三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

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法人顧客が保有・利用する不動産に関して、経営課題・事業戦略・財務状況・業務オペレーション等を総合的に分析し、企業価値向上につながる不動産戦略を提案していただきます。 コーポレートガバナンスコードの観点も踏まえた中長期的なCRE（企業不動産）戦略の立案と実行支援が主な業務です。 【業務詳細】 ■経営計画・財務状況の分析 ■拠点の分散状況や老朽化状況の把握 ■マーケット環境・不動産市況の調査 ■コーポレートガバナンスコード等を踏まえた不動産最適化の戦略提案 ■本社移転・統合、生産拠点再編、従業員満足向上を目的とした施設計画の策定支援 ※MUFGグループのグループシナジーにより、包括的な不動産提案を可能としております。主に銀行との連携より案件相談のケースも多々あります。 【顧客相手】 ■経営層（社長・役員クラス）とのダイレクトな打ち合わせが多数 ■総務・管財部門など実務部門との連携も含む 【組織構成】 配属先の不動産コンサルティング部は約100名体制 - うち約60名がCRE専門職 - 中途入社比率は約2割 ※融資担当者からも多数在籍/CRE未経験者も活躍しております ※20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍 複数名でプロジェクトにあたるチーム体制を基本とし、 企業担当には基本1名で担当いただきます。 【なぜ信託銀行が不動産領域を手がけているのか】 信託銀行は、MUFGグループの法人顧客や富裕層の資産管理を担う立場から、不動産に関するあらゆる課題解決をサポートしています。 お客様の経営戦略や資産活用の一環として、不動産の活用・再開発・建て替えなど、総合的な不動産ソリューションを提供する必要があり、その一翼を担うのが「CREコンサルタント」です。 【部門のミッション】 MUFGグループの法人顧客に向け、不動産に関する多様なニーズに対し、専門的かつ最適な提案を提供することをミッションとしています。 CREコンサルタント、建築・開発コンサルタント、マーケット分析チームなどが連携して、お客様の課題を総合的に解決します。

ファンドソリューション部は、2021年に新規設立された部署で、現在約80名が在籍しています。 主に企業年金・公的資金・非営利法人資金・金融法人資金を対象に、運用・助言・管理・コンサルティング、ならびに運用成果の分析やディスクローズ資料の作成を行っています。 本ポジションとは、国内外のプライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ、不動産ファンドの運用管理事務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■海外運用会社からキャピタルコールが来た際の事務対応 ■分配金の対応 ■資産管理銀行（MTBJ）への指図 ■フロント部署とのやり取り ■海外とのメール対応 ■業務効率化のためのマニュアル作成 ※担当アセット（不動産、PE、デッド、インフラ）はローテンションで定期的に変更します。 【組織構成】 ファンドソリューション部（約80名）は、3グループ体制です。 ※本募集は3グループでの採用となるため、1・2グループは概要のみ記載します。 ■1グループ 営業店からの売買ニーズを受け付け、各オペレーション部隊へ連携する最前線のグループ。 ■2グループ オペレーション専任グループ。伝統資産・ヘッジファンドを取り扱う。 ■3グループ（16名）★募集グループ プライベートアセットおよび為替関連業務を担当。 ・プライベートアセットチーム（8名）★今回の募集ポジション 　└ 注力分野のため業務量増加に伴い増員中 　└ 年齢層は30代前半～半ばが中心 ・為替チーム（8名） 　└ 為替取引の執行から事後処理までを一貫して担当 　└ 現在は為替に関わるFM・PM業務も実施 　└ 約半数が株式の約定照合業務を兼務 ※年齢層は30代前半～半ばがボリュームゾーンで、シニア層数名、20代が1～2名在籍。 ※女性が約半数です。 ※中途入社者の出身業界は、信託銀行、資産管理会社、アセットマネジメント会社、生命保険会社など。 【キャリアパス】 部内異動の自由度が比較的高く、フロント志向の方は、将来的にファンドマネージャーを目指すことも可能です。 中長期的なキャリア形成が可能な環境です。 【働き方】 ・リモートワーク：可（週2～月2回出社） 　※保育園の送り迎え等による業務中の中抜けも可能 ・勤務時間：9:00～17:00 ・残業時間：個人の裁量お任せしております。（残業0時間の社員も在籍） ※ご家庭をお持ちの方もいらっしゃるため、ワークライフバランスに合わせて就業可能です。

信託銀行の総合営業担当者として、国内金融法人（保険会社、銀行、地域金融機関等）および非営利法人（学校法人、社団・財団法人等）向けに、資産運用・資産管理を中心とした総合的なソリューション営業を担っていただきます。 【職務内容】 ■顧客の資産運用・資産管理ニーズに対するソリューション提供 ■不動産・年金・証券代行等、MUFGグループのフルラインナップを活かした幅広いプロダクト提案 ■社内関係部署との連携・調整業務 ■担当金融機関とのリレーション構築 ■経営企画部、市場運用部、人事、総務などとの定期ミーティングの実施 ■運用商品の販売や有価証券の資産管理について、関係部署と連携しながら担当者として推進 ・担当社数：10～20社（顧客の資産規模による） ・営業スタイル：新規営業はほぼなく、既存のお客様・既にMUFGと取引のあるお客様が中心 【配属部署】金融法人部 ■国内10拠点、約150名が在籍 ■系統金融機関、地方銀行、生命／損害保険会社、証券会社、信用金庫・農協などの5チーム体制 ※適性に応じて配属を決定 【働き方】 ■出社率は約7割を想定（週1～2回は在宅勤務が可能） ■エリア限定での採用も相談可 【採用背景】 業務拡大に伴う人員強化。組織として営業力の強化を図るための増員募集です。 【入社後のキャリアパスについて】 同部署で長期的にご就業される方や専門プロダクト部門に異動される方がいらっしゃいますので、同様のキャリアパスを想定しております。 ※定期的に希望を伺っているため、そちらを参考にしております。 【面接でのポイント】 ■コミュニケーション力：金融法人のキーパーソンと関係構築できるかを重視 ■志望動機：中長期的に働いていただきたいと考えており、 ・なぜ転職をするのか ・なぜ当社を志望するのか ・入社後どのように活躍したいのかを丁寧に確認します。 【おすすめポイント】 ■MUFグループとしてのフルラインナップでのプロダクトの中から顧客ニーズに合わせた提案をしていただけます。 ■将来的には専門プロダクトにチャレンジするなど希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■業務が拡大しており、会社としても力を入れている部署です。 ■中途採用者は、証券会社、信託銀行、アセットマネジメント会社など、運用に精通した方が多く活躍されています。

【職務内容】 国内の資産運用会社を顧客とした下記業務 ■国内証券投資信託の資産管理に係る受託営業、また付随業務（為替、デリバティブ、レンディング、カストディ等）に係る営業 ■既存先へのリレーション構築・新規先へのアプローチ ※既存先への営業の割合が多く、一人当たり10社程度ご担当を頂く予定です。 ※MUFGからの紹介等にて新規取引先へのアプローチを図ります。 ■顧客ニーズに対する社内の各部門との調整・促進 【配属先組織】 インベスターサービス営業部　20名 ‐部長、次長：各1名 ‐営業1課※営業担当：14名 ‐営業2課※総務庶務等：4名 【働き方】 ■顧客折衝方法は対面アポイント(訪問含む)＞WEBアポイントのイメージです。 ■出社・在宅はフレキシブルに調整可能です。 ・在宅勤務はスケジュールに併せ個人で調整可能。 ・部署では多くの方が8割出社/2割在宅のイメージで働いています。 ■座席はフリーアドレスです。 【キャリアパス】 営業だけでなく、IS事業に関連する部署へのステップアップも可能です。 IS事業の戦略推進・企画部門や、日本マスタートラスト信託銀行社へ出向し、バックオフィス業務をご担当頂く事もできます。 【募集背景】 ■増員に伴い募集 日本は資産運用立国を目指し、2029年度までに運用残高を200兆円の達成を掲げています。その背景から、当部門ではAM業界への支援やインベスターサービス強化のため、体制強化に向けて増員募集を行っています。 【当事業について・強み】 ■同社は投信受託で業界トップシェアを誇っており、資産立国の時代に業界を牽引する重要な役割を担っています。 ■ファンドは、地方創生や個人資産の保全、復興支援など、多様な社会課題に対応する重要な役割を果たしています。こうした役割を実現するのが資産運用会社と捉え、 それをサポートすることを当部のミッションと考えております。 当部は全社的にも重点分野として位置づけてられており、今後も拡大が期待されています。 ■資産管理ビジネスの業界でも先駆的な取組みをしています。 例）シングルNAVの導入※投資信託の基準価格を本邦ではAM会社と信託会社側で二重計算をしていますが、統一化することで資産運用業務に参入しやすい環境を提供しています。 https://www.mastertrust.co.jp/news/corporate/2024/20241220.html 【チームの雰囲気】 ■少数精鋭により、高い情報密度と活発なコミュニケーションが豊富です。 メンバー間の会話が多く、風通しの良い環境が整っています。

業界最大規模の運用残高を誇る当社では、プライベートアセット投資を注力事業として拡大しています。ビジネス拡大および顧客ニーズの高度化に伴い、既存26名体制より強化をしていきたく募集しております。 今後も新規案件・新プロダクトの増加が見込まれており、即戦力人材から将来を担うポテンシャル人材まで、幅広く体制強化を図ります。 あわせて、ミドル業務・レポーティング・データ分析人材の採用も検討しています。 【仕事内容】 運用商品開発部にて、プライベートアセット（エクイティ・デッド）を中心としたファンド投資業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・マネージャーサーチ ・投資デューデリジェンス ・投資開始後の運用状況モニタリング ・商品担当として、投資家向けの商品提案や運用報告資料の作成、説明などのサポート業務を担当 ※エクイティ・デッド/国内・海外などの担当は希望に応じてアサインいたします。 ■ファンドオブファンズ関連業務（担当する場合あり） ・特定顧客向け専用の不動産ファンドオブファンズ、ならびにコミングル型の国内私募リート・ファンドオブファンズ運用に関与 ・組み入れ候補ファンドのサーチ ・ポートフォリオ構成の検討 ・リスク管理業務 ★未経験の場合 先輩社員の同席・研修の元レポーティング・モニタリングが中心となり、業務に慣れてきたら ファンド側のリサーチ・セレクションなどをしていただきます。経験者の方についてはすぐにファンドリサーチをやっていただく場合があります。 【その他の業務】 ・運用商品のセールス業務 ・ミドル業務、レポーティング業務 ・データ分析業務 ※運用以外の業務については、専任ポジションでの採用も検討しています。 【配属先】 □運用商品開発部　60名 ・プライベートアセット運用課（プライベートエクテイ、プライベートデット）約26名 （20～30代が約20名、40～50代が5～6名） ・プライベートエクイティ、プライベートデッド、アカウント専任担当などで分担 ・チーム制（2～3名）でOJTやサポート体制あり 【魅力】 ・ゲートキーパーの立場として国内最大級投資家の資金運用を通じ最先端の投資実務に触れること、業界でも評価されるチームメンバーと協働することにより、自らの専門性を高めることが可能です。 ・国内および世界の一流運用会社と協働する外部委託運用は、当社で成長中の注力事業です。残高の積み上げだけでなく、顧客層の開拓、自社運用を含めたサービスが拡大しており、事業の成長と共にスキルアップが可能です。 【他社との違い】 ・MUFGの広範な顧客層を通じ、スケール感のある規模でビジネスを展開することが可能です。 ・新しいことへの挑戦が奨励されており、有望な投資機会には自己勘定によるシードマネー拠出などを通じて、スピード感のあるビジネスの立ち上げが可能です。 【キャリアパス】 ・希望される方については他商品への挑戦も可能です。また希望される方については、資産運用事業の企画部署や資産管理サービスを主とするインベスターサービス事業への機会も開かれています。 ・当該業務へのプロフェッショナルを目指す方については、評価体系の異なるプロフェッショナルジョブという制度があり、長期間にわたって専門性を発揮して、高い処遇を獲得することも可能です。 【働き方】 ・リモートワークと出社は半々程度ですが、週１出社の方がいたりと、自由度は高いです。 ・残業は月30-40時間程度発生しますが、こちらも働き方や個人の裁量もあるので、人によってまちまちです。

