転勤なしの年収400万円以上の転職・求人情報(152ページ目)

【募集背景】後継社員を育成するための増員募集【職務内容】自動車部品生産現場における「調整役」として、スケジュール管理や作業計画といったデスクワークを中心に、作業・部品の進捗管理を担当いただきます。《具体的な業務》■自動車部品の進捗管理■作業計画の立案■現場との調整■お客様への連絡・調整■スケジュール管理■安全管理・改善提案　など※実際に現場で作業を行ったり管理したりするのは技能職の方々ですが、事務の立場から現場を支えていくお仕事になります。【組織構成】中通工場　事務担当：4名

【仕事内容】一関で長年、道路、環境、河川などの維持管理、農機具資機材の販売修理、給排水工事など様々な事業を幅広く展開する同社にて、土木施工管理をお任せします。【お任せしたい業務】■民間工事（土木）の施工管理をお任せします。学校・介護施設、工場といった大型施設の施工実績も多数ございます。民間工事から公共工事まで幅広く引き合いがございます。※建物の改変等は発生しません。【従業員の働きやすさを重視しております。】■離職率：3%■有給消化率80％以上■残業月10H程度【数字で見る当グループの急成長】※2014年と2024年の10年間■年間売上：5億円→30億円 ■従業員数：20名→100名(中途入社の受け入れ態勢も◎）■年間120%以上の成長を続け、創業50年の企業です。社員のほとんどが5年以内の入社が多いため、中途入社者が、成長出来る環境と雰囲気が整っております。■社長44歳 社長と社員の間が非常に近い職場です。【事業内容】■農業資機材・各種機械の販売及びメンテナンス【その他備考・企業からのフリーコメント】・同社は、農機具、土建業、管工事の柱を軸に事業を展開。全ての事業に擱いて、一関市で一番の技術者と一番の給与水準の高い会社を目指しております。・次世代採用にも力をいれており、平均年齢36歳と地域で珍しい環境が整っております。・労働環境や、労働時間などにも改善に取り組みでいる企業です。・給与水準も新卒含め次世代層が多く在籍しておりますが、平均年収330万と一関平均の250万に大きく上回っております。・社員の半分以上が直近3年で増員されたメンバーで構成されているため、上下関係やしがらみ等無い新鮮な職場です。【企業・求人の特色】一関市内に根差して50年、グループ全体100人企業として、生活に必要な道路、環境、河川などの維持管理、農機具資機材の販売修理、給排水工事など様々な事業を幅広く展開しております。売上も社員数も10年で10倍の成長企業です。

【仕事内容】「営業ってノルマがきつそう…」「農業機械なんて触ったこともないし、知識もない…」そんな未経験のあなたにこそ、ぜひ挑戦していただきたいのが同社の営業職です！同社で活躍している先輩の多くも、実は未経験からのスタート。「まずは笑顔で挨拶ができればOK」という安心の研修体制があります。・機械・資材のご案内：最新のトラクターなどの農機具から、中古品、各種部品まで幅広くご提案します。・ソリューション提案： 「少しの間だけ機械を使いたい」という方へのレンタル提案や、話題の「ドローンを使った農薬散布」のご案内など。【数字で見る当グループの急成長】※2014年と2024年の10年間■年間売上：5億円→30億円■従業員数：20名→100名(中途入社の受け入れ態勢も◎）■年間120%以上の成長を続け、創業50年の企業です。社員のほとんどが5年以内の入社が多いため、中途入社者が、成長出来る環境と雰囲気が整っております。■社長44歳 社長と社員の間が非常に近い職場です。【企業・求人の特色】一関市内に根差して50年、グループ全体100人企業として、生活に必要な道路、環境、河川などの維持管理、農機具資機材の販売修理、給排水工事など様々な事業を幅広く展開しております。売上も社員数も10年で10倍の成長企業です。

建設系グループ9社のIT戦略を牽引し、各社が持つ専門性を繋ぎ合わせるIT基盤の構築を担っていただきます。全社的なDX推進と業務効率化を実現することがミッションです。Kintoneなどのローコードツールを用いた業務システムの内製化、APIやRPAを活用したSaaS連携、SSO基盤やセキュリティ対策（EDR/VPN）を含むITインフラの整備まで、幅広い領域で企画から導入、運用まで一貫してご担当いただきます。この役割では、単に技術的な解決策を提供するだけでなく、グループ各社の多様なステークホルダーと密に連携し、丁寧な説明と日頃からの信頼関係構築を通じて、IT活用の理解と浸透を図ることが極めて重要です。技術的な知見とビジネス課題解決への意欲を併せ持ち、自ら課題を発見し、積極的に改善提案・実行できる方を求めています。将来は、ITを通じてグループ全体のシナジーを最大化し、事業成長を加速させる中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。・グループ9社のシナジーを生むIT基盤の企画・構築・推進・IT投資計画の立案と実行管理・Kintone等ローコードによる業務システムの内製化推進・API・RPAを活用した各種SaaS連携および業務自動化の実現・SSO・EDR・VPN等ITインフラ・セキュリティの強化・多様なステークホルダーとの連携とIT活用推進の調整・ITプロジェクトの要件定義から導入までの一貫した推進【募集背景】当社は建設系グループ企業として9社が連携し、それぞれの専門性を活かした事業を展開しています。急速に変化するビジネス環境において、グループ全体の競争力を一層強化するためには、各社の専門性をつなぎ、新たなシナジーを生み出す強固なIT基盤の構築が不可欠です。現在、全社的なDX推進と業務効率化を加速させるべく、IT戦略の強化に注力しています。具体的には、Kintoneなどのローコードツールを活用した業務システムの内製化を進め、独自の見積・発注システムや実績分析ツールの開発に取り組んでいます。また、APIやRPAを駆使して各種SaaSとの連携を強化し、業務の自動化と効率化を図っています。SSO基盤構築やEDR導入、VPN環境刷新といったセキュリティ・インフラ強化も重要なプロジェクトとして進行しており、年間2,000万円規模のIT投資を積極的に推進しています。しかし、単に最新技術を導入するだけでは、真の成果は得られません。多様な専門性を持つグループ各社の社員がITを最大限に活用できるよう、丁寧な説明を通じて理解を深め、日頃から信頼関係を築きながらプロジェクトを進めることが極めて重要です。IT部門は単なる技術提供者ではなく、グループ全体の変革をリードするパートナーとしての役割を担っています。このような背景から、私たちはIT戦略を共に推進し、グループ全体のシナジー創出に貢献できる新たな仲間を募集しています。技術的な知見はもちろんのこと、人とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を構築しながら変革を推進できる方を強く求めています。【クロスティホールディングスについて】クロスティホールディングスは、グループの経営支援を目的に経理や財務、人事や広報といった経営管理や事業支援を行っています。私たちが大切にしているのは、「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。・社員が安心して働けること・お客様から長く信頼されること・協力会社と健全な関係を築くことその実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。

【仕事内容】一関で長年、道路、環境、河川などの維持管理、農機具資機材の販売修理、給排水工事など様々な事業を幅広く展開する同社にて、土木・解体工事の反響営業をお任せします。【お任せしたい業務】■民間工事（土木）や解体工事等の反響営業をお任せします。学校・介護施設、工場といった大型施設の施工実績も多数ございます。民間工事から公共工事まで、長年培った経験と技術を活かし、お客様のイメージに合わせた最適なプランを提案していただきます。【従業員の働きやすさを重視しております。】■離職率：3%■有給消化率80％以上■残業月10H程度【数字で見る当グループの急成長】※2014年と2024年の10年間■年間売上：5億円→30億円■従業員数：20名→100名(中途入社の受け入れ態勢も◎）■年間120%以上の成長を続け、創業50年の企業です。社員のほとんどが5年以内の入社が多いため、中途入社者が、成長出来る環境と雰囲気が整っております。■社長44歳 社長と社員の間が非常に近い職場です。【企業・求人の特色】一関市内に根差して50年、グループ全体100人企業として、生活に必要な道路、環境、河川などの維持管理、農機具資機材の販売修理、給排水工事など様々な事業を幅広く展開しております。売上も社員数も10年で10倍の成長企業です。

【仕事内容】管工事（機械設備）施工管理技士として現場監督、施工管理、図面作成、積算業務、工程管理、施工主との打ち合わせをお任せします。未経験でも入社後先輩社員が教育しますので、ご安心ください。現場は一関市及びその近隣エリアで、泊り込みの案件などはほぼございません。■一般住宅の建物内外における給水・排水の配管や空調設備の配管施工、設備の設置などが主な案件です。■毎年125%以上の成長を続け、一関に根差して40年以上事業を続けていられるだけの社内外の良好な雰囲気があります。※建物の改変を伴う業務は含まれません。【同社の働きやすさ】従業員の働きやすさを重視しております。■離職率：3%■有給消化率80％以上【数字で見る当グループの急成長】※2014年と2024年の10年間■年間売上：5億円→30億円■従業員数：20名→100名(中途入社の受け入れ態勢も◎）■年間120%以上の成長を続け、創業50年の企業です。社員のほとんどが5年以内の入社が多いため、中途入社者が、成長出来る環境と雰囲気が整っております。■社長44歳 社長と社員の間が非常に近い職場です。【企業・求人の特色】一関市内に根差して50年、グループ全体100人企業として、生活に必要な道路、環境、河川などの維持管理、農機具資機材の販売修理、給排水工事など様々な事業を幅広く展開しております。売上も社員数も10年で10倍の成長企業です。

