株式会社潤工社

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＜期待する役割＞ 同社はハイパフォーマンスポリマーを用いた高精密な独自の技術を駆使し最先端分野を支える成形加工メーカーです。 主な製品は、ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手、フィルム、射出成形品です。樹脂/導体/基盤/コネクタ等の原材料の調達購買担当として、スキル・ご経験に応じ、次の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連のプロセス全体の統括と適正化を図る） ・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行 ・サプライヤー管理（自社製品に必要な原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価。サプライヤーの様々な情報を取得し、それらの情報から定期的にサプライヤーを評価して調達戦略策定に活かす） ・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する、品質・価格・納期） ・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア等の海外外注先から調達する。） ・将来的には組織のマネジメントもお任せいたします。 ※将来的に年に1,2回程度海外出張の可能性がございます。 世界各地のサプライヤーと仕事をするため、グローバルに活躍できます。 ■採用背景： ・グローバル化加速に伴う購買・調達体制強化のための採用になります。 ■組織構成： ・配属となるmaterial&procurement部門は5名のメンバーで構成されています。年齢層は30代から40代の方が在籍しており、幅広く活躍しています。 ■就業環境： ・同社はフラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。 ■ワークライフバランス： ・女性の他に男性の育児休業取得実績有、育児休業取得者の職場復帰率は100％になります。

＜期待する役割＞ ロボットや半導体装置、高周波、高速信号伝送などに使用される、耐久性の高いケーブルの設計・開発者を募集します。お客様のご要望を元に、フッ素ポリマーの電気等の特性を活かし製品の設計から製品をカタチにするまで一貫して携わって頂きます。同社製品はカスタム品が多く、スピード感を持って仕事に取り組むことができます。 ■組織構成 配属予定となるカイゼンテクノロジー部門は13名のメンバーで構成されています。年齢層は20代後半から60代前半まで幅広く活躍されています。 当社はフラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場のため、安心して就業いただけます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後数か月、製品研修を開発拠点(笠間オペレイションズセンターなど)にて実施いたします。 ■同社について グローバル成長に向けて体制を強化中。素材の特性を活かしたものづくりに強みをもち、高品質・高精度な製品は産業界から高い評価をいただいています。宇宙分野では「はやぶさ2」や「国際宇宙ステーション」、医療分野では超音波診断装置やカテーテルにも使用されています。創立時より生産性を上げて効率よく仕事をすることを重視。働き続けやすい職場づくりに取り組んでおり、組織は上下関係の垣根がないフラットな職場です。年休132日、入社3年後定着率91%、残業月平均10H程度、役職定年無し。

フッ素ポリマーをはじめとしたハイパフォーマンスポリマーの成形加工により、ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手、フィルム、射出成形品、それらを複合化させた高機能コンポーネンツ製品を提供している同社にて、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ■顧客仕様に基づく高周波多層FPC回路設計とFPC品質向上（高周波基板回路設計・開発、製造、加工、組立） ■高周波対応基板材料の用途開発　 ■量産化のための基板製造プロセスへの対応　 ※製造への移行対応。回路データなどの設計情報を製造工程へ受け渡しするためのプロセス技術支援業務。お客様のご要望を元に、製品の設計から実際に製品をカタチにするまで、一貫して携わることができます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 1)5G/6G向け高周波領域での回路デザイン設計 2)電磁界シュミレーションによる上記の開発サポート 3)高周波対応の基板設計及び顧客マーケティング活動 ■入社後の流れ： 入社後数ヶ月は各拠点（山梨オペレイションズセンターなど）にて研修を行い、製品等の知識を身に付けていただきます。 ■組織構成・就業環境： 配属となるエレクトロニクス部門は20名で構成され、30代前半～50代が在籍しています。同社はフラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。また、ワークライフバランスについて、女性の他に男性の育児休業取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100％となっております。 残業時間は月0～30時間程度です。会社全体の方針・風土がある点やコアタイムなしのフレックスタイム制を設けているため働く時間を調節できることが背景となっております。 ■同社について： 当社はハイパフォーマンスポリマーを用いた高精密な独自の技術を駆使し、多岐にわたる業界に貢献しています。比類ない価値を提供し、イノベーションリーダーであるお客様の可能性を広げビジネスを成長させることで、次世代技術を進歩させることをミッションとしています。