業界最大規模の運用残高を誇る当社では、不動産ファンド投資を注力事業として拡大しています。ビジネス拡大および顧客ニーズの高度化に伴い、既存15名体制より強化をしていきたく募集しております。 【主な担当業務】 ■年金基金などの長期資金を運用する機関投資家向けに、国内ファンドを対象とした以下の業務を担当 ・マネージャーサーチ ・投資デューデリジェンス ・投資開始後の運用状況モニタリング ・商品担当として、投資家向けの商品提案や運用報告資料の作成、説明などのサポート業務を担当 ■ファンドオブファンズ関連業務（担当する場合あり） ・特定顧客向け専用の不動産ファンドオブファンズ、ならびにコミングル型の国内私募リート・ファンドオブファンズ運用に関与 ・組み入れ候補ファンドのサーチ ・ポートフォリオ構成の検討 ・リスク管理業務 ★未経験の場合 先輩社員の同席・研修の元レポーティング・モニタリングが中心となり、業務に慣れてきたら ファンド側のリサーチ・セレクションなどをしていただきます。経験者の方についてはすぐにファンドリサーチをやっていただく場合があります。 【想定配属先】 □運用商品開発部　60名 ・プライベートアセット運用課（プライベートエクテイ、プライベートデット）約25名 ・インフラ運用課（インフラ、不動産）約10名 ・不動産運用課：約15名（国内10名　海外5名）　★募集ポジション 中途入社：仲介会社、保険会社、不動産会社、不動産AM会社など 【魅力】 ・ゲートキーパーの立場として国内最大級投資家の資金運用を通じ最先端の投資実務に触れること、業界でも評価されるチームメンバーと協働することにより、自らの専門性を高めることが可能です。 ・国内および世界の一流運用会社と協働する外部委託運用は、当社で成長中の注力事業です。残高の積み上げだけでなく、顧客層の開拓、自社運用を含めたサービスが拡大しており、事業の成長と共にスキルアップが可能です。 【他社との違い】 ・MUFGの広範な顧客層を通じ、スケール感のある規模でビジネスを展開することが可能です。 ・新しいことへの挑戦が奨励されており、有望な投資機会には自己勘定によるシードマネー拠出などを通じて、スピード感のあるビジネスの立ち上げが可能です。 【キャリアパス】 ・不動産ファンド運用業務に従事いただいたのち、希望される方については他商品への挑戦も可能です。また希望される方については、資産運用事業の企画部署や資産管理サービスを主とするインベスターサービス事業への機会も開かれています。 ・当該業務へのプロフェッショナルを目指す方については、評価体系の異なるプロフェッショナルジョブという制度があり、長期間にわたって専門性を発揮して、高い処遇を獲得することも可能です。 【働き方】 ・リモートワークと出社は半々程度ですが、週１出社の方がいたりと、自由度は高いです。 ・残業は月30-40時間程度発生しますが、こちらも働き方や個人の裁量もあるので、人によってまちまちです。

海外インベスターサービス事業部にて、下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】 海外子会社買収後の経営統合や管理が主な業務です。 ＜メイン業務＞ ■海外現地法人の経営管理、新規事業企画、営業推進支援、プロジェクト推進 ・同部に所属の上、海外現地法人へ赴任いただくこともございます。 ・海外赴任は海外現地法人の成熟度にもよりますが、1～10名程度で行っています。 ＜他業務＞ ■M＆A業務（投資先発掘、買収交渉、エクセキューション、インテグレーション） ・投資先発掘も同部で実施しております。 【組織構成】 海外インベスターサービス事業部：25名 ・同社が買収した海外のインベスターサービスを行う子会社の管理や、今後の海外事業発展に向けた事業/計画策定、買収先/出資先検討を行う部署です。 ・中途で幅広いバックグラウンドの方がご活躍されています。 （メーカー、コンサル、商社他、他業界からの入社実績有） 【働き方】 ・海外拠点とのMTGは週次で実施しています。 ・平均残業時間　20～30H/月 【募集背景】 ・増員に伴う募集 同行では今後、グローバル戦略を更に強化していきます。 その一環として、海外の資産管理会社の買収や海外拠点の管理体制の強化に取り組んでおり、グローバル事業拡大に伴い、増員で募集を行っています。 【魅力】 ・異業界からのキャリア 異業界から転職された方も、入社後ご活躍しています。 ※当事業は運用会社/ファンド/機関投資家等へ事務サービスを海外現地法人より提供しています。 そのため、一般的な銀行業務と異なり入社時点での銀行やファイナンスの知識は必須ではございません。 ・グローバルに活躍できる環境 同行はTokyo/NewYork/London/Cayman/Sydney等でグローバルに業務を展開しています。 将来的な海外赴任の可能性や海外現地法人の経営に携わることができるため、英語力を活かしグローバルに活躍することができます。 ※参考※ ・海外拠点数：約100拠点◇海外従業員数：約9千名 ・海外資産管理残高：USD1兆超◇海外カストディ残高：USD6.3千億超 ・年金関連：豪州トップシェア、1千万口座 ・証券代行：グローバル6千顧客、1億名の投資家」 ・グローバルインベスターサービス事業紹介ページ： - https://www.tr.mufg.jp/houjin/jutaku/global_asset.html - https://www.mufg-investorservices.com/ - https://www.mpms.mufg.com/ 【海外インベスターサービス事業部について】 MUFGの成長戦略に位置付けられている当事業は、運用会社/ファンド/年金基金や金融機関等の機関投資家等にサービス提供する海外現法の経営管理業務に加え、ファンドファイナンス・ファンド為替といった高付加価値業務を提供。更なる成長に向け、新規事業戦略立案などグローバルに積極展開を進め、世界トップレベルの事業拡大・強化を進めています。

ファンドソリューション部は、2021年に新規設立された部署で、現在約80名が在籍しています。 主に企業年金・公的資金・非営利法人資金・金融法人資金を対象に、運用・助言・管理・コンサルティング、ならびに運用成果の分析やディスクローズ資料の作成を行っています。 今回募集するポジションでは、株式・債券に関連する外国為替取引の売買執行業務および約定照合・指図業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■為替取引の売買執行業務 ・外国為替取引に関する、為替銀行への売買執行・約定照合業務 ・資産管理銀行への指図業務 ※執行から指図まで一連のディーラー業務を担当 ■株式・債券の約定照合・指図業務 ・国内株式／外国株式（現物・先物）、国内債券／外国債券（先物取引）に関する約定照合および資産管理銀行への指図 ・証券会社等からの約定結果について、 - 発注内容 - 約定価格 - 市場動向 - 市場慣行・制度 などを踏まえ、適正性を判断したうえで、正確かつ迅速に照合・指図を実施 ※担当アセットは、ご経験・ご希望を踏まえて調整します。 【組織構成】 ファンドソリューション部（約80名）は、3グループ体制です。 ※本募集は3グループでの採用となるため、1・2グループは概要のみ記載します。 ■1グループ 営業店からの売買ニーズを受け付け、各オペレーション部隊へ連携する最前線のグループ。 ■2グループ オペレーション専任グループ。伝統資産・ヘッジファンドを取り扱う。 ■3グループ（16名）★募集グループ プライベートアセットおよび為替関連業務を担当。 ・プライベートアセットチーム（8名） 　└ 注力分野のため業務量増加に伴い増員中 　└ 年齢層は30代前半～半ばが中心 ・為替チーム（8名）★今回の募集ポジション 　└ 為替取引の執行から事後処理までを一貫して担当 　└ 現在は為替に関わるFM・PM業務も実施 　└ 約半数が株式の約定照合業務を兼務 ※年齢層は30代前半～半ばがボリュームゾーンで、シニア層数名、20代が1～2名在籍。 ※女性が約半数です。 ※中途入社者の出身業界は、信託銀行、資産管理会社、アセットマネジメント会社、生命保険会社など。 【キャリアパス】 部内異動の自由度が比較的高く、フロント志向の方は、将来的にファンドマネージャーを目指すことも可能です。将来的にオルタナティブ資産に挑戦したい方も歓迎いたします。 中長期的なキャリア形成が可能な環境です。 【働き方】 ・リモートワーク：可（週2～月2回出社） 　※保育園の送り迎え等による業務中の中抜けも可能 ・勤務時間：9:00～17:00 ・残業時間：個人の裁量お任せしております。（残業0時間の社員も在籍） ※ご家庭をお持ちの方もいらっしゃるため、ワークライフバランスに合わせて就業可能です。

■同行HRソリューション部にて以下株式報酬制度の運用サポート・ミドルバックを担って頂きます。 【ポジション概要】 ■株式報酬制度を導入している上場企業に対し、株式交付事務・データ管理・システム運用・業務効率化施策 を担うミドルバックポジションです。国内外の従業員を対象にした株式付与スキームの運用を支える、専門性の高い役割で、制度導入が急増する中、特にニーズが広がっている領域です。中途社員・他業界出身者が多く活躍しており、未経験からの専門性習得が可能です。 【詳細業務】 ■株式報酬制度を導入した顧客の株式発行のための事務手続き ■制度を運営するためのデータ集計・管理 ■顧客企業の報酬管理効率化に適したシステム・プラットフォームの提案、デモンストレーション、導入後のサポート等 ■業務効率化/標準化のための企画業務（手続きを効率化・標準化する事でよりスピード感を持って幅広い顧客へサービス提供する事を目的にしております） ※制度開始後は、企業ごとに個別性が高い対応が多く、丁寧さ・正確性が重視されます。 ※英語について…海外企業との会話など、日常業務で使用します。 【配属部門について】 ■HRソリューション部 クライアントに対して「株式報酬制度」の導入コンサルティング・運用サポートを行っている部門です。 【組織構成】HRソリューション部　約40名 ■導入コンサルタント：20名 ■制度受託（運用サポート・事務・ミドルバック）：20名★今回の配属ポジションです ☆中途入社者も多数活躍しており、風通しの良い職場です。 ☆保険業界やカード業界等、他業界からの入社者も多数ご活躍しています。 【募集背景】 当社は、企業に代わって従業員へ株式を付与する報酬制度の管理業務を行っております。昨今、国内企業のグローバル進出が拡大しており、現地子会社等に対してのポイント計算、帳票の作成、システム説明などのニーズが増えてきています。企業側の負担を軽減することで、株式報酬制度の導入を強力に支援しています。今回は、案件増加に伴い、体制強化のための増員募集となります。 【働き方】 テレワークと出社を適宜使い分けて柔軟に勤務しています。 【魅力】 ■中途でのご入社実績有、みなさま株式報酬制度は未経験からご活躍されています。 ■未経験から専門性の高い領域にチャレンジ可能です。（株式報酬 × 信託 × HR × データ） ■株式報酬制度は、従業員のモチベーションやエンゲージメントを高め、人材の定着や成長促進等、企業にとって多くのメリットがある仕組みです。制度導入のサポートを通じて、企業側の課題解決や運用のアウトソースといった形で貢献することができます。 ■従業員エンゲージメント向上・人的資本経営に関わる社会貢献性の高い業務です。 ■顧客企業が大企業中心で、スケールの大きい仕事に関われます。 【株式報酬制度について】 自社株の利益を従業員へ還元するアメリカの報酬制度の１つがESOPと呼ばれており、それを参考にしたモデルで「日本版ESOP」と呼ばれています。社員が自社株に興味を持ち自社株をあげる事のメリットを感じ、仕事に積極的に取り組むサイクルができる人的資本経営に合わせた社会貢献性の高い制度です。人的資本経営の注目が高まる中、導入企業が急増しています。従業員は株主の意識が高まり、会社の成長や株価向上の貢献意欲があがり、人材定着やモチベーション向上、安定株主確保、資本政策強化などのメリットがあります。また、信託型報酬制度では設計が柔軟にでき、業界や企業規模に応じて最適な導入が可能です。信託を活用することで柔軟な制度設計が可能で、企業ごとに目的が大きく異なるため、【オーダーメイド型】のコンサルティングが必要とされる領域です。

