株式会社ベガコーポレーション

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財務担当者として、ネットバンキング、基幹システム、貿易システム等のシステムを利用して以下の業務を行っていただきます。 ・支払いと出納管理業務（貿易関連業務を含む） ・資金繰り管理 ・為替管理 ・入金管理 ・レポート作成（具体的には、経営層や関係部署へ向けた為替レポート等各領域のレポート） ＜入社後にお任せしたい業務＞ まずは、これまでの経験を活かし、得意分野での業務運用と改善を担当していただきます。 一通りの業務を覚えていただいた後は、資金管理・レポート作成等を含む財務業務全般や、適性に応じてグループのマネジメント業務をお任せする予定です。 ＜部署の雰囲気＞ 30代の若手が中心の組織構成になります。 主体的に業務に取り組み、周りと協調して業務を進めることができる方にマッチする職場です。 ＜業務の魅力ポイント＞ 主体的に考え提案していくことで、会社を動かすことができます。その過程で、経営陣や役職者はじめ様々な部署の人と関わることができます。 企業風土としてスピード感を重視していますので、次々に新しい案件が生じ、それらに関わっていただくことができます。 社長・役員との距離が近く、一緒に検討・構築する機会も多いです。

会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ■メンバーマネジメント ■会社全体の労務対応 ・入退社の手続き　・勤怠管理　・給与計算　・年末調整 ・社会保険手続き・就業規則の改定　・労務相談対応　・統合報告書の対応

自社オリジナル家具インテリア商品の海外の生産委託先/仕入先の工程監査～改善～指導～フォローなど、コア事業の品質管理、品質保証のマネジメント業務全般を行っていただきます。 ・設計仕様書（商品仕様および梱包仕様）における強度解析および仕入先への開発指導 ・家具、雑貨・日用品等の品質管理業務 ・新商品の製造管理、商品設計起因によるトラブル予防等 ・クレーム処理体制の構築、クレーム原因究明、対策協議、取引先への報告 ・取引先工場の製造工程指導 ＜配属先の雰囲気＞ 部署30人前後で、開発と品質管理メンバーが協力して商品開発を行っています。 チームワークをとても大切にしています。

自社ECサイト「LOWYA」の店舗運営責任者候補を募集いたします。 売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、そしてメンバーマネジメントをお任せいたします。 まずは、経営陣とともに戦略設計や施策の企画・実行に携わっていただきます。 ・ECサイトの運用管理 ・商品・WEBページ企画 ・SEO、広告、SNSによる集客 ・メルマガ及びアプリプッシュを利用した集客 ・売上管理、在庫管理 ・UI/UXの戦略およびデザイン設計 ・チームマネジメント ＜やりがい・身につけられるスキル＞ ・160憶円規模の家具ECサイトでの事業マネジメントを経験できる ・OMO施策を０から構築するPJに携わることができる ・数千万円/月 規模の広告運用を経験できる

総務の責任者としてメンバーをお任せいたします。 また、月に一度実施する取締役会の運営や、毎年行っている株主総会のPJ責任者、定常業務の庶務業務等もお任せしていきます。 ▼具体的な業務内容 ・株主総会の企画・運営 ・取締役会その他社内会議の企画・運営 ・コーポレートガバナンス・コード対応 ・プロジェクトの提案、推進 ・株式事務 ・社内規程の策定・改定 ・契約書の管理 ＜配属先情報＞ 総務グループは20～30代のメンバー3名で構成されております。 ＜やりがい＞ 企業風土としてはスピード感を重視していますので、ご自身の判断に基づいて、会社を動かすことができます。 当ポジションは役員との距離も近く、経営陣と一緒に社内体制を検討・構築することができますので、将来的には当社の幹部候補として活躍していただきます。

