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株式会社アイスタイルの中途採用・求人・転職情報

株式会社アイスタイルの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「スマホアプリ開発」「ネット系」「その他」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"株式会社アイスタイル"

採用状況・特徴について

「Beauty×IT」で世界ナンバーワンを目指す大規模プラットフォーム企業。海外展開。

■グループサイトにて美容系サロン、化粧品販売店など多数の美容関連データベースを保有
■創業20年以来20年間、「Beauty x Tech」をキーワードにITだけではなく
 リアル(店舗事業)や海外展開も含め17を超えるグループ会社に拡大、成長しております。
■「ビューティプラットフォーム戦略」http://www.istyle.co.jp/ir/plan.html#page01
■月間3億PVを超える、美容の総合プラットフォーム国内No.1
■400万人の会員、1,500万UU ■月間PV数:3億
■商品数28万点、商品に対するクチコミ件数1,300万件

【グローバル展開企業】海外展開に積極的であり、売上比率も増加中。M&A積極的。
【ネット×リアル店舗】口コミ・各種Webメディア,ECサイト,リアル店舗も国内外20店舗以上
【競合のない唯一のビジネスモデル:業界優位性】★インターネット黎明期から約20年にわたり蓄積された膨大なデータベース。「@cosme」の膨大なクチコミをデータベース化することで、アイスタイルは化粧品メーカーや美容業界のクライアントに対して、業界で唯一、真のユーザー視点を持ちえるマーケティングパートナーとしてのポジションを確立。

求人一覧

1~11件(11件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

iOSエンジニア

仕事内容

主に@cosmeのスマートフォンアプリ開発(iOS、Android)をメインで担当して頂きます。アプリの中でも一般ユーザー向けの「UIDアプリ」と、ブランド、サロン、スペシャリスト、小売店など美容事業者向けの「BIDアプリ」があります。

【具体的には】
■新機能の開発
■PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
■非技術部門との仕様策定・調整
■ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施
■チームメンバーとの相互コードレビュー
■品質改善
■新技術の調査・検証と提案

【配属部署】テクノロジーセンター メディア開発統括部 アプリ開発グループ
組織構成としては部長1名、メンバーAndroid4名、iOS3名です。

【本ポジションの魅力】
■サービスへの関わり
企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。
■開発メンバーの裁量
設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。開発ツールなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
■コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。
■ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。各メンバーが実装したコードのマージはPull Request ベースで行われます。
■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#ios、#androidなど各種トピックごとのチャンネルが充実しています。
■技術カルチャー
新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。Clean Architecture のような設計手法を取り入れたり、新しいライブラリを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

年収
500万円〜640万円※経験に応ず
勤務地
東京都

エンジニアリングマネージャー

仕事内容

@cosme及び関連会社における各種サイトのシステムの開発・保守・運用と、新サービスなど全社横断的なプロジェクトを支えるアプリケーション開発チームのマネジメントをしていただきます。チームづくりとメンバーの成長にコミットし、アプリケーション開発チームをワクワクさせながら最大の成果を出すのがミッションです。アプリケーション開発をしながらマネジメントをするメンバーもいます。
今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果・課題解決を行うためにエンジニアリングマネージャーの方を求めています。

【具体的な仕事内容】
■技術選定やアプリケーション設計
■率先した継続的なアプリケーション改善
■プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
■開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
■エンジニアの目標設定・評価・育成
■他部署との調整、コミュニケーションづくり

【本ポジションの魅力】
■開発メンバーの裁量
フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。エディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
■コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。ユニットテストなどの自動化や、プロジェクト外のコードレビューなども行い、技術部署として横断的に品質向上の取り組みを行っています。
■テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。また、新規プロジェクトではカバレッジ50%以上をキープするように取り組んでいます。
■アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。
■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や、社外カンファレンス登壇メンバーで再演なども行い、社内外問わず今の技術を吸収するためにエンジニアそれぞれが積極的に情報共有を行っています。

