均で月10時間程度。その結果、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。

自動車用コネクタ及び電装部品のFAE（Field Application Engineer）として、以下の業務を担当していただきます。当社は20年以上に渡る自動車用部品生産と10年に渡る自動車向けコネクタ開発・販売の経験を活かしてODM設計へと事業範囲を拡大しております。同社の技術をお客様へ提案いただくFAE職はアメリカ現地のビジネス拡大において重要なポジションです！【メイン業務】・自動車Tier1顧客の設計・開発部門への技術サポート・顧客設計段階での技術的課題の抽出、社内技術部門との連携による技術提案・顧客プロジェクトの社内起案・新規ビジネス、顧客開拓【サブ業務】　・技術・品質・製造部門との連携による量産立ち上げ支援【担当企業】日系・アメリカ現地の自動車メーカー　等【キャリアパス】・ビザ取得次第駐在※場合によって国内で数か月間研修を受けていただきます。・駐在期間は6年間を一区切りとしておりますが、ご意向に応じて延長いただくことも可能です。■出張の有無：有（主にデトロイト地区、２カ月に１回程度）■求める人物像：・主体性をもって業務に取り組める方・グローバル志向・挑戦意欲のある方・コミュニケーション力が高い方・課題を見つけ、関係者を巻き込みながら解決できる方・自動車業界特有の品質・開発プロセスを理解し、粘り強く対応できる方【赴任先情報】・アラバマ工場（アメリカ）・GM（General Manager）：日本人のため、日本語でのコミュニケーションが可能です。・赴任者同士でのイベントなどもあり、友好的な雰囲気です。【駐在時ベネフィット】・家族帯同可・住宅：現地の住宅費用は全額企業負担・車：送迎対応・子女手当：高校までの授業料企業負担・一次帰国手当：半年に1回・駐在／帰任準備金支給（各50万円）

アニメーションシリーズなどのキャラクターを世の中に広めるため、ライセンシーと一緒になって玩具商品、アパレル、ステーショナリーグッズなどの商品へのライセンス許諾・監修業務を行っていただきます。【業務内容】商品化許諾、販売促進許諾、タイアップ等に関する戦略を立て、営業力と企画力で作品を盛り上げていく仕事です。海外ライセンス営業の場合は、海外子会社と連携して行っていただきます。(担当地域によっては英語が必須）また、ライセンシーから提出される各種商品の商品監修も行います。【キャリアパス】同社では誰もが知るキャラクターIPを扱えるため、今後ライセンス営業、エンタメ業界でのキャリアを早期に積むことができる環境です。【入社後】入社後はOJTにて丁寧にオンボーディングをしていただきます。人事の方との面談や、中途採用者の交流会などもあり、横のつながりを作りやすい環境です。※過去13部署横断の中途採用者交流会も実施されています。【同ポジションで働く魅力】・誰もが知るキャラクターIPを扱っていただき、大手顧客とのタイアップなど実生活で目に見えてご自身がかかわった成果を見ることができます。・IPライセンス営業として様々な経験を積むことができるため、市場価値を高められる環境です・チームワークを大切にする社風のため、チームで成果を上げたい方に向いています。

サウジアラビアにおけるテーマパーク開発プロジェクトが始動しました。共に楽しみながら働ける仲間をお待ちしております。【監修担当の業務内容】・作品、キャラクターがもつ世界観を最大化するためのプランニング、クオリティ管理・原作元との連携における窓口業務・キャラクターの活用方法のプランニングやデザインのクオリティ管理・海外子会社との連携各種制作物のデザイン、確認依頼物をチェックし商品や作品のクオリティコントロールを行います。また、監修チームメンバーへのディレクション業務も担って頂く予定です。版元様に承諾の取れた企画で出来上がった製品の監修をしていただくポジションです。アトラクション・飲食物・グッズなどを見て頂く可能性があります。【同プロジェクトの募集職種】※併願可・キャラクターライセンス管理・監修担当・アトラクション・メディア管理・広報宣伝

サステナビリティ基本方針・戦略に基づく企画テーマの具体化等、社内に於ける活動推進を担っていく人材の募集になります。2026年4月に当社（萩原電気グループ）は、佐鳥電機株式会社と経営統合し、新たにMIRAINIホールディングス株式会社が設立されました。社会と企業のサステナビリティの両立の実現が要望されるなか、企業規模が大きくなったMIRAINIグループのサステナビリティの推進・拡大を図ります。その重要テーマの一つである気候変動対応や環境テーマの実効性を高める企画や推進をしていただける方を募集します。【業務内容】まずは気候変動や環境業務を主軸にキャリアをスタートし、徐々にサステナビリティ業務経験の幅を拡げながら、将来に向けたキャリアを築いていただきたいと考えております。・Scope算定業務、再エネ調達、TCFD、CDP回答など・気候変動対応に関わる情報開示、各種レポート製作・ISO14001認証に基づくEMS業務の推進・サステナビリティに係る委員会やワーキング活動の運営・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装・非財務情報開示の充実化対応、イニシアチブを意識したESG情報開示、評価対応・社内教育や啓蒙活動の企画／推進【業務を通して成長するスキル】・サステナビリティの専門的な知識・経験・ビジネススキル（施策を具体化や実装していく企画力や実行力）　事業の理解、各部門のビジネスモデルを理解しながら企画・推進し、　自身のキャリアを裁量を持ちながら縦にも横にも拡げていくことができます。

【期待する役割】通信・ネットインフラの設置や改修でお客様先を飛び回る社長や技術者のサポートをお願いします。業務に慣れるまでメンバーがフォローします。業界未経験の方でも大丈夫です。やりがいを持って働きたい方を歓迎します！【職務内容】●工程管理、スケジュール管理●見積・発注●書類作成・入力業務、電話応対●各種手配、申請●業務改善、ルール策定●メンバーの業務サポート【業務の魅力】これまで営業担当者が自分で行っていた事務業務を引き継いでいただきながら、新しく仕組みをつくったりマニュアルを整備したり、これまで無かったものをゼロからつくることもでき、一人の部員として同社に貢献できるとてもやりがいのあるポジションです。【働き方の魅力】＊残業もほとんどなく（多くても月10時間以内）、フレックス制度が利用できるため、プライベートとの両立がしやすいです。たとえば1時間残業した次の日は1時間遅く出勤して勤務時間を調整することも可能です。＊15名という少ない人員だからこそ、お互いを尊重し合い、フラットな環境の中で安心して働いていただけます。【募集背景】業務量増加に伴う体制強化のための増員※配属部署の事務職員を初めて採用します！【組織構成】システム本部 サービス部：3名└本部長（社長が兼任）、部長、部員

同社にて、AIエージェント導入推進担当（リーダー候補）をお任せいたします。【募集背景】当社では、業務自動化・効率化および新たな価値創出を目的として、AIエージェントの活用を全社的に推進しています。今後さらにユースケースを拡大し、展開スピードと品質を高めていくためには、体制強化が不可欠です。本ポジションでは、AIエージェントの導入・活用をリードし、当社のDXを加速いただける方を募集します。【職務内容】全社視点でのAI活用を推進し、業務変革をリードいただきます。・AIエージェントの展開方針の企画・立案・AIエージェント基盤（開発・管理プラットフォーム）の選定・導入・各部門と連携した業務改革（AI-BPR）の推進・AIエージェント導入プロジェクトの企画・推進(案件イメージ)展開方針：AIエーAIエージェントジェント開発・管理PFの選定と導入導入推進：営業業務のAI-BPRの実施とAIエージェント実装【やりがい】AI・デジタル技術を駆使し人を創造的業務にシフトさせていくカネカのDXにおける中核業務に貢献できます。担当者の裁量幅が大きく、施策の方向性や最新のテクノロジー採用等を自ら提案・具現化することができ、新しいことにチャレンジができる環境です。【キャリアパス】配属後はAIエージェントに関する展開方針立案への参画。AIエージェント展開における案件の企画・推進を担当頂きます。一定期間のアウトプットを見定めた上で1on1での対話の中で将来のキャリアパスを設計していきます。

