土日休みの年収200万円以上の転職・求人情報(88ページ目)

■同行のソリューションプロダクツ部にて、グローバルベースで需要拡大中のデータセンター等デジタルインフラ向けストラクチャードファイナンス業務における案件オリジネーション担当。【具体的業務】・案件ソーシング・案件組成に係る一連業務・ノンリコースファイナンスのキャッシュフロー分析・支店RMやグローバルRMとの協業、同行営業・契約書作成・行内稟議、事務処理対応・ブッキングにおけるシステム関連対応・稟議格付け作成　　　　等〈案件規模〉融資額は、通常100億円～500億／件。〈担当企業〉70％以上外資系企業（シンガポール、米州など）になります。【募集組織】・ソリューションプロダクツ部ーソリューションファイナンスGr約40名ーデジタルインフラファイナンス担当8名（チームリーダー2名、メンバー6名）※中途入社者も主担当としてご活躍しております。【募集背景】・企業として大きく強化していきたい分野であり、デジタルインフラ案件の急増に伴い本ポジションを募集しております。【魅力ポイント】■データセンターの市場規模は、世界で拡大を続けており、日本でもデジタルインフラの整備は国策の一つであり、クラウドサービスの普及やDXの推進、AI需要により爆発的に成長しています。グローバルなトレンドに沿ったビジネスをオリジネーションから自分たちで担当できるダイナミックな経験ができます。■三菱UFJ銀行では邦銀で唯一、デジタルインフラ先端の組織を作っており、会社として期待値が高いポジションです。■新しい分野でどこまでリスクテイク出来るかという点にチャレンジしていくことができます。■ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たず、お客様に対してテーラーメイドにご提案をしているため、投資銀行業務全般の業務経験が可能です。■セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能です。■中途入行者の方もご活躍しており、部内のダイバーシティが非常に進んでおります。【入社後の立ち上がりイメージ】約3か月間は副担当として、主担当と一緒に業務を遂行していただき、それ以降は習熟度に応じて、主担当を担っていただきます。【キャリアパス】・欧米亜を含めた投資銀行関連部署、ストラクチャードファイナンス審査、MUFGグループ各社、関連ファンドへの出向等の業務経験を通じたキャリア形成が可能です。・通常異動では、国内外の投資銀行部署、グループ証券会社、ファンドへの異動もございます。・専門職である資格EXの認定（行内審査あり）を受ければ、当Gr.の業務分野外へ異動することなく、継続してキャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現可能です。・ソリューションプロダクツ部では継続的にキャリア採用を募集しており、キャリア入社の方が部長、次長に昇格している実績もございます。【働き方】・在宅勤務：週3～4日程度・セレクト時差勤務やフレックス利用者も多く、ご自身のご状況に合わせた多様な働き方が可能です。・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進が定着、部内でも在宅勤務・利用率は高い組織です。

■部署概要製造現場のデジタル化・IoT推進から生成AIの活用定着まで、グループ全体のITリテラシー向上と業務効率化を牽引する「DX推進の旗振り役」としての役割を担っています。■組織構成課長1名、正社員1名、派遣社員1名■部署内人員構成　40代：2名、50代以上：1名 ■担当業務概要生産工程へのIoT導入とBIツール開発、要因解析をお任せします。これまで主に課長が担当していた業務を引き継いでいただき、現場の状況や要望に応じ新たな開発を行っていただける、やりがいのあるポジションです。・製造現場からのデータ収集（センサー、PLC等からのデータ取得・伝送設計）・BIツールを活用したダッシュボード構築、データ可視化・収集データを活用した品質異常や稼働率低下の要因解析、および現場への改善提案■現状の課題、ミッション＜課題＞グループ横断での「データに基づく意思決定・改善サイクル」の確立(マザー工場である国内グループ会社の名張工場での工程では、原料の吐出温度や流量など、製造にかかわる情報を収集を進めています)＜ミッション＞IoTとデータを武器に「経営と現場」を繋ぐ架け橋となり、データ駆動型の現場改善を通じて、グループの利益最大化に直結する変革をリードすること。※入社直後は、現在進行中のプロジェクト（国内グループ会社の富士宮工場の工程での、上記名張工場と同様のDXシステム導入と、解析・改善の推進を）のメンバーとして参画いただきます。■入社後のキャリアアップ、期待IoT・データ活用領域を牽引するスペシャリストとしてのキャリアや、ご希望やご実績に応じ、将来的にはDX推進組織全体のマネジメントポジションも目指していただけます。■本ポジションの魅力製造現場と密接に連携しながらDXプロジェクトを先導し、DX推進の中核人材として幅広いスキルと経験を身につけることができます。将来的には経営陣への提言等も対応いただきながら、事業に大きなインパクトを与えられるポジションです。■配属先生産統括部　生産・技術統括管理課■勤務地横浜R&Dセンター_神奈川県横浜市戸塚区※来年年始から下記住所に移転開始予定（JR戸塚駅からバスで15～20分程度）　神奈川県横浜市戸塚区上矢部町585番地■平均残業時間20時間■働き方（出社／リモート）リモート可。出社目安80%■休日対応なし■出張国内：1日/月 程度。1週間単位の出張の可能性あり。海外：業務都合により2週間/回程度の出張の可能性あり。（場所はアーケムグループの全拠点ですが、直近は富士宮工場に出張の可能性が高いです）【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。

※本メールは英文を直訳した内容が含まれます。【役割期待】品質保証責任者として、当社の品質マネジメントシステム（QMS）を統括し、日本市場における品質戦略の策定および実行をリードいただきます。日本の法規制（J-PMD法、J-PMD法施行令、QMS省令、GVP省令）に基づき、Dexcom Japan のQMSを構築・維持・改善していただきます。【主な業務内容】■品質保証部門の統括およびチームマネジメント（人材育成・評価含む）■品質方針・品質戦略の策定および実行■品質に関わる文書／記録管理体制の構築および統制■QMSの維持・改善、および新規／改正規制要件対応のリード（薬事・安全管理と連携）■サイトレビュー／コマーシャルマテリアルレビューの最終承認■外注先／サプライヤー／下請け業者の品質管理体制の構築・監督および監査対応■プロセスKPIの設定、モニタリング、データ分析、継続的改善およびCAPAの主導■製造活動（国内外）に対する品質保証観点での統括的支援■製品リリースに関する最終責任（受入試験・出荷判定プロセスの承認）■不適合製品対応の最終判断（リワーク、特採、出荷保留など）■ラベル、e-Packaging Insert、IFUに関する品質保証プロセスの統括■測定機器管理および校正体制の監督■DMR作成およびDHRレビューの最終承認■市場品質情報の収集・評価およびグローバルへの報告■内部監査および外部監査（規制当局対応、ISO監査等）のリード■経営層およびグローバルQAへのレポーティング【英語利用場面】グローバル向けのドキュメンテーション作成・確認が中心です。レポート先は日本の総括製造販売責任者のため、通常は話す機会はあまりありません。ただし、不良品が発生した場合は、製造拠点とのコミュニケーションが発生します。【組織構成】・チーム構成：今回採用するQA Head＋部下1名 QA Specialist・レポートライン：総括製造販売責任者・周辺チームの人数：薬事1名、安全5名【本求人の魅力】■新製品立ち上げに携われる既存運用の維持だけでなく、今後、新製品ローンチを控えている製品があり、向けたQMS構築にも関われるため、変化のある環境で経験を積める■革新的な環境で自己実現が可能組織成長、変化の中、自立して課題解決に取り組み、新しい仕事を生み出す実行力のある方に最適な環境【求める人物像】不確実性の高い環境においても柔軟に対応し、自律的に意思決定ができる方部門横断的にリーダーシップを発揮できる方品質のみならずビジネス視点を持ち、組織の成長に貢献できる方変化を前向きに捉え、継続的改善を推進できる方

■募集の背景当部門では、ロケットに代表される宇宙輸送システムにおける飛行計画・軌道設計を担当しています。H3ロケットは現在、安定した定常運用体制の確立に加え、性能向上を目指した高度化開発や、将来的な高頻度打上げ体制の構築に向けた取り組みを進めています。これまで培ってきた技術をさらに進化させ、世界に誇れる信頼性と性能を実現するためには、新たな視点と情熱を持った人財の力が不可欠であり、今後の開発および運用を支える新たなエンジニアを募集致します。■業務内容三菱重工業が開発/運用する輸送システム(ロケット)の軌道設計、制御系解析をはじめとした飛行解析を担当頂きます。入社当初は各ミッションの衛星顧客のご要望に応じた軌道設計、飛行計画を検討する業務をご担当頂きます。OJTが中心になりますが、先輩社員の指導の下、マンツーマンでまず一つの解析について考え方や手法を習得頂き、その後、他の解析作業を順を追って一つずつ習得いただきます。ご本人のスキルと希望を踏まえつつステップ・バイ・ステップでスキルアップを重ね、将来的には次世代ロケットのシステム仕様設定、全体取り纏め領域へと発展していきます。具体的な業務(入社後の主な担当業務)・ロケットの軌道設計・制御系解析　衛星ごとの軌道設計、飛行計画の策定、制御系設計および成立性を評価し、打ち上げの成立性、安全性を確保します。・ロケット打上運用　打ち上げ当日の気象状況に応じた打上前解析の実施、及び飛行状況のモニタリング、軌道投入精度の解析など、打ち上げに向けた運用業務を行います。また飛行データの分析や次号機への反映事項の検討などを実施頂きます。尚、受注状況により業務内容を変更する場合もあります。（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。■業務の魅力H3ロケットの軌道設計、又は制御系解析チームに加わり、打ち上げ軌道の解析・最適化、制御系解析など、ロケットの飛行計画を担う重要な役割を担当して頂きます。国内外の打上ミッションに貢献できる上、顧客（衛星・探査機）からの投入軌道などの要求が毎回異なるため、常に新規設計要素のあるやりがいの大きいポジションです。私たちと一緒に、宇宙開発の未来を創り上げる新たな仲間のご応募をお待ちしています。■働き方・5~10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTを通じてスムーズに業務を習得できます。・設計・解析業務の他、社内外の専門部門との技術調整のための出張など実務を通じて技術スキル向上が可能です。・軌道設計、解析に関する専門知識は不要、運動方程式などの基礎的な物理学の理解が有れば、配属後のOJTで専門知識の獲得が可能。他分野から参入した多くのメンバーが活躍しています。・海外衛星顧客と技術調整のためリモート会議や海外出張の機会があります。・事情に応じて在宅勤務も含めた柔軟な働き方も可能です。

【募集背景】マネーフォワードクラウドシリーズの機能向上や新製品リリースに伴い、導入企業数が飛躍的に伸びている中で、多くの企業様はバックオフィス業務の最適化に悩みを抱えています。クラウド型サービスを導入したが、効果的に使えているのか、自社にマッチしているのか、そういった課題に対し、解決策を提案し、支援する存在が強く求められています。その役割を担っているのが「導入コンサル（カスタマーサクセス）」です。当社クラウドサービスを世の中に広め、多くのユーザー様に本当の価値を体感していただくために導入支援を行いながら、当社クラウド事業を前に進める仲間を募集しています。【業務内容】HCM・人事システムプロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の導入支援（オンボーディング）を行い、製品の最大限の活用をサポートします。単なるシステムの初期設定にとどまらず、顧客の人事課題や業務フローを理解し、システムへと落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」を担っていただきます。＜具体的な担当業務＞■ お客様対応（導入コンサルティング）・クラウドサービス（HCM・人事システム領域）の導入コンサルティング・顧客の現行の人事データ管理や、業務運用のプロセスに関するヒアリング・課題抽出・業務運用の形骸化を防ぐための、システムを活用した効率的な運用プロセスの提案・顧客サポートとアドバイス、および導入パートナーとの協業・顧客の声を開発チームへ正確に届ける製品改善のフィードバック■ チーム支援・仕組み化・生成AI活用による業務改善（徹底的な効率化・自動化の推進）・ナレッジの蓄積と共有、導入支援サービスの仕様検討・改善・より効率的で再現性の高いオンボーディングプロセスの設計・構築これまでの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に成長していきませんか？【こんな方に仲間になってほしい】■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方■主体性、当事者意識、共感力があり、新しい仕事を自ら作っていける方■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方【このポジションの魅力】■経営層や人事責任者と対峙するやりがい：・人事データや組織の活性化は経営戦略と密接に結びついているため、顧客のカウンターパートが経営層や人事部長になることが多く、視座の高い折衝経験が積めます。■人事システムコンサルティングスキルの向上：・各社各様の人事運用の仕組みを紐解きシステムに落とし込むため、単なるシステム知識に留まらず、組織開発や人事制度運用に関する深い知見と実践的なコンサルティングスキルが身につきます。■仕組み化やプロセス改善にコアメンバーとして深く関与：・拡大・進化を続けるプロダクトにおいて、導入支援フローのさらなる構築やプロダクトの機能改善に直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みをブラッシュアップしていく手応えを感じられます。■マルチプロダクト連携による圧倒的な市場価値：・単なる限定的な人事データの管理（専業ベンダーの領域）に留まりません。マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連動した、日本企業に真のデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます。