【期待する役割や募集背景】同社はオンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発しており、クラウドサービス（SaaS）としてお客様に提供をしています。中でも、オンラインラーニングシステム「LOGOSWARE Xe」の基盤システム、ライブセミナー配信システム「GigaCast」をより高い品質と信頼性を持つサービス提供を実現するため、現在の運用体制を見直すタイミングとなり、新たにバックエンドエンジニアを増員することになりました。安定した運用を継続しながら、今後の機能拡張や利便性向上にも取り組んでいただける方を求めています。【業務内容】「LOGOSWARE Xe」の基盤システムは、AWS上で動作するオンラインラーニングシステムなどの基盤となるシステムです。「GigaCast」は、AWS上で動作する「ライブセミナー配信」用クラウドシステムで、企業が会社説明会、製品説明会、遠隔授業等を実施するために利用されています。既に、大手通信教育企業、大手就活支援企業などでも採用されています。社内の売り上げの柱となるサービスとなっています。■「LOGOSWARE Xe」の基盤システムのバックエンド・エンジニアの業務詳細・Go によるユーザー管理、ファイル管理などのマイクロサービスの設計、開発、運用・Terraform を使ったAWSリソースの管理■GigaCast バックエンド・エンジニアの業務詳細・Go, Node.js, PHPによるライブ配信基盤や管理機能の設計、開発、運用・Python, C#によるドキュメント変換基盤の設計、開発【労働環境】■働き方・エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。■夜間・休日サポート体制についてGigaCastを安定して提供するため、以下のような夜間・休日サポート対応、体制を整備しています。・平日対応頻度：週に1～2回程度時間帯：19:00～22:00内容：障害発生など緊急時の待機対応（常時作業ではありません）・休日対応頻度：月に1～2回程度時間帯：8:00～22:00内容：平日同様、緊急対応に備えた自宅待機（常時作業ではありません）※上記夜間・休日サポートの待遇について・サポート待機時は、別途手当を支給・実作業が発生した場合は、振替休日（振休）取得が可能・無理のない体制を整えており、チームメンバー間で事前に調整しながら対応しています【開発環境】●バックエンド－ 言語：Go、JavaScript－ フレームワーク： node(JavaScript), Goはなし－ データベース：MySQL, DynamoDB●その他－ ソースコード管理：GitLab－ インフラストラクチャ：AWS(ECS, RDS, DynamoDB, S3, AWS Elemental MediaConvert, etc)－ インフラ管理：Terraform, Ansible－ CI/CD：GitLab CI/CD－ プロジェクト管理：Backlog, Taiga－ 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS

【期待する役割や募集背景】同社はオンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発しており、クラウドサービス（SaaS）としてお客様に提供をしています。中でも、オンラインラーニングシステム「LOGOSWARE Xe」の基盤システム、ライブセミナー配信システム「GigaCast」をより高い品質と信頼性を持つサービス提供を実現するため、現在の運用体制を見直すタイミングとなり、新たにバックエンドエンジニアを増員することになりました。安定した運用を継続しながら、今後の機能拡張や利便性向上にも取り組んでいただける方を求めています。【業務内容】「LOGOSWARE Xe」の基盤システムは、AWS上で動作するオンラインラーニングシステムなどの基盤となるシステムです。「GigaCast」は、AWS上で動作する「ライブセミナー配信」用クラウドシステムで、企業が会社説明会、製品説明会、遠隔授業等を実施するために利用されています。既に、大手通信教育企業、大手就活支援企業などでも採用されています。社内の売り上げの柱となるサービスとなっています。■「LOGOSWARE Xe」の基盤システムのバックエンド・エンジニアの業務詳細・Go によるユーザー管理、ファイル管理などのマイクロサービスの設計、開発、運用・Terraform を使ったAWSリソースの管理■GigaCast バックエンド・エンジニアの業務詳細・Go, Node.js, PHPによるライブ配信基盤や管理機能の設計、開発、運用・Python, C#によるドキュメント変換基盤の設計、開発【労働環境】■働き方・エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。■夜間・休日サポート体制についてGigaCastを安定して提供するため、以下のような夜間・休日サポート対応、体制を整備しています。・平日対応頻度：週に1～2回程度時間帯：19:00～22:00内容：障害発生など緊急時の待機対応（常時作業ではありません）・休日対応頻度：月に1～2回程度時間帯：8:00～22:00内容：平日同様、緊急対応に備えた自宅待機（常時作業ではありません）※上記夜間・休日サポートの待遇について・サポート待機時は、別途手当を支給・実作業が発生した場合は、振替休日（振休）取得が可能・無理のない体制を整えており、チームメンバー間で事前に調整しながら対応しています【開発環境】●バックエンド－ 言語：Go、JavaScript－ フレームワーク： node(JavaScript), Goはなし－ データベース：MySQL, DynamoDB●その他－ ソースコード管理：GitLab－ インフラストラクチャ：AWS(ECS, RDS, DynamoDB, S3, AWS Elemental MediaConvert, etc)－ インフラ管理：Terraform, Ansible－ CI/CD：GitLab CI/CD－ プロジェクト管理：Backlog, Taiga－ 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS

【業務内容】香川県において、官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計～納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にて、生産管理事務をご対応いただきます。具体的には下記内容となります。【業務の特徴】・社内外の関係者との連携補助・図面、工程補助・品質管理補助・コスト管理 など※設計等は他部門にて行います。図面等の知識がなくとも、必要となる知識は入社後じっくり身に着けていただけるため安心です。※同社の長きにわたって培った設計ノウハウがベースになっているので安心です。・正社員をまとめるリーダー的役割も任せたい【同社の特徴】独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

【職務内容】・顧客対応(店舗に来られたお客様に車種の説明や質問対応を行います)・自動車販売の提案・納車や引き取り(立ち合いをします)・納車準備(販売に関わる書類作成をします)・購入者へのフォロー(車の調子確認やフォローの連絡をします)・車検や点検の案内・展示車や試乗車の洗車(展示車や試乗車を綺麗な状態に保ちます)

【募集背景】経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援、経営計画の立案・管理などに携わっていただける方を募集しています。【業務概要】経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援を行い、経営計画の立案・管理、業績評価および改善提案を行っていただきます。また、事業推進プロジェクトの計画と管理、リスク管理および対策の検討・実施も担当していただきます。【職務詳細】■企業戦略の策定および実行支援■経営計画の立案、管理■業績評価・改善提案の実施■事業推進プロジェクトの計画と管理■リスク管理および対策の検討・実施【働き方】相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）【組織体制】経営企画室は、企業全体の戦略を支える重要な部門です。各部門と連携し、経営計画の立案や業績評価、改善提案を行っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由な発想と意見交換が行われる環境です。【求める人物像】経営企画室では経営理念に共感できる方や能動的な方、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与できる方を求めています。【職場の雰囲気】異業種出出の中途社員が多数活躍している会社です。フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。【当社の強み】◆人、組織、環境の弛まぬ進化社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。◆創業以来培った事業基盤と顧客リレーション1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。【魅力】■安定の事業基盤コロナ禍を除いては業績賞与支給しており、九州をはじめとする製鉄、機械、ケミカルなど国内有数の大手企業との関係を築いています。■事業戦略近年、工場を新設し設計・技術開発も手掛け、商社機能だけでなく、お客様の現場に寄り添ったソリューションをさらに強化しています。■進化（変革の過渡期）現在社内プロジェクト数9件（営業戦略、社内連携、社内システム、GX、SDGs、ダイバーシティ）が進行しており、社員が更に働きやすくやりがいをもって活躍できるよう取り組みを実践しています。■若手社員の入社後インタビュー『自分自身で働き方を確立できる』『裁量大きく自由度が高い』『新しいことにチャレンジすることを後押ししてくれる』

【職務内容】・顧客対応(店舗に来られたお客様に車種の説明や質問対応を行います)・自動車販売の提案・納車や引き取り(立ち合いをします)・納車準備(販売に関わる書類作成をします)・購入者へのフォロー(車の調子確認やフォローの連絡をします)・車検や点検の案内・展示車や試乗車の洗車(展示車や試乗車を綺麗な状態に保ちます)