【募集背景】事業部全体にまたがる戦略策定と推進管理を行いながら独自の中?期視点での事業開発の立案と創出を行う機能の強化をするために、今回募集することに至りました。また現メンバーの人員構成上のバランスもあり、室?・部?職の補充を至急行いたいと考えています。【短期ミッション】事業部における業務推進および管理業務、事業開発の業務推進【?期ミッション】新規事業創出、事業部の戦略立案および推進【業務イメージ】・事業部の中?期戦略および年度事業戦略を策定し、重点施策・KPIの設定、進捗管理を実施。・各部門と連携し、事業部全体の新規事業開発、IP・コンテンツ開発、戦略プロジェクトの推進。・事業部の推進事務局業務となる会議体運営と情報整理、案件整理、意思決定フォローアップ。・事業部戦略に必要な人材組織能力の強化に向けた研修、採用、育成を推進。【魅力】・立ち上げからのゼロイチを経験できる。・事業部門直轄の事業であるため、経営と密接に関われる。・様々なイベント・事業者・地域のコミュニケーション戦略等に携われる。【労働環境】■社内には企画制作や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です。■喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）■労務環境：本社オフィス→2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。■残業時間平均：20～30時間【求める人物像】・柔軟かつ丁寧なコミュニケーションができる方。・コミュニケーション力が高い方。・経営企画や事業開発、投資等に関して、興味がある方・チャレンジ精神が豊かな方

■募集背景関西電力グループでは、エネルギーを起点に、脱炭素・モビリティ・レジリエンス・地域活性化を融合した次世代のまちづくりを推進しています。当社には都市開発・再開発を専門領域として経験してきた人材が限られており、今後の事業拡大に向けて、開発プロジェクトを主体的に推進できる専門人材の強化が必要となっています。そこで今回、都市開発・再開発事業をリードしてきたご経験をお持ちの方をお迎えし、当社のまちづくり事業の中核人材としてご活躍いただくことを目的に募集を行います。■ビジョン・ミッション関西電力グループは、電力供給に留まらず、エネルギー・脱炭素・モビリティ・レジリエンス・地域活性化を融合した新たなまちづくりに挑戦しています。本ポジションでは、単なる不動産開発ではなく、関西電力グループが持つエネルギーインフラ、再生可能エネルギー、蓄電池、防災・レジリエンス機能、地域ネットワークなどのアセットを活用しながら、都市開発・再開発プロジェクトを構想段階から事業化までリードいただきます。総合デベロッパーや自治体、地権者、事業者など多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域価値の最大化と持続可能なまちづくりを実現することが本ポジションのミッションです。■職務内容本ポジションでは、都市開発・再開発プロジェクトにおいて、以下の業務を担っていただきます。・都市開発事業における事業戦略の立案・地域特性や課題を踏まえた開発コンセプトの策定・土地活用方針やアセット構成の検討・行政、地権者、デベロッパー、事業者等との協議・調整および合意形成・コンペ案件等における事業機会の創出および提案活動・投資採算性を踏まえた事業スキームの構築・コンソーシアム組成およびSPC組成の推進・投資判断、パートナー選定および事業推進体制の構築・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・開発プロジェクト全体の統括推進なお、案件によっては当社が事業主体・主幹事としてプロジェクトをリードするケースもあり、事業主体の立場からプロジェクト全体を牽引いただくことを期待しています。参考：事業概要https://www.kepco.co.jp/energy_supply/regional_activation/index.html■ポジションの魅力①関西電力本体の立場で、まちづくりを主導できる本ポジションでは、総合デベロッパーの一員としてではなく、関西電力本体の立場から都市開発・再開発プロジェクトを推進いただきます。案件によっては事業主体・主幹事としてプロジェクトをリードし、複数のデベロッパーや事業者を巻き込みながら、街全体の価値向上を実現していくことができます。単一アセットの開発ではなく、地域全体の未来を見据えたまちづくりに携われる点が大きな魅力です。②事業スキーム構築から携われる開発コンセプトの検討だけでなく、コンソーシアム組成、SPC組成、事業スキーム構築、投資判断、パートナー選定など、事業そのものを成立させる上流工程から携わることができます。プロジェクト推進に留まらず、事業責任者に近い立場で経験を積むことが可能です。③エネルギー×まちづくりという新たな挑戦ができる関西電力グループは、エネルギー事業で培った強固な事業基盤を有しています。そのため、再生可能エネルギー、防災、モビリティ、脱炭素などの要素を組み合わせながら、従来の不動産開発の枠を超えたまちづくりに挑戦することができます。④関西電力グループの新たな事業領域を創る中核人材になれる現在、当社はエネルギー事業に加え、まちづくり領域への取り組みを拡大しています。本ポジションは既存事業を運営するだけでなく、新たな事業領域を創り上げるフェーズに参画できるポジションです。将来的には、まちづくり事業の中核人材として、組織づくりや事業拡大をリードしていくことを期待しています。

＜業務内容詳細＞・単体及び連結決算業務（月次・四半期・年次）・仕訳入力、経費精算管理、支払業務・会社法関連（親会社の会社法計算書類等作成）※経験を考慮し担当範囲を調整・金商法関連（半期報告書・有価証券報告書の作成）※経験を考慮し担当範囲を調整・業務フロー改善・内部統制、J-SOX対応・監査法人対応

ニッケル水素電池において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーである当社にて、会計・資金の側面から経営や事業運営をサポートしていただきます※本ポジションは、東京本社、または静岡県湖西工場のいずれか一方での勤務となります。【具体的な業務内容】財形基盤の強化に向けて、目標利益の確保・有利子負債圧縮への取り組みを実践していただきます。■企業会計（決算、予想、予算）に関する業務■ディスクロジャー（開示書類）に関する業務■監査法人の会計監査や内部統制に関する業務■税務会計（法人税や消費税申告、等）に関する業務これらの業務を段階的に担当していただくことになります。

建設・環境コンサルティング事業においてトップクラスの実践を誇る当社にて、経理職をお任せします。＜業務詳細＞経験に応じて下記の業務をお任せ致します。【入社後まずお任せしたい業務】・月次、四半期決算業務・取引先への支払い管理、入金管理・税務報告書のサポート・予算管理、キャッシュフロー計算【将来的にお任せしたい業務】・年次、連結決算業務・内部統制（JSOX）の運用、評価　等

【業務内容】・中味技術グループ担当者としてラボ試験にてバルクの量産化工程の設計開発を行い、実機製造にて品質の安定化および高い生産性を実現する。・新規技術開発を企画/推進し、工場の収益性向上に貢献する。・バルク製造トラブルおよびクレーム対応と是正予防措置を行う。・原料コスト/製造加工費低減施策を推進する。【同社について】 ■同社ブランドにて国内トップシェアの TSUBAKIやfino、unoをはじめとした高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。「日本発アジアのグローバル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。

【期待する役割】大成建設グループのシェアード会社である同社にて、グループ会社社員の給与計算、社会保険手続に関する手続き等をお任せいたします。【職務内容】・給与計算・社会保険手続き・問い合わせ対応（グループ会社社員からの給与・社保に関する問い合わせ）・顧客対応（打合せの議事遂行、議事録まとめ、クレーム対応等）など【キャリアプラン】入社時は実務担当としてこれまで経験して業務との違いを把握していただき、数年後にはマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。【魅力】＊プライム上場グループを支えている実感がやりがいにつながります。＊入社と同時に20日間の有給休暇が付与されます。チームで業務を行うため休みも取りやすいです。＊業務を効率化して残業を削減することにも力を入れようとしています。＊温厚な社員が多く誰もが安心して働ける環境です。【募集背景】体制強化のための増員【組織構成】給与シェアード部：23名

