アイシン高丘株式会社

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経理部にて下記いれかの業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・月次、四半期の決算処理、半期毎の実地棚卸、会計監査対応、税務調査対応 ・資産の取得、減価償却、除却等の処理及び設備の有効活用等の固定資産管理業務 ・月次、年次の資金計画作成、資金調達等の資金管理業務 ・工場予算、本社予算の編成と実行 ・子会社の内部統制監査、指導 ・グループの連結決算、分析及び親会社への報告 【業務を通じて成長できるポイント】 ・決算処理や内部統制を経験することにより他社でも通用する高い専門スキルを身に着けることができます。 ・会社の数字を通して経営層と議論、コミュニケーションすることで経営的センスを磨くことができます。 【配属部署】 経理部　構成人数24名

■同社にて、下記業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・年間整備計画に基づく工事計画、手配、実施及び確認 ・鋳造設備の機能維持及び改善業務 ・老朽更新、生産性を上げる為に設備改造 【業務を通じて成長できるポイント】 ・鋳造製品を作りこむ為の設備知識が身に付きます。これは鋳造製品だけでなくあらゆる製品を作る工程にも共通する考え方となります。 ・設備に携わることで、品質/安全/コストに強い人財に成長できます。 ・仲間と仕事を進める上で厳しくも楽しい人脈が作れると思います。 【配属先情報】 吉良製造技術部 保全技術T、構成人数：9人、平均年齢：42.3歳 【働き方】休日出勤(繁忙期)が発生する可能性ももありますが、その分、有給消化率98％・フルフレックス制など、オンオフを切り替えて長く働ける環境です。 【企業の特徴】オールトヨタにおける鋳物専門メーカーとして品質はもちろん、コスト、生産量すべてにわたって圧倒的な実力を蓄積し、オールトヨタの世界戦略に貢献しています。

～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～ ■仕事内容： 当社にて、下記業務を担当して頂きます。 ・鋳鉄材料の企画、開発 ・生産拠点における材料の実用化支援 ・鉄材料を基軸とした素材の開発、推進 ■組織構成： ・先行開発部：構成人数28人、平均年齢：45歳 ・配属予定チーム、構成人数6人（リーダー1名、メンバー5名） ■キャリア制度： 育成を目的としたジョブローテーション制度があります。また上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談（ライフアップ面談）制度や、直接人事に自身のキャリア希望（異動希望）を伝えるキャリア希望調査ありフェーズごとにキャリアを見直す機会があります。そのため部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 ■教育環境： 職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）があります。また、他にもeラーニングなど、様々な研修あり。社外研修含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能となっています。他にも一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月～1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあります。 ■当社の強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。

～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～ ■仕事内容： 顧客が新型車用に開発する部品を、自社の生産要件や機能面のノウハウを織り込んで具現化して行く仕事となります。 その過程で、自社内の生産技術部・品質保証部　等の関係部署と協力し、機能と生産性を両立する製品図面を仕上げて行きます。 【業務を通じて成長できるポイント】 自動車メーカー各社と連携して、最新の車両に適応した製品開発を行う必要が有り、常に将来を見据えた仕事が出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、社内外の関係者をリードしてプロジェクトを推進する力が身に付きます。 【配属部署】 製品エンジニアリング部　、　構成人数：　68人 【当社の特徴】 ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。

■同社にて、下記業務を担当して頂きます。 【具体的には】 　・自動車部品（鋳造品）の品質管理、および課題発生時の原因解析と是正対応 　・顧客対応（品質対応、報告書作成、社内外関係部門との調整・折衝） 【業務を通じて成長できるポイント】 ・お客様に満足して頂ける製品の品質を守り維持する。そして、品質課題の原因分析や改善活動といった品質管理の業務を通じて、論理的思考力・ ・データ分析力・調整力を身につけることができます。製造現場と協力して改善を進める経験を通じ、ものづくりの流れを広く理解できる点も魅力です。 【配属部署】 品質管理部（吉良工場）、構成人数：36人　　 配属予定チーム、構成人数：6人(リーダー1名、メンバー5名)

～安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎～ ■同社にて、下記業務を担当して頂きます。 【具体的には】 先行開発部 企画・管理チームに所属し、技術系の管理業務および当社の将来技術・事業創出に向けた開発企画業務を担当いただきます。 管理業務 ： ・知的財産活動の推進、特許管理に関する社内窓口業務 　　　　　 ・開発部門における化学物質管理および各種管理業務の運営 企画業務 ：・鋳鉄技術を核とした新技術・新市場の探索および開発テーマの企画立案 　　　　　 ・国内外の企業、大学、研究機関との連携先探索および共同開発の推進 　　　 ・展示会、技術調査、ベンチマーク活動を通じた技術動向の収集・分析 　　　 ・中長期視点での技術開発ロードマップの策定および開発戦略の立案 【配属部署】 先行開発部、　構成人数：22人 【当社の特徴】 ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。

・自動車部品製造工場における施設管理技術 【業務を通じて成長できるポイント】 ・工場を構成する設備などの設計や管理、マネジメント業務を通じて、機械、化学、電気、建築・土木などプラントに関する専門知識と、 　解析力や交渉力・調整力など、仕事を行う上で基本となる力を伸ばすことが可能。 【配属部署】 鋳造生技部 本社PE-T　、　構成人数：10人　、　平均年齢：45歳