田辺工業株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、事務職として営業所内の就業管理からお客様への見積書提出といった工事事務、来客対応や電話応対までを一貫して対応していただきます。 一部経理的な業務要素もあり、一つの分野に限定せず幅広く対応いただきます。 【業務詳細】 ・電話対応、来客対応、環境営繕対応 ・工事事務に係る会計処理全般 ・総務、労務管理に係る事務処理業務 ・経理、財務に係る事務処理業務 ・法務に係る事務処理業務 ・購買に係る事務処理業務 等 ※業務領域が広く裁量を持って業務ができる環境のため、事務としてのスキルアップを図ることができます。 【職場環境】 ■配属部署：東京営業部　事務課 ■入社後の流れ：約1～2か月のOJTを想定しており、その後は徐々に独り立ち頂く予定です。不明点は周囲の先輩が教えてくれる環境です。 ■残業：月末月初は入金業務や勤怠締めなどがありやや繁忙となります。残業は月平均20～30時間程度です。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場設備におけるプラント設備の施工管理者として、見積作成からお客様との折衝、受注後の現場管理までを担当していただきます。材料の拾い出し・発注・搬入管理、直営社員や協力会社への作業指示や品質管理等工事全体の施工管理を行います。将来的には施工管理技士等の資格取得も目指していただけます。 【業務詳細】 ■プラント工場の設備の施工管理を担当 ■見積作成、お客様との折衝、材料拾い出し、発注管理 ■現場管理、直営社員・協力会社のマネジメントをチーム体制で協力しながらお任せいたします。 【職場環境】 ■配属部署：名古屋支店（事業拡大に伴う増員です） ※入社後、6ヶ間は工事現場での宿泊を伴う研修となります。 【モデル年収】 30歳：580万円 35歳：660万円 40歳：720万円 45歳：870万円 50歳：960万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、同社が行うプロジェクトの建設に係るもの全てについて管理を行います。工事計画から見積り、施工管理、安全管理、コスト管理、労務管理に渡り建設全般をコントロールします。将来的にはエキスパートとして既存人員のマネジメントもゆくゆくはお願いする可能性があります 【業務詳細】 ■見積設計図について：おおまかなプランを企画して、見積設計図を作成します。実際の詳細な設計は協力会社に依頼する部分も多いので、すべてを担うわけではありません。 ■工事の手配について：協力会社に工事内容や納期等を伝え、工事の手配を行います。また、常駐をして現場の管理や他のチームメンバーのサポートをしてもらうこともあります。 【職場環境】 ■配属部署：東京営業部 建築課 ※入社後、6ヶ間は工事現場での宿泊を伴う研修となります。 【モデル年収】 40歳：800万円 45歳：900万円 50歳：1,000万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理者として、見積作成からお客様との折衝、受注後の現場管理までを担当していただきます。材料の拾い出し・発注・搬入管理、直営社員や協力会社への作業指示や品質管理等工事全体の施工管理を行います。電気工事や工務の経験を活かしながら、チームで協力して業務を進めていきます。将来的には施工管理技士等の資格取得も目指していただけます。 【業務詳細】 ■工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理業務 ■見積作成、お客様との折衝、材料拾い出し、発注管理 ■現場管理、直営社員・協力会社のマネジメントをチーム体制で協力しながらお任せいたします。 【職場環境】 ■配属部署：千葉支店　電気計装課（事業拡大に伴う増員です） 【モデル年収】 30歳：580万円 35歳：660万円 40歳：720万円 45歳：870万円 50歳：960万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、同社が行うプロジェクトの建設に係るもの全てについて管理を行います。工事計画から見積り、施工管理、安全管理、コスト管理、労務管理に渡り建設全般をコントロールします。 【業務詳細】 ■見積設計図について：おおまかなプランを企画して、見積設計図を作成します。実際の詳細な設計は協力会社に依頼する部分も多いので、すべてを担うわけではありません。 ■工事の手配について：協力会社に工事内容や納期等を伝え、工事の手配を行います。また、常駐をして現場の管理や他のチームメンバーのサポートをしてもらうこともあります。 【職場環境】 ■配属部署：東京営業部　建築課 ※入社後、6ヶ間は工事現場での宿泊を伴う研修となります。 【モデル年収】 30歳：600万円 35歳：660万円 40歳：750万円 45歳：900万円 50歳：1,000万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、自動機(FA装置)の設計をお任せします。