株式会社エンプラス半導体機器

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営業部門にてマネジメント業務をお任せいたします。 【入社後にお任せしたい業務】 営業部門のマネジメント業務 ■事業計画の立案と実行 ■予算の達成管理 ■顧客の深耕・新規開拓 ■人材育成 ※ご経験やご希望に合わせて、上記業務をお任せいたします。 【募集背景】 増員 ■現在国内・海外営業部門責任者が、BIソリューション事業責任者と営業部門責任者を兼任している状況です。 ■営業部門を任せうる人材を確保し、事業運営と営業管理の兼務を解消するため、部門責任者となる即戦力の方を募集します。 【使用システム】 Microsoft 【キャリアパス】 国内・海外営業の部門責任者としてご活躍いただきます。海外志向の方は将来的に海外への赴任も挑戦いただける環境です。 【ミッション】 営業部門の責任者として新たな市場開拓、新規顧客の獲得を推し進めていただきたいと考えています。 【配属先】 BIソリューション事業部 営業部 ■人数　17名(課?メンバー含む) ■現場部門責任者　40代男性 ■組織構成 国内営業グループ　８名 海外営業グループ　９名 【働き方】 ■原則出社　※スポットでの在宅は可能 ■フレックス ■平均残業時間　17時間程度 ■勤務地　2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定 ■定年再雇用(定年60歳)あり 【当社について】 ■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。 ■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

以下の通り、ご経験やご希望に合わせて自動機設計をお任せいたします。 【入社後にお任せしたい業務(業務割合が多い順)】 ■治具設計、自動機設備の保全/改修、自動機開発、装置改良：50％ ■生産現場課題抽出/解決策立案/対策実施/効果確認/改善：40％ ■量産工場の工程設計/工程管理/工程改善/在庫管理：10％ 【将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)】 ■治具設計、自動機設備の保全/改修、自動機開発、装置改良：60％ ■生産現場課題抽出/解決策立案/対策実施/効果確認/改善：40％ 【使用システム】 Microsoft、Meslink、AutoCAD、SolidWorks、PLC（KV STUDIO等） 【募集背景】 欠員補充 【配属先】 生産本部?品質技術部?生産技術グループ ■人数　正社員5名、派遣社員4名 ■内訳　グループ責任者：40代男性　正社員：男性4名、女性1名 　　　　20代 1名/30代 2名/40代 1名/50代 1名) 【働き方】 ■原則出社　※スポットでの在宅は可能 ■フレックス ■勤務地　2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定 ■残業時間　17時間程度 ■出張　ベトナムへの出張(3ヶ月~半年に1回程度)発生いたします 【当社について】 ■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。 ■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 ■入社後にお任せしたい業務 １．品質不具合対応：70％ 品質不具合発生後の各種リカバリー対応（現状把握→部品手配・在庫管理） ２．基準書作成：10％ 検査基準書等の作成・管理 ３．測定：10％ 工具顕微鏡、自動検査機器、画像測定器を使用した不具合品（不具合箇所）の測定・分析 ４．各種資料作成：10％ 品質会議（月1回）における資料作成・報告 【社内外でのコミュニケーションについて】 国内：外注先、生産・技術・営業部門 海外：ベトナム工場（日本語）、海外加工区の中国・アメリカ・フィリピン（英語でメール上でのやり取り） ■将来的にお願いしたい業務 １．品質不具合対応：50％ ・品質不良が起き次第、発生要因を特定し、発生工程(外注)の工程改善（協力会社と仕組みを作る）や訪問を実施し再発防止と改善活動を行う。 ・不良発生・流出させない工程づくりに努める。 ２．外注管理：30％ ・外注監査（2か月に1社、品質保証部と共に実施） ・工程改善（現状の工程が最善かどうか検討し、リードタイムやコスト面を効率化） ３・品質実績管理：20％ 品質実績データからの課題抽出・傾向管理・課題改善・解決 ■使用システム Microsoft、SAP、MesLink、各種計測機器・測定機器(手動・自動) 【募集背景】 社内異動者の欠員補充 【配属先】 生産本部 品質技術部 品質管理グループ ■人数　正社員7名　派遣社員2名 ■内訳　グループ責任者：40代 男性　 　　　　正社員：男性 5名 女性 2名(20代 3名/30代 1名/40代 1名/50代 2名) 【働き方】 ■原則出社　※スポットでの在宅は可能 ■フレックス ■勤務地　2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定 ■残業時間　17時間程度 ■出張　 宿泊を伴う国内出張：週2回程度、福島・新潟（主要の組み立て協力会社）などの東北地方へ発生いたします。稀に京都・?野もございます。 宿泊での海外出張：3ヶ月に2回程度、ベトナム・台湾・中国に発生いたします。 【当社について】 ■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。 ■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

