株式会社コーポレート・アドバイザーズ

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【期待する役割】 代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わっていただきます。 同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。 現在コーポレート内には4名の経理メンバーがおり、本ポジションはチームのマネジメントも担当いただく予定です。 【職務内容】 自社の経理として以下を担っていただきます。 ・月次、年次決算業務 ・税務申告書作成経験 ・地域本部の月次のレポーティング ・制度対応 ※一部、総務（電話、来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等） 【魅力】 ・女性活躍推進企業として、女性管理職比率50％、産休育休復帰率100％、 残業時間削減の取り組みを行い成果を上げています。 ・社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、特別休暇付与、サマータイム導入など、 様々な施策に取り組んでおり、フレキシブルで働きやすい環境を目指しています。 ・経理チームの一部のメンバーは同社の税理士法人の業務も掛け持っており、希望に応じて自社だけでなくお客様も担当することができるため、更なる成長につながる環境となっております。 ・2032年までに1000名体制とするべく、積極的なM＆Aによる拡大を図っている組織です。 【組織構成】 ・コーポレート内経理メンバー4名 【働き方】 ・残業時間は閑散期0～15時間程、繁忙期40～45時間程度/月です。 ・女性活躍推進に力を入れており、時短勤務の方やノー残業デーの導入など、 　フレキシブルな働き方が叶うよう全社で積極的に取り組んでいます。 【キャリアパス】 ・目下、プレイングマネージャーとして組織拡大中の同社経理機能を担っていただきます。 将来的にはマネージャーとして部門責任者、組織全体の管理機能を担う責任者といった長期的なキャリア形成を期待します。 ・M＆Aによる組織拡大を行っており、社長直下のポジションであるため、将来的に経理経験を活かしてキャリアの幅を広げることができます。

【期待する役割】 代表直下の部署にて、グループ全体の経理財務に携わっていただきます。 同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。 これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。 【職務内容】 ・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析 ・地域本部の月次のレポーティング ・各種中期経営戦略の策定、運用 ・その他経営課題に対する取り組み ※一部、総務（電話、来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等） 【魅力】 ・女性活躍推進企業として、女性管理職比率50％、産休育休復帰率100％、 残業時間削減の取り組みを行い成果を上げています。 ・社員の意識改革、業務改善、NO残業デー、特別休暇付与、サマータイム導入など、 様々な施策に取り組んでおり、フレキシブルで働きやすい環境を目指しています。 ・2032年までに1000名体制とするべく、積極的なM＆Aによる拡大を図っている組織です。 【組織構成】 ・コーポレート内経理メンバー4名 【働き方】 ・女性活躍推進に力を入れており、時短勤務の方やノー残業デーの導入など、フレキシブルな働き方が叶うよう全社で積極的に取り組んでいます。