Ｃｈｕｂｂ損害保険株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【業務内容】 代理店コンサルティング営業として、下記の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・既存代理店の売上維持と増収に向けた提案の実行とフォロ－アップ ・必要に応じ引受申請書を作成 ・各種プロジェクト営業の推進 ・キャンペーンの推進 ・予算管理 ・担当代理店の営業力向上や、営業業務システム等の教育指導 お客様の多様なニーズに対し企業火災保険、個人火災保険、新種保険、個人傷害保険、補完的医療保険、再保険、および生命保険を提供しており、幅広い商品の取り扱いを想定しております。 【同社の魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★穏やかでフラットな社風： 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性： ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風： 中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。 ★役職定年無し 60歳迄年収をキープして勤務可能です。※再雇用制度有65歳迄

【業務概要】 ■傷害・医療保険に特化し、担当地域を中心とした営業社員教育や、代理店に対する営業活動を行います。 ■支店営業社員と一緒に同行し、医療傷害保険について特化してご説明を行っていただきます。 ■営業先は主に中規模以上の法人となっております。 ■特に中小企業マーケットに注力し、営業戦略にもとづき支店の収益増収に貢献していきます。重要顧客との関係性を構築し、ゴールを達成するために組織を動かしていきます。 ※メインで取り扱う種目：GLTD（団体長期障害所得補償保険） 【業務詳細】 ■１） A&H商品、販売手法の分析 ・競合他社の商品の把握、販売手法の把握 ・当社商品の強み、弱みの把握 ・新しい商品の代理店や顧客（団体）への提案 ・新しい販売手法の開発 競合他社の情報や新しい販売手法の開発や競合他社とのSWOT分析を行った後には 営業社員研修動画ツールやTV研修会にて営業社員や代理店へ展開。 ■２） A&H各種設定するKPIの達成 ・新規予算、継続予算の達成 ・GPA、WIZ、GLTD 新規パイプラインの拡大 ・セグメント代理店への訪問・販売研修の拡大 ・A&H商品における稼働代理店数の拡大 ・代理店リクルート ・GPA医療補償を営業店および代理店への浸透 ■３） 代理店開拓および営業研修、迅速な提案 ・金融機関系代理店、生保系代理店、大型代理店、 　新設代理店、未稼働代理店へのA&H商品の営業研修 ・Chubbの強みや提案手法、成功事例を持って代理店に対しChubbの取扱高を 　増やすための研修を行う。研修後実際に案件が出た際にも見積設計のアドバイスや 　レーティング対応 ・Specialistの過去の成功体験などを持って代理店から顧客へA&H商品の提案同行のサポートを実施。 ・ウェビナーを通じて代理店へA&H商品の活用方法や外部講師を招き 　商品提案時に活用できる背景知識のサポートや、 　A&H商品を販売する募集人や代理店の活性化 ・A&H商品を販売する代理店のリクルート ■４） 営業社員研修 ・営業社員への販売・商品研修を行い、代理店の提案力の向上化を図る ・業界マーケット分析、他社商品との差別化における販売研修動画ツール、 　A&H NewsをA&H戦略営業企画部と連携しながら提供 ・Specialist権限を活用し、代理店や顧客への迅速な商品設計、 　レーティング提案のサポートを行い、 　代理店の満足度や営業社員のU/W交渉にかかる時間創出 【配属部署】A&Hビジネス開発部/5名 ■5名の担当者がそれぞれ担当の主要地域を持ち、支店営業社員とともに営業推進を行っています。　 東京2名(本部長1名・メンバー1名)・大阪１名・福岡１名・名古屋１名 【キャリアパス】 当部署でリーダー、マネージャーを目指していただくことが一般的ですが、ご本人の意向次第で、支店営業、他ラインの営業職や管理部門への異動も可能です。社内公募制度もありますので様々な挑戦が可能です。 【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★高い成長性： チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。 ★穏やかでフラットな社風： 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性： ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風： 中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。 ★実働7時間、テレワークあり（週2日）、残業も少なく働きやすい環境です。

