弁護士法人Ａｕｔｈｅｎｓｅ法律事務所

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【期待する役割】 経理・財務の専門性を軸に、事務所全体の安定運営と成長を支える重要な役割として、 日々の経理実務や財務管理を確実に担いながら、状況に応じて一段高い視点から課題を整理し、 関係部署や経営層と連携しながら最適な着地点を導いていただくことを期待しています。 【職務内容】 事業拡大や組織成長の局面において必要となる論点を整理し、 経理・財務の責任者という立場から、経営に対して示唆や判断材料を提供する役割を担っていただきます。 ■ 経理業務 ※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます ・月次／年次決算業務の統括・レビュー ・経理チームのマネジメント（業務設計、進捗・品質管理） ・会計システム（マネーフォワード）の運用方針策定・改善 ・経理業務全般の効率化・仕組み化の推進 ・支払管理、売上・売掛金管理の統括 ・立替金・預り金管理 ・経費・立替精算フローの設計・改善 ■ 財務業務 ・資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定 ・金融機関（銀行）との折衝・関係構築 ・借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援 ・成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討 ・予算策定、予実管理、数値分析支援 ・経営層・関係部署と連携した意思決定支援 【組織構成】 ・4名 【働き方】 ・育児による時短勤務を子どもが小学校在学中までに摘要拡大するなど、事務所として子育てを応援しています。男性弁護士の育児休暇の取得実績など、男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。 ・出産育児から復職する女性所員へのワークショップ開催、復職後の定期面談など、 育児支援を含め、家庭と仕事を両立したい女性をしっかりと支援します。また、経営メンバーを含め多くの女性管理職の登用実績があり、男女関係なく、活躍できる職場づくりを行っています。 ・在宅頻度は比較的個々の裁量となっております。残業時間は厳格な管理の基、全社平均20時間程度となります。部長職のためご自身の裁量で働き方を調整しやすい環境となっています。

【期待する役割】 Authense法律事務所は企業法務と不動産法務に強みを持つ法律事務所です。 特に企業法務においては法務アウトソーシングサービス「法務クラウド」を展開し、 大企業から中小企業まで幅広いクライアントへ法務サービスを提供しています。 ・法務アウトソーシングサービスは市場で飽和状態となりつつあるため、 新たなサービスの立ち上げとサービスのセールスを行っていただける方のご入社をお待ちしています。 ・法人営業経験が豊富な方であればメンバー、経営層と一緒に企画推進するため、 企画未経験の方でも安心して入社いただく事が可能です。 【職務内容】 ・メンバーマネジメント ・新規サービス立ち上げの企画、立案 ・営業戦略の立案、施策の実行（営業活動） ・セールスプロセスの改善 ・既存取引先様との関係強化、新規案件獲得 ・士業を中心としたアライアンス構築、提携先との定期ミーティング など ※飛び込み営業は禁止されています。 　セミナーや顧客経由での総会など接点を得た方、既存顧客を対象に営業いただきます。 【組織構成】 ・5名（男性2名、女性3名） ※法律事務所未経験の方もご活躍されています。 （例：前職不動産法人営業、インサイドセールス出身者） 【キャリアパス】 ・マネージャー（部長）としてご入社いただき、 　メンバーのマネジメントとプレイングの両立をお願いいたします。 【募集背景】 ・欠員募集 同所サービスの将来的な市場飽和を鑑み、新たなサービスの立ち上げをお願いしたく、 外部人材によるシナジーを期待しています。 【働き方】 ・育児による時短勤務を子どもが小学校在学中までに摘要拡大するなど、事務所として子育てを応援しています。男性弁護士の育児休暇の取得実績など、男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。 ・出産育児から復職する女性所員へのワークショップ開催、復職後の定期面談など、 育児支援を含め、家庭と仕事を両立したい女性をしっかりと支援します。また、経営メンバーを含め多くの女性管理職の登用実績があり、男女関係なく、活躍できる職場づくりを行っています。 ・在宅頻度は比較的個々の裁量となっております。残業時間は厳格な管理の基、全社平均20時間程度となります。部長職のためご自身の裁量で働き方を調整しやすい環境となっています。