【職務内容】同社の経営企画室で、下記業務に携わって頂きます。ご経験・スキルに合わせて業務に慣れて頂き、将来的にはM&AやDX化推進を牽引して頂きたいと考えております。【主な業務】・予実管理（予算・利益・経費管理）・中期経営計画の策定、進捗管理・年度予算の立案、推進、・各部門折衝・経営会議運営【募集背景】体制強化による増員【組織構成】経営企画室　2名（室長、部長）

建具や家具等を受注生産し施工・取付まで行う同社にて会社経営全般を担う役割をお任せします。幹部候補生として、会社成長の実現に向けて入社直後から経営に関わっていただきます。社長直下で経営戦略やその背景や狙いを学んでいただき、近い将来部長、役員に昇進の可能性があります。【職務詳細】(1)社長やその他幹部の直下で日常業務を担当(2)経営企画、事業企画担当として経営方針立案(3)新事業の企画・推進・管理(4)市場調査、マーケティング、営業企画、Web施策など、営業面に関する各種、企画・立案(5)社内外問わず必要関係者との折衝・調整※必要に応じて現場業務を学んでいただきます。全社的見地から会社経営に関わっていただきます。【組織構成】社員27名(社長、役員1名、リーダー(部長)5名、サブリーダー1名～）

単なる販売ではなく「産業構造を変えるためのパートナーシップをデザインする」役割。経営戦略の視点から提携スキームを構築し、社会インフラ領域の変革を牽引します。【募集背景】エネオクはすでにPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、全国の自治体・大手企業からの導入依頼が急増中。特に自治体と民間企業による共同電力調達の案件が拡大しており、事業推進力の強化が急務です。戦略レベルでパートナーシップを構築できる新たな仲間を求めています。【具体的な業務内容】■官公庁/大手民間企業/金融機関など戦略パートナーとの関係構築・深耕■共同調達/共同事業に向けた提携スキームの企画/条件交渉■パートナー企業の提案活動を支援し、現場フィードバックを戦略に反映■新規パートナー/自治体の開拓と関係性構築■プロジェクト進行における社内外ステークホルダー調整■エネオク導入後の電力調達完了までの伴走支援（カスタマーサクセス）■提案資料/事業スキーム設計資料の作成■ナレッジの体系化と組織への展開■セールスチームのKPI設計～管理～事業目標へのコミット【同ポジションの魅力】・官公庁/エンタープライズと社会インフラ領域での共同事業を推進できる・経営層/意思決定層と直接交渉し、中長期の価値創造を担う経験が得られる・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量があります・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能です【オンボーディング】・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁13機関のほか、86自治体との連携がされています。【同社について】https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も3150億円を突破するほどの急成長を遂げています。

脱炭素社会の実現に向けて事業拡大を続けるエナーバンク。シリーズBの資金調達を経てIPOに向けてスケールフェーズに突入する今、事業を支えるデータ基盤の重要性はますます高まっています。急速に拡大するビジネスの中で、データを正確に扱い、プロダクトの品質を維持・向上させることは、会社の成長を支える上で欠かせない役割です。正確性と信頼性を担い、社内のデータ活用とプロダクトの品質維持を根底から支える【データ運用担当】を募集します。【具体的な業務内容】■データベース構築・管理・社内データベースの構築・メンテナンス・データの品質管理・整合性確認・業務要件に応じたデータ整備・改善■データ抽出・加工・SQLを用いたデータの抽出・集計・業務目的に応じたデータの加工・成形・抽出結果の確認・品質チェック■システム検証・各種システムの動作確認・検証・テスト仕様に基づく検証結果の記録・報告・不具合の発見・内容の整理・関係者への共有【同ポジションの魅力】・正確性・信頼性が求められる重要なポジションとして、大きな裁量を持って働けます・会社の成長フェーズに、事業の根幹を支えるポジションで参画できます・データ整備から品質検証まで、データに関わる多様な業務を横断的に経験できます・希少性の高まるエネルギーテック領域の専門知識を実務を通じて習得できます・フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能です【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁13機関のほか、86自治体との連携がされています。【同社について】https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も3150億円を突破するほどの急成長を遂げています。

【期待する役割や募集背景】同社はオンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発しており、クラウドサービス（SaaS）としてお客様に提供をしています。本ポジションではプロダクト開発のバックエンドエンジニアとしてご活躍頂きます。設計、実装、テスト、リリース、運用まで、一貫して対応していただきます。バックエンドエンジニアの募集とはなりますが、面接で皆様のご希望の業務やキャリアを伺いながら、一緒にポジションを考えていければと思っています。バックエンド、フロントエンドといった役割から、携わるプロダクトまで、あなたにぴったりの入り口を提案します。（オープンポジションとしての募集です。勤務地は東京も採用検討可能です。）【業務内容】1. 機能開発・改善・仕様検討～設計～実装～テスト～リリースまでの一連の開発・既存機能の改善（性能改善、UXに直結する処理の最適化、技術的負債の解消 など）・外部連携/APIの設計・実装（プロダクトや周辺システムとの連携）2. 開発成果物の作成・レビュー・仕様・設計に関するドキュメント整備（設計方針の言語化、影響範囲整理、運用観点の反映）・コードレビューを通じた品質担保と開発スピードの両立・変更容易性を高めるためのリファクタリング、テストの整備3. 問い合わせ・不具合の一次対応・社内メンバー（サポート／CS／営業）からの問い合わせ対応、調査・障害・不具合の原因切り分け、恒久対策の実装・再発防止のための改善（監視・アラート・ログ/メトリクス、運用手順の見直し など）4. チームで成果を出すためのフォロー・ペア作業・レビュー・設計相談などを通じたチーム内のコミュニケーション・タスクの分解や進め方の工夫など、開発が前に進むための働きかけ【使用技術】＜バックエンドの技術スタック＞（プロダクトにより多少異なります）・言語：Go / Python / Node.js / PHP / C# など・ミドルウエア：MySQL / PostgreSQL / DynamoDB / OpenSearch など・インフラ：AWS、Terraform（プロダクトによってはオンプレもあり）・開発：GitLab、GitLab CI/CD、Backlog/Taiga 等【開発環境】複数のプロダクトを展開しているため、配属先により技術スタックやプロセスは一部異なりますが、基本的には以下の思想・環境をベースとしています。■ 開発ツール・インフラ：AWS を中心とした構成・構成管理：Infrastructure as Code（IaC）による環境整備・コード管理：GitLab による Merge Request ベースの開発（全てのコードをバージョン管理）・CI/CD：CIを通じた静的解析の実施、および自動ビルド・デプロイ環境の順次整備・PC環境：OS、エディタ、IDEは個人の裁量で選択可能・情報共有：esa, GitLab, Slack を活用■ 開発の進め方・手法：1ヶ月以下の短いイテレーション、カンバンによる進捗可視化・習慣：デイリーでのスタンドアップミーティング、継続的なデプロイの実施・裁量：エンジニアが企画やタスク見積もりの段階から参加し、設計から運用まで一貫して関与・調整：状況に応じて納期や盛り込む機能を柔軟に調整するスタイル

■期待する役割・ミッション経理係長として、経理部長とともに経理財務業務を担い、現体制の業務負荷軽減と業務の安定運営を実現することが期待されている。部長と未経験社員の間をつなぐ実務担当者として、日常業務の主力となる役割が求められる。【職務詳細】・仕訳、支払業務、月次・年次決算補助、税務申告補助・経理部長のサポート、業務フローの整理・経理未経験社員への業務指示・サポート・会計事務所との連携補助北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。会社の特徴同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

【仕事内容】ブレーキパッド、ブレーキシューなどの自動車部品を中心に製造を行う同社にて製品を製造するための機械開発を行っていただきます。【業務詳細】基本的には1人で１つの機械を作り上げていきます。ご経験に応じて、電気回路、組み立て、プログラミングなど様々な工程中から少しずつ業務をお任せしていきます。同社で使用する機械を製造することがメインですが、場合によっては社外に販売することもあります。≪特徴≫1人で１つの機械を作り上げるやりがいある業務です。自社で使われる機械の製造のため、実際に自分が手掛けた製品の利用を目にすることができます。【採用背景】国産車90％以上の車種をカバーする自動車のブレーキ部品メーカーである同社。海外での日本車人気やレース流行に伴い、海外での売り上げ割合が伸びています。今後、より多くの依頼に応えていくため、体制強化の採用です。【魅力】・ブレーキパッドにおいては、軽自動車～大型トラックまで、トヨタ車、ホンダ車、日産車などをはじめ、国産車は90％以上の車種をカバーしています。車検や点検、修理に時に取り換える一般車の商品が中心ですが、自動車レースに使用される高性能商品も自社開発しています。海外での日本車人気とレース人気に伴い、同社の売り上げも増加見込みです。・同社は製造から販売まで一貫して行っており、また、車の仕様が変化していく中でもブレーキはなくなることはないため、安定した経営基盤があります。・国内は勿論のこと、現在では世界80か国を超える国で同社の製品は販売されています。取引先だけでなく、国も分散しているため世界情勢などのリスク分散もできており、この点からも同社の安定性がうかがえます。【組織構成】配属先では10名の社員が活躍しており、半分以上は中途入社です。