■同行の相続関連顧客営業として以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ◎「遺言信託・遺産整理業務における執行・整理業務」 ・遺言信託新規獲得は支店のリテール営業担当が行います。 ・今回のポジションは相続が執行完了するまでの工程を担当頂きます。 ◎「遺言信託時の遺言執行手続き、遺産整理業務における相続手続き」 ・お預かりしていた遺言書や相続人からの委任契約に基づき、相続発生以降の資産承継手続きが主な業務となります。 ・相続人が悲しまれている中、心情に寄り添い手続きを進めて行く流れとなります。 ・担当者自身が顧客に信頼頂く必要があり、税理士等の社外関係者とのやり取り、正確な事務手続きや丁寧な所作に加え、民法や相続税、各種手続きに必要な知識と専門性をが求められます。 ◎次世代とのリレーション構築 ・資産承継にあたっては、信託銀行として次世代の方々の新たな悩みを解決していくことが求められます。 ・不動産の活用や売却、相続で承継した資金の運用や次々世代への承継対策、事業承継対策等、お客さまの新たなニーズを発掘し担当店にトスアップする営業サポートも重要な期待役割となります。 ◎事務担当への発注作業、財産全体のご案内をする財産目録の作り込み、情報の打ち込み、司法書士への業務の発注等の事務作業もございます。 ※渉外6割・事務4割程度の割合です。 【業務の進め方】 年間3200件の相続手続きを行っており、1人30～40件程度の案件を担当します。 お客様との対面でのやり取りは最初のご説明とクロージング時が主となり、その他はオンラインや電話・メールでのコミュニケーションが主となります。 事務の方との連携や司法書士・弁護士・社内関係部署とのやり取りをしながら業務を進めて頂きます。 【配属部署】 ■リテール受託業務部 ・事務担当：約300人（東京拠点は約200人）営業担当：85～90名 ※20代30代の方がメインで活躍している職場です 【本ポジションの魅力】 ■専門的な相続業務が未経験からチャレンジできる環境です。相続業務の実務を身に着けることで、お客様とのコミュニケーションに説得力を持てるようになります。 ■渉外担当は現在90名弱在籍しており、4割が中途入社者の組織です。男女比半々、20代～60代まで年齢も幅広くダイバーシティが進んでいる環境です。 ■研修制度が充実しております。入社後8～12か月はOJTでメンターがつき、座学の研修もございます。良好な職場環境で離職率が低いことが特徴です。 【キャリアパス】 ■当面は当部にて相続領域の専門家としてのご活躍頂き、その後ご本人様特性等踏まえ他部門やCC本部、営業店等へのキャリアアップの可能性があります。希望のキャリアパスをお伝え頂けます。 ■中途入行者の方の管理職登用の実績もございます。またゆくゆくは幅広いキャリア形成を頂くため三菱UFJグループ全体でキャリア形成頂く可能性があります。 【働き方について】 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【KPI】 ■対応件数や支店RMへお繋ぎした件数等となります。 ■売上評価はありません。お預かりした遺言を大切に扱います。 【三菱UFJ信託銀行の遺言信託の魅力】 相続業務を一気通貫で対応する専門チームです。業務を集約し、一つのオフィスに担当者が集まることで、スタッフ間で手厚いフォローを実現し、迅速な執行を可能にしています。お客様の満足度は95％を誇ります。 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。

MUFGグループのアセットマネジメント領域で、サステナブル投資（ESG投資）の企画・推進を担当いただきます。 経済の持続的成長を促し、投資先企業の中長期的な企業価値向上につなげる取り組みです。 結果として投資ポートフォリオの価値向上や、投資家にとっての中長期的な収益機会の向上を目指す「投資家目線」の業務です。 【主な職務内容】 ■サステナブル投資の企画・方針策定 ・アセットマネジメント事業全体のサステナブル投資戦略の立案 ・投資ポートフォリオの中長期的価値向上につながる施策の検討 ■会議体の運営 ・サステナブル投資検討部会、エンゲージメント会議などの運営 ・投資判断に関する議論や戦略調整のサポート ■官学連携・研究機関との協働 ・大学・研究機関との共同研究、寄付講座の企画 ・政府・当局との協働イベントの企画・主催 ■対外向け情報発信 ・サステナブル投資報告書、Climate/Natureレポートの作成 ・投資家や社会への情報開示・コミュニケーション 【組織構成】サステナブルインベストメント部：20名程度 本募集は企画グループでの募集であり、11名が在籍しております。 中途入社者もおり、20～40代の方が中心にご活躍されています。 【HP・コラム】 ・HP（同事業の概要） https://www.tr.mufg.jp/mufgam-su/ ・コラム https://www.tr.mufg.jp/mufgam-su/library/#column ・サステナブル投資報告書 https://www.tr.mufg.jp/new_assets/houjin/jutaku/pdf/20241226_01.pdf ・英国ケンブリッジ大学との提携 https://www.tr.mufg.jp/ippan/release/pdf_mutb/250514_1.pdf 【募集背景】 〇増員募集 今後、当領域に関しては全社として注力をしていく分野であり、知見のある方を募集しています。 2023年４月に設立された当部では、お客さまのエンゲージメント向上に努め、年々増加傾向にありますが、更に専門的な知識を有してお客さまの課題解決に努める方針です。 【キャリア】 基本的に当部での業務に長期的に従事していただきますが、人事面接等を通じて他業務でのキャリア形成も可能です。 【働き方】 ・リモートワークは週2～3日です。 （業務に合わせて働き方も選択でき、自由度は高い職場環境です。 ） ・残業は月平均20~40時間程度です。 ・国内外での出張もございます。 【おすすめポイント】 ■MUFGグループの組織力を活かした事業への関与が可能です。 ■会社全体として中途採用の方も多くフラットな社風がございます。 ■全社として力を入れている領域であり、サステナビリティ業務における専門性を高めることができます。

■同行のデジタル戦略部にてMicrosoft社のPower PlatformおよびCopilotを活用し、社内の業務効率化・DX推進をリードいただきます。ユーザー視点とテクノロジーをつなぐ”橋渡し役”として、現場に寄り添いながら市民開発の全社展開・生成AIの活用企画を推進し、全社員のレベルアップを図ります。 【具体的な業務内容】 ■Power Platform・Copilotの社内活用推進 ・Power Automate（クラウド／デスクトップ）、Power Apps、Copilot for Microsoft 365 の活用を通じた業務効率化支援 ・市民開発者向けの教育コンテンツ・利用ガイドの作成 ・各部門からの技術・業務相談の対応、PoC支援、導入テンプレートの提供 ・利用促進施策（インセンティブ制度設計など）の企画・実行 ■Copilot Studio／Dataverseなどの導入・活用企画 ・Copilot Studioを活用した社内チャットボットの企画・構築・展開 ・Dataverseを活用した業務データの構造化・蓄積・活用モデルの設計 ※各部門の社員がツールを活用し、自身/自部門で業務効率化を進められるよう支援いただくことがメインミッションとなりますが、現場からの相談の中で、アプリなどのテンプレートを作成し、一緒に作りながらノウハウを展開いただくケースもございます。ユーザーに近い立ち位置で、現場の課題を踏まえた支援をしていただきます。 【配属部署】 デジタル戦略部　AI推進グループ　20名程度 (1)企画推進担当　10名 (2)データサイエンス担当　10名 ※半数以上が中途入社で構成されております。 ※ご経験に応じ上記いずれかのチームに配属となります。 【本ポジションの魅力】 ■Microsoft CopilotやPower Platformといった次世代技術を活用し、全社の業務改革をリードできるポジションです。 ■三菱UFJ信託銀行には、法人・個人（富裕層）・不動産・年金など多様な部門が存在します。これらの業務を横断的に束ね、どう効率化・高度化するかを構想・実行する、ダイナミックな役割です。 ■信託銀行として、お客様の「重要な資産」を預かる責任があるからこそ、高品質・高信頼の事務設計が求められ、プロフェッショナルとしての腕が磨かれます。 ■全社的に「やってみよう」というチャレンジングな風土があり、銀行の中でも比較的柔軟でスピード感ある組織カルチャーが特徴です。 ■社長以下の役員陣と各部門のトップが参加するDX推進の会議体があり、全社レベルでのPDCAを本気で回しています。 ■各部門では、部長・副部長クラスを「DXリーダー」として任命。現場を動かす力のある層が主導しており、部門横断的な情報交換やナレッジ共有も活発に行われています。 【働き方】 ■在宅ワーク可(週2~3日ほど利用されている方が多い部署です) ■ご家庭の事情などにも配慮し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

■同行の法人コンサルティング部にてクライアント企業のコーポレートガバナンス関連の企業向けコンサルティング業務を担っていただきます。 【詳細業務】 ■取締役会の実効性評価、取締役会高度化 ■機関設計変更等にかかるガバナンス強化 ■任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営 ■役員報酬制度設計支援 ■サクセッションプラン（後継者計画）策定支援 ■役員向けトレーニング等を提供 ■上記コンサルティング受託に向けた提案および営業店支援 ※顧客先の対応部署：お客様の法務/総務/経営企画部、また役員陣と直接やり取りするケースもございます。 【業務の進め方】 ■同社証券代行営業部隊にて担当している企業より、コーポレートガバナンス強化におけるニーズがある場合にトスアップを頂き、１つのプロジェクトとして対応していきます。１プロジェクト2～3名にて担当します。 【組織】法人コンサルティング部　100名程度 ーコーポレート・ガバナンス戦略G　20名程度　★ ー株主戦略Ｇ　 ー会社法務G ーESG戦略G ー資本・財務戦略G ★が今回の配属予定のグループです。2/3が中途社員のため、入社後もなじみやすい環境です。 【法人コンサルティング部の役割/目指す姿】 証券代行事業において株主名簿を管理/お預かりしているクライアントに対し、 機関投資家ノウハウとMUFGの総合力を土台に本邦No1のSR/IRアドバイザーを目指しております。 株主総会・議決権行使助言、投資家との対話、その土台となる開示等を通じて、上場企業が進める株主戦略と企業価値向上に貢献しています。 【証券代行業務とは】 信託銀行では、法令上の株主名簿管理人として株主名簿を管理しています。 株主総会の支援、株主との対話に係る戦略立案のサポート等しております。証券取引所が認可している株主名簿管理人として証券代行業務を行うのは、三菱UFJ信託銀行、三井住友信託、みずほ信託の他、専業代行機関等の7社のみです。同行は、上場会社受託社数、IPO受託実績共にトップシェア、時価総額トップ10のうち9社、90％を受託しています。 【募集背景】需要増加に伴う増員採用 取締役会に対する実効性の評価や機関設計変更にかかるガバナンス強化は10年程前からトレンドとなり、企業ニーズが現在も高まっている状況です。コーポレートガバナンス領域のニーズが拡大しており増員採用をしております。 【キャリアパス】 まずはこちらのポジションで長期キャリアを描くことを想定しており、部内の別グループへの異動や、ご自身が描きたいキャリアによって希望をお出し頂くことが可能です。 【魅力】 ■MUFG全体の顧客基盤を活かせるため活躍できるフォールドが広く、日本最大の銀行グループの基盤を活かすダイナミックさがあります。 ■コンサルティング業務未経験の方でも1案件を2～３名で行うため、安心して挑戦可能です。 ■案件獲得のフロント部隊は別にいるため、証券代行ビジネス（株主名簿管理）で築いた顧客基盤を基にコンサルティング提供ができます。 ■在宅勤務：週2～3日導入しています。 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。

■同行の法人コンサルティング部にて証券代行部門の上場企業顧客（約1600社）を対象にクライアント企業のESGコンサルタント（統合報告書・ESG格付け等のコンサルティング業務）を担っていただきます。 【詳細業務】 ■ESGコンサルティングビジネスに関する企画・立案 ■ESGエンゲージメントに関するコンサルティング実務 ■統合報告書の作成支援 ■ESG格付け対応支援 ■人的資本などサステナビリティ関連の情報開示支援（SSBJ基準対応含む） ※今年度は年間約100社のコンサルティングを実施。案件は原則2名体制、難易度に応じて3～4名体制で行います。 ※現在は証券代行部門の上場企業顧客以外のお客様のご支援も提供しております。 【募集背景】 ■証券代行部門の顧客1600社のうち、1000社以上が統合報告書の作成をこれから開始する段階にあり、専門性強化を目的とした増員募集となります。 【組織構成】法人コンサルティング部　 ーESG戦略G　16名　★ ー株主戦略Ｇ　 ー会社法務G ーコーポレート・ガバナンス戦略G ー資本・財務戦略G ★が今回の配属予定のグループです。 ※8割ほどが中途入社者な環境で、中途入社の方も馴染み活躍しやすい環境です。 【法人コンサルティング部の役割/目指す姿】 証券代行事業において株主名簿を管理/お預かりしているクライアントに対し、機関投資家ノウハウとMUFGの総合力を土台に本邦No1のSR/IRアドバイザーを目指しております。株主総会・議決権行使助言、投資家との対話、その土台となる開示等を通じて、上場企業が進める株主戦略と企業価値向上に貢献しています。クライアント支援の一環として統合報告書の作成支援のニーズが高まっております。ESGの気運が高まる中、株主（投資家）のニーズをはじめ、多数のノウハウを持ち合わせる信託銀行への注目、期待度が高まっております。 【働き方】 ■在宅勤務：5割ほど　※時差出勤も可 【本ポジションの魅力】 ■日本最大級の銀行グループであるMUFGの圧倒的な顧客基盤を活かせる環境です。 ■統合報告書やESG格付けに加え、法務・ガバナンス・IR領域まで横断的に対応可能です。法務・ガバナンス・IRを一気通貫で支援できる希少なポジションです。 ■案件獲得のフロント部隊は別にいるため、証券代行ビジネス（株主名簿管理）で築いた顧客基盤を基にコンサルティング提供ができます。 【同社について】 ■三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。（https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html） MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。 ■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ■参考資料 https://www.tr.mufg.jp/houjin/daikou/esg_solution.html https://www.mutbsaiyo.com/graduate/interview/interview06.html

