住友電設株式会社

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【具体的には…】 ■全社の安全・品質統括部門である安全品質管理部にて、ご経験に合わせて電気設備工事と空調・給排水工事における現場パトロール、安全教育や啓発活動業務を担当していただきます ・協力業者との接点を増やすための現場パトロール強化 ・ISO、各種行事取りまとめ ・住友電工グループ案件の安品管理サポート　など ※内勤が多く、安全管理のルール策定やISO対応等が中心となり、一部現場パトロールもございます。施工管理のご経験を活かして内勤業務を担当頂けます。 【就業環境】 ■中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 【人材育成について】 ■同社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 【同社の魅力】 ■2026年3月、大和ハウスグループの一員となった総合設備エンジニアリング企業（サブコン） ・電気設備工事を核に、空調、情報通信、電力インフラなど、社会の基盤を支える幅広い事業を展開しています。東証プライム市場に上場しており、国内外で高い技術力を誇ります。 ・大和ハウスグループの一員となったことを機に、今後の事業領域の拡大および企業ビジョンをより明確に発信していくため、2026年10月より社名を「セムリンクス株式会社」変更することといたしました。 ※施工物件一例※ 国立競技場や東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸といった有名な建築物の実績が多くあります。 ■業績絶好調 ・売上、利益項目など全て過去最高更新(2025年度3月期通期) ・営業利益率8.8％(業界平均5%程度) ・国内、海外ともにデータセンター案件等が進捗し、売上/利益ともに前期比大幅増加 ■将来性◎ ・データセンター市場の更なる拡大、大都市圏再開発事業やインバウンド需要関連投資、再生可能エネルギー事業関連投資の拡大、デジタル社会実現に向けた情報通信投資など ■成長投資(人的資本・設備投資など)も積極的◎ ・2020~2024年：200億円 ・2025~2028年：500億円(予定) ■平均年収882万円(2025年有価証券報告書より) ■福利厚生も充実(同社HPより) ・家賃補助手当（独身者向け）※例：～4万円/月 ・住宅手当（家族と同居する社員向け)　※例：～5万円/月 ・家族手当　※例：～1万円/月 ※そのほか別居手当・帰省旅費支給（単身赴任者向け）あり ※上記手当の支給には条件がございます。金額は変動する可能性もございます。 ■働きやすさ◎ ・有給取得率：65.3%(2024年度実績) ・フレックスタイム制、時間単位有給休暇など ・平均勤続年数17.5年(2025年度実績) ・定年65歳

◆同社、経理担当として下記業務をお任せします。 【具体的には…】 ■決算業務（月次、年次、連結） ■開示業務 ■税務　等の経理に係る業務 【募集背景】 ■マンパワー強化に伴う増員 【ミッション】 ■部門は大きく財務担当と決算担当に分かれております。今回ご入社いただく方に関しては決算業務を中心にご担当いただきます。各業務担当制をとっておりますが、完全な縦割り業務ではなく、一連の業務全体を見渡していただけます。経理のゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えていますが、総合職採用のため、将来的にはローテーションの可能性もあります。 【組織構成】 ■経理部：20名程度 【働き方について】 ■月平均残業時間20h程度(2024年度実績)　※変動あり ■有給取得率：65.3%(2024年度実績) ■平均勤続年数17.5年(2025年度実績) ■フレックスタイム制、時間単位有給休暇など 【同社の魅力】 ■2026年3月、大和ハウスグループの一員となった総合設備エンジニアリング企業（サブコン） ・電気設備工事を核に、空調、情報通信、電力インフラなど、社会の基盤を支える幅広い事業を展開しています。東証プライム市場に上場しており、国内外で高い技術力を誇ります。 ・大和ハウスグループの一員となったことを機に、今後の事業領域の拡大および企業ビジョンをより明確に発信していくため、2026年10月より社名を「セムリンクス株式会社」変更することといたしました。 ※施工物件一例※ 国立競技場や東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸といった有名な建築物の実績が多くあります。 ■業績絶好調 ・売上、利益項目など全て過去最高更新(2025年度3月期通期) ・営業利益率8.8％(業界平均5%程度) ・国内、海外ともにデータセンター案件等が進捗し、売上/利益ともに前期比大幅増加 ■将来性◎ ・データセンター市場の更なる拡大、大都市圏再開発事業やインバウンド需要関連投資、再生可能エネルギー事業関連投資の拡大、デジタル社会実現に向けた情報通信投資など ■成長投資(人的資本・設備投資など)も積極的◎ ・2020~2024年：200億円 ・2025~2028年：500億円(予定) ■平均年収882万円(2025年有価証券報告書より) ■福利厚生も充実(同社HPより) ・家賃補助手当（独身者向け）※例：～4万円/月 ・住宅手当（家族と同居する社員向け)　※例：～5万円/月 ・家族手当　※例：～1万円/月 ※そのほか別居手当・帰省旅費支給（単身赴任者向け）あり ※上記手当の支給には条件がございます。金額は変動する可能性もございます。 ■働きやすさ◎ ・有給取得率：65.3%(2024年度実績) ・フレックスタイム制、時間単位有給休暇など ・平均勤続年数17.5年(2025年度実績) ・定年65歳