【募集背景】原料・資材の価格高騰やグローバルなサプライチェーンの地政学的リスクへの対応など、調達部門を取り巻く環境は日々大きく変化しています。こうした中で、安定供給体制の確立および抜本的なコスト低減をより強力に推し進めるため、また将来の資材部を牽引するリーダー・マネージャー候補の補強を目的として増員募集を行います。【職務内容】特殊鋼の製造に必要な原料・資材の調達業務全般をお任せします。コスト低減に向けた施策の企画・実行から、グローバルなサプライチェーンの構築・最適化まで、幅広く事業に貢献していただくポジションです。【具体的な職務内容】①原料・資材の調達業務： 調達先の選定、価格交渉、契約締結・管理②コスト低減活動の企画・実行： 市場動向や価格データの分析、改善提案の推進③サプライチェーン構築・最適化： 安定供給体制の整備、リスク分散の推進④納期・品質管理： 仕入先との折衝・調整、トラブル発生時の迅速な対応⑤グローバル調達戦略の推進： 国内外の新規仕入先の開拓および調達構造の改革【プロテリアルグループについて】プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

現場と連携しながら、育成施策の企画から実行、改善までを一貫して担っていただきます。【業務内容】■人材育成施策の企画・運営・新入社員・若手・中堅・管理職向け研修の企画・設計・運営・階層別・テーマ別（マネジメント、専門スキル等）研修の実施・オンライン研修を含む育成施策の企画・運用■人材育成体系・方針の整備・人材育成方針・教育体系の整理および改善■効果検証・改善・研修実施後のアンケート・受講状況の分析・育成施策の効果測定および改善提案■社内外関係者との連携・外部研修会社・講師との折衝、プログラム設計・報告・提案資料作成【働き方】・出張は、ほぼありません・年間休日132日・平均残業~10時間/月・年数回、研修のため休日出勤あり・時間外労働：有 /月平均10時間・時差勤務　 ：有・リモートワーク可能　 （週１回）

【募集背景】ポートフォリオ上の重点領域や、現従業員ではカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は学卒新卒採用を超える規模へと拡大しています。（2020年：34人、2021年：51人、2022年：72人、2023年：87人、2024年：97人、2025年：133人）この度、さらなる採用力強化に向けた増員のため、キャリア採用担当者を募集しています【職務内容】主にキャリア採用業務を中心に、以下の業務をお任せします。◎キャリア採用に関わる一連業務（依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど）◎キャリア採用の企画提案やアクション（新規採用手法の検討やエージェントとの関係構築など他メンバーとの協業）◎入社手続き実務（各種システム利用）◎採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー◎その他チーム内実務（経費管理、各種システム入力など） 等【ポジションの魅力】採用業務の一部分だけを担当するのではなく、各部門へのヒアリングから求人募集、選考、候補者への魅力づけ、入社まで、一連の採用プロセスを担当できます。また、決められた採用手法を運用するだけではなく、ダイレクトリクルーティングやRPO、工場見学など、採用成功に向けた手法を自ら考え、提案・実行することができます。「どうすれば採用できるか」を考え、難易度の高い採用案件に挑戦できることが面白さです。【キャリアパス】採用のスペシャリストとしてキャリアを極めるだけではなく、人事領域のゼネラリストとしてキャリアを広げていくことができます。まずはキャリア採用を中心に経験を積んでいただきますが、将来的には新卒採用や育成など、人事部内のさまざまな業務を経験する可能性があります。長期的には、人事領域の幅広い知識・経験を身につけ、組織の中核を担う人材として成長していただくことを期待しています。【求める人物像】人事・採用の経験だけではなく、これまでのご経験の中で自ら考え、周囲を巻き込みながら、最後までやり遂げた経験をお持ちの方を歓迎しています。・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方・自ら課題を見つけ、試行錯誤しながら行動できる方・目標達成に向けて、泥臭く粘り強く取り組める方・成果だけでなく、その成果に至るまでのプロセスを大切にできる方・論理的に考える力と、人を動かす熱意の双方をお持ちの方・採用業務だけにとどまらず、人事領域で幅広くキャリアを築いていきたい方【配属部署】人事部 採用・育成グループ 採用チーム【チーム・組織風土】個人で完結するのではなく、チームで案件やスケジュールをフォローし合う文化があります。一方で、担当する案件については一人ひとりが責任を持って進めるため、裁量を持って仕事に取り組むことができます。また、縦割りの組織ではなく、メンバー同士で相談・協力しながら仕事を進める風土です。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

１．労務業務・勤怠管理（労働時間管理、健康管理、賃金計算）　労基法ならびに当社36協定に基づいた労働時間の管理や、勤怠及び給与データのとりまとめ、提出データの作成等。・給与・賞与計算　給与計算に基づく計算根拠資料・データ作成、振込手続き、社会保険料・所得税・住民税等の徴収・納付、仕訳データ作成等。　※実際の給与計算や社会保険手続きなどは、グループ企業のシェアード会社に委託しております。２．人事業務・人事異動者の対応業務　入社者・退社者・休職者等の人事異動に伴う各種手続き業務。特に現在は社員採用拡大に伴い、毎月一定人数の入社者の受入対応業務（入社書類の確認、入社前後のフォロー等）を行っております。・社内手続き業務　就業規則に基づく、人事の手続き、福利厚生制度等に関する社員からの問い合わせ対応・案内業務。※労務だけではなく、将来的には採用業務、人事企画や人財育成なども担当いただくことが可能なため、興味のある人事領域に幅を広げることも出来ます。※経営企画部人事担当は経営陣、社長と非常に近いため、想いや考えを直に聞くことができます。※社内各署との調整が多く、社内向け説明・報告等を行うこともあります。※月次等のルーチン業務だけではなく、労務に関係する制度企画などもお任せしたいと思います。

【期待する役割】外資系国際物流企業（フォワーダー）である同社にて、採用・人材育成や組織づくりまで含め、HR領域全体を実務担当者としてリードする人事（HR）責任者をお任せします。【職務内容】・労務管理：勤怠管理、入社/退社対応、従業員対応など・給与・社会保険関連業務：給与計算に必要な情報の取りまとめ　※社会保険関連手続きやペイロール自体は社労士事務所へ委託・中途採用業務全般（営業職や輸出入事務職が中心）　※新卒採用は実施していません・人事評価制度の運用・改善：人事評価、昇給・昇格、就業規則、福利厚生など、既存制度の運用および改善提案　※人事評価、評価に基づく昇給・昇格管理・年末調整、健康診断、36協定などの各種人事イベントの運営・社内調整・その他人事・総務業務：台湾本社へのレポーティング、全社会議の準備など　※英語でのレポーティングは翻訳ツールを使用すれば事足りますので英語力は必須ではありませんまずは既存の業務を安定的に運用し、業務に慣れてきたら現状のやり方をブラッシュアップ、刷新、改善提案することも期待する部分です。現場と経営双方に近い立場で人事経験を広げられます。【組織構成】独立した人事部門はなく、社長直下にアドミニストレーション部門（経理・人事）を配置しています。現状、35名規模の会社ということもあり人事は1名体制となります。総務領域については経理担当者と分担しながら進めます。【就業環境】社員数35名と小規模ながら設立16年のため社風としては落ち着いており、ベンチャーという感じではありません。また外資企業ではあるものの、外資にありがちなドライな社風とは異なり内資企業的な社風で、安定的に腰を据えて長く働ける環境があります。入社半年経過後には週１回のリモート勤務も可能となっており、またメリハリのある働き方を強く推奨しており、月平均残業時間は5～10時間程度です。平均年齢47歳とシニア層も多数在籍しており、アドミ部門（経理等）の社員3名と机を並べ、和気あいあいと協力し合いながら業務を進めています。

経理課の中核メンバーとして、日次経理業務を中心に、月次決算補助や予実管理補助まで幅広くご担当いただきます。入社後は、現金・預金の入出金確認、請求書・領収書の発行、売掛金の入金確認、買掛金の支払対応、経費精算など、日々の経理実務を中心にお任せします。業務に慣れてきた後は、月次決算補助や予実管理補助にも携わっていただき、将来的には主任・係長クラスとして経理課を支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。（非管理職での採用を想定）＜主な仕事内容＞■日次経理業務・現金および預金口座の入出金確認・現預金の入出金管理・小口現金の管理■債権・債務管理・売掛金の入金確認・買掛金の支払対応■請求・経費精算業務・経費精算・領収書の発行・請求書の発行（※請求書業務は総務課で担当しており、総務課業務の応援をしていただく可能性がございます）■決算・管理会計補助・月次決算補助・予実管理補助