【業務内容】一般車用部品の海外営業をお任せします。【業務詳細】世界80か国のお客様に対して、同社製品の提案などを行っていただきます。お客様は商社や海外の整備工場などで、すでに同社製品をご利用いただいているお客様に細かい要望のヒアリングを行ったうえで、他製品の提案をご提案いただくなどの営業活動を行っていただきます。既存と新規両方の対応を行っていただき、新規の場合はすでに付き合いがあるところから情報をうけたり、商社から情報提供をもらって、メールや電話でアプローチを行っていただきます。≪特徴≫・月の半分は出張となります。近い国は一度の出張で回れるように手配も自身で行っていただきます。【採用背景】国産車90％以上の車種をカバーする自動車のブレーキ部品メーカーである同社。海外での日本車人気やレース流行に伴い、海外での売り上げ割合が伸びています。今後、より多くの依頼に応えていくため、体制強化の採用です。【魅力】・ブレーキパッドにおいては、トヨタ車、ホンダ車、日産車、スバル車、マツダ車、スズキ車、ダイハツ車、三菱車など、国産車は90％以上の車種をカバーしています。一般車両だけでなく、レース車にも同社の製品が利用されており、海外での日本車人気とレース人気に伴い、同社の売り上げも増加見込みです。・同社は製造から販売まで一貫して行っており、また、車の仕様が変化していく中でもブレーキはなくなることはないため、安定した経営基盤があります。・国内は勿論のこと、現在では世界80か国を超える国で同社の製品は販売されています。取引先だけでなく、国も分散しているため世界情勢などのリスク分散もできており、この点からも同社の安定性がうかがえます。【組織構成】配属先組織では４名（男女：半々）の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社の社員で前職は旅行サイト勤務やメーカー勤務など様々です。

【仕事内容】ブレーキパッドを押し付ける重要保安部品「キャリパー」の筐体設計および機構設計の主担当として活躍いただきます。■先行開発・詳細設計：剛性、耐熱性、軽量化を高い次元で両立させるキャリパーの筐体設計■シミュレーション：強度解析や熱解析（CAE）を駆使し過酷な環境下でも歪まない構造を追求■システム統合：ブレーキシステム全体の最適化■製造部門との連携：鋳造・加工のしやすさを考慮した「作りやすい設計」の提案【同社で働く魅力】■世界80カ国以上への輸出実績のある同社でダイナミズムを味わえる■独立系ブレーキメーカーとして国内トップシェア→トヨタ自動車・本田技研工業（ホンダ）・日産自動車・スズキ・マツダ・SUBARU（スバル）・三菱自動車工業・ダイハツ工業など日本を代表する自動車メーカーなど国産主要メーカー車種の90％をカバー【職場環境】配属先情報『製品設計部』■部署内合計9名■男女比＝7：3■平均年齢44歳【1日のスケジュール例】08:10｜朝礼08:30│シミュレーション（CAE解析）11:00｜製造現場（鋳造・加工部門）との打ち合わせ14:00｜実車テスト・データ収集16:30｜解析データと実車結果の照合17:05｜退社

【期待する役割】再生可能エネルギー・蓄電システムの導入案件における提案(工事請負/製品販売/コンサルティング等)や関係会社と連携した技術提案/新規商品販売/経済性シミュレーション等をお任せします。※新規:既存=5:5です。【募集背景】省エネソリューション提案の案件増加に伴い、マンパワー維持を見据えての増員募集でございます。【職務内容】■太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー設備の提案■建築電気設備/機器の販売(蓄電池/受変電設備/電源機器他)■建築/電気設備工事請負■新商品企画/販売■大型プロジェクトの提案/プロジェクトマネジメント(期間は大体2～3週間、長くても2～3ヵ月)■電力/経済シミュレーション、簡易設計■顧客：太陽光発電所開発に取り組む施工会社/メーカー/不動産会社/個人等(既存顧客からの紹介や問い合わせが主)【対象顧客】様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案が多いです。他、太陽光発電所開発に取り組む施工会社やメーカー、不動産会社、個人に至るまで、幅広く取引があります。※メインとしては法人顧客が9割を占めます。【組織構成】■営業本部9名・建設営業部：5名　20代1名　30代1名　40代2名　50代1名　※本ポジション・事業開発部：4名【働き方】平均残業時間：月20時間程度出張：担当顧客によっては大阪、名古屋などに月2回程度の出張あり【魅力】再生可能エネルギーの利用が企業価値に関わるとも言われており、カーボンニュートラルや再生可能エネルギーを導入する企業が年々増加。同社への引き合いも多く、案件が増えてきています。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結する同社では、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供しているため顧客からの満足度も高いです。【事業構想】世界的な環境意識の高まりにより、SDGsやRE100等を宣言する企業が増え、日本もカーボンニュートラルへ向けて本格的に動き始めました。我が国はエネルギー自給率が低く、自国内でのエネルギー生産は大きな課題です。再生可能エネルギーの利用率が企業価値に関わるとも言われている中、既に再生可能エネルギーの争奪戦が始まっています。我々は日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの４社により設立されたエンジニアリング会社として、エネルギー課題に取り組む企業に対して、企画提案から施工まで総合的なサポートを提供すべく事業を開始しました。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結し、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供して参ります。

総務・人事・採用に関わる業務を幅広くお任せします。■新卒、中途の面接対応、入社手続き、退職者手続き■大学や取引先など訪問 ・インターンシップの企画構成■新卒向け会社説明会スケジュールとプログラム内容■社内イベントの運用と準備（社員家族研修、営業力強化研修）■HPの更新（内容の企画、社員専用ページ、トピックス作成）■車両全般に関すること ・各種調査書類などの作成対応■バックオフィスのDX化 ・業務改善の提案■採用手法の企画立案 ・エージェントの新規開拓【募集背景】増員のため

【募集背景】営業体制強化のための増員募集【職務内容】既存・新規のお客様へ情報通信機器（NTT西日本の新サービスや新商材）の提案営業をお任せします。《具体的な業務内容》■ご契約中のNTTサービスの更新のご案内■顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング■課題解決に向けたサービスのご提案■新規顧客開拓　など※一方的な提案ではなくお客様の話を聞き「ニーズを引き出す」営業スタイルです。お客様へ最善の解決策をご提案していきましょう。※お客様の割合は、現時点では既存対応が多いですが、同社の営業ノウハウを活かし、今後は新規取引先開拓も強化していただきたいと考えています。《入社後の流れ》入社後2週間は座学にて商品知識等を身に付けていただきます。その後、2週間ではお客様へのアプローチに向けた研修を実施。2ヶ月目からは先輩社員に同行営業となります。3ヶ月目よりスキルによりますが営業担当として活動いただく流れです。【組織構成】所属：東京支店※全体的に定着率は95%！風通しの良い職場で、代表を含め話をしっかり聞いてくれる方 が多い環境です。

【期待する役割】CAD/CAMのオペレーターとして、半導体製造プロセスで使用される石英製品の作図業務全般に携わっていただきます。【職務内容】■石英製品（半導体関連製品）の図面作図（組立図、部品図）■機械プログラム関係業務■治具設計作図【募集背景】体制強化のための募集です。将来的な幹部候補としての採用を想定しています。

【期待する役割】石英製品の機械加工業務【職務内容】マシニングセンタ、円筒研削盤、平面研削盤、レーザー加工機による半導体製造工程向け石英製品の加工【募集背景】体制強化のための募集です。将来的な幹部候補としての採用を想定しています。

【期待する役割】石英製品等の製造に関わる生産技術業務全般【職務内容】■生産設備のメンテナンス■生産設備の部品調達■設備メーカーとの折衝■設備の導入、立上げ■生産業務の従事（洗浄、煮沸工程業務）【募集背景】体制強化のための募集です。将来的な幹部候補としての採用を想定しています。