海外インベスターサービス営業部にて、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ?カストディ関連サービス（外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、資産を活用した収益機会の拡大サポート） ・日々の取引に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応 ・海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進業務 ?外国籍投信サービス（当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資サポート。伝統資産（株・債券等）から、オルタナティング資産等の（不動産、プライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ）運用機会のサポート業務） ・日々の取引、会計（基準価額含む）や監査に関するお客様対応および海外拠点との案件推進 ・業務改善推進業務 ※ご経験に応じて上記いずれかのラインならびに課に配属を想定しております。 【組織構成】 ■海外インベスターサービス営業部：60名 ‐カストディ関連グループ（クライアントサポート課：17名） ‐外国籍投信グループ（クライアントサポート課：14名） ※下記いずれかのグループならびに課に配属を想定しております。 ※海外インベスターサービス営業部内には、営業チームもあり人事ローテーションの可能性がございます。 【働き方】 ■個々人のご事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています（在宅勤務、フレックス等） ■海外拠点とのやりとりが発生するため時差勤務対応有 【募集背景】 ■業容拡大に伴い、増員募集 当行では、引き続きグローバル業務に注力しており、ファンドのアドミ業務におけるお客様からのニーズは年々増加しています。昨年と比較し、ファンドアドミは約2割が増加しており、今後の海外業務の拡大が見込まれているため、体制強化を目的として増員で募集を行っています。 【魅力】 ■当部の管理残高・収益は右肩上がりで、社内の注目度は非常に高い部署です。 市場拡大を続ける海外オルタナティブ投資の機会をお客様へ提供し、ダイナミックな市場の動きを敏感に感じ取って業務を推進するなど、世の中の大きな潮流を実感し自らそれに携わることができます。 ■日々の業務を遂行する中で、幅広い金融知識や営業力・事務企画力・プロジェクト推進スキル・コミュニケーション力（交渉力・英語力含む）などを鍛錬でき、グローバルに活躍できるキャリアを形成いただけます。 ※当部から海外拠点へ異動した方や、海外から帰任して当部業務に従事している方も大勢おり、海外志向の方に大変人気の職場です。 【長期的なキャリアについて】 入社後、まずは海外インベスターサービス営業部にて営業もしくは顧客サポートをご担当いただきます。その後は、当該経験を活かして、様々な業務や部署をご経験し、中長期的にインベスターサービス業務を企画・推進する専門性や組織を牽引するマネジメント等携わっていただくことを想定しています。 【インベスターサービスについて】 ■MUFGでは、統一ブランド「MUFGインベスターサービス」のもと、ファンド管理業務、カストディ業務、セキュリティレンディング業務をはじめ、為替マネジメントサービス、ファンドファイナンス、ESGコンサルティングサービス等、外国資産の管理にかかる各種付加価値サービスをワンストップにて提供しております。 ■MUFGインベスターサービスには世界20拠点で従業員約9,000人が従事しており、アジア、欧州、米国時間それぞれで迅速確実な24時間サポート体制を構築、当部はこの一翼を担っております。 ※参照※ グローバスカストディ管理残高：約6,780憶ドル ／外国籍ファンド管理残高：$12,000億ドル（世界で受託残高が6位） ■インタビューページ https://www.mutbsaiyo.com/career/interview/interview10.html

業界最大規模の運用残高を誇る当社では、不動産ファンド投資を注力事業として拡大しています。ビジネス拡大および顧客ニーズの高度化に伴い、既存15名体制より強化をしていきたく募集しております。 【主な担当業務】 ■年金基金などの長期資金を運用する機関投資家向けに、海外ファンドを対象とした以下の業務を担当 ・マネージャーサーチ ・投資デューデリジェンス ・投資開始後の運用状況モニタリング ・商品担当として、投資家向けの商品提案や運用報告資料の作成、説明などのサポート業務を担当 ■ファンドオブファンズ関連業務（担当する場合あり） ・特定顧客向け専用の不動産ファンドオブファンズ、ならびにコミングル型の国内私募リート・ファンドオブファンズ運用に関与 ・組み入れ候補ファンドのサーチ ・ポートフォリオ構成の検討 ・リスク管理業務 ★未経験の場合 先輩社員の同席・研修の元レポーティング・モニタリングが中心となり、業務に慣れてきたら ファンド側のリサーチ・セレクションなどをしていただきます。経験者の方についてはすぐにファンドリサーチをやっていただく場合があります。 【想定配属先】運用商品開発部　 □プライベートアセット運用課（プライベートエクテイ、プライベートデット）約25名 ・インフラ運用課（インフラ、不動産）約10名 ・不動産運用課：約15名（国内10名　海外5名）　★募集ポジション 中途入社：仲介会社、保険会社、不動産会社、不動産AM会社など 【魅力】 ・ゲートキーパーの立場として国内最大級投資家の資金運用を通じ最先端の投資実務に触れること、業界でも評価されるチームメンバーと協働することにより、自らの専門性を高めることが可能です。 ・国内および世界の一流運用会社と協働する外部委託運用は、当社で成長中の注力事業です。残高の積み上げだけでなく、顧客層の開拓、自社運用を含めたサービスが拡大しており、事業の成長と共にスキルアップが可能です。 【他社との違い】 ・MUFGの広範な顧客層を通じ、スケール感のある規模でビジネスを展開することが可能です。 ・新しいことへの挑戦が奨励されており、有望な投資機会には自己勘定によるシードマネー拠出などを通じて、スピード感のあるビジネスの立ち上げが可能です。 【キャリアパス】 ・不動産ファンド運用業務に従事いただいたのち、希望される方については他商品への挑戦も可能です。また希望される方については、資産運用事業の企画部署や資産管理サービスを主とするインベスターサービス事業への機会も開かれています。 ・当該業務へのプロフェッショナルを目指す方については、評価体系の異なるプロフェッショナルジョブという制度があり、長期間にわたって専門性を発揮して、高い処遇を獲得することも可能です。 【働き方】 ・リモートワークと出社は半々程度ですが、週１出社の方がいたりと、自由度は高いです。 ・残業は月30-40時間程度発生しますが、こちらも働き方や個人の裁量もあるので、人によってまちまちです。

国内インベスターサービス事業部にて下記業務をお任せいたします。 【募集背景】 同行ではMUFGファイナンス＆リーシングからオルタナティブ投資向けSPC管理事業を承継し、オルタナティブ投資を支えるインフラとしての役割を強化していく方針です。 今後の同分野のビジネス拡大と事業基盤の強化に向けて、国内インベスター事業部ではオルタナティブ投資向けSPCを中心としたファンド会計業務を担う人材を募集します。 【職務内容】 ・SPC管理業務 ・運用資産（オルタナティブ、不動産等）に関する決算業務およびレポーティング業務 ・オルタナティブファンドに関する会計・税務業務 ・運用資産の経理システムやオペレーションの構築・改善 【組織構成】 国内インベスターサービス事業部(30～45名) ‐戦略グループ(25名程度) ‐★受託管理グループ(15名程度) ★…本グループが配属先になります。 【働き方】 ・在宅勤務可能(目安：週2日程度) 【今後の同部の取り組み】 同部では、今後ベンチャーキャピタルやオルタナ等、幅広い投資に対しても管理業務サービスを提供していく方針です。オルタナティブ投資のさらなる発展、多様化するニーズに応えて、資産運用立国実現を推進してまりいます。 【魅力】 2030年3月末を目標にBPO受託残高100億兆円を目標にしていましたが2025年10月に達成するなど 活況なインベスターサービス事業の中核として業務に携わって頂けます。 ご自身のファンド会計等のご経験を活かし、ご活躍いただける環境です。 【ご参考】 ・新規プロジェクトの例 ＜資産運用BPOサービス＞ https://www.mastertrust.co.jp/news/corporate/2024/20241220.html

運用商品開発部では近年、外部委託商品やオルタナティブ資産など取り扱い領域が拡大しており、企画課の業務範囲も広がっています。現在は3名体制で運営していますが、体制強化を目的として新たなメンバーを募集いたします。 まずは既存業務の安定運営を担っていただきながら、将来的には新規商品開発案件や新規プロジェクトの企画推進にも関わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 運用商品開発部の企画課にて、外部委託商品の商品企画・導入支援を中心に、部署横断的な業務を担当いただきます。 ＜通常業務＞ ■外部委託商品の商品企画（約60%） 外部委託商品（外国株式、外国債券、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、プライベートデット、不動産、インフラ等）に関する商品企画および新商品導入を担当します。 各プロダクト担当課が選定した外部運用商品について、顧客ニーズや販売戦略を踏まえた商品設計・付加価値の整理を行い、信託銀行のお客様へ提供可能な形で商品化を推進することです。 ・外部運用会社の商品導入に向けた商品企画および社内導入プロセスの推進 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた商品コンセプト・提供スキームの設計 ・リスク管理・コンプライアンス・関係部署との調整 ・商品導入に伴う信託スキームの構築および商品設計の具体化 ・社内関係者との調整および役員向け商品企画・導入提案資料の作成 ・社内意思決定プロセスの推進 場合によっては、新商品導入時のスキーム構築のため、三菱UFJ信託銀行（MUTB）の自己資金を活用するケースもあり、その際には役員や経営層への決裁取得を行うこともあります。 ■商品モニタリング・市場調査業務（約40%） 導入済み商品の品質管理や市場動向の把握を目的に、以下の業務を担当します。 ・投資済み商品の年次モニタリング（運用状況・リスク管理状況等の確認） ・外部運用会社（AM会社）への調査・情報収集 ・他アセットマネジメント会社との意見交換・情報交換 ・市場動向や新商品トレンドの調査 ・部署内の各課との窓口機能 ＜その他業務＞ ■新規プロジェクト業務 企画課では、運用商品開発部全体に関わる横断プロジェクトにも参画します。 プロジェクトは基本的に経営・部門トップからのトップダウンで開始されるケースが多いですが、部門発信で立ち上がることもあります。 同時に進行するプロジェクトは最大2件程度を想定しています。 □プロジェクト例 ・OCIO関連の新規ビジネス企画 ・DX推進プロジェクト ・業務効率化に向けたシステム導入 ※現在の業務割合は在籍社員の業務イメージです。 ご本人の希望やスキルに応じて、特定業務の専任や新規プロジェクトへのアサインなど柔軟に調整します。 【組織概要】 □運用商品開発部：約100名 外部委託商品を中心とした商品開発・商品導入・商品管理を担う部署です。 株式・債券のみならず、オルタナティブ資産（ヘッジファンド、プライベートエクイティ、不動産、インフラ等）まで幅広い運用商品を取り扱っています。 □企画課：3名 運用商品開発部における横断的な企画機能を担い、商品導入支援や各種プロジェクト推進、商品モニタリング等を担当しています。 【求める人物像】 オルタナティブ投資や外部委託商品に関する知見があれば歓迎しますが、必須ではありません。 それ以上に、以下の点を重視しています。 ・商品企画業務への強い興味・関心 ・新しいプロジェクトや企画業務への主体的な参加意欲 ・社内外の関係者と調整を行うコミュニケーション力 ・金融商品や運用ビジネスに対する関心 本ポジションでは、商品導入プロセスの推進や社内調整、プロジェクト参画など、部門横断的な役割を担うため、主体的に業務を推進できる方を歓迎します。 【勤務環境】 業務の性質に応じて、出社および在宅両方でのハイブリッド勤務が可能です。 業務コミュニケーションが必要な時は出社、作業に集中したいときは在宅といったように、状況に応じて勤務形態を選択することができます。

国内最大規模の運用会社の当行にて為替リスク管理の専門家として、裁量を持ち、外部マネージャーや銀行と協働できるポジションです。機関投資家向け資産運用サービスを支えるチームにて従事いただける方を募集いたします。 【業務詳細】 機関投資家の為替ヘッジ戦略に基づき、外部マネージャーや為替銀行と連携して運用設計・管理を担当。専門性を高めつつ、自己の裁量で投資戦略を実行できます。 ■具体的な業務内容 ・為替ヘッジモデルの提案（外部マネージャーとの協働） ・投資開始後の運用状況モニタリング ・為替銀行の選定、ISDA締結サポート ・執行された為替取引の資産管理銀行への指図 【組織体制】 運用商品開発部（100名） 債券為替ヘッジファンド課（18名・兼務あり） ・債権担当：4名 ・ヘッジファンド担当：6名 ・為替オーバーレイ担当：3名 ・派遣担当：2名 ・コンサル：1名 ※年齢層:60代1名、50代2名、40代2名、30代が10名程度、20代が2名 ※中途入社者は3分の1で、アセットマネジメント会社・生命保険・銀行出身者が活躍中です。 【魅力】 単なる為替ヘッジ取引やモデル設計に留まらず、為替オーバーレイ業務では、外部マネージャーや為替銀行との交渉、契約条件の確認（ISDA締結など）、運用後の取引結果の精査まで幅広く関与。市場環境や顧客ニーズに応じて、自ら裁量を持ってヘッジ戦略を設計・調整する、責任ある投資判断が求められる仕事です。 【働き方】 ・リモートワークと出社は半々程度ですが、週１出社の方がいたりと、自由度は高いです。 ・働き方は個人の裁量にある程度お任せしております。 【他社との違い】 ・MUFGの広範な顧客層を通じ、スケール感のある規模でビジネスを展開することが可能です。 ・新しいことへの挑戦が奨励されており、有望な投資機会には自己勘定によるシードマネー拠出などを通じて、スピード感のあるビジネスの立ち上げが可能です。

