株式会社サタケの中途採用・求人・転職情報

◎自社製品の機械に組み込むソフト、制御基板の開発業務

【具体的には】
■精米加工機、光選別機、計量機、石抜機、選別機、検査機器等の自社製品に組み込むソフト、制御基板の開発を行っていただきます。

【担当業務範囲・役割】
業務の範囲はどんどん広げながらチャレンジしていただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。

【やりがい】
自社製品の開発に携わることで売上・利益目標の達成、そして世界の食文化の向上に貢献することができます。

◎自社製品製造における、生産技術業務

【具体的には・・・】
■精米加工機、光選別機、計量機、石抜機、選別機、検査機器等の自社製品の生産技術業務を行っていただきます。

【担当業務範囲・役割】
業務の範囲はどんどん広げながらチャレンジしていただける環境です。
「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。
【やりがい】
自社製品の開発に携わることで売上・利益目標の達成、そして世界の食文化の向上に貢献することができます。

経営本部 品質保証部 品質保証課にて、ISO全般の事務局業務に携わて頂きます。
具体的には社内文書の作成や研修の実施、各種実績集計等を幅広くご担当頂きます。中でも国内外の製品関連法規制対応、ISO17025（化学分析）に関する業務が中心となります。

業務の範囲はどんどん広げながらチャレンジしていただける環境です。
「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。

【品質保証課人員構成】
課長（女性）、一般社員4名（男性2名・女性2名）

技術本部の制御開発グループにて、以下の業務に携わって頂きます。

■システム開発やアプリ開発

業務の範囲はどんどん広げながらチャレンジしていただける環境です。
「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。

【部署構成】
制御開発グループはグループ長1名の下に「制御開発チーム」があり、
リーダー1名、主任技師3名、技師2名、主事7名、一般社員10名の24名です。

技術本部の制御開発グループにて、以下の業務に携わって頂きます。

■ＦＰＧＡ開発業務

業務の範囲はどんどん広げながらチャレンジしていただける環境です。
「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。

【部署構成】
制御開発グループはグループ長1名の下に「制御開発チーム」があり、
リーダー1名、主任技師3名、技師2名、主事7名、一般社員10名の24名です。

技術本部の制御開発グループにて、以下の業務に携わって頂きます。

■ハードウェアの設計開発業務

業務の範囲はどんどん広げながらチャレンジしていただける環境です。
「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。

【部署構成】
制御開発グループはグループ長1名の下に「制御開発チーム」があり、
リーダー1名、主任技師3名、技師2名、主事7名、一般社員10名の24名です。

◎自社製品の機械設計・開発業務

【具体的には】
■精米加工機、光選別機、計量機、石抜機、選別機、検査機器等の自社製品の開発業務（設計～試作～試験）を行っていただきます。
■機械加工、板金加工の内容を設計図面として作成します。
■他メンバーが作成した図面のチェック等を行っていただくこともあります。
【担当業務範囲・役割】
業務の範囲はどんどん広げながらチャレンジしていただける環境です。
「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。
【やりがい】
自社製品の開発に携わることで売上・利益目標の達成、そして世界の食文化の向上に貢献することができます。

◎自社製品（施設）の設計業務

【具体的には】
■穀類共同乾燥貯蔵施設（カントリーエレベーター）・精米施設・製粉施設・炊飯施設の設計（営業設計・実施設計）を行っていただきます。
■他メンバーが作成した図面のチェック等を行っていただくこともあります。

【担当業務範囲・役割】
業務の範囲はどんどん広げながらチャレンジしていただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。

【やりがい】
日本中に自分が設計した大型施設がランドマークとして建設される。

◎自社製品（施設）の設計業務

【具体的には】
■穀類共同乾燥貯蔵施設（カントリーエレベーター）、精米施設、製粉施設、炊飯施設の設計（営業設計・実施設計）を行っていただきます。
■他メンバーが作成した図面のチェック等を行っていただくこともあります。

【担当業務範囲・役割】
業務の範囲はどんどん広げながらチャレンジしていただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。

【やりがい】
日本中に自分が設計した大型施設がランドマークとして建設される。

◎知的財産（特許）等の申請及び、管理業務を行っていただきます。
【具体的には】
■特許・意匠・商標の出願手続き 　■他社公報の検索と保管
■開発担当課への特許情報提供（当社及び他社・パテントマップ)
■開発会議及び開発担当者ミーティングへの参加（進捗状況把握、発明発掘）
■設計審査会への参加　　　　　　 ■他社の懸案特許に対する情報提供（特許庁)
■弁理士関連業務 ■知的財産権の統括管理（国内外）
■特許調査依頼書の回答 ■他社懸案特許等への対応（抵触問題等)
■他社に対する特許権等の行使検討（警告・訴訟等)
■補償金等の処理 ■発明協会に関する事項
■技術者等に対する特許教育・啓発

【組織構成】
■次長・課長各1名　■正社員2名(女性1名)　■パート(女性)1名　■定年後再雇用者1名