住友重機械工業株式会社

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【役割】人事担当者として、下記人事業務をお任せいたします。本社・関連会社など様々な規模感・課題感の環境にて、採用・労務・制度と幅広く人事経験を積めるポジションとなります。 【配属先】 ・事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）として、人事業務を遂行していただきます。※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。 【勤務地】 国内事業所 ：東京（東京都品川区）、田無（東京都西東京市）、千葉（千葉市稲毛区）、横須賀（神奈川県横須賀市）、名古屋（愛知県大府市）、愛媛（愛媛県新居浜市）など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 関係会社 ：住友建機（千葉市稲毛区）、住友重機械搬送システム（愛媛県新居浜市）、住友重機械イオンテクノロジー（愛媛県西条市）など 【職務内容】 ・事業所での採用 ・全社の人事異動・出向関連業務 ・全社の評定関連業務（昇給・昇格・賞与） ・全社の組織改正関連業務 ・役員、関係会社役員関連業務　等 【キャリアイメージ】 ・初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。その後はご　本人の希望、適性等も踏まえながら、他事業所へ本社人事・事業部門、関係会社などの人事業務へのローテーションにより、人事分野のプロフェッショナルを目指していただくのが、標準的なキャリアパスとなります。

【募集背景】急激な需要増加に伴う人材不足、年齢構成の是正のため増員 【ミッション】当事業部は、「極低温冷凍機」及び、「クライオポンプ」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業部です。その中でも、製造部 生産技術Gは、製造プロセスの構築をはじめとし、積極的に提案をすることにより、製造プロセスの改善・開発を実施し、コストダウン・品質向上にも繋がる生産活動を支えております。 【職務内容】 ・設備の老朽化更新、改善、レイアウト変更 ・新規生産設備の導入 ・工事監督（電気系以外の範囲も含め担当いただく可能性がございます） 【配属】精密機器事業部 製造部 生産技術G 【当業務の魅力】 ・IoTを使用した自働化装置（機械系）導入などを幅広く経験できます。 ・製品開発段階から参画し、モノ作りの知見を取り入れた製品設計・工程設計を行い、試作～評価まで幅広く経験できます。 ・機械加工、機械系の組立・試験まで一連の工程でモノ作りを経験できます。 【キャリアステップイメージ】 ・入社直後は、・クライオポンプ等の増産対応（約1年間）：レイアウト変更、組立系等各種設備立上等その後は、上記をメインとし、状況により下記も担当してもらうことを想定しています。 ・極低温冷凍機、クライオポンプ、極低温冷凍機用圧縮機ユニットの機械系の製造プロセスの構築（工程設計）、改善、生産支援 ・既存の生産設備（組立・検査等）の更新・改善、新規生産設備の導入5年後以降は、・極低温冷凍機、クライオポンプ、極低温冷凍機用圧縮機ユニットの機械系の製造プロセスの構築（工程設計）、改善、生産支援 　→　複数ある機種を数年毎にローテーションして担当する予定です。 ・既存の生産設備（組立・検査等）の更新・改善、新規生産設備の導入 ・計測技術の深化、生産活動における改善活動（TPS（トヨタ生産方式））、調達先とのVE活動、海外工場の生産支援対応など。