＜期待する役割＞ フッ素ポリマーをはじめとしたハイパフォーマンスポリマーの成形加工により、ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手、フィルム、射出成形品、それらを複合化させた高機能コンポーネンツ製品を提供している当社にて、海外子会社（USA、UK）のグローバル人事、海外子会社管理全般をご担当いただきます。 【具体的には】 海外子会社（USA、UK）の人事労務業務（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）を幅広くお任せいたします。国際化に向けて、専門知識を活かしグローバルチームで体制を整備していける方を求めています。現在はオンライン商談やメール・電話等で現地責任者／メンバーとコミュニケーションしております。将来的にはUSA、UKへの出張が発生する可能性があります。 日本国内で勤務し、海外とやりとりをして頂きますので現地駐在は想定していません。 また、将来的にはリーダーとして、管理チーム全体を牽引頂く事を期待しています。 ■採用背景：海外子会社管理体制強化のため。海外進出に伴い、外部採用により部門強化を行います。 日本本社からUSA・US子会社のバックオフィスの業務の支援を強化する予定です。法律や税制度、会計基準など、労務・法務・経理財務のいづれか1つ以上の専門知識を強みとする方で、USA・UK現地の商習慣を理解し、現地で起こる様々な諸対応ができる方を採用したいと考えています。 ■組織構成 配属となるコーポレート部門は9名のメンバーで構成されています。年齢層は20代前半から50代後半まで幅広く活躍されています。 同社はフラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場のため、安心して就業いただけます。

＜期待する役割＞ 同社はハイパフォーマンスポリマーを用いた高精密な独自の技術を駆使する成形加工メーカーです。常に技術を進化させ、多岐にわたる業界に貢献し最先端分野を支えています。主な製品は、ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手、フィルム、射出成形品です。全製品の設計開発は日本で行っており、事業領域は、メディカル、環境エネルギー、情報通信、海洋宇宙、精密機械・ロボット等、多岐に渡ります。 今回、ロボットや半導体装置、高周波、高速信号伝送などに使用される、耐久性の高いケーブルの設計・開発者を募集します。お客様のご要望を元に、フッ素ポリマーの電気等の特性を活かし製品の設計から製品をカタチにするまで一貫して携わって頂きます。当社製品はカスタム品が多く、スピード感を持って仕事に取り組むことができます。 ■組織構成 配属予定となるカイゼンテクノロジー部門は13名のメンバーで構成されています。年齢層は20代後半から60代前半まで幅広く活躍されています。 同社はフラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場のため、安心して就業いただけます。 ■同社について グローバル成長に向けて体制を強化中。素材の特性を活かしたものづくりに強みをもち、高品質・高精度な製品は産業界から高い評価をいただいています。宇宙分野では「はやぶさ2」や「国際宇宙ステーション」、医療分野では超音波診断装置やカテーテルにも使用されています。創立時より生産性を上げて効率よく仕事をすることを重視。働き続けやすい職場づくりに取り組んでおり、組織は上下関係の垣根がないフラットな職場です。年休132日、入社3年後定着率91%、残業月平均10H程度、役職定年無し。

同社は、小惑星探査機や日本を支える発電所に対して、ケーブル・チューブを生産して参りました。製品はJAXAも認定済みで、航空宇宙から電気/情報通信等、多様な産業へ進出している盤石なハイテク素材メーカーです。 【お任せする業務】 自社向けの、機械装置設計ならびに機械装置開発をお任せ致します。 電線成形/製造装置、チューブ成形/製造装置、フィルム成型/製造装置、射出成型装置等。製造チーム（生産管理等）と密に連携しながら、装置や機械を自社で設計します。 【配属先部署】 カイゼンテクノロジー部門 18名 年齢構成：20代～60代 【採用背景】 ベテラン技術者の後継者を募集。『押し出し機』など中核技術に関わる機械設計技術の引継ぎを行って頂く予定です。