Chubb損害保険は世界54か国に展開するチャブ・グループとして日本で損害保険事業を運営、日本に進出し100年以上の歴史を持つ外資系損害保険会社です。 今回の採用するポジションでは、保険損害サービスセンターにおいて、アジャスター職をご担当いただきます。 【担当種目】 経験に応じ、以下いずれかのラインに配属を予定 ・医療傷害　・火新法人　・火新個人　・自動車 【業務内容】 ■保険金支払い業務において、高品質の事案処理を進め、 　クレーム・センターの目標達成並びに顧客サービスを向上する ■顧客、代理店、相手方その他関係者からの報告、連絡、問合せ、 　地区クレームズとの連携等において適切に対応する ■全国の事故受付、初期手配・指示、センター・クレームの解決処理・支払い 【具体的には】 ■顧客、代理店その他から事故情報の的確な入手、事故登録データの入力 ■親切な対応、適切な指示・依頼 ■担当事案についての調査、分析、交渉、保険金・賠償額の決定、支払稟議、支払申請 ■最適な地区クレ－ムズ、処理担当への転送 ■顧客、代理店等からの相談事案に対する適切な対応 【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★穏やかでフラットな社風： 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性： ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風： 中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。

Chubb損害保険は世界54か国に展開するチャブ・グループとして日本で損害保険事業を運営、日本に進出し100年以上の歴史を持つ外資系損害保険会社です。 当社損害保険代理店となる賃貸不動産会社を中心に営業活動を行っていただきます。 取扱う保険種目は、主に賃貸入居者向け火災保険、家主向け火災保険、賠償責任保険となります。 【具体的には】 ・新規代理店の開発 ・代理店コンサルティング（増収提案） ・新規プロジェクトの営業推進 ・保険契約事務処理フォローと指導 ※イメージとしては、賃貸マンション向けの火災保険等をミニミニやエイブル等に対してい営業いただくイメージです。 【配属部署】 不動産保険本店営業部（東京）に所属いただきます。担当により3つのチームにわかれており、いずれかのチームへの配属となります。現在のところオフィス出社週3日、在宅勤務2日のハイブリット勤務体制を取っています。 【教育体制】 初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、Chubb社員として必要な知識を身に着けていただきます。 その後部門の研修では、商品について学んでいただき、OJTで先輩社員から実務を通して必要なスキルを身に着けていただきます。 【魅力】 ■成長性： 　チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として 　過去17年間で8倍の成長を遂げています。 ■安定性： 　日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、 　安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。 ■社内風土： 　雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、 　社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。 　オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ■働きやすさ： 　実働7時間、残業も少なく、ワークライフバランスを保ちご就業いただけます。

【業務内容】 ■新種保険部所管商品（企業向け賠償責任保険、法定外労災保険）の引受け業務をご担当いただきます。 ■一部営業部門とともに営業推進業務もご担当いただきます。大規模案件ではグローバルチームとの連携もしていただきます。 ※ご志向に応じて、ファイナンシャルライン部所管商品（D&O保険、PL保険、サイバー保険等の新種保険）の引受業務をご担当頂く可能性もございます。 ＜具体的には…＞ ・新種保険部所管商品（企業向け賠償責任保険、法定外労災保険）の引受業務、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務 ・損害率の管理（事故有り契約の継続条件案作成･損害統計の分析・損害率改善策の具申、ポートフォリオレビューに基づくアクションの実施） ・営業と連携し、営業推進策を立案、実行 ・関連各部署と連携した社内プロジェクトによる業務改善 【キャリアパス】 当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です。 【働く環境】 ・リモートワーク週2回活用可能 ・残業時間月10時間程度と働きやすい環境がございます。 【組織構成について】 ■P＆C本部　20代～60代迄幅広い年代の方が活躍されています。 ・ファイナンシャルライン部(部長1名・メンバー6名) ・新種保険部(部長1名メンバー6名) 【働く環境】 ・リモートワーク週2回程度活用可能 ・残業時間も月10時間程度と働きやすい環境です。 【本ポジションの魅力】 ★アンダーライター未経験からご入社をされて、活躍が出来る環境がございます。 ※未経験での入社実績有。 ★一人ひとりの責任範囲も広く、能動的に業務を推進することが可能な環境です。 ★外資系損害保険会社のため、英語を活用されたい方は使用出来るチャンスがございます。 ★残業時間も月10時間程度とワークライフバランスを整えながらキャリアアップが可能です。 【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★高い成長性： チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。 ★穏やかでフラットな社風： 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性： ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風： 中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。 ★実働7時間、テレワークあり（週2日）、残業も少なく働きやすい環境です。