【期待する役割】 ■グループ中期及び長期の経営計画に関する企画立案 ■グループ全体の投資計画及び投資案件の立案、評価、検討（投資には、設備、事業の開始・廃止、譲渡譲受等を含む） 【組織構成】企画本部　経営企画グループ ・経営基幹職8名（40代:2名、50代:5名、60代:1名） 【職務内容】 ・グループ中期及び長期の経営計画の企画立案に関するプロジェクトへの参加 ・グループ全体の投資計画及び投資案件の立案、評価、検討に関するプロジェクトへの参加（投資には、設備、事業の開始・廃止、譲渡譲受等を含む） ・海外統括会社との会議主催・支援、部門費予算編成支援、本社窓口としての業務の実施 ・グループ主要会議等の事務局として会議運営の支援 ・事業環境に関するマクロ経済情報収集と社内会議での発表 ・経営からの調査依頼に対する調査の実施及び報告 ・広報に関係する、長中期のグループ経営の展開状況に関する情報発信資料作成 ※特定の業務ではなく広くプロジェクトチームの一員として関与いただきます。 ■出張頻度・出張先 ・繁忙期間（プロジェクトに参加時）は２時間/日程度の残業、海外出張や国内出張も場合により1～２回/年。 ■テレワーク ・リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※現状コロナに関する措置期間中は3日以上も可 ■フレックス：フルフレックス対応 【魅力】 ・コングロマリット的な事業構成の弊社グループの経営課題や経営方針について経営とともに分析・対応・策定し、実施状況をフォローする醍醐味は他部門では経験できないものであり、専業に近い他社においても得難いものです。場合によっては、「無から有を生じせしむる」プロセスであり、経営に接する部門としての業務への関与こそ肝となります。 ■キャリアステップイメージ ・入社直後：導入時に過去や現在の弊社グループの経営考え方を理解いただくと共に、随時、予算審議会等の諸会議への参加を通じて傘下の各事業の状況や事業戦略に関しても知見を身に付けていただきます。案件の発生毎にプロジェクトチームの一員として参加し、業務経験を積んでいただく。 5年後以降：本人の特性により、他の本社部門業務やセグメント・事業部門の企画管理業務等に携わっていただく場合もある

【期待する役割】 ■グループ全体のBCMS（防災を含む事業継続マネジメントシステム）の構築と推進 1）全社的なマネジメントシステムの構築と運営 2）各部門のBCP策定ファシリテート 3）BCP教育・訓練の企画と実施 4）事業所における防災活動の企画と展開 【組織構成】総務本部　BCP推進グループ ■メンバー構成：4名（経基職3名、事技職1級1名）（30代:1名、50代:3名、60代:3名） 【職務内容】 ■下記の業務を他のメンバーと分担して取り組んでいただきます。 ・グループ全体のBCP策定推進に関わるスタッフワーク ・BCP教育・訓練の企画、実行に関わるスタッフワーク ■出張頻度・出張先 国内出張（当社グループの事業所）：５回～10回／年ほど ■テレワーク リモート可：リモートワークでの勤務が週2日ほど ※グループのスケジュールにより臨機応変に対応可 ■フレックス：個人、家庭の事情等によりフレックス使用可 ■当業務の魅力 2022年度から住友重機械グループでは、事業継続マネジメント(BCM)の構築を経営課題として本格的に取組み開始しました。2023年度までに①国内のグループ全体の事業継続計画（BCP)策定、②マネジメントシステム構築、③BBCP教育・訓練実施を目標にしてBCP推進グループが事務局として推進しています。23年度以降も継続的にグループ全体の防災およびBCPに係る活動を推進していきます。本業務はSDGsにつながり企業価値向上に寄与する業務です。住友重機械グループの事業は多種多様ですが、本業務を通じて住友重機械グループの事業全般に広く接することができ、また多様な事業の人たちと交流することができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：BCP策定推進の支援を担当してBCPの知識を習得していただき、教育・訓練のサポートを担当していただきます。また、住友重機械グループの各事業所を把握するため、事業所視察も計画します。 5年後以降：BCPに継続的に取組み実効性を高めていくためのグループ全体のマネジメント、教育・訓練などの企画と実行支援を担当していただきます。また、将来は海外グループへの拡大展開の可能性もあります。

【期待する役割】 ・中部・関西地区顧客開拓（競合顧客の取り込み） ・中部・関西地区既納顧客担当（現担当者からの引継ぎ） 【組織構成】 ■インダストリアル マシナリーセグメント 産業機器事業部 産機プレス統括部営業部 ■メンバー構成：経営基幹職1名、メンバークラス 1名（他 CS部員3名） 【職務内容】 1.既納顧客との関係性構築・強化 ・既納顧客のアフターサービスはCS部員が担当。新規投資案件は営業部員担当。CS部員との連携・コミュニケーション。 ・前任者より顧客を引継ぎ、主担当として関係性の強化を図る。 2.社内関係部署との連携・協調・リード ・新居浜在勤の設計部門、製造部門、生産管理部門との調整。（Q、D、Cについて、顧客要求に対する調整） 3.新規顧客の開拓 ・競合（栗本鉄工所、ニッタン）顧客への当社認知度アップ活動（コンタクト、訪問） 4.担当顧客への営業活動（受注活動） ・お客様の投資計画の調査、引合対応、スペックイン活動、受注活動 ■出張頻度・出張先 出張頻度：近接地／週2～3回、国内／月3～4回、海外／年1～2回 ■テレワーク：リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※入社後一定期間（1年目安）は原則出社。 ■当業務の魅力 大型機械の営業で、金額規模、扱い商品規模が大きい。 技術力はありますが、コスト競争力を向上させる必要があります。その役割の一旦を担う立場として。営業に対する期待が大きく、やりがいを感じることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後： ・社内システムの理解のため、同僚からの実務を通じての教育を受ける。（OJT） ・前任者、同僚に同行しての顧客訪問。1年後には一人で顧客訪問、打ち合わせを実施。 5年後以降：中部地区主担当者として、マネジメント業務も行っていただく。（プレイイングマネージャー）