■ 募集背景「PeopleX AI面接」をはじめとする複数のプロダクトがPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、今後も新プロダクトのリリースを予定しています。事業の急拡大に伴い、顧客の成功を支えるカスタマーサクセス（CS）体制の強化と仕組みの整備が不可欠となり、増員募集を行います。■ 詳細な業務内容・顧客の導入目的・課題のヒアリングとオンボーディング支援・プロダクト活用の定着支援（定例ミーティング、KPI設計）・利用状況やデータ分析に基づく課題抽出と改善提案・顧客満足度向上・NPS改善に向けたアクションの実施・解約防止およびアップセル・クロスセル機会の創出・顧客の声（VoC）をもとにしたプロダクト・運用改善へのフィードバック・社内（セールス・マーケ・開発など）との連携による顧客成功の推進■ 使用するツール・セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow・情報共有：Meeting Base、Notion・コミュニケーション：Slack■ 期待役割／ミッション単に製品を売るだけでなく、顧客の「人と組織」に関する本質的な課題を解決することがミッションです。顧客の採用課題を深く理解し、「PeopleX AI面接」を採用フローへ最適に組み込むことで、顧客の採用成功（価値最大化）を実現すると同時に、プロダクトの改善をリードする役割も期待されています。■ 魅力ポイント・日本を代表するAIスタートアップへと成長する過程を内部から支えることができます。・大手企業からスタートアップ、行政まで幅広い顧客層の採用・組織課題に関わることができます。■ 求める人物像・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方・「コト（事業の成功・顧客の成功）」に向かって誠実に向き合える方【自社プロダクトについて】■ AI面接同社のAI面接は、立ち上げから半年で売り上げが数億円規模に到達しています。（一般的なSaaSでは、同程度の売り上げ規模に至るまでに5年ほどかかるケースが多い）この背景には、対話型AIであることによる「会話の深掘り」があります。従来のAI面接や質問型ツールは一問一答になりがちですが、同社のAI面接は会話の流れに応じて質問を柔軟に最適化できるため、候補者理解の解像度が高くなっています。その結果、競合とのコンペにおいては勝率が非常に高く、シェア・認知度の両面でNo.1のポジションを確立しています。また、単なる業務効率化ツールではなく、面接という、人が対応することを前提としてきたフィジカルな業務そのものを不要にし、新たな価値を提供しています。

■ 募集背景「PeopleX AI面接」をはじめ、PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成したプロダクトが複数誕生しています。今後もAIを軸とした新プロダクトの連続的なローンチを予定しており、営業領域の拡大と組織体制の整備が急務となりました。新しい市場を切り拓くため、仮説検証を繰り返しながら営業の「型」を共に創り上げるメンバーを増員募集いたします。■ 詳細な業務内容AIプロダクト（AI面接、AIロープレ、AI面談等）を中心に、コンサルティングや広告サービスを組み合わせた複合的な提案営業をお任せします。・新規顧客開拓および既存顧客への深耕提案・顧客ニーズのヒアリングに基づくソリューション設計・商談準備、資料作成、プレゼンテーション、契約交渉・カスタマーサクセス（CS）へのスムーズな引継ぎ・営業戦略の立案、市場・競合分析、ナレッジの社内共有・プリセールスと連携したシステム課題の解消・成約後の諸手続対応、各種セキュリティ・契約書類の手配　など■ 使用するツール・セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow・情報共有：Meeting Base、Notion・コミュニケーション：Slack■ 期待役割／ミッション単に製品を売るだけでなく、顧客の「人と組織」に関する本質的な課題を解決することがミッションです。営業現場で得たフィードバックをプロダクト開発側へ還元し、サービスを共に成長させることが期待されています。■ 魅力ポイント・シード期ながら累計3,000社以上の支援実績があるプロダクトに関われる。・23.7億円の大型資金調達により、積極的なプロダクト投資とM&Aが行われる勢いのある環境。■ 求める人物像・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方・「コト（事業の成功・顧客の成功）」に向かって誠実に向き合える方【自社プロダクトについて】■ AI面接同社のAI面接は、立ち上げから半年で売り上げが数億円規模に到達しています。（一般的なSaaSでは、同程度の売り上げ規模に至るまでに5年ほどかかるケースが多い）この背景には、対話型AIであることによる「会話の深掘り」があります。従来のAI面接や質問型ツールは一問一答になりがちですが、同社のAI面接は会話の流れに応じて質問を柔軟に最適化できるため、候補者理解の解像度が高くなっています。その結果、競合とのコンペにおいては勝率が非常に高く、シェア・認知度の両面でNo.1のポジションを確立しています。また、単なる業務効率化ツールではなく、面接という、人が対応することを前提としてきたフィジカルな業務そのものを不要にし、新たな価値を提供しています。■ AIロープレAIロープレ市場では営業職向けに特化したプロダクトが多い中、PeopleXは職種を限定せず、あらゆる職種で利用可能な設計になっています。■ AI面談同社のAI面談は、あらゆる1on1業務を外注・代替できる点が強みです。例として、全国に1000店舗を展開する薬局チェーンでは、スーパーバイザー（SV）が十数名しかおらず、SVが1000店舗の店長と定期的に1on1を行い、現場情報を整理しています。この業務をAI面談に置き換えることで、SVの稼働を大幅に削減しつつ、情報収集の質と量を保ったまま、圧倒的な業務短縮を可能にしています。

■ 募集背景現在、同社には専任のインサイドセールスがおらず、マーケティングチームと外部パートナーに依存しています。複数のサービスがPMFを達成し、引き合いが急増している中で、営業チームの体制を強化し、IS部門を内製化・高度化するために「1人目の立ち上げメンバー」を募集します。■ 詳細な業務内容同社のAIプロダクト（AI面接・AIロープレ・AI面談など）を中心に、ISとして以下の業務を担います。・マーケティング部門と連携したリード獲得およびナーチャリングの設計・実行・顧客開拓戦略の推進（ウェビナー企画、展示会選定、既存顧客開拓戦略）・商談機会の創出および外部パートナーのディレクション・CRM（Salesforce等）へのデータ入力・管理・フィールドセールスと連携した受注率向上への寄与・失注顧客の掘り起こし施策の立案・実行■ 使用するツール・セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow・情報共有：Meeting Base、Notion・コミュニケーション：Slack■ 期待役割／ミッション質の高い商談を創出することで営業部門の成約率向上に貢献し、IS部門の立ち上げを牽引していただくことを期待します。将来的には、インサイドセールスの枠を超えて、顧客との長期的な関係構築やアップセル・クロスセルなど、事業成長の中核を担うポジションへのキャリアアップも期待します。■ 魅力ポイント・シード期ながら累計3,000社以上の支援実績があるプロダクトに関われる。・23.7億円の大型資金調達により、積極的なプロダクト投資とM&Aが行われる勢いのある環境。■ 求める人物像・スタートアップの早い変化を前向きに楽しめる方。・主体的かつ能動的に業務に取り組める方。・コトに向かって思考し、行動できる方。【自社プロダクトについて】■ AI面接同社のAI面接は、立ち上げから半年で売り上げが数億円規模に到達しています。（一般的なSaaSでは、同程度の売り上げ規模に至るまでに5年ほどかかるケースが多い）この背景には、対話型AIであることによる「会話の深掘り」があります。従来のAI面接や質問型ツールは一問一答になりがちですが、同社のAI面接は会話の流れに応じて質問を柔軟に最適化できるため、候補者理解の解像度が高くなっています。その結果、競合とのコンペにおいては勝率が非常に高く、シェア・認知度の両面でNo.1のポジションを確立しています。また、単なる業務効率化ツールではなく、面接という、人が対応することを前提としてきたフィジカルな業務そのものを不要にし、新たな価値を提供しています。■ AIロープレAIロープレ市場では営業職向けに特化したプロダクトが多い中、PeopleXは職種を限定せず、あらゆる職種で利用可能な設計になっています。■ AI面談同社のAI面談は、あらゆる1on1業務を外注・代替できる点が強みです。例として、全国に1000店舗を展開する薬局チェーンでは、スーパーバイザー（SV）が十数名しかおらず、SVが1000店舗の店長と定期的に1on1を行い、現場情報を整理しています。この業務をAI面談に置き換えることで、SVの稼働を大幅に削減しつつ、情報収集の質と量を保ったまま、圧倒的な業務短縮を可能にしています。

【想定される役職】管理部長（将来の役員候補）中九州クボタの新規事業部門（事業推進部）に所属し、関連グループ会社（熊本玄米研究所）の管理部門の責任者として総務・人事・経理といった業務の総括管理を担って頂きたい・管理部門の統括 管理部長として実務を含む人事労務、総務、経理業務全般をご担当いただきます。また、管理部業務の実務統括及びマネジメントを行います。長く勤務頂き、将来の経営陣の一角を担う人材に成長されることを期待します。

業務内容について◎詳細日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。【RA】・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング・候補者の紹介・選考時の情報連携・候補者のスカウト・新規クライアント開拓【CA】・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携組織について◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