【募集背景】マネーフォワードクラウドシリーズの機能拡充と新製品リリースにより導入企業数が飛躍的に伸びる一方、多くの企業様は「バックオフィス業務の最適化」という共通課題に直面しています。なかでも、ある特定の人事オペレーション領域には、法律や標準ルールという明確な正解が存在しません。「制度はあるが運用の負担が大きい」「自社の運用ルールをどうシステムに落とし込めばよいかわからない」――お客様はこうした、より高度で個社性の強い課題を抱えています。この課題に対し、既存の運用や制度を丁寧に紐解き、システムを用いた最適な解決策を共に設計・実装していく存在が求められています。それを担うのが「人事システムの導入コンサル（カスタマーサクセス）」です。立ち上げ期にあるこの新プロダクト・新事業を、コアメンバーとして共に前に進める仲間を募集します。【業務内容】新プロダクトである人事システムをご導入いただいたお客様に対し、提案型の導入支援（オンボーディング）を行い、製品価値を最大限に引き出すご支援を担っていただきます。単なる初期設定の案内にとどまらず、顧客の人事制度・運用プロセスを深く理解し、システムへ落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」がミッションです。■ お客様対応（導入コンサルティング）人事システムの導入コンサルティング顧客の現行の人事制度・運用ルールや運用課題・業務プロセスのヒアリングと紐解き制度・運用の形骸化を防ぐための、システムを活用した効率的な運用プロセスの提案・要件整理顧客サポート・アドバイス、および導入パートナーとの協業顧客の声を正確に開発チームへ届ける、製品改善のフィードバック■ チーム支援・仕組み化（戦略・高度化への関与）立ち上げ期における導入支援プロセス・標準モデルの設計・構築生成AIを活用した業務改善（オンボーディング業務の効率化・自動化の推進）ナレッジの蓄積・共有、導入支援サービスの仕様検討・改善より再現性の高いオンボーディングプロセスの設計・仕組み化個人の対応力に依存する支援から、戦略・仕組み・テクノロジー活用へと支援の質を引き上げていくフェーズに、コアメンバーとして関わっていただきます。【こんな方に仲間になってほしい】■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方■主体性、当事者意識、共感力があり、新しい仕事を自ら作っていける方■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方【このポジションの魅力】■新規プロダクトのCS立ち上げ・仕組み化への参画：・新プロダクトのリリースに伴う立ち上げフェーズのため、導入支援フローの構築やプロダクトの機能改善にコアメンバーとして直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みを作り上げていく大きな手応えを感じられます。■経営層や人事責任者と対峙するやりがい：・「人事評価」は企業の戦略やエンゲージメントに直結するため、顧客のカウンターパートは経営層や人事部長になります。経営の想いと現場運用の双方に寄り添う、視座の高い折衝経験が積めます。■人事システムコンサルティングスキルの向上：・各社各様の人事運用の仕組みを紐解きシステムに落とし込むため、単なるシステム知識に留まらず、組織開発や人事制度運用に関する深い知見と実践的なコンサルティングスキルが身につきます。■仕組み化やプロセス改善にコアメンバーとして深く関与：・拡大・進化を続けるプロダクトにおいて、導入支援フローのさらなる構築やプロダクトの機能改善に直接関与し、自らの手で組織やサービスの仕組みをブラッシュアップしていく手応えを感じられます。■マルチプロダクト連携による圧倒的な市場価値：・単なる限定的な人事評価ツール（単体SaaS）のカスタマーサクセスに留まりません。評価制度の運用だけでなく、マネーフォワードの強みである「労務手続きや給与データ」とシームレスに連動した、日本企業に真のデータドリブン人事を根付かせる最先端のキャリアが築けます

タイミーは今、単なるマッチングプラットフォームから、日本の労働インフラを再定義するパートナーへと進化しようとしています。事業統括本部が向き合うのは、ホテル、飲食、小売をはじめ、日本の豊かさを支えながらも、人手不足や人件費上昇、複雑な現場オペレーションといった構造的な課題を抱える産業です。私たちが求めているのは、上流の構想や提案だけを担うコンサルタントではありません。特定業界の商流・収益構造・現場オペレーションを深く理解し、顧客の経営層と対話しながら、課題の発見から解決策の実行・定着までを推進できる方です。タイミーが持つ約1,400万人規模のワーカー基盤やデータを活用し、採用・人員配置にとどまらない経営課題の解決策を顧客とともにつくり、個社で生まれた成功を業界全体へ広げていくため、業界の内側を知るスペシャリストを募集します。■特に求めている業界知見現時点では、以下の業界における深い知見を持つ方を特に求めています。〇ホテル・宿泊・ホテル・リゾート・旅館等の収益構造、繁閑差、現場オペレーション、人員配置の理解・本部、施設責任者等への営業・提案や課題解決の経験〇飲食・多店舗展開、フランチャイズ、本部と店舗の役割、現場オペレーション、人員課題の理解・飲食企業の本部、エリア統括、営業・事業責任者等として成果を上げた経験〇その他の重点業界・リユース、アミューズメント、ゴルフ場、スーパー銭湯など、産業として確立した領域における深い専門性・業界固有の商流、収益モデル、主要プレイヤー、現場運営、人員課題を具体的に説明できること・自らの知見を生かし、業界攻略や新たな事業機会をつくった経験※小売領域は東京では採用充足のため募集対象外です。エリア採用では引き続き対象とします。その他領域は、今後の組織方針に応じて随時追加・優先順位を更新します。【職務内容】本ポジションは、担当業界の深い知見を起点に、顧客の経営課題と現場課題を捉え、タイミーのアセットを活用した解決策を構想から実行・定着まで推進する役割です。■担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握■顧客の本部・経営層との対話を通じた、事業上の課題と優先順位の特定■現場へのヒアリングや商談同席を通じた一次情報の収集と、経営課題・現場課題の接続■タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画■顧客の本部・現場および社内の営業、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進■導入後の効果検証と改善、現場への定着支援■業界ごとの新たな事業機会やソリューションの探索・開発【具体的な業務内容】■経営課題の特定と収益インパクトの設計■担当業界のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する■スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する■業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発■既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる■クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する■成功モデルの汎用化と市場への定着■特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する■経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする■本社との橋渡しインダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する

同社、不動産本部・SCリテール事業本部・SCシステム部にて、同社が管理運営しているショッピングセンター（＝SC）での運営システムの企画・導入・運用、業務改善・DX推進、SC共通インフラの整備、現場支援・運営負担軽減などの幅広い業務をご担当頂きます。（※皆様のスキル・経験を踏まえ、下記の１．２．いずれかの業務をご担当頂きます。）【想定担当業務１】・業務課題解決に向けたシステム選定及び設計・RPA導入による業務効率化対応全般・既存システムの運用管理全般・全SC館内のネットワーク管理・既存システムのITリスクの検証及び改善策策定・システム連携用のデータ構築及び整理・既存システムの改修提案・システムのクラウド化、セキュリティ強化対応・各業務のマニュアル・業務フロー作成及び管理　など【想定担当業務２】・SC基幹システムへの各種情報登録業務・各システムアカウントの管理・生成AI活用研修・SCのWEBサイト構築・既存WEBサイトのセキュリティ管理・既存システムの改修時の各SC現場担当者との調整対応・既存施設のサポート全般・運営仕様統一化対応　その他【入社後の流れ】■入社後はまず、キャリア採用者研修（2日間）に参加頂き、同社の事業概要やショッピングセンター（SC）事業の特徴、各種規程、社内システムなどについて理解を深めていただきます。■その後は、SCシステム部のメンバーによるOJTを通じて、同社が管理運営するSCで利用している各種システムの概要や運用ルール、SC運営における業務フローについて学んでいただきます。■入社後しばらくは、既存システムの運用管理やマスタ登録業務、アカウント管理、各SCからの問い合わせ対応などの実務を経験しながら、SC運営に関わるシステム環境への理解を深めていただきます。また、現場訪問や関係部署との打ち合わせを通じて、各SCが抱える課題やニーズについて把握していただきます。■業務に慣れてきた段階では、先輩社員のサポートを受けながら、業務改善やDX推進に向けたプロジェクトへ参画していただきます。RPA導入による業務効率化、既存システムの改修提案、WEBサイトの運営・セキュリティ対策、ネットワーク環境の整備など、これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。■配属部署では、システム導入や業務改善を進める際、担当者が中心となって企画・検討を行い、SC現場、情報システム部、外部ベンダーなどの関係者と連携しながらプロジェクトを推進しています。メンバー全員が自由に意見やアイデアを出し合い、現場の運営負荷軽減や業務品質向上に向けた施策を実現しています。■ご経験やスキルによりますが、OJTや部内メンバーのサポートを受けながら、早い段階で担当業務を持ち、システム導入や業務改善案件の推進役として活躍していただくことを期待しています。■将来的には、SC共通インフラの整備、システム戦略の立案、DX推進プロジェクトの企画・実行など、部門の中心メンバーとして当社SC事業のさらなる効率化と付加価値向上を担っていただきたいと考えています。【募集背景】体制強化を目的とした増員

エス・エム・エスでは、医療・介護従事者のキャリアを支える人材紹介やダイレクトリクルーティングなど、キャリア領域で複数のサービスを展開しています。現在、キャリア事業ではプロダクトデザイナーが事業・開発メンバーと連携しながら、各プロダクトの体験向上に取り組んでいます。その中で、今後さらにプロダクトを成長させていくためには、既存のUI/UXを改善するだけではなく、「誰に、どのような価値・体験を提供していくのか」からプロダクトを捉え直し、事業・プロダクトの目指す姿をデザインしていくことが重要になっています。特に今回、まず向き合っていただきたいのがダイレクトリクルーティング領域です。すでに多くのユーザーに利用されているプロダクトだからこそ、ゼロから立ち上げるのではなく、これまで築いてきたものを活かしながら、現在のプロダクトと目指す姿のギャップを捉え、「次の成長をどうつくるか」を考えるフェーズにあります。そこで、ユーザー・マーケットへの理解を深めながら、エンジニアや事業側のメンバーとともにプロダクトのあり方から考え、デザインをリードしていただける方を募集しています。【職務内容】入社後はまず、キャリア事業のダイレクトリクルーティング領域を中心に、プロダクトデザインを担っていただく想定です。単に決められた要件に対してUIを制作するのではなく、ユーザーやマーケットの理解から課題を定義し、「どのような体験を提供するのか」「プロダクトをどう変えていくのか」を考えるところから携わっていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。■ユーザーリサーチ・マーケットリサーチを通じた課題やニーズの探索■ユーザー体験・サービス体験の設計■プロダクトの目指す姿と現状のギャップ整理、改善テーマの設定■UI/UXデザイン、プロトタイピング■PdM・エンジニア・事業側メンバーとのプロダクト方針の議論■仮説検証を通じた継続的なプロダクト改善【ポジションの魅力】■成長済みのプロダクトを、次のフェーズへ進める今回担当いただくプロダクトは、すでに数年間運営され、多くのユーザーに利用されています。完全な0→1ではなく、これまでのサービス運営を通じて蓄積してきたユーザーデータや事業・プロダクトの知見を活かしながら、次にどのマーケット・ユーザーへ、どのような価値を提供していくのかから考え、プロダクトを再設計できることが特徴です。■プロダクトから、キャリア事業全体へデザインの対象を広げられるエス・エム・エスでは、人材紹介やダイレクトリクルーティングなど、キャリアに関わる複数の事業・サービスを展開しています。担当プロダクトでのデザインを起点に、将来的には個別プロダクトに閉じず、キャリア事業全体を俯瞰したサービス・プロダクトデザインへと役割を広げていくことも可能です。■将来的にはデザイン組織づくりにも関われるキャリア事業のデザイン組織自体も、これからさらに形をつくっていく段階です。ご経験や志向に応じて、プロダクトデザインだけでなく、デザイナーの役割や組織のあり方、他事業のデザイン組織との連携など、デザイン組織づくりについても一緒に考えていただける余地があります。

