ＶＴホールディングス株式会社

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★同社グループのIR責任者候補としてIR業務をお任せいたします。 ＜募集背景＞ 業績拡大に伴う増員募集をおこなっています。VTホールディングスでは現在総務グループがIR業務も兼任している状況です。 しかしながら、同社グループがこれまで以上の成長曲線を描くためには、IR業務に専念できるプロフェッショナルが必要だと考え、新たにIR責任者を務めていただける方を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ IR業務全般をメインに、経営企画業務などもお任せいたします。 ・IR戦略の企画、立案 ・IR資料の作成（日・英） ・IRイベント（決算説明会など）の企画および運営 ・国内外の機関投資家、個人株主の対応 ・中期経営計画の策定　など ＜配属部署＞ 経営企画部経営企画グループ　もしくは　管理部総務グループ

★グループ会社を束ねるホールディングス企業の経理担当として経理業務全般をお任せいたします。 ＜募集背景＞ M&Aに伴うグループ会社数の増加並びに会社の成長に伴い、経理グループの業務量も増大しています。さらに、継続的な今後の会社の成長も考えると、経理グループの人員増は必要不可欠になっています。同社の成長を一緒に推進いただける方を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ホールディングス企業の経理業務や子会社の決算指導・支援を担っていただきます。 ・連結決算、連結予算の作成 ・有価証券報告書等の開示資料、税務申告書類の作成 ・国内外の子会社の決算指導 ・内部統制関連業務 ・IFRS（国際会計基準）関連業務 ・その他これらに付随する業務 ※業務内容が多岐に渡るため、経験・スキルに合わせて担当いただく業務を決定いたします。 【組織体制】 管理部・経理グループ：グループ長1名、メンバー12名 60代1名、50代1名、40代2名、20代9名（2025年7月時点）

★独立系自動車ディーラーグループの新設ポジションとして自動車保険代理店の業務品質向上プロジェクトを企画・推進いただきます。 ＜具体的な職務＞ プレイングマネージャーとして以下業務を担当いただきます。 ・総合的な損害保険代理店政策の企画・立案 ・グループ各社における保険責任者（会社単位）および保険担当者（拠点単位）の育成・指導 ・グループ会社への訪問・ヒアリング・改善提案の実施 ・必要に応じて、グループ内での保険代理店設立に向けた企画・準備 ＜募集背景＞ 損害保険業界における業務品質の厳格化が進む中、同社グループ各社においても、保険代理店業務の適正な運営と品質向上が急務となっています。 特に、2023年の業界不祥事を契機に、損害保険会社と代理店間のルールが大きく見直されており、今後はより高度な知識と実務経験を持つ人材による指導体制の構築が求められます。 そこで同社では、総合的な損害保険代理店政策を立案するとともに、グループ全体の保険業務品質を統括・推進する新部署を立ち上げ、保険代理店業務の指導・支援を担う責任者を募集いたします。 ＜配属部署＞ 同責任者の採用に伴い、部署の新設を予定 ※部署は責任者1名の構成を予定

★同社子会社の株式会社日産サティオ奈良にて次期管理部長候補として経理・総務を中心に業務をお任せいたします。 ＜募集背景＞ 社員の方の退職に伴う欠員補充の募集となっております。 当ポジションは株式会社日産サティオ奈良での雇用を前提にした採用となります。 ＜具体的な業務＞ ・財務会計 ・管理会計 ・資金管理 ・給与計算 ・採用全般 ・社内規程整備 ・取締役会・株主総会資料作成 等 ＜組織体制＞ 管理部：部長1名、担当5名

★独立系自動車ディーラーグループにてIT統制業務をお任せいたします。 ＜募集背景＞ これまで同社では、グループ会社の専門人材の協力を得ながらIT統制業務を推進してまいりました。 しかし、事業の成長とともに、より迅速かつ柔軟な対応が求められるようになり、社内に専門性を持った体制を構築する必要性が高まっています。 そこで今回、IT統制の専任担当者を新たに迎え、同社の情報セキュリティ・ガバナンス体制をさらに強化していくことを目指しています。 ＜具体的な業務＞ 子会社59社を束ねるホールディングス企業のIT統制担当者として、IT統制業務全般をお任せいたします。また、IT統制業務以外にもIT業務や内部監査業務もお任せ予定です。 ・IT統制の企画・設計 ・IT統制の運用・管理 ・内部監査・外部監査への対応 ・監査指摘事項への改善対応・報告 ・ITリスクの特定・評価・対応策の立案　など ＜配属予定部署＞ 内部監査室もしくは総務グループ ※これまでのご経験やスキルによって配属を決定いたします。