レバテックについて2005年にサービスを開始し、2017年8月にレバレジーズから分社化。「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げ、ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M＆A、海外展開など多角的に事業を拡大。登録者は68万人（2025年3月時点）。新規事業としてDXコンサル事業、ソフトウェア開発支援向けSaaS事業を展開。日本全体のDXに経営/事業/組織/採用まで一気通貫で支援。業務内容以下いずれかの部署にて、法人営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントや事業開発にも早期から携わっていただきたいと考えています。※配属ポジションは、選考段階で確定いたします。▼【インサイドセールス（To B）/レバテック全事業領域】主に新規顧客へのアウトバウンドセールス業務を行います。営業だけで無く、リスト分析やリスト設計から営業オペレーションの設計まで携わります。他にも、マーケティング部署や営業部署、システム部署を巻き込んだ部門横断のPJを担っていただくチャンスもあります。キャリアとしても成果次第で早期(1年以内などで)にフィールドセールスへのキャリアアップも可能なポジションとなります。■扱うプロダクト　・レバテックフリーランス/クリエイター　・レバテックダイレクト　・レバテックルーキー　・レバテックキャリア　・その他レバテック新規事業サービス　※今後扱うプロダクトをより増やしていく予定になります。 ▼【インサイドセールス（To B）／レバテック新卒採用支援領域】新規事業を含む4つの新卒エンジニア採用支援サービスにおいて、インサイドセールスをメインにtoBセールスとして、顧客の規模や業態を問わず担当いただきます。①新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進4種類の商材（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人掲載ナビ、就活イベント）を駆使　し、アウトバウンドコール、メール、SNS等でITエンジニア採用企業へ新規営業活動を行います。企業規模に関わらず、顧客の採用課題に合わせたソリューション提案をいたします。②事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善新規顧客獲得・シェア拡大のため、新規営業活動に加え、営業戦略・予算策定、業務フロー改善等を行い、組織の成果最大化を図ります。 ▼【インサイドセールス（To C）／レバテックフリーランス領域】レバテックフリーランスの最初の窓口となる部門として、顧客のインサイトを深掘ることによって､サービス利用意向度を向上させたり､顧客応対品質の向上をとおして、レバテック全体の事業利益を最大化させたりする非常に重要なポジションです。　　①休眠ユーザーや転職時期が先のユーザーへの定期フォロー以前サービスを使っていたものの、使用をストップされた方や、転職活動を迷われている方に、市場動向の変化などの情報提供やキャリアアドバイスを行い定期的にフォローします｡②営業プロセスの分析･改善 　　フォローを行うお客様の多さゆえに、膨大なデータ量をもとに、日次や週次単位で個人やチームの結果を分析し､素早く営業行動の改善につなげます｡定量データを元に分析することが多いため、分析能力が身につきます。リーダーになれば､配下のメンバーの生産性指標や業務運用状況をみて､課題を特定します｡③関係部門との連携･合同施策の実行 　　インサイドセールスは、サービスのプロセスにおける中間部分を担うため関係者が多く、種々のプロフェッショナル集団と情報交換を行いながら連携して施策を行います｡■主な利用ツール Salesforce / Tableau / GoogleSpreadsheet,Document,Slide / Slack etc...キャリアパス事例≪29歳男性≫　・2022年：中途入社　・2023年：プレイングリーダーとして営業と4名のマネジメントに従事　・2024年：チームリーダーとして15名のマネジメントに従事　・2025年：事業責任者としてIS部の部長に就任≪26歳女性≫　・2021年：新卒入社　・2022年：プレイングリーダー

【魅力】半導体工場向け搬送装置のPLC制御設計ポジションの募集です。リピート設計が中心でありながら、仕様変更対応や上位通信、要件定義まで幅広いフェーズに関われる“設計者としての総合力”を磨ける環境です。【募集背景】★事業拡大による増強のため、PLC設計のご経験者を募集します！世界中でデジタル化が普及し続けている影響で半導体の生産需要が大幅に伸びています。半導体工場向けに搬送装置の納品を続けている当社も多くの受注をいただいているため生産効率やスピードを減速させないよう迅速に対応していく必要があります。そのため、人材の増強を行いお客様に満足していただけるサービスをご提供し続けるために新たな仲間を募集しています。【所属】・設計チーム　制御設計職【職務内容】■概要・半導体工場向け搬送装置のPLC制御設計をお任せします。・リピート設計を中心に、仕様変更・上位通信対応・要件定義まで幅広く担当いただきます。・案件に応じて海外出張（台湾がメイン）も予定しておりますので、海外での業務にもチャレンジしてみたい方大歓迎です。・勤務地は福岡本社ですが、必要に応じてリモートワークも可能です。・まずは、当社の仕様を学んでいただくために３～６ヶ月の研修期間を設けております。■環境/ツール・使用PLC：三菱、キーエンス・プログラミングステップ数：半導体搬送装置のPLCプログラム設計（約30,000ステップ規模）・プログラミング使用機能：演算、専用命令・通信機器：サーボ／インバータ／タッチパネル制御設計・使用ネットワーク：CC-Link、EtherNet/IPなどのネットワーク設計【案件の特徴】・リピート設計：6割（基本動作は共通）・出張先：台湾（中心）、USA、ヨーロッパ・出張期間：1～2ヶ月程度・海外出張対応可能な方を歓迎【働き方について】自社の基礎プログラミング研修を3～6ヶ月受講後は、テレワークを制限なく利用可能です。ただし、対面会議やトラブル対応の際は出社が続く場合があります。【評価制度】技術力、コミュニケーション力、全体思考力の3つの観点で、“総合力重視”の制度で、マネージャーおよび役員が評価に参加します。【キャリアステップ】若手育成や標準化・設計品質向上への参画、さらにはPLへのステップアップなど、多様なキャリアを描けるポジションです。【働く環境や仲間について】働く環境はとても柔軟で ”仕事×プライベート” が叶う場所です。「選択制短時間勤務」「選択制週休３日」の制度が設けられており、フルフレックスタイムでの勤務が可能なので、自身で時間管理を行いながら働くことができます。また、社員の中には９カ国の外国籍社員も在籍しているのでとてもグローバルな環境で刺激をもらいながら成長していくこともできます。自分で目標を定め、能動的に業務に取り組める方を評価するので勤続年数や年齢、性別は関係なくキャリアアップを目指すことができます。

【募集背景】総務部門の体制強化を行うことで、全体的なスタッフの業務負担を減らしていくための募集。労働基準法の改正や最低賃金の上昇に伴う、各種規程の策定・改定を担える方を求めています。【職務内容】本社事務所にて、プレイングとして各店舗含めた社内全体の総務・労務業務を担当いただきます。業務によっては、社労士事務所へ外注しておりますので、社労士の方とのやり取りもあります。《具体的な業務内容》■評価制度や賃金制度の運用・改善、社内プレゼン■就業規則・社内規定の改定（法改正への対応など）■安全衛生管理、福利厚生の管理・運用■法務、社内コンプライアンス体制の強化など■給与・賞与計算■社会保険の手続き■社内申請書類に関する社員への督促対応■入退社に関する手続き■年末調整の準備と確認、社労士への依頼■社内行事（社会貢献活動）に関する発信、手続き、対応等（広報活動）■備品の発注、管理■社内設備の管理　など【同社で働く魅力・やりがい】店舗を含む社内全体を支える総務・労務の中核として、会社運営に直接貢献できるポジションです。評価制度や賃金制度、就業規則などの運用・改善に携わりながら、300名規模の組織で頼られる存在として活躍できます。社員から感謝の声をいただける機会も多く、経営層に近い立場で将来的に経営へ関わるチャンスもある、やりがいの大きい仕事です。【キャリアアップに関して】給与計算や社会保険、規程改定などの幅広い実務を通じて専門性を高められるほか、制度運用・改善や社内プレゼンにも携わることで企画力も身につきます。経験や実績に応じて、最短1年での昇進・昇格実績もあり、早期にステップアップを目指せる環境です。【組織構成】管理部：専務、社員1名、派遣1名清潔感のある広々としたオフィスで、働きやすい環境が整っています。管理部門は固定席ですが、全体的にはフリーデスクを採用しており、部署を越えて気軽に相談しやすい風通しの良い職場です。明るく話しやすい雰囲気の中、年に数回のBBQなど、社員同士の交流を楽しめる機会もあります。

【期待する役割】特殊車両やトラック等のボデーの製作・製造・修理等を事業とする同社にて、オーダーメイドのトラックボディーの塗装（新規製作・改修）、各種ご要望への対応をお任せ致します。【業務詳細】■特殊車両・特装車ボディーの塗装業務全般に携わって頂きます。オーダーメイドのトラックボディーの塗装をお任せします。具体的な業務は、新規製作されたボディーの塗装、および既存のトラックボディーの改修・修理時の塗装作業です。お客様のご要望に応じた調色作業や、手塗りでの細やかな仕上げも行います。社会に不可欠な「働く車」の最終工程を担う、専門性とやりがいのある仕事です。トラックの種類は多岐にわたり技術習得可能です。【募集背景】増員募集です。【補足】茨城県内のサービス工場は石岡市の他、牛久市、坂東市にございます。