★日本初の商用インターネット接続業者であり、自社サービス/SIまで広く提案が可能な同社にて、ソリューション営業をお任せいたします。これまでのご経験や個人の成長速度に応じて、様々な業務を徐々にお任せすることを想定しております。いづれも最初は我々のノウハウを中心にインプットとアウトプットを繰り返してもらう予定ですが、ゆくゆくは、オリジナリティを加えて、自分の意思をもって業務に取り組んで頂ける方を歓迎いたします。【採用背景】事業拡大に伴う増員。【業務内容】同社はインターネットの安全・安心を守るという観点から、広くインターネット接続やセキュリティの法人向けサービスを展開しています。今回の募集部署では、その中でも欧州GDPRや日本の個人情報保護法など、世界のプライバシー保護規制に企業が対応するためのコンサルティング業務を行っています。そのコンサルティングを受注するにあたり、社内コンサルタントと共に商談対応をし、プライバシー保護規制に対応したIT/リーガル面で適切な提案をしていく営業活動を担当いただきます。★本ポジションの魅力★インターネットの発達に伴い、プライバシー保護への配慮もより必要な時代であり、各国の消費者保護を目的とした規制はより強化されていくことは間違いありません。インターネットユーザを守るという理念とともに、IT/リーガル両面での高い専門知識を得られる本ポジションは今後のキャリアに広く有効となります。★期待できるスキルアップ・経験★・プロダクト拡販における戦略、施策立案・プロダクトセールスのスペシャリストとして営業支援活動・担当プロダクトのマーケティング・プロモーション企画、営業推進活動・プロダクト新規開発の企画・AWS, Microsoft, Google を始めとする先鋭テクノロジーパートナーとの協業・営業施策立案【同社魅力】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です。■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■やりがいの大きさ/顧客への貢献性の高さ独立系、かつマルチベンダである同社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です。■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています。■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります。

【ポジションの魅力】・社会的影響力の大きい金融システム開発に参画：　社会インフラを支えるやりがいと高い達成感を得られる環境で、大手金融機　関の基幹システム開発経験が市場価値向上につながります・オープンで風通しの良い社風　部署間の横のつながりが強く、様々な部署の知見を活かした業務推進や、　新しいマネジメント手法やIT技術の導入に積極的にチャレンジが可能です【募集背景】DXCでは、さまざまな業界のお客様に最先端のデジタル技術を活用したシステム構築を提案・実現しており、大手金融機関を中心とした基幹システム開発プロジェクトが拡大しています。社会インフラを支える金融システムの安定稼働・高度化を実現するため、プロジェクトマネージャーとして全体を推進いただける方を募集します。【業務内容】大手金融銀行向けのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の管理・推進を担っていただきます。計画立案から実行、チームマネジメント、クライアント折衝、要件定義・設計・開発工程の管理まで、幅広い工程をリードしていただきます。新しい技術や開発手法の導入も積極的に行い、社会インフラとしての金融システムの信頼性向上に貢献していただきます。・大手金融銀行向けシステム開発プロジェクトの管理・推進・プロジェクト計画の策定・実行、スケジュール・コスト・リソース管理・チームの技術的リードおよび開発メンバーの指導・要件定義、基本設計、詳細設計の実施・管理・クライアントとの技術的折衝・報告・新しい技術や開発手法の導入・提案【身につくスキル・キャリアパス】・金融業界における大規模基幹システム開発のマネジメント経験・計画策定・実行、リソース管理、技術選定などの幅広いPM・PLスキル・新技術・新手法導入による業務改善推進力・より大規模なプロジェクトのPM、PMO、ITコンサルタント等へのキャリアパス【企業の魅力】■幅広いソリューション＆サービスモダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリティクス&エンジニアリング、保険業界向けBPaaSとBPOなど幅広いソリューションを取り揃えています。■業界金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案！（案件例）ロッテ社：2,500台が稼働するVDI環境をVMware Cloud on AWSに移行し、ビジネスの変化に迅速に対応するための柔軟性を向上！P&G社：「Always On (常時稼働)」でビジネスを推進！P&G の確固たる 24 時間体制をバックアップ！アウトソーシングの運用サービス、更なるビジネス価値を生み出しています！さらに、長年のアナリティクスやIoTのノウハウを活かし、製造業以外の業界（流通小売りやガス/電力などの公共インフラ）についても、最新技術を使い上流からシステム開発を支援しています。■大手企業からのプライム案件で要件定義よりも前の企画から参画しています■オフショア活用や海外のメンバーとの協業が多く、英語力をお持ちの方は存分に活かすことができます■グロバールでの協業により、海外で使われているソリューションを日本で活用するなど、今までにない新しいソリューション提供が可能です。■入社後の研修体制・4万以上のコース、12言語に対応したオンライン研修（DXC University）エンジニアとしての技術要素、マネジメントについてのコンテンツはもちろん、英語学習に特化したコンテンツも用意しており、今後英語力を高めたい方に最適です。・現場での個別研修（チームで実施）：能力に合わせて、現場で研修開催■シリコンバレー風キャリアアップ（業務量を調整の上2つ以上の業務を平行できます）・プログラマーの場合：一早くPLになるキャリアをサポート！　（任される業務）Java開発＋PL業務・PMの場合：PM,スペシャリスト両方のキャリアをサポート！　（任される業務）PM業務＋Pythonで開発（面白い案件、最先端案件など）

同社の人事、会計、購買といったコーポレート領域は、多数のSaaS製品やERPパッケージ、そしてスクラッチ開発したシステムが複雑に組み合わさって構成されています。これまでは領域ごとの個別最適でシステム構築が進められてきましたが、会社や事業の成長に伴い、ヒト・カネ・モノのデータ連携や業務プロセスの整合性がより重要視されるフェーズに突入しました。多様なステークホルダーを巻き込み、システムの境界線（会計と人事の連携、購買と支払いの連携など）を越えた全体最適な設計・変革が求められています。管掌領域の戦略や周辺業務の理解を踏まえ、会社／事業を支える強固な業務基盤の構築を推進し、さらなる事業成長を加速させる体制を目指しています。【職務内容】入社後の当面の役割として、主に会計領域（経理業務を中心に、経営企画の管理会計が関わる範囲も含めて）を担当いただきます。チームでは、業務の視座・ビジョンの観点から期待する役割を4つのステップ（安定運用 ＞ 継続的改善 ＞ プロジェクト ＞ 戦略策定）で定義しています。新しくご入社いただく方には、まずは日々の安定運用と改善を通じて業務理解を深めていただき、段階的に大きな価値創出へと役割を広げていただくことを期待しています。■システムの安定稼働と継続的改善（入社後のファーストステップ）まずは既存システムの運用担当としてしっかり自律し、日々のPDCAを回す過程で発生する改善要望（CR対応等）を、IT側の主担当としてリードしていただきます。日々の安定運用や小さな改善（CR対応等）を回す中で、単なる御用聞きやシステム保守に留まらず、後の「大きな業務変革プロジェクト」の起案に繋がるような本質的な課題を、ITのプロとしての視点から積極的に発掘してください。システム保守を担当するベンダーを適切にコントロールしながら、発生する課題を主体的に潰し、システムの安定稼働を維持します。同時に、IT全般統制（ITGC）監査対応などを主導し、上場企業に求められる守りのITも確実に担保します。■業務変革プロジェクトの起案・デリバリー安定稼働の実現や業務部門との関係を深める中で見えてくる本質的な業務課題や、法改正などの外部要因から迫られる変化に対し、打ち手を自らプロジェクトとして起案し、より大きな価値をデリバリーしていただきます。業務部門と連携し、業務課題の抽出からプロセスの再設計（BPR）、解決策の提案を行います。要件定義からベンダー選定、設計、開発管理、テスト、リリースまでの一連のプロジェクト推進を担います。■中長期IT戦略の推進とアラインメント業務とシステムへの理解が深まった段階で、より視座を上げ、マネージャーと共に中長期的な目線での戦略策定・推進にも参画していただきます。経営戦略や事業計画に基づき、2030年に向けた会計領域（制度・管理）のあるべき状態を描き、中長期的なIT戦略を考え、推進します。戦略の全体像を深く理解し、短期的な日々の目標を中長期のゴールとリンクさせ、全体最適化を見据えて自律的に行動していただきます。【配属部署】配属先：コーポレートIT推進部 コーポレートBPRグループコーポレートBPRグループは、「経営資源（ヒト・カネ・モノ）に関わる業務基盤の高度化」をミッションとしています。現場担当者が日々活用している業務システムの改善による生産性向上はもちろん、経営層が迅速な意思決定を行えるための情報基盤整備など、システムと業務プロセスの両面から企業活動をサポートします。業務外の「単なるシステム管理者」という立ち位置ではなく、各領域（経理・人事・総務等）の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、IT戦略の企画から実行までをリードしていただきます。

当社におけるサービス／ソリューションビジネスの品質維持・業務運営支援をお任せします。顧客・仕入先・社内関係部門と連携し、提案・導入・運用に関わる業務フローの整備、問い合わせ・不具合対応、インシデント・課題管理、原因確認、再発防止策の検討、サプライヤ連携プロセスの改善などを推進していただきます。サービス提供品質を安定させるため、対応手順や管理ルールの標準化、ナレッジ整理、関係者間の情報共有体制づくりにも取り組み、ソリューションビジネスの継続的な品質向上に貢献いただきます。【ポジションの魅力】サービス／ソリューションビジネスの成長を、品質・業務プロセスの面から支えるポジションです。顧客接点、サプライヤ連携、社内オペレーションを横断的に理解し、課題の見える化から改善策の定着まで主体的に関わることができます。単なる問い合わせ対応や事務処理に留まらず、サービス提供品質の安定化、業務フローの標準化、ナレッジ共有の仕組みづくりを通じて、事業運営の基盤づくりに直接貢献できる点が大きな魅力です。【募集背景】欠員補充（定年退職）【組織構成】SCM本部 品質管理部　品質保証課■人数　男性8名（パート社員1名含む）■平均年齢　56歳【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均10-15時間程度■定年　60歳

【募集背景】エプソングループの本社機能（ロジスティクス機能の本社企画部門）として、グローバルで各事業部・製造販売現地法人と協力しながら、グループ全体のロジスティクス分野における競争力を高め、費用と環境の両面から効率的に商品をお届けする仕組みを作る部門です。ロジスティクスに関わる技術や市場環境が日々変化する中、常に世の中の流れや新しいことに興味を持ち、周囲との合意形成を図りながら、自主的に業務を推進して頂ける方を希望します。【業務内容】本社機能として、セイコーエプソングループ全体のサプライチェーンにおける物流(輸出入関連)業務を担っていただきます。具体的には下記のような業務を想定しております。・日本発着の船積手配業務（法令チェック、物流業者や社内関連部門との調整、書類作成、輸送手配）など・請求業務、その他付帯業務・業務改善などの物流企画、効率化活動への参画・推進【本ポジションの魅力】・同社製品や様々な部品の輸出入手配を通じ、海外とのつながりやモノづくりに貢献している実感を得られる仕事です。・輸出入手続き、輸送、通関管理など、多岐にわたる業務に携わる中で、高度な専門知識と実務スキルを磨けます。・トラブル対応や海外との交渉など、多岐にわたる業務に挑戦でき、ルーティンワークに留まらない働き甲斐があります。・若手でも裁量権を持って仕事にに取り組めますので、やりがいにつながります。【長野県の暮らし】長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。【数字で見る同社の魅力】■連結売上高、1兆3,000億円超え■1942年に創業し、80年以上の歴史■直近5年間での売上成長率、122％■プロジェクターの世界シェア1位■水平多関節ロボット世界シェア1位■プリンター市場での世界シェア2位■海外売上高比率、80％■インクジェットプリンター、プロジェクターの国内特許数1位■働きやすい職場環境　全社平均残業時間：16.1時間　平均有給取得日数：16.2日■健康経営銘柄、2年連続受賞■平均勤続年数、19.3年■離職率、4.4％

【募集背景】同社では全社プロジェクトとして、海外製造拠点に対する次期ERPおよび周辺システム導入を推進しています。サプライチェーン全体（受注～製造／調達手配～出荷）に関わる業務要求を整理し、グローバルに運用する仕組みとして再構築する重要な取り組みです。海外拠点のERP置き換えを進めるにあたり、生産管理・調達・物流などのサプライチェーン領域における実務経験、あるいはERP導入や運用の経験を役立てることができます。製造業におけるサプライチェーンマネジメントに興味がある方の応募をお待ちしております。【業務内容】国内外の製造拠点に対して、下記のような業務を想定しております。・各製造拠点での次期ERPへの置き換え展開・改革テーマ実現のための業務要件定義・拠点展開における導入推進、現地立ち上げ支援、業務ユーザーサポート【本ポジションの魅力】同社はプロダクトの企画・開発から製造、販売に至るまで一貫して手掛ける独自のバリューチェーンを強みとしています。本プロジェクトではサプライチェーン全体を俯瞰しながらグローバルな視点で業務の最適化に携わることができる点が大きな魅力です。【長野県の暮らし】長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。【数字で見る同社の魅力】■連結売上高、1兆3,000億円超え■1942年に創業し、80年以上の歴史■直近5年間での売上成長率、122％■プロジェクターの世界シェア1位■水平多関節ロボット世界シェア1位■プリンター市場での世界シェア2位■海外売上高比率、80％■インクジェットプリンター、プロジェクターの国内特許数1位■働きやすい職場環境　全社平均残業時間：16.1時間　平均有給取得日数：16.2日■健康経営銘柄、2年連続受賞■平均勤続年数、19.3年■離職率、4.4％