★独立系自動車ディーラーグループにて社内IT担当としてIT業務全般をお任せいたします。 ＜募集背景＞ 同社では、事業拡大に伴い、IT関連業務の重要性がますます高まっています。 現在は専任担当者1名が中心となってIT業務を担っていますが、今後の成長を見据え、より強固で柔軟な体制を築くため、新たにIT担当者をお迎えし、2名体制への移行を進めることになりました。 今回の採用では、単なるサポート役ではなく、自らのアイデアやスキルを活かし、会社全体のIT環境をより良くしていく中心的存在として活躍いただける方を求めています。 特に、これまで外部に委託していた自社Webサイトの保守・管理を、将来的に社内で完結させる方針のため、Webサイト運用や保守の経験をお持ちの方を歓迎します。 また、Webやシステムの改善提案、IT戦略の企画立案などにも積極的に関わっていただけるため、会社の成長を支える一員として、ご自身のキャリアを大きく伸ばせる環境です。 ＜具体的な業務＞ 子会社59社を束ねるホールディングス企業のIT担当者として、IT業務全般をお任せいたします。 ・当社のWeb、Eメール、ファイルサーバー等のITツールの保守管理 ・当社の端末保守管理、セキュリティ保守管理 ・当社のIT戦略の企画立案 ・グループ横断システムの企画立案 ・グループのIT最適化の企画立案 ＜配属予定部署＞ 管理部　総務グループ 構成：グループ長1名、メンバー7名（うちIT担当者1名：40代） 50代1名、40代2名、30代5名（2025年10月時点）

★グループ会社を束ねるホールディングス企業の内部監査部門における担当として内部監査業務全般をお任せいたします。 ＜募集背景＞ 部署の人数強化に伴う増員募集をおこなっています。 ＜具体的な業務＞ ホールディングス企業の内部監査業務を担当いただきます。 ・当社及びグループ会社の本部と店舗を対象とする内部監査（業務監査、会計監査、組織・制度監査） ・グループ会社の内部監査室への指導・支援 ・内部統制（J-soxを含む）の運用評価及びモニタリング　など 【組織体制】 内部監査室：室長1名・メンバー2名 40代1名、30代1名、20代1名（2025年11月時点）

★グループ会社である日産サティオ埼玉に出向いただき、本社の総務部責任者候補として業務を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 総務部部長の退職が予定されており、欠員が発生するため募集をおこなっています。 当ポジションは、VTホールディングス株式会社に入社後に、グループ会社の株式会社日産サティオ埼玉に出向いただき、埼玉県で勤務いただくことを前提としたポジションです。 なお、出向という形式上、将来的に他グループ会社への出向の可能性がございます。 もし、他グループ会社への出向を希望せず、埼玉県で継続して勤務したい場合には、株式会社日産サティオ埼玉での雇用を選考時に打診させていただく可能性がございます。 ＜具体的な業務＞ 本社の総務部責任者及び責任者候補として総務労務・経理の業務全般をお願いします。 なお、入社段階では「課長職」「次長職」をお任せすることを想定しております。 ・総務部門のメンバーの育成・指導 ・経営層との連携による管理部門の戦略立案・実行 ・会社全体の庶務業務の統括（備品管理、施設管理、契約書管理 等） ・社内規程の整備・改定・運用 ・リスク管理・コンプライアンス体制の構築・運用 ・勤怠管理・給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き管理 ・月次～年次決算業務 ・財務諸表の作成 ・監査対応、税理士対応　など ※管理職として勤務して頂きますが、プレイングマネージャーとして実務も担っていただきます。 ＜配属部署＞ 株式会社日産サティオ埼玉　本社　管理部総務部 総務部の中には総務グループ、経理グループ、庶務担当があり、それらを管轄する立場となります。