株式会社ALICEでは、店舗事業およびEC事業の成長を牽引し、将来的な事業拡大・ホールディングス化を推進するマネージャー候補を募集しています。本ポジションは、代表・COOと現場スタッフをつなぐ経営直下のポジションです。まずは既存のホビーショップ店舗運営やEC運営の現場を理解していただき、その後は組織運営や経営企画など、より経営に近い業務へと活躍の幅を広げていただきます。【具体的な職務内容】■店舗事業およびEC事業の予実管理■KPI設計・管理および業績改善施策の立案■PL（損益）管理および収益最大化に向けた施策推進■店舗スタッフ・EC運営スタッフのマネジメント■採用活動および人材育成■権限委譲を前提とした組織体制づくり■在庫管理部門を含めた各部門の運営管理■経営陣と現場の橋渡し役としての課題解決■ホールディングス化に向けた各事業部の独立採算体制構築■新規事業の企画・立案・推進■経営会議への参加および経営企画業務※まずは現場オペレーションを理解いただき、早期に経営企画・組織運営業務へ移行いただく想定です。【魅力】■経営に最も近いポジションで活躍できる代表・COO直下のポジションとして、会社の意思決定に深く関わることができます。現場管理だけでなく、組織づくりや事業戦略にも携われます。■裁量が大きい経営陣が現場管理に多くの時間を割いているため、入社後は大きな権限移譲を予定しています。自身のアイデアや改善提案をスピーディーに実行できる環境です。■新規事業に挑戦できる将来的には人材派遣事業、サウナ事業、キッチンカー事業など、新規事業の立ち上げも構想しています。また、会社が検討していない事業であっても、「こんな事業をやりたい」という提案があれば、経営陣へプレゼンし、実現に向けてチャレンジできる環境があります。■土日中心の働き方サービス業でありながらスタッフ体制が整っているため、基本的には土日休みを想定。マネジメント業務や経営企画業務に集中しやすい環境です。【募集背景】現在、代表およびCOOが店舗運営やスタッフ管理など現場業務を兼務しており、本来注力すべき新規事業開発や組織戦略の推進に十分な時間を確保できていません。今後の事業拡大およびホールディングス化構想を見据え、現場運営を任せられるマネージャーを採用し、経営基盤の強化を図りたいと考えています。単なる欠員補充ではなく、会社の未来を共につくる幹部候補としてお迎えする重要な採用です。【組織構成】代表取締役－COO－「★今回募集するマネージャー候補」－店舗スタッフ、EC運営スタッフ、在庫管理スタッフマネージャー候補は、経営陣と現場スタッフの中間に位置し、約10名規模の組織マネジメントを担当いただきます。スタッフの中心層は20代～30代で、活気ある組織です。【こんな方におすすめ】店長やマネージャー経験を活かして、より経営に近い仕事がしたい方将来的に事業責任者や経営幹部を目指したい方自分のアイデアで新しい事業を立ち上げたい方裁量の大きな環境で挑戦したい方組織づくりや人材育成に興味がある方地域に根差しながら成長企業でキャリアアップしたい方安定よりも成長やチャレンジを重視したい方

クボタのグループ企業として熊本・大分で事業展開を行う『中九州クボタ』にて経理業務をお任せします。業績も右肩上がりで成長中であり、今後の中核になっていただける管理職候補人材を募集いたします。【具体的な業務内容】　■会計業務　■売掛・買掛管理　■小口現金管理　■伝票入力(起票、入力)　■財務業務補佐　■銀行業務有【入社後の流れ】入社後は先輩社員がフォローしながら各種業務をお任せいたします。長く勤務頂き、将来の経営陣の一角を担う人材に成長されることを期待します。

当社にて、内部統制及び内部監査業務（内部統制と海外子会社の内部監査が主担当）をお任せします。　【具体的には】■国内外問わず当社グループの内部統制評価業務■監査法人との連携■海外子会社の内部監査業務■国内子会社を含む内部監査業務の支援【募集背景】M＆A等を通じてグループ会社が増える中で監査業務増加に伴い、組織力強化が必要な為【組織構成】配属部署5名の組織。室長1名・課長1名・主任1名・メンバー２名

健康食品や化粧品の原材料・資材の購買業務全般をお任せします。発注から在庫管理、サプライヤーとの価格交渉まで一貫して担当。社内外の調整役として、製品の品質維持と利益率向上に貢献できる重要な役割です。【具体的には】■原材料や資材の調達計画立案及び、適正な在庫の管理業務全般■取引先との価格交渉や納期調整、仕様変更に伴う各種折衝の遂行■開発や物流等の社内各部署と連携、円滑な製品製造を支える役割■既存サプライヤーとの信頼関係構築■社内システムを活用した購買データの集計・分析とコスト査定の実施【魅力】 ・購買の交渉次第で会社の利益率へダイレクトに貢献できるやりがいあり・将来的には海外サプライヤー（韓国）との取引等、国際的な活躍も可能・データ分析に基づく客観的なコスト査定など高度なスキルが磨ける・年間休日128日、転勤無しの環境にて腰を据えて長期就業が可能・余裕を持った納期の中、購買業務を実施している社内環境あり。【所属】管理本部 購買グループ5名

急成長している同社にて決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。【採用背景】組織強化に伴う増員会社のステージが変わり、財務会計に対する質、スピードがより一層求められています。現状組織では今後の拡大に追いつかないため募集を致します。【具体的な職務内容】《経理・財務業務》■請求/支払管理■入出金管理■予実管理■経費精算《決算業務》■固定資産管理■月次決算業務 ■四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）■連結決算業務■連結キャッシュフロー作成業務《その他》■子会社決算■税務関係対応■監査法人対応■チームマネジメント【配属部署】管理本部　財務・経理部本部長：1名財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員4名/派遣社員4名）【入社後のキャリアアップ】メンバー → チームリーダー →　部長※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。※ご本人様の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。【同ポジションのやりがい】ECは急成長業界であり、その中で同社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。【リモート】週2～3日程度出社のハイブリット勤務【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

【募集背景】売上増加に伴い、営業力強化を目指した増員募集です！【職務内容】ゼネコン、サブコン、建設会社向けに電気工事の営業職を担当していただきます。《具体的な業務内容》■ゼネコン、サブコン、建設会社向けに営業■新規開拓（電話でアポイント獲得～訪問）■既存顧客のフォロー■進捗管理■書類作成（見積書、安全書類、施工事例書類など）■工事の写真整理■社内関連部署との共有　等※チームとしての営業目標はありますが、個人ノルマの設定はありません。※営業エリアは北海道～沖縄までとなります。ご入社後、日本全国や重点エリアなど相談を行いながらご担当いただきます。営業活動において、近隣は社有車、遠方は飛行機や新幹線を利用します。手配は事務担当が対応いただけます。《入社後に関して》入社後、約1年を目安に営業社員からレクチャー・営業同行を行っていただけます。その後、営業担当を持ち、ゆくゆくは既存顧客を担当（5～6社程度）いただくようになります。独り立ち後は、ご自身でスケジュールを組み営業活動を行っていきます。《業務のやりがい》大型案件に一から携わり、知識や経験を積み重ねながら形にしていける点にやりがいがあります。さらに、環境ビジネスやEVなど最先端の分野で新しいソリューションに関われることも、大きな魅力です。【組織構成】営業担当：2名（男性/30代）※職場全体の雰囲気は、隔たりがなく意見交換しやすく風通しの良い職場です。営業業務においても1人完結はなく、しっかりとフォローがあるのでご安心下さい。

管理統括本部において、総務・経理・情報システム部門を統括し、経営層のパートナーとして会社運営を支援していただきます。【具体的には】■事業計画・予算計画の立案および進捗管理■経理業務全般の統括 - 会計処理 - 税務申告管理 - 与信管理 - 資金管理■総務・人事業務の統括 - 人事制度運用 - 労務管理 - 給与関連業務管理■情報システム部門の統括 - 基幹システム運用管理 - 社内ネットワーク管理 - DX推進■取締役会・株主総会運営■親会社対応■金融機関対応■会計事務所・法律事務所対応■部門マネジメント【仕事の魅力】■経営陣に近い立場で会社運営に携われる■管理部門全体を統括し、経営視点を身につけられる■DX推進や業務改革など会社変革の中核を担える■将来的には管理本部長や役員クラスを目指せる可能性がある■年間休日125日、賞与実績5ヶ月と待遇面も安定■ITインフラ・AI・HPCなど成長領域を手掛ける企業の経営基盤づくりに携われる【配属先】管理統括本部総務部：2名経理部：3名情報システム部：2名合計7名【会社概要】株式会社エス・ワイ・シーは1988年設立のITソリューション企業です。米国HP社の日本法人と広島の計測・制御機器メーカーである新川電機の合弁企業として設立されました。HP製サーバーやストレージ、プリンターなどの販売に加え、企業向けITインフラ構築、クラウド環境構築、セキュリティ対策、保守サービスまで一貫して提供しています。広島本社のほか東京・大阪・福岡にも拠点を展開し、製造業や研究機関、医療機関を中心に幅広い顧客基盤を有しています。【会社特徴】同社の強みは、単なるIT機器販売ではなく、設計・構築・運用・保守まで一貫して提供できる技術力にあります。特にHP製品を中心としたサーバー・ストレージ分野に強みを持ち、高性能計算環境（HPC）やAI・ビッグデータ解析基盤など高度なインフラ構築案件にも対応しています。また、新川電機グループとの連携による安定した顧客基盤を持ち、中国地方を中心に長年培ってきた信頼関係も大きな強みです。保守サービスや運用支援などストック型ビジネスも有しており、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。

