株式会社ソミック石川

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【募集背景】 ソミックグループが推進する「二刀流戦略」の核となるロボティクス事業。その中心プロダクトである『SUPPOT』は、現在、プロトタイプの開発から商用化・量産化を見据えた重要なフェーズにあります。 現在、機械・電気・ソフトの各領域にエキスパートは揃いつつありますが、プロダクトとしての**「品質保証の体系化」**が急務となっています。既存の自動車部品事業で培った高い品質意識を継承しつつ、ロボットという「完成品」特有の耐久・環境・走行テスト基準をゼロから構築し、長坂氏（設計担当）と共にSUPPOTを「世界に通用する信頼のブランド」へ昇華させていただけるプロフェッショナルを募集します。 【仕事内容】 ソミックトランスフォーメーションは、100年以上の歴史を持つ「ソミック石川」から誕生したスタートアップです 。製造工場、建設、物流などの現場で深刻化する労働力不足に対し、屋外対応の作業支援ロボット「SUPPOT」を用いた搬送ソリューションを展開しています 。 本ポジションは、主に製造業の工場などの導入現場において、技術的なセットアップから安定稼働、メンテナンスまでを一貫して担います 。単なる修理対応にとどまらず、現場の声を開発チームへ繋ぐ「架け橋」として、製品の進化に直接関与していただきます 。 ■ 主な業務内容 導入・環境構築： 製造工場や物流拠点等でのSUPPOTの設置、走行マップ作成、自律走行ルートの設定・チューニング 。 顧客サポート： 導入先のお客様への操作説明、テクニカルトレーニングの実施 。 保守・メンテナンス： 定期点検や不具合発生時のトラブルシューティング（ハード・ソフト両面） 。 製品改善へのフィードバック： 現場での稼働データ収集、顧客要望に基づく改善案の策定と開発チームへの共有 。 その他： レンタル機の出荷前整備、展示会やデモンストレーションにおける技術サポート 【勤務地】 株式会社ソミックトランスフォーメーション出向

【募集背景】 ソミックグループが推進する「二刀流戦略」の核、ロボティクス事業は現在、研究開発から商用化・量産化へ向かう重要な転換点にあります。 現在、機構設計を担えるエキスパートが社内に極めて少なく 、事業拡大に伴う設計案件の増加に対応しきれていない状況です。100年続く自動車部品メーカーとしての高い設計思想を継承しつつ、ロボットという「完成品」のパッケージング、駆動系、そして過酷な屋外環境に耐えうる信頼性を設計できる新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 自律走行ロボット『SUPPOT』の筐体・機構設計および、それらに付随する評価・基準策定を主導していただきます。 ■ 機構・筐体設計（Mechanical Design） ロボット本体の設計： 筐体、フレーム、駆動ユニット、およびオプション（牽引機構等）の3D CAD設計 。 パッケージング： パワエレ（電気系）や電子制御、ソフトウェアを動かすセンサー類を効率的かつ堅牢に配置するための統合設計 。 熱・環境対策： 屋外使用を想定した湿度、温度、防塵・防水性能（環境テストに基づく設計） 。 ■ 設計品質の担保・評価（Design QA） 耐久・性能評価： 舗装路から不整地までの走行テスト、牽引時の負荷テスト、環境テスト（湿度・温度）の計画と実行 。 基準策定： 未だ体系化されていないロボット特有の評価基準を、長坂氏と共にゼロから構築 。 ■ プロジェクト推進 部門間連携： 電気・ソフトのエキスパートと連携し、プロダクト全体の完成度を高めるプロジェクトマネジメント 。 量産化対応： 試作機から量産化を見据えた、コスト・生産性を意識した設計変更。 【勤務地】 株式会社ソミックトランスフォーメーション出向

【仕事内容】 ■ 経営会議体の事務局運営 取締役会・株主総会・経営会議等の運営： 年間スケジュールの策定、招集通知の作成、当日の運営、議事録の作成。 意思決定のサポート： 経営層が迅速かつ正確な判断を下せるよう、会議資料の事前確認や、関連部署との調整・ヒアリング。 コーポレートガバナンス対応： 法令に基づいた適切な運営の担保と、ガバナンス体制の継続的な改善。 ■ サステナビリティ推進業務 企画・調査： 国内外のサステナビリティ（ESG）トレンドの調査、自社への影響分析。 施策の推進・資料作成： グループ全体のサステナビリティ方針に基づく具体的なアクションプランの立案・実行支援、および社内外向け報告資料の作成。 ■ その他、室の運営に関わる事務全般 部内の事務作業、企画業務への参画など、組織の持続性を高めるための幅広いサポート。

【募集背景】 急激な事業拡大とグローバル展開を支えるためには、経営の健全性を担保する「ガバナンス（企業統治）」の強化が不可欠です。そこで今回、サステナビリティガバナンス推進部が主導となり、グループ全体を俯瞰する「グローバル内部監査体制」をゼロから構築することを決定したため 【仕事内容】 本ポジションの当面のミッションは、内部監査の実務そのものではなく、「組織としての内部監査機能の立ち上げ」にあります。サステナビリティガバナンス推進部の一員として、以下の業務を主導していただきます。 ■ 内部監査組織のグランドデザイン・構築 体制設計： SMHDおよび国内外グループ会社の特性に合わせた、グローバルな内部監査体制のフレームワーク策定。 ルール・規程の整備： 内部監査規程の起案、監査マニュアルの作成、および評価基準の策定。 IT・システムの検討： 効率的な監査を実現するためのツール選定や、データ活用プロセスの設計。 ■ グローバル・ガバナンスの推進 海外拠点との連携： 世界7カ国の拠点（アメリカ、インド、中国等）と連携し、現地の状況に即した監査手法の導入支援 。 英語による調整： 海外拠点長や現地の管理部門担当者と、監査の目的や進め方について直接対話・調整。 ■ サステナビリティガバナンス推進部としての業務 経営へのフィードバック： 取締役会や経営会議へ報告する資料の作成サポート。 サステナビリティとの連動： ESGの視点を取り入れたガバナンス強化策の検討。