株式会社ハーブ健康本舗の中途採用・求人・転職情報

【具体的には・・・】当社のダイレクトマーケティング本部（経営企画部）で、下記いずれかのお仕事をお任せします。
■１-経営管理　※トップダウンではなく、各部署との共同作業です
会社の中長期目標から逆算して各部署の短期目標を設定、進捗管理。
各部署の現状を正確に数値化し、課題の洗い出し。
■２-WEBマーケティング
WEBにおける新規顧客の費用対効果的な獲得をミッションとして
広告運用数値と広告クリエイティブの最適化を行います。
※いずれも、仕事を通じてスキルUPしたい方にはオススメのポジションです！

【同社の魅力】
■社長自らが商品企画、開発、販促企画まで一貫して直接携わっていることが同社の強みであり、特徴でもあります。
■全チームが社長直下でフラットなため、組織階層が少なくスピーディーな意思決定と行動ができます。
■売上ではなく「お客様支持No.1」を目標にしているため、やりがいが大きいです。

自社商品(健康食品・化粧品)を販売するECサイトのディレクション業務をお任せします。具体的には以下のようなお仕事です。
■ECサイトの最適化や運用改善の為のシステム企画立案・設計・具現化
■ECサイトの構築や改修時のシステムベンダー会社へのディレクション
■基幹システムで解決できないECサイト上の課題に対して最適な解決策の提示と、仕様決め・実装・検証まで　※開発実務は外部パートナー企業様にアウトソースする体制の為、各案件ごとに社内関係部署の意図を的確に把握し、外部パートナーへの論理的な説明・ハンドリングができる方を求めています。

【部署構成】配属：ダイレクトマーケティング本部　EC企画部
責任者42歳（越境EC事業の責任者と兼人）含め正社員5名/派遣1名（コーダー）

【仕事の魅力】
通販で21年増収増益継続中！更なる売上拡大に向けた体制強化の増員採用です。システム面の評価されにくい部分も数値化し独自の評価制度の下、成長企業でヤリガイを感じながらステップUPが可能です！

テレビ･紙面広告のマーケティングと、それに伴う反響予測、コンタク トセンター管理業務、トークスクリプト等の企画・改善までの一連業務を お任せします。
【具体的には・・・】　※外注業者（コールセンター）5，6社
■広告の反響の事前シミュレーション～広告スケジュールに基づく受注体制構築
■売上アップの為の各種企画立案 （受注（クロスセル/アップセル）時のセールストーク作成やABテスト実施含む）
■数値結果を分析して広告・企画をブラッシュアップ

【部署構成】配属：ダイレクトマーケティング本部　新規CS課
責任者含め正社員3名/派遣1名　※全員女性のチームとなります。

【仕事の魅力】
創業当時からWEB事業に力を入れている当社。スキルを身につけて、将来は様々な部 署や職種にもチャレンジ可能です！WEBマーケティング・広告プランナー ・マネジメント職(コールセンター責任者)等

自社商品(健康食品・化粧品)を販売するECサイトのディレクション業務をお任せします。具体的には以下のようなお仕事です。
■ECサイトの最適化や運用改善の為のシステム企画立案・設計・具現化
■ECサイトの構築や改修時のシステムベンダー会社へのディレクション
■基幹システムで解決できないECサイト上の課題に対して最適な解決策の提示と、仕様決め・実装・検証まで　※開発実務は外部パートナー企業様にアウトソースする体制の為、各案件ごとに社内関係部署の意図を的確に把握し、外部パートナーへの論理的な説明・ハンドリングができる方を求めています。

【部署構成】配属：ダイレクトマーケティング本部　EC企画部
責任者42歳（越境EC事業の責任者と兼人）含め正社員5名/派遣1名（コーダー）

【仕事の魅力】
通販で21年増収増益継続中！更なる売上拡大に向けた体制強化の増員採用です。システム面の評価されにくい部分も数値化し独自の評価制度の下、成長企業でヤリガイを感じながらステップUPが可能です！

