アルファテック・ソリューションズ株式会社

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大手企業と直接取引をしている部署にて、大規模案件やトレンドの技術を扱うインフラ構築をお任せします。 同社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。 クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。 同事業は、事業拡大に向けてさらなる体制強化を進めて、インフラ構築における提案・設計・導入といった上流工程から一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【採用背景】 ビジネス拡大における組織増員 ネットワーク・セキュリティ等インフラ需要が急増しておりエンタープライズ向けつきましても右肩上がりで拡大を行っております。今度の需要拡大へ向けメンバーを募集致します。 【具体的な業務内容】 ■インフラシステムの新規構築/リプレースに関する提案 　要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験 　セキュリティ・認証設計・構築 　ネットワーク、クラウドサービスの設計・構築 ■協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進 【プロジェクト/案件例】 ■幅広い業種にHCI製品を利用した仮想化基盤の要件定義・設計・導入・構築 ■老朽化したオンプレ仮想基盤の新規・更改、もしくはクラウドサービスへの移行（クラウドリフト） ■情報系IT基盤をクラウドに移行し、ゼロトラスト製品を利用して最適化された環境を構築 ■約2,000名のオンプレのメールシステムをMicrosoft365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入 【働き方】 月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。 【組織構成】 エンタープライズ事業部全体約65名(営業：約20名、技術：約45名) 上記技術部門約25名の内訳 (1)第一技術グループ(配属予定先)：約20名 (2)第二技術グループ：約15名 (3)第三技術グループ：約5名 (4)第四技術グループ：約5名 【同社のエンタープライズ事業について】 エンタープライズ事業は、業種・業態を問わず、企業が抱える複雑なIT課題に対して、最適なインフラ環境を提供することを使命としています。 クラウドかオンプレミスかという枠にとらわれず、企業の本質的な課題に向き合い、企画から設計・構築・運用保守まで一貫して支援しています。 急速に進化するテクノロジーの中で、私たちは常に新しい技術に挑戦し、お客様の声に耳を傾けながら、確かな成果と信頼を積み重ねてきました。この事業には、企業の成長を支えるやりがいと、社会に貢献するを実感できます。 【同社の魅力】 ■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤 同社はダイワボウ情報システム株式会社のグループ会社として ITシステムの開発・販売を行っています。 バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。 ※離職率: 5.1%　過去5年平均 ■高い技術力とプロジェクトマネジメント能力 大手金融機関のファイルサーバー構築、大手自動車メーカーのWindows Serverの移行など、多くの大型プロジェクトを遂行しています。更にはサービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。 ■お客様に最適を実現する「強いパートナーシップ」 同社はITインフラをメインとしたソリューションを提供しています。 各大手メーカーとパートナー連携をし、先進的なITインフラをご提供します。 ※パートナー企業一例： https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength/

【ミッション】 本ポジションでは、採用活動の企画・運営から入社後の育成施策の推進まで、一貫して若手人材の成長を支える役割を担っていただきます。組織の未来をつくる人材戦略に携わりながら、人事として幅広い経験を積み、キャリアを広げていただける環境です。 新卒採用・若手育成をメインとし、状況・適正を見ながら様々な業務に取り組んでいただく予定です。 【採用背景】 同社では今後の事業成長を見据え、組織体制の強化を進めています。持続的な成長を実現するためには、将来を担う人材の採用と育成が重要であると考えており、新卒採用および若手社員の育成を推進する体制を強化するため、新たなメンバーを募集することとなりました。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用 ・新卒採用活動の企画・運営 (インターンシップ、会社説明会、採用イベントの企画・運営、採用面接、内定者フォロー等) ・採用広報コンテンツの企画・制作（採用動画の企画・制作、採用ホームページの企画・制作等） ■若手育成 ・新入社員研修の企画・運営、新入社員との1on1等 ・若手社員研修の企画・運営(1年目～3年目) ※上記業務の他に、状況・適性を見ながら業務を担当いただきます。 ※新卒採用と若手育成の割合は、７：３くらいです。 【働き方】 残業時間：10H リモート：週２～３日可能 ※インターンシップ、会社説明会もオンラインでやっております。 ※4～6月中旬までは、新卒研修のため出社いただく割合が多くなります。 ※大阪出張あり：年3回くらい大学への訪問が発生する可能性がございます。（日帰り・宿泊） 【配属部署】 所属：コーポレート本部 人事総務部 人事グループ メンバー構成：部長兼マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ6名、パートナー2名 部長40代後半／メンバー20～50代迄幅広く在籍。 【このポジションの魅力】 ■人事としての市場価値UP 採用イベント、インターンシップ、採用広報、研修企画、若手人材の育成など幅広い業務を経験でき、人事としての市場価値を高められます。 ■チームで協力して業務を進めます。 ■ご自身のワークライフバランスを整えながら業務に参画が可能です。 ■直近5年平均離職率5.1％と、社員が安心して長く活躍できる組織文化があります。 ■安定基盤のもとで挑戦できる 同社はダイワボウ情報システム株式会社100％出資のグループ企業です。安定した事業基盤を持ちながらも、新しい採用施策や育成施策に積極的にチャレンジできる環境があります。 ■高い技術力を持つ成長企業 サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPから表彰実績があり、多数のマイクロソフト認定資格保有者が在籍。高い技術力を支える人材戦略に携わることができます。 【想定キャリアパス】 人事グループでは、研修企画、中途、障がい者、人事制度など人事全般の業務をおこなっておりますので、人事領域のスペシャリストになることが可能です。 ゆくゆくは、管理職としてご活躍いただくことも可能です。 【同社の魅力】 ■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤 同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。 ■トップベンダーが認める高い技術力 サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。 参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。 ■長期就業できる環境 企業全体で働き方の改善・推進を進めており、 直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。 (※国内平均離職率は13.9％)

【ミッション】 大手企業と直接取引をしている部署でソリューション提案を担当いただきます。 マーケティングからのホットリードに対するハイタッチセールス、顧客課題の解決、ビジネス成長のための提案活動を実施いただきます。 【募集背景】 同社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。 クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。 同事業は、今後更なる成長を見込んでおり、営業力強化のため募集しています。 【具体的な職務内容】 ■Microsoft 366／Azureを中心としたクラウド・インフラ製品の提案営業 ■サブスクリプション型製品やライセンス販売を通じたストックビジネスの拡大 ■顧客のIT課題に対するソリューション企画・提案活動（新規・既存顧客双方） ■社内のSEやパートナー企業と連携した提案内容の具体化・導入支援の調整 【案件例】 ■ハイブリッドクラウド基盤の提案により、製造業のBCP強化と業務継続性を支援 ■従量課金型インフラの導入で、商社のITコスト最適化と運用の柔軟性を実現 ■店舗IT環境の再構築により、外食チェーンの全国展開と現場主導の運用体制を支援 【配属組織】 エンタープライズ事業部　営業部　第2営業グループ　 エンタープライズ事業部　全体約65名(営業：約20名、技術：約45名) 【エンタープライズ領域の強み】 ■Microsoft製品を中心とした豊富な導入実績と高い技術力 ■HCI、VDI、ゼロトラストなど、先進的なインフラ技術を活用した柔軟な提案力 ■ストックビジネス（サブスクリプション・ライセンス販売）を重視した営業戦略 ■技術部門との連携により、提案から導入・運用まで一貫した支援体制 【働き方】 月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。 【同社の魅力】 ■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤 同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。 ■トップベンダーが認める高い技術力 サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。 参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。 ■長期就業できる環境 企業全体で働き方の改善・推進を進めており、 直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。 (※国内平均離職率は13.9％)

