デロイトトーマツグループ合同会社

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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングにおける、コンサルティングサービスの執行役員の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです 【職務内容】 60％:メイン業務 ・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営 ※年間スケジュール：年に1回の目標設定→MYR（Mid year review）→360度評価→年度評価→会議設定、会議資料作成→FB資料準備 40％：サブ業務 ・評価等制度設計（企画）のサポート ・各種資料・データ作成 ・人員管理 ・ノミネーション業務サポート（メイン業務の閑散期にサポート） ＊入社タイミングにより担当が別企業になる可能性がございます 【魅力】 ・役員向けの評価・報酬を中心とした制度運営に関わりながら、企画サポート業務も経験するため、中長期的に企画から実行運用までを経験している人材としてキャリアを広げることができます。 ・役員人事は経営戦略等と密接なアジェンダであり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響するポジジョンです。そのため、会社の経営全体に関与できる実感を持って取り組むことができます。 ・業界全体の最新トレンドを把握し、頻度高く経営陣と協議する機会も得られるため、人事領域に捉われない経営全般に触れることのできるポジションです。 ・実働7時間勤務かつ最大週3日在宅勤務のため、ワークライフバランスを重視される方にとっても働きやすい環境です。 【メインミッション】 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社を中心としたコンサルティングビジネスの執行役員の人事全般に関する企画・運営を担う 【キャリアパス】 ・人事ビジネスパートナー ・人事特定領域のエキスパート ・人事部門のマネジメント 【募集背景】 増員に伴う募集 【組織構成】 6名 レポートラインはマネージングディレクターの方になります。 【働き方】 標準労働時間7時間のフレックス制度、平均残業20時間で、最大週3日の在宅勤務可能な想定です。 ワークライフスタイルに合った働き方が可能です。 ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

【職務内容】 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画、実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言、実行など多岐のPJがあり） ・採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画、運用業務 ・職員人事制度の企画、運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計、管理、評価～報酬の確定プロセスの運営、推進等） 【魅力】 ・経営層との距離が非常に近いため、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができる環境です。 ・様々なテーマの人事企画業務に携わる機会が豊富にあるため、人事領域の専門性を幅広く、かつ深く身につけることが可能です。大手グループ企業において、より経営層に近い立場で人事キャリアを広げていきたい方にはおすすめです。 ・フレックス制度導入かつ想定在宅が週2日のためワークライフバランス保ちながら働くことができます。 【メインミッション】 デロイト トーマツ グループのコンサルティング領域におけるHRBPとしてHR関連の企画、実行、運用を担っていただきます。 【キャリアパス】 ・HRBP ・HR企画領域やその他領域（採用、人材開発、人事オペレーション）のリーダー 【募集背景】 人員配置転換に伴う募集 【組織構成】 10名程 領域リーダー1名、メンバー9名前後 ※メンバーは女性の方が多く、また相談もしやすい雰囲気です。 【働き方】 標準労働時間7時間で想定残業時間が20~30時間、フレックス制度を導入、最大週2日の在宅勤務可能な想定です。 ワークライフスタイルに合った働き方が可能です。 ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

■業務内容 ・プロジェクト横断管理、各プロジェクト、IT資産、サービスの品質およびサイバーセキュリティ等の審査管理 ■想定キャリアパス プロジェクトマネイジメント、PMO分野のエキスパート 【組織構成】 約30名。チームの中に複数セクションに分かれています。 【魅力】 ・約2万人規模のデロイトトーマツグループ全体を俯瞰しながら、複数プロジェクトやサービスを横断管理できるため、「グループ全体の最適化」に関わるインパクトの大きい仕事です。 ・IT資産・サービスの品質管理とサイバーセキュリティ審査を通じて、ビジネスの信頼性やブランド価値を支える業務に関わることができる。 ・セキュリティ×ガバナンス領域の企画・改善に携わることで、ルール・仕組み・プロセスを設計する上流の役割を担うことができます。 ・最大週3日在宅が可能なためライフスタイルに沿った働き方が可能です。 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html 「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」 東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