顧客（上場企業）ごとの個人株主・投資家向け施策の支援（コンサルティング）を実施いただきます。 三菱UFJ信託銀行の個人株主・投資家専門コンサルタントとして、弊社顧客に主に以下業務を担当いただきます。 ※営業部署からの案件相談・依頼に基づいて、コンサルタントとして個別の案件を遂行いただきます。 【主な業務】 ・顧客の株主名簿分析/課題抽出 ・個人株主向けアンケートの実施支援/結果分析および報告 ・個人投資家への認知度向上サポート ・株主総会時使用の事業報告動画制作支援 【業務の特徴】 ・アンケート結果の分析や報告等を通して、上場企業の個人向け株主・投資家向け施策・広報（SR/IR）に関する専門的な知識を習得することができます。 ・顧客部署は経営に近い層が多く、時には社長あてにプレゼンを行っていただく場合もあります。 【部署】 証券代行部　株主ソリューション推進室 個人投資家ライン　コンサルタント6名 直属の上司はキャリア採用により入社後、コンサルタント業務を経て、当業務/領域の課長になっています。キャリア採用後のご本人の意欲やご活躍により、管理職を目指していただけるポストです。 【働き方】 府中に部門はございますが、丸の内のサテライトオフィスのご利用やテレワークの活用など柔軟に働いていただけます。 【募集背景】 企業間の株式持ち合いの解消や新NISA制度の開始に伴い、個人株主・投資家領域への関心が高まり、顧客からの相談や問い合わせが増加しています。顧客ニーズに応える体制強化のため、弊社でコンサルを担っていただける方を募集しています。 【採用後のキャリア】 弊社は、当コンサルタント業務のほか、顧客の株主名簿管理業務全般をサポートしています。名簿管理業務における事務やシステム企画のほか、機関投資家や会社法務領域のコンサル、営業、商品企画等、幅広い領域を有しており、入社後他の業務へのキャリアへトライすることも可能です。

下記業務に従事いただきます。 ■IPO新規営業 ■上場支援サポート営業 ■IPOコンサル営業 【具体的な業務内容】 「IPO新規営業」 飛込営業形式ではなく、基本的には、ルート先と呼ばれるMUFGのグループ会社・証券会社・監査法人・VC・IPOコンサルティング会社からの紹介形式が主体です。 従って担当される情報ルート先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。 「上場支援サポート営業」 主に上場予定まで2年以内くらいのステージから上場に向けた機関設計の変更や社内規程の整備、資本政策やインセンティブの観点からのストックオプション発行等のコーポレートアクションをサポートし上場まで伴走する役割を担っています。 「IPOコンサル営業」 スタートアップ各社のステージに合わせた資本政策、ガバナンス体制強化に向けた各種コンサルニーズに対応し、IPOマーケットにおける当社のプレゼンス向上を担っています。 【入社後のイメージ】 入社後は、経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、OJT＆OFF-JTを通じて、必要な業務知識について学びながら営業担当として業務を担って頂きます。 当部は多くのキャリア採用者の方が活躍されており、特に新規営業を担う営業推進課は過半以上が証券会社・VC・銀行等の出身者で、弊社内で最もダイバシティーが進んでいる課の一つです。 ※地方銀行で法人営業にご従事されておりIPO関連業務経験ない方の採用実績多数あり、皆様ご活躍されていらっしゃるようです。 【魅力】 三菱UFJ信託では、年間約100社の新規上場企業の内、約50％のシェアを目指し活動しており、2023年度は新規上場シェア54.5%を獲得しています。 したがって、数多くの新規上場案件に関与でき、そのノウハウを習得する機会に恵まれた環境であると言えます。 新規契約を獲得した企業に対して、弊社内の専門家のサポートを得ながら伴走し、実際に上場に導いていくことが本業務の魅力だと思います。 また、業務を通じ、株式実務やストックオプション等の専門知識を習得することが可能です。

監査部にて、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■監査部にて、当社各部室店・海外拠点に対する業務監査をお任せ致します。 ■海外出張頻度：半期に1回、2週間程度（NY・ロンドン・シンガポール等、出張先は状況に応じて決定） 【魅力】 ■テレワークを柔軟に活用しており家庭との両立を推奨しています。 ■MUFGグループ全体で情報連携し、監査業務のブラッシュアップを行っています。 ■攻めの監査を目指すために、異なった目線で仕事ができる人材を求めたく中途採用を実施しています。 ■監査部には中途入社者も在籍しており、安心してご活躍頂ける穏やかな環境でございます。 【今後のキャリア】 スキル・ご志向性に合わせて、将来的には他部門での活躍や海外駐在のチャンス等もございます。 【配属部署】 本店監査部(90名程度)

■業務概要： 上場企業と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念は無く、かつ会社の最高決定機関である株主総会は経営陣にとって一番重要なイベントであるため、会社経営層とのリレーションを深め、株主との交渉のための様々な情報提供・コンサルティング業務を担います。 ■具体的な業務内容： 上場会社向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。 (1)証券代行業務：会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株式実務に係るコンサル・サポート等があります。 (2)SR／IR業務：発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。 ■入社後のイメージ： 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、既存の上場企業を顧客として担当し、上記記載の業務を担っていただきます。証券代行営業の特徴としては、1社の担当期間が長いことにあり、年に1回の株主総会を最低でも3回（3年）経験して仕事の板がつくイメージですので、じっくりと顧客に向き合いたい方には貴重な求人であると言えます。 【部署】　東京（100名超）大阪（約40名）名古屋（約20名） ■三菱UFJ信託銀行／本業務の魅力： 会社法上必ず求められる「株主名簿管理人」として、受託している上場企業数は全体の約4割に相当する約1,600社。また、「株主名簿管理人」は1社専属で担当します。管理を任せられている株主の数は約2,300万人と、いずれも日本でトップクラスの規模を誇る業務です。また、今後同社は「信託型コンサルティング&ソリューションビジネス」に益々力を入れていく方針であり、対企業のコンサルティングビジネスとして、同部署の会社における注目度は非常に高く、期待されております。

【業務内容】 資産形成推進部にて、下記業務をご担当いただきます。 ・企画業務：主に企業型ＤＣ加入者教育および資産形成サービスに関するツール開発、動画等のコンテンツ作成、同受託セールスプロモーション、アプリを通じた教育の企画 ・推進業務：主に企業型ＤＣ加入者教育および資産形成サービスに関する営業推進（セールス支援）・営業担当者のサポート（セミナー資料作成）、一部外部リソースに講師依頼できない際の対応 ※主要タスクは講師ではなく、社内外関係各所の調整業務・啓蒙活動といった、営業推進の役割を担っていただく想定です。 【組織構成】 資産形成部(100名超)-教育グループ(10-15名) 【募集背景】 人生100年時代において、資産形成の観点で企業年金制度のニーズが増えてきています。その中でより専門性を高い人材を育成し、顧客に貢献していくべく、今後中核を担って頂ける人材を募集いたします。 【魅力】 同部は企業型年金（DC）に特化した部署のため、DCに関する知見・スキルを身に着けることができます。DC領域に関して、カスタマーサポート・教育・社内外窓口・コールセンターと幅広い領域で構成されており、DCの専門性を身に着けることができます。

【採用背景】 超少子高齢化社会の到来に伴う我が国の社会的課題（労働力不足に伴う国力低下など）を解決するため、 弊社は、取引先企業で働く、若者からシニア世代までの全世代の活性化に繋がる新しいコンサルティング（≒人事制度と退職給付制度を一体で再構築するコンサルティング）業務を行うチームを21年７月に組成しました。 企業が人的資本情報開示を進める中で、人的資本経営を推進するにあたっての効果的な制度の設計から、 各ステークホルダーとのエンゲージメント強化に向けた開示サポートまで、人事退職給付一体でのコンサルを実施しています。 今回は業務拡大に伴い中途採用で増員を募集いたします。 【業務概要】 ■弊社の数多くのお取引企業様に対する人的資本経営の実践・開示に関する支援、等級・評価・報酬制度の見直し、トータルコンペンセーションの再構築等をご担当いただきます。 ■人的資本経営に向け た人事戦略・人事制度の再構築の ニーズは高まっており、弊社としても注力していく事業になります。 ■プロジェクトリーダー (PL) として、案件の主担当をご担当いただきながら 、プロジェクトメンバー層を副担当として育成も兼ねながら従事して頂きます。 ■マネジメントだけでなく、自ら資料作成も 行っていただきます 【案件】 取引先の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介 を受け、業務遂行していただきます。 通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルティング業務に従事いただく形となります。 退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。 【今後の方向性】 HRテックとの協業も進めており、人事に関するソリューションも幅広く提供し、 一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。 【弊社コンサルティング業務の特徴・魅力】 ■人事制度・退職給付制度のシームレスな対応： 　同じ部署に所属する人事・年金コンサルタントが 一体となって人事制度と退職給付制度を総合的に対応します。 ■オーダーメイドの制度設計 　各種方法論・手法を参考にしながらも、お客さまと検討・議論することで制度を作り上げます。 ■運用・実務を考慮した検討・サポート 　コンセプト・設計面だけでなく、運用や実務を考慮して対応いたします。 【働き方/WLB◎】 ■全社ルールに従い厳格な労働時間管理を行っています。 ■深夜残業、休日勤務等はほぼありません。 ■休暇取得も奨励しています（特別休暇を含め半期に 7 日取得がルール） ■個人の都合に合わせて柔軟にテレワークを取得しています。 【魅力】 ★会社として企業年金で関わっている先のため、比較的企業規模は大きく顧客との関係構築もしやすい環境です。 ★これまでのご経験を新規事業企画から実際のアクションまで落とし込み、さらに実務担当者として実際にコンサルティングも行えるため大変やりがいのあるポジションです！ ★人事制度のコンサルティングから年金コンサルティング、さらに年金運用まで一連の流れとして提供できるため顧客に対してワンストップでご支援をすることができます。 ★営業担当者は各支店に在籍しているため、人事制度コンサルティングの専門家としてコンサルティングのみに注力いただけます。 ★2021年に立ち上がった組織の中で事業拡大の中心として働くやりがいを感じることができます。 【配属部署】 年金コンサルティング部50名　人事コンサルグループ 8名 【組織体制】 現在プロジェクトリーダー3 名、プロジェクトメンバー 4 名 ※本ポジションはメンバーをマネジメントしていただく想定

海外インベスターサービス営業部にて、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ?カストディ関連サービス（外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、資産を活用した収益機会の拡大サポート） ・海外拠点と協働し国内顧客へのカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案 ・関係者とサービス内容やフィードバック調整・確認、新規口座開設・管理サポート（KYC含む） ・トラブルシューティング ?外国籍投信サービス （当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資サポート。伝統資産（株・債券等）から、オルタナティング資産等の（不動産、プライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ）運用機会のサポート業務） ・海外拠点と協働し国内投資家や運用者へ外国籍投信関連サービスのご提案 ・関係者とサービス内容やフィー調整 ・新規投資のオンボーディング（KYC含む） ・トラブルシューティング業務 ※ご経験に応じて上記いずれかのラインならびに課に配属を想定しております。 【組織構成】 ■海外インベスターサービス営業部：60名 ‐カストディ関連グループ（営業課：14名） ‐外国籍投信グループ（営業課：15名） ※下記いずれかのグループならびに課に配属を想定しております。 ※海外インベスターサービス営業部内には、ミドルバックオフィスチームもあり人事ローテーションの可能性がございます。 【働き方】 ■個々人のご事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています（在宅勤務、フレックス等） ■海外拠点とのやりとりが発生するため時差勤務対応有 【募集背景】 ■業容拡大に伴い、増員募集 当行では、引き続きグローバル業務に注力しており、ファンドのアドミ業務におけるお客様からのニーズは年々増加しています。昨年と比較し、ファンドアドミは約2割が増加しており、今後の海外業務の拡大が見込まれているため、体制強化を目的として増員で募集を行っています。 【魅力】 ■当部の管理残高・収益は右肩上がりで、社内の注目度は非常に高い部署です。 市場拡大を続ける海外オルタナティブ投資の機会をお客様へ提供し、ダイナミックな市場の動きを敏感に感じ取って業務を推進するなど、世の中の大きな潮流を実感し自らそれに携わることができます。 ■日々の業務を遂行する中で、幅広い金融知識や営業力・事務企画力・プロジェクト推進スキル・コミュニケーション力（交渉力・英語力含む）などを鍛錬でき、グローバルに活躍できるキャリアを形成いただけます。 ※当部から海外拠点へ異動した方や、海外から帰任して当部業務に従事している方も大勢おり、海外志向の方に大変人気の職場です。 【中長期的なキャリアについて】 入社後、まずは海外インベスターサービス営業部にて営業もしくは顧客サポートをご担当いただきます。その後は、当該経験を活かして、様々な業務や部署をご経験し、中長期的にインベスターサービス業務を企画・推進する専門性や組織を牽引するマネジメント等携わっていただくことを想定しています。 【インベスターサービスについて】 ■MUFGでは、統一ブランド「MUFGインベスターサービス」のもと、ファンド管理業務、カストディ業務、セキュリティレンディング業務をはじめ、為替マネジメントサービス、ファンドファイナンス、ESGコンサルティングサービス等、外国資産の管理にかかる各種付加価値サービスをワンストップにて提供しております。 ■MUFGインベスターサービスには世界20拠点で従業員約9,000人が従事しており、アジア、欧州、米国時間それぞれで迅速確実な24時間サポート体制を構築、当部はこの一翼を担っております。 ※参照※ グローバスカストディ管理残高：約6,780憶ドル ／外国籍ファンド管理残高：$12,000億ドル（世界で受託残高が6位） ■インタビューページ https://www.mutbsaiyo.com/career/interview/interview10.html