★入社祝い金20万円を支給いたします★※勤続6カ月後の初回賞与で上乗せ支給【期待する役割】蓄電デバイス製造工場における新規ライン立ち上げメンバーとして、プロセス開発から量産工程への移管、生産ライン構築まで幅広い業務を担っていただきます。＜職務内容＞■新工場およびライン増設に伴う生産ライン立ち上げ業務（海外グループ企業対応を含む）■開発部と連携しながら、電池・電気化学技術の量産工程への移行推進■新規工程における工数改善、タクトアップの検討・実施■FAシステムおよびトレーサビリティ管理手法の設計・構築※北杜工場または南アルプス工場（新工場）への配属を予定しています。勤務地は入社後に決定します。【配属先部署】生産技術部門蓄電デバイス製造工場配属※北杜工場または南アルプス工場（新工場）【本ポジションの魅力】■新工場立ち上げおよび増産プロジェクトに関わることができます■プロセス開発から量産立ち上げまで上流工程から携わることができます■LIB、FA、自動化、生産技術など幅広い技術領域の経験を活かせる環境です【顧客】データセンター、電力業界、電鉄系企業、農機メーカー、大手プラント、自動車・バイクメーカー、その他配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。

海外事業の拡大に向け、案件発掘やM&A実行・事業管理に携わっていただきます。【具体的には】■事業開発・・・天然ガス関連事業（製造、供給、販売等）、再生可能エネルギー事業、カーボンニュートラル関連事業等の海外事業案件を発掘およびその事業性や投資性の評価、事業の関与方法についての方針立案・実行推進等■事業管理・・・開発案件毎の事業管理、特別目的子会社における経営業務、投資先企業に対する株主としての対応等【募集背景】　事業領域拡大の一つの方向性として、2018年4月より事業開発の専門部署を立ち上げ、海外事業の拡大を推進しています。海外事業の更なる開発を推し進めるための要員増を狙いとし、募集していたします。 【勤務地について】まずは上記勤務地での就業を想定していますが、適性や経験、ご本人さまの意向などを踏まえ、海外で勤務いただく可能性もあります。また、キャリアアップの一環で海外事業以外の領域にもジョブローテーションしていきます。

【期待する役割】産業保健スタッフ（産業医/保健師/公認心理師）、健康管理センタースタッフ、人事部門スタッフと連携し、医療スタッフとして社員の健康管理実務を支える役割を担っていただきます。【主な業務内容】■健康データ（健康診断，ストレスチェック，面談記録）の管理■従業員の健康相談対応（面談対応）■休職/復職支援対応（面談対応、産業医との連携）■健診事後措置対応（産業医への判定依頼～対象者への再検査フォロー）■産業保健スタッフと連携して健康課題を整理し、課題点・改善策の提言を実施【募集背景】体制強化で人員を募集致します。【組織構成】健康管理センター　5名程度 在籍顧問1名 (元専務) ― 課長1名 ー 担当課長1名 ― 一般社員2名＋★産業保健師 (今回募集ポジション)【働き方】■フレックス：あり■リモートワーク：試用期間（3ヵ月）終了後、週2～3回程度利用可能【同社について】■車載通信機器や回路検査用コネクタ、無線通信・半導体関連製品など、独自の高い技術力を強みにグローバルに事業を展開するプライム上場電子部品メーカーです。■特に、自動車の通信・接続領域や半導体検査領域など、高い信頼性と技術力が求められる市場で存在感を発揮しています。■国内外の大手自動車・電子機器メーカーをはじめとする幅広い顧客基盤を持ち、CASEや自動運転、半導体需要の拡大などを背景にさらなる成長が期待されています。■グローバルに事業を展開する企業だからこそ、購買領域においても単なるコスト削減にとどまらず、サステナビリティや業務改革を含めた戦略的な取り組みが求められています。

【期待する役割】入社後は、以下の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。労務・総務業務を中心に担いながら、社員が安心して働ける環境づくりや組織基盤の整備を推進していただきます。【職務内容】■労務業務・備品管理：PC・什器などオフィス備品の発注・管理・オフィス管理、レイアウト変更対応：ビル管理会社・施工業者等との交渉・調整、立ち合い、レイアウトプラン検討、スケジュール管理 、座席の変更対応・福利厚生対応：福利厚生制度の管理運用・問い合わせ対応・防火防災・BCP：安否確認、消防訓練の実施、関連書類及び防災備蓄品の管理　・その他総務業務全般■総務業務・備品管理：PC・什器などオフィス備品の発注・管理・オフィス管理、レイアウト変更対応：ビル管理会社・施工業者等との交渉・調整、立ち合い、レイアウトプラン検討、スケジュール管理 、座席の変更対応・福利厚生対応：福利厚生制度の管理運用・問い合わせ対応・防火防災・PCB管理：安否確認、消防訓練の実施、関連書類及び防災備蓄品の管理　・その他総務業務全般※定型的な手続き・実務作業は顧問社労士に委託しているため、社内では「勤怠・給与データの収集とチェック」「社労士との連携・調整」「労務管理の仕組みづくり・フロー改善」が中心となります。【募集背景】同社は、中小企業の受発注を支援するBtoBマッチングプラットフォームを中心に事業拡大を続けています。事業成長を支えるためには、優れたプロダクトや営業組織だけでなく、社員が安心して働ける環境や、安定したバックオフィス基盤の存在が欠かせません。現在のバックオフィス組織は既存メンバーで業務をカバーしている状況ですが、今後の組織拡大を見据え、労務・総務の両方を担える体制の強化を進めています。本ポジションでは、労務・総務業務を中心に担いながら、社員が安心して働ける環境づくりや組織基盤の整備を推進していただきます。単なるオペレーション担当ではなく、変化の多い環境の中でより良い仕組みを考え、組織の成長を支える労務総務担当を募集します。【組織構成】部長1名、リーダー1名、メンバー2名の計4名が在籍しています。同社は、オフィスでの対面コミュニケーションを大切にする文化です。対面でのコミュニケーションから生まれる偶発的なアイデアや気づき、信頼関係の構築を重視しており、出社時のリアルなコミュニケーションを通じて現場の温度感をキャッチアップしながら、フットワーク軽く社内をサポートしていける環境です。

【会社概要】近年市場ニーズの高い3大クラウドサービスの1つ「Google Cloud」に特化したIT企業（システムインテグレーター）です。Google社より最高位のパートナーに認定されております。（国内数社限定）「Cloud First」から「Cloud Must」へとパラダイムシフトが進み企業のDX推進が加速する昨今、特にSaaS/PaaSサービスやデータ分析、AI/ML領域において Google Cloud の採用が加速しています。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【業務内容】イベントマーケティング担当として、G-genが展開するGoogle Cloudに関するサービスのイベントプロモーションの企画立案から施策実行までの業務を幅広くお任せいたします。まずはいずれかの組織に所属して頂き、具体的には下記のような業務をお任せいたします。【業務詳細】◎展示会出展企画・運営・展示会出展検討、事前準備・展示会の装飾デザイン作成・当日の運営、管理・効果測定、予算管理・獲得したリードへのフォロー設計・改善策の提案、実行◎自社セミナー(オンライン/オフライン両方)および協賛セミナー企画・運営・イベント（セミナー、協賛出展）企画・運営・実行・コンテンツの企画設計・集客施策の実行・当日の運営、管理・効果測定、予算管理・獲得したリードへのフォロー設計・改善策の提案、実行・オンラインイベントの準備 等【魅力】・全国フルリモート×フルフレックス×残業10H前後×副業自由　と抜群の働きやすさ・Google最上位パートナーとして、Googleと連携しながらサービス展開が可能。多様なサービスのマーケティングを実現・年俸制かつ年最大昇給率8%と、市場成長に伴って圧倒的な昇給率を誇ります・クラウドメインのストック型ビジネスで売り上げ急上昇中（2022⇒2023年で400%売上UP）・WEBマーケティング、マーケティング戦略などキャリアパスが豊富