同社は、小惑星探査機や日本を支える発電所に対して、ケーブル・チューブを生産して参りました。製品はJAXAも認定済みで、航空宇宙から電気/情報通信等、多様な産業へ進出している盤石なハイテク素材メーカーです。 【お任せする業務】 自社向けの、機械装置設計ならびに機械装置開発をお任せ致します。 電線成形/製造装置、チューブ成形/製造装置、フィルム成型/製造装置、射出成型装置等。製造チーム（生産管理等）と密に連携しながら、装置や機械を自社で設計します。 【配属先部署】 カイゼンテクノロジー部門 18名 年齢構成：20代～60代 【採用背景】 ベテラン技術者の後継者を募集。『押し出し機』など中核技術に関わる機械設計技術の引継ぎを行って頂く予定です。

同社は、小惑星探査機や日本を支える発電所に対して、ケーブル・チューブを生産して参りました。製品はJAXAも認定済みで、航空宇宙から電気/情報通信等、多様な産業へ進出している盤石なハイテク素材メーカーです。 【業務詳細】 ハイパフォーマンスポリマーを用いた高精密な独自の技術を駆使する成形加工メーカーである同社にて、医療デバイス製品の品質管理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計（仕様決定）、製造、出荷までのフローにおける品質保証活動 ・お客様の品質対応（海外がメイン） ・Quality Management System（QMS）の運用 ・社内の品質保証活動 ・ISO13485対応 【採用背景】 メディカル事業の海外顧客増加に伴い、医療機器産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格（ISO13485）の対応強化が必要となり、 海外顧客と英語での品質対応が出来る人材を採用します。 ■入社後の流れ： 製品等の知識を身に付けるために、入社後数か月に渡り、各拠点（笠間オペレイションズセンターなど）にて研修を実施します。 【配属先部署】 quality assuarance部門　計13名 ■ポジションの魅力： ・企業の成長を支える中核人材として、グローバルに活躍できる ・将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引いただけるキャリアパス ・英語を活かしてグローバルに活躍できる

＜期待する役割＞ フッ素ポリマーの成型加工メーカーである同社にて、法務のスペシャリストとしてビジネス法務全般に関する業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客の契約書に関する業務（契約書の起案・審査、法務相談対応等） ・国内外の法規制への対応　 ・その他、ビジネス法務全般 ■入社後の流れ： 入社後数ヶ月は、各拠点（笠間オペレイションズセンターなど）にて研修を行い、製品等の知識を身に付けていただきます。 ■ポジションの魅力： ・企業の成長を支える中核人材として、グローバルに活躍できる ・将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引いただけるキャリアパス ・英語を活かしてグローバルに活躍できる ■就業環境： ◎年間休日は133日と多く、有給休暇も取得しやすい環境です。 ◎ワークライフバランスについて、女性の他に男性の育児休業取得実績有。（育児休業取得者の職場復帰率は100％） ◎コアタイムなしのフレックスタイム制を設けています。 ◎定着率が高く、平均勤続年数は18年です。 ■配属先情報： リーガル＆コンプライアンスカウンセル部門　7名

