富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

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IT関連の購買担当者としてIT機器、自社のシステム構築・運用保守及びソフトウェア開発のアウトソーシングなどをご担当いただきます。 【具体的には】 ・システムに関する見積仕様書の確認/依頼者との打合せ、仕様不備修正・仕様変更・見積方針の検討 ・取引先への見積依頼/打ち合わせ/見積内容精査 ・取引先との価格などの条件交渉 ・コストダウン戦略の検討

今回、募集をしている部門では、国内グループ会社（35社・約44,000人）の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。 月次・年次業務のほとんどは再委託を活用しており、法解釈などを含め給与計算実務を深く理解していることをベースに、再委託先のハンドリングや、事業戦略に合わせた業務設計・業務プロセスの改善等が業務の中心となります。 　 【具体的には】 ①再委託先の管理を中心とした給与計算実務のハンドリング ②従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築 ③富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、グループ会社の再編、規程変更に対して 給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込み

シェアード対象となるグループ会社の受託会計業務を遂行いただくにあたり、実務担当として下記業務を担って頂きます。 【具体的には】 ■会計・税務業務、会計処理検討 ■担当会社の会計・税務相談、新規受託時の会計・税務処理検討 【キャリアステップ】 「ファイナンシャルセンター」構築に向け、既存のやり方に捉われない抜本的な業務プロセス改革や新規システムの導入に携わっていただきます。 ◎様々な業種のグループ会社から会計・税務業務を受託しておりますので、幅広い経理業務経験を積んでいただけます。 【求める役割】 グループ会社の会計実務担当として、改善・効率化課題を発掘・提案し、グループメンバーを巻き込みながらこれを自律的に遂行することを期待しています。 また、必要に応じて、業務委託元となるグループ会社と交渉・折衝して上記の役割期待を進めることを求めています。

経理チームマネージャーとして、メンバーを率いながら下記を遂行いただきます。 【具体的には】 ■シェアード対象会社の日々の経理業務・決算業務の遂行管理。効率化やミスを起こさない仕組み等の実務レベルでの改善推進 ■組織を「経理実務統括機能」へ変革させための抜本的な改善・効率化施策の提案・遂行、及び、ERP刷新や資本再編等の全社課題の推進 ■チームメンバーの育成戦略立案、及び遂行 ◎キャリアステップ ・「変革」のための提案は歓迎いたします。業務プロセスの変革、ITツールの導入等、裁量をもって推進いただけます。 ・富士フイルムグループ全体にかかわる重要な課題に接することが多く、スケールの大きな仕事に携わることができます。 ・多様な人材を率いることで、マネジメント力を身につけていただけます。 【役割期待】 課題の本質を捉え、チームメンバーや関連当事者を巻き込みながら強力に遂行いただくとともに、チームメンバーに寄り添い育成いただくことを期待しています。 また、高い視座をもち、グループ最適の観点から自ら組織・業務課題を形成し、これを提案・遂行頂くことを求めています。 ◎採用の背景　【経験者増員】 ・ 企業を取り巻く環境が激しく変化する中、富士フイルムグループでも組織再編や事業移管、グローバル事業等を展開しており、難易度の高い新たな課題に積極的に取り組む必要があります。 ・今後の受託業務拡大、さらなる経理プロセス改革の実現に向け、この実務遂行、及びリーダーシップをとることができる人材を募集します。

設備技術者として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・一般空調・ボイラ・給排水衛生などの設備　整備、設計、運用、保守、管理 ・カーボンニュートラル戦略の企画、立案、設備導入の推進 ・設計、工事関連協力会社との連絡・作業立会 ・設備管理データなどの書類作成・データ分析 【求めるミッション】 富士フイルムグループの拠点（工場・研究所等）の建屋・インフラを管理運用する部門において、一般空調・ボイラ・給排水衛生などの設備について、省エネルギー設計や運用管理を行い、グループ全体の『事業の安定稼働』及び『事業コスト削減』を図ることで、企業価値向上に貢献する業務を担っていただきます。