【募集背景】 昨年よりICT全般を管轄する本部組織が立ち上がり、その中の本部署はDXによる製品価値創造・向上の推進を目的としています。会社中期経営計画からもDXは強化項目に入っており、一層の人材補強を求められています。企画構想や実PJの開発支援も含め、ICTに精通した幅広い業界・業種からの採用を計画しております。 【職務内容】 住友重機械グループの各事業部門向けの製品IoTシステム導入の企画提案、プロジェクトマネジメント、要件定義や基本設計支援、運用までのサポートなどシステム開発支援全般を事業部門やチームメンバーとともに実施していただきます。 また、ご本人の意向も考慮したうえで、共通プラットフォーム開発の企画、設計にも携わっていただきます。特にIoTやクラウドシステムに関するIT領域が対象となります。 ※出張は数回/月、出張先はSHIグループの各工場（ほぼ日本国内。場合によっては海外出張が発生します。現在はコロナ感染防止の観点から極力控えています。） 【配属部門】 ICT本部　業務プロセス変革グループ　DX推進T 【部門のミッション】 全社DX推進および各製品のIoTシステム開発支援、全社共通プラットフォーム開発、DX人材育成 【業務の特徴】 量産、一品受注系機械やプラント等の製品があり、幅広い業種での開発経験ができます。また、本部署は立ち上がったばかりのため、組織を作っていく過程にも関わることができ、今後自らでチームを引っ張ることもできます。合わせてDX推進戦略やプラットフォーム開発など全社的な活動経験もできます。 【キャリアステップイメージ】 入社直後は、チームメンバーとともにプロジェクトに参画し業務の流れの理解や基礎知識を習得します。各プロジェクトリーダーがOJTを行います。スキル習得として、内外の研修を積極的に取り入れています。ITだけでなくビジネススキルに関しても受講可能です。カリキュラムについてはご本人の意見を尊重し決定します。５年後以降は、プラットフォーム開発や大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー、DXにおける事業部門へのITコンサルタント的役割、または全社的な企画戦略立案や人材育成戦略を担っていただくことを期待します。他部署への異動の計画はありませんが、ご本人の希望も考慮した上で配属変更する場合はあります。

機械システム（建設機械、射出成型機、精密研削盤、クレーン等）の技術開発をお任せいたします。 【職務内容】 射出成形機が対象とするプラスチックは、現在環境問題から使い捨て使用からリサイクルへの転換が求められている。 当リサイクル問題に関連して成形機に求められる市場ニーズ、社会的背景(環境配慮・脱炭素等)を把握し、射出成形機のメカニズムと成形プロセスを物理的に理解するとともに、当社として技術開発していくべき課題を遂行、企画およびマネージメントできることを期待します。 【配属】技術本部 技術研究所 機械システムG 【当業務の面白み・魅力】 ■事業部門と連携してチャレンジングな開発を進めていくことができます。 ■大学や外部企業とのオープンイノベーションも行いますので、技術者としての知見、経験が広げることができます。 ■プラスチックによる環境問題を技術的に解決していくことができます。 【キャリアステップイメージ】 射出成形に関する要素技術開発によるOJT。ゆくゆくは、環境問題に関係する技術的アプローチとして次期実務リーダーとしての位置付けを期待しています。

医療機器（がん診断装置、がん治療装置）、周辺機器の設計業務（化学、薬学）および調整業務をお任せいたします。 ※国内外への出張あり 【当業務の面白み】 ・40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。 特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しております。 診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。 【キャリアステップイメージ】 入社直後は、これまでの経験に応じた教育計画を作成し配属部門でのOJTを実施。 ５年後以降は、中期的に管理職として、マネジメントを担っていただく事を期待しております。

