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デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)の中途採用・求人・転職情報

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「組織・人材」「経理・財務・会計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)の求人・採用状況・特徴について

■DTCSについて
弊社はデロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。
様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。
■DTCSの動き
デロイト トーマツ グループとして「Project One Firm」を掲げ、各ビジネスと連携の上「グループ標準化」や「業務効率化」などいくつかに分類した施策を実行しております。
そのため、日々のオペレーションのみならず業務上の工夫や業務改善、企画に取り組むこと

■ワークライフバランスも重視した長期就業が可能な環境です。
 ・フレックス制での在宅勤務、時差出勤等も可能で非常に柔軟な風土です。
 ・全社での女性比率が6割程度で、産休・育休から複数回復帰している方も
  管理職を含めて多数いらっしゃいます。
 ・年間の平均有給取得数は10日前後で、ライフスタイルに合わせた就業が可能です。

■採用サイト:https://www.dtcsrecruit.tohmatsu.co.jp/careers/

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)の求人一覧(33件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【人事研修担当者】(会計士、コンサルタント担当)

仕事内容

監査法人(A&A)の会計士やコンサル職などのプロフェッショナル向けの人材育成施策の企画・実施に携わっていただきます。
【研修内容一例】①昇格時研修 ②英語力向上のための研修 

【具体的な職務内容】
■昇格時研修の企画・管理、関連部署及び運営担当との調整・連携(40%)
■経営者・管理職向け研修・施策の企画研修会社との調整、参加者の管理・インタビュー等(30%)
■新入社員向けビジネスマナー研修の企画、研修会社との調整、配属後の育成支援策の企画、現場との連携(10%)
■英語力の向上に係る施策の企画、運営担当との連携(10%)
■その他、人材育成に関する施策の企画・実施にアサイン予定(10%)

※監査法人向け業務がメインとなることを想定していますが、グループ共通の業務を一部担当していただく可能性もあります。
【部署】リーダー含め5名のチームです。

≪キャリアパス≫
・監査法人のプロフェッショナル向けの人材育成施策の企画業務を通し、プロフェッショナルファームでの人材育成業務経験を積んでいただきます。
・ご本人の専門性や希望に応じ、他ビジネス(コンサルティング、税理士法人等やグループ全体)の人材育成施策に携わっていただくことも可能です。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

総務(ファシリティマネジメント)

仕事内容

ファシリティマネジメント(以下FM)チームのコーポレートリアルエステート(以下CRE)担当として、事務所の賃貸借契約管理を担い、賃貸借契約の締結/更新、
事務所関連経費の支払手続きと振替、及び事務所経費に関する資料の作成と報告を行っていただきます。
また、FM領域における決算及び予算策定業務に関与いただくとともに、社内のレイアウト変更、修繕、などの担当者として、企画と管理業務を担っていただきます。業務比率については、以下をご参照ください。

■事務所関連経費の支払い手続きと振替 40%
■賃貸借契約管理(契約の締結・更新及びこれに係る社内手続き)30%
■施設維持管理におけるレポーティング(租税、CO2排出など)20%
■ファシリティ管理業務(日常的な修繕依頼対応など)10%
■5~6月 FM領域決算対応 2月 FM領域予算策定
【ミッション】
従業員への最適な業務環境の提供という観点から、オフィスで働く従業員の声を聞き、実際のサービスに反映していくこと

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事評価制度企画 スタッフ(人事経験者向け)

仕事内容

デロイト トーマツ税理士法人(T)と弁護士法人(L)の役職者を対象とした人事評価及びHR企画をお任せします。

1.職員人事制度 80%
 ・パートナー・ディレクター(マネージャー以上の役職者)計60~100名の人事評価をプレイングマネージャーとしてメインでお任せします。
 ・評価対象との面談・経営会議への参加(月3~4回) 
 ・人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

2.HR企画業務 20%
(例:働き方改革の推進、職場満足度調査の実施と結果を踏まえたアクションの実行・管理)

【部署】7名 正社員は下記の3名 マネージャー1名 スタッフ2名
★チーム内の風通しもよく、チームメンバーには人事業務が未経験で入社した方も多く活躍しております★

年収
年収非公開
勤務地
東京都

事業推進スタッフ(監査法人リスクアドバイザリー担当)