金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートをお客様に提供しています。 金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。 ※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です 【具体的な業務内容】 ■長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。 ※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。 ■金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。 　対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX） ※ いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。 　また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。 ■OA系システムについて以下環境の構築・運用を実施しています。 ・ActiveDirectory ・ファイルサーバー ・シンクライアント ・セキュリティ関連システム　など 【役割の詳細】 小規模案件(基盤：2名程度)については、PM/PL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。 大中規模案件(基盤：5名以上)については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。 外部設計：システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続性・耐障害性を考慮した設計を実施する。 詳細設計：OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。 構築・開発：詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。 テスト：単体テスト、結合テスト(プロジェクト規模によって基盤結合、システム結合を実施)、システムテストを実施する。 移行：開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行手順書を作成し移行対応を実施する。 現行環境への影響を考慮して対応を実施する。 また、移行完了後はシステム保守対応を実施します。 障害発生時の対応、パッチ適用はHWPTF適用といったサーバーメンテナンス対応、および、追加要件や設定不備に伴う設定変更対応を実施いただきます。 パブリッククラウド(AWS)の各種サービス、フルマネージドサービスの対応や、検討を行い構築・運用を実施いただきます。 【同社の魅力】 ■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤 同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。 ■トップベンダーが認める高い技術力 サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。 参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。 ■長期就業できる環境 企業全体で働き方の改善・推進を進めており、 直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。 (※国内平均離職率は13.9％)

【ミッション】 全国の自治体・教育委員会・大学向けに、職員の働き方改革や業務効率化の実現にあたり、クラウドサービス（例：Microsoft 365/Microsoft Azure）の 提案を担当営業としてお任せします。業界や顧客特性に関する専門知識に関しては入社後に段階的に習得できる環境です。 現在の担当市場は情報セキュリティポリシーのガイドラインの改訂、文教市場は校務DXの取り組みが進んでおり職員、教職員の働き方改革、業務改善・業務効率化の検討がされています。 また利用するシステムはオンプレの買取型から、利用型のクラウドサービスに移行する流れが加速しており、これまで以上に提案の要望が高まっている状況です。 営業としてお客様との折衝、具体的には要件確認、提案、見積作成、金額の折衝、受注、その後のフォローを自治体文教部門の専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。営業グループのミッションは大きく分けて新規ユーザーの獲得と既存ユーザーの深耕がミッションです。割合としてはは新規:7、既存:3となります。 【具体的な業務内容】 お客様の要件・課題をもとに、ITサービスを活用した最適なソリューションをSEと連携して検討・提案します。 ■お客様の要件・課題のヒアリング ■実現方法の検討（社内SE、必要に応じてメーカー・ベンダー） ■見積作成 ■お客様への提案、クロージング ＜本ポジションの特徴＞ ■Microsoft 365／Microsoft Azureを中心としたソリューション提案 ■IT製品、クラウドサービスを活用した新しい提案・サービス検討に関われる環境 ＜新規ユーザーの獲得＞ 弊部門の自治体・文教向けビジネスは5年ほどとまだ浅いため、安定した売り上げ確保に向け、積極的に提案活動を行なっています。 自治体文教の市場で一定規模の案件を獲得するためには、1年以上時間を要するため、長期的にお客様とコミュニケーションを取り関係性を維持しつつ、強いリレーションを構築する必要があります。 ＜既存ユーザーの深耕＞ 導入しているシステムの改善提案に加え、1年先、2年先のIT技術の動向、業界を取り巻く環境をを見越した提案を専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。 