医療機器（粒子線がん治療装置、脳磁計）のシステム設計および調整業務をお任せいたします。 【配属先部門】 医療・先端機器統括部　設計部　東日本設計グループ（12名） ※同ポジションの製品に関わる担当者は4名 【募集背景】 同製品の引き合いも徐々に伸びてきている上に、現機器のバージョンアップが発生しているため、既存業務へのリソース不足感があるため部門の強化採用となります。 【業務の面白み】 40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しております。 診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。当社の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。 【キャリアステップイメージ】 入社直後は、これまでの経験に応じた教育計画を作成し配属部門でのOJTを実施。 中期的には管理職として、マネジメントを担っていただく事を期待しております。

医療機器（粒子線がん治療装置、がん診断装置）の物理設計および調整業務をお任せいたします ※国内・海外への出張あり。 【当業務の面白み】 40年以上に及ぶ加速器製造の経験を持ち、加速器技術を生かした応用製品を科学、産業、医療等、各分野の多数の顧客に納入しています。 特に医療分野においては、がんの早期発見などに有用なPET検査用の薬剤製造システム、体に優しいがん治療法として脚光を浴びている陽子線治療システムを製造しております。 診断・治療の両分野に関連する製品を提供しており、エンジニアとして詳細設計だけにとどまらず、それらを融合した提案を行うことができます。我々の技術の進歩を待っている人がいる醍醐味をエンジニアとして感じることが出来る魅力があります。 【キャリアステップイメージ】 入社直後は、これまでの経験に応じた教育計画を作成し配属部門でのOJTを実施。 ５年後以降は中期的に管理職として、マネジメントを担っていただくことを期待。

下記法務業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■株主総会、株式事務　※当面、2023年3月の株主総会に向けた対応がメインとなります ■住友重機械グループの事業に関わる各種関係法令（業法）の管理・遵守体制の推進　　 ※出張に関して 業法の遵守状況の監査等で出張可能性はありますが、昨今の状況においては、リモート対応が中心となります。 【業務の魅力】 文書株式業務について、自己の裁量で業務を進めることができますので、自ら業務を遂行できる方には、やりがいのある仕事です。また、業法の管理・順守体制の推進体制の推進業務にも携わっていただきます。当社グループに関係する業法は６０数法令ありますが、それら業法のエキスパートとして、法令遵守体制を推進するための専門性を磨くこともできます。これらに加え、契約審査（総務・管財系）、企業秘密・個人情報管理等、幅広い業務に携れる可能性があります。 【キャリアステップイメージ】 文書株式業務については、経験者であることが望ましいですが、さらに能力を伸ばすための研修等への参加も可能です。また、業法管理については、基本的にはＯＪＴにて専門性を磨いていただきますが、それに加えて、社外の研修なども必要に応じ広く受けていただけます。法令の数も多く、知識を習得するには時間がかかるかもしれませんが、じっくりと取り組んで頂きます。5年後以降は、所属する法務室には、契約・Ｍ＆Ａ・紛争処理・文書株式、ガバナンス、独禁法、コンプライアンスなど幅広い業務があり、部内ローテーションもありますので、将来的には、さらに業務の幅を広げることができ、法務のエキスパートになることも可能です。