富士フイルムグループに跨る(※)、エレキ関連設計業務の実務推進、必要なマネージメント業務を担って頂きます。 (1)３DCADを使った機器開発設計業務の実務推進、および受託業務の技術マネージメント 　　　 (2)同業務を担う、メンバー（約30名）の労務管理・育成全般 ※事業領域の補足 富士フィルム：医療機器領域・印刷機器・デジカメ関連、　 富士フィルムビジネスイノベーション：各種コピー機 ※マネジメントがメインで実際の設計業務はメンバーが行うのでこのポジションでは行いません。 【仕事の魅力】 ・医療機器領域・印刷機器・デジカメ関連などといった多種多様な製品の開発業務を担っている部署のマネジメントが出来る。 ・完成品の開発業務の部署なので自身が携わった製品が世の中に製品として出ていく。 【部署の役割】 富士フイルムの3～5年後を見据えた機器開発支援を行っており、富士フイルム設計者の設計業務の支援（エレキ)、機器開発研究および設計、必要な試作および設計評価、開発プロセスの効率化や品質向上を担っています。 各種機器開発に必要な知識、ものづくりに興味を持ち、経験を積み重ね、スキルを磨くことが求められます。

ゆくゆくはメディカル製品の文書管理業務のチームマネジメントを担って頂くポジションとなります。 【具体的には】 ■メディカル法規制およびQMSを理解し商品化開発プロセスに従った文書が正しく出来ているかを確認、登録、保管業務 ■管理をおこなう業務、および設計への的確な指導・支援を実施するチームのマネジメントを担っていただきます。(メンバー10名の) 文書管理とチームのマネジメントの仕事の割合としては半々となります。 扱う商材：富士フイルム製品である超音波診断装置や内視鏡システム、MRI・CTシステム等になります。 【入社後について】 いきなりマネージャーとして入社する訳でなく今いるマネージャーの下で 実務経験を1～2年ほど積んで頂き、部下のマネジメント業務をして頂きますので ご安心ください。 【部署】 ラベル製作チーム・文書管理チーム(合計10名)のマネジメント (女性9名　男性1名)平均年齢40歳

富士フイルムビジネスイノベーション海老名事業所で電気技術として従事して頂きます。 【具体的には】 ・電気設備の導入計画、工事仕様書作成、発注処理、 ・工事管理立会の設備導入計画から工事完遂までの業務担当 ・バリューエンジニアリングやコストダウンの手法による価値貢献最大化 【部署名】 事業場サービス統括部　工務センター 海老名・竹松グループ 【部署の役割】 富士フイルムグループの拠点（研究所・工場・営業所等）の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担っています。

グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 【具体的には】 1.大型の生産設備(機械)の購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整 例：大型の生産設備(機械)の購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。 グループ各社例：富士フイルム(株)、富士フイルムイノベーション等 2.取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 3取引先との価格などの条件交渉 など ※仕事の割合として1の業務が８割程となります。 【部署】 購買エンジニアリング部ソーシング購買センター ソーシング２グループ　計20名程　 ※2ヶ月に一回程度出張が発生する可能性がございます。 【部署として役割】 「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが部署としての役割。 グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。

グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 【具体的には】 1.大型の生産設備(電気)の購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整 例：大型の生産設備(電気)の購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。 グループ各社例：富士フイルム(株)、富士フイルムイノベーション等 2.取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 3取引先との価格などの条件交渉 など 1の業務が全体の業務の8割ほどを占めます。 【部署】 購買エンジニアリング部ソーシング購買センター ソーシング２グループ　計20名程　 ※2ヶ月に一回程度出張が発生する可能性がございます。

同社の購買担当(生産副資材・一般材)の業務を担って頂きます。 【具体的には】 ■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整 例：生産に必要な充填ガスの購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、 取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。 ■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ■取引先との価格などの条件交渉 など ■「生産副資材・一般材」商材の例 生産関連消耗品：フィルター、テープ・フィルム、研磨粉、ウエハ、他 設備関連資材：電気部品、パッキン、ケーブル、スイッチ、センサー、他 充填材：液体窒素、ガス類、薬剤、他 保全用資材（補修関連）：パイプ、釘、ネジ、ステンレス材、ボンド、ペースト、他 工具関連：測定器具、検査工具、電動ドライバー、トルクレンチ、他 【チーム組織構成】 和やかでフラットな職場環境です。 社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員が多数在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます！