同行の証券代行部にて事務企画に従事いただきます。 証券代行業務とは、上場企業等の株式名簿を発行会社に代わって管理している業務になります。 ※株式のほか、JDR、ETF、REITも取扱っております。 【業務内容】 会社法・税法等の関係法令改正を受けて、証券代行の実務への影響について調査をおこなっていただきます。 また、調査結果を踏まえた実務の検討に取り組んでいただきます。 【働き方】 リモートワーク用のPCを各自1台配備しています。 予め予定を組むことで在宅勤務は対応可能です。 【今後のキャリア】 証券代行業務については、業務企画のほか、システム企画、事務企画、SRIRコンサル、法務、営業等、幅広くあり、組織も分かれています。業務企画だけでなく他の業務へのキャリアへトライすることも可能です。

年金信託部にて、年金数理業務・会計計算業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・年金数理計算 ・退職給付債務等の計算：退職給付債務・退職給付費用など、退職給付会計上の諸数値の計算 ・制度変更による数理計算 ※ご希望・ご経験にあわせて業務をアサインさせていただきます。 【募集背景】 組織強化に伴い増員で募集を行っています。 【想定配属先】 ■年金信託部　数理室（各課それぞれ約20名ずつ在籍） ・制度変更計算を扱う課が2つ ・財政計算課：年金制度の決算・財政再計算 ・会計計算課：PBO専門 ※ご希望・ご経験に応じて配属を決定いたします。 【中途社員について】 約10名以上が中途入社で活躍しています。 他業界から入社した人材も活躍しており馴染みやすい環境です。 【働き方】 ■週3回程度在宅勤務を導入しており、個人の事情に合わせて柔軟な働き方を推奨しています。 ■繁忙期においても休日出勤はないよう働きやすさを重視しています。 【やりがい】 ★企業年金制度はお客様ごとに異なるため、オーダーメイドに近いです。そのため、専門性を身に着けられる環境です。 ★年金アクチュアリーとして、掛け金の説明などお客様へ説明・感謝いただく場もあり、よりお客様に近い距離で業務を行うことができます。 【今後のキャリア】 アクチュアリーとして専門性を身に着けていくことはもちろん、幅広いキャリアを積むことも可能です。 ※実際のキャリア事例※ 海外赴任に行かれた方、運用部門、営業、コンサルティング業務、経営企画、新商品開発等、アクチュアリーの他にも多くの分野で活躍できるキャリアを用意しています。

年金信託部にて、企業年金(DB)関連事務をお任せします。 【業務内容】 ■加入者情報（給与等）の管理 ■拠出金計算 ■給付額計算補助サービスの提供 ■受給者情報（給付額・振込口座等）の管理 ■年金や一時金の支払実施 ※ペーパレス化に関する知見がある方には、事務企画・デジタル化の業務をお任せする可能性もございます。 【未経験の方も挑戦可能／専門性を身に着けられます】 ■最初は給付額の計算のサポート、補佐をしながら年金業務の仕組みについて覚えて頂く予定です。 ■老後の企業年金の役割は大きく、社会的ニーズ・社会貢献性の高い分野です。 ■OJTを通して、未経験からでもその専門性を身に着けていくことが可能です。 【配属部署】 ■年金信託部（晴海）180名 　1つの課に最大30名程在籍しております。 ■部内でミッションを共有し、同じ目的意識を持って業務に取り組んでいます。 　課題や意見交換も活発に行われており、風通しの良い部署です。 【働き方】 ■テレワークを導入し、柔軟に対応しています。 【年金信託部のミッション】 少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。 当社には大手先端企業をはじめ、多様な年金制度の管理運営を数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。 今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、確定給付企業年金の制度管理業務の受託体制を強化し、社会課題の解決に貢献したいと考えています。

【業務内容】 ・金融法人（銀行・生命保険など）やアセットマネジメント会社、投資顧問会社に対して為替取引の営業 ・顧客より受注した為替取引をカスタマーディーラーとしてインターバンクディーラーと連携し為替取引の執行 【想定配属先】資金為替部 　マーケット営業課、ファンドコンサルティング課、ファンド業務課

経営企画部主計グループにて、会計もしくは税務業務をご担当いただきます。 ※ポジションはご希望に合わせて選考させて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■会計：決算業務、制度対応（バーゼル規制含む）、関係各部との折衝等 ■税務：税金計算、税務申告、税務調査対応、国際税務、タックスプランニング等 【主計グループ組織について】 経営企画部　主計グループ ー単体会計8名、連結会計8名 ー税務6名 ★中途採用者もご活躍されている環境です 【働き方】 テレワークを導入しております。 週の半分以上リモートする人がいる等、柔軟に対応しています。 職種柄、繁忙期と閑散期で忙しさの波はございますが、 「ライブウィーク」という半期毎（年2回）に5営業日連続休暇を取得できる制度がある等、 社員の働きやすさにも会社として重視している環境です。 【募集背景】 増員：主計領域の強化のため 【キャリアについて】 キャリアパスとして、会計⇔税務領域内での相互異動の可能性がございます。 【魅力】 ■MUFGという大きな基盤がありながらも、業務は限定的になりすぎず幅広く経験を積める環境です。 ■社員を大切にする穏やかな社風です。風通しも良く、これまで監査法人や税理士事務所ご出身の中途採用の方も多数ご活躍されていらっしゃいます。

MUFGグループの不動産部門にて、法人向け収益用不動産の売買仲介、情報発掘、各種コンサルティングをお任せします。仲介にとどまらず、不動産ファイナンスやストラクチャー提案なども行い、総合的な不動産ソリューションを提供いただきます。 【業務詳細】 ■担当アセット：商業施設、オフィスビル、大型マンション、物流倉庫、ホテル 等 ■案件規模：数十億～数百億円（10億円以下は別会社が対応） ■取引：買主・売主双方の案件を保有するが、特に買い手側ニーズが豊富 ■業務範囲：売買仲介・情報発掘・コンサルティング、ファイナンス提案等 【同社の強み】 同社は、国内最大の金融機関グループであるMUFGだからこその広範な顧客基盤・強力な情報ネットワーク・高度かつ多彩な不動産ノウハウを活かすことが出来ます。 【本求人の特徴】 ■銀行やMUFGならではの情報ネットワークや、財務・税務に関する豊富なノウハウを活かし、不動産会社とは一線を画した不動産提案が出来ます。組織内にも不動産鑑定士、一級建築士等の資格を持つ社員が多数おり、関連領域にて専門性高く働くことが出来ます。 ■個人で数字を追いかけるというよりは、チームとして目標を追いかける風土です。インセンティブ要素が強くないという点も銀行ならではの特徴であると言えます。 ■中途入社された方には、これまでの経験を活かしたキャリアを歩んで頂くことを想定しています。そのため、不動産領域での専門性を高めていける環境でキャリアを発展させることが出来ます。 【配属勤務地】東京・名古屋・大阪・京都 ※ご希望を踏まえ初期配属地は決定いたします。 【想定配属先】不動産部、不動産営業第１～３部、グループ不動産営業部、大阪不動産部、名古屋不動産部

【なぜ信託銀行が不動産領域を手がけているのか】 信託銀行は、MUFGグループの法人顧客や富裕層の資産管理を担う立場から、不動産に関するあらゆる課題解決をサポートしています。 お客様の経営戦略や資産活用の一環として、不動産の活用・再開発・建て替えなど、総合的な不動産ソリューションを提供する必要があり、その一翼を担うのが「建築・開発コンサルタント」です。 【部門のミッション】 MUFGグループの法人顧客に向け、不動産に関する多様なニーズに対し、専門的かつ最適な提案を提供することをミッションとしています。 CREコンサルタント、建築・開発コンサルタント、マーケット分析チームなどが連携して、お客様の課題を総合的に解決します。 【業務内容】 CREコンサルタントを通じて寄せられる建築・開発のニーズに対し、技術的・企画的観点から顧客と直接向き合う専門部隊です。 ■主な業務 ・不動産の活用や建替・開発検討の初期段階（例：オフィスの移転やリニューアル検討）から参画 ・「何を建てるべきか」「採算が合うか」といった企画・調査・分析 ・お客様の事業戦略や社内調整を踏まえ、ゼネコンや設計事務所などの選定支援 ・開発フェーズでは、お客様によってはゼネコンとの間に入り、調整・仲介役としてプロジェクトを伴走支援 【組織体制】 不動産コンサルティング部（約130名） □CREコンサルタント：約60名 　└ 信託銀行プロパー：5割、銀行出向：2割、中途採用：2割 □建築・開発コンサルタント：8名（40代前半中心／ゼネコン・設計事務所・デベロッパー出身者が中心） 【よくある相談内容】 ・建設費高騰を踏まえた建て替えのタイミング・規模・コンセプトの相談 ・賃借ビルへの移転に伴う内装工事の企画・構築支援 ・ESG投資対応として、環境配慮型の建物へのニーズ増加 【主な対象アセット（物件種別）】 ・オフィスビル ・研究所/工場（老朽化による建て替え、効率化） ・倉庫/物流施設 【働き方】 残業：繁忙期は案件により増えることもありますが、慢性的な長時間残業はございません。 在宅勤務：週2～3日のリモートワークを活用するメンバーが多く、柔軟な働き方が可能 【このポジションの魅力】 ・不動産活用の初期段階からプロジェクトに関わり、経営層や事業責任者と直接対話できるダイナミズム ・オフィス・工場・物流施設など多様なアセットを手がけ、幅広い知見が身につく ・MUFGグループという安定基盤のもと、高度な専門性を活かして中長期的なキャリア形成が可能 ・社内外の専門家と連携しながら、技術・戦略両面から顧客の意思決定を支援できるポジション ・建築・開発の専門知識を、不動産戦略・経営戦略と結びつける高度なコンサルティング経験が積める

【業務内容】 MUFGグループ唯一、テナントリーシングの専門部署を有する当社において、法人向け不動産のリーシング業務（賃貸借仲介）をご担当いただきます。 主にオフィス仲介を中心としつつ、今後は商業施設や物流施設への展開も強化予定です。 【具体的な業務内容】 ■法人向け不動産賃貸借契約の新規締結、更新、解約対応 ■賃料改定・契約条件調整などのテナント対応 ■契約関連書類の作成、管理 ■MUFGの顧客基盤を活かした既存営業が中心 ■関連部署（売買・CREコンサル等）との連携・折衝 【配属予定部署：テナントリーシング営業部】 合計50名が在籍し、下記のような構成となっています。 ■オフィス仲介担当：約30名（うち2～3割が中途採用） ■データ分析・営業推進・事務・企画等：約20名 他の信託銀行にはない、金融機関で唯一のテナントリーシング専門部署であり、MUFGグループ内外のお取引先に対して、強みある提案が可能です。 【特徴・魅力】 ・MUFGグループの巨大な顧客ネットワークと信用力を背景に、幅広い企業（大手上場企業～中堅・中小企業）へのアプローチが可能です。 ・売買仲介部門やCRE戦略部門との連携により、顧客の課題を多角的に抽出・解決する「ワンストップ提案」ができる環境です。 ・業界のプロである投資家やデベロッパーとも広く取引があり、ビジネス視点の高度な実務経験を積むことができます。 【働き方】 ・外出時には、訪問後そのまま帰宅することも可能です。 ・中途入社社員も多く、風通しの良いフラットな組織風土です。