【本ポジションの魅力】 ■少数精鋭のチームで、裁量を持って営業活動に取り組めます ■営業とSEが密に連携でき、提案力・IT知識の両方が身に付きます ■エンドユーザー、メーカー、ベンダーと幅広く関われ、営業としてのスキルが向上が図れます ■全国のお客様を担当し、地域ごとに異なるニーズに触れながら営業経験を積めます ■出張は本人の裁量で選択でき、オンラインと対面を柔軟に組み合わせた営業スタイルが可能です ■出社とテレワークを柔軟に組み合わせた働き方が可能です 【組織について】 配属予定の自治体文教の営業部門はマネージャー含め5名体制の部門です。 同社の自治体文教部門はSEを含め21名、パートナー含めると31名となります。 営業とSEの距離感が近く、適宜コミュニケーションが取れる環境です。そのため質の高い提案をスピーディーにできます。 【同社の魅力】 ■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤 同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。 ■トップベンダーが認める高い技術力 サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。 参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。 ■長期就業できる環境 企業全体で働き方の改善・推進を進めており、 直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。 (※国内平均離職率は13.9％)

エンタープライズ市場の大手・中堅企業を対象に、インフラ構築の提案から設計・導入までを担うポジションです。 クラウドとオンプレミスの垣根を越えた柔軟なIT環境を提供し、企業の多様な課題に対して本質的な解決策を提案します。 長期的な信頼関係を築いたお客様と、上流工程から深く関わることができるやりがいある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■Microsoft M365、Azureを中心とした、インフラシステムの新規構築／リプレースに関する 提案/設計/構築 　-要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験の一連業務 　-セキュリティ・認証に関する設計・構築 　-ネットワークおよびクラウドサービスの設計・構築 ■協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進 【プロジェクト例】 ■M365・Azure環境のプリセールス/要件定義～設計・構築 （テナント作成、ActiveDirectoryとの同期(EntraID Connect)、Azure上の仮想マシン構成など） ■M365 Intuneを使用したWindows,iPhoneの管理(MDM)システムの構築（数百台～） ■オンプレファイルサーバからAzureFilesへの移行 ■資本変更にともなうグループ会社からの離脱にあたり、EntraID/M365/仮想サーバ環境を、自社用に新規構築・データ移行 ■約2,000名のオンプレのメールシステムをMicrosoft365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入 ■情報系IT基盤をクラウドに移行し、ゼロトラスト製品を活用して最適化されたデバイス利用環境を構築 【組織構成】 営業2グループ(約20名)、SE4グループ(約50名)で構成されています。 将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。 【同社のエンタープライズ事業について】 「企業の挑戦を、ITで加速する。」 私たちのエンタープライズ事業は、業種・業態を問わず、企業が抱える複雑なIT課題に対して、最適なインフラ環境を提供することを使命としています。 クラウドかオンプレミスかという枠にとらわれず、企業の本質的な課題に向き合い、企画から設計・構築・運用保守まで一貫して支援しています。 「技術で、企業の未来をひらく。」 急速に進化するテクノロジーの中で、私たちは常に新しい技術に挑戦し、お客様の声に耳を傾けながら、確かな成果と信頼を積み重ねてきました。 この事業には、企業の成長を支えるやりがいと、社会に貢献する実感があります。 あなたの技術と想いが、次の時代のビジネスを動かす力になります。 【働き方】 月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。 【同社の魅力】 ■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤 同社はダイワボウ情報システム株式会社のグループ会社として ITシステムの開発・販売を行っています。 バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。 ※離職率: 5.1%　過去5年平均 ■高い技術力とプロジェクトマネジメント能力 大手金融機関のファイルサーバー構築、大手自動車メーカーのWindows Serverの移行など、多くの大型プロジェクトを遂行しています。更にはサービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。 ■お客様に最適を実現する「強いパートナーシップ」 同社はITインフラをメインとしたソリューションを提供しています。 各大手メーカーとパートナー連携をし、先進的なITインフラをご提供します。 ※パートナー企業一例： https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength/

