株式会社レスターホールディングスの中途採用・求人・転職情報

【ミッション】
人材開発リーダーとして、人材開発、組織開発、研修、採用の領域をリードしていただきます。経営統合により、研修プログラムも一斉に見直しをする予定です。今までの基盤を元に、１から教育体制の構築や組織開発に着手していただきます。
【具体的には】
■グループ会社を横断した教育体系の構築
■教育研修プログラムの企画・運営
■採用戦略の立案
■組織風土改革、各種サーベイの実施　　など。
【配属組織】人事部　部長1名/人事課　課長1名/メンバー11名
【魅力】
■ホールディングス持株会社のため、グループ全体を見渡しながら人事業務に携われるため、大手企業での人事スキルが身に付きます
■2019年4月にUKCホールディングスとバイテックホールディングスの経営統合が実現し、レスターホールディングスが誕生しました。経営統合に伴い、業界内でも2位に浮上し、益々成長が見込まれております。
■経営統合により教育体制や研修プログラム、採用手法や採用方針などが刷新されている時期のため、「人事領域で１から体制を構築したい」という想いのある方には、非常にやりがいのある環境です。

【ミッション】
レスターグループの戦略実現に向けた人事領域の人材強化のため、人事労務のメンバーを募集しております。給与社保、労使協定、就業規則など基本的な業務から、ゆくゆくは業務フローのスリム化、従業員とのコミュニケーションの強化、報酬・評価制度など、全社員の働き方に対してもフォーカスしていただきます。
【具体的には】
■給与計算業務、社会保険業務
■就業規則、労使協定
■安全衛生、ストレスチェック業務
■評価・報酬制度、各種施策の企画・運用など
【配属組織】
人事部　部長1名/人事課　課長1名/メンバー11名（メンバークラスでの採用です）
【魅力】
■ホールディングス持株会社のため、グループ全体を見渡しながら人事業務に携われるため、大手企業での人事スキルが身に付きます
■2019年4月にUKCホールディングスとバイテックホールディングスの経営統合が実現し、レスターホールディングスが誕生しました。経営統合に伴い、業界内でも2位に浮上し、益々成長が見込まれております。

【ミッション】
同社は昨年、経営統合により、業界2位に浮上いたしました。この勢いを利用し、売上1兆円の規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーム」企業に向けて更なる躍進を遂げるために、今後のレスターホールディングスの理解とそれに伴う指針の確立を迅速に実行できるよう、経営企画部の強化を目指しています。
【経営企画として】
経営統合を遂げた同社では、組織経営力の強化が求められております。同部署の将来の中核メンバーを募集しております。
【具体的には】
■各事業の採算性シミュレーション
■経営分析業務、予算策定・中長期事業計画の策定、予算管理
■重要会議の運営（取締役会・グループ戦略会議・各種社内会議事務局）
■会社法等対応（経営判断に必要な専門情報）
※ご経験に合わせて、詳細の担当業務は決定致します。
【配属先】経営企画部　9名（部長/課長/メンバー7名）
※採用計画としては、2020年秋口までに、同部員を13名まで増員予定です。

同社の財務部財務課にて下記業務を担当いただきます。全体を見渡せるポジションですので、業務の仕組み作りや改善など携わっていくことが出来る環境です。
■本社・国内グループ会社の資金繰り作成及び分析（国内数社を担当予定）
■グループファイナンスの管理
■金融機関との折衝
■会議体の資料作成（RHD財務委員会、子会社取締役会、RHD取締役会）
　将来的には、M&A、資金調達、為替管理業務にも携わっていただく予定です。

【配属部署】財務部財務課
■７名（部長1名-課長1名-メンバー6名（派遣社員含む）

【キャリアパス】
・入社後に様々な財務業務を担当することで、財務職としての知識や能力を伸ばしていただけます。
・将来的には、為替管理業務、M&Aにも携わっていただきます
・会社の成長に合わせて、制度変更もあるため、様々な挑戦を通じて成長できます。

経営統合による事業・業容拡大に伴う人員増強のための採用です。同社の財務部債権債務管理課にて下記業務を担当いただきます。
【業務領域】
■国内グループ会社の売掛債権・買掛債権の管理
■得意先、仕入先の与信管理
■会議体資料作成

【配属部署】財務部債権債務管理課　9名（部長:1名/課長:1名/メンバー:8名）

【キャリアパス】
・入社後に様々な財務業務を数年おきにローテンションすることで、財務職としての知識や能力を伸ばしていただけます。
・将来的には、為替管理業務、M&Aにも携わっていただきます