2万人規模グループのコスト構造・資本配分に直接インパクトを与え、CFOや機能リーダーと近い立場で意思決定に関われるポジションです。 財務・会計に加え、事業分析力や提案力、部門横断の調整力を鍛えられ、生成AIを含む最新ITツールを活用した業務改善にも挑戦できます。 ■業務内容 【70％】 ◎担当法人２社（グループ内のシェアードサービスカンパニー等）の計数管理業務 ◎実績管理・着地予想： ・業績データの集計/分析（定型的な分析および非定型な課題分析） ・報告資料の作成、各種ステークホルダーへの報告 ◎予算立案： - IT、総務、人事、経理、品質管理、経営企画等の各機能と連携し、ドライバーに基づくOPEX/CAPEX計画の策定 - 内部取引の単価設定 - ドライバー設計に基づく配賦ルールの構築・改定 【20％】 ◎担当業務の運用オペレーション企画・改善 【10％】 ◎組織貢献活動（Finance領域のコラボレーション施策への参画） ■期待/役割 ・担当領域のオーナーシップを持ち、課題特定～施策立案～実行まで自走 ・スキル・志向に応じて、配賦モデル、IT自動化などの専門領域でリード役を期待 ■出社/在宅勤務 想定出社頻度　2日以上/週 ※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております ■働き方 ・フレックスタイム制 　標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・残業時間30時間/月（繁忙期は40時間/月） ■英語使用場面 無い想定 ■アピールポイント ・2万人規模の国内グループ全体のコスト構造・資本配分に直接インパクトを与え、全社の生産性向上に寄与 ・CFOや各機能リーダーとの対話機会が多く、意思決定に近い立場で働ける ・財務・会計の知見に加え、事業分析力や提案力、部門横断の調整力など幅広いスキルを磨けます ・組織内でのスキル体系と学習環境が整備されており、各自のキャリアパスのデザインをサポート ・生成AIをはじめ最新のITツールを活用する環境が整備されており、業務改善に前向きな組織です ・フレックスタイム、ハイブリッドワークによってライフスタイルに対して柔軟な働き方を実現可能 ■組織/人員構成 シニアマネジャー1名、アソシエイトマネジャー１名、シニアスタッフ１名、スタッフ１名、派遣職員２名

■業務内容 【70％】ビジネス部門との連携・支援リード - ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理 - ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援 - ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成 - 導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整 【30％】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード - 全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策（ツール、サービス、運用ルール等）の理解 - 既存システム・新規システムへの適用方針整理、導入時の技術的支援 - セキュリティ施策運用推進、および運用関する課題の可視化および改善提案 - 運用ルール・プロセスの見直し、ドキュメント整備 ■想定キャリアパス サイバーセキュリティグループおよびIT内 セクションリーダー、チームリーダー、グループリーダー ■アピールポイント 本ポジションは、サイバーセキュリティの専門組織に所属しながら、純粋な技術実装に留まらず、ビジネスの背景や業務プロセスを理解したうえで、現実的かつ効果的なサイバーセキュリティ施策をビジネスと共に形にしていくための重要な役割となります。 これまでに培ってきた - ITインフラ／セキュリティの実務経験 - 社内外ステークホルダーとの調整・折衝力 - 技術をベースにした提案力 を存分に発揮し、「ビジネスに貢献するサイバーセキュリティ」を実現したい方を歓迎します。 ■組織構成 職員13名、業務委託16名 ■英語の使用有無：有 (頻度） - 不定期 (必要に応じて) (場面) - 英語ドキュメント、ベンダー資料、技術情報の読解 - グローバルツールやサービスに関する問い合わせ、メール・チャット対応（翻訳ツール使用可） ■居住地について 東京、名古屋、大阪、福岡オフィスへ通勤可能(100km圏内)な地域にお住まいの方 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html 「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

【職務内容】 デロイトトーマツグループ、コーポレート部門の役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクター（PMD）を対象とした人事業務全般を担っていただきます。 【具体的業務内容】 ・ゴールセット、評価、報酬計算、登用、人事管理、規程管理等の企画及びオペレーション（60%) GS及び年次評価、評価結果に基づく報酬改定、賞与精算、役員、経営層へのノミネーションプロセス、委任契約の契約書締結管理、グループ方針の基づく規程の変更・管理等、役員・経営層人事にかかわる全般業務を対応いただきます。 ・人事制度改革のサポート（30％） コーポレート部門の役員・経営層の人事制度改革のための課題整理、資料作成、検討・決議プロセスの遂行、規程や実務への落とし込み等のオペレーションを上位者や経営層とともに対応いただきます。 ・グループの役員・経営層に関する人事（10％） 一法人に経験が閉じないよう、グループの役員・経営層を対応いただきます。業務内容はプロジェクトの状況により変動します。 【魅力】 ・役員人事は経営戦略等と密接なアジェンダであり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響するポジジョンです。そのため、会社の経営全体に関与できる実感を持って取り組むことができます。 ・人事領域全般を経験できる部門であるため、報酬を軸に専門性を深めつつ、将来的には人事としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ・実働7時間勤務かつ最大週3日在宅勤務のため、ワークライフバランスを重視される方にとっても働きやすい環境です。 【キャリアパス】 ・所属チーム内でのチームリーダー ・HRディビジョン内におけるグループリーダー ・HR特定領域のエキスパート ※ご志向や適性に応じて、専門性を深めるキャリア、またはマネジメントを担うキャリアのいずれも検討可能です。 【組織構成】 ４名 【働き方】 標準労働時間7時間のフレックス制度、平均残業20時間で、最大週3日の在宅勤務可能な想定です。 ワークライフスタイルに合った働き方が可能です。 ※業務割合は、繁閑期やプロジェクト状況により変動します。 ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