データ×財務の観点からFP&A業務および分析基盤の構築・運用を担っていただきます。〈業務詳細〉・全社予算策定、予実管理、着地見込み作成・KPI分析および事業改善提案・Tableauを用いたダッシュボードの要件定義／設計／開発／運用・商品別管理会計の分析（ブランド・商品単位）・SQL等を活用したデータ抽出・可視化・経営意思決定に資するレポーティング整備【組織構成】経営企画法務知財課：4名課長1名、専任２名(うち1名は知財関連)、兼務1名（総務＋経営企画）【募集背景】事業拡大に伴い、迅速かつ高度な経営判断を実現するための体制強化を目的とした募集です。事業拡大および新ブランドの立ち上げに伴い、従来の横断型からブランド単位での縦軸経営へ移行しています。

【職務内容】世界中の原薬製造所および保管倉庫において、GMP（Good Manufacturing Practice）に基づく品質管理体制が適切に運用されているかを確認・評価する業務をご担当いただきます。国内外の原薬製造所に対するGMP監査を通じて、品質保証体制の維持・強化を担っていただきます。・国内外の原薬製造所におけるGMP監査計画の立案・国内外の原薬製造所に対する定期GMP監査の実施・第三者監査および書面監査の内容レビュー、監査報告書の作成

1. MD・市場分析?日本市場における消費者動向・購買データの分析?市場のトレンド・競合分析（価格帯、商品構成、デザイン傾向）?シーズン別アソートメント計画および資料作成のサポート?商品マスタ管理（品番、カラー、サイズ、価格など）2. 商品企画?市場分析・販売実績に基づいた商品企画の立案サポート?サンプル開発におけるフィードバック整理および改善提案3. 提携工場／OEM・ODM商品開発マネジメント?提携工場およびOEM/ODMパートナーと連携し、商品企画から量産までの開発プロセスを推進?コスト管理および価格バランスの最適化?海外本社およびライセンシーとのコミュニケーション4. クロスファンクション連携・展示会業務?展示会・営業会議に向けたサンプル・資料準備?PR/Marketing、EC、Sales、VMD、Logisticsとの連携?販促・商品訴求資料の作成サポート?社内外向けプレゼン資料作成（Excel / PowerPoint）

【募集背景】当社はジャンルや常識に捉われず、次々と新しいものを創出する発想力・行動力をもって、メディアミックスコンテンツの製作を行っています。これまで『なろう系』ジャンルの作品を多く取り扱う中で培ったノウハウを元に、現在はオリジナル作品の製作へも注力しています。具体的には、編集と漫画家先生との打ち合わせを経て作られた読切作品を多数掲載し、その中からヒット作品を生み出していく取り組みを進めています。【部門体制】課長1名、メンバー13名【職務内容】WEB漫画雑誌「コミック アース・スター」の編集者として、あらゆるジャンルの漫画作品を一から新規で立ち上げ、単行本制作まで担当いただきます。作品の展開次第では、メディアミックス展開にも携わっていただきます。＜主な業務内容＞■連載作品の打ち合わせ■新規作品の企画■作家の獲得、育成■単行本制作■アニメ化、グッズ制作などのメディアミックス展開（作品の展開次第）※上記は雇い入れ直後の業務内容です（変更の範囲：変更無し）【ポジションの魅力】◎会社としてメディアミックスに非常に力を注いでおり、企画にチャレンジしやすい環境がある◎同規模他社と比較し、多くのTVアニメ企画が進行している◎あらゆるジャンルの漫画作品を一から立ち上げ、単行本制作まで担当できる◎カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関われる

以下のような業務をお任せします。各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。【法務】契約書審査、作成、管理/法務相談対応/社内教育活動（各階層に対する法務研修の企画・実施・講師等、年4回程度）/社内向けの法務メルマガ配信/商業登記手続き/官公庁、顧問弁護士への問い合わせ、対応/紛争、訴訟等への対応/その他、企業法務業務全般■同社では中長期経営ビジョン≪VISION 2026≫に基づき、新ビジネスや新サービスの創出を進めています。 ビジョンの達成を法務サービスの面から推進するため、現場と併走しながら契約面の整備や許認可の取得を行っています。■毎年の法改正に順次対応しています。経済安全保障推進法、取適法、労働政策総合推進法への対応などを行っています。■社内教育活動では、課長級、係長級、主任級への階層研修をはじめとして、毎年5～10件程度の研修を実施しています。■AI契約審査支援ツール、外国語翻訳ツール、法務情報のリサーチ支援ツールも積極的に取り入れています。【ガバナンス】法改正の調査、対応の牽引/社内規定の整備、他組織による整備の監理 (法令適合性のチェック、文書の校閲等含む)/マニュアルの作成、整備/その他、ガバナンス対応全般【コンプライアンス】コンプライアンス委員会の運営/コンプライアンス施策の企画・実施/コンプライアンス教育活動 (コンプライアンス研修の企画・実施・講師等（全社員向けに年2回程度、中途入社者向けに月1回程度）/内部通報制度の整備/その他、コンプライアンス業務全般【人事業務】労働者派遣事業運営のフォロー/労務問題への対応フォロー/その他○期待したいキャリア採用ポジションに応じて、以下のいずれかのキャリアを期待します。①専門職として、後進の育成も含め、法務・コンプライアンス業務全体を牽引していただく②メンバー・PJリーダとして、法務業務全般を通してスキルアップし、　特定テーマを推進・管理できるレベルに達し次第、リーダへのステップアップを目指していただく○入社後の教育・研修教育：基本的にはOJT形式で、レクチャーや教育を進めていきます。担当ポジション（担当部署）をいくつかお任せしつつ、業務の進め方や判断に迷う場合などは現メンバがフォローしていきます。研修：①受入研修研修（入社初日と2営業日目に実施）業務を進めるうえで前提となる各種規程やルール、手続きなどの会社生活におけるイロハの部分をお伝えします。②キャリア入社社員研修（年1回）当社の???経営理念等の枠組みの理解いただき、キャリア入社社員同士の交流を深める場として開催しています。オンボーディング：入社1か月後、3か月後、6か月後に面談を実施しています。業務、組織、就業環境など直接上司に言いにくい悩み・相談事などを確認します。○働き方（リモート比率・服装）・原則出社ですが、試用期間後は週1回程度在宅勤務が可能です。・服装はビジネスカジュアルとなります。

★持株会社であるカルチュア・エンタテインメント株式会社に入社後、初日からグループの株式会社アース・スター エンターテイメントへ在籍出向。【募集背景】活動の基盤となるYouTubeチャンネルの企画・運営をリードできる有識者が不在の状況です。【事業内容】本ポジションでは、当社で開発・運営するメディアミックスコンテンツおよび所属アーティストのYouTubeチャンネルにおいて、コンテンツの企画から制作ディレクションまで一貫して携わっていただきます。戦略立案、制作進行、公開後の効果分析・改善提案まで、YouTubeを中心とした動画コンテンツ全体のクオリティと成果に責任を持つポジションです。具体的な業務 (雇い入れ直後)※◎はメインでご担当いただく領域▼企画・制作ディレクション◎視聴データやターゲット・コンテンツ特性を踏まえたYouTube動画の企画立案・構成作成　制作チームの組成・外部制作会社との折衝　撮影現場への立ち会い・進行管理　編集内容の確認、修正指示、納品管理▼運用◎チャンネル全体の運用　（動画アップロード、サムネ・概要欄の設定、タグ・ハッシュタグ、プレイリスト作成、コメント管理等）◎YouTube（Google）広告の運用　（チャンネル登録者数・視聴回数・CPA改善に向けた施策運用）▼分析・改善◎公開後の視聴データ分析(変更の範囲) 変更無し【アース・スターでのやりがい】メディアミックス展開などIPコンテンツの成長に伴走することができますIPコンテンツを使用したい企業の橋渡し役として、コミカライズ、アニメ化、グッズ制作、コラボ、ポップアップストアの出店など様々な展開を支えますカルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます【魅力】◎メディアミックスIPを軸に、企画～制作～運用まで一貫して関われる環境です。◎20代～30代の社員が多く在籍しています。◎仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。◎カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。