2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した同社は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決の実現を目指す同社にて、法務担当を募集します。【具体的な業務内容】■契約書の作成及び審査■法的なトラブル対応■ECサイトの利用規約等の作成及び審査■紛争・訴訟等のトラブル対応■新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等■その他、各事業における最適な契約構成を初期の段階から検討する業務■（ビジネス上の必要に応じて）許認可取得■法令に関連する社内研修・教育等■社内規程の作成・整備等　※上記に加えてスキル・志向により以下課題にも取り組んでいただけます■情報セキュリティ／個人情報保護体制整備■Ｍ＆Ａ■海外法務案件【本ポジションの魅力】■既存事業の成長も大きく、新規事業の他、投資M&A、IR開示をも意識したコーポレートアクションが数多くあるため、法務として様々な新しい事業や仕組みに挑戦できる機会があり、法務として非常に広範な役割を担えます。■IT企業特有の風通しのよさ、働きやすさで、年齢や年次にかかわらず（実力に応じて、順番を待つことなく）会社にとって重要な案件への対応機会が回ってきます。短時間で多くの経験を得られるため、ビジネスマンとして、また、法務Personとして、年次の若いうちから大きく成長することができます。■生成AIやLegal Techを最大限活用することを是としているチームの中で、法務関連の最新技術を楽しみながら働けます。■Team Firstや健康経営を是としており、ワークライフバランスを改善しつつ、企業法務としてのステップアップを目指す方に最適です。

【採用背景】フラッシュメモリ製品の多様化・高性能化に伴い、パッケージ技術への要求は年々高度化しています。特にスマートフォンやウェアラブル機器向けには小型・高密度化、生成AIサーバー向けSSDには大容量・高速化が求められ、技術的な難易度は急速に上昇しています。これらのニーズに応えるため、製品立ち上げを牽引できる技術者の確保が急務となっており、プロセス・材料・装置のいずれかに強みを持ち、量産化までを見据えた開発を推進できる人材を募集します。【組織のミッション】当部門は、フラッシュメモリ製品のパッケージ技術開発を担う中核組織です。材料・プロセス・装置の各技術領域において、製品仕様に応じた最適技術の確立と量産へのスムーズな移行をミッションとしています。また、内製ラインを含む製造拠点に対して、技術的な標準化・品質管理の強化を推進しています。【お任せする業務】SSDを含む各種フラッシュメモリ製品のパッケージ開発および製品立ち上げに関する業務を担当いただきます。具体的には、組立工程におけるプロセス条件の設計・検証、材料仕様の選定・評価、装置仕様の策定・導入などを通じて、製品の品質・信頼性・生産性・コストの最適化を図ります。また、製品仕様に応じた技術要素の統合（インテグレーション）を行い、開発から量産までの技術的な橋渡し役として活躍いただきます。【具体的な仕事内容】■プロセス・材料・装置開発・プロセス開発└各組立工程におけるプロセス条件の立ち上げおよびマージン検証└海外生産拠点への技術指導および技術移管支援・材料開発└材料仕様の策定および組立性評価計画の立案・実行└材料メーカーとの技術交渉・仕様調整・装置開発└装置仕様の策定および装置メーカーとの協業による立ち上げ└稼働率・Index(工程指標)・作業性等に関する改善提案と実行■パッケージ開発インテグレーション・パッケージ組立に必要なプロセス・材料の選定と技術的難易度の評価・試作を通じたプロセス・材料の技術成熟度および課題の抽出・中長期的に必要となるプロセス・材料の技術課題の先行抽出・評価・海外生産拠点への開発指示、進捗管理、技術移管の状況評価【業務のやりがい・魅力】・スマートフォンやAIサーバーなど、社会インフラを支える製品の開発に携わることができ、技術者としての社会的インパクトを実感できる環境です。・試作から量産まで一貫して関われるため、技術の深掘りと幅広い視点の両立が可能です。・様々な部署と連携し一体感をもって業務を進めることができます。・海外拠点との連携を通じて、グローバルな技術競争の最前線でスキルを磨くことができます。【当社の特長】キオクシアは、NAND型フラッシュメモリの開発・製造において世界有数の技術力を有し、スマートフォン・SSD・AIサーバーなど多様な用途に対応する製品群を展開しています。パッケージ技術では、自社内で設計・評価・製造までを一貫して手がける体制を整えており、材料選定から装置導入、量産立ち上げまでを技術者主導で推進できる環境があります。また、生成AIの普及に伴い、AI向けSSDなどの高性能製品の需要が急拡大しており、当社は次世代フラッシュ技術の開発と量産体制の強化を通じて、事業の成長と技術革新を両立する戦略を進めています。【キャリアパスイメージ】プロセス・材料・装置開発、または開発インテグレーションのいずれかの領域において、担当者は技術課題の解決や開発業務の推進を通じて、リーダーまたはサブリーダーとしての役割を担います。入社当初は、既存技術の理解や試作・評価業務を通じて基礎スキルを習得しながら、徐々に開発テーマの主担当としてプロジェクトを牽引する立場へとステップアップしていきます。将来的には、複数の技術領域を横断的に統括し、社内外の関係者を巻き込んだ開発戦略の立案・実行を担うなど、技術リーダーとしての活躍が期待されます。【職場環境】・平均残業時間：30時間/月・在宅勤務：1~2日/週程度(業務事情による)・ベテランから若手まで多様な年齢層が活躍している職場です。

【募集の背景】人事部門において、課長を補佐し人事施策の推進および実務運営を担う中核ポジションを確保したい。当該業務の継続性確保と組織運営体制の維持を目的として、即戦力となる人財をキャリア採用により確保したいため。【組織のミッション】事業・機能HRBP【具体的な業務内容】課長次任者　兼　チームリーダーHRBPあるいは採用チームの実態を捉え、将来に向けた戦略を立案し、その業務遂行の責任を担う。【ポジションの魅力】会社として事業色が強まり、ここに求められる人事・組織開発へのニーズが非常に強まっている。組織を人事の観点から動かし、全体を良い方向性に導くキャリア感を得られる。【職場紹介】10名職場、各チーム5名編成隣職場の総務部門との連携や、事業/機能系の企画室との連動が常時あります。職場は和やかで心理的安全性が高く、相互にHELPを出しあえる環境。組織エンゲージメントは拠点の中で2番目に高い職場です。

【採用背景】AIの普及やポスト5G時代の到来に伴い、データセンターやIoT機器におけるメモリの消費電力低減は世界的な課題です。NAND型フラッシュメモリで世界トップクラスのシェアを誇るキオクシアでは、既存DRAMの課題を克服する「酸化物半導体トランジスタを用いた新規3Dメモリ（OCTRAM）」の研究開発を推進しています。世界最高峰の半導体学会「IEDM」で2年連続採択されるなど、技術的な優位性の確立に向けた取り組みを進めています。世界最大級の生産基盤を持つ当社だからこそ実現できる「次世代メモリの社会実装」に向け、開発を現場で力強く推進していただく即戦力エンジニアを募集します。【組織のミッション】・部門ミッション：高速メモリデバイスの研究開発フェーズを担当し、デバイス検証から製品開発（量産）フェーズへの移管を確実に実行する。・グループミッション：新規3Dメモリ（OCTRAM）の研究開発において、デバイス検証・構造最適化を行い、製品開発フェーズへの円滑な移管を担う。※当組織は、キオクシアが誇る世界最大級の四日市工場と直結し、「最先端の研究成果を確かな製品へと変える」という、事業の将来を左右する重要な橋渡しを担っています。【お任せする業務】酸化物半導体を用いた新規3Dメモリのデバイス設計、デバイス検討ロットの試作と形状および電気特性評価による特性改善および不良解析と信頼性の改善。【具体的な仕事内容】■デバイス設計：TCADを用いてシミュレーションを行い、試作Lotを作成・評価を行い、ターゲット特性を満たすデバイスを設計する■構造・プロセス設計：新規3Dメモリのデバイス構造およびプロセスフローを検討・設計する■試作検証：ユニットプロセス（成膜・リソグラフィー・エッチング）や回路設計・インテグレーション担当者と連携し、検討ロットを試作する■評価・解析：試作チップの電気特性評価、パラメトリック解析、不良解析および信頼性評価を実施する■改善・最適化：評価データに基づき課題を抽出・原因究明し、デバイス構造やプロセス条件の最適化を推進する■製品開発移管：デバイスの完成度を高め、後続の製品開発フェーズへの技術移管を進める【使用ツール】　・SEMulator3D（構造・形状予測、モデリング）・Sentaurus Device（電気動作のシミュレーション）・SiView（試作・製造工程への依頼・進行管理）・Spotfire（試作データの分析）・Officeツール（Excel, Word, PowerPoint）【業務のやりがい・魅力】■「酸化物半導体×3Dメモリ」という最先端分野で、デファクトスタンダードとなる技術の開発に初期段階から携わることができます。■研究室レベルにとどまらず、四日市工場という世界トップクラスの巨大製造拠点を通じて、自身が手がけたデバイスが将来グローバルに量産・社会実装される確かな手応えが得られます。【当社の特徴】■フラッシュメモリで培った高度な3D積層技術と、酸化物半導体に関する豊富な知見を融合させた独自の開発体系を確立しています。■半導体分野で最も権威のある国際学会「IEDM」において、酸化物半導体メモリに関する論文が2年連続（2024年・2025年）で採択されるなど、世界トップレベルの研究実績を誇ります。【キャリアパスイメージ】ご入社後はこれまでのご経験を活かしつつ実業務に慣れていただき、デバイス開発のサブリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。将来的には、新規メモリ開発全体を主導するプロジェクトリーダーや技術領域を極めるキーパーソンとしての活躍を期待しています。上記は参考例であり、技術スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。【職場環境】・平均残業時間：40時間/月・在宅勤務：1～2日/週程度可(業務事情による)・デバイス・プロセスの専門家が身近にいて最先端の半導体技術を習得できる環境です。

【概要】事業のグローバル化が加速しており、海外でのプラント建設に携わりたい方を募集しております。主に欧米、韓国、台湾において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。【募集背景】事業のグローバル化に応じた、グローバル施工管理人材の増員のため【職務内容】同社にて水処理プラント建設に関わる工事から試運転までの業務を担っていただきます。1.水処理プラントの建設の現場監督（安全、品質、工程、原価管理）2.水処理プラントの試運転の実施・担当製品：超純水製造設備、排水設備、排水回収設備 ・担当顧客：TSMCグループ、MICRON、三星電子他 工期：半年～1年半※二期工事発生の場合は3-5年程度【1日の流れ】8:00：現場朝礼AM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ12:00：昼休憩PM：現場監督、試運転、資料作成、打合せ17:00～17:30頃：退勤【組織構成】※適性と志向性により以下いずれかの部に配属となります電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 工事一部(北米担当) 一課工事二部(ドイツ・韓国担当) 工事一課、工事二課工事三部(台湾担当) 工事二課工事一部　部長(課長兼務) 40代1名 計1名　メンバー 70代1名 40代1名 30代4名 20代1名 計7名工事二部　部長 50代1名　 　　　　　 　計1名　課長 40代2名　　　　　　　 計2名　メンバー 40代3名 30代1名 　計4名工事三部　部長 50代1名　 　　　　　　 計1名　課長 40代1名 30代1名　　　　　　　　　　　　 　 計2名　メンバー 60代2名 50代1名 40代1名 30代1名 20代1名 計6名 部署ミッション：1)水処理プラントの施工管理、試運転2)栗田工業グループの海外事業会社スタッフの技術力向上の指導3)栗田工業グループの海外事業会社の生産体制(設計、調達、工事)の強化【キャリアパス】■入社～３年：現場代理人として、半導体工場などの水処理プラント建設および試運転に携わります。栗田工業独自の技術や安全基準、業務の流れを習得していただきます。■４～７年：受注金額が億単位の大型案件のプロジェクトマネジャーや責任者として、顧客交渉・予算管理を含めた統括業務をお任せします。■８年以降：工場部門のマネージャーとして、拠点の施工戦略策定や若手育成、協力会社とのパートナーシップ強化など、経営に近い視点で組織をけん引する役割を担っていただきます。【働き方】在宅頻度：現場と現場の間は在宅が8割程度となります。出張頻度：基本は年間を通じて出張（出張先国によるが、アジア圏は月1回程度帰国可・その他地域は2カ月に1回程度）平均残業時間：前年度実績は40～45H/月【その他】★上記日当(出張費)とは別に施工管理業務に1日4時間以上従事した従業員に対し、一律4,000円／日 を支給・現場勤務日数に応じ、翌月給与にて支給※ 現場勤務日数により支給額は変動するため、一律での年額保証はできませんが、例として、月20日×11か月（残り1か月は内勤想定）現場にて従事した場合、特別手当だけで4,000円 × 20日 × 11か月 ＝ 年間88万円 が年収に加算される想定となります。・時間外労働/休日取得について：直近3年の休日取得率は95％以上を保っており、WLBの取りやすさに努めております。【オンボーディング体制】入社後2週間の全社研修の後、OJTとe-ラーニングにて水処理や技術的知見に理解を深めていただきます。尚、OJTは現場にて一部業務(品質・安全面)の担当を担っていただき、キャッチアップの状況によりコストや工程管理に業務幅を広げていただく予定です。独り立ちの目安としては、早い方で3年以内くらいで小規模工事を担当し、5-7年で数十億円規模の責任者、8-10年でそれ以上の規模の案件をご担当いただくようなイメージです。

