エアロトヨタ株式会社

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【募集背景】 更なる体制強化のため、グループリーダー(課長)候補として外部から即戦力採用を実施いたします。 経理部は4つのグループで構成されていますが、グループリーダー人材が不足しており、現在、一部を部長が兼務しています。 【職務内容】 ■日次・月次経理業務 債権伝票、債務伝票、経費精算、給与、固定資産関連、その他振替伝票等の計上及びチェックなど ■年次決算業務 法人税・消費税の計算等各種税金業務 事業報告・計算書類等作成等の会社法決算業務 ■連結決算・開示業務 親会社・子会社を含む連結決算業務 会社法計算書類等の開示書類作成業務、親会社への月次・年次連結決算報告業務 ※取りまとめの業務まで遂行をいただきます。 ■財務業務 出納管理、資金調達・借入金管理、資金繰り管理、有価証券評価・管理業務 ※メインは決算業務となりますが、財務業務もお任せしたいと考えております。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ■管理会計業務 ・全社の計画策定、事業計画の予算、実績の管理・四半期の着地予想等 ・各事業のコスト構造の把握及び収益の管理 ・グループ会社の管理支援 【組織構成】 経理部：合計20名、各課5名程度在籍（キャリア入社社員が半数） L経理グループ：同社の全社経理を担う組織 L財務グループ：入金・出金などの財務回りを担う組織 L連結グループ：親会社・子会社を含む連結決算を担当する組織 L原価管理(管理会計)グループ：全社ならびに子会社の原価管理/予算管理などを担当する組織 経理グループ・財務グループ・連結グループ(勤務先：東京都江東区新木場＊) 原価管理グループ(勤務先：埼玉県川越市) 【描けるキャリアビジョン】 今回はグループリーダー候補としてのジョインを想定しております。 足元はグループリーダーを目指していただき、組織のマネジメントにも挑戦をいただければと思います。 中長期的には管理会計などの領域にも業務の幅を広げることが可能であり、経理財務領域のゼネラリストとして活躍できる環境があります。 【魅力】 ★航空事業・空間情報事業×トヨタグループの安定性が魅力の同社！業務における裁量権もあり、経理のゼネラリストとして活躍をすることも可能です！ ★グループリーダー候補としてマネジメントにも挑戦できる同社。幅広いキャリアの選択肢があります。 ★繁閑はありますが残業も全社平均15.7時間ほどと「あなたらしい」働き方が実現可能です！

各種契約書のレビューや、社内コンプライアンス研修、法的トラブルの対応、株主総会、特許や商標といった知的財産管理など、法務・知財業務全般を幅広く担当していただきます。 【職務内容】 ご経験や志向性により、以下の業務を中心にお任せします。 ■各種契約書の作成、チェック、リーガルレビュー業務 ■社内コンプライアンス体制構築に向けた教育研修の企画および実施 ■法的トラブルの対応と外部弁護士相談 ■株主総会の運営や取締役会等の資料作成 ■特許や商標など知的財産管理 【募集背景】体制強化 【組織構成】総務部 法務・知財室　4名（部長兼室長1名、メンバー3名） 【魅力】 トヨタ自動車子会社の安定した経営基盤のもと、少人数の部署で法務のキャリアを構築できます。契約審査から株主総会対応、知財管理等の実務を経験できるため、専門性の向上が可能です。個人の能力や実績次第で、将来的には部門全体のマネジメントや管理職責任者としてのポジションに挑戦できます。少数精鋭の組織のため、自身の成果が直接組織の成長に貢献する実感が得られます。 業界のリーディングカンパニーの1社で、ドクターヘリ運航や報道取材、防災支援、インフラ整備等の航空事業と3Dマップ、GIS、航空レーザー計測事業等の空間情報事業を展開しています。

人事部門にて労務勤怠管理、人事給与システム運用、タレントマネジメントシステム運用を担います。エンジニアとしての開発経験は不問であり、人事担当者の視点からシステムの導入企画や設定変更、管理を行います。 【詳細】以下の業務を中心にお任せします。 ■社員の労務勤怠管理に関する月次定例業務の運用 ■社内制度改定に伴う導入企画および提案 ■人事給与システムとタレントマネジメントシステムの定例運用 ■法改正やバージョンアップに伴うシステムの設定変更 ■新機能の導入検証および運用管理全般の業務 【募集背景】増員募集 【組織構成】人事部給与厚生グループ計15名（幅広く労務管理業務をそれぞれ2名ずつの体制で分担しています） 【魅力】空間情報事業を展開する企業の人事部門において、労務管理と人事システムの運用全般に携わることができます。システムの導入企画や法改正対応に伴う設定変更、タレントマネジメントシステムの管理運用を通じて、組織の基盤構築に貢献するやりがいを実感できる仕事です。