プライム上場化学メーカーである同社にて、再生医療等製品の薬事業務（薬事申請・薬価戦略）をお任せいたします。【募集背景】再生医療等製品として開発を進める羊膜MSC（間葉系間質細胞）は現在治験を実施しており、今後の薬事承認申請および製品化に向けた取り組みが本格化しています。実用化を加速するため、細胞工学の専門知識を活かしながら、PMDA対応や薬事戦略の立案・承認申請を推進いただける方を募集します。《カネカの再生細胞医療事業について》カネカは、再生・細胞医療分野を成長領域の一つと位置付け、細胞加工技術や細胞濃縮・洗浄システムの開発、細胞加工受託（CDMO）、幹細胞・iPS細胞関連技術の研究開発などを通じて、再生医療の社会実装を支える事業を展開しています。医療機器・バイオ・材料技術を融合した独自の強みを活かし、今後もさらなる事業拡大が期待される分野です。【職務内容】■薬事業務全般羊膜MSCの研究開発・製造に関する情報の取りまとめ、承認申請資料の作成。製造原料の品質に関する原料メーカーとの協議および必要情報の収集。申請後のPMDA照会事項への対応など、当局対応全般。■社内外関係者との調整・コミュニケーション 社内部門、PMDAや原料メーカーなど外部機関との連携・調整。 ■信頼性保証体制の維持・運用各種試験の進捗管理、手順書の作成・改訂など、信頼性保証体制の維持・運用。■製造・品質管理業務の支援 再生医療等製品の製造業務および品質管理業務の支援。【やりがい】国内でも事例の限られる再生医療等製品の承認申請業務に携わり、PMDA対応から承認取得まで一貫して経験することができます。最先端の再生医療の社会実装に貢献するとともに、事業化・製品化を牽引する中核人材として成長できるポジションです。【キャリアパス】当社における再生医療等製品の薬事機能を牽引する中核人材として活躍いただき、将来的には薬事領域のリーダーとして組織をけん引いただくことを期待しています。【同社の中期経営計画方針】＜ライフサイエンス領域への重点シフト＞医療・医薬、食糧・農業、環境についてバイオものづくり（Pharma、再生・細胞医療、カネカ生分解性バイオポリマー、サプリメント、食糧生産支援）で成長をけん引、メディカルも成長を加速させます。＜Green Planet 社会実装の本格化へ＞原料の多様化、加工技術開発の進展、グローバル供給体制の拡大へ取り組みます。＜Solution Unit 施策＞(1)Material：地球環境保護と快適な暮らしに貢献(2)Quority of Life：省エネルギーと豊かな暮らしの創造に貢献…省エネ住宅、スマート化ニーズへの対応　(3)Health Care：高齢化社会・医療高度化社会に貢献…バイオ医薬、再生・細胞医療などの先端医療分野への対応、デバイスと医薬の融合など(4)Nutrition：健康と豊かな「食」に貢献…疾病予防、健康増進。農業・畜産・水産分野の生産支援など【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【具体的な業務内容】・市場調査、競合調査・ヘアサロン・エンドユーザー調査・商品コンセプト企画・商品企画書の作成・新商品の企画開発推進【働く環境について】■平均残業時間月15時間程度 (コアタイム無しのスーパーフレックス)■リモートワークは週に2回までを目安に可能社風としても穏やかで、離職率も非常に低く、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業いただける環境です。■スーパーフレックスタイムに加え、ノンワーキングタイム制度があり、途中お子様のお迎えなどで業務から離れて、再度戻る勤務等も柔軟に対応可能です。

【具体的な職務内容】■アビオニクス事業の成長を促進するため、事業課題の特定と戦略の策定、実行をリードする。多様な部門と連携しながら、付加価値の高い戦略を共に創出していく。◇主な取組内容　１．デジタル戦略の策定と実行:　　　ビジネスユニットのデジタル化を推進するための戦略を策定し、実行計画を立案。IT動向や技術トレンドを分析し、デジタルツールやITプラットフォームの導入を策定します。また、ビジネスユニット内外の各部門と連携し、業務のデジタル化を行うことで改善を実施していきます。　２．業務プロセスの改革活動：　　　事業課題や業務プロセスのパフォーマンスを全体最適の視点で分析し、ERPやMESのシステムへ新たなプロセスを組み込み、駆使することで、事業全体のパフォーマンス向上を図ります。　３．部門横断のITプロジェクトのマネジメント：　　　新しいプロセスやITシステムの導入プロジェクトを管理し、プロジェクトの進行状況をマネジメントします。関係者とのコミュニケーションを円滑にし、リソースの調整や問題解決を行い、プロジェクトが予定通りに進むように努めます。また、導入後の運用サポートを担当し、円滑な運営を担います。【経営企画部のミッション】■【アビオニクスビジネスユニットとは】約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。■【経営企画部とは】アビオニクスビジネスユニットの事業企画、ITデジタル化、コンプライアンス、環境サステナビリティを担当しています。アビオニクス事業の発展・成長に寄与すべく、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門の枠を超えた活動を企画、推進するのがミッションです。【募集背景】■コロナで大変苦しんだ航空業界ですが、2024年に航空旅客はついにコロナ前を上回り、今後も年率6-10%の成長が見込まれています。その中、2024年にサービスを開始した新シリーズ『Astrova』の受注が大変好調です。パナソニックコネクトのアビオニクス事業におけるハードウェア生産の大半を占めるアビオニクスビジネスユニットは、旺盛な需要に対して高い生産性で、タイムリーな良品の開発・生産で応えていくことが求められています。環境やコンプライアンスに関する高い社会からの要請がある一方で、AIに代表される急速なITデジタル技術の発展という機会があります。その機会を活かし、アビオニクス事業をこのアビオニクスビジネスユニットの私たちの手で発展させていくためのメンバーを募集します。【職場の雰囲気】■事業企画、ITデジタル、コンプライアンス、の3領域からなる、専門領域が異なるメンバーが集った総勢20名強の部署です。・ITデジタルの中の業務プロセス変革を担当する係は他部門との兼務メンバーも所属しており、様々な意見が日々、建設的に飛び交っています。・社外のお客様や、コネクト本社や他事業部門、米国本部のPanasonic Avionics Corp.とのやり取りも日々行われており、ビジネスユニット内で最も外との接点が多い部門です。・業務に合わせたリモートワークや時差勤務などフレキシブルなワークスタイルが可能です。【キャリアパス】■23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【お任せしたい役割・業務内容】品質管理から品質保証業務まで幅広く担当していただきます。日々の業務では、お客様からのお問い合わせ対応や仕様書（規格書）の作成、工場監査対応、分析業務など、社内外の関係者と連携しながら品質管理及び品質保証業務を推進していただきます。＜具体的には＞■品質保証業務（約5割）・食品メーカー、飲料メーカー、調味料メーカー等のお客様からの品質に関するお問い合わせ対応・製品仕様書（規格書）の作成・管理・お客様による工場監査への対応・品質に関するクレーム対応・営業部門や製造部門と連携した品質改善活動※お客様への回答にあたっては、営業担当や製造部門と連携し、製造工程や品質面を確認しながら対応していただきます。■品質管理業務（約5割）・理化学試験・微生物検査・官能検査・分析結果の管理※分析業務については入社後に丁寧に教育を行いますので、特殊な分析機器の使用経験は必須ではありません。【募集背景】当社では、食品メーカーや飲料メーカーをはじめとする多くのお客様へ、安全・安心な製品を安定して提供するため、品質保証体制の強化を進めています。現在、産前産後・育児休業による人員不足が見込まれることに加え、今後も品質保証体制を維持・強化していくため、新たなメンバーを募集します。入社後は品質保証業務を中心に経験を積んでいただき、将来的には品質保証部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。【配属部署名】品質管理部（９名）【求める人物】・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方・お客様の要望を正しく理解し、営業部門・製造部門と連携しながら課題解決に取り組める方・品質保証の専門性を高めたい方・主体的に考え、改善提案ができる方【本ポジションで得られる経験】■専門性の向上・食品メーカーの品質管理・品質保証担当として、お客様対応から品質改善まで幅広い経験を積むことができます。・営業部門や製造部門と連携しながら品質保証業務を推進するため、調整力・折衝力も身に付きます。・食品安全・品質保証に関する専門知識を深め、将来的には品質保証部門の中核メンバー・管理職候補としてキャリアアップを目指せます。■資格取得支援・食品衛生責任者、食品表示検定、公害防止管理者など、業務に関連する資格取得を会社が支援します。

