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特許機器株式会社の中途採用・求人・転職情報

特許機器株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「海外営業」「社内SE」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

特許機器株式会社の求人・採用状況・特徴について

【この宇宙に存在しているものは全て振動しています・・・そんなユーザーの振動制御のお悩みに対し、世界に通用するトータルソリューションを提供できる世界で唯一無二のメーカー!】

■振動についてのノウハウ・知識を有する企業として、業界内で高い評価を得ており、スカイツリー・六本木ヒルズ・東京都庁・日本銀行本館・フジテレビ・迎賓館などの重要建築物等にほぼ独占状態で採用されています。
■同社の主力製品は防振装置(売上比率50%)、除振装置(売上比率40%)で国内でもトップシェアを誇っています。「振動制御」をコア技術とし、お客様の下記のような様々な振動に関する課題・ニーズを解決する製品提案を、コンサルティング、製品提供、その後の維持管理、納品・据付まで一貫トータルソリューションを提供できる唯一の企業です。

【防振】建築設備であるエアコン室外機や発電機などの振動を建物に伝えない。
【除振】振動を嫌う設備(半導体関連機器、精密機器)に振動の無い空間を提供。
【制振】高速道路や橋など建築物の揺れを抑える。
【免震・耐震】地震から重要設備を守る。
【減震】震度7クラスの地震を設備機器に損傷の生じない震度5クラスへ低減。
【電脳】振動から得る種々の情報を用いる設備/構造物診断、磁場制御を行なう。

特許機器株式会社の求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

営業【東京】【振動制御装置のパイオニア/国内トップシェア】

仕事内容

同社にて営業職をお任せ致します。
※選考時に今までのご経験を勘案して部署の配属ががございます。

【第1営業部】防振装置をメインにサブコン・空調設備会社向け営業
・提案、見積もり対応、仕様決め、生産・技術との調整、設置~据え付けまでの納期管理。

【第3営業部】除震装置全般及び磁場制御、振動計測機の販売。提案型の技術営業(東日本地域担当)

【開発営業部】設計事務所およびゼネコンの設計部門向けの振動ソリューションの提案(スペックイン活動)を担当

年収
500万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【兵庫】社内SE ※振動制御装置の世界トップクラスメーカー

仕事内容

同社の社内SEにて下記のような業務をお任せいたします。

■基幹業務システムの保守運用と次期システムを見据えたIT企画・推進
■全社システム、部門システムの改善業務・社内保守開発
(ワークフロー、営業支援システム、人材管理データベースシステム、設計BOM管理連携システム、新生産管理システム構築、会計システム連携、技術文書管理システム、ポータルサイト運用、データ連携運用など)
※システムはパッケージ中心で、改修などはベンダーに依頼しております
■ITシステムや設備更新の計画・手配・保守
(ヘルプデスク、業務改善、ネットワーク、サーバ、PC、モバイルデバイス等)

年に数回システムの導入や説明などのため、東京支店・中部営業所(名古屋市中区)・九州営業所(福岡市博多区)への出張が発生します。

【部署構成】3名(40代課長、30代2名)和気あいあいとした明るい雰囲気です。

年収
460万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
兵庫県

会社概要

事業内容

■OS式防振装置をはじめ各種防振装置、防振システムの設計・製造・販売

■アクティブ振動制御及びパッシブ振動制御による精密機器除振システムの設計・製造・販売

■構造物制振システムの設計・製造・販売

■振動監視システムの設計・製造・販売

■振動・騒音に関する測定及びコンサルティング

■その他、振動・騒音等 振動環境対策に必要とする防振・除振・免震・制振装置・関連機材の供給、計測、試験、コンサルティング

設立1969年06月
資本金48百万円
従業員数198人
売上高6529百万円
株式公開-

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パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • 医薬品業界・MR・MS(44歳・男性)

    面接の前と後のサポートをしっかりしてくれて、とても安心できました。

  • 化学・繊維業界・営業事務(24歳・男性)

    面接ごとに企業情報について連絡を頂けたり、志望理由のブラッシュアップをして頂ける点が良かったです。

  • 化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

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