【技術スタック】https://techblog.istyle.co.jp/archives/3601

年収
600万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

バックエンドエンジニア(Java)

仕事内容

サーバーサイドエンジニアとして、下記のような様々な大規模API開発及び運用業務をご担当いただきます。社内だけではなくBtoBのサービスとして社外へも提供しているAPIの開発及び運用もお任せ致します。

【具体的には】
■ポイント関連 ■会員に関する情報管理
■認証基盤 ■各種検索機能
※能力に応じて、企画やデザインから検討会議に参加していただくことが可能です。
また、部内には様々な職種(データアナリスト、DBA、インフラエンジニア)が在籍していると共に、組織の成長に伴う管理職への登用など、様々なキャリアパスを描く事が可能です。

【本ポジションの魅力】
■大規模な自社サービスの開発に携わります
■エンジニアの裁量が大きく、企画段階から参画できます。
■新しい言語やフレームワーク・ミドルウェアにも積極的にチャレンジ可能です。

【配属部署】システムアーキテクチャ部アーキテクチャグループ
システムアーキテクチャ部は全てのサービスに関係するようなサービスの基盤部分の開発・運用を担当をしている部署です。アーキテクチャグループ、インフラストラクチャグループ、データグループで構成されていますが、今回はアーキテクチャグループへの配属を想定しています。
アーキテクチャグループでは共通APIの開発運用、全データベースの運用、Google Analyticsによるデータ解析を担当しています。

【募集背景】
今後派遣、業務委託社員の比率を下げるべく、正社員へのリプレイス採用です。

【開発環境】
■言語:Java、PHP、(Ruby)
■PHPフレームワーク:Laravel、CakePHP
■JavaScriptフレームワーク:Vue.js
■Javaフレームワーク:Spring boot
■データベース:MySQL、Microsoft SQL Server、(PostgreSQL)
■ソースコード管理:Git
■プロジェクト管理:Redmine、JIRA
■情報共有ツール:Slack、confluence
■デプロイ環境:Capistrano、Jenkins、Bamboo、CircleCI
■ミドルウェア:Elasticsearch、Memcached、Redis、Kafka、Docker、(Spark)

年収
年収非公開
勤務地
東京都

@cosme(Web/アプリ)のサービス企画ディレクター

仕事内容

主に @cosmeのWeb、アプリのサービス企画ディレクターとして、Web/アプリ全体のグロースに関わる戦略設計・ディレクション業務を広くお任せいたします。

【具体的には】
■@cosme(Web/アプリ)のプロダクト/ユーザー戦略設計・市場調査・競合調査
■目標達成のためのKPI管理、マーケティング施策の策定および実施
■UI/UXの設計・機能改善
■(自社社員を中心とした)デザイナー・エンジニアのディレクション等

【本ポジションの魅力】
■@cosmeはまだまだWeb中心で活用されているサービスのため、アプリサービスは、育成途中の小さなサービスとなっています。Webも含めると、月間1300万UUの@cosmeサービスのアプリ領域のグロースを責任者、あるいはそれに近しい立場でお任せしたいと考えています。
■ゆくゆくは、アイスタイルが手掛けるto c領域のサービス・マーケティング領域全般のグロースをお任せするようなキャリア形成が可能です。

【募集背景】
直近で退職者、異動者が1名ずつ発生し、「UID領域(Web/アプリ)」の対応強化を図るための募集となります。

【配属部署について】
アイスタイルはプラットフォーマーとして、webメディア、EC、小売り、卸など様々な事業・サービスを運営しています。本配属組織であるUIDプラットフォーム部は、UID(=user ID。アイスタイルで言うエンドユーザーのIDを指します。)と向き合う「仕組み」を作り出している「プロデューサー」「ディレクター」が所属している部署です。
例えば、@cosmeウェブサイト(PC、スマートフォン」の企画案や改善要望を取りまとめてデザイナーやエンジニアと連携しながらシステム開発の管理をしています。今回のポジションで求めるのは@cosmeのWEB、アプリ(iOS/Android)」のUIUXや機能をプロデュースするだけではなく、@cosme利用者の促進を図るプロデュース業務を担っていただきます。
また、@cosmeはWeb先行型のサービスですが、今後アプリユーザーをさらに活性化させることがミッションとなっています。