同社のDXソリューション事業部では、企業の競争力を高めるためのデジタル変革を支援しています。 これまでもお客様のデータ連携基盤の構築・開発のご支援をしてきました。 この度、新たな事業の柱としてMicrosoft Fabricを用いたデータ連携・分析基盤の設計・構築サービスを本格始動することになりました。 現在、社内でも注目度の高い新事業のメンバーとして、技術選定から標準化、案件遂行まで幅広くリードしていただける仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■Microsoft Fabricを用いたデータ統合・分析プラットフォームの設計および構築 　※入社後、スキルアップのための学習環境利用可能 ■顧客の課題ヒアリングに基づいたデータ利活用シナリオの策定支援 ■社内標準の作成とナレッジ共有 ■プリセールス活動への技術支援 【組織構成】 第2技術グループ 技術12名 【同社のデータマネジメント事業について】 現在、多くの企業において「データの散在」がDX推進の大きな障壁となっています。 同社は、最新のSaaS型データ分析プラットフォームであるMicrosoft Fabricをいち早く取り入れ、データエンジニアリングからビジネスインテリジェンスまでを一気通貫で提供することを目指しています。 立ち上げ時期のため、決まった枠組みをこなすだけでなく、自ら「どうすれば事業が成長するか」を考え、プロセスを構築していく面白さがあります。 【案件例】※Microsoft Fabricとは別製品での実績です。 ・某化学メーカー（従業員数約6万名）：データ連携基盤の開発・運用実績あり ・某製造メーカー（従業員数約2万名）：データ連携基盤の開発・運用実績あり ・某公共機関（職員数約3万名）：データ連携基盤を構築・開発中　　　 【同社の魅力】 ■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤 同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。 ■トップベンダーが認める高い技術力 サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。 参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。 ■長期就業できる環境 企業全体で働き方の改善・推進を進めており、 直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。 (※国内平均離職率は13.9％)

地域で長年の実績と信頼を築いてきた金融機関に常駐し、業務系・OA系・インフラ基盤など多様なシステムの設計から運用までを一貫して担当していただきます。金融業界のDXを技術面から支える重要なポジションです。 【具体的な職務内容】 ■金融機関向け業務系・OA系システムの設計、構築、運用・保守全般 ■Windows／Linux／Unix環境における業務サーバー基盤の構築・監視設計 ■クラウド（AWS）やセキュリティを活用したインフラ環境の設計・運用 ■システム移行計画の策定から本番移行、障害対応・保守までの一連対応 ■プロジェクト規模に応じたPM／PLとしての設計～移行フェーズの推進 【プロジェクト例】 ■FinTech企業とのサービス連携を可能にするプラットフォーム構築 ■マルチ／ハイブリッドクラウド環境の設計・導入 ■ゼロトラストセキュリティの構築 ■OA・セキュリティ環境の整備・実装 【同ポジションの魅力】 ■大規模プロジェクトへの参画を通して、設計・構築・運用のスキルを高めることができます。 ■将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。 【配属部署】 金融事業全体約35名(営業：約5名、技術：約30名) 上記技術部門約25名の内訳 (1)第一技術グループ(長野)：約10名(マネージャー1名含む) (2)第二技術グループ：約10名 (3)第三技術グループ：約10名 【同社の金融事業について】 単なるIT支援にとどまらず、地方創生や地域経済の活性化を目指し、金融機関とともに「暮らしを支える仕組み」を創り出すことがミッションと捉えています。 DXの波が押し寄せる金融業界において、私たちは「顧客視点」「体験価値の向上」を軸に、クラウド・AI・オープンイノベーションなどの最新技術を駆使し、地域に根ざした新しい金融のかたちを実現を目指します。 【同社の魅力】 ■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤 同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。 ■トップベンダーが認める高い技術力 サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。 参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。 ■長期就業できる環境 企業全体で働き方の改善・推進を進めており、 直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。 (※国内平均離職率は13.9％)