同社のエネルギー関連商材（主に電力）の購買業務を担って頂きます。 【具体的には】 ホールディングスが設定する購買の数値目標をもとに、購買における計画や企画を策定。計画推進のために各部署に指示を出しながらフォローを行います。 ■購買する商材に対して、グループ内の各社担当者との仕様調整 例：電力契約・カーボンニュートラル対応をする部門に対して、 契約条件、設備条件を踏まえ、購買条件の最適化、価格交渉 等を行います。 ■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ■サプライヤ開拓 等による購買取引条件の最適化 当社グループの購買を一手に手掛けるため、取引金額は数億円単位となることも多々。 【組織構成】 和やかでフラットな職場環境です。頼りに出来る先輩が周囲にはたくさんいます。 社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員も在籍しているので安心の環境です。 ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます！ 【入社後】 入社後は、研修教育やOJTで先輩社員についてもらいながら業務の進め方を学んでいきましょう。購買業務では、社内外の関係者と常にコミュニケーションを取り、調整をしながら業務を進めることが重要になります。円滑に業務が進められるよう、上長や先輩社員のサポートを受けながら多方面と連携を取っていきましょう。 また、研修用の資料も社内のイントラに多く用意があるため、スキマ時間に自主学習することもできます。 購買業務のご経験がなくても、ご安心ください 頼りにできる先輩が周囲にはたくさんいます。

同社の購買バイヤーチームをまとめるマネージャー職のポジションを担って頂きます。 【具体的には】 (1)リーディング・マネジメント系業務 ■商材別に配置されたバイヤチームのリーディング、人材マネジメント ■商材カテゴリ戦略、サプライヤ戦略等の企画・推進 ■経営管理部門、ユーザ部門とのネットワーク構築 など ■部下(20名)の勤怠・労務管理。 (2)案件別実務　※専門的な知見を活かして個別案件をご担当いただくことも想定しています。 ■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整など、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などの確認 ■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ■取引先との価格などの条件交渉 など マネジメント業務が5割、メンバーの実務調整が5割となります。 【今後のキャリアステップ】 マネージャー(今回想定)⇒チーム長⇒グループ長 チーム長へは1、2年で昇格予定です。(評価等にもよるが) チーム長からグループ長は最短だと2年ほどで昇格した方もいらっしゃいます。 部下20名のマネジメントをして頂きます。 【このポジションで担って頂きたいミッション】 1.富士フイルムグループ全体の購買価格の統制・適切な価格に定める事 2.富士フイルムグループの中でも関与出来てない会社もまだまだあるのでそういった会社の購買業務にも関与していく。 【仕事の魅力】 1.富士フイルムグループ全体の間接購買業務を担っておりますので扱う商材や金額が大きいのでやりがいがある仕事です。 2.ノルマに追われることもなく残業は30H以下でテレワーク・フレックス勤務も可能ですのでメリハリつけて働くことが可能です。 3.チーム長やマネジャーなど組織における組織の規模に対して役職者が足りていない状況なので実績を出せば比較的早く昇格・昇進等が可能です。 【部署】 購買エンジニアリング部ソーシング購買センター ソーシンググループ　計20名程

