ＪＡ三井リース株式会社

の中途採用・転職・求人情報

リースを通じたコンサルティング営業を行って頂きます。 【具体的業務内容】 ●設備を中心としたリース提案・経営課題ヒアリング ●ヒアリングをもとにクライアントの財務状況判断 ●取引先様に最適なリースパッケージのご提案 ※当求人はオープンポジションでございます。ご経験やご希望により配属になる部署は異なります。対象になる部署の一部は下記でございます。 ・食農ビジネス推進部 ・プロジェクト開発部（環境エネルギー） ・サステナブルライフ（モビリティビジネス） ・ITメディア部（ICT） ・流通産業本部 ・グローバルエレクトロニクス部 【おススメポイント】 ■関東では営業部隊が各マーケットに分かれており、 　専門知識を身に付けることが可能です。 ■社内だけでなく、JAグループ・三井グループの各企業や 　顧客企業など、あらゆるお客様のニーズや経営課題に対し、 　ソリューション提案を致します。 ■有形商材(設備や装置等のリース)と無形商材(ファイナンス)の融合提案 ※グループ会社への出向の可能性もございます。 【中途入社の声】 ・穏やかで優しい人が多い。 また、部下に対しては 面倒見が良い。 ・風通しが良く、部下の意見を聞いてくれる上司が多く、アットホームな雰囲気がある。 ・転職後、早く馴染めるように多くの人が 声をかけてくれたり、食事に誘ってくれたり気を遣ってくれた。 また、業務の幅も広がった ことで ステップアップ に繋がった。

【期待する役割】 ＪＡ三井リースの価値向上に貢献するというミッションを実現するため、施策の企画立案から実行までを対応いただきます。 【職務内容】 ・IR戦略などの立案・実践 ・IR関連資料の作成・開示 ・格付機関への対応業務 ・資本政策やESG施策の立案・実践 ・上記に関する社内外向け説明資料等の作成・発信 ※ESG、サステナビリティ、セグメント情報、会社の事業計画などの情報取りまとめ、これらをの情報を統合して発信しています。 今後は統合報告書の作成などにも注力してまいります。 【魅力】 ★当社は、2008年に２社合併により新設された社歴16年の会社です。 企業規模や利益水準等において成長を続けており、手掛けた仕事が目に見える成果として、やりがい・働きがいの実感が持てます。 ★会社の成長に従って、株主や金融機関、投資家、格付機関等に対する広報IR活動や経営管理業務の高度化が求められています。チームで話し合いながら、部署を跨いで活発にコミュニケーションを取ることで、一体感あるより良い成果を目指しています。 【募集背景】 広報IR等対外開示業務や経営管理業務の体制強化のため 【組織構成】 広報IR室・経営管理室（役職者含め、現在５名） ※兼務となります。 経営管理室では外部格付け機関の対応、株主対応（法人株主50社）特に資本政策などを行っております。

【期待する役割】 ○事務手続き全般の企画及び効率化、ローコードツール及びSaaSの社内運用などに関する各種業務を主担当として担っていただきます。 ○現在、社内基幹システムの刷新を行っており、そちらのプロジェクトの一部にも業務側のメンバーとして参画頂く予定です。 【職務内容】 ・ローコードツールの社内運用担当 ・生成AIの社内実装（社内情報検索、議事録、稟議書等） ・基幹システム刷新プロジェクトの進捗管理、検証及びベンダーコントロール ・SaaSシステムの維持管理・改善など ※使用しているSaaS例 ・SAP Concur、SmartDB、Docusign等 【最初にお任せしたい業務】 基幹システムの更新および生成AIの社内実装のプロジェクトに参画いただく予定です。 また、習熟度に応じて各種SaaS運営、日常的に発生する案件への対応も担っていただく予定です。 【魅力】 ★技術革新への貢献 業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。 ★プロジェクトの成果を実感する喜び プロジェクト進捗管理やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの成功に貢献することは非常に充実感のある経験です。 ★ビジネスプロセスの最適化と改善 既存の業務フローの維持管理や改善は、組織全体の効率性を高める重要な役割であり、プロセスの最適化や問題解決に取り組むことで、組織の成長と発展に寄与できます。 【募集背景】 2026年5月に基幹システムの更新を予定しており、このプロジェクトには多くのリソースを投入しています。また、生成AIやローコードツールを用いた業務改革も同時に推進しており、これらのプロジェクトを並行して進行させるために、幅広い業務を担当できるDX人材を募集しています。 【当社における業務改善の位置づけ】 ・中計の重点施策の1つとして業務基盤の最適化や高度化がございます。業務プロセスの見直しやDX化より＜ムリ・ムダ・ムラ＞のない体制構築をし、生産性向上を図っております。 ・今期からは経営陣の強いバックアップのもと生成AIの社内業務活用に関しても注力しており、社員向け研修やPoCも進行中です。 【組織構成】 業務企画部　業務企画室12名（総合職掌5名、一般職掌6名、契約社員1名） 20代～50代の方が幅広く活躍しております。 業務企画室では営業活動におけるツールの業務効率をミッションに、営業事務全般の企画/統括、営業事務関連システムの導入及び運営を行っています。 【働き方】 ・リモートワーク：可（週2回程度対応可） ・フレックスタイム：有

【業務内容】 当社の成長戦略としてのM＆Aや、ファンドへの投資業務をお任せします。 詳細業務は以下の通り、多岐に渡ります。 ≪具体的な業務≫ ・当社M&A案件の検討（ソーシング、バリュエーション、DD） ・当社営業本部・関係会社へのインオーガニック戦略推進支援 ・PEファンド、VCファンドへのLP投資関連業務 ・課題解決型営業（事業承継・再編、地方創生）の推進 ・稟議書作成、各資料作成 【魅力】 ★大手金融機関（JA三井リースグループも含む）の経営目線で業務に携わり、会社の未来を作る業務に携われます。 ★少数組織のため、裁量権を持って業務が可能です。 ★既存顧客の経営課題の課題解決が出来ます（地方創生などの社会課題にも携わることができ、社会貢献が可能）。 【募集背景】 事業拡大における人員補強 【配属予定部署】 事業開発部　事業開発室7名（管理職含む） 【働き方】 平均残業時間：30時間程度 フレックス：有 リモートワーク：可