【ミッション】 PCの導入から運用・更新までを一括で支援する「PCライフサイクルマネジメント（以下、PCLCM）サービス」を提案し、販売を拡大する営業ポジションです。 DISグループの販売ネットワーク（ATS → DIS → 販売店 → エンドユーザー）を活用し、DIS営業と協力しながら案件を進めます。 このサービスは15年以上の実績があり、長期契約が前提のため、安定したビジネスに関わることができます。 ＜PCLCMとは＞ PCの購入から運用、入れ替えまでを一括で管理し、手間削減とコスト最適化を実現するサービス。 【具体的な業務内容】 PCLCMという1つのサービスに特化して、以下の業務を担当します。 営業としては、PCを売るのではなく、運用全体を設計・支援する提案を行います。 ■お客様へのサービス説明・提案（ニーズに合わせた提案を実施） ■販売店（DISパートナー）へのサービス紹介・プロモーション ■エンドユーザーへの提案支援（販売店と連携して実施） 【同社の製品について】 ピタッとキャパシティ for PC https://solutions.alphatec-sol.co.jp/solution/hybrid-Infrastructure/other/p-capacity-pc 「ピタッとキャパシティ for PC」はPCライフサイクルのさまざまな作業や管理をお客様に代わって行う、 PCライフサイクルマネジメントによるBPOサービスです。計画・調達からリユースまで、PCのライフサイクル全般にわたってご提供できるサービスメニューを用意しています。 【案件事例】 ■PCLCM提供実績：15年以上 ■過去の運用規模例：約30,000台／約35,000台／約40,000台 モスフードサービス様 https://solutions.alphatec-sol.co.jp/case/mos-food-service 【同ポジションの魅力】 ■PCの導入から運用まで、一貫して提案できるスキルが身につきます。 ■継続的な収益につながる「ストック型ビジネス」の営業経験が積めます。 ■社内外のメンバーと連携する「チーム営業力」が身につきます。 【組織について】 DXソリューション事業部営業部：2名 ■PC販売で終わらず、運用・管理・保守・リユースまでをサービスとして提供 ■構築後も継続する、運用前提の事業モデル ■情報システム部門のPC運用負荷軽減を目的としたサービス 【同社の魅力】 ■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤 同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。 ■トップベンダーが認める高い技術力 サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。 参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。 ■長期就業できる環境 企業全体で働き方の改善・推進を進めており、 直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。 (※国内平均離職率は13.9％)

顧客にインフラシステムの運用サービスを提供する部門です。顧客への提案および、運用設計から継続的な改善まで、運用サービス全般にわたる業務でご活躍いただきます。 対象となる顧客は、大手企業や公共、ヘルスケア等多岐にわたります。 【具体的な職務内容】 《新規インフラ運用設計や既存運用の巻取り、運用改善業務》 ■新規導入システムの内容を理解し、運用フェーズにおけるサービス設計の立案 ■ITシステムの運用整理に向けた現状分析 ■運用設計に必要なITインフラの選定、調達、設計 ■策定した運用設計に基づくサービスの移行、妥当性確認、テスト ■インシデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行 ■品質向上のために実行するべき事項（自動化等）の検討 ■必要な運用体制や運用ルールの企画・立案 《デバイスライフサイクルマネジメントに関する業務》 ■各種運用フローの設計 ■各種マスターの作成や改定 ■資産管理台帳の整備 ■キッティング工程の自動化/標準化 ■ITSMツール連携の設計 ■顧客調整（導入計画策定、導入後の課題管理等） 【配属部署】 顧客にインフラシステムの運用サービスを提供する部門で、パートナー様も含めて50名を超えるエンジニアが所属しています。 将来的にはチームのリーダーポジションを担ってくだく予定です。 【働き方】 月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。 【同社の魅力】 ■親会社の影響を受けない強い企業 ダイワボウ情報システム社のグループ企業ではございますが、 同社社長はアルファテック・ソリューション社のプロパーから就任、役員メンバーも2名程度しか親会社から出向で来ていないなど影響は小さく、自社の社風・取り組みを大切にされる企業になります。 管理系職種につきましてもアルファテック・ソリューションズ社単体での企業構築を進めて参ります。 (※一般的に親会社がグループ企業の管理をするのが多く、他とは異なる同社のポイントなります) 実際働く環境において一例として、親会社がスーツ着用多い中なかでアルファテック・ソリューションズ社ではカジュアル服装での就業が主流だったりと、制度としてだけでなく普段就業する環境でも自社で社風・風土を構築しています。 ■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤 同社はダイワボウ情報システム株式会社のグループ会社としてITシステムの構築・販売を行っています。