【業務内容】 ■Chubb損害保険は世界54か国に展開するチャブ・グループとして日本で損害保険事業を運営、日本に進出し100年以上の歴史を持つ外資系損害保険会社です。 ■今回の採用するポジションでは、日本に所在する国際保険ブローカーに対し、アンダーライターと一緒に、マーケティング及び営業活動を行っていただきます。 ■顧客は日本に所在する大企業もしくは中堅企業です。 ＜具体的な業務内容＞ 国際ブローカーマーケットに関する諸計画の企画・立案・実施 新規顧客・チャネル開拓のためのマーケティング活動 既存顧客に対する関係維持および強化 付与された権限内での保険引受業務 保険の契約手続きに関わるサービスと事務の管理 他社動向の把握、顧客企業のリスク調査および関連サービス実施 顧客からの保険金請求に関する活動サポート 営業・マーケティングツールの作成・管理 【取り扱い商品について】 火災保険、新種保険、ファイナンシャルライン、海上保険が中心 （傷害保険・個人保険等は担当外） 【同部署の働き方について】 ・リモートは週２回程度活用されている方が多いです。 ・基本は東京勤務です。 【配属部署について】 ・部署構成：部長含み全10名、担当ブローカーにより2チームに分かれています 【ポジションの魅力】 国際ブローカーチャネルを通しての取引になるため、それぞれのブローカーの特色により、国内保険代理店との取引とは違った醍醐味があります。ブローカー、Chubbともにグローバル展開をする企業ならではの経験や知識を学び、アンダーライターと密に連携しながらマーケティングや提案を行います。日本にいながらグローバルな知見を深め、大きく成長できる機会を得られます。 【キャリアパスについて】 当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、アンダーライターへの転向も可能です。社内公募制度もありますので、支店営業や管理部門への挑戦も可能です。 【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★高い成長性： チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。 ★穏やかでフラットな社風： 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性： ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風： 中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。 ★実働7時間、テレワークあり（週2日）、残業も少なく働きやすい環境です。

【業務内容】 ■日本に所在する国際保険ブローカーに対し、アンダーライターと一体となって、マーケティング及び営業活動を行っていただきます。 ■顧客は日本に所在する大企業もしくは中堅企業です。 ■取り扱いラインは、火災保険、新種保険、ファイナンシャルライン、海上保険が中心です（傷害保険・個人保険等は担当外） ＜具体的な業務内容＞ 国際ブローカーマーケットに関する諸計画の企画・立案・実施 新規顧客・チャネル開拓のためのマーケティング活動 既存顧客に対する関係維持および強化 付与された権限内での保険引受業務 保険の契約手続きに関わるサービスと事務の管理 他社動向の把握、顧客企業のリスク調査および関連サービス実施 顧客からの保険金請求に関する活動サポート 営業・マーケティングツールの作成・管理 【ポジションの魅力】 国際ブローカーチャネルを通しての取引になるため、それぞれのブローカーの特色により、国内保険代理店との取引とは違った醍醐味があります。ブローカー、Chubbともにグローバル展開をする企業ならではの経験や知識を学び、アンダーライターと密に連携しながらマーケティングや提案を行います。日本にいながらグローバルな知見を深め、大きく成長できる機会を得られます。 【キャリアパスについて】 当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、アンダーライターへの転向も可能です。社内公募制度もありますので、支店営業や管理部門への挑戦も可能です。 【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★高い成長性： チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。 ★穏やかでフラットな社風： 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性： ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風： 中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。 ★実働7時間、テレワークあり（週2日）、残業も全社平均10～20時間程度と働きやすい環境です。