不動産投資信託（REIT）に関する会計・経理業務を、信託銀行の立場から投資法人の経理部門として請け負うポジションです。 不動産金融の専門家として、お客様であるREIT運用会社を支援します。 【具体的な業務内容】 設立された不動産投資法人（REIT）に対し、以下の経理業務を担当していただきます。 ■会計処理・月次／年次決算業務（年2回） ■開示資料の作成（有価証券報告書、資産運用報告など） ■税務申告業務（税理士との連携あり） ■監査法人・金融庁など関係当局への対応 ■その他、経理部門に関連する業務全般 ※1人あたり3～4社を担当（1社あたり2～8名体制） ※上場REITおよび私募REITの両方に携わっていただきます 【組織構成】不動産ファンドサービス部（全体：約100名） □会計グループ（約60名） 年齢層：20～40代が中心 男女比：男性3割、女性約7割 中途採用者の出身：アセットマネジメント会社、プライベートエクイティ、不動産会社、銀行、保険、監査法人、一般事業会社 など 【ポジションの魅力】 ・複数の投資法人を担当することで、幅広い会計スキル・専門性を習得可能 ・顧客ごとに業務をカスタマイズする「オーダーメイド型」の支援体制 ・OJT完備。不動産業界未経験でも安心してキャッチアップ可能（会計基準は日本基準） ・市場全体のシェア2～3割と業界をリードするポジション ・信託銀行内の他部署（主計部門、不動産アセットマネジメント部門など）へのキャリアパスあり ・リモートワークや時差出勤制度を活用し、柔軟な働き方が可能 【働き方】 残業：個人差はありますが、慢性的な長時間残業はありません リモートワーク：週1～4日（平均2～3日）可能

信託銀行としての広範な顧客基盤と情報ネットワークを背景に、不動産領域における意思決定を支える情報発信を担うポジションです。本ポジションでは、不動産マーケットを多角的に分析し、レポートやセミナーを通じて顧客の経営判断等を支援します。自らテーマを設定し、一次情報に触れながら分析・発信できる点が特徴です。 ※不動産の専門知識はあるとよいですが、必須ではありません。調査・分析経験をお持ちで、不動産領域に興味を持ちの方を歓迎します。情報の非対称性が大きい領域だからこそ、新たな視点を持つ方が活躍できる環境です。 【業務内容】 ・不動産マーケット分析・レポート作成 ・年間4～5本程度の分析レポートを作成 ・定期レポートに加え、自らテーマを設定した分析・執筆が可能 ・社内外向けレポートをチームで共同作成 ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ分析も実施 ・営業部門（CRE戦略担当）経由で企業からの調査依頼に対応 ※テーマ例（自由に設定可能） ・東京オフィス賃貸市場の動向 ・共働き世帯の増加と住宅ニーズ ・30～40代の住宅選択と幸福度 ・女性の働き方と不動産価値 ・生成AI時代のデータセンター立地戦略 【セミナー・講演】 ・顧客向けセミナーでの登壇 ・レポートをきっかけとした講演依頼（自治体・企業など） ・自身の分析内容を直接発信できる機会多数 【仕事の魅力】 ○腰を据えて専門性を磨ける環境 ジョブローテーションに左右されず、継続的に調査・分析業務に取り組めます。特定分野を深く追求し、専門性を高めたい方に適した環境です。 ○「世の中への影響」を実感できる 自身のレポートが企業の意思決定や商談創出につながるほか、顧客からのフィードバックや講演依頼など、反響をダイレクトに感じられます。 ○一次情報に触れる面白さ 不動産取引の背景（価格形成の理由や個別事情など）といった“生の情報”に触れ、それを横断的に分析することで、他では得られない知見を蓄積できます。 ○テーマ設定の自由度 社会課題・経済動向・ライフスタイル変化など、関心のあるテーマを自ら設定し、主体的に研究・発信できます。 ○発信機会の豊富さ レポートにとどまらず、セミナーや講演などを通じて、自身の知見を社会に広く届けることが可能です。 【ミッション（信託銀行としての意義）】 不動産市場には、断片的な情報は存在するものの、「意思決定に使える形で整理された情報」は決して多くありません。 例えば、「不動産価格高騰の背景には何があるのか」「次に企業はどう動くべきか」といった問いに対し、指針となる情報を発信することが求められています。 当業務では、こうした情報を体系的に分析・発信し、法人顧客の経営判断を支える役割を担います。 信託銀行ならではの広範な顧客基盤と情報ネットワークを活かし、社会全体に価値ある知見を提供する公共性の高い仕事です。 【組織構成】 所属部署：不動産コンサルティング部（約130名） 配属チーム：不動産マーケット分析チーム（12名） 年齢層：20代～50代まで幅広く在籍 中途入社割合：50％以上

取引先企業からの依頼に基づき、保有不動産の鑑定評価を行います。 不動産証券化を除く、MUFGグループお客様のあらゆる評価業務に幅広く携われます。 【具体的な業務内容】 ■売買・賃貸の参考のための価格調査 ■時価評価（賃貸・保有不動産） ■減損会計のための評価 ■企業合併などにおける資産評価 ■担保設定のための評価 ■事業承継に関連する評価 ★評価対象となる不動産（アセット） オフィスビル、マンション、商業施設、工場、ホテルなど多岐にわたります。 ★取引先 大手企業、上場企業、富裕層（個人）等 【組織体制】 所属部署：不動産コンサルティング部 不動産鑑定業務 人員構成：21名（20代～50代まで幅広く在籍） 中途採用者5名在籍 【募集背景】 当部門は、社内の人材育成・輩出を担う「育成部署」としての役割があり、 不動産鑑定士として5～6年の経験を積んだ後、他部門やグループ会社での活躍の場が広がるキャリアパスがあることから募集を強化しております。 ※長期的に鑑定職として働いている社員も多く在籍しています。 【鑑定事務所との違い（不動産証券化）】 ・証券化案件（四半期評価など）は扱いません。 ・単調なルーティン業務ではなく、多様な評価案件に取り組める環境です。 ・鑑定士としての知識を幅広い実務に活かすことが可能です。 【鑑定事務所との違い（経営視点）】 ・不動産単体ではなく「会社経営全体の課題解決」を前提に評価を行います。 ・経営層と同じ目線で企業の資産運用に関与でき、視野が広がります。 ・不動産部門やテナントリーシング、仲介部門とも連携するため、豊富な実務情報が得られ、成長しやすい環境です。 【キャリアパスの例】 ・不動産仲介、CRE戦略、ファンドマネージャーなど、他職種への展開が可能 ・グループ会社（三菱UFJ銀行など）への出向により、金融知識も習得可（例：ノンリコースローン関連業務） 【働き方】 ・フレックスタイム制度あり（自由に活用できる風土） ・テレワーク可（週2～4日程度） 【求人の魅力】 ・多様なアセット・評価目的に関与でき、経験の幅を広げられる ・経験豊富なベテラン社員（50代以上）が多く在籍し、若手の育成体制が充実 ・経営コンサルティングの観点から、不動産金融や企業経営の知見が得られる ・幅広いキャリアパスが用意されており、長期的なキャリア形成が可能 ・柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも保ちやすい

IT監査室にて、下記業務をお任せ致します。 【募集背景】 組織強化のための増員となります。 【業務内容】 ・当社各部室店、関連会社、海外現法に対するＩＴ監査（プロジェクト管理・サイバー/セキュリティ等） ※英語力をお持ちの方は海外案件をお任せする事も可能です。海外拠点に関しては基本的にリモートや現地からのレポートベースとなります。稀に出張の可能性も有。 【業務イメージ】 ・プロジェクトは年間で7・8件実施しており、1チーム4名程度でプロジェクト単位で業務を行います。（モニタリング、報告業務等一連の業務も含まれます。） ・本部のシステム開発関連の部署に対して監査を行います。 【魅力】 ■業務効率化により、プライベートと両立した働き方ができます。 ※ペーパーレス化に伴い、オフサイトでのモニタリング等、オンラインで対応ができるような取り組みを行っています。 ■OJT充実、資格取得支援あり。監査未経験の方でも専門性を身に着けてキャリアアップ可能です。 ■中途入社者が多数活躍しています。システム会社からの転職者も在籍。 ■MUFGグループ全体で情報連携し、監査業務のブラッシュアップを行っています。 【配属部署】 監査部（90名程度） ‐IT監査室：9名 ※約半数が中途でのご入行です。

■資産形成推進部にて、下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■確定拠出年金（ＤＣ）に関する企画・推進、制度導入・制度変更支援およびカスタマーサポートをお任せします。 ・ミドルセクションとして、営業同行・企画立案 ・年金規約案の作成支援 ・加入者へ向けた周知業務 ・年金制度運営の高度化に向けた企画立案・制度設計 ・年金制度運営に関する助言・サポート業務 ・システム操作に関する照会対応 ・制度の新設・運営等に係る提案やサポートを行う業務です ・事務効率化に係る提案等 ※企業年金業務を担当するクライアントの人事担当者様等へのサポートを行います。 【組織構成】 資産形成推進部（100名超） ‐カスタマーサポートグループ（30名程） ※4チームに分かれています（既存顧客、新規顧客、制度企画等） ※ご経験に応じて配属先チームを決定します。 【募集背景】 人生100年時代において、資産形成の観点で企業年金制度が大変重要視されています。企業型DCを導入する企業が順調に増加しており、同社の業容拡大に対応すべく中途採用を行っています。 【働き方】 フロアはフリーアドレスで、所属人数に対して70%程の席数のためテレワークを柔軟に活用しています。 【魅力】 ★確定拠出年金の専門家として、お客様の制度企画や運営に携わる事ができる大変やりがいのある業務です。 ★同部は企業型年金（DC）に特化した部署のため、DCに関する知見・スキルを身に着けることができます。 DC領域に関して、カスタマーサポート・教育・社内外窓口・コールセンターと幅広い領域で構成されており、DCの専門性を身に着けることができます。

【業務内容】 ■デジタルアセット事業室 事業推進グループは様々なアセットを対象としたデジタル証券（セキュリティトークン）の商品企画・組成推進業務を担っていただきます。 ■グループの所属員は組成者(アセットマネージャー等)や販売者(証券会社等)と協業し新商品を生み出す業務を行います。 ※商品組成するうえでアセットマネジメント会社や証券会社と利率やスキームを策定するプロジェクトマネジメントのような業務を担っていただきます。 ■また、現状セキュリティトークンは主に不動産を対象とするが、動産等の新アセットを対象とする新事業企画開発業務も担っていただく予定です。 【担当頂く事業内容】 ■ブロックチェーンを活用した独自のデジタル証券発行・管理プラットフォーム「Progmat（プログマ）」 ・手軽・柔軟・ファン作りに繋がる資金調達や、これまでにない投資を可能にする画期的なサービスとして注目を集めています。 ・詳細は下記URLをご覧ください。 https://www.tr.mufg.jp/ippan/efforts/0006.html 【組織構成】 フロンティア事業開発部ーデジタルアセット事業室（約30名） ・20代～40代までご在籍されており、20代～30代の方が多くご活躍されています。 ・デジタルアセット事業室は3つのラインに分かれており、配属ポジション（事業推進）は6名在籍。 ※中途採用者は銀行RM、証券会社、不動産営業の方等様々なバックグラウンドを持つ方が在籍されています。 【募集背景】 デジタルアセット領域について金融機関におけるリーディングカンパニーですが、今後海外不動産や動産を増やすうえで増員として募集しております。 【社風・魅力/中途入社者多数・働きやすい職場です】 ■テレワークを積極的に活用する等、風通しが良く働きやすい環境です。 ■組織強化に注力しており、中途入社者も多数活躍しています。パソナ経由での入社実績もございます。 ■金融×デジタル領域という新事業に携わる事ができます。

【証券代行業務とは】 上場会社等（以下、発行会社という）の株主名簿を発行会社の委託を受けて管理する業務になります（上場会社の約4割を受託）。 【職務内容】 株主との対話重視の傾向が一層強まるなか、注目を集める株主総会関連事務のほか、ストックオプションや純金上場信託（金の果実）等、ニーズに応じた新たな事務対応が求められています。 ■株主数延べ約3千万名の大量事務を、PRAやEUC等を活用して、現場スタッフと達成感を分かち合いながら事務企画をしております。 ※当業務の大量事務処理は主に子会社である三菱UFJ代行ビジネス㈱（以下、MUDB）が担っております。 ■証券代行業務の事務において、法令等に基づく事務基準の制定、MUDBと一体になって品質向上に向けて管理・指導等に取り組んでいただきます。 ■事務プロセスの改善による効率化推進や、直近ではDX・BCP・脱炭素の流れを受けて、業界横断でペーパーレスにも取り組んでいます ■会社法改正（株主総会資料の電子提供制度）を受けて、発行会社・株主が求める価値自体も変化しつつあり、日々、それを模索しながら提供サービス、事務システム設計を検討しています。 【配属先】証券代行部 ・事務企画・システム企画を合わせて約30名強。 【働き方】 リモートワーク用のPCを各自1台配備しています。 予め予定を組むことで在宅勤務は対応可能です。 【今後のキャリア】 証券代行業務については、事務企画のほか、システム企画、SRIRコンサル、法務、営業、企画等、幅広くあり、組織も分かれています。事務企画だけでなく他の業務へのキャリアへトライすることも可能です。

【業務内容】 クレジット投資部でのバンキング運用業務 ■社債、証券化商品、PE等の運用業務 　（投資戦略立案、ポジション管理、モニタリング） ■投資に付随する案件企画や事務作業対応等 ※配属予定部署 　・クレジット投資部 　　　社債課、ストラクチャード商品課、ファンド課、不動産商品課　他