【具体的には・・・】当社のダイレクトマーケティング本部（経営企画部）で、下記いずれかのお仕事をお任せします。
■１-経営管理　※トップダウンではなく、各部署との共同作業です
会社の中長期目標から逆算して各部署の短期目標を設定、進捗管理。
各部署の現状を正確に数値化し、課題の洗い出し。
■２-WEBマーケティング
WEBにおける新規顧客の費用対効果的な獲得をミッションとして
広告運用数値と広告クリエイティブの最適化を行います。
※いずれも、仕事を通じてスキルUPしたい方にはオススメのポジションです！

【同社の魅力】
■社長自らが商品企画、開発、販促企画まで一貫して直接携わっていることが同社の強みであり、特徴でもあります。
■全チームが社長直下でフラットなため、組織階層が少なくスピーディーな意思決定と行動ができます。
■売上ではなく「お客様支持No.1」を目標にしているため、やりがいが大きいです。

事業拡大に伴う体制強化の為の採用です。「新規顧客の費用対効果的な
獲得」をミッションとしてWEB広告の企画を自ら立案し予算の獲得から
行います。将来、リーダーとして部署を牽引するご活躍を期待します。

【具体的には】
■WEB媒体を使った広告の戦略・企画立案
■広告クリエイティブ（バナー・LP・動画など）の企画・制作
■広告代理店の選定、折衝交渉・ハンドリング
■結果の数値化・可視化、検証・改善
上記のPDCAを自ら高速で回して効果の最大化・最適化を実現する
【同社の魅力】
☆社長自らが商品企画、開発、販促企画まで一貫して直接携わっていることが同社の強みであり、特徴でもあります。
☆全チームが社長直下でフラットなため、組織階層が少なくスピーディーな意思決定と行動ができます。
☆売上＜「お客様支持No.1」を目標にしておりやりがいが大きいです。

事業拡大に伴う体制強化の為の採用です。「新規顧客の費用対効果的な獲得」をミッションとしてWEB広告の企画を自ら立案し予算の獲得から行います。将来、リーダーとして部署を牽引するご活躍を期待します。

【具体的には】
■WEB媒体を使った広告の戦略・企画立案
■広告クリエイティブ（バナー・LP・動画など）の企画・制作
■広告代理店の選定、折衝交渉・ハンドリング
■結果の数値化・可視化、検証・改善
上記のPDCAを自ら高速で回して効果の最大化・最適化を実現する
【同社の魅力】
☆社長自らが商品企画、開発、販促企画まで一貫して直接携わっていることが同社の強みであり、特徴でもあります。
☆全チームが社長直下でフラットなため、組織階層が少なくスピーディーな意思決定と行動ができます。
☆売上＜「お客様支持No.1」を目標にしておりやりがいが大きいです。

自社の健康食品や化粧品を、主にテレビ広告や紙媒体を通じて、新規顧客獲得を行う為、企画立案・運営の一連の業務を行います。
【＊具体的には】
■新規顧客獲得のための各種企画設計、台本制作
■テレビ番組/広告媒体の選定及び買付、代理店との調整・交渉業務
■企画の実施、実施後の効果測定　等
【＊ミッション】自社商品の売上拡大の為、各種企画を設計し、売上最大化・広告効果の最適化を行うことで、新規顧客を獲得することがミッションです。決して簡単な仕事ではありませんが、だからこそ自分が携わった企画で大きな成果を出せた時には、大きな達成感ややりがいを感じることができます！
【＊同社の魅力】
☆社長自らが商品企画、開発、販促企画まで一貫して直接携わっていることが同社の強みであり、特徴でもあります。
☆全チームが社長直下でフラットなため、組織階層が少なくスピーディーな意思決定と行動ができます。
☆売上＜「お客様支持No.1」を目標にしておりやりがいが大きいです。