【業務内容】 ■A&H商品戦略部にて傷害保険、医療保険の商品開発業務をメインにご担当いただきます。 ■新商品開発におけるコンセプト立案、営業部門・数理部門・認可申請部門・システム部門等との社内関連部門との連携、社内委員会承認プロセス、商品の収益モニタリング、改善アクションの策定等、開発・運営全般に関わり、リリースに向けて社内をリードいただきます。 ■また傷害・医療保険のアンダーライターとして営業部支店との連携、営業推進のサポートも一部ご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・A&H商品の商品開発、引受業務、営業推進、オペレーション関連業務 ・損害率の管理（事故有り契約の継続条件案作成･損害統計の分析・損害率改善策の具申、ポートフォリオレビューに基づくアクションの実施） ・営業部門と連携し、営業推進策を立案、実行 ・関連各部署と連携した社内Projectによる業務改善 【配属組織について】 ■A＆H商品戦略部（9名※女性2名・男性7名・平均年齢40代半ば） ■商品開発中心のメンバーと引受業務中心のメンバーに分かれておりますがそれぞれがどちらの業務も担当しております。 ■週3日出勤、2日在宅勤務の体制です。 ■オフィスの改修が行われ、きれいなフリーアドレス制のオフィスです。 ■業績好調につき来期に向けの増員のため、募集を行っております。 【キャリアパス】 当部署でリーダー、マネージャーを目指していただくことが一般的ですが、ご本人の意向次第で、営業職や管理部門への異動も可能です。社内公募制度もありますので、様々な挑戦が可能です。 【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★高い成長性： チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。 ★穏やかでフラットな社風： 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性： ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風： 中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。 ★実働7時間、テレワークあり（週2日）、全社平均残業時間10時間程度

【業務内容】 自働車保険損害サービスセンターにおいて、査定・支払職をご担当いただきます。 ▼保険金支払い業務において、高品質の事案処理を進め、クレーム・センターの目標達成並びに顧客サービスを向上する ▼顧客、代理店、相手方その他関係者からの報告、連絡、問合せ、地区クレームズとの連携等において適切に対応する ▼全国の事故受付、初期手配・指示、センター・クレームの解決処理・支払い 具体的には、 ・顧客、代理店その他から事故情報の的確な入手、事故登録データの入力 ・親切な対応、適切な指示・依頼 ・担当事案についての調査、分析、交渉、保険金・賠償額の決定、支払稟議、支払申請 ・最適な地区クレ－ムズ、処理担当への転送 ・顧客、代理店等からの相談事案に対する適切な対応 【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★穏やかでフラットな社風： 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性： ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風： 中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。

【業務内容】 ファイナンシャルライン部所管商品（D&O保険、PL保険、サイバー保険等の新種保険）の引受業務（アンダーライティング）、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・ファイナンシャルライン部所管商品（D&O保険、PI保険、サイバー保険等の新種保険）の引受業務 ・営業推進、商品開発、オペレーション関連業務 ・損害率の管理（事故有り契約の継続条件案作成･損害統計の分析・損害率改善策の具申、ポートフォリオレビューに基づくアクションの実施） ・営業と連携し、営業推進策を立案、実行 ・関連各部署と連携した社内Projectによる業務改善 【配属組織について】 P＆C本部/ファイナンシャルライン部　8名 幅広い年代の方が在籍され活躍されています。 【キャリアパス】 当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です。 【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★高い成長性： チャブグループは時価総額最大級の上場損害保険会社として過去17年間で8倍の成長を遂げています。 ★穏やかでフラットな社風： 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性： ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風： 中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。 ★実働7時間、テレワーク制度あり（週2日）、全社平均残業時間10時間程度