年収
500万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

マークアップ・フロントエンドエンジニア

仕事内容

@cosmeをはじめとした同社の自社サービス(ランキング、クチコミ、ブログ、Q&Aなどの複数サイト・アプリ)におけるユーザーインターフェイスのコーディング設計・実装をご担当頂きます。

【具体的には】
速度改善やSEO対策を考慮しながら、設計段階からプロジェクトに参加し、新サービスや既存改修のフロントエンド領域(HTML/CSS/JavaScript)を担当。システム開発を伴う開発がメインとなるため、社内エンジニアと連携し、システム組み込み後もソースコードの調整やテスト業務など、サービスリリースの最終工程まで取り組んでいただきます。
またフロントエンド開発業務だけでなく、後輩育成やチームメンバーのコードレビューなど、クオリティ管理やチームマネジメントもお任せしていきます。

【本ポジションの魅力】
■大規模Webサービスのフロントエンジニアリーダーとしての経験が得られます
■ユーザーフィードバックを基にした改修提案や制作ができます
■他チームメンバーのサポートがあるので安心して業務に取り組むことができます
■社内勉強会が開催されるため技術、ナレッジ習得ができます

【配属部署】クリエイティブセンター UI/UXデザイン部
UI/UXデザイン部は、ビジュアルデザイン専門というよりも、同社各サービスにおけるシステム開発を伴うユーザーインターフェイス制作をメインで担当しています。
企画段階からプロジェクトの一員として参加し、新サービスや既存改修のUI領域を担当している部署です。

【UI/UXデザイン部が大切にしていること】
■VISION:UID・BIDにとって使いやすく快適なUIを実装し提供する
■MISSION:使いやすく快適なUIを提供・実現するための技術力向上、チーム力強化
■VALUE:
・デザイナーとシステムエンジニアを繋ぎ、技術力を磨きながらUIを実装・開発を進行することができる
・サービスや事業の目的を理解して、最適なUIを実装面を考慮したうえで検討・提案することができる

【UI/UXデザイン部の担当領域】
@cosmeをはじめとする関連Webサービスサイト(PC/スマートフォン)
・ToC、ToBいずれの可能性もあり(@cosme、ブランドオフィシャル含む)

【UI/UXデザイン部の役割】
■ユーザビリティを追求しサービス目的に合ったインターフェース提案
■クリエイティブデザイン・フロントエンドにおける制作および品質管理

年収
年収非公開
勤務地
東京都

Androidエンジニア

仕事内容

主に@cosmeのスマートフォンアプリ開発(iOS、Android)をメインで担当して頂きます。アプリの中でも一般ユーザー向けの「UIDアプリ」と、ブランド、サロン、スペシャリスト、小売店など美容事業者向けの「BIDアプリ」があります。

【具体的には】
■新機能の開発
■PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
■非技術部門との仕様策定・調整
■ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施
■チームメンバーとの相互コードレビュー
■品質改善
■新技術の調査・検証と提案

【配属部署】テクノロジーセンター メディア開発統括部 アプリ開発グループ
組織構成としては部長1名、メンバーAndroid4名、iOS3名です。

【本ポジションの魅力】
■サービスへの関わり
企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。
■開発メンバーの裁量
設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。開発ツールなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
■コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。
■ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。各メンバーが実装したコードのマージはPull Request ベースで行われます。
■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#ios、#androidなど各種トピックごとのチャンネルが充実しています。
■技術カルチャー
新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。Clean Architecture のような設計手法を取り入れたり、新しいライブラリを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

年収
500万円〜640万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【自社開発エンジニア】ポジションサーチ★自社/SIer不問