住友重機械グループ共通のITインフラ構築・運用業務のうち、主にサーバおよびクラウド（Iaas、Paas)に関係する領域 ・住友重機械グループ内のITプロジェクトへ参画し、クラウド基盤やITインフラに関係する知見を活かし、非機能要件の策定などインフラ面での上流工程を担当する業務 ・クラウド基盤やITインフラに関係する新技術調査やPOCによる評価、サービス/ソリューション選定、導入プロジェクトへの参画、規定やルール策定などの業務 ■配属部門 ICT本部 ICTインフラ戦略G クラウドプラットフォームT ■当部門のミッション ・SHIグループ内の各種プロジェクトに対する、サーバ・クラウド技術面での支援業務(非機能要件策定、サーバ設計・導入支援、運用定着支援など） ・SHIグループ全社に提供するクラウド環境・ITインフラ環境の企画構想、展開、維持管理業務 ■当業務の魅力 住友重機械グループ全体（約2万人）のITインフラの企画から構築、運用に携わる、やりがいのある仕事です。 ・新技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できます。 ・構築プロジェクトの上流から下流工程、運用サポートまで幅広く関わることができます。 ・グループ全体や海外拠点を含めたグローバルで大きなプロジェクトに関わる機会があります。 ・新規導入・展開プロジェクトで新技術やAWSを始めとする各種クラウドサービスに触れる機会が多くあります。 ■キャリアステップイメージ 入社後3～5年程度は、当社グループのITインフラに関する知見を深めていただくとともに、サーバおよびクラウドの非機能要件の策定などの上流工程を中心に、各種プロジェクト（ITインフラ導入、再構築、業務システム構築）にメンバーとして参加していただきます。入社5年目以降はサーバ、クラウドチームのリーダーとして既存の仕組みの改善や活用範囲の拡大、新しいサービスの提案の企画、推進、重点課題のPM・PLを担当し、チームメンバーの育成・管理などを期待しています。適正によってはサーバ、クラウド領域だけでなく、ネットワークやセキュリティを含めた当社グループ全体のITインフラの企画や運営、または事業部担当地区の責任者としての登用も考えています。

【当部門のミッション】 ・当社および国内外グループ会社の資金管理、資金の調達・運用、為替リスク管理など 【配属部門】財務経理本部 財務グループ ・メンバー構成：経営基幹職3名、一般職グループ員3名 【職務内容】 ■同社財務グループにて下記業務をお任せいたします。 ・当社本体の資金管理、資金計画の策定・実施 ・グループ資金効率化業務 ・金融機関との折衝など 【当業務の魅力】 ・当社は連結総資産１兆円規模かつ財務健全性の高い企業グループであり、財務戦略の選択肢は幅広い。財務を統括する部署で多様な経験が可能です。 ・少人数の運営で風通しは良く、能力次第で幅広く裁量権を持って業務に取り組むことができます。 【キャリアステップイメージ】 住友重機械グループの財務経理社員として、財務関連業務を通じてキャリアを形成いただきます。本社以外の事業部門や海外子会社への異動も含め、約5年毎のローテーションにより業務領域を広げ、キャリアアップを図っていただきます。

【ミッション】 ・住友重機械工業は、総合機械メーカーとして、医療関連機器から産業機械、発電プラント建設など幅広い分野において世界中で事業を展開しています。 住友重機械工業グループにおける労働安全衛生の管理業務も広範囲に渡り、しっかりと取り組むことで、健康で安全・安心して働ける快適な職場の実現など安全衛生基本理念の実現や健康宣言の実現をミッションとしています。 【役割】住友重機械グループにおける労働安全衛生の管理業務 【具体的には】 ■住友重機械グループの安全衛生業務の指導・推進 安衛法令等に係る事項に関し、安全衛生パトロールやマネジメント監査等に携わっていただきます。将来的には安全衛生課長としてグループの安全衛生の管理業務を管理・推進することを想定しています。 ■住友珠機械工業の海外工場との英語を使った情報交換もあります。 【配属】人事本部 安全衛生グループ 【出張について】 住友重機械工業グループ各社の工場へ出張に行っていただくことがあります。（国内月1回/海外年2回程度） 【転勤について】 ・当面の勤務地は本社・大崎となりますが、将来的には各拠点への転勤の可能性がございます。（千葉、田無、横須賀、名古屋、愛媛など） 【業務の特徴】 同グループは、幅広い分野において世界中で事業を展開しており、安全衛生の管理業務も広範囲に渡りることから、幅広い知識や経験を積み上げることができます。