仕事内容

有限責任監査法人トーマツ、アドバイザリー事業本部傘下のユニット付のミドルオフィスポジションです。

・組織運営に必要な各種運営業務(資料作成、組織長の方針に従った関係部署とのやり取り 他)(30%)
・フロントオフィスメンバーのアサインメント管理(メンバー管理、稼働管理、アサイン調整事務局 他)(20%)
・事業計数管理(パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営 他)(20%)
・経営会議や所内プロジェクトの事務局(20%)
・中期経営計画/年度予算の策定(10%)
・新規ビジネス/既存ビジネスの推進(若干)
・アカウントマネジメント(若干)




【本ポジションの魅力】
・有限責任監査法人トーマツの事業運営に関与することが可能です。パートナー(経営層)に物理的にも非常に近い距離で働いていただきますので、高い視座を身に着けることができます
・将来的には事業マネジメントメンバーの「右腕」としての活躍を期待しています
・関係者が多いため、プロジェクトマネジメントスキルを磨いていただくことができます

年収
年収非公開
勤務地
東京都

経営・事業企画(デロイト トーマツ コンサルティング担当)

仕事内容

DTC(デロイト トーマツ コンサルティング)傘下のユニット付のミドルオフィスポジションです。※一般事業会社の「経営企画」「事業企画」にあてはまる内容です。

■当ポジションのチームがDTCに提供するサービスの企画、検討、構築(60%)※DTC担当チームは立ち上げ期にあり、この業務がメインになりますが、将来的には下記業務もお任せします。
■担当事業部の業績管理(25%)
-経営判断に必要な業績データ(PL/各種KPI)の収集・分析・予測
-業績管理体制を構築するための企画開発・運用構築
-会議体の運営サポート
■コンサルタントのアサイン管理・調整(10%)
-メンバー管理、稼働管理、アサイン調整事務局等
■サービスメニュー・レベルの標準化、事業部門との調整(5%)

年収
年収非公開
勤務地
東京都

役員秘書【秘書・アシスタント業務】リスクアドバイザリー担当

仕事内容

複数名のパートナー(役員クラス)・ディレクターの秘書業務及びパートナー所属グループのアシスタント業務 ※外国人を担当いただく可能性あり

<秘書業務>複数人のパートナー・ディレクター(役員クラス)を担当
・スケジュール調整/管理
・電話対応・メール対応(英語含む)
・出張手配・会食設定
・経費申請・名刺管理
・ビジネスレターの作成・慶弔対応・その他庶務業務 等

<グループアシスタント業務>パートナー所属グループのアシスタント業務
・担当パートナー・ディレクターに帯同するスタッフの出張手配及び海外出張旅費精算
・部門内の庶務業務
・同グループに所属する外国人を含む職員のサポート業務 等

【キャリアパス】
・役員クラス(パートナー、ディレクター)の秘書を担当いただきます。
・会社に慣れて頂き、経験を重ねていただき、重責を担うロールの役員クラスの方をご担当いただきます
・ご希望、経験、能力により、10人程度のチームのマネジメントやリスクアドバイザリー担当の秘書チームの中で組織の中心役となっていただくなどチーム運営への貢献も期待しています

年収
年収非公開
勤務地
東京都

国際人事(海外給与、税務担当)

仕事内容

同社Global Practice Operations(GPO)部門において以下業務に従事して頂きます。

■業務内容詳細(割合)
・海外出向者の給与・賞与計算レビュー及びその他関連処理(30%)
・海外出向者の給与改定対応(10%)
・海外メンバーファームへの債権請求・債務支払処理(30%)
・海外出向者の税務申告・Hypo計算・TEQ精算のフォローアップ(10%)
・その他海外出向者からの給与・手当問い合わせ対応(20%)

【当ポジションの魅力】
・海外給与・税務領域における専門知識が付く
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル(あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力)が付く
・多国籍・多文化な人的ネットワークが得られる

年収
年収非公開
勤務地
東京都

マーケティングマネージャー【デロイトグループ】

仕事内容

同社Brand, Marketing & Communications Div.(BM&C)にてデロイト トーマツ グループの監査、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー等の個々のビジネス間の連携を強化し、グループシナジーの最大化を目指す「One Firm経営」の推進を担って頂きます。
特に広報発信、ブランド構築、マーケティング、他、戦略策定から実行に至るまでグループ全体で一元化した推進体制を強化しています。