◆同社にて契約法務担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■契約審査（目安：100件/年） ■法律、契約、建設業法関連の相談業務（目安：0～4件/日） ■訴訟対応 ■コンプライアンス関連業務（推進、企画立案、研修の運営、講師対応） ■会社法改正に伴う社内規程の改定　など ※英文契約書はほぼございません。 【募集背景】 ■現在の法務室は3名体制であり、中堅層がいないことから、組織強化のため増員。 【ミッション】 ■まずは契約業務をメインで行っていただき、その後は上記職務内容を幅広くご担当いただきたいと考えております。 【組織構成】 ■総務部：18名（50～30代５名程）となり法務室担当は4名程となり、経験が浅い方でも安心して就業頂けます。 【就業環境】 ■中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 【人材育成について】 ■同社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 【同社の魅力】 ■2026年3月、大和ハウスグループの一員となった総合設備エンジニアリング企業（サブコン） ・電気設備工事を核に、空調、情報通信、電力インフラなど、社会の基盤を支える幅広い事業を展開しています。東証プライム市場に上場しており、国内外で高い技術力を誇ります。 ・大和ハウスグループの一員となったことを機に、今後の事業領域の拡大および企業ビジョンをより明確に発信していくため、2026年10月より社名を「セムリンクス株式会社」変更することといたしました。 ※施工物件一例※ 国立競技場や東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸といった有名な建築物の実績が多くあります。 ■業績絶好調 ・売上、利益項目など全て過去最高更新(2025年度3月期通期) ・営業利益率8.8％(業界平均5%程度) ・国内、海外ともにデータセンター案件等が進捗し、売上/利益ともに前期比大幅増加 ■将来性◎ ・データセンター市場の更なる拡大、大都市圏再開発事業やインバウンド需要関連投資、再生可能エネルギー事業関連投資の拡大、デジタル社会実現に向けた情報通信投資など ■成長投資(人的資本・設備投資など)も積極的◎ ・2020~2024年：200億円 ・2025~2028年：500億円(予定) ■平均年収882万円(2025年有価証券報告書より) ■福利厚生も充実(同社HPより) ・家賃補助手当（独身者向け）※例：～4万円/月 ・住宅手当（家族と同居する社員向け)　※例：～5万円/月 ・家族手当　※例：～1万円/月 ※そのほか別居手当・帰省旅費支給（単身赴任者向け）あり ※上記手当の支給には条件がございます。金額は変動する可能性もございます。 ■働きやすさ◎ ・有給取得率：65.3%(2024年度実績) ・フレックスタイム制、時間単位有給休暇など ・平均勤続年数17.5年(2025年度実績) ・定年65歳

【具体的には…】 ■西部地中送電線部の安全・品質担当として、地中送電線工事における安全品質管理強化に努め、現場パトロール、安全教育や啓発活動業務に従事 送電網増強による新設での超高圧CVケーブルの布設やＯＦケーブルのＣＶケーブル化工事の更新等、数多くの案件がございます。 ※主に電力会社様の案件をご担当頂くため、電力業界に関する工事経験者を求めております。架空送電線経験者もご応募歓迎しております 【就業環境】 ■中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 【人材育成について】 ■同社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。 【同社の魅力】 ■2026年3月、大和ハウスグループの一員となった総合設備エンジニアリング企業（サブコン） ・電気設備工事を核に、空調、情報通信、電力インフラなど、社会の基盤を支える幅広い事業を展開しています。東証プライム市場に上場しており、国内外で高い技術力を誇ります。 ・大和ハウスグループの一員となったことを機に、今後の事業領域の拡大および企業ビジョンをより明確に発信していくため、2026年10月より社名を「セムリンクス株式会社」変更することといたしました。 ※施工物件一例※ 国立競技場や東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸といった有名な建築物の実績が多くあります。 ■業績絶好調 ・売上、利益項目など全て過去最高更新(2025年度3月期通期) ・営業利益率8.8％(業界平均5%程度) ・国内、海外ともにデータセンター案件等が進捗し、売上/利益ともに前期比大幅増加 ■将来性◎ ・データセンター市場の更なる拡大、大都市圏再開発事業やインバウンド需要関連投資、再生可能エネルギー事業関連投資の拡大、デジタル社会実現に向けた情報通信投資など ■成長投資(人的資本・設備投資など)も積極的◎ ・2020~2024年：200億円 ・2025~2028年：500億円(予定) ■平均年収882万円(2025年有価証券報告書より) ■福利厚生も充実(同社HPより) ・家賃補助手当（独身者向け）※例：～4万円/月 ・住宅手当（家族と同居する社員向け)　※例：～5万円/月 ・家族手当　※例：～1万円/月 ※そのほか別居手当・帰省旅費支給（単身赴任者向け）あり ※上記手当の支給には条件がございます。金額は変動する可能性もございます。 ■働きやすさ◎ ・有給取得率：65.3%(2024年度実績) ・フレックスタイム制、時間単位有給休暇など ・平均勤続年数17.5年(2025年度実績) ・定年65歳