同社が支援するグループ企業向け流通・小売業界のポイント管理システムリプレースプロジェクトにおいて、製品選定から導入まで一気通貫した支援をいただけるエンジニアおよびコンサルタントを募集します。【主な業務内容】・現行システムの課題分析、業務要件整理、要件定義支援・RFP作成、ベンダー選定および管理支援・プロジェクト計画策定、進捗・リスク管理、品質管理・システム設計、開発支援、テスト計画・実施支援・データ移行、ユーザートレーニング、導入支援・多数の店舗におけるPOSシステム切替の計画・調整・実行支援（複雑な現場調整やトラブル対応を含む）（多数店舗のPOS切替に伴う高い難易度の課題に対し、豊富な経験とノウハウを活かして対応いただける方を歓迎します。）【雇用形態】契約社員となります【企業様からのメッセージ】エンタープライズ事業本部は、阪急阪神東宝グループ（阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、ホテル等）内外の企業に向けて、ソリューション提供部門です。阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開しています。長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります！資格取得支援や各種制度も充実。全体の3割がキャリア採用入社。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう！

★日本初の商用インターネット接続業者であり、自社サービス/SIまで広く提案が可能な同社にて、ソリューション提案をお任せいたします。これまでのご経験や個人の成長速度に応じて、様々な業務を徐々にお任せすることを想定しております。いづれも最初は我々のノウハウを中心にインプットとアウトプットを繰り返してもらう予定ですが、ゆくゆくは、オリジナリティを加えて、自分の意思をもって業務に取り組んで頂ける方を歓迎いたします。【採用背景】事業拡大に伴う増員。【業務内容】★インターネット事業者（ISP、コンテンツ事業者、DC事業者等）へのIIJサービスの提案・販売をお任せいたします。また、担当営業として顧客のニーズをヒアリングし、IIJサービスやSIを用いて解決するソリューション営業としても活躍いただきます。将来的には、以下いずれかのキャリアへ挑戦いただけます。■営業社員のマネージメント業務■インターネット事業者向けビジネス領域を追求したプロフェッショナル営業★職種の魅力★■インターネット業界におけるメガベンチャー、通信事業者、大手クラウドベンダー等とのビジネス経験を積むことができる■担当営業としての裁量が広く、社会的に重要なビジネスインフラの企画、提供に携わる事ができる■国内屈指のIIJインフラ設備を設計するエンジニアと直接連携し、顧客向けビジネスを作り上げることができる【同社魅力】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です。■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■やりがいの大きさ/顧客への貢献性の高さ独立系、かつマルチベンダである同社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です。■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています。■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります。

【仕事内容】自社ブランドの楽天市場店の運用実務を担当していただきます。方針・計画は責任者が立て、その実行をスピーディーかつ正確に進めていただくのがメインです。・RMSでの商品登録・SKU追加・価格／在庫の更新・クーポン・ポイント・セット販売の設定、イベント（スーパーSALE・マラソン）準備・楽天広告（RPP・市場広告）の設定・運用・日々のチェック・商品ページ・トップページの更新、外部デザイナーへの依頼・進行・売上・アクセス・転換率などの集計とレポート作成・問い合わせ対応、物流との連携※EC業務が中心ですが、マーケティング施策やその他の業務もお任せする場合があります。【募集要項】ピアラグループの中で、D2C・P2Cブランドの商品企画から販売までを担う事業会社です。自社ブランドの商品を楽天市場などのECモールでどう売上拡大していくか、実際の店舗運営・広告・販促まで担っていただくポジションです。

【募集背景】 当社グループは900名を超える規模へと成長し、休職・復職対応やハラスメント相談対応といった「従業員一人ひとりと向き合う労務」の重要性がますます高まっています。給与計算や社会保険手続きといった定型業務は外部委託（アウトソーシング）しているからこそ、社内の労務担当には、こうした専門性の高い従業員対応や、各事業部門・グループ会社への労務支援に注力いただける環境があります。 「決められた仕組みの中で与えられた業務をこなす」のではなく、「グループ全体の労務体制を自らの手で整え直していく」というフェーズならではのやりがいがあるポジションです。組織における労務諸問題を主軸で解決し、グループ全体の労務基盤を担っていただける即戦力のスペシャリストを募集します。 【業務内容】 ・従業員対応（休職・復職対応、人事相談、面談、退職対応など） ・障害者雇用および合理的配慮に関する対応 ・ハラスメント相談、労務トラブルへの対応 ・グループ会社への労務支援・体制構築 ・労務関連規程の整備・改定 ・外部委託（給与計算等）のコントロールおよび連携業務

【募集背景】マネーフォワードは2012年に創業以来、急成長を続け事業と共に組織規模も拡大しており、現在はグループ全体で3,000名を超える規模になっています。また、海外を含めたグループ会社の数も増えたり、外国籍社員の採用も積極的に進めるなど、働く社員の多様性も増している状況です。そのような中で社員が不安なく業務に集中し、アウトプットを最大限出せるための環境や制度の整備がこれからより一層増えてきます。単純に労基法を遵守するだけではなく、守りながらも、どうすれば社員に「マネーフォワードらしく」「自分らしく」働いてもらえるのか、経営と社員の両方の立場に立って考えていただいたり、既存のやり方にとらわれず新たな体制も構築し、次世代の労務体制をともにデザインしてくれる仲間を募集します。今回は、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など、労務の定常オペレーションを正確かつスピーディに推進いただくメンバーを増員します。入社後はご希望に応じて、グループ会社の労務対応やM&A・労務デューデリジェンスなど、より裁量のある複雑な案件にも段階的に携わっていただくことを想定しています。オペレーティブな業務に対応するだけではなく、企画などの上流部分にもチャレンジいただけるポジションです。【業務内容】下記のような業務を想定していますが、これまでのご経験・強みやご志向性によって具体的な期待役割を決定いたします。入社後は、メンターのサポートを受けながら給与計算・社会保険手続・勤怠管理などをメインミッションとしてお任せします。中長期的にはグループ会社対応やM&A・労務デューデリジェンスなど、より幅広い領域にも段階的にチャレンジいただけます。【具体的な業務内容】・勤怠、給与計算、社会保険手続、住民税、年末調整業務・安全衛生管理・マネジメント支援や、ハラスメント対応・多様な働き方に関わる制度企画・全社的な（グループ会社含む）法令遵守の対応、人事関連規程の管理変更・M＆A・労務デューデリジェンス対応・各種労務相談 　　など※ご経験によっては、メンバー育成・マネジメント業務もお任せします。〈主な使用ツール〉・マネーフォワードクラウド・Slack・Google Workspace・Notion【ポジションの魅力】まだまだベンチャーらしさも残っておりスピード感あふれる環境でありながら、事業も順調に成長を続けており、安定した環境の中で、ワークライフバランスをコントロールしながら業務に専念していただくことが可能です。■自社プロダクトへの貢献自社プロダクトを利用しているからこそ、自らの利用感をプロダクトにフィードバックすることで、労務のポジションでもプロダクトグロースに貢献できます。■組織成長に伴う複雑な労務課題への挑戦グループ全体で3,000名を超える規模だからこそ発生する複雑性の高い労務課題に、定常業務にとどまらず制度・規程の整備やM&A・労務デューデリジェンスといった側面からも関わることができます。■多様なキャリアオポチュニティ基本業務だけでなく、グループ会社なども含め幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも、本人の志向を尊重した成長が可能です。

■株式会社robot homeは、「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に、新たな不動産投資体験を提供を目指しています。業績好調に伴う事業成長に向けて、さらなる認知度向上とブランディングが急務となっています。しかし現在、社内には専任の広報担当者が1人もいない状態です。これまでは他部署が兼務していましたが、今後の企業成長を見据え、戦略的に広報活動を推進していく必要があります。こちらのポジションは1人広報として、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。【業務内容】◎広報・PR業務・広報PR施策の企画・実行・自社サービスのPR戦略の立案、実行、資料等の作成・ブランディング価値向上を目的とした、代表や役員の登壇プロデュース・予算管理および効果測定◎メディアリレーションの構築・強化・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等の記者・編集者との強固なリレーション構築・取材対応、インタビューのセッティング、想定問答の作成などメディア対応全般・プレスリリースの企画・執筆・配信◎危機管理対応・緊急時における迅速な情報収集、発信内容のコントロール、メディア対応・経営リスクやSNS炎上等に対する、クライシスマネジメント体制の構築◎その他・外部パートナー等のマネジメント・将来的な広報チームの拡大を見据えた、メンバーの育成・マネジメント※将来的には、SNS運営やオウンドメディアの企画・運営などをお願いする可能性があります。【求める人物像】・変化の速い環境を楽しみ、前向きに新しい業務にチャレンジできる方・経営陣や現場からのオーダーを正しい方向へ導くためのタフさをお持ちの方・正解のない課題に対し、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら実行・改善を繰り返せる方・誠実かつ論理的なコミュニケーションで、社内外の関係者と信頼関係を築ける方

■募集背景事業・プロダクトの拡大に伴い、顧客や市場の理解を起点にプロダクトの価値を定義し事業成長につなげるプロダクトマーケティング機能を強化するための新設ポジションです。■職務内容顧客・市場・商談データを起点に、プロダクトの提供価値やポジショニング、GTM戦略を設計し、事業・プロダクト双方の成長を推進していただきます。Sales・CS・マーケティング・プロダクトと連携しながら、分析だけでなくプロダクトへのフィードバックやGTM、コンテンツ反映まで一気通貫で担当します。＜職務内容詳細＞・顧客・市場・商談データの分析・プロダクトの提供価値・ポジショニング設計・GTM戦略・プロダクトローンチ推進・マーケティング・セールス施策への展開・顧客インサイトを事業・プロダクトへ還元する仕組みづくり■ポジションの魅力・顧客・市場起点でプロダクトの成長に関われる。（分析で終わらずプロダクト開発・GTM・マーケティング施策まで反映）・複数プロダクトを展開する中で蓄積された豊富な顧客・商談データを事業成長に活用できる。・PMM機能そのものの仕組みづくりから携われる。（立ち上げフェーズ）・決済・請求・与信の3領域、複数プロダクトを横断した事業成長に関われるスケール感。■得られる経験・複数事業部・複数プロダクトを横断したPMM機能の立ち上げ経験・GTM戦略の設計から実行までの一気通貫の経験・Sales・CS・プロダクトを巻き込んだ部門横断プロジェクトマネジメント経験・経営層（社長面接を含む選考体制）との距離が近い環境での事業視点の醸成■キャリアパス複数プロダクトを横断するPMM責任者、プロダクト戦略・事業企画、新規事業・既存事業の事業責任者、マーケティング責任者など、事業側の意思決定ポジションへのキャリアパスを想定。

同社の経営企画部にて、社内各部門と連携しながら数字を通じて経営を支える実務をお任せいたします。なお、経営企画業務がメインとなりますが、IR業務の支援も一部お任せいたします。【業務内容】以下業務遂行のため、まずは各種データ・情報の取りまとめ、分析、資料作成などをお任せします。・中期経営計画の策定及び各事業戦略のモニタリング・定量的なデータ分析及び経営層への施策提案・事業ポートフォリオの評価、資本コスト経営の土台づくり・事業投資、設備投資の妥当性分析及び意思決定支援など【募集背景】事業成長に伴い、外部投資家や経営層からの要求が高度化・細分化している状況を鑑み、対応の安定化と高度化をはかるため、体制強化を目的とした募集となります。【組織構成】経営企画部は計6名※30代～50代の方がご活躍されています。【キャリアパス】入社数年は経営企画の実務をメインとし、一部IR業務の支援もお任せいたします。経験を積んでいただいた後は、スキルやご希望に応じて、IR業務をメインで担当頂く予定です。【働き方】■転勤：当面なし　※将来的には転勤あり■在宅勤務やフレックスタイム制度の活用あり【求める人物像】・経営層、各事業部門との連携・調整を円滑に進めるコミュニケーション能力がある方【同社の魅力】・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。・現在、バルカーグループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポートフォリオで安定した経営基盤を誇っております。・直近では同社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使用される“フッ素樹脂加工品”のデジタル調達サービス　「Quick Value（クイックバリュー）」のリリースや、設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」を展開しており、これまでの顧客基盤を活用したビジネスモデル変革を進めております。・特に「MONiPLAT」は、リリースから1年間で100社導入を目標にしておりましたが現状は300社まで導入が成功。素材メーカーでは数少ない導入～設備点検まで一気通貫でサポートできるビジネスモデルで顧客からのニーズが一層高まっております。※同社シール商材の一部にはセンサーがついており、MONiPLATを通して携帯から点検時期を確認できる仕様になっております。素材メーカーでクラウドサービスもクロスセルで展開しているのは非常に稀有です。