■業務内容の詳細
・デロイト トーマツグループ横断でのマーケティング活動の企画から実行までのPMO的役割を担う
・主要なインダストリー/セクター向けのマーケティング活動の実施サポート
・広告協賛 ・スポンサーシップ、展示 ・クライアント向けセミナー ・デジタルメディア(ウェブサイト、ソーシャルメディア、メルマガ等)
・ブロウシュアシュア/パンフレット、ニュースレター出版、パブリシティ
・CRM etc.
・グループマーケティング戦略立案、Group MKTチームのマネジメント

年収
年収非公開
勤務地
東京都

リサーチ・ナレッジマネジメント【金融・不動産】残業20h以内

仕事内容

同社の金融部門(主に銀行・証券・不動産等)の担当として以下業務に従事して頂きます。

■業務内容の詳細
・リサーチ、情報収集からアウトプット作成(60%)
 - 国内外保険会社のトレンドリサーチ
 -周辺業界のトレンドリサーチ
 -クライアントからの依頼に基づくアドホックリサーチ
・ナレッジマネジメント(20%)
- 案件、調査、成果物等の様々な情報に対する一元管理のしくみ構築、運用、グローバルナレッジの収集・展開
・エミネンス(20%)
- 社内外マーケティング活動 (社内向ニュースレター作成・配信、ウェブサイトのコンテンツマネジメント、レポート作成サポート(データ収集・分析、グローバルレポート翻訳)等)

年収
年収非公開
勤務地
東京都

役員秘書(DTC担当)

仕事内容

Deloitteグループのデロイト トーマツ コンサルティングにて、下記業務をご担当頂きます(採用後は、デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社のExecutive Assistants Divisionに配属予定)

①役員秘書業務
・スケジュール調整   ・国内・海外出張手配
・国内外のVisitor対応  ・メール代理作成・配信(英文含む)
・経費精算       ・名刺管理・データ入力
・社内会議の議事録作成 ・外部向けセミナー開催サポート
・外国人(expat)担当の場合、生活面のサポート

②コンサルティングユニット支援業務
・ユニット所属コンサルタントのアサインおよび稼働状況の管理
・ユニット業績の管理、会議アレンジなど
・ユニット所属コンサルタントと役員の面談設定、出張手配など

年収
年収非公開
勤務地
東京都

経理スタッフ(DTC担当)【残業平均 10~20時間/月】

仕事内容

DTC(デロイト トーマツ コンサルティング)向けに、経理オペレーションをお任せするポジションです。

【具体的な職務内容と比率】
■BS項目のモニタリング(残高明細の作成と内容確認、必要な計上根拠資料の整理)、消込(クリアリング)、PL項目のモニタリング(計上内容確認、必要な計上根拠資料の整理)(60%)
■主計担当業務(減価償却費や税金の未払計上など)に関する伝票起票オペレーション、年次決算資料(計算書類、勘定科目明細など)作成サポート(15%)
■内部/外部監査対応のサポート(15%)
■監督官庁への提出書類作成サポート(10%)

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事評価制度企画 マネージャー(T&L担当)

仕事内容

デロイト トーマツ税理士法人(T)と弁護士法人(L)の役職者を対象とした人事評価及びHR企画をお任せします。

1.HR企画業務
 ・組織・人事における各種の課題解決(ダイバーシティや働き方改革など)
 →例:各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行、働き方改革、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の推進など

2.職員人事制度
 ・パートナー・ディレクター(マネージャー以上の役職者)計60~100名の人事評価をプレイングマネージャーとしてメインでお任せします。
 ・評価対象との面談・経営会議への参加(月3~4回) 
 ・人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

【部署】7名 正社員は下記の3名
マネージャー1名 HR企画担当1名 職員人事制度1名

【ミッション】
先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです。プレイングマネジャーとして主体的な課題解決とメンバー活用の両方が期待されます。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

