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更新日:2026.04.15

【福岡市】SEOマーケティング担当

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 600万円〜750万円
  • 福岡県福岡市博多区祇園町
  • webマーケター > 広告・宣伝
  • -

自社ECサイトの成長を加速させるため、検索エンジンのアルゴリズムを深く理解し、サイトの構造・システム面からの最適化を主導していただきます。社内に専属のエンジニアチームがいるため、施策の企画から実装までをスピーディーに行えるのがこのポジションの最大の特徴。単なるキーワード対策に留まらず、サイトの基盤から改善し、ユーザーと検索エンジンの双方に評価されるサイト作りを担っていただきます。また、昨今急伸しているAIOに対しての施策も主導して頂きます。

Job No.81259086

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

入社後はまず、自社ECサイトの基本的な構造、売上等の理解を深めて頂きます。
並行して、弊社内の基本的なSEO業務の遂行、自社エンジニアとの関係性やページの改善に当たって頂きます。
業務に慣れて頂いた後は、流入増加の為のご提案やPJの主導、AIO対策に対しても積極的にご参画頂きます。

<具体的には>
■サイト構造・内部施策の最適化
クローラビリティの向上: 数万点を超える商品ページを検索エンジンが効率よく巡回できるよう、内部リンク構造やXMLサイトマップを最適化。
インデックス制御: 重複コンテンツの解消や、canonical、noindex等のタグを駆使した評価対象ページの適切な制御。

■エンジニアチームとの連携・開発ディレクション
システム要件の定義: 新機能の追加やサイト改修時において、SEOの観点から仕様書を作成し、エンジニアと実装方法を協議。
技術的課題の解決: ページ表示速度(Core Web Vitals)の改善や、モバイルフレンドリー対応のための技術的な改善提案・ディレクション。
構造化データの実装: 商品価格、在庫状況、レビュー等のリッチリザルト表示に向けた、動的なマークアップの要件定義。

■データ分析・戦略立案
パフォーマンス分析: Google Search ConsoleやGA4、ログ解析ツールを用いた定量的な分析。
KPI管理: 自然検索流入、特定キーワードの順位、SEO経由のCVR改善に向けたPDCAサイクルの実行。

■コンテンツ・商品情報の最適化(技術的側面)
DB駆動型SEO: データベース内の情報を活用し、商品一覧ページや詳細ページのメタタグ(Title/Description)を自動最適化するロジックの設計。
検索トレンドへの対応: 検索アルゴリズムのアップデートを常にキャッチアップし、サイト全体のシステム的な対応方針を策定。

<募集背景>
目まぐるしく変化していくSEO業界において、安定した流入の確保と、さらなる流入の増加を目指し、お客様にとって探しやすく買いやすいサイト構築を目指しています。
また、AIの急伸によりAIO対策も急務となっており、常に変化し続ける市場の中で、常に成長を目指していく土台を更に強固にしていきたい思いがあります。

<業務のやりがい>
自社ブランドの成長戦略に直接関わり、システムエンジニアと直接コミュニケーションを取りながら業務を遂行して頂きます。
成果は数字として明確に表れるため、大きな達成感を得られる環境です。
マーケティング観点だけでなく、システムエンジニアとのやり取りを行いながら、サイト構築の全体像に関わる施策の経験を積むことが出来ます。

会社特徴

同社は、Eコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現:東京証券取引所グロース市場)に上場しました。
国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた同社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しております。

また、同社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。
※2025年12月末時点で全国に13店舗展開。
今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。

LOWYAについては、企画製造から販売まで一貫して自社で行っており、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等も、企画の段階から全て社内で実施しています。
現在、60名を超えるエンジニアが在籍しておりますが、インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■3年以上のSEO運用経験
※自社サイト/外部コンサル含め

【歓迎要件】
▼自社ECサイトの運用、運営経験
▼AIOに対する経験
▼周囲との要件定義をコミュニケーション取って行える方

役職

-

予定年収

600万円〜750万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当
■通勤手当(実費支給) ■懇親会 ■連続休暇制度 ■副業可能(申請あり 
■総合福利厚生制度(リロクラブ)加入 ■表彰制度 ■社員持株会 ■家具の社員割引 ■住宅/住宅補助手当(当社規程により支給) ■資格保有手当(公認会計士 100,000円/月)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階
<最寄駅>祇園(福岡県)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■祝日■夏季休暇■年末年始■GW ■慶弔休暇■有給休暇■リフレッシュ休暇■連続休暇制度 ■代休取得:システム改修やメンテナンスなど休日対応時

選考フロー

適性試験
面接2~3回

会社概要

事業内容

■家具・インテリア等のインターネット通信販売事業
■越境ECプラットフォームの運営等「DOKODEMO」海外向け日本製品通販サイト(世界から注目される日本のリユース品)
<各種サイト>
◆国内家具EC事業
家具通販のLOWYA(ロウヤ)、 LaLaStyle 、 sumicia 、 BAROCCA

本社所在地

福岡県 福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス 4F

企業URL

https://www.vega-c.com/

設立

2004年07月

資本金

1058百万円

従業員数

単体:245人 連結:-

売上高

15935百万円 ※2025年03月期

株式公開

グロース

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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