【業務内容】 人事部にて採用活動全般に携わっていただきます。主に新卒採用を担当いただきます。 ・新卒採用全般（採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応） ・中途採用（主に契約社員と障がい者採用。媒体、人材エージェント、社員紹介、ダイレクト採用など。契約書作成。） ・派遣社員 契約管理 ・入社オリエンテーション実施 【部署について】 人事部は現在8名で3つのチームに分かれています。 採用・教育チームには4名おりますが、増員につき募集を行うことになりました。 ※20代～50代迄幅広いご年齢の方が活躍されています。 【入社後研修について】 初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、当社社員として必要な知識を身に着けていただきます。 その後部門の研修では、OJTで実務を通して必要なスキルを身に着けていただきます。 【キャリアパスについて】 初めは新卒採用をメインで担当いただきますが、中途採用にも幅を広げていただけます。将来的にはご本人の意向次第で教育、人材開発にも携わっていただくことが可能です。 【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★穏やかでフラットな社風： 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性： ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風： 中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。 ★役職定年無し 60歳迄年収をキープして勤務可能です。※再雇用制度有65歳迄

【業務内容】 日本に所在する金融機関系、商社系、企業内代理店に対し、アンダーライターと一体となって、マネージャーの指揮のもとマーケティング及び営業活動を行っていただきます。顧客は日本に所在する大企業もしくは中堅企業です。取り扱いラインは、主に法人向け火災保険、新種保険、ファイナンシャルライン、海上保険、傷害保険が中心です（個人保険も一部あり） ＜具体的な業務＞ 　・金融機関・商社系マーケットに関する新規推進の企画・立案・実施 　・新規顧客・チャネル開拓の為のマーケティング行動 　・既存顧客に対する関係維持および強化 　・付与された権限内での保険引受業務 　・保険の契約手続きに関わるサービスと事務管理 　・他社動向の把握、顧客企業のリスク調査および関連サービス実施 　・営業、マーケティングツールの作成・管理 【このポジションの魅力】 金融機関、商社系代理店は当社にとって、国内損害保険会社とは違ってマーケットシェアも低い中、現在、当社内で最も注力しているマーケットでもあり、やりがいは無限大にあります。金融機関、商社系、企業内代理店と当社共にグローバル展開をする企業ならではの経験や知識を学び、アンダーライターと密な連携を持ちながらマーケティングや提案を行います。日本にいながらグローバルな知見を深め、大きく成長できる機会を得られます。 【キャリアパス】 当部門でのマネージャーを目指して頂くのが一般的ですが、ご本人の希望により、アンダーライターへの転向も可能です。社内公募制度もありますので支店営業や管理部門への挑戦も可能です。 【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★穏やかでフラットな社風： 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性： ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風： 中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。 ★役職定年無し 60歳迄年収をキープして勤務可能です。※再雇用制度有65歳迄

【業務内容】 代理店コンサルティング営業として、下記の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・既存代理店の売上維持と増収に向けた提案の実行とフォロ－アップ ・必要に応じ引受申請書を作成 ・各種プロジェクト営業の推進 ・キャンペーンの推進 ・予算管理 ・担当代理店の営業力向上や、営業業務システム等の教育指導 お客様の多様なニーズに対し企業火災保険、個人火災保険、新種保険、個人傷害保険、補完的医療保険、再保険、および生命保険を提供しており、幅広い商品の取り扱いを想定しております。 【同社の魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベースに事業を運営しています。54ヶ国で事業を展開する世界最大級の損害保険会社であり、アメリカを中心に海外では広く知られている企業です。 ★穏やかでフラットな社風： 雰囲気はフラットでマネジメントとも近く、アットホームさもあり、社員同士がコミュニケーションをとり業務を進めています。また穏やかな社員が多く、オープンな環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただけます。 ★安定性： ソルベンシーマージン比率1,105.6% と高い支払い能力を持っております。 ※「保険金等の支払い 能力の充実の状況が適当である」とされる基準 200% ★中途社員が馴染みやすい社風： 中途採用比率98％（2022年度採用実績）と中途で入社をしても馴染みやすい社風です。 ★役職定年無し 60歳迄年収をキープして勤務可能です。※再雇用制度有65歳迄