【募集背景】部署担当製品の需要増加に対応するため増員募集 【組織構成】 ■精密機器事業部　営業部（部長以下・25名）　男性18名/女性8名 ・冷凍機グループ：12名、クライオポンプグループ：12名、真空コンポーネントグループ：1名　 ※この求人は「クライオポンプグループ」への配属を予定 【製品について】 ■クライオポンプ・・・圧縮機能を活かし、真空を作り出す製品です。半導体、電子部品の製造不可欠なクリーンな超高真空をつくることに長けており、半導体製造装置市場で高いシェアを獲得しています。（売り先）半導体産業メーカー向け 【職務内容・役割】真空ロボット、クライオポンプに関わるグローバル営業業務 ・真空コンポーネントのグローバル技術営業（海外・国内顧客） ・原則、海外拠点の営業と連携した営業活動をして頂きます。顧客要求の実現や課題解決には工場部門（技術その他）との調整が必要であり、顧客（自部門海外拠点含む）との間に入り、双方を動かしていく調整能力が求められます。 【勤務地】本社/大崎、精密機器事業部/田無、出張先への勤務がバランス良くあります。その分、大きな転勤の可能性は低くなっています。 ※海外出張について 出張頻度：課題により頻度は異なるが、2ケ月～Q毎に1回以上の海外出張有、国内出張は月1回程度。 出張先：顧客・海外拠点　(主な出張先：米国、台湾、韓国、中国、英国、ドイツ、シンガポール） ■当業務の魅力 ・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界No.1を中心とした大手（グローバル企業）が多い。これらの顧客とのビジネスを通じて、一流企業の先端の事業活動（マネジメント）を直接学ぶことができ、自らの実力・キャリア形成に役立てることが出来る。 ・海外でのビジネスが主であり、海外拠点・顧客を通じてグローバルに活躍することが出来る。（海外でも通用する仕事の仕方を学ぶことができる） ■キャリアステップイメージ 入社直後は、OJTを通じた製品知識の習得をしながら、顧客・地域を担当します。国内外半導体装置メーカーだけではなく半導体デバイスメーカーへの営業、技術提案活動を海外拠点と連携し実施します。5年後以降は、真空機器事業について、顧客への営業活動だけではなく、予算と投資計画に携わり、事業の成長へ成長戦略の立案の担当します。また、海外拠点は現地化が進んでいるが、拠点数は多く、出張頻度は多く、拠点特性によっては駐在の可能性もあります。

【職務内容】 ロボット用減速機 / アクチュエータの研究開発 1．世の中のトレンドを踏まえ、自社ロボット用減速機 / アクチュエータ製品の競争優位を確保するための中長期ロードマップの策定(企画)。 2．上記に則した具体的な研究開発課題の企画(実施内容、スケージュール、予算策定)及び実行 3．必要あれば共同研究/開発先の探索、調整など実施。 【具体的な業務内容】 ・ロボットや周辺装置に関するシステムレベルから個々のパーツレベルに至る機械・電気・制御系設計と製作した装置を用いた試験。 ・ロボットに関するシミュレーションを用いた機械・制御系の評価。 ・国内外ロボットメーカーや大学・研究機関を探索し、高性能・高機能な次世代のモーションコントロール技術の研究開発を実施。 または、 ・アクチェーター自体の研究開発/設計。特にモーター、コントローラの技術開発。 【配属部門】 技術本部 技術研究所 機械コンポーネントグループ 【当部門のミッション】 ・住友重機械グループ全製品に関する基盤・次世代・次々世代技術の研究・開発 ・動力伝達機構（減速機、増速機）、ブレーキ、潤滑等、機械要素の開発、機械加工技術に関する研究・開発 【当業務の魅力】 ・グローバルでトップレベルの当社主要事業の製品を対象とした研究開発案件を自ら発案、実行可能。 ・世界有数のメーカーや大学などと共同研究、開発が可能。また、研究所には様々な専門性を持つ人材おり、その人たちを巻き込みより高い目標を 　目指すことができる。 ・担当者自身がシステムから細部まで携わることで幅広い最先端の技術・製品に触れて経験を積み、自らの研究開発に活かすことが可能。 【働き方】 ■テレワーク：リモートワーク可。リーダー層ほど出社率は高い傾向。 ■フレックス：日常的に活用 ■平均残業時間：0～20時間/月程度。一部30時間を超えることもある。 ■出張頻度・出張先 ・実機評価時は岡山製造所への出張が多い。 ・ドイツ、アメリカへの出張可能性有。 【キャリアステップイメージ】 入社直後：現在実施中の研究開発課題にアサインし、社内業務知識(研究開発の進め方など)を習得。 5年後以降：開発成果を持って事業部へローテーション異動し、事業化推進も可能。担当分野のリーダー的役割を担う事ができる主体性を期待。中長期の技術開発構想、関連事業構想への参画。