作図/見積作成/工程管理/顧客折衝等を担います。自動機の構想設計/能力検討/組図作成/部品図作成/工事期間中～完成までの客先との設計窓口になります。 【業務詳細】 ■何も無い状態から自身の考えた構想が図面になり、図面から部品が出来、組み合わさって装置になります。最終的には生産が始まるまでのすべてに携わる事が出来ます。 ■初期構想～出図納期の管理までと幅広い業務を担当しますが、装置完成時の達成感があるお仕事です。 【職場環境】 ■配属部署：メカトロ技術センター　埼玉メカトロ課 ※案件によっては出張もございます。（期間や頻度は案件に依ります） 【モデル年収】 30歳：610万円 35歳：690万円 40歳：760万円 45歳：910万円 50歳：1000万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、自動機(FA装置)の設備製作に係る工程管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ■自社で製造する装置をお客様へ導入する迄の工程管理や資材管理、原価管理、また導入後のメンテナンス等幅広い業務を社内外の関係者と協力して行います。 ■入社後、OJTの期間(3ヶ月前後)を設けています。その他、現場視察や機工課独自の教育(積算他)、課内教育を受講する機会を用意しています。 【職場環境】 ■配属部署：メカトロ技術センター　埼玉メカトロ課 ※案件によっては出張もございます。（期間や頻度は案件に依ります） 【モデル年収】 30歳：610万円 35歳：690万円 40歳：760万円 45歳：910万円 50歳：1000万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場プラントの技術的な窓口として、企画から基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、メンテナンスまでを含めたプラントエンジニアリングの技術営業をお任せします。顧客折衝と社内調整の両面で活躍できる方を求めています。 【業務詳細】 ■主要顧客へ訪問し、プロジェクトの情報収集から工事部署への見積依頼、価格交渉などの営業活動を進めます。 ■対お客様への営業だけではなく、対社内における施工調整等の交渉能力も重要となります。 【教育制度】 プラント営業部門では、営業部門独自のレベルアップ教育を実施。異業種からの転職や営業経験がない方についても、段階を踏んだ教育をご用意しております。客先仕様書及び法規の理解、見積書や仕様書の作成、見積のチェック方法を、個別指導やグループ・部署単位で実施しています。長期的に腰を据えながら、安定的なキャリア形成ができます。 【職場環境】 ■配属部署：東京営業部　産機エンジニアリング課（大牟田） 【モデル年収】 30歳：580万円 35歳：650万円 40歳：710万円 45歳：860万円 50歳：960万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理者として、見積作成からお客様との折衝、受注後の現場管理までを担当していただきます。材料の拾い出し・発注・搬入管理、直営社員や協力会社への作業指示や品質管理等工事全体の施工管理を行います。電気工事や工務の経験を活かしながら、チームで協力して業務を進めていきます。将来的には施工管理技士等の資格取得も目指していただけます。 【業務詳細】 ■工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理業務 ■見積作成、お客様との折衝、材料拾い出し、発注管理 ■現場管理、直営社員・協力会社のマネジメントをチーム体制で協力しながらお任せいたします。 【職場環境】 ■配属部署：名古屋支店　電気計装課（事業拡大に伴う増員です） 【モデル年収】 30歳：580万円 35歳：660万円 40歳：720万円 45歳：870万円 50歳：960万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理者として、見積作成からお客様との折衝、受注後の現場管理までを担当していただきます。材料の拾い出し・発注・搬入管理、直営社員や協力会社への作業指示や品質管理等工事全体の施工管理を行います。電気工事や工務の経験を活かしながら、チームで協力して業務を進めていきます。将来的には施工管理技士等の資格取得も目指していただけます。 【業務詳細】 ■工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理業務 ■見積作成、お客様との折衝、材料拾い出し、発注管理 ■現場管理、直営社員・協力会社のマネジメントをチーム体制で協力しながらお任せいたします。 