【募集背景】セイコーエプソンでは、社会課題を解決するために、プリンター、プロジェクター、ロボット、デバイスなど幅広いソリューションを展開しています。自社ブランドの新製品を世界中に送り出すためには、「良い製品を設計する」だけでなく、それを高い品質で、効率よく安定して量産できる生産工程をつくることが不可欠です。今回募集する生産技術は、新製品の商品化に向けて、生産工程そのものを構想し、実際の量産ラインとして立ち上げる仕事です。生産設計、組立方法、検査仕様、装置仕様、組立レイアウトなど幅広い領域に関わります。【本ポジションの内容】エプソンのものづくりを支える生産技術エンジニアを募集します。プリンターをはじめ、インクジェットヘッド、半導体・水晶デバイス、ロボット、プロジェクター、ウオッチなど、エプソンが展開する幅広い製品・デバイスの量産工程における高効率化・高品質化・コスト最適化を実現することで、生産を技術面から支える仕事です。ご経験に応じて、工程設計、部品技術、装置設計・自動化、プロセス技術、量産立ち上げ・改善など、最適なポジションをご提案します。【職務内容】具体的には、ご経験・希望に応じて下記のような業務をお任せいたします。・製品仕様・構造を踏まえた生産工程の構想・生産設計・効率的かつ安定した組立方法・工程フローの設計・生産に必要な装置・治工具の仕様検討・生産性・作業性を考慮した組立ラインレイアウト設計・新製品の量産立ち上げ、評価・改善・品質を保証するための検査仕様・検査方法の検討・製品設計部門への量産性を考慮した設計提案・量産開始後の品質・生産性向上に向けた工程改善【入社実績】県外からの転職者率は約70%。登山、キャンプ、ツーリングなどの趣味を楽しみながらもキャリアを築く方も多い環境です。【数字で見る同社の魅力】■連結売上高、1兆3,000億円超え■1942年に創業し、80年以上の歴史■直近5年間での売上成長率、122％■プロジェクターの世界シェア1位■水平多関節ロボット世界シェア1位■プリンター市場での世界シェア2位■海外売上高比率、80％■インクジェットプリンター、プロジェクターの国内特許数1位■働きやすい職場環境　全社平均残業時間：16.1時間　平均有給取得日数：16.2日■健康経営銘柄、2年連続受賞■平均勤続年数、19.3年■離職率、4.4％

【配属先ミッション】製錬所の設備・技術、亜鉛・銅・貴金属を含めた製錬ネットワーク・シナジーを最大限活かし、金属資源のリサイクルにより、持続可能社会の実現に貢献する。【配属先ミッション】・原料調達方針の立案・実行と予実管理・原料マージンの最大化と、調達ポートフォリオ最適化【職務内容】主に当社計数システムを用いた定型業務を中心にご対応頂きます。自部門や自社工場、経理部門等や取引先とのメール・電話による連絡・確認を行って頂きます。＜業務内容＞　・営業・調達に関する一般事務　　- 原料集荷に伴う支払・受入事務　　- 製品販売に伴う請求・出荷事務　　- 外貨送金の手配　　　　　　　　　　　など　・庶務　　- 伝票処理、システム対応　　- 電話・メール対応（社内、取引先、グループ会社、メール対応には一部海外も含む）　　- 名刺の手配　　　　　　　　　　　　　など※業界経験は不問です。※本ポジションはテレワーク可能ですが、業務説明は対面で行うなど柔軟に対応します。【業務の面白み/魅力】・鉛やその他非鉄関係の素材やスクラップを扱い、資源循環に貢献する事業です。・人と関わる業務に携わりたい方にとって魅力的な業務です。・出社とテレワークの併用やフレックス勤務ができるため、育児や介護などプライベートとの両立がしやすいです・通常業務の中に外勤・出張はほぼありませんが、事業の理解のための当社事業所への訪問する可能性はあります。【キャリアステップイメージ】まずは社内一般事務を習得いただき、業務内容に合わせて業界知識・専門性を深めていただきます。その後は本人の希望と適性を踏まえ、他の事務部門などでキャリアを積むことが可能です。◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP(世界シェア60%)／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉(世界シェア:30%)／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤(世界シェア:40%)／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ(世界シェア:85%)／液晶ディスプレイ向け酸化物半導体ターゲット材(世界シェア:40%)◆同社の魅力： 当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。

【ポジション概要】本ポジションでは、PwC Japan有限責任監査法人における監査事業部とBAS事業部（アドバイザリーサービス）向けに、社内外のシステムの企画・開発を担っていただきます。社内向けとしては、各事業部が活用する業務システムの開発を想定しており、社外向けとしては、各事業部がクライアントに提供するソリューションの開発を想定しております。【業務内容】社内外のシステム企画・開発を行っている部門において、要件定義・設計から実装までを一気通貫で担っていただきます。AIをはじめとした先進的な開発ツール・手段を活用し、プロダクト・システムを開発する方を求ます。生成AIを活用しつつ、自らの力で設計書やコードを読み解き、設計・品質（セキュリティ・パフォーマンスを含む）を評価できるプロフェッショナルであることを重視します。判断の主体は人であり、その判断責任を担える方を歓迎します。【働き方について】・東京、愛知（名古屋）、大阪（梅田）、京都、福岡の拠点中心を基本想定しておりますが、遠隔地採用もご事情に合わせてご相談承ります。・フルリモートやほぼフルリモートに近い勤務形態も相談可能です。

【募集背景】当社製品の高性能化と品質向上には、微細構造と電気特性を精密に評価する分析技術が不可欠です。FIB－SEMによる断面観察、X線CTの非破壊内部評価、ミリ波帯高周波測定による誘電特性解析等は、開発力と歩留まり改善に直結する重要な基盤です。これらを総合的に扱い、材料および部品の構造・特性を統合して評価できる分析エンジニアを採用し、技術競争力と開発スピードをさらに強化します。【職務内容】FIB－SEM・X線CT・高周波測定等で材料・構造・特性を評価し、結果をもとに課題抽出と改善提案を迅速に行う職務です。他部署と連携しながら分析依頼へスピード対応し、新規手法導入や測定条件最適化にも主体的に取り組んでいただきます。・FIB－SEM、X線CT、高周波測定などを用いて、材料および部品の構造・特性を分析・評価。・分析結果の考察、課題抽出、改善提案の実施（迅速なフィードバック）・技術レポート作成と、開発・製造部門へのタイムリーな情報展開・他部署との調整・連携を通じた分析依頼の優先度判断とスピード対応・新規分析手法の導入検討や測定条件最適化への積極的な取り組み【この仕事の面白さ・魅力】最先端の分析装置を使って、材料の“見えない世界”を解き明かす仕事です。自分の分析結果がそのまま製品改善や新技術につながるため、成果が目に見えて実感できます。開発・製造と近い距離で働くので、若いうちから技術者として成長できる環境です。新しい分析手法にも挑戦でき、技術を磨きながらキャリアを広げられます。【期待する役割】最先端の分析装置で材料の状態を正確に見える化し、得られたデータを考察・レポートとしてまとめて開発や製造へ迅速に共有し、課題解決と技術向上を前に進めていただきます。

【募集背景】「事業承継のアクサ」として事業承継ビジネスモデルをビジネスとして確立し、ブランドとして定着させるため、企業のニーズにあわせたコンサルティングを実施するのに必要な知識・スキルを身に付けた募集人の育成が求められています。中小企業向け（SME)マーケットにおいて専門性とトレーナースキルを有する、スペシャリストを募集致します。【職務内容】・営業所管からの保険提案や税務に関する相談に対する回答、エキスパートセールストレーナーへの照会・営業社員の顧客訪問への同行によるセールススキル向上のためのOJT実施・営業職員、営業所管スタッフ、代理店に対する、研修の設計・実施・管理・営業成果の把握とフォローアップ施策の企画・実行・チャネル、営業教育部内グループと連携した研修教材の企画、作成、監修・各種セミナーの企画・実施【組織構成】営業教育部　コンサルティング＆サポートグループ　11名【ポジションの魅力】企業の経営・財務・労務、相続等に関する幅広い知識を有し、事業承継に関する法人経営者へのコンサルティングからクロージングまでを一気通貫に行える人材育成の為、ご自身の知識・経験を活かしてご活躍いただける専門ポジションです。【同社の魅力】・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・オリコンがん保険ランキング2020では1位を獲得しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

【仕事についての詳細】 ■組織のミッション・「移動に感動を、未来に笑顔を」を環境面から体現するため、アイシン連結環境取組プラン2030を2026年3月に公表しました。その中で4つの環境軸（脱炭素、資源循環、自然共生、環境基盤）の中でも環境基盤は生産活動を支えるまさに土台の部分であり、環境重大異常事故ゼロを継続するために「再発防止型」から「未然防止型」へ転換、そのためのしくみの整備、アセスメント、人材育成を着実にステップアップしていく■募集背景・アイシンは2050年にカーボンニュートラルを実現させるため、生産工場でのCO2削減のみならず、CO2削減に貢献する製品開発、ペロブスカイト太陽光発電、CO2固定化技術などの開発を進め、脱炭素社会の構築に貢献しています・また、限りある資源を有効活用する取組として、鉄やアルミなどの金属系の廃棄物のみならず、樹脂系でもグループ内循環を進めています・さあ、あなたも環境先進企業を目指す、「アイシン」の仲間になりませんか？■業務のやりがい・環境マネジメントシステム(EMS)の運用に関わることで環境管理全般の知識/スキルを修得できる・環境法順守（排水管理、廃棄物管理、地球環境保全他）をアイシンGr約200社で推進する「法の番人」になる・環境異常未然防止で地域の環境保全に貢献できる。環境設備(排水処理場等)の知識やスキルを向上させることができる■職務内容1）環境法順守（廃棄物契約、マニフェスト管理、設備の届出など）定期評価2）環境異常時の再発防止(緊急対応含む)3）内部監査員(国内・海外の関連会社)として基準を維持する4）環境異常の未然防止(国内・海外の関連会社含む)■具体的な業務内容1）水濁法、大防法などへの適合と、廃棄物管理業者との契約、マニフェスト管理、届出対象設備の台帳管理等実際に拠点が行っているのかの監査実施と実施のための企画立案2）過去に発生した環境異常について、発生要因までを突き詰めて確認し、再発させないハード対策と管理面での対策をアイシンG内に水平展開し、定着させる3）重点監査項目や前年の指摘事項を踏まえて自社内、または子会社の監査実施と実施のための企画立案4）このまま放置すると環境異常につながってしまう設備や管理の不備を見つけて、予防保全的な対策を行う。その企画と実践。（実施例：・埋設配管カメラ調査、薬品タンクの劣化度調査、および改善など）