富士フイルムグループ医療領域事業(医薬品・医療機器)の拡大に向けた、製品プロモーションの提案・企画・進行（窓口業務、受発注業務、請求業務含む）を行っていただきます。 【具体的には】 ・製品プロモーションにおける顧客の課題や困り事の発掘 ・その解決に向けた企画提案（施策提案、実施体制提案） ・窓口として企画の実務進行・受発注業務・請求業務 富士フイルムグループの社内に対してカタログやパンフレット等を活用した販売促進を提供していきますので数字に追われたりなどはございません。 富士フイルムグループのハウスエージェンシー（企業内代理店）のような役割を果たしています。 【主に扱う業務品目】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　製品カタログ／広告／プロモーション映像／展示会ブース／製品発表会等ステージ系イベント／デジタルマーケティング 【部署名】 マーケティングコミュニケーション部 リアル系(カタログ・パンフレット)チーム　部署人数：7名 マーケティングコミュニケーション部について コミュニケーション分野の専門集団として、富士フイルグループの事業部やグループ会社を相手に、リアル施策を活用した販売促進・デジタルマーケティングなど、グループ内外への効果的なコミュニケーションサービスの提供を行っています。富士フイルムグループのハウスエージェンシー（企業内代理店）のような役割を果たしています。

富士フイルムグループのWebサイト制作における依頼主（富士フイルムグループ会社100％）とのコミュニケーション窓口と、依頼主に対して付加価値提案、実行を行っていただきます。 【具体的には】 富士フイルムビジネスイノベーション社のWebサイト・ページの依頼を受け、制作ディレクション・制作進行を行い、Webサイト・ページを作り上げていきます。 Webサイト・ページの閲覧数、閲覧人数、問い合わせ数、見積もり請求数等を向上させるために、公開後の分析・改善活動を行い富士フイルムグループ貢献をしていきます。 業務としては、Webサイト制作ディレクションに加え、予算、スケジュール管理、見積もり・請求業務も行います。

富士フイルムグループのでBtoBを中心としたマーケティング課題解決支援を担って頂きます。 【具体的には】 ・デジタル広告の運用・管理およびWebサイト制作、運用 ・メルマガなどのCRM施策 ・メディア分析 ・マーケティングツールオペレーションにおける課題発掘など 上記に付随する予算、スケジュール管理、見積もり・請求業務も行います。 【担当製品】 まずは富士フイルムビジネスイノベーション（旧ゼロックス）社の製品をメインでお任せします。 （複合機を使ったソリューション、業務効率化を目指しているシステム等） 【仕事の魅力】 企業ブランドや売り上げに貢献でき、自身の裁量で活動できる環境が魅力です。 【期待役割】 マーケティング課題解決支援業務において進行、再委託先のコントロール、依頼主要望への対応、クオリティ管理が主な役割です。 【将来的には】 富士フイルムグループ全般のマーケティングを担える人材になることを期待します。

「間接材購買に関して、安価購買をリードする」ことが当社の役割。 グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 【具体的には】 ■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整 (例)　生産事業所の警備業務」委託先の切替を検討している部門担当者と、警備に関する仕様（警備員の配置や単価）を調整し、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。 ■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ■取引先との価格などの条件交渉 など 購買部門について 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 【間接材とは？】 工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の間接材購買を一手に受け持っています。 社内からも高い注目を集めており、担当領域もどんどん拡大している段階で、グループ全体の事業成長に必要不可欠なコスト管理の“中核”ともいえるポジションです。 仕事内容 【具体的な仕事内容：購買の業務とは？】 「間接材購買に関して、安価購買をリードする」ことが当社の役割。 グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 そんな大きなやりがいを実感できる【購買担当】 今回は「総務・スタッフ業務系業務委託」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。 【取り扱う商材】 生産拠点、オフィス拠点などの運営部門が外部ベンダーに業務委託する下記領域などです。 ・警備　・清掃・植栽（緑化・造園）・食堂運営・コールセンター　 ・バックオフィス業務・コンサルティング委託（業務、IT支援など）