【募集背景】ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業：ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。介護施設や病院現場では、人手不足・人件費高騰などの課題が急速に拡大しており、食事・厨房の改革が多くの施設・病院や給食会社で求められています。本求人元となるベネッセパレットは、ベネッセスタイルケアグループの一員として、長年、施設での厨房改革・運営を行ってきた知見を活かし、高品質な完全調理品による介護食・普通食の拡大を進めています。2025年度の1年間で、1日あたりの提供食事数が7倍以上になるなど、事業は急拡大しています。その成長スピードをさらに加速させ、より強固な事業基盤を築くため、普通食献立の拡充と、軟菜食・トレイ式商品のさらなる品質向上を加速させる、栄養・給食現場の知見を持つ開発担当者を採用します。【業務内容】・常食・軟菜食等の献立および商品の企画・開発・栄養基準、原価、調理工程、量産性を踏まえたレシピ設計・試作、官能評価、改善、規格書・表示等の整備・製造、品質、調達、営業、CS等との調整・顧客・現場の声を反映した商品改善・OEM先を含む外部パートナーとの開発推進【ポジションの魅力】「介護食の未来を作る側」へキャリアの幅を広げることができる「1施設の食事を支える仕事」から、「全国の介護・医療現場の食事課題を解決する仕事」へ挑戦できる【求める人物像】・利用者のおいしさと食べやすさ、現場運用、事業性をバランスよく考えられる方・試作と検証を粘り強く繰り返し、商品として形にできる方・食を通じて高齢化・介護などの社会課題の解決に貢献したい方・顧客や関係部門と誠実に対話し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方・変化を前向きに捉え、仮説検証と改善をスピード感を持って実行できる方・担当領域を限定せず、事業成果に向けて主体的に行動できる方

【期待する役割】社内の幅広い業務に携わりながら、将来的には総務部を担う人材としてご活躍いただける方を募集しています。株主総会・取締役会の運営をはじめ、社内業務を幅広くお任せします。【職務内容】・株主総会・取締役会の運営および実施補佐・本社・事業所のファシリティ管理・契約書管理・固定資産管理・各種関連書類の作成・稟議書システム対応・その他、社内管理業務全般【募集背景】体制強化のための増員募集【配属先】総務部総務グループ：部長、グループ長、スタッフ5名、パート2名

■自動車用ワイヤハーネスなどを開発、製造する当社の総務部にて、総務業務や工場の施設管理、ファシリティ業務をご担当頂きます。【仕事内容】・工場内の建屋、付帯設備、電気、水道、空調、給排水、食堂設備、消防設備等の保守点検、保全管理業務・官公庁への関係法令の届出対応、危険物管理、産業廃棄物処理管理業務・資産管理、交通安全、防災、社用車管理、保安警備等の総務業務の管理、運営業務・社給備品、社食運営、社内イベント等の企画、運営、管理業務・入社後は先輩社員とともに工場ファシリティの管理業務を担当し、各種設備の点検、保全管理、法令対応などの実務を通じて工場インフラの知識を習得予定です。・その後は電気主任技術者の後継者として専門性を高めながら、設備更新計画や省エネルギー活動を推進していただきます。・また、総務担当として施設管理、防災、交通安全、社内イベント運営など幅広い業務にも携わり、工場運営を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■業務概要急拡大する半導体市場の需要に応えるため、製品の安定供給と生産体制の構築を担っていただきます。営業部門・製造部門と連携を図りながら、日々の生産/販売/在庫の管理から、将来を見据えた設備投資計画・DX推進まで幅広くお任せします。■具体的な業務①生産/販売/在庫の管理と生産・供給コントロール・需要に基づく生産計画および供給計画の作成・営業／製造部門と連携した生産・販売・在庫の最適化と調整業務②中長期の生産企画・設備投資計画の立案・中長期の需要見通しに基づく生産能力のシミュレーション・将来的な増産に向けた設備投資計画の立案とプロジェクト推進③生産管理体制の構築・DX推進・設立間もない部署における、より効率的な業務フローの設計・生販在管理の効率化を目的としたシステム導入、サプライチェーンのDX推進

【概要】航空宇宙業界向けシール製品の品質保証業務を担当いただきます。航空機エンジンや航空宇宙機器に使用される高品質なシール製品の品質マネジメントシステムの構築・運用を通じて、安全性と信頼性を支える重要なポジションです。まずは社内の品質マネジメントシステム（ISO9001・JIS Q 9100）の運用・管理業務から担当いただき、将来的には新規部品の採用時における品質保証体制の構築やサプライヤー品質管理など、より上流の品質保証業務にも携わっていただきます。【業務内容】航空宇宙品質マネジメントシステムの構築・運営ならびに、顧客・認証機関対応を担当いただきます。〈具体的には〉・ISO9001およびJIS Q 9100に基づく品質マネジメントシステムの運用・改善・品質規定・基準類の制定および社内展開・国内外顧客および認証機関による品質監査対応・特殊工程・製造工程に対する内部監査の実施・供給元（サプライヤー）の品質管理・品質改善活動・不適合品発生時の原因分析および再発防止活動・新規採用部品に関する品質保証体制の構築・各部門と連携した品質向上活動の推進入社後は品質マネジメントシステムの運用を中心に経験を積んでいただき、その後は品質保証業務全般をリードいただくことを期待しています。【航空宇宙業界向けシール製品とは】シール製品とは、機械内部の流体や気体の漏れを防ぎ、機器の性能や安全性を維持するために使用される重要部品です。航空宇宙分野では、高温・高圧・高速回転など極めて厳しい環境下で使用されるため、一般産業向け製品以上に高い品質基準が求められます。イーグル工業では、航空機エンジンや航空宇宙機器向けに高性能シール製品を供給しており、世界最高水準の品質要求に応える製品開発・生産を行っています。【募集の背景】品質保証課に在籍する再雇用社員の退職に伴う後任募集です。航空宇宙業界では年々品質要求が高度化しており、ISO9001やJIS Q 9100の運用強化に加え、顧客監査や認証審査への対応件数も増加しています。今後も高品質な製品供給を継続するとともに、将来的な品質保証体制の中核を担っていただける人材を採用するため、増員募集を行います。【組織構成】配属先：品質保証部 品質保証課社員：7名（男性6名・女性1名）※年齢構成：20代：1名/40代：2名/60代：1名※派遣社員：2名品質保証課では、ベテラン社員がこれまで培ってきたノウハウを学びながら業務を習得することができます。また、品質保証部には・品質保証課/市場品質技術課・DX企画課があり、部門全体で17名が在籍しています。調達・設計・生産技術・製造・営業など多岐にわたる部署と連携しながら品質活動を進めるため、ものづくり全体を俯瞰しながら業務を進められる環境です。【魅力】■航空宇宙業界という成長市場で専門性を高められる航空宇宙分野特有の品質基準や規格に触れることで、高度な品質保証知識を習得できます。■品質保証のプロフェッショナルとして成長できるISO9001やJIS Q 9100の運用、顧客監査対応、供給元管理など、品質保証領域で幅広い経験を積むことができます。■グローバルな活躍機会海外のエンジンメーカーや認証機関とのやり取りを通じて、国際的な品質保証スキルを身につけることができます。■ものづくり全体に関われる設計から製造、出荷まで幅広い部門と関わるため、製品開発・生産全体を理解できるポジションです。■将来的には品質保証体制構築にも携われる新規部品採用時の品質保証やサプライヤー品質管理など、より上流工程にも携わることができます。【働き方】■在宅勤務制度あり■フレックス：有り（コアタイム無し）■マイカー通勤：可能■社宅制度：有り （独身の場合は寮）【福利厚生】■NOKグループならではの手厚い住宅補助や各種制度が整っており、入社後の生活をしっかり支えてくれます。働きやすさと暮らしやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりの環境です。https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎◎世界100か国以上に製品展開、売上げの約50％が海外と世界で事業拡大中◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます！■業務概要眼科、病院、眼鏡店で使われる視力測定・屈折検査機器の電気回路設計を担当。製品企画から開発・設計、量産品の保守まで、製品全体に幅広く携わります。・電気回路設計（デジタル・アナログ回路、制御回路、画像処理、通信制御、配線、表示）・ARMベース回路設計、FPGA設計など・製品の企画、開発、設計、製品管理全般■組織本社　開発本部■在宅勤務出勤日数の30％を限度として在宅勤務あり。■同社の特徴「見えないものを見えるようにしたい」、「見えたものを認識できるようにしたい」、「眼に関する優れた機器を作りたい」。この想いのもと、同社は1971年に創業しました。以来、一貫して「眼」に特化した事業を展開し、100ヶ国を超える国々へ製品を届けています。同社は引き続き、世界中のみなさまのニーズに適った製品、サービスを提供していきます。