仕事内容

アイスタイルグループにおける各種サイトのシステムの開発・保守・運用と、新サービスなど全社横断的なプロジェクトを支えるシステム基盤の開発・保守・運用をお任せいたします。

~~経験・適性に応じて下記開発案件の配属チーム,案件を決定します~~
■クチコミサイトの開発 ■ブログサイトの開発 ■Q&Aサイトの開発
■ポイントサイトの開発 ■ECサイトの開発  ■サロン予約サイトの開発
■新規事業の開発   ■上記開発を支えるAPI開発 など

【配属先部署】テクノロジー本部 (男女比は7:3です)
【技術カルチャー】
★PHPがメインですが、新規開発では新言語やアーキテクチャの導入も積極的
【開発メンバーの裁量大】基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。エディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。

年収
400万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

リードエンジニア(EC事業)

仕事内容

自社ECサイト(@cosme shopping)関連における各種システムの開発・保守・運用改善と、新機能など全社横断的なプロジェクトを担当している部署にて、下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
■チームに対して
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・人材採用
・率先した継続的なアプリケーション改善
■開発に対して
・ECサイトの開発
・ECサイトを支えるAPI開発
・小売店(アットコスメストア)とのシステム連係
※経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします

【募集背景】プロジェクト増加に伴う増員です。

【本ポジションの魅力】
■開発メンバーの裁量
基本的にはそれぞれのチームやメンバーにお任せしています。フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。エディタ、IDEといった個人環境は各自の責任で好きなものを使うことができます。
■コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。ユニットテストなどの自動化や、実装コード以外にもテストコードのレビューも行っています。また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。
■アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。
■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。
■技術カルチャー
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。MVC以外にもADRなどを取り入れたり、言語以外にもデータベースもCouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。

年収
500万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

リードエンジニア(サーバーサイド)

仕事内容

Web・EC・店舗・SaaS・グローバルと全ての事業・プロジェクトに関係するようなサービスの基盤部分を開発・運用する部署において、技術で会社を牽引できるテックリードを求めています。
サービスに依存しない共通API(会員APIなど)、決済基盤といったお金に関わる基盤など多岐に渡る分野の開発や運用を行っています。また、老朽化したシステムやAPIなどの改善やリニューアルなども行っていきます。

【具体的には】
■ポイント関連、会員に関する情報管理、認証基盤の関わる開発
■各種検索機能の開発
■BtoBのサービスとして社外へも提供している様々なAPIの開発及び運用
■社内エンジニアの技術力向上のための支援
※能力に応じて、企画やデザインから検討会議に参加していただくことが可能です。
また、部内には様々な職種(データアナリスト、DBA、インフラエンジニア)が在籍していると共に、組織の成長に伴う管理職への登用など、様々なキャリアパスを描く事が可能です。

【本ポジションの魅力】
■開発メンバーの裁量
フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。エディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
■コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。ユニットテストなどの自動化や、プロジェクト外のコードレビューなども行い、技術部署として横断的に品質向上の取り組みを行っています。
■テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。また、新規プロジェクトではカバレッジ50%以上をキープするように取り組んでいます。
■アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。
■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や、社外カンファレンス登壇メンバーで再演なども行い、社内外問わず今の技術を吸収するためにエンジニアそれぞれが積極的に情報共有を行っています。

【技術スタック】https://techblog.istyle.co.jp/archives/3601

年収
年収非公開
勤務地
東京都

データ分析基盤の開発運用エンジニア

仕事内容

同社が運用する@cosmeにおけるユーザーの行動分析を行う大規模な分析システムに携わる業務です。 同社では分析データを利用した化粧品ブランド様向けのマーケティングサービス(ブランドオフィシャル)を提供するビジネスを展開しており、将来中心ビジネスとなるよう現在立ち上げ~導入期を迎えているフェーズとなります。この会社の成長を支える中心ビジネスの根幹であるデータ分析基盤を担って頂きます。
また、システムはオープンソースの分散技術を使っており、スケーラブルなデータ分析システムの開発の機会を得られます。今後はクラスタ規模の拡大、コンテナ化なども予定しており、構築・運用の経験も得ることができます。