■水産物を中心とした、食品加工用機械の設計をお任せします。【職務内容】水産物を中心とした食品加工用機械の企画/開発設計/装置全 体設計/詳細設計/装置調整/据付/購入部品、材料の調達などをご担当いただきます。顧客との仕様打ち合わせに同席し構想設計から詳細設計などの上流工程もお任せします。【組織構成】7名（機械設計5名・電気設計2名）

■当社の総務部門にて、部材調達、原価計算、倉庫管理、請求書発行など、管理部門業務全般を担当していただきます。部材調達や調整で社内外とやり取りを行っていただきます。社外との打ち合わせは電話やメールでのやり取りが多いです。入社後は当社で製造する機械についても、扱う部材や特徴について学んでいただきながら、実務に役立てていただきます。【組織構成】配属先は4名体制です。総務部門の中心人材として、管理職や後進育成へのキャリア形成が可能です。

管理統括本部において、総務・経理・情報システム部門を統括し、経営層のパートナーとして会社運営を支援していただきます。【具体的には】■事業計画・予算計画の立案および進捗管理■経理業務全般の統括 - 会計処理 - 税務申告管理 - 与信管理 - 資金管理■総務・人事業務の統括 - 人事制度運用 - 労務管理 - 給与関連業務管理■情報システム部門の統括 - 基幹システム運用管理 - 社内ネットワーク管理 - DX推進■取締役会・株主総会運営■親会社対応■金融機関対応■会計事務所・法律事務所対応■部門マネジメント【仕事の魅力】■経営陣に近い立場で会社運営に携われる■管理部門全体を統括し、経営視点を身につけられる■DX推進や業務改革など会社変革の中核を担える■将来的には管理本部長や役員クラスを目指せる可能性がある■年間休日125日、賞与実績5ヶ月と待遇面も安定■ITインフラ・AI・HPCなど成長領域を手掛ける企業の経営基盤づくりに携われる【配属先】管理統括本部総務部：2名経理部：3名情報システム部：2名合計7名【会社概要】株式会社エス・ワイ・シーは1988年設立のITソリューション企業です。米国HP社の日本法人と広島の計測・制御機器メーカーである新川電機の合弁企業として設立されました。HP製サーバーやストレージ、プリンターなどの販売に加え、企業向けITインフラ構築、クラウド環境構築、セキュリティ対策、保守サービスまで一貫して提供しています。広島本社のほか東京・大阪・福岡にも拠点を展開し、製造業や研究機関、医療機関を中心に幅広い顧客基盤を有しています。【会社特徴】同社の強みは、単なるIT機器販売ではなく、設計・構築・運用・保守まで一貫して提供できる技術力にあります。特にHP製品を中心としたサーバー・ストレージ分野に強みを持ち、高性能計算環境（HPC）やAI・ビッグデータ解析基盤など高度なインフラ構築案件にも対応しています。また、新川電機グループとの連携による安定した顧客基盤を持ち、中国地方を中心に長年培ってきた信頼関係も大きな強みです。保守サービスや運用支援などストック型ビジネスも有しており、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。

【期待する役割】学校用スチールロッカーの専門メーカーである同社において、総務部の一員として社内DX推進の中核を担っていただきます。AIや各種ITツールを活用しながら、業務効率化や生産性向上に向けた企画・提案・運用を推進し、会社全体のデジタル化を加速させることを期待しています。また、各部門と連携しながら現場課題を抽出し、ITを活用した業務改善を実現することで、組織全体の生産性向上と業務改革に貢献いただくポジションです。【職務内容】総務部に所属し、社内DX推進を中心としたバックオフィス業務全般を担当していただきます。■AIや各種ITツールを活用した業務効率化の企画・提案・推進■社内システムの運用・管理および改善提案■ホームページの運用・更新・管理■社内IT環境の整備およびヘルプデスク対応■各部門の業務課題抽出およびDX推進支援■総務業務全般■経理補助業務■その他、会社運営を支えるバックオフィス業務【働く環境】■年間休日123日、完全週休二日制（土日祝休み）■残業月平均5時間程度でワークライフバランスを実現■転勤なしで長野に腰を据えて働ける環境■マイカー通勤可能■総務部8名の組織で協力しながら業務を推進■退職金制度、家族手当、資格手当など福利厚生充実【このポジションの魅力】単なる総務業務ではなく、会社全体のDX推進を担う中核メンバーとして活躍できる点が大きな魅力です。AIやITツールを活用した業務改善、システム運用、社内IT環境整備など幅広い領域に携わることができ、自らのアイデアを形にしながら組織変革に貢献することが可能です。また、創業60年以上の安定企業でありながらDX推進を積極的に進めているため、安定した環境のもとで社内SE・DX推進担当として専門性を高められるポジションです。

■工場出荷商品の衛生面の管理やテナント店舗の衛生巡回、日替わり宅配弁当の献立作成とその材料の発注業務などをお任せします。【衛生管理】商品に食中毒の原因となる菌が混入していないか検査したり、厨房の衛生が保たれているかなどを、店舗を巡回して点検します。分担制で月に１回、終日を使って回ります。検査方法などは、マニュアルがあるので手順通りにやれば慣れていきます。【手順書の作成】委託の弁当・給食については、栄養バランスやコストを考えて献立を作り、専用ソフトを使って材料や調理手順など指示した手順書を作成します。献立作成は、栄養バランスなどを考えて献立を作り、材料や調理手順の指示書を作ります。専用ソフトが整っており、入力していけば指示書まで自動で作成されるようになっています。【その他】工場の保全業務等、業務に関する障害の除去活動

【募集背景】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。【職務内容】国産ジーンズを製造するメーカーにて生産管理をお任せします。職人の技術とブランドの想いを守り抜き、世界中のお客様に確かな製品を届けるための要となる役割です。 《具体的な業務内容》■シーズンごとの生産計画策定と工程・進捗管理■デニム生地およびボタン・革パッチ等の資材調達・在庫管理■自社工場や協力工場との納期調整および工賃交渉■製品仕様書（指示書）の作成と製造現場への意図伝達■原価管理および製品の入庫・納品スケジュールの統括※習熟度に応じて、中長期的な生産戦略の策定やサプライチェーンの最適化など、より広範な業務にも挑戦可能です。【ポジションの魅力・やりがい】■クラフトマンシップを守る誇り 職人の技術とブランドの想いを「製品」として形にし、世界へ届ける使命があります。 ■ブランドの未来を支える挑戦 第二の創業期にある今、新しい素材や生産体制における品質基準づくりに関われます。 ■グローバルな品質保証 28ヵ国以上に広がる市場で、国際的な品質基準を意識したものづくりに携われます。 ■対話を大切にする社風 品質管理の声が商品企画や生産体制に反映される文化をお持ちの会社です。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。

お寿司・お弁当・お惣菜などの食品の商品開発と管理を担当していただきます。原価率を意識しながら、お客様に喜ばれる商品を企画・設計し、分析から発売まで一貫して関わります。＜具体的には＞■お寿司、お弁当、お惣菜などの食品に関する商品開発及び管理　・原価率を考えつつ、お客様に喜んでもらえる商品を開発　・商品の企画、分析、設計、発売までの一連の業務および管理■市場調査、自社売り場分析　・他社の動向調査や自社の売り場の検証■外部との打ち合わせ　・仕入れ先や取引先との商談と情報収集■製造工程の確認　・自身が開発した商品について規格通りに製造できているか確認など【部署構成】商品開発：3名

【募集背景】■日本のデニムで、世界を魅了する■～“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ～私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。?地の開発から縫製・販売まで?社で?貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”です。このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。【職務内容】国産ジーンズを製造するメーカーにて品質管理をお任せします。職人の技術とブランドの想いを守り抜き、世界中のお客様に確かな品質を届けるための要となる役割です。《具体的な業務内容》■サンプルや製品の検品、品質チェック■工場や協力会社との品質基準の確認・指導■不良品の原因分析と再発防止策の立案・実行■素材や附属品の検査、法令基準の遵守確認■社内関連部門との連携による品質改善の推進※習熟度に応じて、品質基準の策定や新規プロジェクトにおける品質保証など、より広範な業務にも挑戦可能です。【ポジションの魅力・やりがい】■クラフトマンシップを守る誇り 職人の技術とブランドの想いを「製品」として形にし、世界へ届ける使命があります。 ■ブランドの未来を支える挑戦 第二の創業期にある今、新しい素材や生産体制における品質基準づくりに関われます。 ■グローバルな品質保証 28ヵ国以上に広がる市場で、国際的な品質基準を意識したものづくりに携われます。 ■対話を大切にする社風 品質管理の声が商品企画や生産体制に反映される文化をお持ちの会社です。上下関係よりも“対話”を重視する職場です。