＜期待する役割＞ フッ素ポリマーをはじめとしたハイパフォーマンスポリマーの成形加工により、ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手、フィルム、射出成形品、それらを複合化させた高機能コンポーネンツ製品を提供している同社にて、生産設備開発・生産ライン設計・生産技術研究（製法・合理化・省人化）業務等をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・社内各種システムと技術情報の連動化のためのシステム構築 ・各種技術情報（製品寸法・製造条件等）のデジタル化に向けた整備 ・運用管理方法検討　等 ■入社後の流れ： 入社後数ヶ月は各拠点（山梨オペレイションズセンターなど）にて研修を行い、製品等の知識を身に付けていただきます。 ■魅力： 自身が働く企業の各種システムに携わるため、提供したサービスに対する評判・評価などユーザの反応を身近に感じることができ、やりがいを感じることができます。システムを担当しながら業務知識、業界知識に精通し、キャリアの職域を広げながら活躍いただけます。ゆくゆくはエンジニア組織の中核として技術をリードしていくことや、部門全体を牽引するリーダーとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 ■組織構成・就業環境： 配属となるカイゼンテクノロジー部門は13名で構成され、20代後半～60代が在籍しています。同社はフラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。また、ワークライフバランスについて、女性の他に男性の育児休業取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100％となっております。 残業時間は平均約15時間／月（0～30時間程度）です。会社全体の方針・風土がある点やコアタイムなしのフレックスタイム制を設けているため働く時間を調節できることが背景となっております。

＜期待する役割＞ フッ素ポリマーの成型加工メーカーである同社にて、法務のスペシャリストとして下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客の契約書に関する業務（契約書の起案・審査、法務相談対応等） ・国内外の法規制への対応　 ・その他、ビジネス法務全般 ■入社後の流れ： 入社後数ヶ月は、各拠点（笠間オペレイションズセンターなど）にて研修を行い、製品等の知識を身に付けていただきます。 ■ポジションの魅力： ・企業の成長を支える中核人材として、グローバルに活躍できる ・将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引いただけるキャリアパス ・英語を活かしてグローバルに活躍できる ■就業環境： ◎年間休日は133日と多く、有給休暇も取得しやすい環境です。 ◎ワークライフバランスについて、女性の他に男性の育児休業取得実績有。（育児休業取得者の職場復帰率は100％） ◎コアタイムなしのフレックスタイム制を設けています。 ◎定着率が高く、平均勤続年数は18年です。 ■配属先情報： リーガル＆コンプライアンスカウンセル部門　7名

フッ素ポリマーをはじめとしたハイパフォーマンスポリマーの成形加工により、ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手、フィルム、射出成形品、それらを複合化させた高機能コンポーネンツ製品を提供している同社にて、機械の設計・開発、生産技術の開発、製造設備の設計等をお任せいたします。自社で機械の設計開発ができるポジションです。 ■業務内容： 機械装置設計ならびに機械装置開発をお任せ致します。 電線成形・製造装置、チューブ成形・製造装置、フィルム成型・製造装置、射出成型装置などの設計が主な業務です。 製品開発、生産のための装置を製造チームと密に連携しながら、装置や機械を自社で設計します。 自社で機械を設計・開発することで、ハイテクノロジー分野の高精度化・高密度化・大容量化ニーズに対応しています。 製造装置の開発、生産技術の開発、生産システムの改善に注力し、品質および信頼性の高い製品を生産しています。 よりスピーディに提供するために、絶えず技術の革新に挑んでいます。 ■組織構成： 配属先はコアテクノロジーエンハンスメント部門40名（20代～50代）で構成されております。 ■入社後の研修： 製品等の知識を身に付けていただくため、入社後数ヶ月に渡り各拠点（笠間オペレイションズセンターなど）にて研修を実施します。 ■ポジションの魅力・面白味・やりがい： モノづくりの現場革新をサポートする、電線・ケーブルの機械／装置設計開発をリードしていただきます。 高性能・高品質な当社製品は、自社設計した製造機械装置により生み出され、お客様から高い信頼性を獲得しています。他社には無い装置、一品一様（特別仕様）の装置の設計開発に携わることが可能です。 ■社風： フラットな組織（個人尊重、誠実、クリーン・フェア）下、一人一人の力を最大限に発揮できます。上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。 ワークライフバランスについて、女性の他に男性の育児休業取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100％です。