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デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)の中途採用・求人・転職情報

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「組織・人材」「人材ビジネス・教育関連」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)の求人・採用状況・特徴について

同社はデロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。 ■採用サイト:https://www.dtcsrecruit.tohmatsu.co.jp/careers/

■働き方:働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」

■D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)デロイト トーマツ グループは、D&Iを重要経営戦略の一つとして位置付け、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。
「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」、「女性P/D比率:約30%、女性M/SM比率:約50%」、「デロイト トーマツ企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」

デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)の求人一覧(12件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

役職者採用チームリーダー

仕事内容

P/Dダイレクト採用チームのマネジャーとして、ダイレクトリクルーティングをリードしていただきます。
※P/D→パートナー/ディレクター(役職者)

プロフェッショナルファーム(日本)のエグゼクティブ層人材をターゲットとしたパートナー/ディレクター採用を専門とするチームに所属して頂きます。また、このチームはAsia Pacific地域のチームとも密に連携して業務を進めることとなります。
また、プロフェッショナルファームのパートナー/ディレクターとも密に連携をとるため、日本国内のみならずAsia Pacific地域のビジネスリーダーとの良好な関係を築くことも求められます。
ターゲットとなる候補者に自ら直接アプローチし、信頼関係を築き上げ、オファーから入社に至るまでの一連のプロセスをマネジメントすることが役割として期待されます。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

リサーチャー【デロイトグループ】※オープンポジション

仕事内容

同社においてリサーチ担当として、業界知識を強みとした調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する役割を担って頂きます。

■業務内容の詳細
・リサーチ、情報収集からアウトプット作成 
・ナレッジマネジメント
・エミネンス

同社のRKM部門(Research & Knowledge Management)にて就業頂き、入社当初はこれまでのご経験と関連性のあるテーマを中心に扱って頂きます。(面接での評価や同社内ニーズに応じて相談致します)

社内ニーズとのバランス次第では将来的にはご自身の希望するテーマや業界にチャレンジできる可能性もございます。

■想定残業時間 10~20時間

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【人事労務】ハラスメント調査担当【英語使用】

仕事内容

デロイトトーマツグループとしてDiversity(ダイバーシティ)を推進しており、その施策の一環としての増員です。
グループ約1万3千名の従業員のハラスメントに関する対応を行います。
【業務内容】
・ハラスメントに関する調査
・レポート作成(日・英)
・アジアパシフィック/グローバルへの報告、連携(英)

【本求人の魅力】
■Diversityの進んでいるデロイトトーマツですので、日本語の話せない外国籍職員も多く在籍しており、彼らのスピークアップ案件の調査もご担当いただきます
■ハラスメントの調査を通じて、エシックスオフィサー、CHRO、RRL、OGCと連携し、デロイトトーマツの職場改善の施策にも携われます。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【人事労務】ハラスメント調査担当者

仕事内容

デロイトトーマツグループとしてDiversity(ダイバーシティ)を推進しており、その施策の一環としての増員です。
グループ約1万3千名の従業員のハラスメントに関する対応を行います。

■ハラスメントに関する調査  
■レポート作成
■アジアパシフィック/グローバルへの報告、連携
※主に日本人スタッフの案件を担当します。

・ハラスメント対応や労務環境整備など人事総務に関連する事象について自律的に対処いただき、再発防止の検討、展開、従業員教育の為の研修実施も担当します。
・関係者に聞き取り調査・面談することもあり、当事者の意向・意図を上手く汲み取る必要があります(コンプライアンス対応が主体と言う訳ではありません。)

年収
年収非公開
勤務地
東京都

事業支援スタッフ(監査法人リスクアドバイザリー担当)

仕事内容

有限責任監査法人トーマツ・リスクアドバイザリー事業本部(RA)配下の事業部/ユニットにおいて、事業部長/ユニット長のサポートをお任せします。
【業務の流れ】担当する事業部の計数管理やコンサルタントのメンバー管理をご担当いただきます。
【具体的には】
■事業計数管理(パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営 他)(60%)
■中期経営計画・年度予算策定(10%)
■コンサルタントのアサインメント管理(メンバー管理、稼働管理、アサイン調整事務局運営 他)(10%)
■組織運営に必要な各種運営業務(資料作成、組織長の方針に従った関係部署とのやり取り 他)(10%)
■新規業務・業務改善の企画、導入(10%)
■アカウントマネジメント(若干)

【ポイント】
・有限責任監査法人トーマツの事業運営に関与することが可能です。パートナー(経営層)に近いポジションですので、高い視座を身に着けることができます
・マネジメント層に対してダイレクトにサービスを提供するポジションであり、将来的には事業マネジメントを支える「右腕」として、事業ユニットの企画推進業務も含めて従事頂く想定です。
・多くの利害関係者がいるため、プロジェクトマネジメントスキルを磨いていただくことができます
【キャリアパス】
・経営企画リーダー(経営環境に適応した施策の企画立案・推進、プロセス構築)
・FP&Aリーダー(管理会計のスキル・経験を梃子にした経営の見える化の企画立案・推進、プロセス構築)
・C&Iリーダー(事業企画の経験を生かして、Deloitteのインダストリー・アカウント推進活動の企画立案・推進・プロセス構築)
・社長室リーダー(Deloitteグループのエグゼクティブサポートや、グループガバナンスの構築・推進)

年収
年収非公開
勤務地
東京都

国際人事スタッフ(DTFA担当)

仕事内容

同社GPO Div.にて以下業務に従事して頂きます。

■業務内容詳細(割合)
・DT Japanから海外メンバーファーム、または海外メンバーファームからDT Japanへの赴任・受入れ人事オペレーション(30%)
・海外派遣・受入担当パートナーや海外メンバーファームとの交渉、調整(20%)
・海外赴任者の給与・手当支払い管理(15%)
・各種コストの集計及び仕訳処理(10%)
・海外赴任者・Deloitte海外メンバーファーム・社内関連部署からの問い合わせ対応・調整 (20%)

■アピールポイント
・海外赴任・帰任手続きにおける専門知識
・海外赴任者(Outbound及びInbound)の給与業務における専門知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル(あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力)
・多国籍・多文化な人的ネットワーク

■キャリアパス
我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、Deloitte Japanからの海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外人事領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントの派遣管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。

GPO Div.について
日系企業が海外事業展開を積極的に推進する中、私たちデロイトトーマツグループのクライアントは世界中のあらゆる場所で様々な経営課題に直面しており、海外におけるプロフェッショナルサービスの需要は急激に高まっています。
弊社は、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています(クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど)。
そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指すのがGlobal Practice Operations(GPO)です。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【役員秘書】リスクアドバイザリー担当

仕事内容

※リスクアドバイザリー担当とは:有限責任監査法人トーマツ・リスクアドバイザリー事業本部のこと

複数名のパートナー(役員クラス)・ディレクターの秘書業務及びパートナー所属グループのアシスタント業務 ※外国人を担当いただく可能性あり

<秘書業務>複数人のパートナー・ディレクター(役員クラス)を担当
・スケジュール調整/管理
・電話対応・メール対応(英語含む)
・出張手配・会食設定
・経費申請・名刺管理
・ビジネスレターの作成・慶弔対応・その他庶務業務 等
<チーム運営>
・ランクに合わせたトレーニング、育成、採用、マネジメントなどのチーム運営への参画

【部署】約30名の秘書(内5名がマネジャー)
【キャリアパス】
・役員クラス(パートナー、ディレクター)の秘書を担当いただきます。
・会社に慣れて頂き、経験を重ねていただき、重責を担うロールの役員クラスの方をご担当いただきます
・ご希望、経験、能力により、10人程度のチームのマネジメントやリスクアドバイザリー担当の秘書チームの中で組織の中心役となっていただくなどチーム運営への貢献も期待しています

【魅力】
・複数名の役員クラスの方を担当頂くことで、プロとして柔軟な対応、スピード感、マルチタスクなどのスキルと経験を積めます
・個人としての業務だけでなくチーム作り、組織運営などにも携わるチャンスがあり、個人の可能性や業務の幅を広げられる機会があります

年収
年収非公開
勤務地
東京都

法務スタッフ(T&L担当)※自社の法務部でのお仕事です

仕事内容

【概要】当グループのT&L(※)の法務業務をお任せするポジションです。
一部、RA(※)の業務もお願いする予定です。
(※)T&L(Tax & Legal) デロイト トーマツ税理士法人 DT弁護士法人
RA(Risk Advisory) 有限責任監査法人トーマツ リスクアドバイザリー事業本部

【具体的には】(以下割合%)
(T&L 70%)
・クライアントとの業務委託契約書、秘密保持契約書等のレビュー(英文契約含む)
・上記契約書に関するクライアントとの交渉支援
・各法人職員向け法務コンプライアンス研修の実施
(RA 30%)
・ベンチャー企業およびコーポレートベンチャーキャピタル等のコンサルティングサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書等のレビュー
・新規事業・新サービスに関する法的問題点の検討
・社内向けコンプライアンス研修資料の作成

【所属部門】RQRM Div.(部門)
Reputation Quality Risk Management(RQRM) Divisionのミッションは、デロイト トーマツ グループのブランドが傷つくような事件の発生を未然に防止し、また万が一発生した際のダメージを最小限にとどめることにあります。
訴訟・苦情に関する事項の管理、法的文書の確認及び法律解釈に関するサポートをしています。

【部門構成】
T&L法務チームが約5名です。
T&L担当(法務、コンプライアンス他)ですと、約15名です。

【想定しているキャリアパス】
・グルーバルでビジネスを展開しており、日本国内だけでなく海外デロイトメンバーファームと連携して業務を遂行する機会があります
・契約書レビュー等を通してマネジメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネジメントの考えに直に触れることができます
・昇格(縦)はもとより、当グループの他ビジネスの法務業務(横)にもキャリアが拡がります

年収
年収非公開
勤務地
東京都

アカウント活動支援・セクター活動支援

仕事内容

C&I部門(Clients and Industries:重要クライアント・注力業界に対する包括的マーケティングを支える部門)において、以下業務に従事頂きます。
【業務詳細:割合(%)】
1)戦略策定・推進:Global収益目標及びアカウントプランの作成と進捗管理、
 戦略領域策定・推進、クライアントリレーション管理(20%)
2)収益管理:アカウント予実管理、パイプライン管理(20%)
3)コミュニケーションプラットフォーム:Globalアカウント会議の設定、
 資料作成と運営、会議フォローアップとタスクの進捗管理、
 ニュースレター等の刊行物の作成支援と発行(20%)
4)予算管理:経常/投資予算、Global/AP Fundingの申請と管理(10%)
5)エミネンス活動:ブローシャー作成、クライアント向けイベントや
 ワークショップの開催支援、Thought Leadershipの展開(10%)
6)品質担保:契約関連管理、機密情報取り扱い管理、独立性関連(10%)
7)部門内イニシアティブ参画(10%)

年収
年収非公開
勤務地
東京都

CEO室CXOサポート担当

仕事内容

【概要】国内約14,000人のデロイトトーマツグループのグループCEOをはじめとするトップマネジメントの経営判断をサポートする業務です。

【具体的には】
■DT合同会社CXOサポート(会議資料準備、CXOコミュニケーション関連資料の翻訳を含めたドラフト、会議体事務局運営、施策の進捗管理など):70%
■全社イベント開催時の事務局:10%
■その他(共有アドレスへの投稿管理、アンケートサイト管理、データ分析、会議手配、ロジ、メンバーの英語対応サポート):20%

【英語使用場面】
・所属チーム内の言語は日本語のみ
・翻訳も含めると英語はほとんど毎日使用機会があり
※チーム内で英語が苦手なメンバーのサポートもお願いします。

【魅力】
・トップマネジメントと直接のコミュニケーションを行い、会議やプレゼン資料の作成、メッセージ原稿のドラフトなど作成していただきます。
・各種会議の事務局や施策の進捗管理なども担当するチームですので、業務を実施する中で論理的思考力、企画立案力を培っていただき、最終的には将来の経営企画部門の管理職を目指していただけるような方を希望します。
・今回は、海外Firm(主にAP)と連携する業務が増大していることに伴い、英語力を活かした業務(各MFの経営企画担当との直接的なやり取り)を中心にお願していく予定ですが、海外に限らず、グループの中でも各社、各部門(企画、HR、広報など)とのやり取りが発生する大変貴重でやりがいのあるポジションです。

【キャリアパス】
・データ分析力、論理的思考力、コミュニケーション能力などの経営管理スキルの習得状態により、チームリーダー→グループリーダーに昇格し、より高度で広範囲なマネジメントサポートロールを担っていただく。
・CM部門内で培ったスキルを活かして、DTCS内の他部門のマネジメントロール、最終的にはDTCSの執行メンバーとして組織の運営に貢献いただく。
・今後増大する予定である海外Firm(主にAP-アジアパシフィック)における主要マネジメントロールを担っていただく。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

広報/コーポレートコミュニケションスタッフ

仕事内容

【業務内容詳細(割合%)】
■記者からの要請に基づく取材調整(人選、取材場所・時間などロジ調整)(30%)
■社内からの要望に基づく取材・寄稿機会創出(メディアピッチ)(10%)
■ニュースリリース作成・発信業務(20%)
■寄稿・出版等のレビュー、進行管理(10%)
■広報一般管理業務(取材履歴・発表履歴・掲載履歴等の管理、共有など)(10%)
■月1回の英語レポート作成、海外との広報Webミーティングの出席、海外調査のニュースリリースの日本版の作成など(5%)
■ファクトブック作成やWebサイト用の記事作成(5%)

年収
年収非公開
勤務地
東京都

ADM (Account Data Manager)スタッフ

仕事内容

■業務内容の詳細(割合%)
(1)DTグループの重要アカウントに対するグローバルな機密情報管理体制プログラムの導入推進(計画策定・実行・教育研修・相談対応等)(80%)
(2)ADMグループ内Initiative(継続的な業務プロセス改善・標準化対応等)への参画(20%)

■アピールポイント
・DTグループの各ビジネス成長を支える、複数の最重要顧客(アカウント)チームへの支援業務です
・グローバルの「守り」施策である機密情報管理体制プログラム(専用システム)導入をリードします
・各リーダーと合意形成し、多様な関与者との折衝を通じた主体的なプロジェクト遂行が求められます

年収
年収非公開
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務(間接業務)を担う

【デロイト トーマツ グループ】
・有限責任監査法人トーマツ
・DTコンサルティング合同会社
・DTFA合同会社
・DT税理士法人
・DT弁護士法人等

デロイトトーマツグループは世界150ヶ国以上、約263,900人のプロフェッショナルが協力し、監査・保証業務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリー、税務・法務等のサービスを提供するプロフェッショナルファームです。

設立2017年04月
資本金100百万円
従業員数1200人
売上高-
株式公開-

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  • マーケティング・調査業界・リサーチャー・集計(46歳・男性)

    とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。

  • 税理・会計事務所業界・人事・労務(27歳・女性)

    希望にあった求人を紹介していただけた。在籍中かつ遠方での面接で、面接を設定できる日にちがかなり限られている中で、きちんと調整していただけたのが良かった。

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