ベガコーポレーションの中核を担う事業推進部において、商品開発を中心とした業務プロセスの全社横断的な改善（BPR）を推進するポジションです。D2Cモデルならではのスピード感と、部門横断の連携が求められる環境において、業務プロセスの最適化と継続的改善を通じて、事業計画達成を支える役割を担っていただきます。 既存の延長線上の単なる改善提案ではなく、経営課題を解決するためのあるべき姿を描き、データに裏付けされた仮説立案を提案し、改革リーダーとして実行フェーズまでの推進リードしていただくことを大いに期待しています。 ■商品開発業務におけるプロセス改善の企画 ■部門横断的なヒアリングと課題抽出・要件整理 ■プロジェクトの設計・マネジメント ■改善策のドキュメント化と社内展開 ■企画・立案した業務フローの実行（必要に応じて内部監査や法務といった管理部門と連携） ＜募集背景＞ 同社では、家具・インテリア領域におけるD2Cモデルを軸に、商品開発から販売、カスタマーサポートまでを一気通貫で自社運営しています。その中核を担う商品開発プロセスにおいて、組織や従来のやり方にとらわれた非効率なオペレーションが課題となっており、抜本的な見直しが必要なフェーズを迎えています。 現在は、各部門の枠組みに沿って業務が進められているため、情報や責任範囲が分断され、無駄な工数・タイムロスが発生しています。業務効率やスピードを重視するEC業界においては致命的なボトルネックであり、事業成長に直結するプロセス変革が急務です。 そのため今回、事業推進部を母体として、商品開発領域を中心に社内のオペレーション全体をゼロベースで再構築する人材を募集いたします。 理想は、現状にとらわれず俯瞰的にプロセスを再設計し、業務改革をリードできる方ですが、現場で手を動かしながら改善提案を積み重ねてきた実務経験者も歓迎します。社内コンサルのような立ち位置で、課題の可視化から改善施策の立案・実行までを一貫して担っていただきたいと考えています。 現在、Slackやスプレッドシートを中心としたアナログな運用が業務の主流であり、本来であれば業務システム化すべき領域も多く残されています。今後は、業務効率だけでなく属人性の排除や再現性のある仕組み化を進めていくことで、組織の強化と成長を目指します。

IT法務を中心に、幅広い法務業務を行っていただきます。 ECの世界では日々新しい技術・サービスが続々と生まれるため、法務においても、未知の法的課題とスピーディーに向き合う必要があります。 過去事例のない課題に対して、自律してどのような解決策を導くかが、当社法務では求められます。 法務相談や契約書の作成・審査にとどまらず、法令改正に応じた各種規約の制改訂・新規事業に関する法令調査・M&Aや投資に関する法的検討など、幅広い法務業務をお願いすることになります。 【具体的な業務内容】 ■法律相談（民法、景表法、個人情報保護法、その他全般） ■契約書の作成・審査（機密保持、売買契約、業務委託、賃貸借） ■EC事業の規約作成・更新 ■知的財産の発掘・取得・維持・管理 ■M&A、投資契約 ■国内外の法令調査 ■社内におけるコンプライアンス研修、紛争・行政対応等 【やりがい】 役員の意思決定に対して強い影響力を持つ部署になりますので、適切な対応が実現できたときには、大きなやりがいを感じることができます。 また、役員と社員との距離が近く風通しが良いため、法律に関する知識だけでなく、経営に関する様々な知識・経験を身につける機会に溢れています。 17期連続成長を続ける企業ならではの、変化の速さと裁量の広さも特徴で、メンバー自らの裁量で判断していく機会も多いため、強い判断力を養うことができます。 【ご入社後にお任せする業務】 ご経験に応じて、契約書レビューや法務相談からスタートし、徐々に各種プロジェクトの対応やルール整備などをお任せします。 実務を通じて理解を深め、主体的に法務業務を担っていただくことを期待しています。

【募集背景】 国内家具・インテリア市場のEC化率は今後も継続して上昇が見込まれ、弊社への需要も増加／多様化していきます。新規事業、オペレーション変革などにより、複雑化する決算、社内サポートへの対応力を上げるべく、経理担当を募集します。 【仕事内容】 経理実務の担当として、下記業務を行っていただきます。 ■月次・四半期・年度決算の作成 　支払依頼、経費精算のチェック・承認 　仕訳計上（決算調整含む） 　予算・実績管理　等 ■各種報告資料作成 　取締役会等の経営会議向け決算説明資料 　財務分析資料　等 ■開示資料作成 　決算短信、有価証券（半期）報告書、招集通知、IR資料　等 ■監査法人、顧問税理士対応 　監査資料作成 　税務申告書作成　等 ＜＜財務経理部・経理グループで働く社員のご紹介＞＞ 【前編】 https://www.wantedly.com/companies/vega-c/post_articles/460957 【後編】 https://www.wantedly.com/companies/vega-c/post_articles/460963 【業務の魅力ポイント】 ・キャリア・経験・知識・能力を加味して幅広い業務の中から適性に応じた業務をお任せします。 ・他部署や上層部とコミュニケーションをとる機会も多く、意見が反映されやすい環境です。