テストソケットの設計開発業務をお任せいたします。 入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。 【入社後にお任せしたい業務】 ※業務割合が多い順 ■テストソケットの設計、評価 ※テストソケットとは、半導体の電気的特性を検査し、その仕様を満たしているかテストを行うために使用される製品です。 └2D/3D-CADを用いた製品および部品設計(7～8割) └測定顕微鏡、荷重計測器、抵抗計、マイクロスコープ、SEMを用いた測定および評価（2～3割） ■試作開発に必要な部品の手配 ■協力会社や当社営業担当（海外拠点の技術・営業担当含む）とのやりとり・打合せ ※英語の使用について、週2～3回程度のメールのやり取りが発生いたします。会話の頻度は少ないですが、会議で使用いただくこともございます。 ■見積もりの試算 ■品質管理、ものづくり業務 【将来的にお願いしたい業務】 ■上記、設計と評価の経験をベースに海外拠点の技術メンバーのハンドリングを行っていただきたいと考えております。 ※英語を使用いただきます。 ■担当エンジニアとして新規プロジェクトの顧客打合せ（国内・海外）にも携わっていただきます。 【使用システム】 Microsoft/Solidworks/Ansys Electronics/Meslink 【募集背景】 欠員補充 社内異動により欠員が出たため、補充を目的に募集しております。 【配属先】 テスト事業開発部門 ■人数　正社員15名　派遣社員4名 ■内訳　 ・部門責任者：50代男性2名 40代男性1名 ・グループ責任者：40代 男性2名 ・正社員内訳：男性4名 女性 1名 (20代1名/30代 3名/40代 8名/50代 3名) ※九州オフィスには営業3名、技術2名（うち1名は所属部署メンバー）が在籍しています。 【働き方】 ■出張　国内出張：月2～3回程度　 　　　　海外出張：半年～１年に１回程度 　　　（アメリカ、シンガポール、台湾 等のエンプラス半導体機器の海外拠点） ■原則出社　※スポットでの在宅は可能 ■フレックス ■転勤　当面無し ■平均残業時間　17時間程度 ■勤務地　2026年10月にさいたま新都心駅へ本社移転を予定しております。 ■定年再雇用(定年60歳)あり 【当社について】 ■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。 ■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

テストソケットの設計開発業務をお任せいたします。 入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。 【入社後にお任せしたい業務】 ※業務割合が多い順 ■テストソケットの設計、評価 ※テストソケットとは、半導体の電気的特性を検査し、その仕様を満たしているかテストを行うために使用される製品です。 └2D/3D-CADを用いた製品および部品設計(7～8割) └測定顕微鏡、荷重計測器、抵抗計、マイクロスコープ、SEMを用いた測定および評価（2～3割） ■試作開発に必要な部品の手配 ■協力会社や当社営業担当（海外拠点の技術・営業担当含む）とのやりとり・打合せ ※英語の使用について、週2～3回程度のメールのやり取りが発生いたします。会話の頻度は少ないですが、会議で使用いただくこともございます。 ■見積もりの試算 ■品質管理、ものづくり業務 【将来的にお願いしたい業務】 ■上記、設計と評価の経験をベースに海外拠点の技術メンバーのハンドリングを行っていただきたいと考えております。 ※英語を使用いただきます。 ■担当エンジニアとして新規プロジェクトの顧客打合せ（国内・海外）にも携わっていただきます。 【使用システム】 Microsoft/Solidworks/Ansys Electronics/Meslink 【募集背景】 欠員補充 社内異動により欠員が出たため、補充を目的に募集しております。 【配属先】 テスト事業開発部門 ■人数　正社員15名　派遣社員4名 ■内訳　 ・部門責任者：50代男性2名 40代男性1名 ・グループ責任者：40代 男性2名 ・正社員内訳：男性4名 女性 1名 (20代1名/30代 3名/40代 8名/50代 3名) ※九州オフィスには営業3名、技術2名（うち1名は所属部署メンバー）が在籍しています。 【働き方】 ■出張　国内出張：月2～3回程度　 　　　　海外出張：半年～１年に１回程度 　　　（アメリカ、シンガポール、台湾 等のエンプラス半導体機器の海外拠点） ■原則出社　※スポットでの在宅は可能 ■フレックス ■転勤　当面無し ■平均残業時間　17時間程度 ■勤務地　埼玉あるいは福岡 ※ご希望の勤務地への配属となりますのでご安心ください。 ※2026年10月にさいたま新都心駅へ本社移転を予定しております。 ■定年再雇用(定年60歳)あり 【当社について】 ■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。 ■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