グループ会社である富士フイルムビジネスイノベーション社のIT・DX推進業務や総務業務(ファシリティ管理、車両管理、総務庶務、通信端末管理、固定資産管理、防災)、部下のマネジメント業務をマネジャーもしくはマネジャー候補として担って頂きます。 ※マネジャーもしくはマネジャー候補のどちらでオファーするかは面接時にその方の経歴や本人の希望等を踏まえて判断致します。 【具体的には】 ■マネジメント業務(メンバーの労務管理、突発対応、トラブル対応、メンバーフォロー、予実管理、整員管理、人材育成など) ■DX・ITによる社内の業務推進化 ■オフィスリニューアル/レイアウト変更および契約管理、日常運用管理 ■リース車両および駐車場の運用管理 ■総務庶務(セキュリティカード貸し出し、名刺等手配) ■通信ネットワーク端末(レンタルiPhone等)の運用管理 ■その他、各種問合せ対応、業務委託先管理 【配属部署】 総務サービス統括部 西日本エリアエリアセンター 西日本サービスグループ　計16名 【募集背景】 現在、部署のマネジメントをグループ長(50代)が担っております。 人数が多くなってきており、グループ長にかかる業務負荷が大きいため 今回、グループ長と共に伴走できるマネジャーもしくはマネジャー候補を採用してグループ長の負荷を減らしたいというのが一番の目的です。 ゆくゆくはグループ長としてご活躍して頂きたいです。 【こちらのポジションに求められること】 ・部下のメンバーのマネジメント ※その方の経験次第で初めからメンバーのマネジメントを担って頂くかどうかは 面接を通して判断致します。 ・グループ会社のDX化・ITによる業務改善の推進 【当ポジションの魅力】 ■富士フイルムグループの改善改革の一端を担い、大きな効果を上げることができます。 ■裁量権持って実務を大きく変えられるところに魅力があります。

総務サービス部の部門戦略を立案するチームにて、その企画立案と現場部門への展開施策の実行を行っていただきます。将来的にはチームメンバーのリソースを最適に活用しながら、マネージャーとして組織運営を行っていただきます。 【具体的には】 ・社内総務の戦略、計画立案 ・チームとしての重点課題の発掘とリソースマネジメント ・組織力強化と人材育成 具体的な部門戦略の例：会社全体の社有車管理のプロジェクトやオフィスのリニューアルプロジェクト立案など 【組織について】 総務サービス部は全体で数百名の組織となっており、富士フイルムグループ各社から受託した総務業務を実行している部門です。 今回はその部門全体の戦略立案を担う立場として、総務サービス部に紐づく各チームへの所属ではなく、部付けの立ち位置にて業務を担っていただきます。 現在戦略立案を担っている方は部長（執行役員兼務）の他に5名いらっしゃいますが、そのうち3名は他チームのマネジメント業務も兼務しており、実際に専任として担当されていらっしゃるのは2名のみの状況です。 より業務効率化や新サービスの立案をすすめるため、戦略立案を専任で担う人材を増強したいと考えております。

2つの事業場（吉田南事業場・吉田北事業場）の現場責任者および静岡総務グループ長の補佐として、業務運営管理、メンバーの労務管理・育成指導・課題推進サポートを担っていただきます。 また、クライアント側責任者とのコミュニケーション担当（折衝調整、合意形成、要望・相談・苦情窓口）や組織の課題形成・戦略検討及び改善施策の推進、各種業務における業務プロセス改善、業務効率化を目的としたタスク・プロジェクト活動の推進もお任せします。 【具体的には】 ■組織運営・グループ長補佐(現場責任者)・クライアントとのコミュニケーション担当 ・週報/月報等各種レポーティング、組織運営会議体への参加、各種社内外取り組み・課題等の推進管理・取り纏め、クライアント側責任者との交渉、調整、合意形成、意見交換、協議、要望・相談・苦情等の窓口、施策提案等 ■業務管理 ・日常業務の遂行管理・承認行為、課題等の進捗・納期管理、エスカレーション等の管理、突発事項への対応指揮・管理 ■労務管理・育成指導 ・部下の勤怠管理、労務リスクへの目配りと予防活動、業務遂行・課題推進・リーディング等の育成指導 ■課題形成・戦略検討・改善活動推進 現場、クライアント、各種業務等、BPRターゲットの現状把握/課題形成/戦略・施策の立案/活動推進/クロージングといった、BPR活動全般の推進、納期・リソース管理、参画メンバーサポート、アウトプット創出の牽引 【仕事の割合】 マネジメントと業務推進の割合は丁度半々ぐらいの割合です。 【募集背景】 現在こちらの部署のマネージャー(50代半ば)が退職することにより その方の後任のマネージャーとなる方を募集となります。 【部署】 計10名