【職場環境】 ■配属部署：北陸支店　電気計装課（事業拡大に伴う増員です） 【モデル年収】 30歳：580万円 35歳：660万円 40歳：720万円 45歳：870万円 50歳：960万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理者として、見積作成からお客様との折衝、受注後の現場管理までを担当していただきます。材料の拾い出し・発注・搬入管理、直営社員や協力会社への作業指示や品質管理等工事全体の施工管理を行います。電気工事や工務の経験を活かしながら、チームで協力して業務を進めていきます。将来的には施工管理技士等の資格取得も目指していただけます。 【業務詳細】 ■工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理業務 ■見積作成、お客様との折衝、材料拾い出し、発注管理 ■現場管理、直営社員・協力会社のマネジメントをチーム体制で協力しながらお任せいたします。 【職場環境】 ■配属部署：青海支店　電気計装課（事業拡大に伴う増員です） 【モデル年収】 30歳：550万円 35歳：630万円 40歳：680万円 45歳：830万円 50歳：920万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理者として、見積作成からお客様との折衝、受注後の現場管理までを担当していただきます。材料の拾い出し・発注・搬入管理、直営社員や協力会社への作業指示や品質管理等工事全体の施工管理を行います。電気工事や工務の経験を活かしながら、チームで協力して業務を進めていきます。将来的には施工管理技士等の資格取得も目指していただけます。 【業務詳細】 ■工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理業務 ■見積作成、お客様との折衝、材料拾い出し、発注管理 ■現場管理、直営社員・協力会社のマネジメントをチーム体制で協力しながらお任せいたします。 【職場環境】 ■配属部署：鹿島支店　電気計装課（事業拡大に伴う増員です） 【モデル年収】 30歳：580万円 35歳：660万円 40歳：720万円 45歳：870万円 50歳：960万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理者として、見積作成からお客様との折衝、受注後の現場管理までを担当していただきます。材料の拾い出し・発注・搬入管理、直営社員や協力会社への作業指示や品質管理等工事全体の施工管理を行います。電気工事や工務の経験を活かしながら、チームで協力して業務を進めていきます。将来的には施工管理技士等の資格取得も目指していただけます。 【業務詳細】 ■工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理業務 ■見積作成、お客様との折衝、材料拾い出し、発注管理 ■現場管理、直営社員・協力会社のマネジメントをチーム体制で協力しながらお任せいたします。 【職場環境】 ■配属部署：姫路支店　電気計装課（事業拡大に伴う増員です） 【モデル年収】 30歳：580万円 35歳：660万円 40歳：720万円 45歳：870万円 50歳：960万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、自動機(FA装置)の設計をお任せします。作図/見積作成/工程管理/顧客折衝等を担います。自動機の構想設計/能力検討/組図作成/部品図作成/工事期間中～完成までの客先との設計窓口になります。 【業務詳細】 ■何も無い状態から自身の考えた構想が図面になり、図面から部品が出来、組み合わさって装置になります。最終的には生産が始まるまでのすべてに携わる事が出来ます。 ■初期構想～出図納期の管理までと幅広い業務を担当しますが、装置完成時の達成感があるお仕事です。 【職場環境】 ■配属部署：メカトロ技術センター　姫路メカトロ課 ※案件によっては出張もございます。（期間や頻度は案件に依ります） 【モデル年収】 30歳：580万円 35歳：660万円 40歳：720万円 45歳：870万円 50歳：960万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場プラント案件の技術的な窓口として、企画から基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、メンテナンスまでを含めたプラントエンジニアリングの技術営業をお任せします。官公庁を中心とした、顧客折衝と社内調整の両面で活躍できる方を求めています。 【業務詳細】 ■主要顧客（官公庁への入札等）へ訪問し、プロジェクトの情報収集から工事部署への見積依頼、価格交渉などの営業活動を進めます。 ■対お客様への営業だけではなく、対社内における施工調整等の交渉能力も重要となります。数千万円～億単位の案件を扱うのでやりがいのある業務です。 【教育制度】 プラント営業部門では、営業部門独自のレベルアップ教育を実施。