ICソケットの設計開発業務をお任せいたします。 キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後すぐは、OJTにて現行ソケット図面作成等を通じてソケットに関する知識を身に付けていただきます。 ■半導体検査治具(ICソケット)の機構設計 ■有効性評価（部品の強度解析、機構解析、熱解析等CAE業務） ■Solidworksを用いた設計 ■海外技術者(アメリカ、台湾、マレーシア等)との協業 └海外拠点のエンジニアを通じて顧客情報の入手、海外ローカルエンジニアへの指導、必要に応じて顧客対応 ※翻訳ソフトを使用した文面でのやり取り可能 【使用システム】 Microsoft、Solidworks、I-deas、Meslink、NX、Ansys、Flothermo 【募集背景】 対象者の欠員補充 【配属先】 BIソリューション事業部 技術開発部 ソリューション開発グループ ■人数　正社員3名 ■内訳 ・グループ責任者：40代 男性 ・正社員内訳：男性 3名 (20代 1名/40代 2名) 【働き方】 ■出張　国内出張（宿泊）：月1回程度　海外出張：年1～2回程度 ■原則出社　※スポットでの在宅は可能 ■フレックス ■転勤　当面無し ■平均残業時間　17時間程度 ■勤務地　埼玉あるいは福岡 ※ご希望の勤務地への配属となりますのでご安心ください。 ※2026年10月にさいたま新都心駅へ本社移転を予定しております。 ■定年再雇用(定年60歳)あり 九州オフィスにはグループのメンバーが在籍していないため、大宮オフィスへの出張、大宮メンバーの九州オフィスへの出張を頻繁に行い、指導・フォローしながら業務を進めていく想定です。 【当社について】 ■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。 ■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

既存製品の横展開品の設計開発業務をお任せいたします。 入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。 【入社後にお任せしたい業務】 ■CADの練習などを兼ねて簡単な製品の設計・作図 (70%) └既にある開発された製品をお客様のPKGに合わせてICソケットを設計 ■各種社内会議を通じて仕事のやり方、各種抱えている課題を把握 (20%) ※英語について、マレーシア（海外拠点）の方とやり取りを行う際はメールで使用しますが、会議での使用は基本的にございません。 ■先輩社員と一緒に加工区訪問、顧客訪問などを行い現場を学ぶ (10%) 【将来的にお願いしたい業務】 ■顧客と打合せをし顧客要求のヒアリングなど(オンラインor対面)を行い、新規品設計(80%) ■部品加工区と打合せ、組立加工区様で組立ての立ち合い、顧客現場でトラブルシューティングなど (20%) ■将来的には現在のグループで業務継続しながら横展開品の設計・新規品設計、もしくはテストソケットを扱う部門へ異動し開発業務に携わる、海外拠点への赴任 などエンジニアとしての道は多岐に渡る ※本人の希望・適正を見ながら判断 ※海外のお客様を担当する場合は英語を使用 ※海外出張は3ヶ月に1回程度の可能性あり 【使用システム】 Microsoft/CAD(Solidworks, I-deas)/解析ソフト(solidworks,Ansys, Flotherm)/Meslink/Dr. 【募集背景】 退職者の欠員補充 【配属先】 BIソリューション事業部 技術開発部 技術グループ ■人数　正社員11名　 ■内訳 ・グループ責任者：40代 男性 ・正社員内訳：男性 9名 女性 2名 (20代 2名/30代 4名/40代 4名/50代 1名) 【働き方】 ■原則出社　※スポットでの在宅は可能 ■フレックス ■出張　 国内出張：95％ 福島、名古屋、九州へ月1回、1週間程発生する可能性あり 海外出張：5％ マレーシアがメインになりますが、頻度はかなり低いです。 ■勤務地　2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定 ■残業時間　17時間程度 ■転勤　当面無し 【当社について】 ■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。 ■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。