主にグループ会社である富士フイルムビジネスイノベーション、富士フイルムマニュファクチャリングの総務サービス全般、各種業務における業務プロセス改善、業務効率化を目的としたプロジェクト活動、委託先管理などを担っていただきます。 【具体的には】 ■総務・庶務業務担当 ・拠点組織への部門サービス、入館カード発行管理、厚生施設受付、等の日常業務の遂行 ・上記業務における業務効率化、改革プロジェクトへの参画 ■グループ対応業務の支援 ・オフィスの管理:オフィス環境の整備と維持、備品や消耗品の管理・発注、他 ・文書管理:各種文書の作成・管理、社内文書の配布および整理 ・経理補助:経費精算の処理、固定資産管理のサポート ・イベント運営:社内イベントや地域イベントの運営支援 ・来客対応:受付や電話応対、来客対応や案内、社外との連絡窓口 ・社内サポート業務:会議室の予約管理、会議資料の準備、社員からの問い合わせ対応 ■改善活動への参画 現場、クライアント、各種業務の課題対応に向けた現状把握、施策の立案への参画、グループメンバーとの協業

本社部門として現場が効率的に業務が実施できるように、また経営へのレポートが正確に行えるように管理、実施する仕事です。 ツール・データの効率的な運用と、システムトラブルのリスク低減を行うリーダー職を募集します。 【具体的には】 ■各種管理ツール（人員管理、PL管理、契約金額算出など）の運用管理および仕様の可視化、改善活動 ■ツール/データ運用管理プロセスの改善・再構築 整員管理システムの刷新に伴う導入検討活動、工数分析用クラウドデータベース構築活動 ■問題・課題となっていることを整理し、実現したいこと（要件）を言語化し、協力会社へ提示、具体案を引き出し実現化いただきます。 【部署】企画部　　計13名のうち社員9名(20代2名　30代4名　50代3名) 　　　　平均年齢39歳 【仕事の魅力】 ・本社スタッフとして、会社全体の業務効率化に直接貢献できます。 ・プロジェクトの推進やスケジュール、予算管理などの業務を通じてあらゆるビジネスに通じるマネジメント能力やビジネスアナリティクスを身に着けることができます。 ・多岐にわたる業務領域との連携を通じ、実務現場に実在する課題と向き合い、幅広い知識と経験を積むことができます。

当社におけるデジタルマーケティングプランナーとして従事して頂きます。 【具体的には】 ■富士フイルムグループのデジタルマーケティング支援における企画立案 ■コミュニケーションプランニング・メディアプランニング ■制作ディレクション、改善提案、レポーティング業務など 【業務品目】 デジタルマーケティング／webサイト制作・運営／広告宣伝物制作・販促・PR／イベント企画・運営、映像制作／広報誌・社内報制作／デザイン・編集・ライティング／商品企画・キャラクター開発／市場調査など 【役割期待】 ◎プランナーとしての役割 instaxチェキやデジタルカメラなどのイメージング製品に対するプロモーション施策のプランニング業務。新製品発売やキャンペーン実施の際のコミュニケーションプランニングやメディアプランニングを企画立案し、事業担当者へと提案を行うこと。 ◎ディレクターとしての役割 Webプロモーションでの制作、実行におけるディレクション業務。Web広告やインフルエンサーマーケティングなど、社内外の関係構築。

富士フィルムビジネスイノベーションの複合機・印刷機の市場での使われ方、商品アピールポイント、営業戦略を考慮しお客様視点によるソフトウェアの品質確認を行ってもらいます。また、お客様満足度向上に繋がる使い勝手や操作性の良さを確認し、商品開発部門へ改善提案をするなど、富士フイルムグループの商品品質向上とお客様満足度向上に努めます。 【具体的には】 ■評価業務 ・ソフトウェアテスト設計業務 ・テスト全般の管理業務 ・業務プロセス改善提案 ■管理業務 ・業務依頼部門との交渉 ・労務管理 ・部下の育成指導 ・組織形成（自組織の問題・課題解決など）