■部署概要アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。■組織構成課長1名、正社員4名（うち1名は11月頃異動予定 ★募集ポジション）、派遣社員1名　計6名■部署内人員構成　30代：2名、40代：2名、50代以上：2名 ■担当業務概要大きく分けて以下の3つの業務を担当していただきます。①国内営業：関東地区の自動車用シートメーカーに対する営業活動　・受注活動　・見積り対応　・社内の開発部門や工場と連携した設計変更の管理・生産手配・納入までの一貫した対応　等②グローバル受注支援：海外に拠点を持つシートメーカーの受注支援　・海外グループ会社（アメリカ、中国、タイ）との顧客訪問、PR　・顧客からの新規案件情報の吸い上げ、試作受注　・日本国内での開発・試作に伴う関係部署との調整、海外グループ会社と連携した量産のサポート　等③貿易実務　(1)輸入業務：海外で発泡したシートパッドを、日本国内の顧客に納入（輸入の手配・段取り・顧客納入・費用回収）　(2)輸出業務：日本で製作した金型等を海外当社拠点に輸出（輸出の手配・段取り・費用回収　等）※上記3つの業務の比率は、国内営業40％、グローバル受注支援40%、輸出入20%程度で業務を進めていただきます。■現状の課題、ミッション＜課題＞国内外のグループ会社と連携しながら、シートパッド事業におけるターゲット案件の受注活動を推進し、受注拡大および収益向上に貢献する＜ミッション＞材料開発から製造・納入まで一気通貫で関わる当社の営業スタイルのもと、具体的には以下を実施します・海外での立ち上げ案件における受注サポート・国内での立ち上げ案件における定期的な顧客訪問を通じた当社技術・製品のPRと見積り対応・開発・設計部門や工場と密に連携してプロジェクトを推進する体制の構築・強化■入社後のキャリアアップ、期待入社後は、国内営業を中心に顧客対応や受注活動を担当いただき、営業実務経験を積み、また、海外案件についても受注活動のサポートを通じて、グローバルな事業運営への理解を深めていただきます。3～5年後には、ご本人の適性や希望を踏まえて担当顧客や業務領域を拡大し、関東地区以外のお客様の担当（名古屋・広島エリア）や、販売企画などの企画業務を担っていただくことを期待しています。将来的には、ご本人の適性や希望、会社の事業展開状況に応じ、海外拠点への赴任などグローバルに活躍いただくことも想定しています。■本ポジションの魅力・国内営業だけでなく、海外グループ会社と連携したグローバル案件にも携わることができる・顧客対応だけでなく、工場・開発部門・海外拠点など多くの関係者と連携しながら仕事を進めるため、事業全体を俯瞰する視点が身に付く・受注活動、見積対応、収益改善、海外案件支援など幅広い業務を経験することで、営業としての専門性を高められる・将来的な海外赴任など、ご本人の適性や希望に応じて幅広いキャリア形成が可能■配属先:シートパッド販売部　販売企画課■平均残業時間月10~15時間程度※繁忙期（8～9月の予算策定時期）は月20時間程度となる場合があります。■働き方（出社／リモート）出社・リモートワーク併用週2～3回程度の出社を基本としています。※毎週週初めは課内ミーティング実施のため固定出社日となります。※顧客訪問や出張等により、出社頻度が増える場合があります。■出張※開発車種の立ち上げ状況に応じて発生するため、あくまで参考程度とお考えください。　プロジェクトの進行状況によっては、出張が一切発生しない場合もございます。＜国内出張＞頻度：3ヶ月に1回程度（1泊2日程度出張先：自社製造開発拠点、顧客拠点（神奈川県、栃木県、三重県）

ヤマハは、音響技術を核として、車載オーディオにとどまらない車室内エンターテインメントの実現に取り組んでいます。近年はEV化やSDV化を背景に、自動車メーカーからも音や映像、照明、AIを活用した新たな体験価値が求められています。当社は車載事業を成長領域の一つと位置付け、国内外OEMへの提案活動を拡大しています。市場ニーズの把握から価値提案の企画・推進までを担い、事業成長を牽引するマーケティング人材を募集します。【関連商品サービスのURL】https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/【業務内容】国内外の自動車メーカーに対し、車載オーディオおよび車室内エンターテインメント領域のマーケティング活動を担当いただきます。・市場動向や顧客ニーズの調査・分析・車載オーディオ、AI、ライティング等を活用した顧客価値の企画立案・顧客への提案ストーリーやプロモーション戦略の策定・デモカー、展示会、イベント等を活用したマーケティング活動の推進・営業、商品企画、開発部門と連携した新商品・新サービスの市場導入支援【役割】車載オーディオおよび車室内エンターテインメント事業の拡大に向け、市場分析、顧客理解、価値提案企画を担う中核メンバーとして活躍いただきます。顧客ニーズを起点に、営業・開発部門と連携しながら将来の商品コンセプトや事業戦略の検討を推進し、新たな事業機会の創出を担っていただきます。

【業務内容】■IT資産管理・SaaSツール運用・社内で利用するIT資産（PC・ライセンス等）の管理・SaaSツールの導入・運用・棚卸し■運用改善・信頼性向上・アカウント管理・権限確認等の日常的なセキュリティ運用・運用ルール・手順の整備、改善・AIOpsによる運用改善・障害発生時の原因切り分け、恒久対策の実施■チームリード業務（※入社直後から一部担当）・業務手順のドキュメント化・標準化・メンバーへの業務引き継ぎ・簡易的な進捗確＜組織構成＞■シニアディレクター：1名■シニアマネージャ：1名■メンバー：10名【募集背景】AI×BPO時代に向けた事業変革やM&A、新規事業の立ち上げを進める中、社内IT体制のさらなる強化を目的とした募集です。ヘルプデスク運用を中心に、インフラ担当との連携を担い、将来的にはチームを牽引いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】■資産管理からセキュリティ運用まで、情シスの実務スキルを幅広く積める環境■セキュリティ先進企業だからこそ触れられる、高度なセキュリティ知見・ツールの運用経験■入社後すぐに手順整備やチームリードの役割にも挑戦でき、実務者としての裁量を持って動ける

【業務内容】■拠点ネットワークおよびクラウド基盤の設計・構築・全国各拠点（＋今後増える新規・買収拠点）のネットワーク設計・構築、および遠隔管理・セキュアな拠点間接続の実現（最新のセキュリティ手法を活用）・クラウドインフラの設計・構築・パフォーマンス最適化■M&Aに伴うIT統合（PMI）主導・買収対象企業のITインフラ・セキュリティリスクの調査・買収先インフラの自社網への統合設計、および移行プロジェクトの完遂・旧環境からのシステム・データ移行対応■インフラ標準化およびドキュメンテーション・拠点追加時・PMI時に迅速適用できる「標準インフラパッケージ」の策定・ネットワーク構成図、移行手順書等の作成・標準化■平常時の運用アップデート・運用品質向上に向けた仕組みづくり（他メンバーと連携）・コスト・セキュリティ・サービスレベルのバランスを踏まえた基盤改善の提案＜組織構成＞・シニアディレクター：1名・シニアマネージャ：1名・メンバー：10名【募集背景】AI×BPO時代に向け、M&Aや新規事業を積極的に推進する中、社内ITインフラの強化を目的とした募集です。インフラ基盤の最適化・改善を推進し、技術面からチームをリードいただくことを期待しています。【ポジションの魅力】・マネジメントではなく「技術力」でバリューを出せるポジション・ネットワークからクラウドまで一気通貫で見られるITアーキテクト的なポジション・普段はバランス重視の安定運用、M&A時はカオスな環境を標準化する――メリハリのある技術的挑戦ができる・セキュリティ先進企業だからこそ得られる、高度な脅威対応などの知見

【期待する役割】現場に寄り添い、課題を吸い上げながら、組織と社員の進化を一番近くで支え・牽引していく役割をお任せします。「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。事業戦略のアップデートに応じて必要とされる人事機能を、自ら仮説を立てながら整備し、実際に機能する形にしていきます。完璧な設計図を最初から用意するのではなく、各部門とすり合わせを重ねながら形にしていくことを想定しています。【業務内容】■制度・評価基準の策定、および処遇（報酬）への連動設計・制度運用・改善、各部門との調整・社員のスキルアップを支える体系構築■採用・求人票の作成・改善・書類選考、面接調整・採用エージェントとのコミュニケーション・関係構築■人材開発・管理職研修・次世代リーダー研修の企画・構築・運用・研修効果測定、および内容の継続的な改善・タレントマネジメント（最適配置検討）の仕組みづくり・実行※どの業務も、導入後の運用改善や部門間の調整が多く発生します。現場のリアルな声に触れながら作り上げていただきます。【お任せしたい役割】今回募集する「人事チームリーダー」には、以下の3つのコア機能を軸に、組織の進化を牽引していただきます。・制度運用・ブラッシュアップ（現場に即した基準の最適化、事業戦略に合わせた制度更新）・中途採用（即戦力の採用）・人材開発（組織マネジメント強化、リーダー育成の仕組み化）※入社直後からすべてを均等にお任せするわけではありません。まずはご自身の強み・得意領域を軸に成果を出していただき、会社のフェーズや必要性に応じて他領域へも越境しながら、徐々に役割の幅を広げていっていただける環境です。【ポジションの魅力】■上場企業でありながら、「第2創業期」の変革フェーズに関われる完成された制度・育成体系ではなく、事業戦略のアップデートに合わせて、人事の仕組みそのものを自らゼロから設計・構築できます。■設計から運用改善まで、一気通貫で自分が設計した制度・施策がどう機能したかを自分の目で確かめ、次に活かす。そのサイクル全体を担っていただきます。■制度・育成・採用、3領域にまたがるキャリアの幅特定領域に閉じず、人事機能全体を横断して経験できる、人事パーソンとしてのキャリアの幅を広げられるポジションです。

【チーム・組織構成】IT本部/IT基盤課/一般社員 への配属となります。課長以下メンバー6名の構成となります。【ミッション】・マーケティング力＋商品開発力を支えるIT基盤構築・システムの信頼性を高め、安定運用を追求【主な業務】・PC・モバイル端末の資産管理、キッティング、貸与／回収などのライフサイクル管理・社内IT基盤の運用管理業務および定型作業の整備・実行（問合せ対応、各種申請対応、アカウント管理等）・AIを活用した定型業務の改善・自動化推進・ITILをベースとした運用プロセス（インシデント／問題／変更管理等）の設計・改善・Microsoft 365の運用・管理・クラウド（AWS／各種SaaS）の運用、および構築・移行プロジェクトへの対応・セキュリティ運用（エンドポイント対策、脆弱性／パッチ管理、アクセス権管理等）・IT基盤関連プロジェクトの推進、ベンダコントロール、社内のシステム利用部門との各種調整【業務の魅力】◎通信販売の事業モデルを支える幅広いIT基盤（コールセンター、物流、ECなど）に関わることができ、個別領域の運用に留まらず全体最適を検討する社内SEならではの経験を積むことが可能です。　◎ゼロトラストやクラウド、AIによる業務改善など、新しい技術・手法を積極的に検証・導入しています。◎エンドユーザと直接コミュニケーションを取りながら、ITを如何に活用して事業に貢献できるか？という視点でIT基盤の運用・構築に関わることができる環境です。【充実した福利厚生】・管理栄養士監修の社員食堂（カフェテリア）を本社最上階に完備。健康に配慮した日替わり定食を300円前後のリーズナブルな価格で利用可能です。・化粧品・医薬品・健康食品の社員割引制度・社員交際費補助（1回あたり4,000円／人）・親孝行手当（年間1万円）・自己研鑽手当（年間5万円）・社員持株制度・子育て支援制度（時短勤務、看護休暇など）

TOHO Globalは、東宝グループの国際事業を担う会社で、2023年7月に設立されました。東宝の国際部門が独立して設立され、実写やアニメなどの映像を中心に海外ビジネスを展開しています。また、国際事業を実行する現地法人を取りまとめる中間統括会社でもあります。【業務概要】　決算業務の実務リードとして経理チームの中核を担っていただきます。　エンタメ業界ならではのライセンスビジネスの会計処理（収益認識、配分金・印税計算など）を判断・整理しながら、決算の安定運営と業務フローの改善を推進いただきます。　J-SOX導入や基幹システム（SAP/SAC）の運用改善に加え、クロスボーダー案件を含む経営改善プロジェクトにも参画いただきます。【業務詳細】＜決算業務＞・TOHO Globalの月次・四半期・年次決算を主導し、迅速かつ正確な決算処理を推進（監査法人対応を含む）・ライセンスビジネス特有の会計処理の判断と、事業部門との連携・計算書類の作成＜業務改善・プロジェクト＞・既存の会計処理や業務フローの分析と改善・業務自動化や新システム導入に向けた改善案の立案・実行・内部統制（J-SOX）の整備・運用＜経営・事業支援（ビジネスパートナー）＞・クロスボーダーを含む新規事業の立ち上げに際し、事業部門と連携して会計論点を整理し、最適な会計スキームの構築を支援・経理財務本部長、グループ長、チーム長等と密に連携し、経営課題の分析・解決に必要な財務データの提供および専門的な助言を提供（海外グループ会社との連携を含む）★魅力ポイント★　ご経験やご志向に応じて、連結決算・管理会計・税務・財務などの領域にも、入社当初より担当を広げていただけます。　また、将来的には経理財務本部内の他領域や海外拠点へのローテーションを通じて、さらにキャリアの幅を広げていただく機会もございます。

【業務内容】阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件において、各プロジェクトの戦略立案から工程管理、統括等、管理職候補としてマネジメントをご担当いただきます。＜具体的には＞・顧客折衝・予算、労務管理・組織運営・メンバー育成　等＜期待する役割＞多種多様なグループ企業の各案件をメンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握をし、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決していただきます。また、多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、論理的思考とユニークな感性を併せ持つスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。＜主な顧客先＞グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社中心【組織構成】エンタープライズ事業本部社員28名(内数名外駐) 、協力会社数名にて構成されております。平均年齢は35～40歳です。