東証上場を志向する海外企業の開拓、上場に向けた案件推進、上場後の継続サポートに従事いただきます。 【具体的な業務内容】 (1)海外企業への営業推進（英語使用） ・日本市場でのIPOに興味をもつ海外企業の発掘・アプローチ ・海外企業との打ち合わせ・ニーズヒアリング、案件推進 ・上場関係者やVC/CVC等との接点構築支援 ・海外出張（年に1回程度）による現地セミナー登壇など (2)企画業務 ・チームの予算策定や目標設定 ・顧客やルート開拓の戦略立案・実行 ・官公庁への提言 ・社内向け会議資料（WordやPowerPoint等）の作成、会議運営、議事録作成、各種問い合わせへの対応など 【ポジションの魅力】 海外企業の東証上場支援に注力する信託銀行は当行のみ。 調査・営業活動から企画業務まで、幅広い業務を一貫して担うことで、金融知識と国際感覚の双方を高めることができます。 海外企業との折衝等、英語を多用するため、ビジネス英語スキルを最大限活かせます。 【組織構成】 法人マーケット統括部　海外証券代行企画室（7名）

外国株式商品等の運用管理・運用報告業務をお任せします。 ・ 既存の外国株式ファンドに関する運用状況モニタリング ・ 既存の外国株式ファンドに関する顧客（投資家）向け商品説明及び運用報告 ・ 新規の外国株式ファンドに関するマネージャーサーチ、投資デューデリジェンスや投資開始後の運用状況モニタリング ・ 外部運用者との運用再委託契約の締結に関する業務 ・ セパレートアカウントにおける口座のセットアップや運用指図に係るフォローアップなど、口座管理・運用実務に関わる業務 【想定配属先】運用商品開発部 外国株の担当者は３名おり、増員での募集です。 （より攻めの姿勢の組織作りに向けて動いています） 【魅力】幅広い業務にチャレンジすることができます。

債券のインデックス運用担当として以下の業務をお任せします。 ・ファンド運用：債券インデックスファンドの運用業務　 ・ファンド運用分析：ファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析 ・ディスクロージャー：顧客向けファンド運用状況開示資料の作成 ・顧客対応：顧客への運用報告・商品説明 ・新商品開発：顧客ニーズに対応したインデックス新商品の提供 【組織構成】資産運用部　債券インデックス運用課　10名 【魅力】 ・フラットな組織で穏やかな方が多いです ・扱うロットが大きく、また、幅広いお客様がいるのでスキルアップが可能です 【働き方】 ・月末月初は忙しい時もありますが、１ヶ月で見たらワークライフバランスを整えて働くことが可能 ・在宅と出社は半々程度

■金融法人等機関投資家向けオルタナティブ資産等に投資する運用商品の商品企画及び組成、マーケティング、営業推進企画及び営業支援等 【具体的な業務内容】 受託運用部は、主に機関投資家（地銀・信金等の金融法人、学校法人等の非営利法人等）への各種運用商品の営業推進や、営業店の営業担当者の支援、場合によってはダイレクトセールスを担っています。 各種運用商品の仕入れ元は、国内外の運用会社、社内の運用商品組成部署など様々です。 商品提供様式も、国内私募投信や外国籍投信、証券信託を通じた提供など、様々なパターンが存在しています。 この募集職種は、各種運用商品のうちオルタナティブ商品の企画（仕入れ）をすることが主な役割です。セールス推進者と運用商品仕入れ元の間に入り、オルタナティブ商品の販売をコーディネート（調整）します。また、時にはセールス推進者に変わり直接、機関投資家への商品説明、運用報告を担う場合もあります。 【配属予定部署】 ■受託商品営業部　法人投資家営業G(約25名) ■受託商品営業部は、全約65名在籍しており、中途入行者も活躍頂いております。 【魅力】 ■同部内に営業フロントがおり、密なコミュニケーションを行うことができ、さらに同行の商品開発部やＧ会社はもちろんこと、他運用会社等とも連携し、お客様のニーズに適した商品企画・組成を行うことができます。 【働き方】 ■週2日程度、在宅勤務が可能です。 ■月平均残業約30～35時間程度

■法改正や市場環境を捉えた新商品の企画業務。 具体的には、資金決済法の改正を受けて可能になった信託を活用したステーブルコインの組成に向けた活動や暗号資産関連での金融商品開発検討等を実施。 ■ステーブルコイン関連業務としては、システム開発を始めとする発行の仕組み構築や組成を検討する企業（委託者）との案件組成に向けた協議等を実施。具体化した案件でのスキーム検討やそれに伴う各論点の整理も含めて、幅広い業務を担う。 （海外規制の調査、銀行決済業務の連携業務フロー設計、利用企業への提案活動、システム会社等外部企業とのアライアンス交渉、契約実務、社内説明資料作成等） ■暗号資産関連業務としては、ETF組成を目指したスキーム構築、税務・法務・会計・コンプラ論点の整理と多岐に渡る業務を実施。加えてDefi、暗号資産媒介業、DePin、レンディング等同領域における最新の動向をとらえ案件化に向けた調査・分析を行っている。 【担当頂く事業内容】 ■ブロックチェーンを活用した独自のデジタル証券発行・管理プラットフォーム「Progmat coin（プログマコイン）」 ・「Progmat Coin」は、“1coin=1円”で価値が固定された、DLT上で移転可能なSCの発行・管理を目的としたプラットフォームです。 ・手軽・柔軟・ファン作りに繋がる資金調達や、これまでにない投資を可能にする画期的なサービスとして注目を集めています。 ・Progmatコインの概要は下記URLをご覧ください https://www.tr.mufg.jp/ippan/pdf/progmat_coin.pdf 【募集背景】 フロンティア事業開発部は2024年4月にデジタル企画部から独立してできた新設部署であり、「デジタル分野の新規事業創出」をミッションに取り組んでいます。 デジタルアセット領域強化に伴い、企画をお任せする人材を中途採用で募集いたします。 【組織構成】フロンティア事業開発部ーデジタルアセット事業室（30名） ・20代～40代までご在籍されており、20代～30代の方が多くご活躍されています。 ・デジタルアセット事業室は3つのラインに分かれており、配属ポジション（プロダクト企画）は8名在籍。 ・プロダクト企画グループの中にステーブルコイン、暗号資産と2つの専属チームがございます。 【社風・魅力/中途入社者多数・働きやすい職場です】 ■テレワークを積極的に活用する等、風通しが良く働きやすい環境です。 ■組織強化に注力しており、中途入社者も多数活躍しています。パソナ経由での中途社員も在籍されております。 ■金融×デジタル領域という新事業に携わる事ができます。

インベスターサービスバンキング部にて、下記業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■新規ファンドファイナンス・プロダクトの開拓・発掘及び取組みフレームワーク・与信ガイドラインの策定等 ■所管する部署（ニューヨーク支店・ロンドン支店・シンガポール支店等）や、顧客と接点を持っている海外現地法人、国内関係部署と連携しながら、営業活動の企画立案・支援 ■ファンドファイナンス案件（東京：サブファイ、NAVファイ）ならびに付属業務の調査・分析および稟議作成 ※入社後は既存先の期中管理や、格付・継続稟議業務から携わっていただきます。 【組織構成】 インベスターサービスバンキング部：20名 ‐営業推進Gr：10名★配属先想定 ‐企画Gr：10名 【働き方】 在宅勤務（週１・２日）や時差勤務あり。業務に合わせて柔軟な働き方をしています。 【募集背景】 ビジネス規模拡大に伴い増員で募集を行っています。 ※同行では今後ファンド・ファイナンスビジネスの拡大を行っていく方針です。 【魅力】 ■東京、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、ケイマンでグローバルに業務展開しており、海外駐在の可能性がございます。 ■海外では一般的なファンドファイナンスですが、本邦ではまだ浸透はされておらず、未経験から最新の知識・経験を積んでいただけます。 ■同行では中期経営計画にて、ファンドファイナンスビジネスの拡大を目指しております。今後ますますのビジネス拡大が見込まれる当部にて、専門性の高いファイナンス領域にチャレンジすることができます。 【サブスクリプションファイナンス】 ファンドファイナンスの手法の一つ ファンドの投資家であるLPの信用力に依拠したファイナンス ファンドがファンドの投資家に対して有する「キャピタルコール権」を主な引当財産として、金融機関などの貸付人がファンドに対して融資を行う取引。 【想定配属先】 MTBJクライアントサービス部

日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）へ出向し、国内証券管理業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・国内株式、債券、投資信託、オルタナティブ資産等の取引・果実管理および国内資金決済 ・取引データを抽出・集計・照合 ・約定決裁、利金、配当処理 ・社内/社外向けの資料作成 ・証券会社や運用会社とのコミュニケーション 【組織構成】 国内資産管理部（150名）ー★各チーム10名～20名程度 配属チームは面接を通して決定します。 【働き方】 多様な働き方を見据え、会社全体としてリモートワーク推奨に力を入れております。 ※運用は配属チームによって異なります。 【魅力】 ・産休育休、育休復帰後の時短就業等、働く女性への手厚いサポートがあるため子育て中の方も多くご活躍されています。 ・地方銀行、証券会社、保険会社など未経験からご入行して活躍されている方も多く、OJT等で安心して業務習得いただけます。

投融資管理部にて、ファンドファイナンス（ファンド向け貸出・為替・デリバティブ）の審査業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■ファンドファイナンス（ファンド向け貸出（サブスクリプション・ファイナンス、NAVファイナンス）・為替・デリバティブ取引）の審査・調査、格付付与、モニタリング ■審査企画：ファンドファイナンス審査プロセス改善・高度化の企画立案実行 ■1線折衝・企画：各拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、ケイマン、東京等）との案件折衝・指導、共同企画 ■投資家調査：ソブリンウェルスファンド、年金基金、保険会社、財団等 ■運用会社調査：オルタナティブファンド（プライベートエクイティ、プライベートデット、不動産、インフラ、ヘッジファンド等）運用会社 ※将来的に海外審査室（NY、LDN）での勤務の可能性がございます。 【組織構成】 ■投融資管理部：約60名 ‐ファンドファイナンスチーム（東京14名、海外審査室8名）※2026年時点 【働き方】 ■在宅勤務や時差勤務有、柔軟性のある働き方を推奨しています。 ※海外拠点とやりとりする際に、早朝や夕方以降に勤務する場合があります。 【募集背景】 海外（米州・欧州）では、ファンドファイナンス市場が拡大している状況ですが、国内で取り組んでいる企業はまだ多くございません。 今後も同部では海外ファンドへの投融資を積極的に行う方針のため、増員で募集を行っています。 【魅力】 ■当行は融資だけでなく、投資の審査にもいち早く注力しており、特にファンド中心のマーケットの取り扱いは日本では珍しく、最新の知識・経験を積んで頂ける環境です。 ■海外赴任の場合、リエゾンやリスク管理等のガバナンス中心になるのではなく、日本人として業務の中心となり活躍する事が可能です。また、東京から海外の業務を携わることができるため、専門性を身に着けることができます。

投融資管理部にて、オルタナティブ投融資審査業務をご担当いただきます。 【審査業務の具体例】 個別不動産や不動産ファンドへの投資に係るリスク評価（国内・海外） J-REIT向け融資に係るリスク評価 投融資を行った案件のモニタリング マーケット動向の調査・分析 新領域投資開始時の仕組みづくり（投資内容に応じたリスク管理・リスク抑制策構築など） 【業務経験のイメージ（一例）と関連する業務スキル】 ・新規の不動産投資案件に取り組みたいフロント部署からの相談に基づき、その案件のリスク・リターンを分析を行います。リスク管理の観点からフロントの投資計画に対してアドバイスしたり計画修正を求めたりすることもあります。また、役員や役員参加の会議体で決裁を取ることが多く、議論に耐えるロジック立てた分析資料を作成します。 ・これらを通じて、不動産やファンド投資の分析力、関係者との交渉・調整力、ロジック構築・説明力等の発揮や向上を図ることができます。 【組織構成】 ■投融資管理部：約60名 ‐オルタナティブ投融資チーム（8名） ‐課長1名、不動産3名（※配属想定）、インフラ3名、モニタリング1名 【働き方】 ■在宅勤務（週２・３回の頻度で活用されています） 【募集背景】 同社では資産運用業務や不動産仲介業務を行っており、これらに関連した不動産領域での自己勘定の投融資も手掛けています。個別案件の増加に伴い審査業務も増加しており、当該業務でご活躍いただける方を募集します。 【魅力】 ■当行は融資だけでなく、＜投資＞の審査にもいち早く注力しており、最新の知識・経験を積んで頂ける環境です。 ■フロントサイドに完全に委ねるのではなく、別の立場から審査し、投資家・顧客の信頼を得ている事が強みです。