サカエ理研工業株式会社

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【期待する役割】 ■品質保証部・品質技術課にて、新規部品の量産立上げに向けた品質の作り込みおよび製品評価・解析を担当いただきます。 【業務内容】 ■新規製品の量産立上げに向けた品質作り込み ■ 製品評価・測定・解析業務 ■ 不具合要因の分析、改善提案 ■ 客先（自動車メーカー）との品質対応 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■品質保証部全体：47名（男性39名、女性8名） 品質技術課全体：16名（男性14名、女性2名）

【期待する役割】 ■会計仕訳や帳簿作成、月次・年次決算の統括を担い、海外グループ会社や部門別の損益分析、レート作成を実施。会計情報システムや受発注・売上入力システムの改善を推進し、経理業務全体をリードする役割です。 【業務内容】 仕訳・帳簿作成の管理、月次・年次決算の統括、財務諸表の精度向上を担います。 さらに海外グループ会社や国内部門別の損益データを収集・分析し、為替レートの作成や経営層向けレポート作成を実施。 会計情報システム、受発注・売上入力システムの運用・改善にも主導的に関わり、業務プロセスの標準化や効率化を推進します。また、経理メンバーへの指導・育成を通じて組織力強化にも貢献いただくポジションです。 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■経理部全体：9名（男性2名、女性7名） 組織構成：部長1名、主任3名、担当者5名

【期待する役割】 ■会計仕訳や帳簿作成、月次決算業務、海外グループや各部門の損益データ整理、レート作成を担当。会計情報システムや受発注・売上入力システムの運用改善にも関わり、経理業務の精度向上と効率化を支える役割です。 【業務内容】 仕訳入力、帳簿作成、月次決算の担当業務を中心に行い、決算スケジュールに沿った正確な処理を担います。海外グループ会社や国内部門からの数値データを整理し、損益分析のための基礎資料を作成。会計情報システムや受発注・売上入力システムの運用にも携わり、改善提案や運用サポートを通じて業務効率化を推進します。また、部内のメンバーと連携しながら、経理体制の安定運用と品質向上に貢献いただくポジションです。 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■経理部全体：9名（男性2名、女性7名） 組織構成：部長1名、主任3名、担当者5名

【期待する役割】 ■部品の性能評価業務を担当。耐久性試験や課題抽出・改善立案を通じて、お客様である自動車メーカーの要求品質を満たす部品開発をサポートします。また、段階的に工法開発、工程改善など幅広く担当いただきます。 【業務内容】 部品の性能評価では耐久性や温度変化への耐性をテスト。 製品開発では顧客ニーズを聞き取り新しい部品のアイデアを形にします。工程改善では製造現場で発生した不良の原因分析と解決策提案を行います。入社後はご経験やスキルにもよりますが、実験、製品強化の業務から始まり、3年程度で基礎を身につけた後、開発やプレゼンテーション業務にも携われます。 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■開発部：40名（男性31名・女性9名）

【期待する役割】 ■会計仕訳や帳簿作成、月次決算業務、海外グループや各部門の損益データ整理、レート作成を担当。会計情報システムや受発注・売上入力システムの運用改善にも関わり、経理業務の精度向上と効率化を支える役割です。 【業務内容】 仕訳入力、帳簿作成、月次決算の担当業務を中心に行い、決算スケジュールに沿った正確な処理を担います。海外グループ会社や国内部門からの数値データを整理し、損益分析のための基礎資料を作成。会計情報システムや受発注・売上入力システムの運用にも携わり、改善提案や運用サポートを通じて業務効率化を推進します。また、部内のメンバーと連携しながら、経理体制の安定運用と品質向上に貢献いただくポジションです。 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■経理部全体：9名（男性2名、女性7名） 組織構成：部長1名、主任3名、担当者5名

【業務内容】 資材や部品の購買・調達を手掛けていただきます。 ■新規及び既存仕入先に対する購買・調達業務 ■発注先選定から見積査定、発注、納期管理 ■仕入先管理全般 ■仕入先との各種折衝 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■7名（男性4名、女性3名）