自社の健康食品や化粧品を、主にテレビ広告や紙媒体を通じて、新規顧客獲得を行う為、企画立案・運営の一連の業務を行います。
【具体的には】
■新規顧客獲得のための各種企画設計、台本制作
■テレビ番組/広告媒体の選定及び買付、代理店との調整・交渉業務
■企画の実施、実施後の効果測定　等
【ミッション】自社商品の売上拡大の為、各種企画を設計し、売上最大化・広告効果の最適化を行うことで、新規顧客を獲得することがミッションです。決して簡単な仕事ではありませんが、だからこそ自分が携わった企画で大きな成果を出せた時には、大きな達成感ややりがいを感じることができます！
【同社の魅力】
☆社長自らが商品企画、開発、販促企画まで一貫して直接携わっていることが同社の強みであり、特徴でもあります。
☆全チームが社長直下でフラットなため、組織階層が少なくスピーディーな意思決定と行動ができます。
☆売上＜「お客様支持No.1」を目標にしておりやりがいが大きいです。

テレビ･紙面広告のマーケティングと、それに伴う反響予測、コンタク トセンター管理業務、トークスクリプト等の企画・改善までの一連業務を お任せします。
【具体的には・・・】　※外注業者（コールセンター）5，6社
■広告の反響の事前シミュレーション～広告スケジュールに基づく受注体制構築
■売上アップの為の各種企画立案 （受注（クロスセル/アップセル）時のセールストーク作成やABテスト実施含む）
■数値結果を分析して広告・企画をブラッシュアップ

【部署構成】配属：ダイレクトマーケティング本部　新規CS課
責任者含め正社員3名/派遣1名　※全員女性のチームとなります。

【仕事の魅力】
創業当時からWEB事業に力を入れている当社。スキルを身につけて、将来は様々な部 署や職種にもチャレンジ可能です！WEBマーケティング・広告プランナー ・マネジメント職(コールセンター責任者)等

今回、募集を行う部署は主に女性が多い部署で、今後のライフイベントによる休職を控えるメンバーも多いため、組織体制強化を図ろうとしています。
また、本部署の課長の方が産休に入ることが決まり、新たに既存顧客の受電部署で数値管理やコールセンターの人員配置等をしていただく、将来の責任者候補での採用となります。
あなたにお任せしたいミッションとしては、メンバーの運営管理ではなく、実際に手を動かし業務に取り組んでいただきたいと思っています。

【具体的には・・・】
■既存顧客、外部のコールセンターの人員配置の調整
■フリーダイアルの各種設定
■日々の数値管理(受電応答率、応答単価の管理 等)
■コールセンターの品質向上/売上拡大のための企画/立案から改善業務

今回、募集を行う部署は主に女性が多い部署で、今後のライフイベントによる休職を控えるメンバーも多いため、組織体制強化を図ろうとしています。
また、本部署の課長の方が産休に入ることが決まり、新たに既存顧客の受電部署で数値管理やコールセンターの人員配置等をしていただく、将来の責任者候補での採用となります。
あなたにお任せしたいミッションとしては、メンバーの運営管理ではなく、実際に手を動かし業務に取り組んでいただきたいと思っています。

【具体的には・・・】
■既存顧客、外部のコールセンターの人員配置の調整
■フリーダイアルの各種設定
■日々の数値管理(受電応答率、応答単価の管理 等)
■コールセンターの品質向上/売上拡大のための企画/立案から改善業務

通販会社の社内SEとして、自社システムの上流工程や開発運営等を
ご経験に合わせてお任せ/ディレクションいただきます。
【＊具体的には・・・】
■会社戦略に沿ったシステム戦略を立案し経営層へ提案
■要件定義、外部制作会社との調整や進捗管理などのディレクション、
納品物の検証及びテスト、関連部署からの機能改善やリクエストを精査
■基幹システムの運用管理■RPA（業務支援）ツールの導入フォロー等
＊ご入社後、早期にPJリーダーとしてご活躍頂くことを期待します。

【＊同社（同ポジション）の魅力】
◎システム開発や運用経験を活かし、自社システムの上流工程に携わることができます。
◎年次に関係なく、ご自身のアイディアを発信でき、積極的に受け入れる社風です。
◎職種・職階毎に独自の明確な人事評価制度を導入しています。ご経験や年齢に関係なくやる気次第で早期にステップアップできる環境です。