経理・財務(DTFA担当)残業10~20時間/月

仕事内容

DTFA(デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー)向けに、月次経理と財務オペレーションをお任せするポジションです。
・入金および債権管理
・請求管理(定形外請求書)
・月次決算および年次決算業務サポート
 - 残高確認
 - 担当科目の勘定明細作成(帳簿残高と実際残高の照合、関係部署とのコミュニケーション)
 - 費用・収益の内容確認と月次計上項目の処理
 - 外部および内部監査対応
 - 海外MFとのコミュニケーション
・その他経理部内でのアドミニストレーション業務
※経理が主(目安80%)ですが、財務の業務もあります(目安20%)。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事(評価:DTFA担当)

仕事内容

DTFA社(デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー)をメイン担当に、評価・給与等を中心とした人事制度の制定・改定に関する立案や、それに伴う運用フローの確立や見直しに従事いただきます。

■DTFA社を中心とした各種制度の制定・改定立案(40%)
 ・DTFA社の評価・給与等を中心とした人事制度の制定・改定等立案業務
 ・デロイトグループにおける他ビジネス担当との連携、HR企画としてのPJ参画

■DTFA社の人事運用業務(60%)
 ・DTFA社における評価等制度の運用業務(各種制度に則った運用)
  -評価に関連するデータの集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、
   ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格等の決定に至るまでの運用サポート
  -評価等制度の改定に伴う、説明会開催など社内浸透に向けた活動

【所属チーム】マネージャー、チームスタッフ、スタッフ
【想定されるキャリアパス】
・入社後しばらくは、評価、報酬に関する人事オペレーションに携わり業務知識・経験を積んでいただきます。並行して改善企画提案などに携わっていただきます。
・幅広い人事経験・知識を身につけることができ、デロイトグループのHRディビジョンにおける中心人物として活躍可能。
・将来的には、メンバーを率いて、HR内にマネージメントロールを持つ。マネージメント志向ではない場合は人事スペシャリストを目指す。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事研修担当【フレックス】デロイトグループ全体の研修も担当

仕事内容

主に監査法人リスクアドバイザリー事業部門(以下RA)内の人材育成に関する研修企画立案・提案、コンテンツの改訂・開発を行っていただきます。

なお、RA内にとどまらずデロイトALLの研修企画立案・提案業務の実施や研修運営(募集・運営)の実施、将来的には研修講師の実施も行っていただきたいと考えております。

【業務比率】
RA内の研修企画・提案:25%
RA内の研修コンテンツ改訂/開発:25%
RA内の研修運営、講師サポート:50%(将来的に講師が25%)

【求人の魅力】
研修は多くを内製化しており、研修の設計、企画の経験も積むことができます。
【チーム】マネージャー40代半ば、スタッフ2名30代後半、派遣社員3名

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人材開発企画・運営担当者(T&L担当)

仕事内容

T&L(Tax&Legal:主に税理士法人)にて人材開発企画・運営を担当頂きます
■主業務
・税理士法人の新規研修の企画、および既存研修の改善提案(40%)
・各種研修の管理および運営(20%)
・Tax&LegalのグローバルおよびAP人材開発チームとのやりとり(20%)
・チームメンバーの支援(20%)
■同ポジションの魅力・キャリアパス
・税理士法人の人材育成プログラムはまだまだ発展途上です。単に研修を運営するだけでなく、企画、改善提案で存分に能力を発揮いただけます。
・また、グローバルやAPとのやりとりも発生するため、英語を使った業務に挑戦し、能力やスキルを伸ばしたい方にはぴったりのポジションです。
・将来、税理士法人だけでなく、DTグループ全体の人材育成を企画いただける可能性があり、周囲を巻き込みながらDTグループ全体の人材育成プロジェクトをリードいただきます。
・また、語学力を活かしてDTグループで遂行しているグローバルやAPの人材育成案件にも従事できる可能性があります。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

中途採用担当者 (RA:リスクアドバイザリー担当)

仕事内容

■監査法人のリスクアドバイザリー事業本部及びデロイトトーマツサイバー合同会社における、リスクアドバイザリービジネスの中途採用業務をご担当いただきます。採用チームは年間で約300名ほどの優秀なコンサルタントの採用を手がけており、ビジネス成長に最も貢献している組織の一つと言えます。