異業種からの転職や営業経験がない方についても、段階を踏んだ教育をご用意しております。客先仕様書及び法規の理解、見積書や仕様書の作成、見積のチェック方法を、個別指導やグループ・部署単位で実施しています。 【職場環境】 ■配属部署：北陸営業部　営業課 【モデル年収】 30歳：530万円 35歳：610万円 40歳：650万円 45歳：800万円 50歳：900万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、上場企業の法務としての業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ■各種契約書の審査／ドラフト作成、締結済み契約書の保管管理、法律相談 ■コンプライアンス周り：トラブル、不祥事対応 ■知財関連業務、特許出願業務 ■行政当局の対応、是正対応等 ■コーポレートガバナンス関連 ■弁護士との連携。対応窓口 ■訴訟対応 ★事務的な業務だけでなく、各部門との折衝・交渉、常に考えながら行う業務（会社全体に係わる業務）が多い環境です。 【職場環境】 ■配属部署：法務チーム（組織の体制強化を目的とした募集です） ■少数精鋭かつ幅広い事業展開により幅広い法務/コンプライアンス業務に分野に挑戦できます ■少数精鋭組織のため、裁量と責任を持ち幅広い業務に携わることができ、経営層とも近い距離で意思決定に関与いただけるポジション且つ、会社の根幹を支える重要な役割を担える業務です。 【モデル年収】 30歳：520万円 35歳：600万円 40歳：640万円 45歳：790万円 50歳：890万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、上場企業の総務部での業務全般をお任せいたします。幅広い領域の業務を労働者観点だけでなく、事業者観点で対応頂きます。採用背景は、本社機能の今後を見据えた強化を目的とした採用です。 【業務詳細】 ■労務・給与計算 ■施設や備品管理等の庶務管理 ■株主総会対応 ■建設業法周りの申請書類対応等 ■経営事項審査の対応等 ■安全衛生管理業務、健康管理業務 ■年金関連業務 ■行事の企画運営業務 ■福利厚生業務 ■労務管理に関連する相談、指導　等 ★事務的な業務だけでなく、各部門との折衝・交渉、常に考えながら行う業務（会社全体に係わる業務）が多い環境です。 ★未経験分野はＯＪＴにて教育を行います。 ★将来的には希望に応じ法務部門など他部署へのキャリアパスも可能性あり ★会社の根幹を支える重要な役割を担える業務です。 【職場環境】 ■配属部署：総務チーム（組織の体制強化を目的とした募集です） 【モデル年収】 30歳：520万円 35歳：600万円 40歳：640万円 45歳：790万円 50歳：890万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、上場企業の法務としての業務全般をお任せいたします。新潟県上越の本社とリモートで連携しながら業務をお任せします。（月に数回本社へ出張あり） 【業務詳細】 ■各種契約書の審査／ドラフト作成、締結済み契約書の保管管理、法律相談 ■コンプライアンス周り：トラブル、不祥事対応 ■知財関連業務、特許出願業務 ■行政当局の対応、是正対応等 ■コーポレートガバナンス関連 ■弁護士との連携。対応窓口 ■訴訟対応 ★事務的な業務だけでなく、各部門との折衝・交渉、常に考えながら行う業務（会社全体に係わる業務）が多い環境です。 【職場環境】 ■配属部署：法務チーム（組織の体制強化を目的とした募集です） ■少数精鋭かつ幅広い事業展開により幅広い法務/コンプライアンス業務に分野に挑戦できます。 ■少数精鋭組織のため、裁量と責任を持ち幅広い業務に携わることができ、経営層とも近い距離で意思決定に関与いただけるポジション且つ、会社の根幹を支える重要な役割を担える業務です。 【モデル年収】 30歳：520万円 35歳：600万円 40歳：640万円 45歳：790万円 50歳：890万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、導入した産業機械装置のカスタマイズ設計に加え、案件のご相談を頂いた際の構想設計や詳細設計をメインにお任せいたします。主な取引先は、静岡や三重（四日市）のお客様で、洗瓶機、充填機（高付加価値液）などをメインに扱っております。 【業務詳細】 ■工場内製造設備の設計を担当 ■自動機(FA装置)の設計をお任せします。 ■作図/見積作成/工程管理/顧客折衝等を担います。 ■自動機の構想設計/能力検討/組図作成/部品図作成/工事期間中～完成までの客先との設計窓口となります。 【職場環境】 ■配属部署：メカトロ技術センター　埼玉メカトロ課（名古屋支店駐在） ■募集背景：新たな領域での案件獲得、及び組織強化に伴う増員採用です。増員にて業務負荷の分散を図り、より働きやすい環境づくりを目指しています。 ■現状制御設計のベテランは在籍しているものの、メカ寄りの技術者が不在であり部門の中心として即戦力として活躍いただける環境です。 ■日本を代表する大手企業のお取引先様での案件が中心です。 ■入社後は今までの知見を活かし、早期に中心人物として活躍いただける環境です。 ■専門の知識を社内教育で受講でき、社内の行事・イベント等も充実しています。 【モデル年収】 30歳：580万円 35歳：660万円 40歳：720万円 45歳：870万円 50歳：960万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、自動化設備の工場内組組立・配線、試運転調整、現地搬入据え付け・復旧・立ち上げ工事における安全管理の専任担当として指導をお任せいたします。建物の改変を伴う業務は含みません。 【業務詳細】 ■工場内巡回 ■現場巡回（該当現地工事時 2日程度／回） ■安全・衛生に関しての教育・指導 ■各種書類の作成及び提出　など 【職場環境】 ■配属部署：メカトロ技術センター　安全管理課 【モデル年収】 30歳：600万円 35歳：680万円 40歳：750万円 45歳：900万円 50歳：1000万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、下記業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ■化学プラント設備、官公庁発注のガス水道管施設工事等の施工管理を担当工事の見積もりをはじめ、施工計画作成から現場管理(安全、品質、工程、原価等)をお任せします。 ■OJTによる教育制度を用意しています。(3年程度を想定/成長度合いにより変動) 【職場環境】 ■配属部署：北陸支店　機工課 ■大手企業を中心に取引がある当社で、専門的なプラントエンジニアリングのスキルも習得できます。未経験の分野も先輩社員のサポートを受けながら徐々に習得可能。 ■チーム体制で業務を進める為、組織的に仕事を進められます ■人数が増える事で業務負荷の分散を図り、より働きやすい環境づくりを目指しています。 ■専門の知識を社内教育で受講でき、社内の行事・イベント等も充実しています。 【モデル年収】 30歳：530万円 35歳：610万円 40歳：650万円 45歳：800万円 50歳：900万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、各種産業用設備(プラント設備関係が主）の製作・機器据え付け工事における設計業務とその他付随業務全般をお任せします。据え付け工事において建物の改変を伴う業務は含みません。（業務は主にAutoCADを使用します。） 【業務詳細】 ■現地調査・実測 ■機器配置図の作成・積算（材料拾い） ■詳細設計 ■調達（材料など） ■検査（外観寸法検査等） ■施工担当者と共に試運転調整、竣工後、お客様へ引き渡し。 【職場環境】 ■配属部署：技術部　大牟田設計課（組織構成強化の為の募集です） ■主張等：出張も頻繁ではありませんが一部ございます。（大牟田支店近辺がメイン）最初は現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を徐々に学んで頂きます。 【モデル年収】 30歳：580万円 35歳：660万円 40歳：720万円 45歳：870万円 50歳：960万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、自動機(FA装置)の電気制御に係る業務をお任せします。 【業務詳細】 ■作図/見積作成/工程管理/顧客折衝等を担います。 ■FA装置のハード＆システム構想、電気設計(ハード＆ソフト)などを中心にお任せ致します。 【職場環境】 ■配属部署：メカトロ技術センター　姫路メカトロ課 ※案件によっては出張もございます。（期間や頻度は案件に依ります） ■入社後、OJTの期間(3ヶ月前後)を設けています。その他、課内教育を受講する機会を用意しています。 【モデル年収】 30歳：580万円 35歳：660万円 40歳：720万円 45歳：870万円 50歳：960万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、上場企業の監査室での内部監査業務 社内各部署・拠点に対する内部監査業務（会計監査・業務監査・組織及び制度監査・コンプライアンス監査等）を担当していただきます。 【業務詳細】 監査では経営目標達成のためにリスクマネジメント・プロセスや内部統制プロセスが機能しているかなどを確認します。約20部署の監査を実施し、内部統制が適切に機能しているかを確認します。 ■各拠点への出張監査業務（月に2～3回程度） ■監査法人との連携業務 ■その他 内部統制監査計画書・内部統制監査報告書・業務記述書・ＲＣＭ・フローチャート等の作成 【職場環境】 ■配属部署：監査室（現状担当者2名。今後の組織構成強化を目的とした募集です。） ■未経験分野はＯＪＴにて教育を行います。 ■将来的には経理部門など他部署へのキャリアパスも可能性あり。 【モデル年収】 30歳：540万円 35歳：640万円 40歳：670万円 45歳：870万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、社内の情報システム部門で、情報機器管理からサーバー・ネットワーク機器の運用管理、社内システムの運用、社員からの問い合わせ対応まで幅広く担当。中でも、Microsoft製品(EntraID, Office365等)活用のために構想策定から製品の選定、導入まで注力して頂くことを想定しております 【業務詳細】 ■情報機器の管理、サーバー・ネットワーク機器の運用管理 ■社員からのヘルプデスク対応 ■基幹システム(工事管理、財務会計システム)の運用、社内システムの運用管理 ■情報セキュリティの推進など ■また、社内DX推進のための各種プロジェクト(クラウド移行、AI活用、マイクロソフト製品活用など)の推進も行います。 ■Microsoft製品(EntraID, Office365等)活用のために構想策定から製品の選定、導入まで注力して頂くことを想定しております。 【職場環境】 ■配属部署：情報システム課 ■入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 【モデル年収】 30歳：520万円 35歳：600万円 40歳：640万円 45歳：790万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、お客様のプラント設備の保全管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・ポンプ、ブロワー等回転機器のオーバーホール ・ユーティリティー、プロセス等の配管製作取付 ・お客様プラントの定修工事（回転機･静止機器整備、機器解放点検、一圧機器点検等） ・プラント増設、新設工事 【職場環境】 ■配属部署：北陸支店　設備保全課 【モデル年収】 30歳530万円 35歳610万円 40歳650万円 45歳800万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、お客様のプラント設備の保全管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・ポンプ、ブロワー等回転機器のオーバーホール ・ユーティリティー、プロセス等の配管製作取付 ・お客様プラントの定修工事（回転機･静止機器整備、機器解放点検、一圧機器点検等） ・プラント増設、新設工事 【職場環境】 ■配属部署：千葉支店　設備保全課 【モデル年収】 　30歳580万円 　35歳660万円 　40歳720万円 　45歳870万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、お客様のプラント設備の保全管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・ポンプ、ブロワー等回転機器のオーバーホール ・ユーティリティー、プロセス等の配管製作取付 ・お客様プラントの定修工事（回転機･静止機器整備、機器解放点検、一圧機器点検等） ・プラント増設、新設工事 【職場環境】 ■配属部署：青海支店　設備保全1課（富山） 【モデル年収】 30歳-560万円 35歳-660万円 40歳-700万円 45歳-900万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場プラントの技術的な窓口として、企画から基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、メンテナンスまでを含めたプラントエンジニアリングの技術営業をお任せします。顧客折衝と社内調整の両面で活躍できる方を求めています。 【業務詳細】 ■主要顧客へ訪問し、プロジェクトの情報収集から工事部署への見積依頼、価格交渉などの営業活動を進めます。 ■対お客様への営業だけではなく、対社内における施工調整等の交渉能力も重要となります。 【教育制度】 プラント営業部門では、営業部門独自のレベルアップ教育を実施。異業種からの転職や営業経験がない方についても、段階を踏んだ教育をご用意しております。客先仕様書及び法規の理解、見積書や仕様書の作成、見積のチェック方法を、個別指導やグループ・部署単位で実施しています。 【職場環境】 ■配属部署：東京営業部　産機エンジニアリング課 【モデル年収】 　30歳610万円 　35歳690万円 　40歳760万円 　45歳910万円 ※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。 【数値データ】 ■年間有給休暇取得日数：平均13日 ■平均勤続年数：16.9年 ■月平均所定外労働時間：20.1時間 ■3年以内定着率：93.5% ■教育訓練費：1.5億円 ■自己資本比率：54.3%