【職務内容】 コンサルティングビジネスの役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの人事全般を担当する部門のチームリーダーを担っていただきます。 ・人事制度設計(30%) ・組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善(20％) ・人事の業務全般の管理・担当（制度運用）(40%) ・チーム管理(10％) 他のビジネス担当のチームリーダーやグループリーダーとも連携・相談しながら業務を進めることができます。 まずはチームリーダー候補として入社していただき、慣れてきたらチームリーダーを担っていただきます 【魅力】 経営戦略と密接にかかわる部門のため、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響する、とてもやりがいを感じることのできるポジジョンです。 ・業界全体の最新トレンドを把握し、頻度高く経営陣と協議する機会が得られるため、人事領域に捉われない経営全般に触れることのできるポジションです ・人事領域全般を経験することが可能なポジションであり、人事担当としての幅を広げることが可能です（特定領域を深めたいというニーズにも対応可能です） ・標準労働時間7時間のフレックス制度、月平均の平均残業20時間で、最大週3日の在宅勤務可能な想定です。そのためワークライフスタイルに合った働き方が可能です。 【組織構成】 5名 【働き方】 標準労働時間7時間のフレックス制度、月平均の平均残業20時間で、最大週3日の在宅勤務可能な想定です。 ワークライフスタイルに合った働き方が可能です。 ※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

契約書のレビューをメインにクライアントとの交渉支援にも携わっていただきます。 ■業務内容 （70%）個別エンゲージメント支援（クライアント案件に関する契約書レビュー、交渉支援、トラブル発生時の支援等を含む法務領域の支援） （30%）ジェネラルな法務業務・法律相談等 ■アピールポイント ・実労働時間が7時間かつ想定残業時間が20～30時間/月想定のため、ワークライフバランス整えながら働くことができます。 ・契約書レビューにとどまらず、交渉支援・トラブル対応・法的リスクマネジメントまで担えるため、法務実務の対応領域を広げることができます。 ・ 業務の70%が個別エンゲージメント支援で、クライアント案件に近い立場で法務支援の経験を積めます。 ・業界・規模・業態・課題の異なる案件に向き合うため、多様な案件を通じて法務判断の知見を広げ引き出しを増やすことができます。 ■組織構成 12名 ■想定残業時間 実労働時間が7時間かつ想定残業時間が20～30時間/月想定のため、ワークライフバランス整えながら働くことができます。 「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」 東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

■業務内容 （60%）Deloitteで開発している生成AIアプリのプロダクト管理、運用業務 （例：アプリ・機能追加、問い合わせ対応、障害対応、ナレッジ管理、システムアップデート、利活用の推進、それに関わる管理業務 ） （30%） ・インシデント、プロブレムの調査、対策 ・生成AIシステムの改善計画の立案、提案、実行 （10%）その他の管理業務、調整業務（レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注）等 ＜詳細＞ ・システムの運用管理 ・システムのインシデント対応と不具合対応 ・生成AIを利用したアプリ開発のプロジェクト管理 ・システムの継続的な改善や予算作成、予算管理 【魅力】 ・最新のテクノロジーを利用したITシステムの運用、開発プロジェクトの経験を積むことができます。 ・国内だけでも約20,000人以上のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムに携わり、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます。 ・SaaSシステムの運用、導入、システム開発など多岐にわたる技術知識と経験を積むことができます。 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html 「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」 東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

■業務内容 （30%）システムインフラ維持管理・業務支援アプリケーション改修案件管理 （20%）システム運用・管理 （20%）業務支援アプリケーションの設計・開発 （20%）システムインフラ環境の構築・保守 （10%）ユーザサポート 　※業務委託先管理含む 【魅力】 ・実働7時間想定かつ想定残業時間が0~30時間のため、ワークライフバランスを整えての働き方を目指せます。 ・システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html 「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」 東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

■業務内容 IT関連プロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびプロジェクト支援（PMO業務） └アサインされたプロジェクトのプロジェクト管理推進・支援 └社内ITプロジェクト横断管理、社内ITプロジェクトのためのプロジェクト管理ガイドライン/プロセス設計・運用 【魅力】 ・実働7時間かつ想定残業時間が20~40時間、最大で週3日までの在宅勤務可能なため、ワークライフバランスを整えての働き方を目指せます。 ・システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html 「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」 東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

■業務内容 【40％】組織、人材管理業務 【30％】パブリッククラウドクラウド関連プロジェクト推進、管理業務 【20％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件に関わる業務 【10％】パブリッククラウドのインフラ設計・構築案件の改善に関わる業務 ＜業務詳細＞ ・下記の技術を用いたインフラ設計・構築案件の管理業務を行います。 [Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど [AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、Cloudformation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど ・デロイトトーマツグループ内向けの以下のようなIT Projectのプロジェクトマネジャー業務を行います。 　クラウドインフラのプラットフォーム導入、クラウドに関連するセキュリティ施策の導入など ・組織管理業務として以下のような内容を実施します。 　クライド領域におけるロードマップ策定、施策検討、サービス改善、業務管理、人材管理など 【魅力】 ・実働7時間かつ想定残業時間が10~20時間、最大で週3日までの在宅勤務可能なため、ワークライフバランスを整えての働き方を目指せます。 ・システム開発、運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得することができます。 【組織構成】 管理職10名、非管理職30-50名 -------------------------------------------------- 【数字で見るDTG】 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html 「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。 https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」 東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）