【業務の魅力】
①オペレーションのみならず、社外・社内と戦略を立てながらプロジェクトとして業務を行っていきますので、ビジネスを理解し、戦略的に創意工夫しながら業務を行えることがやりがいの一つです。
②組織としても採用は最重要事項ととらえており、社内の管理職・メンバーも協力的で、円滑にコミュニケーションを取って仕事を進めることができます。
③積極的に手を上げれば、様々な業務をお任せしていきます。意見も言いやすくフラットな風土がありますので、自ら考えて行動し、成長したい方にはおすすめの環境です。
将来的には、採用だけではなく人事の幅広いご経験を積んでいただくキャリアパスが可能です。



人事としてプロフェッショナルなキャリアを積んでいきたい方、腰を据えて長期的に働いていきたい方には、非常に魅力的な環境です。

■中途採用戦略の策定
■中途採用活動の進捗管理
■採用部門とコミュニケーションをとり、人材ニーズを把握し、適切な候補者の獲得
■人材紹介会社とのコミュニケーション、パフォーマンス管理・コントロール
■将来的には採用以外の人事業務タスクもアサイン予定

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事評価制度企画 スタッフ(T&L担当)

仕事内容

デロイト トーマツ税理士法人(T)と弁護士法人(L)の役職者を対象とした人事評価及びHR企画をお任せします。

1.HR企画業務
 ・組織・人事における各種の課題解決(ダイバーシティや働き方改革など)
 →例:各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行、働き方改革、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の推進など

2.職員人事制度
 ・パートナー・ディレクター(マネージャー以上の役職者)計60~100名の人事評価をプレイングマネージャーとしてメインでお任せします。
 ・評価対象との面談・経営会議への参加(月3~4回) 
 ・人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

【部署】7名 正社員は下記の3名
マネージャー1名 HR企画担当1名 職員人事制度1名

【ミッション】
先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです。プレイングマネジャーとして主体的な課題解決とメンバー活用の両方が期待されます。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

リソースマネジメント担当【人事:アサイン管理】

仕事内容

新人コンサルタント(DTCの新卒2~3年目。Poolユニット)のリソース管理をお任せするポジションです。

■コンサルタントのプロジェクト配属(アサインメント)管理
・コンサルタント個々人および組織の稼働管理
・コンサルタントの評価関連業務支援(主はパートナー)
 評価会議運営サポート、評価関連資料の収集・とりまとめ、評価者・コーチの割当・調整 他
■コンサルタントのスキル開発支援
・コンサルタントのスキル情報のとりまとめ
・コンサルタントの自己学習プランの管理
■コンサルタントの異動手続きサポート実務  
■担当部門の計数管理、部門運営支援

年収
年収非公開
勤務地
東京都

グローバル調達【ビジネスサービス担当】

仕事内容

■グローバル調達チームの一員となる間接購買をご担当頂きます。
■デロイトグローバルの活動の支援と、デロイト日本のソーシングプロジェクトをプラン・実施していただきます。ソーシング、契約交渉、サプライヤー管理マネージメントの経験をお持ちの方に最適のポジションです。
1.グローバルの調達チームと協力し、グローバルのソーシングプロジェクトの支援を行う
2.日本の担当カテゴリーの調達プランを立案し実行する
3.サプライヤーの管理(パフォーマンスのモニタリング、コンプライアンスの管理)
4.業界の動向、市場を調査し、調達プランに反映することで、サプライヤーの継続的なパフォーマンス改善、最適な取引先選定を行う
5.既存の取引を分析しコスト削減と効率化の機会を特定。ステークホルダーへ提案する

【キャリアパス】
・将来的にはRegionまたは Globalチームをリードするポジションへのチャレンジも可能です

年収
年収非公開
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務(間接業務)を担う

【デロイト トーマツ グループ】
・有限責任監査法人トーマツ
・DTコンサルティング合同会社
・DTFA合同会社
・DT税理士法人
・DT弁護士法人

デロイトトーマツグループは世界150ヶ国以上、約263,900人のプロフェッショナルが協力し、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務・法務等のサービスを提供するプロフェッショナルファームです。

設立2017年04月
資本金100百万円
従業員数1110人
売上高-
株式公開-

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  • 税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

    希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。

  • マーケティング・調査業界・リサーチャー・集計(46歳・男性)

    とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。

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