株式会社クラウドワークス

労務【東証グロース上場】

【募集背景】
当社グループは900名を超える規模へと成長し、休職・復職対応やハラスメント相談対応といった「従業員一人ひとりと向き合う労務」の重要性がますます高まっています。

給与計算や社会保険手続きといった定型業務は外部委託（アウトソーシング）しているからこそ、社内の労務担当には、こうした専門性の高い従業員対応や、各事業部門・グループ会社への労務支援に注力いただける環境があります。
「決められた仕組みの中で与えられた業務をこなす」のではなく、「グループ全体の労務体制を自らの手で整え直していく」というフェーズならではのやりがいがあるポジションです。

組織における労務諸問題を主軸で解決し、グループ全体の労務基盤を担っていただける即戦力のスペシャリストを募集します。

【業務内容】
・従業員対応（休職・復職対応、人事相談、面談、退職対応など）
・障害者雇用および合理的配慮に関する対応
・ハラスメント相談、労務トラブルへの対応
・グループ会社への労務支援・体制構築
・労務関連規程の整備・改定
・外部委託（給与計算等）のコントロールおよび連携業務

同社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ（現在は東証グロース市場）へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。

【同社社員の特徴・働き方】
当社には様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、当社のミッションとビジョンに共感して、それを実現するために行動している点です。また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・労務（給与計算や社会保険など）の実務経験を5年以上お持ちの方
・従業員規模200名以上の企業における労務実務のご経験がある方
・休職／復職対応や労務相談など、従業員対応の実務経験をお持ちの方
・複数拠点、または複数グループ会社を抱える企業での労務支援・管理経験
・障害者雇用や合理的配慮、退職対応など、難度の高い従業員対応のご経験がある方