【具体的には】
■Hadoop/Spark/Kafkaを用いたログ収集・データ収集基盤の運用・保守
■Hadoop/Spark/Kudu/Impalaを用いた分析基盤の運用・保守・開発サポート
■Hadoop/Spark/Kuduを用いた分析システムのパフォーマンス分析と改善

【職責】
■分析アプリケーションのアーキテクチャ設計
■分析アプリケーションの開発・運用

【本ポジションの魅力】
チームビルディングから関わる事が可能です。データ分析基盤チームを今回新たに発足します。技術で事業成長を加速させる仕組みや、それに関するチームビルディング、技術戦略などを同社エンジニアと一緒に推進していきます。 こうだったらもっと面白いものが作れるという様なアイディアを、様々なデータを活用して新しい価値を創造できます。

【募集背景】
さらなる成長促進のためデータ分析基盤チームを今回新たに発足します。その立ち上げ、体制強化のため、データ分析基盤エンジニアを募集致します。

【同社について】
同社が創業した1999年は、今のように「ビッグデータ」という言葉は存在すらしていません。しかし私たちは、その頃から「データ」に注目し、化粧品のクチコミサイト@cosmeをスタート。それ以来、約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築してきました。
現在「@cosme」は会員登録数が540万人、MAU1,330万人、3.1億PVとなる国内最大級の化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化。更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。

年収
500万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

リードエンジニア(SaaS事業)

仕事内容

ユニークユーザー1,600万人/3億PV、会員480万人、3万ブランド/30万商品、クチコミ1,400万件」 といったビッグデータを元に提供してしている様々なサービスのうち、「ブランド・メーカーやサロン、小売店、個人で活動する美容家など美容領域で活動するビジネスユーザー」に対するサービス開発を行うエンジニアが不足しているため募集致します。

【具体的には】
■チームに対して
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・人材採用
・率先した継続的なアプリケーション改善
■開発に対して
・サービスの開発、保守、運用
・他サービスへの機能提供API開発
・オンプレ環境からクラウド環境への移行
・サービスの仮想化 など
※経験・適性に応じて上記開発案件の配属チーム、アサイン業務を決定いたします

【開発体制】
1チームあたり4~6名の体制を組み、複数サービスのシステム開発・運用を行っています!

【本ポジションの魅力】
■自社サービス / 大規模開発
日本最大のコスメ・美容の総合サイト@cosmeで蓄積した大規模データを元に様々なサービス提供を行なっています。安定した基盤で、BtoBという立ち上げフェーズのサービス開発に携わる事が可能です。
■柔軟な裁量
フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選択しています。
■技術カルチャー
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。 APIにはGoを採用したり、オンプレとAWSによるハイブリッド環境など最適なサービス提供に沿った開発を行なっています。
■社内勉強会実施
毎週木曜は定例勉強会を実施しています。 aws、docker、elasticsearchなど、業務で学んだことや、技術トレンドを発表しています。
■アジャイル開発手法
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。
■整備されたワークフローによる開発
Gitによるソースコード管理を行い、実装したコードのマージは Pull Request ベースで行います。
■オープンな情報共有による知見の蓄積
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

※グループ会社を含め、国内外で多岐にわたる事業展開(HP参照)

■メディア事業・マーケティング支援
■コスメ・化粧品の総合サイト
■小売事業(EC,リアル店舗)
■海外EC卸売事業(越境ECサイトの運営など)
■美容事業支援事業

「@cosme(アットコスメ)」を中心とする広告・メディアサービスと、 蓄積されたデータベースを活用するソリューションサービスを提供することで、 化粧品メーカー等の国内外でのマーケティング活動を支援しています。

設立1999年07月
資本金3647百万円
従業員数860人
売上高32193百万円
株式公開東証一部

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転職成功ノウハウ

面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役立つ情報をご紹介します。