ダイワボウ情報システム社は国内最大級のIT専門商社として事業展開しており、今期24年3月期第2四半期累計(4-9月)の連結経常利益は前年同期比15.3％と売上・利益ともに増収・増益となっています。背景としてはアルファテック・ソリューションズ社含め、ITインフラ流通事業で企業・官公庁を中心に安定的に需要が拡大しており、売上に影響が出ています。(アルファテック・ソリューションズ社は特に中小地域の自治体をメインターゲットしており、大手富士通社やNEC社とターゲットの差別化が出来ている企業です) ■トップベンダーが認める高い技術力 サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして同社の高い技術力を評価されています。ITの専門的な部分とはなりますがマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。 そもそも同社は国内初のミニコンピューターメーカー(ミニPCとも言われています)として、半世紀ほど前に創業しました。現在はインフラSIerとして、様々なお客様のニーズに応え続けています。時代の移り変わりが激しい中で、最新の技術を取り入れられる風土が同社にはあります。仕事に対する実直な姿勢、高い技術力によって、業種に関わらず約600社の企業様から評価と信頼をいただいています。 参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength ■長期就業できる環境 企業全体で働き方の改善・推進を進めており、 直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。 (※国内平均離職率は13.9％)

【ミッション】 同社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。 クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。 当事業は、事業拡大に向けてさらなる体制強化を進めて、インフラ構築における提案・設計・導入といった上流工程から一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■インフラシステムの新規構築／リプレースに関する提案活動 　-要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験の一連業務 　-セキュリティ・認証に関する設計・構築 　-ネットワークおよびクラウドサービスの設計・構築 ■協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進 【組織構成】 エンタープライズ事業部全体約65名(営業：約20名、技術：約45名) 上記技術部門約25名の内訳 (1)第一技術グループ(配属予定先)：約20名 (2)第二技術グループ：約15名 (3)第三技術グループ：約5名 (4)第四技術グループ：約5名 【同社のエンタープライズ事業について】 当事業部では、オンプレミスからクラウドまで幅広いソリューションを取り扱い、業種・業界を問わず様々なお客様のIT基盤構築を支援しています。 特徴は、単なる構築業務に留まらず、お客様への提案やアーキテクチャ設計など上流工程から深く関われることです。 また、客先常駐型のビジネスモデルではなく、自社にノウハウを蓄積しながらプロジェクトを推進しているため、エンジニアとして技術力を磨くだけでなく、 顧客折衝力や提案力を高めていくことも可能です。 組織としても社員の挑戦を後押しする文化があり、新しい技術領域へのチャレンジやキャリアの希望を尊重しています。 「技術を極めたい」「上流工程に挑戦したい」「将来的にPM・PLやアーキテクトを目指したい」という方に適した環境です。 【プロジェクト例】 ■幅広い業種にHCI製品を利用した仮想化基盤の要件定義・設計・導入・構築 ■老朽化したオンプレ仮想基盤の新規・更改、もしくはクラウドサービスへの移行（クラウドリフト） ■情報系IT基盤をクラウドに移行し、ゼロトラスト製品を活用して最適化されたデバイス利用環境を構築 ■約2,000名のオンプレのメールシステムをMicrosoft365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入 【同社の魅力】 ■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤 同社はダイワボウ情報システム株式会社のグループ会社として ITシステムの開発・販売を行っています。 バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。 ※離職率: 5.1%　過去5年平均 ■高い技術力とプロジェクトマネジメント能力 大手金融機関のファイルサーバー構築、大手自動車メーカーのWindows Serverの移行など、多くの大型プロジェクトを遂行しています。更にはサービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。 ■お客様に最適を実現する「強いパートナーシップ」 同社はITインフラをメインとしたソリューションを提供しています。 各大手メーカーとパートナー連携をし、先進的なITインフラをご提供します。 ※パートナー企業一例： https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength/