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デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)の中途採用・求人・転職情報

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「組織・人材」「その他企画」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)の求人・採用状況・特徴について

2017年6月1日、デロイトトーマツグループ内の主要事業法人のコーポレート機能を移管・集約し、デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社が設立されました。管理業務(間接業務)の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

■デロイトトーマツグループは世界150ヶ国以上、約263,900人のプロフェッショナルが協力し、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務・法務等のサービスを提供するプロフェッショナルファームです。

■ワークライフバランスも重視した長期就業が可能な環境です。
 ・フレックス制での在宅勤務、時差出勤等も可能で非常に柔軟な風土です。
 ・全社での女性比率が6割程度で、産休・育休から複数回復帰している方も
  管理職を含めて多数いらっしゃいます。
 ・年間の平均有給取得数は10日前後で、ライフスタイルに合わせた就業が可能です。

■採用サイト:https://www.dtcsrecruit.tohmatsu.co.jp/careers/

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)の求人一覧(27件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

人事評価制度企画(T&L担当)

仕事内容

職員人事制度の運用に携わりながら、組織・人事における各種の課題解決を担当いただきます。先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです。プレイングマネジャーとして主体的な課題解決とメンバー活用の両方が期待されます。

1.HR企画業務
 ・経営における重点施策となったトピックに関する施策立案及び実行
 →例:各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行、働き方改革、D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の推進など

2.職員人事制度
 ・前期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
 ・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
 ・育成を目的とした組織育成の仕組構築・運用
 ・上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

年収
年収非公開
勤務地
東京都

リサーチ・ナレッジマネジメント業務

仕事内容

パブリックセクター業界担当として、業界知識を強みとした調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進して頂くポジションです。

【業務詳細】
・ リサーチ
 - 提案活動の調査業務、プロジェクト業務参画(情報収集からアウトプット作成)
・ ナレッジマネジメント
 - 案件、調査、成果物等の様々な情報に対する一元管理のしくみ構築、運用、グローバルナレッジの収集・展開
・ エミネンス
 - 社内外マーケティング活動 (社内向ニュースレター作成・配信、ウェブサイトのコンテンツマネジメント、レポート作成サポート(データ収集・分析、グローバルレポート翻訳)等))

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事研修担当

仕事内容

主に監査法人リスクアドバイザリー事業部門(以下RA)内の人材育成に関する研修企画立案・提案、コンテンツの改訂・開発を行っていただきます。

なお、RA内にとどまらずデロイトALLの研修企画立案・提案業務の実施や研修運営(募集・運営)の実施、将来的には研修講師の実施も行っていただきたいと考えております。

【業務比率】
RA内の研修企画・提案:25%
RA内の研修コンテンツ改訂/開発:25%
RA内の研修運営、講師サポート:50%(将来的に講師が25%)

【求人の魅力】
研修は多くを内製化しており、研修の設計、企画の経験も積むことができます。
【チーム】マネージャー40代半ば、スタッフ2名30代後半、派遣社員3名

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人材開発企画・運営担当者(T&L担当)

仕事内容

T&L(Tax&Legal:主に税理士法人)にて人材開発企画・運営を担当頂きます
■主業務
・税理士法人の新規研修の企画、および既存研修の改善提案(40%)
・各種研修の管理および運営(20%)
・Tax&LegalのグローバルおよびAP人材開発チームとのやりとり(20%)
・チームメンバーの支援(20%)
■同ポジションの魅力・キャリアパス
・税理士法人の人材育成プログラムはまだまだ発展途上です。単に研修を運営するだけでなく、企画、改善提案で存分に能力を発揮いただけます。
・また、グローバルやAPとのやりとりも発生するため、英語を使った業務に挑戦し、能力やスキルを伸ばしたい方にはぴったりのポジションです。
・将来、税理士法人だけでなく、DTグループ全体の人材育成を企画いただける可能性があり、周囲を巻き込みながらDTグループ全体の人材育成プロジェクトをリードいただきます。
・また、語学力を活かしてDTグループで遂行しているグローバルやAPの人材育成案件にも従事できる可能性があります。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事評価 アシスタント業務(DTC)

仕事内容

デロイトトーマツコンサルティング(DTC)の職員向け評価のサポート業務をご担当いただきます
【具体的な職務内容】
・評価システムを利用した評価データの管理
・評価システムの管理(開発業者への新規開発や改修指示および検証)
・評価実施のアナウンス、進捗管理・督促、問い合わせ対応
・評価面談、評価会議の日程調整
・評価会議用資料の作成
・評価制度に関する問い合わせ対応
・評価実施スケジュールの作成

【同ポジションの魅力・キャリアパス】
・被評価者は2,000名以となるため、一定のボリュームへの対応力、スピード感を養うことが可能です。
・今後、人事評価、人事制度運営等の人事領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方に、ふさわしいポジションです。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事(評価:DTFA担当)

仕事内容

DTFA社(デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー)をメイン担当に、評価・給与等を中心とした人事制度の制定・改定に関する立案や、それに伴う運用フローの確立や見直しに従事いただきます。

■DTFA社を中心とした各種制度の制定・改定立案(40%)
 ・DTFA社の評価・給与等を中心とした人事制度の制定・改定等立案業務
 ・デロイトグループにおける他ビジネス担当との連携、HR企画としてのPJ参画

■DTFA社の人事運用業務(60%)
 ・DTFA社における評価等制度の運用業務(各種制度に則った運用)
  -評価に関連するデータの集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、
   ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格等の決定に至るまでの運用サポート
  -評価等制度の改定に伴う、説明会開催など社内浸透に向けた活動

【所属チーム】マネージャー、チームスタッフ、スタッフ
【想定されるキャリアパス】
・入社後しばらくは、評価、報酬に関する人事オペレーションに携わり業務知識・経験を積んでいただきます。並行して改善企画提案などに携わっていただきます。
・幅広い人事経験・知識を身につけることができ、デロイトグループのHRディビジョンにおける中心人物として活躍可能。
・将来的には、メンバーを率いて、HR内にマネージメントロールを持つ。マネージメント志向ではない場合は人事スペシャリストを目指す。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【人事研修担当者】(会計士、コンサルタント向け)

仕事内容

監査法人(A&A)の会計士やコンサル職などのプロフェッショナル向けの人材育成施策の企画・実施に携わっていただきます。
【研修内容一例】①昇格時研修 ②英語力向上のための研修 

【具体的な職務内容】
■昇格時研修の企画・管理、関連部署及び運営担当との調整・連携(40%)
■経営者・管理職向け研修・施策の企画研修会社との調整、参加者の管理・インタビュー等(30%)
■新入社員向けビジネスマナー研修の企画、研修会社との調整、配属後の育成支援策の企画、現場との連携(10%)
■英語力の向上に係る施策の企画、運営担当との連携(10%)
■その他、人材育成に関する施策の企画・実施にアサイン予定(10%)

※監査法人向け業務がメインとなることを想定していますが、グループ共通の業務を一部担当していただく可能性もあります。
【部署】リーダー含め5名のチームです。

≪キャリアパス≫
・監査法人のプロフェッショナル向けの人材育成施策の企画業務を通し、プロフェッショナルファームでの人材育成業務経験を積んでいただきます。
・ご本人の専門性や希望に応じ、他ビジネス(コンサルティング、税理士法人等やグループ全体)の人材育成施策に携わっていただくことも可能です。

年収
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東京都

役員秘書(DTC担当)

仕事内容

Deloitteグループのデロイト トーマツ コンサルティングにて、下記業務をご担当頂きます(採用後は、デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社のExecutive Assistants Divisionに配属予定)

①役員秘書業務
・スケジュール調整   ・国内・海外出張手配
・国内外のVisitor対応  ・メール代理作成・配信(英文含む)
・経費精算       ・名刺管理・データ入力
・社内会議の議事録作成 ・外部向けセミナー開催サポート
・外国人(expat)担当の場合、生活面のサポート

②コンサルティングユニット支援業務
・ユニット所属コンサルタントのアサインおよび稼働状況の管理
・ユニット業績の管理、会議アレンジなど
・ユニット所属コンサルタントと役員の面談設定、出張手配など

年収
年収非公開
勤務地
東京都

秘書 (DT弁護士法人担当)

仕事内容

デロイトトーマツグループのメンバーファームの法律事務所である、DT弁護士法人での秘書業務です。1人の秘書には通常3-4人の弁護士を担当していただきます。
■一般的な秘書業務
・会議の日程調整・会議室予約・来客案内・電話応対
・出張手配・名刺入力・経費精算・挨拶状・案内状等の作成
・郵便物等の受領及び発送
・管理部門(総務・人事・経理・広報・IT・経営企画等)との連絡等
■弁護士業務のサポート
・タイムレポート(稼働の内容と時間)の入力
・案件関連の事務的なサポート(書類の入力、コピー、印刷、製本、ファイリング等)
・裁判所や行政機関の手続(訴訟等)対応
■請求関連業務
・請求書及び稼働時間明細等の作成・送付

年収
年収非公開
勤務地
東京都

役員秘書【秘書・アシスタント業務】リスクアドバイザリー担当

仕事内容

複数名のパートナー(役員クラス)・ディレクターの秘書業務及びパートナー所属グループのアシスタント業務 ※外国人を担当いただく可能性あり

<秘書業務>複数人のパートナー・ディレクター(役員クラス)を担当
・スケジュール調整/管理
・電話対応・メール対応(英語含む)
・出張手配・会食設定
・経費申請・名刺管理
・ビジネスレターの作成・慶弔対応・その他庶務業務 等

<グループアシスタント業務>パートナー所属グループのアシスタント業務
・担当パートナー・ディレクターに帯同するスタッフの出張手配及び海外出張旅費精算
・部門内の庶務業務
・同グループに所属する外国人を含む職員のサポート業務 等

【キャリアパス】
・役員クラス(パートナー、ディレクター)の秘書を担当いただきます。
・会社に慣れて頂き、経験を重ねていただき、重責を担うロールの役員クラスの方をご担当いただきます
・ご希望、経験、能力により、10人程度のチームのマネジメントやリスクアドバイザリー担当の秘書チームの中で組織の中心役となっていただくなどチーム運営への貢献も期待しています

年収
年収非公開
勤務地
東京都

グローバル調達【ビジネスサービス担当】

仕事内容

■グローバル調達チームの一員となる間接購買をご担当頂きます。
■デロイトグローバルの活動の支援と、デロイト日本のソーシングプロジェクトをプラン・実施していただきます。ソーシング、契約交渉、サプライヤー管理マネージメントの経験をお持ちの方に最適のポジションです。
1.グローバルの調達チームと協力し、グローバルのソーシングプロジェクトの支援を行う
2.日本の担当カテゴリーの調達プランを立案し実行する
3.サプライヤーの管理(パフォーマンスのモニタリング、コンプライアンスの管理)
4.業界の動向、市場を調査し、調達プランに反映することで、サプライヤーの継続的なパフォーマンス改善、最適な取引先選定を行う
5.既存の取引を分析しコスト削減と効率化の機会を特定。ステークホルダーへ提案する

【キャリアパス】
・将来的にはRegionまたは Globalチームをリードするポジションへのチャレンジも可能です

年収
年収非公開
勤務地
東京都

総務【トラベル(出張)関連サポート】※未経験可

仕事内容

大手プロフェッショナルファームの総務部門において、海外出張の管理業務、経費処理、リスクの啓発活動、ユーザーサポートをご担当頂きます

【業務詳細】
■各種ユーザー問い合わせの対応、関係部署、提携業者との連携(40%)
■提携旅行代理店の請求書処理の管理、予算部門の確認(30%)
■渡航届の受理、セキュリティリスクの確認・報告(10%)
■渡航届けシステム、部署ポータルサイトの運営(10%)
■海外渡航に関するリスク管理の補助(10%)

【想定されるキャリアパス】
・出張サポート業務からスタートし、会社の風土に慣れていただきます
・出張サポート業務を中心に、ゆくゆくはそこから派生する各種総務対応(庶務、労働安全など)を経験する中で幅広く総務の経験を積んでいただきます
・出張サポート以外にも安全対策、リスク管理の知識・経験を身に付け、組織の中心役となっていただくことを期待しています

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事支援システム開発プロジェクトAWSインフラ担当【大阪】

仕事内容

【業務内容】
・運用保守
 各種AWSサービスの起動・停止・設定・調整をして、開発・検証・本番環境の整備と維持
 EC2、 VPC、 S3、 RDS、 SMS、 ELB(ALB)、 ECR、 ECS、 CloudFormation、 CloudWatch、 Route53、 Lambda、 API-Gateway、 DirectConnect、 WAF
・管理、モニタリング
 サービスのモニタリング環境整備、ログ解析、障害対応、IT部門とネットワーク脆弱性評価対応、他部門・クライアントのインフラ担当と連携
・企画推進
 今後高度利用予定のサービスのサーベイ、PoC、連携して実動作確認、試作サービス化サポート
 Aurora、Athena、DynamoDB、Redshift、ElastiCache、 ElastiSearch、Fargate、 SageMaker、 その他案件単位で利用可能と思えるサービス



■対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中
■組織 HR Div. - HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です
■期待する役割 
・AWSクラウドの実作業担当者
 ー運用保守:すでに活用しているAWSサービスを引き継いで、設定・調整しながら、本番・検証・開発環境を整備して提供すること
 -企画推進:各種AWSクラウドサービスの新規活用企画、選定、PoC:Proof of Concept(実行系の仮組とテスト)、性能評価、報告、設定・導入、保守管理
・DevOps担当と開発エンジニアと連携して、Dockerによるコンテナ開発とデプロイをAWS環境で高度化する
・2年以内に、100社程のマルチテナントなクラウドWebサービスを展開できるAWS基盤の構築を、我々と共に企画・推進できる

年収
年収非公開
勤務地
大阪府

HR Web 開発エンジニア 【大阪勤務】

仕事内容

・人事Webシステムの機能追加のためのアプリケーション開発
 ・設計、ダミーデータ作成、テスト、レビュー、脆弱性評価対応、ドキュメンテーション(概要、合意形成用、開発用、マニュアル、探索的テスト用、脆弱性評価用)、企画、実現可能性検証、進捗報告等周辺業務
 ・ベンダーに委託する案件では開発進捗管理、契約業務支援
 ・上述の業務を通じたサービス品質の向上および開発環境の改善

■所属組織の役割
DTCS: Deloitte Tomatsu Corporate Solution LLC: 日本だけでも13000人17社の組織の本部機能を当法人に集約、個社事情を整理しながら効率化と高度化を推進中。
HR: Human Resource Division:評価・報酬・キャリア支援・就業管理などのサービスをグループに提供、国内の法改正対応や、Deloitte Global とも連携し人事施策を推進。
HR Web : HR Web Group : 所属いただく部門では、DTCS/HRの案件を担当。特に先端Webでの効率化や、分析可視化による高度化を期待されている。


■所属組織のサービス
・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
・「就業管理系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

■期待役割
・人事Webシステムに機能拡張を行うための開発、開発管理
・関係者、上位者、他の開発者、ベンダーと適時にコミュニケーションをとり、合意を形成し、開発の進捗を管理、報告、必要に応じて自らも開発し、求められる機能を納期に提供、また継続的にフォローする役割を担っていただきます
・担当案件の主担当としてリードし、アジャイル開発で進めることでギャップの発生リスクを抑えながら、動くソフトウェアに継続的に機能追加をしていく役割を担っていただきます
・担当案件のフォロー
・担当案件のユーザー質問への応答、ドキュメンテーション、マニュアル作成、修正依頼の管理、(対応が決まった場合の)対応
・サービス品質向上、開発環境改善

年収
年収非公開
勤務地
大阪府

役職者採用チームリーダー

仕事内容

P/Dダイレクト採用チームのマネジャーとして、ダイレクトリクルーティングをリードしていただきます。
※P/D→パートナー/ディレクター(役職者)

プロフェッショナルファーム(日本)のエグゼクティブ層人材をターゲットとしたパートナー/ディレクター採用を専門とするチームに所属して頂きます。また、このチームはAsia Pacific地域のチームとも密に連携して業務を進めることとなります。
また、プロフェッショナルファームのパートナー/ディレクターとも密に連携をとるため、日本国内のみならずAsia Pacific地域のビジネスリーダーとの良好な関係を築くことも求められます。
ターゲットとなる候補者に自ら直接アプローチし、信頼関係を築き上げ、オファーから入社に至るまでの一連のプロセスをマネジメントすることが役割として期待されます。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事支援システム開発業務サポート・クラウド推進【大阪勤務】

仕事内容

■以下業務をご担当頂きます。
・各種DevOpsツールの調査・購入申請・導入・インフラ/クラウド調整・IT部門連係・関係部門/クライアント連携、開発と検証、本番オペレーション
・継続的インテグレーションの環境整備、管理の高度化、バージョン管理、デプロイ作業の証跡管理、不具合対応、不正アクセス調査・報告
・ダミーデータ開発・テスト高度化・マニュアル制作のための「ダミーデータ管理」と「ダミーデータ高度化」、ダミーデータ自動生成コードの開発管理・レビュー(開発は開発チームが担当)

■対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

年収
年収非公開
勤務地
大阪府

中途採用スタッフ/リクルーター(DTC担当)

仕事内容

■デロイトトーマツコンサルティング合同会社(DTC)の中途採用担当(リクルーター)のポジションです


■主な業務内容:
・採用職種:コンサルタント
・特定の部門(複数の部門を担当いただくことを想定)を担当し、母集団形成から入社までをフォロー
・企画から運用までの一連の業務を担当

※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の長いスパンで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

中途採用担当者 (RA:リスクアドバイザリー担当)

仕事内容

■監査法人のリスクアドバイザリー事業本部及びデロイトトーマツサイバー合同会社における、リスクアドバイザリービジネスの中途採用業務をご担当いただきます。採用チームは年間で約300名ほどの優秀なコンサルタントの採用を手がけており、ビジネス成長に最も貢献している組織の一つと言えます。

【業務の魅力】
①オペレーションのみならず、社外・社内と戦略を立てながらプロジェクトとして業務を行っていきますので、ビジネスを理解し、戦略的に創意工夫しながら業務を行えることがやりがいの一つです。
②組織としても採用は最重要事項ととらえており、社内の管理職・メンバーも協力的で、円滑にコミュニケーションを取って仕事を進めることができます。
③積極的に手を上げれば、様々な業務をお任せしていきます。意見も言いやすくフラットな風土がありますので、自ら考えて行動し、成長したい方にはおすすめの環境です。
将来的には、採用だけではなく人事の幅広いご経験を積んでいただくキャリアパスが可能です。



人事としてプロフェッショナルなキャリアを積んでいきたい方、腰を据えて長期的に働いていきたい方には、非常に魅力的な環境です。

■中途採用戦略の策定
■中途採用活動の進捗管理
■採用部門とコミュニケーションをとり、人材ニーズを把握し、適切な候補者の獲得
■人材紹介会社とのコミュニケーション、パフォーマンス管理・コントロール
■将来的には採用以外の人事業務タスクもアサイン予定

年収
年収非公開
勤務地
東京都

人事労務:就業管理担当 (リスクアドバイザリー担当)

仕事内容

■RA(リスクアドバイザリー部門)として昨年、導入致しました人事制度の運用、管理を中心にオペレーション全般を担当していただきます。
■働き方改革関連法施行に伴い各種規程や管理方法の見直し改善も行います。

■主な業務内容:
・裁量労働制に関わるオペレーション業務
・労使委員会及び衛生委員会の運営
・労務管理データの集計(就業時間、休暇取得等)
・人事KPI管理

【同ポジションの魅力】
・人事制度を通じて人事業務全般の知識が身につき、またビジネスの理解が深めらることができます
【キャリアパス】
・人事のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります

年収
年収非公開
勤務地
東京都

リソースマネジメント担当【人事:アサイン管理】

仕事内容

新人コンサルタント(DTCの新卒2~3年目。Poolユニット)のリソース管理をお任せするポジションです。

■コンサルタントのプロジェクト配属(アサインメント)管理
・コンサルタント個々人および組織の稼働管理
・コンサルタントの評価関連業務支援(主はパートナー)
 評価会議運営サポート、評価関連資料の収集・とりまとめ、評価者・コーチの割当・調整 他
■コンサルタントのスキル開発支援
・コンサルタントのスキル情報のとりまとめ
・コンサルタントの自己学習プランの管理
■コンサルタントの異動手続きサポート実務  
■担当部門の計数管理、部門運営支援

年収
年収非公開
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務(間接業務)を担う

【デロイト トーマツ グループ】
・有限責任監査法人トーマツ
・DTコンサルティング合同会社
・DTFA合同会社
・DT税理士法人
・DT弁護士法人

設立2017年04月
資本金100百万円
従業員数1110人
売上高-
株式公開-

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  • マーケティング・調査業界・リサーチャー・集計(46歳・男性)

    とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。

  • 税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

    希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。

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