【業務内容】 ■各種契約書管理 ■就業規則、各種規定管理 ■労務関係に係る監督官庁への各種対応 ■問題発生時の法的業務対応 その他、サポートとして給与部門業務（給与計算等）をお任せする可能性がございます。 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■総務部11名（男性5名・女性6名） ※現在、法務専属の社員が不在のため、法務関連んの業務に幅広く従事いただきます。

【業務内容】 ■給与計算業務、従業員の勤怠管理 ■派遣会社からの請求書の照合 ■社会保険等の手続き、従業員の入退社の処理 ■年末調整業務 ■来客応対/電話応対 ■備品管理 【募集背景】 ■組織強化による募集 【所属組織】 ■総務部 9名（男性4名、女性5名）※給与業務は現在正社員3名で業務を行っています。

【期待する役割】 ■各自動車メーカーに対するルート営業を行い、開発（試作）段階から量産し実際の製品となるまで、一貫して営業活動を行います。 【業務内容】 営業部内の原価企画課にて、主に自動車内外装部品の原価企画に携わっていただきます。 将来的には、営業や購買調達部門内でローテーションを行い、様々な業務を経験いただく予定です。 具体的にな業務内容としては、客先からの見積もり用資料、図面等から製造原価を数値化し、社内の営業部門や実際に生産を行う工場部門、設計・開発の技術部門と連携し、正確な原価算出を行います。 ■自動車内外装部品を中心とした新規見積部品の原価作成業務 ■工場、関係部門からの想定原価情報集約、解析 ■競争力ある原価作成の為の工場、関係部門への各種確認及び調整 【募集背景】 ■組織強化による募集 【組織構成】 営業部全体：22名（男性18名、女性4名） 原価企画課：4名（男性3名、女性1名）

【期待する役割】 ■特定の完成車メーカーとの資本関係を持たない独立系Tier1メーカーとして、多様な顧客ニーズに応えてきた当社にて、生産技術職として製造現場の中核を担っていただきます。 【業務内容】 ■製造設備の検討、導入、メンテナンス業務 ■治工具の製作・改善 ■溶接作業 ■生産現場の改善活動、生産性向上のための技術支援 【同社について】 創業以来培ってきた技術力を軸に成長を続ける独立系Tier1の安定企業です。部門横断の連携が強く、情報共有や意思決定がスピーディーな点が特徴です。職種を超えて相談しやすい風土があり、ジュニアメンバーからベテランまで意見が通りやすい開かれた環境です。顧客との距離も近く、現場に基づいた経営判断が行われるため、生産技術職でも貢献実感を得られる会社です。

【期待する役割】 ■特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、更なる組織強化を行います。今回のポジションでは、設計業務をお任せします。 【業務内容】 ■完成車メーカーとの共同開発・提案 　外装・内装・機能品のデザイン提案、プレゼン資料作成、仕様調整など ■量産化への連携 　社内量産部門と協働し、量産化に向けた技術検討や改善提案を実施 ■先進的デザイン環境での提案 　3Dデザイン・加飾技術を活かし、自由度の高い発想で製品化を推進 【募集背景】 ■組織強化による募集 【組織構成】 ■設計部：52名（男性44名、女性8名）

【期待する役割】 ■特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、更なる組織強化を行います。自動車メーカーに対しての品質に関する顧客対応を任せします。 【業務内容】 ■自動車メーカーに対しての品質に関する顧客対応 ■新規製品の初期管理業務 ■不具合の原因究明や改善など 主要取引先:ダイハツ工業株式会社/日野自動車工業株式会社/株式会社ホンダアクセス/本田技研工業株式会社/マツダ株式会社/三菱電機株式会社/日産自動車株式会社/パナソニック株式会社/スズキ株式会社/トヨタ自動車株式会社 他多数 【同社について】 創業以来培ってきた技術力を軸に成長を続ける独立系Tier1の安定企業です。部門横断の連携が強く、情報共有や意思決定がスピーディーな点が特徴です。職種を超えて相談しやすい風土があり、ジュニアメンバーからベテランまで意見が通りやすい開かれた環境です。顧客との距離も近く、現場に基づいた経営判断が行われるため、生産技術職でも貢献実感を得られる会社です。