【職務内容】※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、適していると考えられる業務を選定いたします※■共通内容NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推進していただきます。・国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉・グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開・経営層への戦略的提言・意思決定支援・多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築・インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進・後任育成・チームマネジメント■職種別：　下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。【リスクマネジメント】・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営人への報告・提言・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善・地政学リスクのモニタリング・分析【法務】・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定、契約・取引方針の策定、訴訟賠償等案件の捕捉管理・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス【コンプライアンス】・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言＜伸ばせるスキル＞〇グローバルプロフェッショナルとしての専門性NTTデータグループ全体の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、以下のスキルを深化することが可能です・経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力・海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力・各種職種に応じリスク対応における専門性〇戦略的推進力CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、以下の力を養成できます・経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力・多様なステークホルダー（国内外事業会社・経営層・外部機関）との高度な調整力・新規プログラム立ち上げにおけるゼロベースからの構築力＜働き方＞リモートワークと出社勤務の併用が可能です＜チームの魅力＞グローバルガバナンスの最前線で「誰も手がけていない課題」に挑戦する環境にて、以下のような機会が得られます・新たな仕組み創りへの挑戦：従来の枠組みにとらわれない新規PJや制度設計への貢献・経営の意思決定プロセスのサポート：CRO直下のポジションとして、経営層と密に連携しながら、重要な意思決定プロセスに関与・多文化マネジメント経験の獲得：世界50ヶ国以上のグループ会社との協働によるグローバルなネットワークを活用した多文化マネジメントに携わることができます＜メッセージ＞NTTデータグループは、「情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」をMissionに掲げ、絶え間ない変革と成長を続けています。NTTデータグループが国際競争力を強化する中で、私たちは法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの専門家集団として、All NTTデータの経営戦略・事業戦略の実行をガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、法務の面から推進し、 「脅威に強い企業基盤」 の構築に取り組んでいます。多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、グローバル企業の持続的な成長に向けて、「攻め」と「守り」を両立させる仕組みを築くミッションに、ぜひご参画ください。

■仕事内容デジタルアーツ中部営業所の営業担当として、当社が提供する様々なセキュリティソフトウェア製品の中部エリアでの普及を推進していただきます。製品は純国産であり、急成長を遂げているセキュリティ市場の中でも特に高い需要と市場シェアを誇っています。顧客は、中部エリアの全ての民間企業や公共団体、文教団体です。広範で競争力のあるフィールドで、積極的にチャレンジし、活発に活躍いただけることを期待しています。■業務詳細弊社は、国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えてきました。2025年下期には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けた新製品「Z-FILTER」をリリースしました。さらなる事業拡大に向け、製品の提案活動を担っていただく営業メンバーを募集します。あなたの営業力で日本企業や官公庁に革新的なセキュリティを届け、プロダクトの価値を広めていくことがミッションです。◇主な業務内容1. パートナー企業との関係構築・販売支援販売代理店などのパートナー企業と連携し、長期的な信頼関係を築くことが中心となります。具体的には以下のような活動を行います：・パートナー向けの製品説明や技術勉強会の実施・新製品や既存製品のクロスセル・アップセルを目的としたセミナーの企画・運営・必要に応じて、販売代理店と共にエンドユーザーへの商談に同行し、製品の説明・提案■セールスキャンペーンの推進パートナー企業の販売活動を支援するセールスキャンペーンの実行を担当します。マーケティング部門や開発部門と連携し、製品や市場動向に基づいた施策を行います。・キャンペーンの企画・推進・実施後の効果測定や改善提案◇ポジションの特徴、魅力・営業活動に専念できる環境技術的な詳細説明や導入後のフォローについては選任の技術部門が担当するため、営業活動に集中できる体制が整っています。?官公庁や大手企業との取引実績多数社会的な意義の高いセキュリティ製品を扱い、日本の情報インフラを支えるやりがいを感じられるポジションです。■取扱製品純国産のデジタルアーツ製品（一覧）は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた強い製品力が備わっています。製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。◇ご担当いただく主な製品・i-FILTER：導入実績No.1のWebフィルタリング製品。（市場シェア：55.5％）外部からのサイバー攻撃と、内部からの情報漏えいを同時に防止。多くの法人・公共機関に支持されており高い信頼性を誇ります。・m-FILTER：標的型攻撃メールや誤送信による情報漏えいを防止する、メールセキュリティ分野でNo.1の導入実績。（市場シェア：64.6％）企業のメール環境を包括的に守る「トータルメールセキュリティ製品」です。・FINAL CODE：ファイルそのものに暗号をかけ、万が一ファイルが流出しても安全性を確保できるセキュリティ製品。・a-FILTER：端末ログオンからクラウド利用までを統合管理できるクラウド認証基盤で、ID管理・多要素認証・シングルサインオンを一元化する製品です。お客様のニーズや課題に合わせて、柔軟かつ幅広い提案ができるのが当社営業の大きな強みです。取り扱うのは自社開発の信頼性・実績ともに高いセキュリティ製品となり、導入実績No.1の製品を中心に多様な企業の課題解決をサポートできます。■配属部署中部営業所は、他のデジタルアーツの組織と比べても特に和やかな雰囲気が特徴で、子育て中の社員も多いです。技術サポートを担当するプリセールスが在籍しており、スキルアップを希望する方に最適な環境です。

■職務の概要各種（主に製造にまつわる）プロジェクト推進。自社内の（国内外）製造工場向けシステムの企画・設計・開発・導入。最新IT技術の調査・社内適用性評価・導入推進。対象システムは、生産実績/進捗管理・品質管理・生産計画・SCM・MES・IoT・AI・PLM・LIMS・EAM・各種クラウドプラットフォーム・レイクハウス　など。なお、海外拠点へのシステム導入時に数週間～数ヶ月程度の海外出張の可能性あり。（担当するプロジェクト次第で全く海外出張がないケースもあり）■業務の詳細事業部門（工場）の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進。システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として上申。投資開始後は事業部門との詳細実施内容調整、ベンダー作成の詳細設計レビュー・承認、プロジェクト管理を行い、ベンダーから納品されたプログラムの受け入れテスト・検収をする。最終的にシステム間結合テストを実施し、ユーザー部門へ引渡し、ユーザーテスト・ユーザー教育を支援し、システム稼働に至る。稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応まで一貫して実施。システム開発の割合⇒内製：外注＝５：５外注開発の場合、要件定義～基本設計まで内製、以降は外注する。システム開発プロジェクトのリーダーとして年間数件の案件を遂行するとともに、事業部・拠点担当として担当先からの相談事・トラブル対応を通じて関係を構築し、今後の改善点の提案・アドバイスなども行う。また、技術カットで社内の第1人者たる領域を各自が持ち、専門性を深めるとともに専門領域においては部門横断的にサポート・アドバイスを行う。※20代では、詳細設計～受入テストを中心とした業務にメンバーとして従事いただきます。※30代では、要件定義や予算管理を中心とした業務にPLとして従事いただきます。■職務の特色当部では事業部門が抱える業務課題に対し、システム導入のみならず企画・設計・開発・導入から業務プロセスの変革まで一貫して取り組んでいます。（取組例）　〇新規事業が試作や量産初期段階からデータ活用できるように、事業フェーズごとに適切なシステムの提案および導入を進めて、新規事業創出のサポート　○新製品向けの工場設立案件において、システム導入案件のプロジェクトマネジメントシステムベンダー・社内の同僚SEだけでなく、生産設備設計者・設備メーカー、製品設計・品証・生産技術・製造・営業・購買など幅広い方との協業を通じて、様々な経験を積むことが出来るとともに、自身が作り上げたシステムが事業課題の解決に貢献しているのを実感し現場からのフィードバックを直接聞くことでやりがいを感じられる仕事です。■求める人物像生産現場に近いところで自ら現場の課題に向き合い、ITを活用したソリューションで課題解決につなげる仕事です。当部門は２つのグループ（1G、2G）で構成されており、1Gは今の会社の屋台骨を支える主力製品(自動車用排ガスフィルターや半導体製造装置用セラミックスなど)、2Gは今後会社の中核となり得る新製品を中心とした部門のシステム案件を担当しています。今回募集するのはプロジェクトリーダークラスの人材です。新製品向け工場の立ち上げや増産投資などの大型プロジェクトにおいて、事業部門、設備部門、生産技術部門など多くの関係者と連携しながら、課題解決をリードできる推進力のある方を求めています。単なるシステム開発に留まらず、工場全体の業務プロセスやシステム構成を俯瞰し、MESやデータ活用基盤などのデジタル技術を活用した業務改革や生産性向上の実現に取り組んでいただきます。事業課題の整理から企画構想、システム導入、運用定着まで一貫して携わり、会社の成長を支える設備投資の遂行と、データドリブンなモノづくりの実現をリードできる方を募集します。

【期待する役割、業務内容】お客様がサスティナブルなビジネスを展開していくうえで必要とされる6つの側面から、サステナビリティ戦略をご支援します。サステナビリティがどの様に組織やリーダーシップ、オペレーション、または全体のパフォーマンスに影響するかを理解し、より力強い未来を可能にするための取り組みに情熱をもって取り組んでいただける人財を募集します。■ネットゼロトランジション■持続可能なバリューチェーン■持続可能なテクノロジー■サステナビリティの測定・分析・パフォーマンス■持続可能なリーダーシップと組織■持続可能な顧客体験とブランド【プロジェクト事例】■サステナビリティによるビジネス変革と新事業創出■事業を通じ社会貢献をするエコシステム形成■スーパーシティ/スマートシティ～都市のデジタルツイン■産業間連携によるCCUS/マテリアル循環モデル構想■カーボンニュートラル事業構想の総合コミュニケーション設計支援■発展途上地域における栄養改善プロジェクト

【期待する役割】サプライチェーンマネジメントをはじめとした企業改革に注力し、事業の推進役であるCOO（最高執行責任者）に関するテーマに対してコンサルティングを推進しています。COOの信頼できるアドバイザーとして、最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こすプロジェクトを手掛けていただきます。入社から5年ー10年後のキャリアイメージとして、企業のオペレーションに精通し、実質的トップとして会社を率いることのできる方を輩出しています。【業務内容】下記の主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めていただきます。■次世代サプライチェーン構造改革■ゼロベースマインドによるコストマネジメント■IT+OTサイバーセキュリティ■開発ー製造のデジタル化【プロジェクト事例】■小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築■銀行業における米・欧・亜３極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント■機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築■製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム■資源・エネルギー業における３Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン■開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築【おすすめポイント】■サプライチェーンの一部分だけではなく全社改革に携われるため、経営に対して大きなインパクトを与えられるポジションです。■最新のSCM・業務プロセス・テクノロジー知見を結集して、クライアントのCOO機能の高度化に向けたコンサルティングを展開しているため、COO職に必要とされる経験・視点を身に着けることができます。

法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など、業務の幅を広げていただきます。■業務内容：・契約法務（契約書のレビュー、作成、管理）・社内の法務関連事項の相談対応・登記関連の業務・取締役会や株主総会などの機関運営・社内規程の管理・知的財産権の管理・コンプライアンス推進に関する業務・メンバーマネジメント

ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。【おすすめポイント】■教育体制が手厚く、コンサル未経験からでも挑戦できる環境です。■クライアントの経営戦略立案から変革実行支援、運用まで一気通貫で支援ができることがアクセンチュア最大の強みです。

ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。

※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向となります。【マネーフォワードエックス株式会社について】Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。【主な業務内容】地域金融機関の経営層に対し、当社の強力なアセット『BANK APP（個人向け）』『BANK Biz（法人向け）』などを自在に組み合わせ、金融機関のビジネスモデルそのものを変革するDX戦略パートナーとしてご活躍いただきます。■エンタープライズ型のソリューション提案（数千万～数億円規模）：一般的なSaaSの単発導入ではなく、基幹領域（業務・システム）の商材提案です。初期の経営課題の抽出から、構想策定、要件整理、合意形成まで中長期でのディールをリードしていただきます。■ステークホルダー・マネジメントとプロジェクト推進：受注後は銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）のステークホルダーを理解し、合意形成をリードしていただきながら、社内のPdM・開発エンジニア・デザイナーと連携し、ビジネスサイドの責任者としてプロジェクトを完遂に導きます。■プロダクト・事業開発への還元現場のリアルな声を開発チームへダイレクトに還元し、新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。■コンサルティング部の戦略の立案と組織マネジメントコンサルティング部のプレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務、メンバー育成に参画いただきます。まだ型化されていないエンタープライズ営業のプロセス構築・仕組み化を部長陣とともに形にしていき、戦略づくりにも参画いただく予定です。※月2～3回の国内出張が発生します（長期出張はありません）【ポジションの魅力】■「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」手触り感を得られます。■コンサルティングと本質的な提案に集中できる「手札」BtoBtoCとBtoBtoBの両軸で、完成度の高い自社アセットを持っております。顧客のあらゆる経営課題に対して「自社サービスで解決できる手札」が揃っており、純粋なコンサルティングと本質的な提案に集中できます。■キャリアの集大成となる圧倒的な裁量現在は『BANK Biz』のリリースなど、まさに事業が非連続に成長するタイミングです。決められたレールを走るのではなく、プレイングマネージャーとしてエンタープライズセールスの「型化」や「組織構築」に圧倒的な裁量を持って入り込める、非常に価値の高いフェーズです。