【職務内容】 減速機に搭載する歯車の加工技術/加工装置に関する研究/開発 1．世の中のトレンドを踏まえ、自社減速機製品の競争優位を確保するための中長期ロードマップの策定(企画)。 2．上記に則した具体的な研究開発課題の企画(実施内容、スケージュール、予算策定)及び実行 3．必要あれば共同研究/開発先の探索、調整など実施。 【配属部門】 技術本部 技術研究所 機械コンポーネントグループ 【当部門のミッション】 ・住友重機械グループ全製品に関する基盤・次世代・次々世代技術の研究・開発 ・動力伝達機構（減速機、増速機）、ブレーキ、潤滑等、機械要素の開発、機械加工技術に関する研究・開発 【当業務の魅力】 ・グローバルでトップレベルの当社主要事業の製品を対象とした研究開発案件を自ら発案、実行可能。 ・世界有数のメーカーや大学などと共同研究、開発が可能。また、研究所には様々な専門性を持つ人材おり、その人たちを巻き込みより高い目標を目指すことができる。 【働き方】 ■テレワーク：リモートワーク可。実験時は出社必須（要応相談） ■フレックス：日常的に活用 ■平均残業時間：0～20時間/月程度。 ■出張頻度・出張先 ・実機評価時は岡山製造所への出張が多い。 ・ドイツ、アメリカへの出張可能性有。 【キャリアステップイメージ】 入社直後：現在実施中の研究開発課題にアサインし、社内業務知識(研究開発の進め方など)を習得。 5年後以降：開発成果を持って事業部へローテーション異動し、事業化推進も可能。担当分野のリーダー的役割を担う事ができる主体性を期待。中長期の技術開発構想、関連事業構想への参画

油圧ショベルや大型搬送機械、産業用車両などの高度自動化技術の研究・開発を担当していただきます。 【職務内容】 研究として最先端の技術開発に先行着手し、その後は、各事業部をリードしながら協力して実用化開発まで携わっていただきます。 具体的にはセンシング・動作計画・運動制御等の自律制御のアルゴリズム開発及びシステム開発において、単に公開ライブラリを利用するのではなく、フルスクラッチでアルゴリズムを実装し、評価・改良を重ねることで論文レベルの高度な技術を開発していただきます。 線形代数や確率統計などの数学を背景に、強化学習・モデル予測制御、画像・LiDAR信号処理、物理シミュレーション、最適化ソルバ、ベイズフィルタ、SLAM等の設計・解析・ソフト開発を行っていただきます。先進的な技術のキャッチアップのため大学との共同研究や学会調査・発表も行っていただきます。海外を含む先行的な技術の導入に関して、調査・協業・導入検証を担当いただく可能性もあります。 【配属部門】 技術本部 技術研究所 ロボティクス技術グループ 【当部門のミッション】 住友重機械グループにおける高度な自動化技術の開発。油圧ショベル、大型搬送機械、産業用車両、協働ロボット等の幅広い装置の自動化開発における先行的な研究・開発を主導。 【当業務の魅力】 油圧ショベルや大型搬送機械などの重機械装置における高度な自律制御システムの研究開発に携わることができます。機械学習などのアルゴリズムに関する専門性を身に着けることができます。センシング・運動制御・自律制御等の先進技術の研究開発だけでなく、事業部と連携した製品化開発まで携わることが出来るので、大きなやりがいを感じることが出来ます。大枠の方向性の中で、具体的な開発のテーマ出しをボトムアップで進めるられる環境です。 【働き方】 ■出張頻度・出張先 出張に関しては、国内事業所：数日／月、海外協力先・調査：数回／年。 ■テレワーク：リモートワーク可。リーダー層ほど出社率は高い傾向。 ■フレックス：コアタイムの無い完全フレックスですが、定時間中の非稼働については関係メンバとの事前共有が必要です。 ■平均残業時間：0～20時間/月程度。一部30時間を超えることもある。 【キャリアステップイメージ】 入社直後：重機械装置に対して先進的なアルゴリズムを適用する高度な研究開発の経験を積んでいただけます。セミナーや学会への参加による高度な専門知識の習得や、関連事業部と連携した製品知識の習得をしていただきます。 5年後以降：住友重機械グループの中の多くの機種に対する高度自動化開発において、開発リーダを担っていただく事を期待しています。もしくは、より先進的な技術を探索する研究リーダを担っていただく事を期待します。