【期待する役割】製品がお客様の要求事項や社内基準を満たしていることを確認するとともに、不適合が発生した場合には原因を明確にし、関係部門やサプライヤーと連携しながら再発防止につなげる役割を担っています。【職務内容】※製品の工程内検査、最終検査、出荷検査※・購入品・外注加工品の受入検査・顧客立会検査への対応・検査結果の判定および検査記録の作成・管理・不適合品の識別・管理および不適合発生時の原因調査・分析・是正処置の有効性確認・サプライヤーへの品質指導・技術支援・監査への対応・検査・測定設備の維持管理【製品の魅力】■ローディングアーム：石油、化学製品、LNG（液化天然ガス）などの液体・気体を、タンカー（船舶）、タンクローリー、列車と、陸上の貯蔵タンク間で安全かつ効率的に積み下ろし（荷役）するための、金属製パイプで構成された可動式の接続装置です。クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に使用される装置となります。■市場ではほぼ100＆％のシェアを誇っており、安定した市場立ち位置を誇っています。　更に、LNG,石油資源の市場の拡大に合わせて、海外市場への進出も期待されており、グローバル性高い製品に貢献頂けます。■お客様についても電力や鉄鋼などインフラ関係の企業が多く、インフラ整備に関しては常にニーズがあり不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。【組織】■品質保証部（総勢15名）■平均年齢40 歳のとても若くフレッシュな部門です。若手からベテランまでバランスの取れたチーム構成で、活気ある職場環境が自慢です。

【業務概要】主に社内全体の事業拡大・業務拡大に向けたソフトウェア全般に関わるシステム企画・提案業務を担っていただきます。（一部、各事業部単体の案件も有り）　・ソフトウェア開発に伴う企画から維持管理までの全体の流れを理解し事業、業務のプロセスにおける問題点抽出からあるべき姿を描き、システム化に向けた企画、提案　・既存システムの問題点抽出、課題出し、改善に向けた企画、提案。プロジェクト案件ごとでのチーム制を組んで対応（チーム規模2名～4名ほど/子会社の方との協働機会も多い）※インフラ/セキュリティ周りの細かな部分はグループ子会社に案件依頼するケースも多いため、プログラミングなどの実作業は外注先への委託が主となります。【グループミッション】・事業課題、業務課題を解決するための、システム企画、提案、導入、教育、定着、改善、更新、維持管理・現場が価値業務に集中できる環境整備への旗振り役になりたい組織です。（部署から降りてくる＜DX推進本部から課題設定したり企画・起案していきたいと考えています）【募集の背景】半導体業界向けの電子事業部を中心とした事業拡大に伴い、、従業員の増加、業務量の増加・複雑化する中ICT技術を積極導入し競争力の向上および経営・事業を支えるための増員採用を予定しています。【特徴・魅力】・自社の未来発展に向けた仕組み作りに携われ、自ら提案した内容が形となりグループ・グローバルに幅広く展開することができる環境です。・最先端のIT技術に触れることで、専門知識の習得と企画力、提案力を磨くことが可能であり、スキルアップを目指していただけます。※試験研究（AI/統計/データ分析）などを積極的に行っており、自動化推進など・社内に対しても「機能」と「価値」に理解を示していただければ、推進させていこうという組織風土も魅力の一つです。（数億規模の案件も数件通っている/年。）【配属部門】　経営企画部　DX推進統括部　14名（部長および兼務者含む）※20代：1名、30代：1名、40代～50代：12名【就業環境】・G平均で残業時間は20～30時間ほど。リモート勤務に関しては基本的には出社を想定（現時点/コロナ下など制度として実施は可能）

■新卒採用・新卒採用戦略の企画立案・実行・説明会や学校訪問・書類選考～面接～クロージング面談・インターンシップの企画・運営・内定者・入社者のフォロー　等

【募集背景】弊社では現在、M＆Aを積極的に行っており、海外企業もターゲットとなっております。今後はグローバル体制下での経理体制構築が不可欠となるため、経理メンバーを増員募集します。M&A後の子会社との連携や経理業務の仕組みづくりにも携わっていただけるポジションです。【ポジションの魅力】・海外企業を含んだ会計実務に携われるため、国内外で通用する経理スキルを習得し、視野を広げられます。・今後もグローバルを中心に事業拡大を見込んでいます。スキルの幅を広げ、グローバル経理としての第一歩を踏み出せる環境です。・M&A直後の立ち上げ期に参画し、仕組みづくりからオペレーションの改善提案や整備まで関われるため、考える経理としてスキルを高められます。・任される範囲が明確で広いため、自ら考え行動することが求められます。その分裁量も大きく、主体的に体制づくりを進められるなど、経理業務だけでは得られない経験を積めるポジションです。【働き方について】・リモートワークとフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です。（試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）服装も自由です。・現状、残業時間は30～45時間とやや多めですが、現在積極的に採用活動を行っており、将来的には残業時間の減少を見込んでいます。・オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。【業務内容】まずは日々のオペレーション業務からスタートし、将来的にはより上流の業務にも携わっていただきます。加えて、現在の経理体制を支えている管理部長と二人三脚で、海外企業との会計連携を円滑に行うための体制整備を担っていただきます。【具体的な業務内容】・売掛金、買掛金の入金確認/消込処理・支払いデータの消込、残高照合・債権・債務管理※海外出張は想定していません。※英語でのメール対応が発生しますが、ChatGPTなどの翻訳ツールを活用して対応可能です。【使用ツール】会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ）《業務範囲について》※雇入れ直後：上記参照※変更の範囲：当社における各種業務全般【キャリアプランについて】ご経験や習熟度に応じて、決算・連結対応などの上流業務を担っていただく、経理組織の中核人材として活躍いただくなどスキルやキャリアの幅を広げられます。将来的には決算業務やチーム内の中核業務にも関わることも可能です。【所属部署】管理部：9名（部長・副部長含む）　└財務・経理グループ：3名（女性1名／男性2名）　└総務・人事グループ：4名（女性2名／男性2名）※派遣スタッフ含む※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。【文化・組織風土について】・会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。・力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。・事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。・グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。